Download - 1. OLAHAN NILAI PKG_Drs. JAIRUN.xlsx
File By Pak Bardi Magelang
JADWAL PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA GURU (PKG) SEKOLAH DASAR TAHUN 2013UPT DISDIKPORA KECAMATAN MERTOYUDAN KABUPATEN MAGELANG
GUGUS SULTAN AGUNG DAN DEWI SARTIKA
NO HARI TANGGAL JAM KE NAMA GURU/NIP
1 2 3 4
1 SENIN 02-12-2013 5-6 SUPARMADI ARYANTO, S.Pd 19561015 198201 1 002
2 SENIN 02-12-2013 7-8 SUYANTO, S.Pd. MM.Pd. 19610808 198201 1 003
3 SELASA 03-12-2013 1-2 IDA PRIHWATI, S.Pd. 19740111 199905 2 002
4 SELASA 03-12-2013 4-5 WIDIARTO, S.Pd. 19571013 197701 1 003
5 SELASA 03-12-2013 7-8 JUMARI, S.Pd 19630106 198304 1 006
6 RABU 04-12-2013 1-2 F. SISWANTO, S.Pd. 19590311 197911 1 005
7 RABU 04-12-2013 4-5 DRA. E. DWI TJAHJANININGTYAS. S 19620114 198303 2 007
8 RABU 04-12-2013 7-8 SOLIKHAN, S.Pd. 19620425 198405 1 002
9 KAMIS 05-12-2013 1-2 SRI HUNUNG HIMAWATI, S.Pd. 19620904 198201 2 008
10 KAMIS 05-12-2013 4-5 MUH IRWANTO, S.Pd. 19650620 198608 1 003
11 KAMIS 05-12-2013 7-8 SRI WAHYUNI HENDRAS LESTARI, S.Pd. 19711129 199303 2 004
12 JUMAT 06-12-2013 1-2 BUDI WIJAYATI, S.Pd. -
13 JUMAT 06-12-2013 4-5 ANI CAHHAYAATI, S.Ag. -
14 SABTU 07-12-2013 1-2 SAEBANI, S.Pd.I -
Mrengetahui:
Kepala UPT Disdikpora
Kecamatan Mertoyudan
Drs. ROCHMADI
NIP. 19600613 198503 1 014
File By Pak Bardi Magelang
JADWAL PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA GURU (PKG) SEKOLAH DASAR TAHUN 2013UPT DISDIKPORA KECAMATAN MERTOYUDAN KABUPATEN MAGELANG
GUGUS SULTAN AGUNG DAN DEWI SARTIKA
GOL./RUANG JABATAN UNIT KERJA NAMA ASSESOR KETERANGAN
5 6 7 8 9
PEMBINA, IV A KS/GK SDN. BULUREJO Subardi Mulyana, S.Pd., M.Pd.
PEMBINA, IV A KS/GK SDN. BANYUROJO 2 Subardi Mulyana, S.Pd., M.Pd.
PENATA TK.I, III D KS/GK SDN. PIRIKAN Subardi Mulyana, S.Pd., M.Pd.
PEMBINA, IV A KS/GK SDN. TANJUNGANOM Subardi Mulyana, S.Pd., M.Pd.
PEMBINA, IV A KS/GK SDN. BANJARNEGORO 1 Subardi Mulyana, S.Pd., M.Pd.
PEMBINA, IV A KS/GK SDN. BANJARNEGORO 2 Subardi Mulyana, S.Pd., M.Pd.
PEMBINA, IV A KS/GK SDN. BANJARNEGORO 3 Subardi Mulyana, S.Pd., M.Pd.
PEMBINA, IV A KS/GK SDN. SUKOREJO 1 Subardi Mulyana, S.Pd., M.Pd.
PEMBINA, IV A KS/GK SDN. SUKOREJO 2 Subardi Mulyana, S.Pd., M.Pd.
PEMBINA, IV A KS/GK SDN. SUKOREJO 3 Subardi Mulyana, S.Pd., M.Pd.
PENATA TK.I, III D KS/GK SDN. PANCAARGA Subardi Mulyana, S.Pd., M.Pd.
- KS/GK SD. KARTIKA XII-1 Subardi Mulyana, S.Pd., M.Pd.
- KS/GK SD IT BINA ANAK SHOLEH Subardi Mulyana, S.Pd., M.Pd.
- KS/GK SD ISLAM AL FIRDAUS Subardi Mulyana, S.Pd., M.Pd.
