daftar obat high allert rindu b

MEMO INTERNAL

BAB 1

PENDAHULUAN1.1 LATAR BELAKANG

Rumah Sakit merupakan sarana pelayanan kesehatan yang didirikan dan dikembangkan sesuai dengan kebutuhan masyarakat khususnya pasien dan keluarganya. Tujuan utama pelayanan rumah sakit adalah memberikan pelayanan yang berkualitas untuk memenuhi kebutuhan dasar pasien dan keluarganya. Pasien dan keluarganya merupakan subyek yang penting dalam pelayanan rumah sakit.

Pelayanan yang berkualitas didukung oleh sumber sumber yang memadai antara lain salah satu yang menunjang adalah sumber daya manusianya, dalam hal ini di rumah sakit tenaga keperawatan pada khususnya.

Mengingat peran perawat sangat penting di rumah sakit dan untuk tetap menciptakan kualitas dari tenaga keperawatan yang merupakan ujung tombak dalam menjalankan pelayanan di rumah sakit tentulah sangat penting untuk disusunnya Struktur Organisasi Bidang Keperawatan. Agar setiap tenaga keperawatan mengetahui betul dan memahami urgas yang harus dijalankan didalam memberikan pelayanan keperawatan di rumah sakit.1.2 TUJUAN 1.2.1 Tujuan Umum :

Meningkatkan dan mengembangkan kualitas tenaga keperawatan RS Islam Surabaya.

1.2.2 Tujuan Khusus :

Diharapkan mampu :

1. Memberikan arahan atau pedoman bagi Bidang Keperawatan RS Islam Surabaya dalam melaksanakan kegiatannya2. Memberikan petunjuk yang jelas dalam setiap tugas tenaga keperawatan3. Memberikan acuan yang jelas dalam menjalankan pelayanan di unit keperawatan dan kebidanan.4. Memberikan media atau wadah bagi staf keperawatan dan kebidanan untuk melakukan koordinasi dalam pelaksanaan kegiatanBAB 2

URAIAN TUGAS PENGELOLA PELAYANAN KEPERAWATAN RUMAH SAKIT ISLAM SURABAYA

2.1 STRUKTUR ORGANISASIBAGIAN KEPERAWATAN TAHUN 2011RUMAH SAKIT ISLAM SURABAYA

2.2 MANAGER KEPERAWATAN1. Nama jabatan

:

Manager Keperawatan2. Pengertian :

Seorang perawat prefesional yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di Rumah Sakit Islam Surabaya3. Persyaratan / kwalifikasi:

a. Sarjana keperawatan dengan pengalaman kerja minimal 2 tahun atau Akper / Akbid dengan pengalaman kerja minimal 5 tahun

b. Memiliki Diploma Nursing Service Administration / Sertifikat Kursus Manajemen Pelayanan Keperawatan

c. Berstatus pegawai tetap

d. Menguasai manajemen Pelayanan di rumah sakit khususnya bidang keperawatan

e. Mampu mengoperasionalkan komputer minimal microssoft office

f. Memiliki pengalaman berorganisasi

g. Memiliki kemampuan kepemimpinan

h. Sehat jasmani dan rohani

i. Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap RS Islam Surabayaj. Bertanggung jawab

4. Tanggung jawab :Bertanggung jawab kepada Direktur Medis5. Tugas pokok :Mengatur dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di Rumah Sakit Islam Surabaya6. Uraian tugas :

a. Melaksanakan fungsi Perencanaan

1. Merencanakan, menyusun kebijaksanaan dan tata tertib pelayanan keperawatan, sesuai dengan kebijakan Pimpinan Rumah Sakit Islam Surabaya.

2. Merencanakan, menyusun dan menetapkan falsafah, tujuan, visi dan misi keperawatan disesuaikan dengan falsafah, tujuan, visi dan misi Rumah Saki Islam Surabaya.

3. Merencanakan jumlah dan kategori tenaga keperawatan yang dibutuhkan Rumah Sakit Islam Surabaya secara keseluruhan.

4. Menyusun standart layanan perawatan RSIS sebagai pedoman kerja dan penilaian

5. Merencanakan pembinaan dan pengembangan karier tenaga keperawatan melalui pendidikan serta pelatihan berjenjang dan berlanjut sesuai kebutuhan Rumah Sakit Islam Surabaya.6. Berperan serta menyusun perencanaan kebijakan Rumah Sakit Islam Surabaya dalam rangka pengembangan pelayanan Rumah Sakit Islam Surabaya7. Berperanserta menyusun RAB Rumah Sakit Islam Surabaya.

b.Melaksanakan fungsi Pergerakan dan Pelaksanaan

1. Memberi bimbingan kepada Kasie Rawat Inap dan Kasie Rawat Khusus Bidang Keperawatan dan Kepala Perawat ( Kepala Ruangan ) untuk terlaksananya asuhan keperawatan yang paripurna, dalam mempertahankan mutu pelayanan keperawatan di Rumah Sakit Islam Surabaya.

