disampaikan oleh: kementerian pendayagunaan … fileijazah yg dimiliki. 5. dp-3 paling kurang...

24
DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REPORMASI BIROKRASI 2011 LKPP, SIMPOSIUM, 29-11-2011.

Upload: habao

Post on 03-Jul-2019

219 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN … fileijazah yg dimiliki. 5. DP-3 paling kurang bernilai baik. 6. PNS yg diangkat untuk pertama kali dlm jabatan fungsional, paling lama

DISAMPAIKAN OLEH:

KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

DAN REPORMASI BIROKRASI

2011

LKPP, SIMPOSIUM, 29-11-2011.

Page 2: DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN … fileijazah yg dimiliki. 5. DP-3 paling kurang bernilai baik. 6. PNS yg diangkat untuk pertama kali dlm jabatan fungsional, paling lama

1. Keberhasilan tugas penyelenggaraan

pemerintahan dan pembangunan di bidang

pengadaan barang dan jasa sangat

dipengaruhi oleh profesionalisme

aparaturnya.

2. Oleh karena itu, profesionalisme PNS di

bidang pengadaan barang dan jasa harus

dibangun, diantaranya melalui

pengembangan karier dalam jabatan

fungsional.2

Page 3: DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN … fileijazah yg dimiliki. 5. DP-3 paling kurang bernilai baik. 6. PNS yg diangkat untuk pertama kali dlm jabatan fungsional, paling lama

3

1. Jabatan Struktural

2. Kenaikan pangkat berdasar

jabatan.

1. Jabatan Fungsional tertentu.

2. Kenaikan pangkat berdasar

jabatan.

1. Jabatan Fungsional

Umum.

2. Kenaikan pangkat

berdasar pendidikn.

1. Tidak bereselon

2. Tidak memiliki jenjang

1. Tidak bereselon

2. Memiliki jenjang

1. Bereselon

2. Berjenjang

Page 4: DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN … fileijazah yg dimiliki. 5. DP-3 paling kurang bernilai baik. 6. PNS yg diangkat untuk pertama kali dlm jabatan fungsional, paling lama

CPNS

JABATAN FUNGSIONAL

POLA KARIER

PNS

PENUGASAN ORIENTASI

SELEKSI

DIKLAT

PENILAIAN

Karier Tengah

KarierAwal

Karier Puncak

Pengembangan Karier Awal

Pendidikan. < S1Usia 50-56 THPangkat IV/d-IV/eMasa kerja 16-20 TH

Pendidikan. > DIIIUsia 25-32 THPangkat III/c-III/dMasa kerja 5-8 TH

Pendidikan. < S1Usia 33-40 THPangkat IV/a-IV/bMasa kerja 9-10 TH

Pendidikan. < S1Usia 41-49 THPangkat IV/c-IV/dMasa kerja 11-15 TH

Pendidikan. > SMTAUsia 22-24 THPangkat III/a-III/bMasa kerja 2-4 TH

JABATAN STRUKTURAL ESELON I

JABATAN STRUKTURAL ESELON II

JABATAN STRUKTURAL ESELON IV

JABATAN STRUKTURAL ESELON V

JABATAN STRUKTURAL ESELON III

Pengembangan Karier Tengah

Pengembangan Karier Awal

Pengembangan Karier Tengah

Pengembangan Karier Puncak

Pengembangan Karier Puncak

JABATAN FUNGSIONAL

JABATAN FUNGSIONAL

JABATAN FUNGSIONAL

JABATAN FUNGSIONAL

PNS

DIKLAT

PENILAIAN

DIKLAT

PENILAIAN

DIKLAT

PENILAIAN

DIKLAT

PENILAIAN

DIKLAT

4

Page 5: DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN … fileijazah yg dimiliki. 5. DP-3 paling kurang bernilai baik. 6. PNS yg diangkat untuk pertama kali dlm jabatan fungsional, paling lama

1. JABATAN FUNGSIONAL ADALAH KEDUDUKAN YANG

MENUNJUKKAN TUGAS, TANGGUNG JAWAB, WEWENANG DAN

HAK SEORANG PNS DALAM SUATU SATUAN ORGANISASI

YANG DALAM PELAKSANAAN TUGASNYA DIDASARKAN

KEAHLIAN ATAU KETRAMPILAN TERTENTU SERTA BERSIFAT

MANDIRI.

