Download - APLIKASI DP3

Transcript
Page 1: APLIKASI DP3

RAHASIA

8. LAIN-LAIN

RAHASIADAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN

PEGAWAI NEGERI SIPIL

DINAS KESEHATAN JANGKA WAKTU PENILAIAN

KABUPATEN SEKADAU 1 JANUARI 2008 S/D 21 DESEMBER 2008

YANG DINILAI

9. DIBUAT TANGGAL, 21 DESEMBER 2008 1. SUMARNI

PEJABAT PENILAI, 2. NIP 19640508 198801 2 001

3. Pangkat, Golongan Penata, III/c

Staf

#VALUE! LUKAS Puskesmas Sei. Ayak

PEGAWAI NEGERI SIPIL NIP.19620912 198508 1 001 PEJABAT PENILAI

YANG DINILAI 2. LUKAS

19620912 198508 1 001

SUMARNI Penata Muda T. I, III/b

NIP. 19640508 198801 2 001 Kepala Puskesmas Sei. Ayak

Dinas Kesehatan Kabupaten Sekadau

#VALUE! ATASAN PEJABAT PENILAI

ATASAN PEJABAT PENILAI, 3. YOHANES BAYEN, S.Sos

19640602 198703 1 015

YOHANES BAYEN, S.Sos Penata Tk. I, III/d

NIP.19640602 198703 1 015 Kepala Bagian Tata Usaha

Dinas Kesehatan Kabupaten Sekadau

1.       N a m a

4.       Jabatan / Pekerjaan

5.       Unit Organisasi

a.       N a m a

b.       N I P

c.       Pangkat, Golongan / ruang

d.       Jabatan / Pekerjaan

e.       Unit Organisai

a.       N a m a

b.       N I P

c.       Pangkat, Golongan / ruang

d.       Jabatan / Pekerjaan

e.       Unit Organisasi

Page 2: APLIKASI DP3

RAHASIA RAHASIA

Page 3: APLIKASI DP3

RAHASIA RAHASIA

P E N I L A I A N

4.UNSUR YANG DINILAI

N I L A I KETERANGAN 6.

ANGKA SEBUTAN

91 Amat Baik

81 Baik

81 Baik

82 Baik

82 Baik

82 Baik

82 Baik

- -

581 #VALUE!Tanggal……………

83.00 Baik

5. 7.

RAHASIA RAHASIA

TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

a.       Kesetiaan

b.       Prestasi Kerja

c.       Tanggung Jawab

d.       Ketaatan

e.       Kejujuran

f.        Kerjasama

g.       Prakarsa

h.       Kepemimpinan

i.         JUMLAH

j.        NILAI RATA-RATA

KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (KALAU ADA)

KEPUTUSAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal………………

.

Page 4: APLIKASI DP3

No. Unsur yang dinilai U r a i a n

Seb

uta

n

1. Kesetiaan 1.

2.

3.

4.

5.

6. baik

7. baik

8. baik

9. cukup

10. cukup

Tidak pernah menyangsikan kebenaran Pancasila baik dalam ucapan, sikap, tingkahlaku, dan perbuatan

amat baik

Selalu menjunjung tinggi kehormatan Negara dan tau Pemerintah, serta senantiasa mengutamakan kepentingan Negara daripada kepentingan diri sendiri

amat baik

Selalu berusaha dengan sungguh-sungguh memperdalam pengetahuannya tentang Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 serta selalu berusaha mempelajari Haluan Negara, Politik Pemerintah, dan rencana-rencana pemerintah dengan tujuan untuk dapat melaksanakan tugasnya secara berdayaguna dan berhasil guna

amat baik

Tidak pernah menjadi simpatisan/anggota perkumpulan atau tidak pernah telibat dalam gerakan yang bertujuan mengubah atu menentang Pancasila, Undang-undang Dasar 1945, bentuk negara kesatuan republik Indonesia atau pemerintah

amat baik

Tidak pernah mengeluarkan ucapan, membuat tulisan, atau melakukan tindakan yang dapat dinilai bertujuan mengubah atau menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah

amat baik

Karena kurang pengetahuan, secara tidak sadar pernah ikut-ikutan mengeluarkan ucapan atau menunjukkan sikap atau tingkahlaku yang dapat dinilai menyangsikan kebenaran Pancasila, tetapi kemudian sadar akan kekeliruannya dan tidak lagi menyangsikan kebenaran Pancasila

Karena kealpaan dan tidak sadar, pernah bersikap atau bertingkahlaku yang dapat dinilai kurang menjunjung tinggi kehormatan negara dan atau pemerintah tetapi kemudian sadar akan kekeliruannya dan tidak lagi mengulangi kekeliruannya.