2. Memberi bimbingan kepada tenaga keperawatan yang dibawah tanggungjawabnya untuk melaksanakan program kesehatan terpadu di Rumah Sakit Islam Surabaya.

3. Melaksanakan program orientasi bagi tenaga keperawatan baru yang akan bekerja di Rumah Sakit Islam Surabaya.4. Mengumpulkan, mengolah dan menganalisa data tentang prosedur askep, ketenagaan, peralatan untuk bahan informasi bagi pengembangan Rumah Sakit Islam Surabaya5. Memelihara serta mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan askep yang tepat, sehingga tercipta sistem informasi Rumah Sakit Islam Surabaya yang akurat

6. Membuat laporan tahunan tentang pelaksanaan kegiatan keperawatan secara berkala

7. Mengadakan kerjasama yang baik dengan semua unit kerja atau instalasi di luar Rumah Sakit Islam Surabaya demi kelancaran kegiatan pelayanan

8. Memelihara hubungan kerjasama yang baik dengan institusi pendidikan keperawatan untuk menunjang kelancaran program pendidikan.

9. Memperhatikan kesejahteraan tenaga keperawatan yang berada dibawah tanggungjawabnya.

10. Mengadakan rapat dengan Kasie Rawat Inap dan Kasie Rawat Khusus Bidang Keperawatan, serta Kepala Perawat ( Kepala Ruangan ) secara berkala atau sewaktu-waktu bila dibutuhkan

11. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan

c.Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian1. Mengendalikan pelaksanaan kebijakan dan peraturan pelayanan keperawatan yang berlaku

2. Mengendalikan pendayagunaan tenaga keperawatan dan peralatan keperawatan secara efektif dan efisien3. Melaksanakan kunjungan keliling secara berkala dan atau sewaktu-waktu ke unit perawatan, agar tujuan askep yang ingin dicapai tetap terjamin.

4. Menilai dan mengevaluasi mutu asuhan keperawatan bersama Kasie Rawat Inap dan Kasie Rawat Khusus Bidang Keperawatan serta Kepala Perawat ( Kepala Ruangan ) secara berkala

5. Menampung dan menanggulangi usul-usul serta keluhan baik masalah tenaga keperawatan maupun pelayanan keperawatan

6. Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan pengetahuan dan ketrampilan dibidang keperawatan.

2.3 KASIE RAWAT INAP 1. Nama Jabatan : Kasie Rawat Inap2. Pengertian : Seorang tenaga keperawatan profesional yang diberi wewenang dan tanggung jawab dalam mengawasi dan mengkoordinasi kegiatan pelayanan keperawatan dibeberapa Unit Pelaksana Fungsional ( UPF ) yang berada di wilayah tanggung jawabnya : Rawat inap3. Persyaratan :

a.Sarjana keperawatan dengan pengalaman kerja minimal 1 tahun atau Akper / Akbid dengan pengalaman kerja minimal 5 tahun









4.Tanggung Jawab: Bertanggungjawab kepada Manager Keperawatan5.Tugas Pokok: Mengawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan pada beberapa Unit Pelaksana Fungsional ( UPF ) yang berada di wilayah tanggung jawabnya : Rawat inap6.Uraian Tugas :

a.Melaksanakan fungsi perencanaan

1.Merencanakan kebutuhan tenaga perawatan dari segi jumlah dan kategori tenaga untuk unit rawat inap.

2.Bersama Kepala Perawat ( Kepala Ruang ) merencanakan jumlah dan jenis peralatan keperawatan yang dibutuhkan oleh unit rawat inap.

3.Merencanakan kegiatan keperawatan pada unit rawat inap berdasarkan visi, misi, falsafah, tujuan dan kebijakan bidang perawatan

b.Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan

1. Melaksanakan sebagian tugas yang dilimpahkan dari Manager Keperawatan.

2. Mewakili tugas dan wewenang Manager Keperawatan atas persetujuan Pimpinan RSIS.3. Menyampaikan dan menjelaskan kebijakan bidang keperawatan kepada Kepala Perawat ( Kepala Ruangan ) yang berada di unit rawat inap

4. Memberikan bimbingan kepada Kepala Perawat ( Kepala Ruangan ) yang berada di unit rawat inap tentang pelaksanakan pelayanan keperawatan sesuai dengan kebijakan bidang keperawatan

5. Melaksanakan program orientasi keperawatan yang berada di unit rawat inap

6. Memberikan bimbingan kepada kepala perawat dan tenaga keperawatan yang berada di unit rawat inap

7. Menampung dan menanggulangi usul dan keluhan tentang masalah tenaga maupun pelayanan keperawatan di unit rawat inap, serta menyampaikan kepada Manager Keperawatan.