2. KRITERIA JABATAN FUNGSIONAL:

A. MEMPUNYAI TEKNIK ANALISIS BERDASAR PENGETAHUAN/

PELATIHAN.

B. MEMILIKI ETIKA PROFESI;

C. DAPAT DISUSUN DALAM SUATU JENJANG.

D. Pelaksanaan tugas bersifat mandiri;

E. PELAKSANAAN TUGAS BERSIFAT MANDIRI;

F. DIPERLUKAN PELAKSANAAN TUGAS POKOK ORGANISASI.

5

Page 6: DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN … fileijazah yg dimiliki. 5. DP-3 paling kurang bernilai baik. 6. PNS yg diangkat untuk pertama kali dlm jabatan fungsional, paling lama

Mendukung pembentukan profesionalisme

PNS;

Memberikan kejelasan peran yang harus

dijalankan dan produk yang harus dicapai

oleh setiap PNS yang mendudukinya;

Memberikan kejelasan dan kepastian karier

melalui jenjang yang ada;

Memberikan ukuran yang jelas terhadap

kinerja dengan penetapan bobot angka

kreditnya.

Page 7: DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN … fileijazah yg dimiliki. 5. DP-3 paling kurang bernilai baik. 6. PNS yg diangkat untuk pertama kali dlm jabatan fungsional, paling lama

7

a. Formasi.

b. Pengangkatan dalam jabatan dan

persyaratan.

c. Pejabat yang berwenang mengangkat.

d. Sistem kenaikan pangkat & jabatan.

e. Pengembangan pejabat fungsional.

f. Pembebasan Sementara dan Pemberhentian.

g. Tunjangan jabatan.

h. Batas Usia Pensiun.

Page 8: DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN … fileijazah yg dimiliki. 5. DP-3 paling kurang bernilai baik. 6. PNS yg diangkat untuk pertama kali dlm jabatan fungsional, paling lama

N

oJabatan Pangkat

Form

asi

1 Pertama Penata Muda – Penata

Muda TK I

?

2 Muda Penata – Penata TK I ?

3 Madya Pembina – Pembina

Tingkat I – Pembina U M

?

8

Page 9: DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN … fileijazah yg dimiliki. 5. DP-3 paling kurang bernilai baik. 6. PNS yg diangkat untuk pertama kali dlm jabatan fungsional, paling lama

PENGANGKATAN PERTAMA

( Formasi dari CPNS )

1. Berijazah Sarjana/Diploma IV.

2. Belum pernah naik pangkat(FORMASI DARI CPNS)

3. Pangkat Penata Muda, golruang III/a;.

4. Angka Kredit diperoleh dariijazah yg dimiliki.

5. DP-3 paling kurang bernilaibaik.

6. PNS yg diangkat untuk pertamakali dlm jabatan fungsional,paling lama 2 (dua) tahun harusmengikuti dan lulus pendidikandan latihan fungsional

7. Pengangkatan jabatanfungsional yg dilakukan untukmengisi lowongan formasi dariCPNS

PENGANGKATAN PERPINDAHAN

( Pengangkatan dari jab struktural atau fung lain nya )

1.Usia paling tinggi 50 (lima

puluh) tahun

2.Berijazah serendah-rendahnyaS1 /Diploma IV.

3.Pangkat paling rendah gol

ruang III/a.

4.Memiliki pengalaman dibidangnya.

5.Telah mengikuti dan lulus diklat

fungsional.