Kalau ada dorongan baru mau berusaha dengan sungguh-sungguh mempelajari dan memperdalam pengetahuannya tentang Pancasila, UUD 1945, Haluan Negara, politik pemerintah, dan rencana-rencana pemerintah sesuai bidang tugasnya

Karena kurang pengetahuan pernah mengeluarkan ucapan atau menunjukkan sikap atau tingkahlaku yang dapat dinilai menyangsikan kebenaran Pancasila tetapi sesudah diperingatkan ia sadar akan kekeliruannya dan tidak lagi menyangsikan kebenaran Pancasila

Karena kealpaan pernah bersikap atau bertingkahlaku yang dapat dinilai kurang menjunjung tinggi kehormatan negara dan atau pemerintah tetapi sesudah diperingatkan ia sadar akan kekeliruannya dan tidak lagi mengulangi kekeliruan tersebut.

Page 5: APLIKASI DP3

11. cukup

12. sedang

13. sedang

14. sedang

15. kurang

16. kurang

17. kurang

2. Prestasi Kerja 1.

2.

3.

4.

5. Mempunyai kesegaran dan kesehatan jasmani dan rohani yang baik

6. Selalu melaksanakan tugas secara berdaya guna dan berhasilguna.

7.

8. baik

9. Mempunyai ketrampilan yang baik dalam melaksanakan tugasnya. baik

10. Mempunyai pengalaman yang luas dibidang tugasnya baik

11. Selalu bersungguh-sungguh dalam melaksanakan tugasnya baik

12. Pada umumnya mempunyai kesegaran jasmani dan rohani yang baik baik

13. baik

14. baik

Kurang berusaha mempelajari dan memperdalam pengetahuannya tentang pacasila, UUD 1945, Haluan Negara, politik pemerintah dan rencana-rencana pemerintah sesuai dengan bidang tugasnya.

Karena terpengaruh oleh orang lai atau lingkungan, menjadi ikut-ikutan mengeluarkan ucapan atau menunjukkan sikap atau tingkah laku yang dapat dinilai menyangsikan kebenaran Pancasila dan baru sadar akan kekeliruannya setelah diberi peringatan yang keras

Karena terpengaruh oleh orang lain atau lingkungan menjadi ikut-ikutan bersikap atau bertingkah laku yang dapat dinilai kurang menjunjung tinggi kehormatan negara dan atau pemerintah dan baru sadar akan kekeliruannya setelah diberi peringatan yang keras

Jarang mempelajari Pancasila, UUD 1945, Haluan Negara, Politik Pemerintah, dan rencana-rencana pemerintah sesuai dengan bidang tugasnya

Walaupun telah diberi peringatan tetapi masih mengeluarkan ucapan atau menunjukkan sikap atau tingkah laku yang dapat dinilai menyangsikan kebenaran Pancasila

Walaupun telah diberi peringatan tetapi masih bersikap atau bertingkahlaku yang dapat dinilai kurang menjunjung tinggi kehormatan negara dan atau Pancasila

Tidak berusaha mempelajari Pancasila, UUD 1945, Haluan Negara, Politik Pemerintah dan rencana-rencana Pemerintah sesuai dengan bidang tugasnya

Mempunya kecakapan dan menguasai segala seluk-beluk bidang tugasnya dan bidang lain yang berhubungan dengan tugasnya

amat baik

Mempunyai ketrampilan yang sangat baik dalam melaksanakan tugasnya

amat baik

mempunyai pengalaman yang luas dibidang tugasnya dan bidang lain yang berhubungan dengan tugasnya

amat baik

Selalu bersungguh-sungguh dan tidak mengenal waktu dalam melaksanakan tugasnya

amat baik

amat baik

amat baik

Hasil kerjanya jauh melebih hasil kerja rata-rata yang ditentukan, baik dalam arti mutu maupun dalam arti jumlah

amat baik

Mempunyai kecakapan dan menguasai segala seluk-beluk bidang tugasnya.