8. Membantu memecahkan masalah yang timbul di unit rawat inap

9. Mengadakan pertemuan dengan Kepala Perawat ( Kepala Ruangan ) yang berada di unit rawat inap secara berkala atau sewaktu-waktu diperlukan

10. Menghadiri pertemuan yang diadakan oleh Manager Keperawatan atau Pimpinan Rumah Sakit.

11. Menerima, menyusun dan meneruskan laporan hasil rapat staf serta kegiatan keperawatan yang berada di unit rawat inap kepada Manager Keperawatan secara rutin atau sewaktu-waktu sesuai kebutuhan.

12. Mengupayakan dan memelihara suasana kerja yang harmonis ditiap unit perawatan yang berada di unit rawat inap

13. Menyimpan dan memelihara dokumen kegiatan dari tenaga keperawatan yang berada di unit rawat inap

c.Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian

1. Melaksanakan kunjungan keliling secara berkala dan atau sewaktu-waktu ke unit rawat inap, agar tujuan pelayanan perawatan yang ingin dicapai tetap terjamin

2. Membantu Manager Keperawatan dalam mengendalikan pelaksanaan peraturan / tata tertib pelayanan perawatan yang berlaku

3. Bersama Kepala Ruangan menilai mutu pelayanan keperawatan di Rumah Sakit

4. Menampung dan menanggulangi usul serta keluhan yang nantinya disampaikan kepada Manager Keperawatan2.4 KASIE RAWAT JALAN 1. Nama Jabatan : Kasie Rawat Jalan2. Pengertian : Seorang tenaga keperawatan profesional yang diberi wewenang dan tanggung jawab dalam mengawasi dan mengkoordinasi kegiatan pelayanan keperawatan dibeberapa Unit Pelaksana Fungsional ( UPF ) yang berada di wilayah tanggung jawabnya : Rawat jalan ( UGD, Poli )

3. Persyaratan :

a.Sarjana keperawatan dengan pengalaman kerja minimal 1 tahun atau Akper / Akbid dengan pengalaman kerja minimal 5 tahun









4.Tanggung Jawab: Bertanggungjawab kepada Manager Keperawatan5.Tugas Pokok: Mengawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan pada beberapa Unit Pelaksana Fungsional ( UPF ) yang berada di wilayah tanggung jawabnya : Rawat jalan6.Uraian Tugas :

a.Melaksanakan fungsi perencanaan

1.Merencanakan kebutuhan tenaga perawatan dari segi jumlah dan kategori tenaga untuk unit rawat jalan.

2.Bersama Kepala Perawat ( Kepala Ruangan ) merencanakan jumlah dan jenis peralatan keperawatan yang dibutuhkan oleh unit rawat jalan.

3.Merencanakan kegiatan keperawatan pada unit rawat jalan berdasarkan visi, misi, falsafah, tujuan dan kebijakan bidang perawatan

b.Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan

1 Melaksanakan sebagian tugas yang dilimpahkan dari Manager Keperawatan.

2 Mewakili tugas dan wewenang Manager Keperawatan atas persetujuan Pimpinan RSIS3 Menyampaikan dan menjelaskan kebijakan bidang keperawatan kepada Kepala Perawat ( Kepala Ruangan ) yang berada di unit rawat jalan

4 Memberikan bimbingan kepada Kepala Perawat ( Kepala Ruangan ) yang berada di unit rawat jalan tentang pelaksanakan pelayanan keperawatan sesuai dengan kebijakan bidang keperawatan

5 Melaksanakan program orientasi keperawatan yang berada di unit rawat jalan

6 Memberikan bimbingan kepada kepala perawat ( Kepala Ruangan ) dan tenaga keperawatan yang berada di unit rawat jalan

7 Menampung dan menanggulangi usul dan keluhan tentang masalah tenaga maupun pelayanan keperawatan di unit rawat jalan, serta menyampaikan kepada Manager Keperawatan.

8 Membantu memecahkan masalah yang timbul diunit rawat jalan

9 Mengadakan pertemuan dengan Kepala Perawat ( Kepala Ruangan ) yang berada di unit rawat jalan secara berkala atau sewaktu-waktu diperlukan

10 Menghadiri pertemuan yang diadakan oleh Manager Keperawatan atau Pimpinan Rumah Sakit.

11 Menerima, menyusun dan meneruskan laporan hasil rapat staf serta kegiatan keperawatan yang berada di unit rawat jalan kepada Manager Keperawatan secara rutin atau sewaktu-waktu sesuai kebutuhan.