6.DP-3 paling kurang bernilaibaik dlm 1 (satu) tahun terakhir

9

Page 10: DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN … fileijazah yg dimiliki. 5. DP-3 paling kurang bernilai baik. 6. PNS yg diangkat untuk pertama kali dlm jabatan fungsional, paling lama

IMPASING / PENYESUAIAN

1. PNS yang telah menduduki jabatan fungsional padasaat Peraturan Menteri ini ditetapkan , diangkatdalam jabatan fungsional sesuai dengan jumlahangka kredit yang dimiliki.

2. PNS yang telah melaksanakan tugas sebagaipejabat fungsional pada saat ditetapkannyaperaturan ini, dengan besaran angka kreditberdasarkan: golongan / ruang, ijasah dan masakerja.

3. Contoh: III.a, kurang 1 th = 100 angka kredit(Pertama).

III.a, 1 th = 112 angka kredit

III.a, 2 th = 124 angka kresit

III.a 3 th = 137 angka kredit

III.a, 4 th = 150 angka kredit (Pertama).10

Page 11: DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN … fileijazah yg dimiliki. 5. DP-3 paling kurang bernilai baik. 6. PNS yg diangkat untuk pertama kali dlm jabatan fungsional, paling lama

Pejabat

yang

berwenang

11

Menteri pns pusat jenjang pertama s/d

madya

Pimpinan

Lembaga Non

Kementerian

pns pusat jenjang pertama s/d

madya

Gubernur/Bupati/

Walikota

pns

daerah

jenjang pertama s/d

madya

Jenjang

jabatan JF

Tertentu

c. PEJABAT YANG BERWENANGmengangkat, memindahkan dan/atau memberhentikan PNS dalam

dan dari jab. fungsional sesuai dengan ketentuan peraturan

perundang-undangan yang berlaku

Page 12: DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN … fileijazah yg dimiliki. 5. DP-3 paling kurang bernilai baik. 6. PNS yg diangkat untuk pertama kali dlm jabatan fungsional, paling lama

1.ESELON I yang bertugas dan bertanggung jawab

di bidangnya .

2. Eselon II Yang bertugas dan bertanggung jawab

di bidangnya.

3. Kepala Dinas / satuan organisasi Propinsi yang

bertugas dan bertanggung jawab dibidangnya.

4. Kepala Dinas / satuan organisasi

Kabupaten/Kota yang bertugas dan bertanggung

jawab di bidangnya.

12

Page 13: DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN … fileijazah yg dimiliki. 5. DP-3 paling kurang bernilai baik. 6. PNS yg diangkat untuk pertama kali dlm jabatan fungsional, paling lama

1. Tim Penilai dan Pembentukan Tim Penilai Jabatan Fungsional

mengacu pada masing-masing Kep Men PAN / Per Men PAN

2. Tim Penilai Jabatan Fungsional adalah 1 (satu) Tim Penilai untuk

1 (satu) jabatan fungsional

13

4. Tim Penilai Jabatan Fungsional ditetapkan oleh pejabat yang

berwenang sesuai dengan Kep Men PAN / Per Men PAN

3. Apabila Tim Penilai Instansi, Propinsi, Kabupaten dan Kota belum

dapat dibentuk karena belum memenuhi syarat maka penilaian

Jabatan Fungsional dapat dilakukan oleh Tim Penilai yang

terdekat atau Tim Penilai Pusat (instansi pembina)

Page 14: DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN … fileijazah yg dimiliki. 5. DP-3 paling kurang bernilai baik. 6. PNS yg diangkat untuk pertama kali dlm jabatan fungsional, paling lama

2. Tim Penilai Unit Kerja (III/a s/d IV/a)

1. Tim Penilai Pusat (IV/b – IV/c)

3. Tim Penilai Provinsi (III/a s/d IV/a)

14

Tim Penilai Teknis

Tim Penilai Pengganti

4. Tim Penilai Kab Kota (III/a s/d IV/a)

Page 15: DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN … fileijazah yg dimiliki. 5. DP-3 paling kurang bernilai baik. 6. PNS yg diangkat untuk pertama kali dlm jabatan fungsional, paling lama