Pada umumnya melaksanakan tugas secara berdayaguna dan berhasilguna

Mencapai hasil kerja rata-rata yang ditentukan, baik dalam arti mutu maupun dalam arti jumlah

Page 6: APLIKASI DP3

15. Mempunyai kecakapan yang cukup di bidang tugasnya cukup

16. Mempunyai ketrampilan yang cukup dalam melaksanakan tugasnya cukup

17. Mempunyai pengalaman yang cukup dalam bidang tugasnya cukup

18. Bersung-sungguh melaksanakan tugasnya kalau ada dorongan cukup

19. Adakalanya terganggu kesehatan jasmaninya cukup

20. cukup

21. cukup

22. Mempunyai kecakapan yang sedang dibidang tugasnya sedang

23. Mempunyai ketrampilan yang sedang dibidang tugasnya sedang

24. Mempunyai pengalaman yang sedang dibidang tugasnya sedang

25. sedang

26. sedang

27. sedang

28. sedang

29. Kurang mempunyai kecakapan dibidang tugasnya. kurang

30. Kurang mempunya ketrampilann dalam melaksanakan tugasnya kurang

31. kurang mempunyai pengalaman dibidang tugasnya. kurang

32. Kurang bersungguh-sungguh dalam melaksanakan tugasnya kurang

33. Sering terganggu kesehatan jasmaninya kurang

34. kurang

35. kurang

3. Tanggungjawab 1.

2. Selalu berada di tempat tugasnya dalam segala keadaan

3.

4.

5.

6.

7.

8. pada umumnya berada ditempat tugasnya dalam segala keadaan

9.

10.

Adakalanya tidak dapat melaksanakan tugas secara berdayaguna dan berhasilguna

Adakalanya tidak mencapai hasil kerja rata-rata yang ditentukan baik dalam arti mutu maupun dalam arti jumlah

Adakalanya tidak bersungguh-sungguh dalam melaksanakan tugasnya

Berkali-kali terganggu kesehatan jasmaninya sehingga sering terganggu pelaksanaan tugasnya

Berkali-kali tidak dapat melaksanakan tugasnya secara berdaya guna dan berhasil guna

Berkali-kali tidak mencapai hasil kerja rata-rata yang ditentukan baik dalam arti mutu maupun dalam arti jumlah

Sering tidak dapat melaksanakan tugasnya secara berdayaguna dan berhasilguna

Hasil kerjanya selalu jauh dibawah hasil kerja rata-rata yang ditentukan baik dalam arti mutu maupun dalam arti jumlah

Selalu menyelesaikan tugas dengan sebaik-baiknya dan tepat pada waktunya

Selalu mengutamakan kepentingan dinas dari pada kepentingan diri sendiri, orang lain, atau golongan

Tidak pernah berusaha melemparkan kesalahan yang dibuatnya kepada orang lain.

Berani memikul resiko dan keputusan yang diambil atau yang dilakukannya

Selalu menyimpan dan atau memelihara dengan sebaik-baiknya barang-barang milik negara yang dipercayakan kepadanya

Pada umumnya menyelesaikan tugas dengan baik dan tepat pada waktunya

Pada umumnya mengutamakan kepentingan dinas daripada kepentingan diri sendiri, orang lain, atau golongan

Pada umumnya tidak pernah berusaha melemparkan kesalahan yang dibuatnya kepada orang lain

Page 7: APLIKASI DP3

11.

12.

13.

14. pada umumnya berada ditempat tugasnya

15.

16.

17.

18

19

20 Adakalanya meninggalkan tempat tugasnya.

21 Adakalanya kurang mengutamakan tempat dinas.

22

23

24

25 Sering tidak dapat menyelesaikan tugasnya

26 Sering meninggalkan tempat tugasnya

27 Sering mengabaikan kepentingan dinas

28

29

30

4 Ketaatan 1

2

3 Selalu mentaati peraturan jam kerja

4

5 Selalu brsikap sopan santun

6

Pada umumnya berani memikul resiko dari keputusan yang diambil atau tindakan yang dilakukannya.

Pada umumnya menyimpan dan atau memelihara dengan sebaik-baiknya barang-barang milik Negara yang dipecayakan kepadanya

Adakalanya terlambat melaksanakan tugasnya atau tepat pada waktunya tetapi kurang lengkap

Pada umumnya mengutamakan kepentingan dinas, tetapi dalam keadaan terdesak, adakalanya kurang mengutamakan kepentingan dinas

Pada umumnya tidak berusaha melemparkan kesalahan yang dibuatnya kepada orang lain, tetapi adakalanya berusaha melibatkan orang lain untuk turut bertanggungjawab.

Pada umumnya berani memikul resiko dari keputusan yang diambil atau tindakan yang dilakukannya, tetapi ada kalanya berusaha melibatkan orang lain untuk turut memikul resiko.

Adakalanya kurang baik menyimpan dan atau memelihara barang-barang milik negara yang dipercayakan padanya.