12 Mengupayakan dan memelihara suasana kerja yang harmonis ditiap unit perawatan yang berada di unit rawat jalan

13 Menyimpan dan memelihara dokumen kegiatan dari tenaga keperawatan yang berada diunit rawat jalan

c.Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian

1 Melaksanakan kunjungan keliling secara berkala dan atau sewaktu-waktu keunit rawat jalan, agar tujuan pelayanan perawatan yang ingin dicapai tetap terjamin

2 Membantu Manager Keperawatan dalam mengendalikan pelaksanaan peraturan / tata tertib pelayanan perawatan yang berlaku

3 Bersama Kepala Ruangan menilai mutu pelayanan keperawatan di Rumah Sakit

4 Menampung dan menanggulangi usul serta keluhan yang nantinya disampaikan kepada Manager Keperawatan2.5 PERAWAT PENGGANTI KEPALA KEPERAWATAN ( PPKK )

1.Nama Jabatan:Perawat Pengganti Kepala Keperawatan

2.Pengertian:Seorang tenaga keperawatan profesional yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengkoordinasikan kegiatan pelayanan keperawatan pada sore, malam dan hari libur sebagai perawat pengganti kepala keperawatan3.Persyaratan:a. Perawat Senior ( masa kerja ( 3 tahun )

b.Pendidikan dan pengalaman dipelayanan keperawatan :

-Sarjana Keperawatan dengan pengalaman 1 tahun

-D-III Keperawatan/ Kebidanan dengan pengalaman ( 3 tahunc.Memiliki kemampuan memimpin

d.Bertanggungjawab4.Tanggung Jawab:Bertanggung jawab kepada Manager Keperawatan

5.Tugas Pokok:Mengkoordinasikan kegiatan asuhan keperawatan di Rumah Sakit Islam Suabaya pada waktu sore/ malam/ hari libur

6.Uraian Tugas:

a.Mengawasi kelengkapan tenaga keperawatan berdasarkan jadwal dinas diruangan masing-masing

b.Mengupayakan pemenuhan kebutuhan tenaga perawatan dan tenaga lain diruang rawat secara insidentil

c.Mengupayakan kelengkapan peralatan keperawatan dan obat-obatan diruangan yang membutuhkan, khususnya kebutuhan darurat.

d.Melaksanakan kunjungan keliling keseluruh unit perawatan agar tujuan asuhan keperawatan yang ingin dicapai tetap terjamin.

e.Memberikan bimbingan kepada tenaga keperawatan, tenaga lain dan peserta didik yang bertugas di ruang perawatan dalam melaksanakan tugasnya, sesuai kebijakan bidang keperawatan.

f.Membantu penanggungjawab shift diruangan dalam memecahkan masalah yang timbul, sehubungan dengan kegiatan asuhan keperawatan serta berkoordinasi tentang informasi administrasi dan pembebanan layanan medis yang telah diberikan kepada pasieng.Melakukan koordinasi dengan dokter jaga untuk mengecek pelayanan medis kepada pasien, yakni untuk mengecek adakah pasien yang belum mendapat pelayanan dokterh.Memelihara hubungan kerjasama dengan petugas, pasien, dan keluarga pasien

i.Membuat laporan mengenai kegiatan asuhan keperawatan / pelayanan keperawatan, keadaan rumah sakit, keluhan pelanggan, serta peristiwa penting yang terjadi pada sore / malam / hari libur, untuk di sampaikan kepada Asisten wadir klinik bidang keperawatan dan pimpinan Rumah Sakit / Direksi

j.Menghadiri rapat yang diadakan oleh Manager Keperawatan atau pimpinan rumah sakit. 2.6 CLINICAL EDUCATOR ( CE )Tugas Pokok:

Memimpin pembimbingan Klinik keperawatan pada mahasiswa melalui kegiatan bimbingan asuhan keperawatan, yaitu menyusun rencana kebutuhan dan kegiatan, menyusun program bimbingan, dan mengkoordinasikan bimbingan keperawatan pasien rawat inap, bimbingan keperawatan pasien rawat jalan, bimbingan keperawatan pasien gawat darurat, sesuai dengan kompetensi bimbingan yang diberikan pada mahasiswa keperawatan.

Uraian Tugas:

(a) Menyusun rencana kebutuhan dan kegiatan bimbingan keperawatan yang harus dikerjakan mahasiswa sebagai acuan pelaksanaan tugas agar dapat berjalan lancar;

(b) Menyusun program bimbingan sebagai acuan pelaksanaan tugas bimbingan keperawatan agar tercapai sesuai arah dan tujuan;

(c) Membagi tugas pada mahasiswa yang melakukan praktek klinik dan memantau pelaksanaan kegiatan bimbingan keperawatan yang dilakukan mahasiswa.(d) Mengkoordinasikan kegiatan bimbingan keperawatan yang dilakukan mahasiswa dengan kepala ruangan, atau penanggung jawab shif yang terlibat pembimbingan mahasiswa di ruangan.

(e) Memberikan motivasi mahasiswa untuk meningkatkan etos kerja dan disiplin kerja selama praktek klinik.

(f) Mengevaluasi kegiatan dan membuat laporan pertanggungjawaban kegiatan yang dilakukan mahasiswa kepada kepala bidang keperawatan dan pembimbing institusi sebagai bahan kajian dalam upaya peningkatan keterampilan dan pengetahuan klinik mahasiswa

(g) Mengidentifikasi kebutuhan dan masalah yang timbul dalam pelaksanaan praktek klinik mahasiswa, melakukan breafing dan pengarahan serta problem solving pada hal-hal yang menjadi hambatan pelaksanaan bimbingan(h) Merencanakan, melaksanakan, dan mengkoordinasikan upaya-upaya pengendlian kekeliruan pemberian asuhan perawatan yang dilakukan mahasiswa melalui pemantauan berkesinambungan.