Mertoyudan, 28 Nopember 2013
Pengawas SD,
SUBARDI MULYANA, S.Pd., M.Pd.NIP. 19620512 198304 1 001
IDENTITAS GURU
1. Nama (Lengkap dengan Gelar Akademik) : Drs. JAIRUN
2. NIP / NIK : 19620517 198201 1 003 / 3305051705624849
3. NUPTK : 8849740641200042
4. Pangkat / Golongan : Pembina / IVa
5. Jenis Kelamin : Laki-laki
6. Tempat, Tanggal Lahir : Kebumen, 17 Mei 1965
7. Pendidikan Terakhir : S1
8. Akta Mengajar : Akta IV
9. Sekolah Tempat Tugas
a. Nama : SD Negeri Jatimalang
b. Alamat Sekolah : Jatimalang RT 03 RW 02
c. Kecamatan : Klirong
d. Kabupaten / Kota : Kebumen
e. Provinsi : Jawa Tengah
f. No. Telp. Sekolah : -
g. Alamat E-mail :
10. Guru Kelas / Mata Pelajaran : Guru Kelas
11. Beban Kerja : 24 Jam / Minggu
LAMPIRAN 1A
LEMBAR PERNYATAAN KOMPETENSI, INDIKATOR, DAN CARA MENILAIPK GURU KELAS/MATA PELAJARAN
NO K O M P E T E N S I CARA NILAI A. Pedagogik
1 Menguasai karakteristik peserta didik Pengamatan & Pemantauan2 Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik Pengamatan3 Pengembangan kurikulum Pengamatan4 Kegiatan pembelajaran yang mendidik Pengamatan5 Pengembangan potensi peserta didik Pengamatan & Pemantauan6 Komunikasi dengan peserta didik Pengamatan7 Penilaian dan evaluasi Pengamatan
B. Kepribadian8 Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan Pengamatan & Pemantauan9 Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru Pengamatan & Pemantauan
10 Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan nasional Pengamatan & PemantauanC. Sosial
11 Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif Pengamatan & Pemantauan12
PemantauanD. Profesional
13
Pemantauan14 Mengembangkan keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif Pemantauan
Keterangan
Pengamatan adalah kegiatan untuk menilai kinerja guru melalui diskusi sebelum pengamatan, pengamatan selama pelaksanaan proses pembelajaran, dan diskusi setelah pengamatan.
Pemantauan adalah kegiatan untuk menilai kinerja guru melalui pemeriksaan dokumen, wawancara dengan guru yang dinilai, dan/atau wawancara dengan warga sekolah.
Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta didik, dan masyarakat
Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu
LAMPIRAN 1B
GURU KELAS / GURU MATA PELAJARAN
Nama Guru : Drs. JAIRUN
NIP/Nomor Seri Karpeg : 19620517 198201 1 003 / G 0328832
Pangkat /Golongan Ruang: Pembina / IVa
Terhitung Mulai Tanggal : 10/1/2003
NUPTK/NRG : 8849740641200042 / 074928054004
Nama sekolah dan alamat: SD Negeri Jatimalang
Jatimalang RT 03 RW 02, Klirong, Kebumen
Tanggal mulai bekerja : 1/1/1982
di sekolah ini
Periode penilaian : 1 Juli 2013 sampai 30 Juni 2014
PERSETUJUAN
Nama guru : Drs. JAIRUN Nama penilai: Drs. Suroto
Tanda tangan : Tanda tangan:
Tanggal : 2 Juni 2014
LAPORAN DAN EVALUASI PENILAIAN KINERJA
Penilai dan Guru yang dinilai menyatakan telah membaca dan memahami semua aspek yang ditulis/dilaporkan dalam format ini dan menyatakan setuju.
LAMPIRAN 1 C
REKAP HASIL PENILAIAN KINERJA GURU KELAS/MATA PELAJARAN
a Nama : Drs. JAIRUNNIP/Nomor Seri Karpeg : 19620517 198201 1 003 / G 0328832Tempat/Tanggal Lahir : Kebumen, 17 Mei 1965Pangkat/Jabatan/Golongan : Pembina / IVaTMT sebagai guru : 1/1/1982Masa Kerja : 32 Tahun 04 BulanJenis Kelamin : Laki-lakiPendidikan Terakhir/Spesialisasi : S1 / Guru KelasProgram Keahlian yang diampu : Guru Kelas
b Nama Instansi/Sekolah : SD Negeri JatimalangTelp / Fax : -Desa : JatimalangKecamatan : KlirongKabupaten/kota : KebumenProvinsi : Jawa Tengah
Periode penilaian Formatif Tahun1 Juli 2013 sampai 30 Juni 2014 Sumatif
tanggal, bulan, tahun) (tanggal, bulan, tahun) Kemajuan
NO K O M P E T E N S IA. Pedagogik
1 Menguasai karakteristik peserta didik 32 Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik 33 Pengembangan kurikulum 34 Kegiatan pembelajaran yang mendidik 35 Pengembangan potensi peserta didik 46 Komunikasi dengan peserta didik 47 Penilaian dan evaluasi 4
B. Kepribadian8 Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan 49 Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru 4
10 Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan nasional 4C. Sosial
11 Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif 412 4
D. Profesional13 4
14 Mengembangkan keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif 3Jumlah (Hasil penilaian kinerja guru) 51
*) Nilai diisi berdasarkan laporan dan evaluasi PK Guru. Nilai minimum per kompetensi = 1 dan nilai maksimum = 4
Jatimalang, 2 Juni 2014
Guru/KS yang dinilai Penilai Kepala UPTD DikporaKec. Klirong
NILAI *)
Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta didik, dan masyarakat
Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu
Drs. JAIRUN Drs. Suroto Jumadi, S.Pd, MM.PdNIP. 19620517 198201 1 003 NIP. 19600712 197911 1 001 NIP. 19650313 199003 1 015
LAMPIRAN 1D
FORMAT PENGHITUNGAN ANGKA KREDIT PK GURU KELAS/MATA PELAJARAN
a Nama : Drs. JAIRUNN I P : 19550427 197701 2 003Tempat/Tanggal Lahir : Kebumen, 17 Mei 1965Pangkat/Jabatan/Golongan : Pembina / IVaTMT sebagai guru : 1/1/1982Masa Kerja : 32 Tahun 04 BulanJenis Kelamin : Laki-lakiPendidikan Terakhir/Spesialisasi : S1 / Guru KelasProgram Keahlian yang diampu : Guru Kelas
b Nama Instansi/Sekolah : SD Negeri JatimalangTelp / Fax : -Desa : JatimalangKecamatan : KlirongKabupaten/kota : KebumenProvinsi : Jawa Tengah
Nilai PK GURU Kelas/Mata Pelajaran 51
Konversi nilai PK GURU ke dalam skala 0 – 100 sesuai Permenneg PAN & RB No. 16 Tahun 2009 dengan rumus
Nilai PKG (100) = × 100Nilai PKG X 100 91.07Nilai PKG tertinggi
Berdasarkan hasil konversi ke dalam skala nilai sesuai dengan peraturan AMAT BAIK
tersebut, selanjutnya ditetapkan sebutan dan persentase angka kreditnya 125
Perolehan angka kredit (untuk pembelajaran) yang dihitung berdasarkanrumus berikut ini.