Adakalanya tidak dapat menyelesaikan tugasnya dengan baik dan tidak tepat waktunya

Adakalanya melemparkan kesalahan yang dibuatnya sendiri kepada orang lain.

Adakalanya tidak berani memikul resiko dari keputusan yang diambil atau tindakan yang dilakukannya

Kurang baik memelihara atau menyimpan barang-barang milik negara yang dipercayakan kepadanya

Sering melemparlan kesalahan yang dibuatnya sendiri kepada orang lain

Sering tidak berani memikul resiko dari keputusan yang diambil atau tindakan yang dilakukannya

Sering lalai menyimpan dan atau memelihara barang-barang milik negara yang dipercayakan keepadanya

Selalu menaati peraturan perundang-undangan dan atau peraturan kedinasan yang berlaku

Selalu mentaati perintah kedinasan yang diberikan oleh atasan yang berwenang dengan sebaik-baiknya

Selalu memberikan pelayanan terhadap masyarakat dengan sebaik-baiknya sesuai dengan bidang tugasnya

Pada umumnya mewntaati peraturan perundang-undangan dan atau peraturan kedinasan yang berlaku

Page 8: APLIKASI DP3

7

8

9

10 Pada umumnya bersikap sopan santun

11

12

13

14

15 Adakalanya kurang menunjukan sikap sopan santun

16

17

18

19

20 Berkali-kali kurang menunjukan sikap sopan santun

21

22

23

24

25 Sering kurang menunjukan sikap sopan santun.

5 kejujuran 1 sel;alu melaksanakan tugas dengan ikhlas

2 tidak pernah menyalah gunakan wewenang

3

4 pada umumnya melaksanakan tugas dengan tugas baik baik

Pada umumnya mentaati perintah kedinasan yang diberikan oleh atasan yang berwenang dengan baik

Adakalanya tidak masuk kerja atau terlambat masuk kerja dan atau lebih cepat pulang dari waktu kerja yang ditentukan tanpa alasan yang sah.Tetapi tidak lebih dari 40 (empat puluh) jam kerja dalam waktu 1 (satu) tahun.

Pada umumnya memberikan pelayanan terhadap masyarakat dengan baik sesuai dengan bidangnya.

Karena kurang pengetahuan adakalanya mengabaikan ketentuan peraturan perundang-undangan dan atau peraturan kedinasan, tetapi tidak menimbulkan kerugian Negara atau dinas

Pada umumnya mentaati perintah kedinsan yang diberikan oleh atasan yang berwenang

Adakalanya tidak masuk kerja atau terlambat masuk kerja dan atau lebih cepat pulang dari waktu jam kerja yang ditentukan tanpa alasan yang sah, tetapi tidak lebih dari 80 (delapan puluh) jam

Adakalanya kurang baik memberikan pelayanan terhadap masyarakat sesuai dengan bidangnya

Adakalanya mengabaikan peraturan perundang-undangan dan atau perintah kedinasan yang berlaku

Adakalanya salah melaksanakan perintah kedinasan yang diberikan oleh atasan yang berwenang

Adakalanya tidak masuk kerja atau terlambat masuk kerja dan atau lebih cepat pulang dari waktu jam kerja yang ditentukan tanpa alasan yang sah, tetapi tidak lebih dari 120 (seratus dua puluh) jam kerja dalam waktu 1 (satu) tahun.

Kurang baik memberikan pelayanan terhadap masyarakat sesuai dengan bidang tugasnya.

Sering mengbaikan peraturan perundang-undangan dan atau perintah kedinasan yang berlaku.

Sering salah melaksanakan perintah kedinasan yang diberikan oleh atasan yang berwenang

Sering tidak masuka kerja atau terlambat masuk kerja dan atau lebih cepat pulang dari waktu jam kerja yang ditentukan tanpa alasan yang sah, lebih dari 120 ( seratus dua puluh) jam kerja dalam waktu 1 (satu) tahun.