(i) Merencanakan dan mengupayakan pengembangan bimbingan keperawatan sesuai dengan tuntutan perkembangan ilmu pengetahuan profesi dengan mengoptimalkan keterampilan klinik yang sudah didapatkan mahasiswa selama proses pembelajaran(j) Melakukan koordinasi dengan unit kerja terkait tentang pendidikan, pelatihan, refreshing pemberian asuhan keperawatan yang dilakukan mahasiswa selama praktek klinik(k) Mengkoordinasikan pemberian tugas keperawatan dengan tanggung jawab yang diberikan pada mahasiswa oleh institusi pendidikan, untuk menambah ilmu pengetahuan dan keterampilan.(l) Membuat aturan pelaksanaan pembimbingan mahasiswa dan sangsi bagi pelanggaran yang dilakukan mahasiswa sesuai dengan kebijakan rumah sakit.(m) Membuat rapat koordinasi pembimbingan mahasiswa dalam upaya penentuan ( kompetensi praktek, tugas, pelaksanaan dan evaluasi pasca bimbingan)(n) Menyusun system penilaian pada praktek mahasiswa(o) Membuat jadwal praktek mahasiswa(p) Membuat jadwal bimbingan dalam pembuatan asuhan keperawatan(q) Menentukan kasus keperawatan yang ditindak lanjuti pembuatan asuhan keperawatan mahasiswa di ruang praktikum(r) Membuat jadwal presentasi(s) Melakukan uji materi kompetensi pada mahasiswa baik secara teori maupun praktek(t) Membuat laporan hasil evaluasi kegiatan mahasiswa selama praktek klinik.

Hasil Kerja:

(a) Rencana kebutuhan dan kegiatan;

(b) Program bimbingan;

(c) Laporan kegiatan;

(d) Pencapaian target bimbingan baik dari institusi pendidikan maupun bidang keperawatan rumah sakitTanggungjawab:

(a) Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan dan kegiatan;

(b) Kebenaran dan ketepatan program bimbingan;

(c) Terciptanya pembimbingan yang kondusif dan harmonis;

(d) Kebenaran hasil evaluasi dan laporan kegiatan; (e) Terselenggaranya bimbingan keperawatan yang memenuhi kaidah profesi, etika dan aspek hukum dengan mutu pebimbingan sesuai standar yang telah ditetapkan;

(f) Terjaminnya bimbingan keperawatan yang bersifat paripurna, efektif dan efisien dengan komunikasi dan informasi yang akurat;

(g) Terjaminnya kecepatan bimbingan keperawatan serta ketepatan tindakan keperawatan dari unit-unit kerja yang terkait dengan bimbingan keperawatan;

(h) Terpenuhinya kebutuhan material dan personil yang diperlukan dalam unit-unit kerja yang terkait dengan pembimbingan.

(i) Kerahasiaan, kelengkapan, dan keakuratan data yang dibuat selama bimbingan.

Wewenang:

(a) Memimpin dan mengatur pembimbingan keperawatan;

(b) Melakukan koordinasi unit kerja bimbingan keperawatan sehingga dapat berjalan dengan lancar;

(c) Menilai hasil kerja mahasiswa memberikan arahan sesuai dengan prosedur pelaksanaan;(d) Merumuskan sasaran dan tujuan bimbingan keperawatan yang ingin dicapai,

(e) Memberikan saran dan masukan kepada mahasiswa, Institusi, maupun perawat ruangan dalam melaksanakan pembimbingan demi meningkatkan kualitas pelayanan yang professional dan Islami.

Jabatan bawahan langsung: pengawas bimbingan keperawatanKorelasi jabatan:

(a) Dengan direktur rumah sakit dalam rangka konsultasi dan pertanggung jawaban pelaksanaan tugas;

(b) Dengan unit kerja terkait dalam rangka koordinasi tugas; dan

Syarat jabatan:

(a) Pendidikan formal: S-1 / D-III Keperawatan

(b) Pendidikan non formal/pelatihan:

Sertifikat instruktur klinik Surat keterangan pembimbing klinik intern rumah sakit(c) Pengalaman kerja:

Pengalaman kerja sebagai tenaga pelaksana sekurang kurangnya 3 tahun Menguasai pemberian asuhan keperawatan Dapat mengoperasionalkan komputer.2.7 STRUKTUR ORGANISASI KEPERAWATAN