37.18754
Jatimalang, 2 Juni 2014
Guru/KS yang dinilai Penilai Kepala UPTD DikporaKec. Klirong
Drs. JAIRUN Drs. Suroto Jumadi, S.Pd, MM.PdNIP. 19620517 198201 1 003 NIP. 19600712 197911 1 001 NIP. 19650313 199003 1 015
Angka Kredit satu tahun = (AKK – AKPKB – AKP) x (JM/JWM) x NPK
Nama Guru : Drs. JairunNama Penilai : Drs. Suroto
Sebelum PengamatanTanggal 2 September 2013
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru :Guru sudah mempersiapkan data-data yang diperlukan untuk mengenal karakteristik peserta didik
Tindak lanjut yang diperlukan :Perlu dipersiapkan buku-buku atau keterangan pendukung lainnya
Selama PengamatanTanggal 3 September 2013
Denah tempat duduk siswa, media belajar, tulisan guru di papan tulis
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan:-
- Guru berkeliling mengamati peserta didik-
-
Tindak lanjut yang diperlukan:
Setelah PengamatanTanggal 3 September 2013
Buku Daftar Kelas, Buku Kepribadian, Buku Akhlak Mulia
Setelah Pengamatan: Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru :-
-
Tindak lanjut yang diperlukan:Guru mencatat peserta didik yang mempunyai masalah kaitannya dengan belajar
PemantauanTanggal 3 September 2013
Buku catatan kemajuan dan perkembangan peserta didik
Kompetensi 1 : Mengenal karakteristik peserta didik
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Daftar nama peserta didik, bukti hasil ulangan terakhir keempat peserta didik, biodata siswa dan orang tua (daftar kelas)
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Guru mengatur posisi tempat duduk peserta didik sesuai dengan kegiatan/aktivitas pembelajaran yang dilakukan
Guru melakukan pengecekan secara rutin dengan bertanya kepada peserta didik tentang keterbacaan media belajar yang digunakan (termasuk penjelasan pada papan tulis)
Guru melakukan pengecekan secara rutin gas-tugas yang diberikan.bahwa semua peserta didik secara aktif melakksanakan tu
Guru mempersiapkan buku catatan khusus (untuk mencatat peserta didik yang melakukan kegiatan lain di luar kegiatan yang seharusnya dilakukan dan bagaimana guru bersikap terhadap peserta ddik yang demikian)
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Guru dapat mengemukakan alasan yang dapat diterima dari penempatan peserta didik (posisi tempat duduk) di dalam kelas(karena pendengaranatau penglihatan yang kurang jelas, karena konsentrasi, dsb.)
Guru menjelaskan persepsinyatentang hasil pembelajaran peserta didik (apakah sukses, apakah ada anak yang tidak berpartisipasi, dsb.)
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Catatan dan Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru(catat kegiatan yang dilakukan):Guru sudah mencatat kemajuan dan perkembangan peserta didik
Penilaian untuk Kompetensi 1: Mengenal karakteristik peserta didik
IndikatorSkor
1Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di kelasnya.
1
2 1
3 2
4 1
5Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan peserta didik.
1
6 1
Total skor untuk kompetensi 1 7
Skor maksimum kompetensi 1 = jumlah indikator × 2 12
Persentase = (total skor/12) × 100% 58.33 %
3
Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi)
Terpenuhi sebagian
Seluruhnya terpenuhi
Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran.
Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan belajar yang berbeda
Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta didik untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik lainnya.
Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak termarginalkan (tersisihkan, diolok- olok, minder, dsb.).
Nilai untuk kompetensi 1 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)
Kompetensi 2 : Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik
Nama Guru : Drs. JairunNama Penilai : Drs. Suroto
Sebelum PengamatanTanggal 25 Juli 2013
RPP, Jurnal RPP/Rencana Harian
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
Tindak lanjut yang diperlukan:
Selama PengamatanTanggal 26 Juli 2013
RPP, Jurnal RPP/Rencana Harian, Lembar Supervisi
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan:a. Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran secara bervariasi.b.
c.
d.
e. Guru menghubungkan hal-hal baru dengan pengetahuan awal yang dimiliki peserta didik.f. Kegiatan yang dilaksanakan membantu mencapai tujuan pembelajaran.g. Guru menanggapi respon peserta didik terhadap materi yang sedang diajarkan.