Angka kredit digunakan untuk salah satu syarat ~ Pengangkatan dalam Jabatan~ Kenaikan Pangkat~ Kenaikan Jabatan

15

No Golongan Ruang Angka Kredit PenjenjanganAngka Kredit

Kumulatif

1 III/a (100) 50 150

2 III/b (150) 50 200

3 III/c (200) 100 300

4 III/d (300) 100 400

5 IV/a (400) 150 550

6 IV/b (550) 150 700

7 IV/c (700) 150 850

8 IV/d (850) 200 1050

9 IV/e (1050) 25 setiap tahun

Page 16: DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN … fileijazah yg dimiliki. 5. DP-3 paling kurang bernilai baik. 6. PNS yg diangkat untuk pertama kali dlm jabatan fungsional, paling lama

1. Pangkat boleh lebih tinggi

dari Pimpinan

2. Memiliki masa kerja dlm

pangkat minimal 2 (dua)

Tahun

3. Dikecualikan dari ujian dinas.

4. Syarat lainnya :

Telah mencapai angka

kredit

kumulatif yg ditentukan

(PAK)

DP-3 bernilai baik 2 (dua)

tahun terakhir

Dapat naik

pangkat

lebih cepat

1. Kenaikan Jabatan dilakukan

sebelum kenaikan pangkat

2. Memiliki masa kerja dlm jabatan

minimal 1 (satu) Tahun

3. Lulus dan telah ikut diklat

penjenjangan sesuai dengan

Kompetensi Jabatan.

4. Syarat lainnya :

Telah mencapai angka kredit

kumulatif yg ditentukan (PAK)

DP-3 bernilai baik 2 (dua)

th terakhir

Dpt naik jabatan

sesuai dgn angka

kredit

16

Page 17: DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN … fileijazah yg dimiliki. 5. DP-3 paling kurang bernilai baik. 6. PNS yg diangkat untuk pertama kali dlm jabatan fungsional, paling lama

1. Pendidikan dan Pelatihan.

2. Sertifikasi / uji kompetensi..

3. Tugas belajar.

17

Page 18: DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN … fileijazah yg dimiliki. 5. DP-3 paling kurang bernilai baik. 6. PNS yg diangkat untuk pertama kali dlm jabatan fungsional, paling lama

5 tahun tidak dapat mengumpulkan angka kredit yangditentukan

- Setiap 1 tahun tidak dapat mengumpulkan 20 angkakredit dari kegiatan tugas pokok (IV/c)

Dijatuhi hukuman disiplin penurunan pangkat Diberhentikan sementara sebagai PNS Ditugaskan secara penuh di luar unit jf. Cuti di luar tanggungan negara Tugas belajar lebih 6 bulan

18

Pertama (III/a) s/d

Madya IV/b

Madya IV/c

Semua Jenjang

Jabatan

1. Kenaikan Pangkat sesuai dengan jabatan yang diduduki saat itu

2. Tidak diberikan tunjangan

3. Batas Usia Pensiun berlaku sesuai dengan jabatan yang diduduki

4. Dapat diangkat kembali dalam jabatan fungsional, apabila berusia dua

tahun sebelum BUP jabatan yg diduduki.

5. Pengangkatan kembali dalam jabatan, dengan menggunakan angka kredit

terakhir yang dimiliki dan dapat ditambah angka kredit dari tugas pokok JF

yang diperoleh selama pembebasan sementara.

Page 19: DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN … fileijazah yg dimiliki. 5. DP-3 paling kurang bernilai baik. 6. PNS yg diangkat untuk pertama kali dlm jabatan fungsional, paling lama

( Pengangkatan kembali dari pembebasan sementara )

No URAIAN KET

1 Pejabat funs. yg dibebaskan

sementara karena tdk dpt

mengumpulkan angk kredit yg

ditentukan dapat diangkat

kembali dlm jabatan Mediator.

