6 C L AV E S PA R A A C E P TA R / R E C H A Z A R U N A O F E R TA D E C A M B I O D E T R A B A J O
6 C L AV E S PA R A A C E P TA R / R E C H A Z A R U N A O F E R TA D E C A M B I O D E T R A B A J O
¿Cómo evaluar si es una buena oferta?¿Cómo evaluar si es una buena oferta?
¿Cómo evaluar si es una buena oferta?
Pensemos en condiciones ideales, donde la empresa nos busca y estamos en posición
de pedir cosas.
¿Cómo evaluar si es una buena oferta?
Pensemos en condiciones ideales, donde la empresa nos busca y estamos en posición
de pedir cosas.
6 C L AV E S PA R A A C E P TA R / R E C H A Z A R U N A O F E R TA D E C A M B I O D E T R A B A J O
1. El Lugar
Pide conocer físicamente las instalaciones. Una empresa transparente no tendrá problemas con eso.
2. Employer Branding
Investiga sobre anteriores profesionales en el cargo. LinkedIn nos da la facilidad de encontrar información e incluso contactar a estas personas.
3. El Líder
3 condiciones básicas: respeto, aprendizaje y valores. Investiga sobre quién sería tu jefe, ¿Lo elegirías?
4. Compensación
Suma tu sueldo y los beneficios que tienes actualmente, así podrás calcular si lo que ganas ahora versus la oferta económica de la nueva empresa es realmente conveniente.
5. Escala Humana
Nunca elijas solo por la renta: ¿Te provoca pasión? ¿Aporta a tu desarrollo? ¿Está cerca de donde vives? ¿El horario es compatible con tu vida personal?
6. Color de rosa
¿Todo lo que te cuentan suena perfecto? Desconfía. La decisión de cambio debe tomarse analizando la honesta presentación de los escenarios reales con lo bueno y lo malo que éstos tengan.