Tindak lanjut yang diperlukan:Catatan hasil Pembelajaran Guru
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Guru sudah menyusun RPP sesuai strategi untuk mencapai tujuan pembelajaran dan disesuaikan dengan aktivitas pembelajaran yang akan dilaksanakan sesuai dengan usia, kesiapan belajar, tingkat pembelajaran, dan cara belajar peserta didik.
Guru mempunyai catatan yang bersisi latar belakang penyusunan rencana kegiatran atau rencana aktivitas dalam RPP
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Guru memberi kesempatan kepada semua peserta didik untuk menguasai materi pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya.
Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
Guru memanfaatkan berbagai teknik untuk memberikan motivasi kemampuan belajar peserta didik melalui pemanfaatan berbagai teknik pembelajaran.
Setelah PengamatanTanggal 26 Juli 2013
RPP, Jurnal RPP/Rencana Harian, Lembar Supervisi
Setelah Pengamatan: Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guruWawancara Kepala Sekolah dengan Guru kaitannya dengan pembelajaran
Tindak lanjut yang diperlukan:Perbaikan pembelajaran di waktu yang akan datang.
Penilaian untuk Kompetensi 2 : Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik
IndikatorSkor
1 1
2 2
3 2
4Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar peserta didik.
1
5 2
6 1
Total skor untuk kompetensi 2 9
Skor maksimum kompetensi 2 = jumlah indikator × 2 12
Persentase = (total skor/12) × 100% 75.00 %
3
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi)
Terpenuhi sebagian
Seluruhnya terpenuhi
Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai materi pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui pengaturan proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, terkait keberhasilan pembelajaran.
Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama lain, dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta didik.
Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya untuk memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.
Nilai untuk kompetensi 2 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)
Kompetensi 3 : Pengembangan kurikulum
Nama Guru : Drs. JairunNama Penilai : Drs. Suroto
Sebelum PengamatanTanggal 22 Juli 2013
Silabus, RPP
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
Tindak lanjut yang diperlukan:Guru mempersiapkan penyusunan silabus yang belum tergarap.
Selama PengamatanTanggal 23 Juli 2013
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Guru menyusun silabus sesuai dengan tujuan terpenting kurikulum dan menggunakan RPP sesuai dengan tujuan dan lingkungan pembelajaran.
Silabus, RPP
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan:Guru memilih, menyusun, dan menata materi pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan peserta didik
Tindak lanjut yang diperlukan:Buku catatan pembelajaran
Setelah PengamatanTanggal 23 Juli 2013
Silabus, RPP
Setelah Pengamatan: Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
Tindak lanjut yang diperlukan:Mempersiapkan dan mengembangkan topik mata pelajaran berikutnya.
Penilaian untuk Kompetensi 3: Pengembangan kurikulum
IndikatorSkor
1 Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum. 2
2 2
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Guru menjelaskan bagaimana dia memanfaatkan hasil pembelajaran yang dilaksanakannya untuk mengembangkan topik mata pelajaran berikutnya.
Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi)
Terpenuhi sebagian
Seluruhnya terpenuhi
Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan.
3 Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan tujuan pembelajaran 1
4 1
Total skor untuk kompetensi 3 6
Skor maksimum kompetensi 3 = jumlah indikator × 2 8
Persentase = (total skor/8) × 100% 75.00 %
3
Kompetensi 4 : Kegiatan Pembelajaran yang Mendidik
Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik, dan d) dapat dilaksanakan di kelas e) sesuai dengan konteks kehidupan sehari-hari peserta didik.
Nilai untuk kompetensi 3 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)
Nama Guru : Drs. JairunNama Penilai : Drs. Suroto
Sebelum PengamatanTanggal 9 September 2013
RPP
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
Tindak lanjut yang diperlukan:Mempersiapkan pembelajaran yang mendidik
Selama PengamatanTanggal 10 September 2013
RPP, Lembar Supervisi
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan:a. Guru melaksanakan pembelajaran yang mendidik secara lengkap.b. Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan peserta didik.c.
Tindak lanjut yang diperlukan:Wawancara Kepala Sekolah dengan Guru
Setelah PengamatanTanggal 10 September 2013
RPP, Lembar Supervisi
Setelah Pengamatan: Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru:
Tindak lanjut yang diperlukan:Mempersiapkan RPP berikutnya
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Guru menyusu rancangan pembelajaran yang mendidik secara lengkap. Guru menyusun berbagai materi pembelajaran dan sumber belajar sesuai dengan karakteristik peserta didik.
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Guru menggunakan berbagai materi pembelajaran dan sumber belajar sesuai dengan karakteristik peserta didik. Jika relevan, guru memanfaatkan teknologi informasi komunikasi (TIK) untuk kepentingan pembelajaran.
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Guru dapat menjelaskan seberapa jauh tingkat keberhasilan dalam pembelajaran yang dilaksanakan, dan mengidentifikasikan bagian apa yang perlu diperbaiki.
Penilaian untuk Kompetensi 4: Kegiatan Pembelajaran yang Mendidik
IndikatorSkor
1 2
2 2
3 1
4 1
5 2
6 1
7 2
8 Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang dengan kondisi kelas. 2
9 1
10 1
11 1
Total skor untuk kompetensi 4 16Skor maksimum kompetensi 4 = jumlah indikator × 2 22Persentase = (total skor/22) × 100% 72.73 %
Nilai untuk kompetensi 4 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)3
Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi)
Terpenuhi sebagian
Seluruhnya terpenuhi
Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas tersebut mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang tujuannya.
Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta didik merasa tertekan.Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan proses pembelajaran, bukan semata-mata kesalahan yang harus dikoreksi. Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik lain yang setuju atau tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum memberikan penjelasan tentang jawaban yang benar.
Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan mengkaitkannya dengan konteks kehidupan ehari-hari peserta didik
Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik
Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk dengan kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan secara produktif.
Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya, mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis untuk membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap materi sebelumnya.
Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio- visual (termasuk TIK) ntuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai tujuan pembelajaran.
Kompetensi 5 : Memahami dan mengembangkan potensi
Nama Guru : Drs. JairunNama Penilai : Drs. Suroto
Sebelum PengamatanTanggal 16 September 2013
Buku Daftar Hadir Siswa, RPP
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
Tindak lanjut yang diperlukan:Guru mempersiapkan buku layanan khusus BK
Selama PengamatanTanggal 13 September 2013
Lembar Pengamatan
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan:
Tindak lanjut yang diperlukan:Guru mempunyai catatan layanan khusus BK
Setelah PengamatanTanggal 17 September 2013
RPP
Setelah Pengamatan: Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru:1.
2.
Tindak lanjut yang diperlukan:Perbaikan RPP
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Guru telah menganalisis potensi pembelajaran setiap peserta didik dan mengidentifikasi pengembangan potensi peserta didik melalui program pembelajaran.
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Guru membantu peserta didik mengaktualisasikan potensi akademik, kepribadian, dan kreativitasnya sampai ada bukti jelas bahwa peserta didik mengaktualisasikan potensi mereka.
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Guru dapat menjelaskan apakah ada tindak lanjut yang akan dilakukan karena topik tersebut menarik atau sulit, dan bagaimana melanjutkannya.
Guru dapat menjelaskan apakah ada peserta didik yang pernah mendapat perhatian khusus untuk mengembangkan potensinya dan manfaatnya untuk perbaikan RPP.
PemantauanTanggal 17 September 2013
Dokumen tentang kemajuan belajar setiap peserta didik
Catatan dan Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru(catat kegiatan yang dilakukan)Guru memiliki dokumen tentang kemajuan belajar setiap peserta didik.
Penilaian untuk Kompetensi 5: Memahami dan mengembangkan potensi
IndikatorSkor
1 2
2 1
3 1
4 2
5 2
6 1
7 2
Total skor untuk kompetensi 5 11
Skor maksimum kompetensi 5 = jumlah indikator × 2 14
Persentase = (total skor/14) × 100% 78.57 %
4
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi)
Terpenuhi sebagian
Seluruhnya terpenuhi
Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian terhadap setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing- masing.
Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang mendorong peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar masing-masing.
Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta didik.
Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran dengan memberikan perhatian kepada setiap individu.
Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi, dan kesulitan belajar masing-masing peserta didik.
Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan cara belajarnya masing-masing.
Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang disampaikan.
Nilai untuk kompetensi 5 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)
Kompetensi 6 : Komunikasi dengan peserta didik
Nama Guru : Drs. JairunNama Penilai : Drs. Suroto
Sebelum PengamatanTanggal 23 September 2013
Lembar Pengamatan
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guruGuru dapat menjelaskan bagaimana mendorong interaksi aktif antar peserta didik.
Tindak lanjut yang diperlukan:Persiapan komunikasi dengan peserta didik.
Selama PengamatanTanggal 24 September 2013
Lembar Pengamatan
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan:
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Tindak lanjut yang diperlukan:Melanjutkan kegiatan yang sudah berjalan baik.
Setelah PengamatanTanggal 24 Oktober 2013
Lembar Pengamatan
Setelah Pengamatan: Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
Tindak lanjut yang diperlukan:Membiasakan peserta didik untuk berani menyampaikan pertanyaan kepada guru.
Penilaian untuk Kompetensi 6: Komunikasi dengan peserta didik
IndikatorSkor
1 2
2 2
3 2
Guru berkomunikasi secara efektif, empatik dan santun dengan peserta didik dan bersikap antusias dan positif. Guru memberikan respon yang lengkap dan relevan kepada komentar atau pertanyaan peserta didik.
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Guru dapat menjelaskan tentang persepsinya berkaitan dengan efektifitas komunikasi yang terjadi selama proses pembelajaran, misalnya pertanyaan dari peserta didik cukup banyak.
Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi)
Terpenuhi sebagian
Seluruhnya terpenuhi
Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan menjaga partisipasi peserta didik, termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan mereka.
Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut .
Guru menanggapinya pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa mempermalukannya.
4 2
5 2
6 2
Total skor untuk kompetensi 6 12
Skor maksimum kompetensi 6 = jumlah indikator × 2 12
Persentase = (total skor/12) × 100% 100.00 %
4
Kompetensi 7 : Penilaian dan evaluasi
Nama Guru : Drs. Jairun
Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja sama yang baik antar pesertadidik.
Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur tingkat pemahaman peserta didik.
Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan kebingungan pada peserta didik.
Nilai untuk kompetensi 6 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)
Nama Penilai : Drs. Suroto
Sebelum PengamatanTanggal 21 Oktober 2013
RPP, Alat Penilaian
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru1.
