Daftar Pustaka

Amrullah, Asriyanti. 2012. Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Nonfinansial

Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.

Wilayah Makassar. Makassar: Universitas Hasanuddin.

Anoraga, Panji. 2001. Psikologi Kerja. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Azhary, Ahmad Pradana. 2012. Pengaruh Kompetensi Dan Iklim Organisasi

Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk.

Medan: Upt Perpustakaan Unimed.

Beiby, Riefa. 2012. Makalah Analisis Iklim Organisasi Di Cv. Pranata. (online)

http://errorcha.blogspot.com/2012/05/makalah-analisis-iklim-organisasi-

di-cv.html (diakses tanggal 19 Agustus 2013).

Davis, Keith dan Newstrom, John W. 2001. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta:

PT. Erlangga.

Emmywati. 2012. Pengaruh Faktor Etos Kerja Guru Pendidikan Agama Islam

Terhadap Prestasi Belajar Siswa Di Sekolah Dasar Islam Raudlatul

Jannah Pepelegi Waru Sidoarjo. Media Mahardhika Vol. 11 No 1.

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM

SPSS 21. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gibson. 2003. Organisasi : Perilaku, struktur dan proses. Jakarta: Erlangga.

Hakim, Abdul. 2006. Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi Dan

IklimOrganisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan

Dan Telekomunikasi ProvinsiJawa Tengah. JRBI. Vol 2. No 2. Hal:

165-180.

Haryanti, Endang. 2005. Analisis Pengaruh Gaya Ke pemimpinan dan Iklim

Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Kantor

Kecamatan Gayamsari Pemkot Semarang. Tesis Program Pasca Sarjana

Magister Manajemen Universitas Diponegoro.

Hasibuan, H. Malayu S.P. 2001. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah.

Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Irawan, P. dkk. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Jakarta:

STIA – LAN Press.

Khasanah, Uswatun. 2004. Etos Kerja Sarana Menuju Puncak Prestasi.

Yogyakarta: HarapanUtama.

Khasanah, Uswatun; Ismail, Iriani dan Aulia, Helmi Buyung. 2013. Pengaruh

Etos Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt.Pln (Persero)

Distribusi Jawa Timur Area Mojokerto. Madura: Fakultas Ekonomi

Universitas Trunojoyo

Kusnan, Akhmad. 2004. Analisis Sikap Iklim Organisasi, Etos Erja Dan

Disiplin Kerja Dalam Menentukan Efektivitas Kinerja Organisasi Di

Garnisun Tetap III Surabaya. Surabaya: Universitas Airlangga Surabaya.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung:

Refika Aditama.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2006. Evaluasi Kinerja SDM. Jakarta: Eresco.

Marwansyah dan Mukaram. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia.

Bandung: Pusat Penerbit Administrasi Niaga Politeknik Negeri Bandung.

Mondy, R.W. and Noe, R.M. 1990. Human Resource Management 4th Edition.

USA: Allyn and Bacon.

Nazir, Moh., 2005. Metode Penelitian, Cetakan Keenam. Jakarta: Ghalia

Prawirosentono, S. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan Kinerja

Karyawan. Yogyakarta: BPFE.

Purwaningsih, Agustin. 2012. Makalah Profesi Kependidikan. (online)

http://www.scribd.com/doc/93873997/MP-ETOS-KERJA (diakses tanggal

21 Agustus 2013)

Rivai dan Basri. 2004. Manfaat Penilaian Kinerja. Jurnal online http://jurnal-

sdm.blogspot.com/2009/04/penilaian-kinerja-karyawan-definisi.html

(diakses tanggal 23 Agustus 2013)

Rivai, Veithzal. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan

(Dari Teori Ke Praktek). Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Rivai, Veithzal dan Basri, Ahmad Fawzi Mohd. 2005. Performance Appraisal

Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan

Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo

Persada.

Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta :

Bumi Aksara.

Schuler, Randal S. dan Jackson, Susan E. 1996. Manajemen Sumber Daya

Manusia Menghadapi Abad ke 21, Jilid 2, Edisi Keenam. Jakarta:

Erlangga.

Sekaran, Uma. 2006. Metode Penelitian untuk Bisnis, Edisi 4 Buku 2. Jakarta:

Salemba Empat.

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ke-3.

Yogyakarta: STIE YKPN.

Sinamo, Jansen H. 2003. Etos Kerja 21 Etos Kerja Profesional di Era Digital

Global, Ed 1. Jakarta: Institut Darma Mahardika.

Singarimbun, Masri. 1995. Metode Penelitian Survey. Edisi revisi. Jakarta:

LP3ES.

Singarimbun, Masri, dan Effendi. 2006. Metode Penelitian Survei. Jakarta:

LP3ES.

Siregar. 2000. Definisi Etos Kerja. Jurnal. (online) http://jurnal-

sdm.blogspot.com/2010/10/etos-kerja-definisi-fungsi-dan-cara.html

(diakses tanggal 21 Agustus 2013)

Steers, M Richard. 1985. Efektivitas Organisasi Perusahaan. Jakarta: Erlangga.

Sugiyono. 2011. Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Sulistiyani, Ambar Teguh. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi

Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Suparman HL. 2011. Membangun Etos Kerja Unggul dan Profesional. (online) http://suparmanhl.wordpress.com/2011/11/07/membangun-etos-kerja-yang-

unggul-dan-profesional-suparman-hl-s-sos-m-si/ (diakses tanggal 21 Agustus

2013)

Susanty, Etty. 2012. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan

Komitmen Karyawan Pada Universitas Terbuka. Jurnal Organisasi dan

Manajemen, Volume 8, Nomor 2, 121 – 134.

Tasmara, Toto. 2002. Membangun Etos Kerja Islam. Jakarta: Gema Insani Pers.

Tika, Pabundu. 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan.

Jakarta: Bumi Aksara.

Umar, Husein. 2001. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta:

PT. Raja Grafindo Persada

Wirawan. 2007. Budaya dan Iklim Organisasi: Teori, Aplikasi dan Penelitian.

Jakarta: Salemba Empat.

Yusuf, Andri. 2013. Kinerja Dalam Rangka Penilaian Kerja. (online)

http://sewank09.blogspot.com/2013/01/kinerja-dalam-rangka-penilaian-

kerja_6742.html (diakses tanggal 23 Agustus 2013)

Zulham, Muhammad. 2008. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Etos

Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Fakultas Ekonomi Universitas

Sumatera Utara. Medan: Universitas Sumatera Utara.

http://www.psychologymania.com/2012/11/pengertian-etos-kerja.html. (diakses

tanggal 21 Agustus 2013)