Sering terlambat memberikan pelayanan terhadap masyarakat sesuai dengan bidang kerjanya.

amat baik

amat baik

selalu melaporkan hasil kerjanya kepada atasannya mernurut keadaan sebenarnya

amat baik

Page 9: APLIKASI DP3

5 pada umumnya tidak pernah menyalah gunakan wewenang baik

6 baik

7 adakala kurang ikhlas melaksanakan tugas cukup

8 cukup

9 cukup

10 adakalanya tidak melaksanakan tugasnya sedang

11 sedang

12 sedang

13 sering tidak ikhlas melaksanakan tugas sedang

14 kurang

15 kurang

6 kerja sama 1

2 selalu menghargai pendapat orang lain

3

4

5

6

7

8 pada umumnya menghargai pendapat orang lain. baik

9

10 baik

11 baik

12 baik

13 cukup

14 adakala kurang menghargai pendapat orang lain. cukup

15 cukup

16 cukup

pada umumnya melaporkan hasil kerjanya kepada atasan menurut keadaan sebenarnya

karena terpengaruh oleh lingkungan. Adakalanya menyimpang dari wewenang nya, tetapi tidak menimbulkan kerugian terhadap warga dan masyarakat.

adakala nya hasil hasil kerjanya dilaporkan kepada atasan kurang sesuai dengan keadaan sebenarnya

adakalanya menyimpang dari wewenangnya, tetapi tidak menimbulkan kerugian terhadap negara

kadang-kadang hasil kerjanya yang dilaporkan kepada atasan lebih baik dari pada keadaan yang sebenarnya

sering menyimpang dari wewenangnya yang adakalanya menimbulkan kerugian terhadap negara atau masyarakat

sering hasil kerjanya kerjanya yang dilaporkan pada atasan menyimpang dari keadaan yang sebenarnya

mengetahui secara mendalam bidang tugas orang lain yang ada hubungannya dengan bidang tugasnya.

amat baik

amat baik

dengan cepat dapat menyesuaikan pendapatnya dengan pendapat orang lain, apabila yakin bahwa pendapat orang lain itu benar.

amat baik

selalu bersedia mempertimbangkan dan menerima usul yang baik dari orang lain

amat baik

selalu mampu bekerja bersama - sama dengan orang lain menurut waktu dan bidang tugas yang ditentukan.

amat baik

selalu bersedia menerima keputusan yang diambil secara sah walaupun ia tidak sah sependapat.

amat baik

pada umumnya mengetahui bidang tugas orang lain yang ada hubungannya dengan bidang tugasnya.

amat baik

pada umumnya dapat menyesuaikan pendapatnya dengan pendapat orang lain, apabila ia yakin bahwa pendapat orang lain itu benar

Pada umumnya bersedia mempertimbangkan dan menerima usulan yang baik dari orang lain.

pada umumnya mampu berkerja sama dengan orang lain menurut waktu dan bidang tugas yang ditentukan.

pada umumnya bersedia menerima keputusan yang diambil secarah sah walaupun ia tidak sependapat.

mengetahui secara garis besar bidang tugas orang lain yang hubungannya dengan bidang tugasnya.

baru dapat menesuaikan pendapatnya dengan pendapat orang lain setelah berkali-kali diyakinkan.

adakalaqnya lambat mempertimbangkan dan menerima usul yang baik dari orang lain.

Page 10: APLIKASI DP3

17 cukup

18 cukup

19 cukup

20 kurang menghargai pendapat orang lain. sedang

21 sedang

22 sedang

23 sedang

24 sedang

25 kurang

26 sering kurang menghargai perndapt orang lain. kurang

27 Sering tidak dapat menyesuaikan pendapat orang lain yang benar. kurang

28 kurang

29 kurang

30 kurang

7 prakarsa 1

2

3

4 baik

5 baik

6 baik

adakalanya kurang mampu bekerja sama-sama dengan orang lain menurut waktu dan tugas waktu ditentukan.

adakalanya sulit manerima keputusan yang diambil secarah sah karena tidak sesuai dengan pendapat.

kurang mengetahui bidang tugas orang lain yang ada hubungannya dengan bidang tugasnya.

adakalanya tidak dapat menyesuaikan pendapatnya dengan pendapat orang lain yang benar.

adakalnya sulit mempertimbangkan dan menerima usul yang baik dari orang lain.

adakalanya tidak mampu berkerja sama dengan orang lain menurut waktu dan bidang tugas yang ditentukan.

adakalanya tidak dapat menerima kepusan yang diambil secarah sahkzarena tidak sesuai dengan pendapatnya.

tidak mengetuhui bidang tugas orang lain yang ada hubungan dengan bidang tugasnya.

sering tidak dapat mempertimbangkan dan menerima usul yang baik dari orang lain.

sering tidak mampu berkerja samamenurut waktu dan bidang tugas yang ditentukan.

sering tidak menerima keputusan yang diambil secarah sah karena tidak sesuai dengan pendapatnya.

tanpa menunggu petunjuk atau perintah dari atasan, mengambil mengambil keputusan atau melakukan tindakan yang diperlukan dalam melaksanakan tugasnya, tetapi tidak bertentangan dengan kebijaksanaan umum pimpinan.