2. Guru telah menjelaskan berbagai teknik dan jenis penilaian yang pernah dilakukan.
Tindak lanjut yang diperlukan:Memanfaatkan perangkat yang sudah disiapkan.
Setelah PengamatanTanggal 22 Oktober 2013
RPP, Alat Penilaian
Setelah Pengamatan: Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru1.
2.
3.
Tindak lanjut yang diperlukan:
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Guru telah menyediakan RPP dan alat penialaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran. Dan guru dapat menjelaskan bagaimana memanfaatkan perangkat tersebut untuk merenacanakan, memonitor kemajuan dan perkembangan peserta didik dalam pembelajarannya.
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Guru telah menjelaskan bagaimana cara memperoleh masukan balik tentang pengajarannya (misalnya evaluasi oleh peserta didik , komentar dari teman sekerja, refleksi diri, dsb.)
Guru telah menunjukkan hasil analisis penilaian dan menunjukkan topik kompetensi yang sulit untuk keperluan remidial.
Guru telah mengkomunikasikan hasil penilaian kepada peserta didik dan menunjukkan materi pembelajaran yang belum dikuasai peserta didik.
Guru mendeskripsikan dan memanfaatkan hasil analisis penialaian untuk merencanakan dan melaksanakan pembelajaran berikutnya.
Penilaian untuk Kompetensi 7: Penilaian dan evaluasi
IndikatorSkor
1 2
2 2
3 2
4 1
5 2
Total skor untuk kompetensi 7 9
Skor maksimum kompetensi 7 = jumlah indikator × 2 10
Persentase = (total skor/10) × 100% 90.00 %
4
Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi)
Terpenuhi sebagian
Seluruhnya terpenuhi
Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran untuk mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian, selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing-masing peserta didik untuk keperluan remedial dan pengayaan.
Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya untuk meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat membuktikannya melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi tambahan, dan sebagainya.
Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Nilai untuk kompetensi 7 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)
Kompetensi 8 : Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan
Nama Guru : Drs. JairunNama Penilai : Drs. Suroto
Sebelum PengamatanTanggal 28 Oktober 2013
Buku Peraturan PNS. Ensiklopedi Indonesia
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
Tindak lanjut yang diperlukan:Melaksanakan tindakan sesuai dengan norma agama, hukum, sosial, dan kebudayaan nasional.
PemantauanTanggal 28 s.d. 31 Oktober 2013
Buku Peraturan PNS, Teman Sejawat
Catatan dan Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru(catat kegiatan yang dilakukan)
1.
2.
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Guru telah menyampaikan pandangannya tentang keberagaman bangsa Indonesia (misalnya: budaya, suku, agama).
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Guru telah memahami prinsip-prinsip Pancasila sebagai dasar ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
Sikap guru positif dalam pergaulan sehari-hari (menghormati, menghargai, dan membantu satu sama lain sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing, bangga sebagai bangsa Indonesia).
Penilaian untuk Kompetensi 8: Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan
IndikatorSkor
1 2
2 1
3 2
4 2
5 Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah. 2
Total skor untuk kompetensi 8 9
Skor maksimum kompetensi 8 = jumlah indikator × 2 10
Persentase = (total skor/10) × 100% 90.00 %
4
Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi)
Terpenuhi sebagian
Seluruhnya terpenuhi
Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan berbuat terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
Guru mau membagi pengalamannya dengan teman sejawat, termasuk mengundang mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan.
Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses pembelajaran.
Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam proses pembelajaran.
Nilai untuk kompetensi 8 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)
Kompetensi 9: Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, dan rasa bangga menjadi guru
Nama Guru : Drs. JairunNama Penilai : Drs. Suroto
Sebelum PengamatanTanggal 4 November 2013
Data File Guru
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru1.
2.
Tindak lanjut yang diperlukan:Melanjutkan kegiatan yang sudah baik.
PemantauanTanggal 5 s.d. 9 November 2013
Nara Sumber, Teman Sejawat
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Guru berbicara dan bersikap terhadap peserta didiknya sesuai dengan usia, tidak merendahkan diri peserta didik, santun, dsb.).
Peserta didik berbicara dan bersikap terhadap gurunya dengan sopan, santun, terbuka, peserta didik selalu memperhatikan guru waktu berbicara, selalu melaksanakan petunjuk guru.
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Catatan dan Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru(catat kegiatan yang dilakukan)
1. Kehadiran guru di sekolah dan di kelas sesuai jam mengajarnya dan selalu masuk kelas tepat waktu.
2.
3. Guru sering berbagi pengalaman keberhasilan dalam pembelajaran dengan teman sejawat.4. Guru bekerja sebaagai anggota kelompok dalam komunitas sekolah termasuk dalam kegiatan KKG.
Penilaian untuk Kompetensi 9 : Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, dan rasa bangga menjadi guru
IndikatorSkor
1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu. 2
2 1
3 2
4 2
5 2
Guru memenuhi tugas non-pembelajarannya dan mempersiapkan tugas-tugas tersebut (misalnya apakah hasil tes dikembalikan kepada peserta didik tepat waktu, rajin melakukan kegiatan ekstrakurikuler, dan pekerjaannya sesuai dengan standar yang diharapkan oleh sekolah).
Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi)
Terpenuhi sebagian
Seluruhnya terpenuhi
Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan melakukan hal-hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain di luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah.
Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, termasuk proses pembelajaran di kelas.
Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non-pembelajaran dengan tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.
6 2
7 1
8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru. 2
Total skor untuk kompetensi 9 14
Skor maksimum kompetensi 9 = jumlah indikator × 2 16
Persentase = (total skor/16) × 100% 87.50 %
4
Kompetensi 10 : Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan nasional Indonesia
Nama Guru : Drs. JairunNama Penilai : Drs. Suroto
Sebelum Pengamatan
Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang produktif terkait dengan tugasnya.
Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah.
Nilai untuk kompetensi 9 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)
Tanggal 11 November 2013Kode Etik Guru, Teman Sejawat
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru
Tindak lanjut yang diperlukan:Guru selalu mempersiapkan materi tambahan.
PemantauanTanggal 12 s.d. 16 November 2013
Kode Etik Guru, Nara Sumber
Catatan dan Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru(catat kegiatan yang dilakukan)
1.
1.1. Guru tepat waktu dalam mengawali dan mengakhiri kelasnya.1.2. Peserta didiknya tetap melakukan tugas-tugas mereka sesuai jadwal.
2.
3.
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Guru memiliki materi tambahan sesuai dengan tujuan pembelajaran yang dapat dipergunakan oleh guru piket apabila guru bersangkutan harus melakukan tugas lain.
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Dua kali dalam satu semester, penilai melakukan kunjungan ke kelas di awal, di tengah, dan di akhir jam pelajaran yang mengamati:
Dua kali dalam satu semester, penilai bertanya kepada peserta didik tentang kehadiran gurunya: Jawaban murid yang bersangkutan hadir terus.
Dalam wawancara dengan warga sekolah (teman sejawat, peseta didik, orang tua, dan tenaga kependidikan lainnya, koordinator PKB), penilai meminta mereka untuk menjelaskan perilaku guru yang dinilai terhadap tugas-tugas non pembelajaran.
Penilaian untuk Kompetensi 10 : Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan nasional Indonesia
IndikatorSkor
1 2
2 2
3 2
4 Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia. 2
5 2
Total skor untuk kompetensi 10 10
Skor maksimum kompetensi 10 = jumlah indikator × 2 10
Persentase = (total skor/10) × 100% 100.00 %
4
Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi)
Terpenuhi sebagian
Seluruhnya terpenuhi
Guru menghargai dan mempromosikan prinsip-prinsip Pancasila sebagai dasar ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, dan gender).
Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing- masing.
Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa Indonesia (misalnya: budaya, suku, agama, dll)
Nilai untuk kompetensi 10 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)
Kompetensi 11: Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif
Nama Guru : Drs. JairunNama Penilai : Drs. Suroto
Sebelum PengamatanTanggal 20 Januari 2014
RPP
Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru1.
2.
3. Guru menghargai proses dan hasil kerja peserta didik yang dianggap baik.4. Guru menangani persaingan yang tidak sehat antaer peserta didik.5.
6. Guru memberikan perhatian yang sama terhadap setiap peserta didik.
Tindak lanjut yang diperlukan:Melanjutkan sikap inklusif, bertindak objektif, serta tidak diskriminatif.
PemantauanTanggal 21 s.d. 25 Januari 2014
Nara Sumber
Catatan dan Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru(catat kegiatan yang dilakukan)
1.1. Hubungan dan kepedulian guru terhadap teman sejawat dan orang tua peserta didik.1.2. Kontribusi guru dalam berbagai diskusi formal dan informal terkait dengan pekerjaannya.
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Guru membagi waktunya dalam berinteraksi dengan peserta didik, baik secara individu maupun kelompok.
Guru melakukan interaksi (bertanya, berdiskusi, dsb.) dengan peserta didik untuk menarik perhatian seluruh peserta didik di kelas.
Guru menangani peserta didik yang melakukan tindakan negatif terhadap peserta didik lainnya yaitu tentang gender.
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Konfirmasi dari guru-guru atau koordinator PKB tentang sikap yang tidak baik guru yang bersangkutan kaotannya dengan:
Penilaian untuk Kompetensi 11: Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif
IndikatorSkor
1 2
2 2
3 2
Total skor untuk kompetensi 11 6
Skor maksimum kompetensi 11 = jumlah indikator × 2 6
Persentase = (total skor/6) × 100% 100.00 %
4
Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi)
Terpenuhi sebagian
Seluruhnya terpenuhi
Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan masing-masing, tanpa memperdulikan faktor personal.
Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan informal terkait dengan pekerjaannya.
Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).
Nilai untuk kompetensi 11 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)
Kompetensi 12: Komunikasi dengan sesama guru, tenaga pendidikan, orang tua, peserta didik, dan masyarakat
Nama Guru : Drs. JairunNama Penilai : Drs. Suroto
PemantauanTanggal 3 s.d. 8 Februari 2014
1. Dokumen/catatan tentang pertemuan guru dengan orang tua murid.
Catatan dan Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru(catat kegiatan yang dilakukan)
1. Guru telah melakukan aspek spesifik berkaitan dengan kemajuan, kesulitan, dan potensi peserta didik.
2.
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa 2. Dokumen/catatan yang membuktikan kerja samanya dengan teman sejawat
dan/atau tenaga kependidikan.
Guru telah melakukan kerja samanya dengan teman sejawat dan/atau tenaga kependidikan untuk membantu peserta didik yang membutuhkan layanan khusus (misalnya layanan BK dengn guru BK, layanan administrasi dengan tenaga kependidikan, dsb.).