RAWAT INAP TAHUN 2011RUMAH SAKIT ISLAM SURABAYA

STRUKTUR ORGANISASI KEPERAWATAN RUANG MINA

RUMAH SAKIT ISLAM SURABAYA 2011

STRUKTUR ORGANISASI KEPERAWATAN RUANG AROFAH


STRUKTUR ORGANISASI KEPERAWATANRUANG TANIM / MUZDALIFAH


STRUKTUR ORGANISASI KEPERAWATAN RUANG MULTAZAM


STRUKTUR ORGANISASI KEPERAWATAN RUANG HIJIR ISMAIL


STRUKTUR ORGANISASI KEPERAWATAN RUANG SHOFA/MARWAH RUMAH SAKIT ISLAM SURABAYA 2011

2.8 KEPALA RUANG PERAWATAN1. Nama Jabatan: Kepala Ruang Perawatan2. Pengertian : Seorang tenaga perawatan profesional yang diberi wewenang dan tanggungjawab mengelola kegiatan pelayanan keperawatan di satu ruang rawat3. Persyaratan :a.

Pendidikan Sarjana Keperawatan pengalaman 2 tahun, DIII Keperawatan /DIII Kebidanan dengan pengalaman 5 tahun

b.

Memiliki sertifikat Kursus Manajemen Keperawatan

c.

Mampu mengoperasionalkan komputer minimal microsoft office

d.

Memiliki pengalaman berorganisasi

e.

Memiliki kemampuan kepemimpinan

f.

Sehat jasmani dan rohani

g.

Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap Rumah Sakit Islam

h.Bertanggung jawab4. Tanggung jawab :

a. Bertanggungjawab kepada Manager Keperawatan melalui Kasie I / II Bidang Keperawatanb.Secara tehnis medis, bertanggungjawab kepada dokter penanggungjawab ruangan.c.Tanggung jawab sesuai peran meliputi :

1.Manajemen ketenagaan : penerimaan, seleksi, orientasi, pengembangan tenaga, penilaiaan penampilan kerja, promosi dan penyediaan ketenagaan staff keperawatan

2.Manajemen Operasional : perencanaan, pengorganisasian, dan pengarahan perawatan dalam pelayanan keperawatan

3.Manajemen kwalitas pelayanan : pengembangan standart asuhan keperawatan, progam kendali mutu, progam evaluasi dan persiapan akreditasi pelayanan keperawatan

4. Manajemen finansial : budget Cost control dalam pelayanan keperawatan5.Tugas Pokok : Mengawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan perawatan di ruang rawat yang berada dibawah tanggung jawabnya6. Uraian Tugas :

a. Melaksanakan Fungsi Perencanaan

1. Membuat analisa kegiatan pelayanan keperawatan di ruang rawat yang berada dibawah tanggung jawabnya tiap semester2. Membuat perencanaan kebutuhan tenaga keperawatan baik jumlah maupun klasifikasi tenaga dan pendayagunaan tenaga sesuai dengan system pengelolaan yang ada dan disampaikan kepada Manager Keperawatanan untuk dianalisa kembali dan diteruskan ke pimpinan RS Islam Surabaya

3. Membuat usulan peralatan Keperawatan yang nantinya sebagai bahan dalam pembuatan RAB Rumah Sakit Islam Surabaya4. Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan asuhan keperawatan yang akan diselenggarakan sesuai kebutuhan unit kerjanya. 5. Merencanakan tentang pembagian tugas dan tanggung jawab kepada masing masing staff dibawahnya ( Perawat, adiministrasi dan asisten perawat )

b.Melaksanakan Fungsi Penggerakan dan Pelaksanaan

1. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan keperawatan sesuai dengan etika profesi dan standar pelayanan yang ada diruang rawat

2. Mengatur pembagian tugas pada staff dibawahnya sesuai perencanaan yang sudah di buat

3. Membantu perawat lain dalam mencapai tujuan yang telah ditentukan

4. Mengarahkan kegiatan kegiatan keperawatan

5. Menyelesaikan tugas keperawatan sesuai kewenangannya

6. Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga keperawatan dan tenaga lain, sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku.

7. Melaksanakan program orientasi ruangan kepada tenaga keperawatan baru dan mutasi diruang rawat.

8. Memberi pengarahan dan motivasi kepada tenaga keperawatan untuk melaksanakan asuhan keperawatan sesuai dengan ketentuan atau standar yang berlaku.

9. Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana perawatan dan tenaga lain yang berada diwilayah tanggungjawabnya.

10. Mengenal jenis dan kegunaan barang/ peralatan serta mengusahakan pengadaannya sesuai dengan kebutuhan pasien

11. Menyusun permintaan rutin ( anfra ) meliputi kebutuhan alat, obat dan kebutuhan lain yang diperlukan diruangan.

12. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan dan inventaris agar selalu dalam keadaan siap pakai.

13. Melaksanakan program orientasi kepada pasien dan keluarga meliputi informasi / penjelasan tentang peraturan/ tata tertib RS, fasilitas dan cara penggunaannya, serta kegiatan rutin sehari-hari diruangan.