amat baik

selalu berusaha mencari tata cara kerja baru dalam mencapai daya guna dan hasilguna yang sebesar-besarnya.

amat baik

selalu berusaha memberikan saran yang dipandangnya baik dan berguna kepada atasan baik diminta atau tidak diminta mengenai atau yang ada hubungannya dengan pelaksanaan tugas.

amat baik

dalam eadaan yang mendesak tanpa menunggu petunjuk atau perintah dari atasan mengambil keputusan atau melakukan yang diperlukan dalam melaksanakan tugasnya, tetapi tidak bertentang an dengan kebijaksanaan umum pimpinan.

pada umumnya berusaha mencari tata cara kerja baru dalam mencapai daya guna dan hasilguna yang sebesar-besarnya.

pada umumnya selalu berusaha memberikan saran yang dipandangnya baik dan berguna kepada atasan, baik diminta atau tidak diminta mengenangi atau yang ada hubungannya dengan melaksanakan tugas.

Page 11: APLIKASI DP3

7 cukup

8 cukup

9 baru mau memberikan saran kepada pimpinan apabila diminta. cukup

10 sedang

11 sedang

12 kurang berani memberikan saran kepada pimpinan. sedang

13 kurang

14 kurang

15 tidak berani memberikan saran kepada pimpinan. kurang

8 kepemimpinan 1 menguasai dengan sepenuhnya bidang tugasnya.

2 selalu mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat.

3

4 selalu mampu mengemukakan prioritas dengan tepat.

5 selalu bertindak tegas dan tidak memihak.

6 selalu memberikan teladan yang baik

7 selalu berusha memupuk dan mengembangkan kerjasama.

8

9

10 selalu memperhatikan nasib dan mendorong kemajuan bawahan.

11 selalu bersedia mempertimbangkan saran-saran bawahan.

12 pada umumnya menguasai dengan sepenuhnya bidang tugasnya. baik

13 pada mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat. baik

14 baik

15 pada umumnya mampu menentukan proiritas dengan tepat. baik

16 pada umumnya bertindak tegas dan tidak memihak. baik

17 pada umumnya memberikan teladan yang baik baik

tanpa petunjuk atau perintah dari atasan, adakalanya lambat mengambil keputusan atau melakukan tindakan yang diperlukan dalam melaksanakan tugasnya.

adkalanya berusaha mencari tata cara kerja baru dalam mencapai dayaguna dan hasilguna yang sebesar-besarnya.

tanpa perlu petunjuk atau printah dari atasan ragu-ragu mengambil keputusan atau melakukan tindakan yang diperlukan dalam melaksanakan tugasnya.

kurang berusaha mencari tata cara kerja kerja baru dalam mencapai dyaguna dan hasilguna yang sebesar-besarnya.

tanpa petunjuk atau perintah dari atasan tidak berani mengambil keputusan atau melakukan tindakan yang diperlukan dalam melaksanakan tugasnya.

tidak berusaha mencari tatacar kerja baru dalam mencapai dayaguna dan hasilguna yang sebesar-besarnya.

amat baik

amat baik

selalu mampu mengemukakan pendapatnya dengan jelas kepada orang lain.

amat baik

amat baik

amat baik

amat baik

amat baik

mengetahui dengan baik kemampuan dan batas kemampuan bawahan.

amat baik

selalu berusaha menggugah semangat dan menggerakkan bawahan dalam melaksanakan tugas.

amat baik

amat baik

amat baik

pada umumnya mampu mengemukakan pendapatnya dengan jelas pada orang lain.