Apabila telah memperoleh angka kredit yg

ditentukan

2 Pejabat Fungs. yg di bebasakansementara karena :- dijatuhi hukaman disiplin-diberhentikan sementarasebagai PNS-di tugaskan di luar jabatanMediator- Cuti diluar tanggungan Negara- Tugas belajardapat diangkat kembali dalamjabatan Mediator.

Apabila telah selesai menjali pembebasan

sementaranya

1.Untuk Pejabt. Fungs yg ditugaskan diluar

jabatannya pengangkatan kembali nya berusia

paling tinggi 54 (lima puluh empat) tahun.

2.Pengangkatan kembalinya menggunakan

angka kredit terakhir yg dimiliki sebelum

dibebaskan sementara dari jabatannya.

3 Pejabt. Fungs. yg di bebasakan

sementara : yg diberhentikan

sementara sebagai PNS dapat

diangkat kembali dalam jabatan .

Apabila berdasarkan keputusan pengadilan yg

telah mempunyai kekuatan hukum yg tetap

dinyatakan tidak bersalah.

19

Page 20: DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN … fileijazah yg dimiliki. 5. DP-3 paling kurang bernilai baik. 6. PNS yg diangkat untuk pertama kali dlm jabatan fungsional, paling lama

6 tahun tidak dpt mengumpulkan angka kredit yg

ditentukan (utk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi)

Setelah 1 Tahun Pembebasan Sementara masih tdk dpt

mengumpulkan 20 AK dari kegiatan tugas pokok

Dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat kecuali

penurunan pangkat Telah mencapai BUP PNS (56 Th)

20

Madya IV/c

Semua Jenjang

Jabatan

1. Kenaikan Pangkat sesuai dengan jabatan yang diduduki saat itu

2. Tidak diberikan tunjangan jabatan fungsional

3. Batas Usia Pensiun berlaku sesuai dengan jabatan yang diduduki

4. Tidak dapat lagi diangkat dalam jabatan fungsional semula

Pertama (III/a) s/d

Madya IV/b

Page 21: DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN … fileijazah yg dimiliki. 5. DP-3 paling kurang bernilai baik. 6. PNS yg diangkat untuk pertama kali dlm jabatan fungsional, paling lama

PNS yang diangkat dalam jf diberikan

tunjangan jf

besaran tunjangan jf ditetapkan ber-

berdasarkan penilaian :

luas ruang lingkup pekerjaan

berat ringannya pekerjaan

resiko pekerjaan

upaya mental

kelangkaan

21

Page 22: DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN … fileijazah yg dimiliki. 5. DP-3 paling kurang bernilai baik. 6. PNS yg diangkat untuk pertama kali dlm jabatan fungsional, paling lama

( P.P. NOMOR 29 TH 1997 Jo P.P NOMOR 47 TH 2005 )

1. PNS dilarang menduduki jabatan rangkap

2. Pelarangan menduduki jabatan rangkap dikecualikan bagi PNS yg

diangkat dan ditugaskan dalam jabatan :

a. Jaksa , merangkap jabatan struktural di lingkungan kejaksanaan

yang tugas pokoknya berkaitan erat dengan bidang penuntutan

atau dapat diberi tugas penuntutan.

b. Peneliti, merangkap jabatan struktural di lingkungan instansi

pemerintah yang tugas pokoknya berkaitan erat dengan bidang

penelitian.

c. Perancang, merangkap jabatan struktural di lingkungan instansi

pemerintah yang tugas pokoknya berkaitan erat dengan bidang

peraturan perundang-undangan.

3. Jabatan struktural yg dapat dirangkap ditetapkan dgn Perpres

22

Page 23: DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN … fileijazah yg dimiliki. 5. DP-3 paling kurang bernilai baik. 6. PNS yg diangkat untuk pertama kali dlm jabatan fungsional, paling lama

kaderisasi

kompetensi

kesehatan

23

Page 24: DISAMPAIKAN OLEH: KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN … fileijazah yg dimiliki. 5. DP-3 paling kurang bernilai baik. 6. PNS yg diangkat untuk pertama kali dlm jabatan fungsional, paling lama