14. Turut mendampingi dokter selama kunjungan keliling ( visite ).

15. Mengadakan pendekatan kepada pasien dan keluarga yang dirawat, untuk mengetahui keadaan dan menampung keluhan serta membantu memecahkan masalah yang dihadapinya.

16. Memberikan penyuluhan kesehatan terhadap pasien dan keluarga dalam batas wewenangnya.

17. Bertanggung jawab atas tindakan Keperawatan yang dilakukan

18. Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan askep dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan benar.

19. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara petugas, pasien dan keluarga dan petugas kesehatan lainnya.

20. Meneliti dan menyetujui pengisian formulir sensus harian pasien ruangan.

21. Membuat laporan bulanan mengenai pelaksanaan pelayanan diruang rawat dan laporan lain ( obat dan inventaris ) secara berkala22. Memelihara buku register dan berkas catatan medik.23. Melakukan komunikasi dengan bagian bagian lain guna memperlancar opersional kerja dalam sistem RS

c.Melaksanakan fungsi pengawasan, mengendalikan dan penilaian :

1. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan serta pencatatan dan pelaporan sesuai dengan standar.

2. Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan pengetahuan dan ketrampilan dibidang perawatan.

3. Mengawasi peserta didik dari institusi pendidikan untuk memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan dari pendidikan.

4. Melaksanakan penilaian DP3 bagi pelaksana perawatan dibawah tanggungjawabnya.

5. Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan dan administrasi peralatan perawatan dan obat-obatan secara efektif dan efisien.

6. Mengawasi sarana dan prasarana di lingkungan agar tersedia sesuai standard yang sudah ditentukan agar siap saat digunakan

7. Mengevaluasi hasil orientasi tenaga keperawatan baru dan tenaga mutasi. 2.9 PENANGGUNG JAWAB SHIFT ( PJ Shift )

1.Nama Jabatan:Penanggungjawab Shift

2.Pengertian:Seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengkoordinasi kegiatan pelayanan keperawatan diunit kerjanya dalam setiap shift ( sore/ malam/ hari libur )3.Persyaratan:a.

Pendidikan Sarjana Keperawatan atau lulusan D-III Keperawatan / DIII Kebidanan dengan pengalaman sebagai pelaksana perawatan minimal 2 tahun

b. Untuk ruang / Anak / Interna / Bedah / Obsgyn mempunyai sertifikat sesuai dengan kualifikasi ruangan masing-masing

c.

Mampu mengoperasionalkan komputer minimal progam microsoft office

d.


e.Sehat jasmani dan rohani

f.Bertanggung jawab

4.Tanggung Jawab:

Bertanggung jawab kepada Kepala Ruang Perawatan

5.Tugas Pokok:

Mengkoordinasikan kegiatan asuhan keperawatan disetiap shift

6.Uraian Tugas:

a. Melaksanakan operan langsung dengan PJ Shift sebelum dan sesudah shift, yang diikuti oleh anggota tim.

b. Mengatur dan mengkoordinasikan tata kerja dalam shift

c. Mengontrol dan memberi bimbingan kepada perawat ( anggota tim ) yang bertugas dalam shift tersebut

d. Menerima dan melaksanakan orientasi kepada pasien baru maupun keluarganya

e. Mengkaji ulang kebutuhan pasien

Membuat rencana asuhan keperawatan dan mendelegasikan kepada anggota tim

f. Menerima laporan perawat yang bertugas tentang masalah pasien/ masalah lainMengontrol perkembangan kesehatan semua pasien diunit kerjanya

g. Mengontrol kesiapan peralatan atau instrumen kesehatan

h. Mengontrol obat-obatan pasien diruangan baik yang tersentral maupun yang berada dipasien

i. Mengecek hasil sisa obat pasien yang berada di ruangan baik yang tersentral maupun yang berada dipasien setiap shiftnya

j. Membuat program monitor dalam melaksanakan terapi cairan yang diinstruksikan oleh dokter agar dapat secara tepat jadwal, tepat dosis dan tepat obat tanpa harus merepotkan keluarga pasien ( keluarga pasien tidak harus memanggil perawat saat cairan infus habis )

k. Melaksanakan dan mengevaluasi asuhan keperawatan berdasarkan laporan dari anggota timnya

l. Mencatat hal-hal khusus/ kejadian diluar dugaan dari pasien.

m. Memberi bimbingan kepada pasien pulang tentang cara perawatan dan cek kelengkapan status pasien dan ruangannya.

n. Mengontrol dan mengecek pelaksanaan billing pasieno. Mengkontrol dan mengkoordinir pelaksanaan indikator mutu pelayanan di RS saat tidak ada kepala ruang perawatan : Survailens INOS, Instrumen ABC, dsb

p. Mengecek inventarisasi alat medis / keperawatan setiap kali shiftq. Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan anggota tim maupun pasien dan keluarganya sehingga tercipta ketenanganr. Melakukan komunikasi dengan bagian bagian lain guna memperlancar opersional kerja dalam sistem RS2.10 PELAKSANA PERAWAT DI RUANG PERAWATAN

