70

DAFTAR PUSTAKA

Abdilah, Rokhmaloka Habsoro. 2011. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan

Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai(Studi Pada Pegawai

BadanKesatuan Bangsa Politik Dan PerlindunganMasyarakat Provinsi

Jawa Tengah). Skripsi Fakultas EkonomiUniversitas

DiponegoroSemarang.

Amin, Ayu Novita. 2014. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepemimpinan

Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Nusantara Card Semesta Cabang

Makassar. Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis

Universitas Hasanuddin Makassar.

Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian suatu Pendekatan Praktik.PT

Rineka Cipta: Jakarta.

Artana, I Wayan Arta. 2012. Pengaruh Kepemimpinan,Kompensasi, Dan

Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Di Maya

Ubud Resort & Spa.Jurnal Perhotelan dan Pariwisata, Vol.2 No.1

hal.66Sekolah Tinggi Pariwisata Triatma Jaya.

Aufa, Nur. 2013. Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Pengembangan Karier

Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Kecamatan Kebon

Agung Kabupaten Demak. Skripsi program studi Manajemen Fakultas

Ekonomi Universitas Muria Kudus ( tidak dipublikasikan ).

Baihaqi, Muhammad Fauzan. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap

Kepuasan Kerja Dan Kinerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai

Variabel Intervening ( Studi Pada PT. Yudhistira Ghalia Indonesia Area

Yogyakarta. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro Semarang.

Darmawan, Deni. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. PT. Remaja Rosdakarya.

Bandung.

Gomes, Faustino Cardoso.2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi

kelima. Andi. Yogyakarata.

Kuncoro, Mudrajat. 2004. Metode Kuantitatif: Teori dan Aplikasi untuk Bisnis

dan Ekonomi. UPP AMP YKPN: Yogyakarta.

Martoyo, Susilo. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi kelima. BPFE.

Yogyakarta.

Musyafa', Moh. 2012. Pengaruh Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap

Kinerja Karyawan Pada Pt. Sapta Manunggal Berbakti Semarang.

Skripsi program studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria

Kudus ( tidak dipublikasikan ).

Pramana, A.A Gede Kresnayana dan I Nyoman Sudharma. Pengaruh

Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap

Kinerja Karyawan. Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Udayana (Unud),

Bali, Indonesia.

Purnomo, Hadi, Prihatin Tiyanto Priagung Hutomo dan Jaluanto Sunu Pundjul

Tyoso. 2013.Analisis Pelatihan, Kompensasi Dan Komunikasi Terhadap

Kepuasankerja Dan Kinerja Karyawan(Studi Kasus Pada Pt. Pelayaran

Inti Internasional Semarang). Jurnal ilmiah dinamika ekonomi dan bisnis

Vol. 1 no. 1.

Rezita, Revi. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan

di Bank Jatim Cabang Utama Surabaya. Jurnal Prodi Pendidikan

Administrasi Perkantoran Universitas Negeri Surabaya.

Riandiyani, Mirza dan A.A. Ayu Sriathi. Pengaruh Kompensasi Intrinsik Dan

Kompensasi Ekstrinsik Serta Pelatihan Kerja Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan.jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Udayana (Unud), Bali,

Indonesia.

Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia

Untuk Perusahaan. PT RAJAGRAFINDO PERSADA: Jakarta Utara.

Rumada, Gede dan I Wayan Mudiartha Utama. Pengaruh Kompensasi,

Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja

Karyawan Hotel Taman Harum Ubud Gianyar. JurnalFakultas Ekonomi

Universitas Udayana, (Unud) Bali, Indonesia.

Saifudin, Amin. 2012. Pengaruh Upah, Insentif Dan Sistem Kerja Terhadap

Kinerja Pekerja Bagian Produksi Pada PR. Love Mild Mayong Jepara.

Skripsi program studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria

Kudus ( tidak dipublikasikan ).

Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar

Maju, Bandung.

Sinambela, Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai. Graha Ilmu: Yogyakarta.

Soeprihanto,John. 2012. Penilaian Kinerja Dan Pengembangan Karyawan.

Edisi ketujuh. BEFE. Yogyakarta.

Sule, Erni Tisnawati dan Kurniawan Saefullah. 2005. Pengantar Manajemen.

Edisi pertama. Prenada Media. Jakarta.

Umar, Husein. 2002. Metode Riset Komunikasi Organisasi Sebuah Pendekatan

Kuantitatif, Dilengkapi Dengan Contoh Proposal Dan Hasil Riset

Komunikasi Organisasi. PT Gramedia Pustaka Utama : Jakarta.

Wagini. 2013. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi

Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Pati.

Skripsi program studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria

Kudus ( tidak dipublikasikan ).