Page 12: APLIKASI DP3

18 baik

19 mengetahui kemampuan dan batas kemampuan bawah. baik

20 baik

21 baik

22 pada umumnya bersedia mempertimbangkan saran-saran bawahan. baik

23 menguasai secara garis besar bidang tugasnya. cukup

24 cukup

25 cukup

26 adakalanya kurang tepat menentukan prioritas. cukup

27 adakalanya kurang mampu bertindak tegas dan tidak memihak. cukup

28 adakalnya kurang mampu memberikan teladan yang baik. cukup

29 adakalanya kurang memupuk dan mengembangkan kerjasama. cukup

30 cukup

31 cukup

32 cukup

33 cukup

34 kurang mengusai secara garis besar bidang tugasnya. sedang

35 kurang cepat dan kurang tepat dalam mengambil keputusan sedang

36 kurang jelas mengemukakan pendapatnya kepada orang lain. sedang

37 kurang tepat menentukan prioritas sedang

38 kurang mampu bertindak tegas dan tidak memihak. sedang

39 kurang mampu memberikan teladan baik sedang

40 kurang berusaha memupuk dan mengembangkan kerjasama. sedang

41 kurang mengetahui kemampuan dan batas kemampuan bawahan. sedang

42 sedang

43 kurang memperhatikan nasib dan kemajuan bawahan. sedang

44 kurang memperhatikan saran-saran yang baik dari bawahan sedang

45 sering kurang menguasai secara garis besar bidang tugasnya. kurang

46 sering tidak cepat dan tidak tepat dalam mengambil keputusan kurang

47 sering tidak jelas menggunakan pendapatnya kepada orang lain. kurang

48 sering tidak tepat dalam menentukan prioritas. kurang

pada umumnya berusaha memupuk dan mengembangkan kerja sama.

pada umumnya mampu menggugah semangat dan menggerakkan bawahan dalam melaksanakan tugas.

pada umumnya memperhatikan nasib dan mendorong kemajuan bawahan.

adakalanya kurang cepat dan kurang tepat dalam mengambil keputusan.

adakalnya kurang jelas mengemukakan pendapatnya kepada orang lain.

adakalanya kurang mengetahui kemampuan dan batas kemampuan bawahan.

adakalanya kurang mampu menggugah semangat dan menggerakkan bawahan dalam melaksanakan tugas.

adakalanya kurang memperhatikan nasib dan mendorong kemajuan bawahan.

adakalanya saran-saran yang baik dari bawahan kurang diperhatikan.

kurang mampu menggugah semangat dan menggerakkan bawahan dalam melaksanakan tugas.

Page 13: APLIKASI DP3

49 sering tidak mampu bertindak tegas dan memihak kurang

50 sering tidak mampu memberikan teladan yang baik. kurang

51 sering tidak berusaha memupuk dan mengembangkan kerja sama.

52 kurang

53 kurang

54 kurang

55 kurang

sering tidak mengetahui kemampuan dan batas kemampuan bawahan.

sering tidak mampu menggugah semangat dan menggerakkan bawahan dalam melaksanakan tugas.

sering tidak memperhatikan nasib dan tidak pernah mendorong kemajuan bawahan.