Penilaian untuk Kompetensi 12: Komunikasi dengan sesama guru, tenaga pendidikan, orang tua, peserta didik, dan masyarakat
IndikatorSkor
1 2
2 1
3 2
Total skor untuk kompetensi 12 5
Skor maksimum kompetensi 12 = jumlah indikator × 2 6
Persentase = (total skor/6) × 100% 83.33 %
4
Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi)
Terpenuhi sebagian
Seluruhnya terpenuhi
Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat menunjukkan buktinya.
Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan bukti keikutsertaannya.
Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat, berkomunikasi dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam kegiatan sosial di masyarakat.
Nilai untuk kompetensi 12 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)
Kompetensi 13: Penguasaan materi struktur konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu
Nama Guru : Drs. JairunNama Penilai : Drs. Suroto
Sebelum PengamatanTanggal 21 April 2014
RPP
Catatan dan Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru(catat kegiatan yang dilakukan)Materi yang tercakup dalam RPP merupakan materi yang tepat dan mutakhir.Tindak lanjut yang diperlukan:Melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai RPP yang telah disusun.
Selama PengamatanTanggal 22 April 2014
RPP
Kegiatan/aktivitas guru dan peserta didik selama pengamatan:1. Guru menguasai, terampil, dan lancar dalam melaksanakan kegiatan pembelajaran.2.
3.
4.
Tindak lanjut yang diperlukan:
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran berdasarkan kerangka topik yang dibahas, dan guru dapat mengidentifikasi bagian-bagian yang penting atau tidak dari topik tersebut.Guru mengetahui topik-topik tertentu yang sulit dipahami oleh peserta didik dan memerlukan pengulangan secara bervariasi.
Guru merespon pertanyaan atau pendapat peserta didik dengan mau mendengar, menghargai, merspon secar tepat dan benar pertanyaan/pendapat peserta didik.
Penguasaan materi struktur konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu pada pembelajaran berikutnya.
Penilaian untuk Kompetensi 13: Penguasaan materi struktur konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu
IndikatorSkor
1 2
2 2
3 2
Total skor untuk kompetensi 13 6
Skor maksimum kompetensi 13 = jumlah indikator × 2 6
Persentase = (total skor/6) × 100% 100.00 %
4
Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi)
Terpenuhi sebagian
Seluruhnya terpenuhi
Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar untuk mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, dan memperkirakan alokasi waktu yang diperlukan.
Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran.
Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik untuk memahami konsep materi pembelajaran.
Nilai untuk kompetensi 13 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)
Kompetensi 14: Mengembangkan keprofesian melalui tindakan reflektif
Nama Guru : Drs. JairunNama Penilai : Drs. Suroto
PemantauanTanggal 5 s.d. 10 Mei 2014
PTK
Catatan dan Tanggapan Penilai terhadap dokumen dan/atau keterangan guru(catat kegiatan yang dilakukan)
1. Guru menyediakan evaluasi diri dan rencana tahunan program PKB.2. Guru menyediakan bukti tentang keikutsertaannya dalam melaksanakan kegiatan PKB.3.
4. Guru menyediakan bukti tentang refleksi diri misalnya jurnal pembelajaran, catatan penting dalam RPP.
5.
6.
7.
8.
9. Guru berpartisipasi dalam kegiatan PKB.10. Guru yang dinilai berpartisipasi dalam kegiatan yang dilaksanakan dalam program KKG.
Dokumen dan bahan lain yang diperiksa
Guru menjelaskan dampak PKB terhadap pembelajaran dengan contoh atau bukti yang dapat dipertanggungjawabkan.
Guru pernah mengakses laman (website) yang terkait dengan program PKB, dan dapat memberikan contohnya.
Guru dapat menjelaskan bagaimana memperoleh masukan dari peserta didik tentang kegiatan pembelajaran yang dipelajari menarik, bermanfaat bagi peserta didik, dan sesuai dengan kebutuhannya.
Guru menjelaskan keanggotaan profesi tertentu yang diikuti, dan guru selalu hadir dalam kegiatan keprofesian: KKG.
Guru menjelaskan tentang perannya dalam kegiatan keprofesian KKG dan hasil kegiatan keprofesian diaplikasikan dalam kegiatan pembelajaran dan diimbaskan kepada teman sejawat.
Penilaian untuk Kompetensi 14: Mengembangkan keprofesian melalui tindakan reflektif
IndikatorSkor
1 2
2 2
3 1
4 1
5 1
6 Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB. 2
Total skor untuk kompetensi 14 9
Skor maksimum kompetensi 14 = jumlah indikator × 2 12
Persentase = (total skor/12) × 100% 75.00 %
3
Tidak ada bukti (Tidak terpenuhi)
Terpenuhi sebagian
Seluruhnya terpenuhi
Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, lengkap, dan didukung dengan contoh pengalaman diri sendiri.
Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari kolega atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang menggambarkan kinerjanya.
Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan, pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam melaksanakan PKB.
Nilai untuk kompetensi 14 (0% < X ≤ 25% = 1; 25% < X ≤ 50% = 2; 50% < X ≤ 75% = 3; 75% < X ≤ 100% = 4)
②
①
②
①
②
①
②
①
②
①
②
①
②
①
②
①
②
①
②
①
②
①
②
①
②
①
②
①