serimg tidak mempertimbangkan saran-saran yang baik dari bawahan

Page 14: APLIKASI DP3

An

gka

91-100

91-100

91-100

91-100

91-100

76 - 90

76 - 90

76 - 90

61 - 75

61 - 75

Page 15: APLIKASI DP3

61 - 75

51 - 60

51 - 60

51 - 60

< 50

< 50

< 50

91-100

91-100

91-100

91-100

91-100

91-100

91-100

76 - 90

76 - 90

76 - 90

76 - 90

76 - 90

76 - 90

76 - 90

Page 16: APLIKASI DP3

61 - 75

61 - 75

61 - 75

61 - 75

61 - 75

61 - 75

61 - 75

51 - 60

51 - 60

51 - 60

51 - 60

51 - 60

51 - 60

51 - 60

< 50

< 50

< 50

< 50

< 50

< 50

< 50

91-100

91-100

91-100

91-100

91-100

91-100

76 - 90

76 - 90

76 - 90

76 - 90

Page 17: APLIKASI DP3

76 - 90

76 - 90

61 - 75

61 - 75

61 - 75

61 - 75

61 - 75

61 - 75

61 - 75

61 - 75

61 - 75

61 - 75

61 - 75

51 - 60

51 - 60

51 - 60

51 - 60

51 - 60

51 - 60

51 - 60

91 - 100

91 - 100

91 - 100

91 - 100

91 - 100

76 - 90

Page 18: APLIKASI DP3

76 - 90

76 - 90

76 - 90

76 - 90

76 - 90

76 - 90

61 - 75

61 - 75

61 - 75

61 - 75

61 - 75

61 - 75

51 - 60

51 - 60

51 - 60

51 - 60

51 - 60

51 - 60

51 - 60

91 - 100

91 - 100

91 - 100

76 - 90

Page 19: APLIKASI DP3

76 - 90

76 - 90

61 - 75

61 - 75

61 - 75

51 - 60

51 - 60

51 - 60

51 - 60

50 kebawah

50 kebawah

91 - 100

91 - 100

91 - 100

91 - 100

91 -100

91 - 100

91 - 100

76 - 90

76 - 90

76 - 90

76 - 90

61 - 75

61 - 75

61 - 75

61 - 75

Page 20: APLIKASI DP3

61 - 75

61 - 75

61 - 75

51 - 60

51 - 60

51 - 60

51 - 60

51 - 60

50 kebawah

50 kebawah

50 kebawah

50 kebawah

50 kebawah

50 kebawah

91 - 100

91 - 100

91 - 100

76 - 90

76 - 90

76 - 90

Page 21: APLIKASI DP3

61 - 75

61 - 75

61 - 75

51 - 60

51 - 60

51 - 60

50 kebawah

50 kebawah

50 kebawah

91 - 100

91 - 100

91 - 100

91 - 100

91 - 100

91 - 100

91 - 100

91 - 100

91 - 100

91 - 100

91 - 100

76 - 90

76 - 90

76 - 90

76 - 90

76 - 90

76 - 90

Page 22: APLIKASI DP3

76 - 90

76 - 90

76 - 90

76 - 90

76 - 90

61 - 75

61 - 75

61 - 75

61 - 75

61 - 75

61 - 75

61 - 75

61 - 75

61 - 75

61 - 75

61 - 75

51 - 60

51 - 60

51 - 60

51 - 60

51 - 60

51 - 60

51 - 60

51 - 60

51 - 60

51- 60

51 - 60

50 kebawah

50 kebawah

50 kebawah

50 kebawah

Page 23: APLIKASI DP3

50 kebawah

50 kebawah

50 kebawah

50 kebawah

50 kebawah

50 kebawah

Page 24: APLIKASI DP3

APPLIKASI PENILAIAN DP 3APPLIKASI PENILAIAN DP 3

Page 25: APLIKASI DP3

PANDUAN PENGGUNAAN APLIKASI

1. Atur setting macro dengan cara Klik Tool - Macro - SecurityKlik Security

2. Pada jendela Security yang muncul pilih pilihan ke 4

Page 26: APLIKASI DP3

3. Mengubah PasswordKlik tombol ubah passwordMuncul form Password Lama dan isikan User ID yaitu : Lukasdan password yaitu : 1234, selanjutnya klik OK

Muncul form Password BaruIsikan User ID anda dan Password

Klik OK

4. Mengisi Data PegawaiUntuk mengisi data pegawai, klik tombolHapus dulu data yang ada, kemudian isikan data yang sesuai dengan

5. Mengisi NilaiKlik tombol Muncul form Password. Isi User ID dan PasswordJika mengisinya benar, maka akan terbuka sheet BeriNilai

keadaan pegawai di tempat anda. Setelah selesai klik tombol KE MENU

Page 27: APLIKASI DP3

Ada 2 tabel nilai. Tabel di sebelah kiri untuk mengisi nilai tahun yang akan diberi penilaiansedangkan tabel disebelah kanan sebagai pembanding.Jika pegawai yang akan diisi nilai, nilainya sudah ada, maka akan muncul peringatanbahwa data pegawai tersebut sudah ada dan tidak perlu diberi nilai lagi (nilai dobel)sebaliknya jika belum maka anda dipersilakan untuk mengisi nilainya.

6. Mencetak DP3DP3 dapat dicetak setelah data pegawai dan daftar nilai dibuat.

Muncul Form seperti berikut :

Isikan nama pegawai, tahun penilaian, tanggal mulai penilaian,dan tanggal akhir penilaianNama pegawai dapat dipilih dengan klik segitiga kecil disebelah kanankotak isian nama pegawai, lalu pilih nama yang diinginkanSetelah itu klik OK, maka isian nama pegawai, nip, dll data pegawai ybs akan terisi secara otomatisUntuk nama pejabat penilai dan atasan pejabat penilai diisikan langsung pada kolom yang tersediaSetelah data diisi lengkap dan sesuai, barulah dicetak.Cetak halaman 1 lebih dahulu, baru halaman 2

Mencetak halaman 1

Klik tombol CETAK DP3, maka anda akan dibawah masuk ke sheet DP3Klik tombol INPUT DATA PEGAWAI

Data sudah ada

Page 28: APLIKASI DP3

Mencetak halaman 2

Page 29: APLIKASI DP3

Selain cara tersebut di atas, pencetakan mencetak DP 3 ini dapat dipercayakan kepada staf administrasi, karena pencetakan ini tidak memerlukan password.

Selamat menggunakan semoga apa yang kami persembahkan ini berguna bagi andaLukas (Kepala Puskesmas Sei. Ayak, Kabupaten Sekadau, Kalimantan Barat)

Setelah selesai anda dapat kembali ke halaman menu dengan mengklik tombol KEMBALI


Top Related