1.Nama Jabatan:Pelaksana Keperawatan

2.Pengertian:Tenaga keperawatan profesional yang diberi wewenang untuk melaksanakan pelayanan asuhan keperawatan di ruang rawat

3.Persyaratan:a. Berijazah pendidikan formal keperawatan, semua jenjang yang disyahkan oleh pemerintah atau yang berwenang ( Minimal DIII )

b.Untuk ruang Anak / Interna / Bedah / Obsgyn mempunyai sertifikat sesuai dengan kualifikasi ruangan masing-masing

c.Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap RS Islam Surabaya

d.Sehat jasmani & rohani

e.Bertanggung jawab

4.Tanggung Jawab:a.Secara administratif fungsional bertanggung jawab kepada Kepala Keperawatan.

b.Secara teknik medis operasional bertanggung jawab kepada dokter penanggung jawab ruangan

5.Tugas Pokok: Melaksanakan asuhan keperawatan kepada pasien di unit perawatan

6.Uraian tugas:

a. Melaksanakan asuhan keperawatan dari pengkajian sampai evaluasi di ruang perawatan.

b. Membuat resume keperawatan sewaktu pasien pulang.

c. Memelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya

d. Memelihara peralatan perawatan dan medis agar selalu dalam keadaan siap pakai.

e. Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku.

f. Melaksanakan program orientasi kepada pasien tentang ruangan dan lingkungan, peraturan/ tata tertib yang berlaku, fasilitas yang ada dan cara penggunaannya, serta kegiatan rutin sehari-hari di ruangan.

g. Menciptakan hubungan kerja sama yang baik dengan pasien dan keluarganya.

h. Membantu merujuk pasien kepada petugas kesehatan atau institusi pelayanan kesehatan lain yang lebih mampu, untuk menyelesaikan masalah kesehatan yang tidak dapat ditanggulangi.

i. Melakukan pertolongan pertama kepada pasien dalam keadaan darurat secara tepat dan benar sesuai kebutuhan, serta prosedur yang berlaku. Selanjutnya segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan, kepada dokter ruang rawat/dokter penanggung jawab ruangan

j. Menciptakan dan memelihara hubungan kerja sama yang baik dengan anggota tim kesehatan (dokter, ahli gizi, analis, pekarya kesehatan, pekarya rumah tangga dan lain-lain)

k. Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur secara bergilir sesuai jadwal dinas.

l. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh Kepala Ruang atau Kepala Keperawatan diunit kerjanya.

m. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan benar, sehingga tercipta sistem informasi rumah sakit yang dapat dipercaya (akurat).n. Melaksanakan kegiatan yang terdapat pada indikator mutu pelayanan di RS : survailens INOS, Instrumen ABC, dsbo. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun tertulis, pada saat pergantian dinas.

p. Menyiapkan pasien yang akan pulang, sesuai dengan program discharge planning ( persiapan pasien waktu pulang )

q. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan di bidang keperawatan antara lain , melalui pertemuan ilmiah dan pelatihan .2.11 STRUKTUR ORGANISASI KEPERAWATAN RAWAT KHUSUS TAHUN 2011RUMAH SAKIT ISLAM SURABAYA

STRUKTUR ORGANISASI KEPERAWATAN KAMAR OPERASI


2.12 KEPALA RUANG KAMAR OPERASI1. Nama Jabatan: Kepala Ruang Perawatan

2. Pengertian : Seorang tenaga perawatan profesional yang diberi wewenang dan tanggungjawab mengelola kegiatan pelayanan keperawatan di satu ruang rawat

3. Persyaratan :a.

Pendidikan sarjana keperawatan pengalaman 2 tahun, DIII Keperawatan /DIII Kebidanan dengan pengalaman 5 tahun

b.


c.

Memiliki sertifikat kursus teknik kamar bedah, PPGD / BLS / Pelatihan perawat OK : Instrumen, Asisten

d. Berpengalaman di ruangan UGD / ICU selama 2 tahun atau berpengalaman di Ruang Bedah selama 1-2 tahun

e.Mampu mengoperasionalkan komputer minimal microsoft office




i. Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap Rumah Sakit Islam

j. Bertanggung jawab4. Tanggung jawab :

a. Bertanggungjawab kepada Manager Keperawatan melalui Kasie I / II Bidang Keperawatanb.Secara tehnis medis, bertanggungjawab kepada dokter penanggungjawab ruangan.

c.Tanggung jawab sesuai peran meliputi :





b. Melaksanakan Fungsi Perencanaan

1. Membuat analisa kegiatan pelayanan keperawatan di ruang rawat yang berada dibawah tanggung jawabnya tiap semester

2. Membuat perencanaan kebutuhan tenaga keperawatan baik jumlah maupun klasifikasi tenaga dan pendayagunaan tenaga sesuai dengan system pengelolaan yang ada dan disampaikan kepada Manager Keperawatanan untuk dianalisa kembali dan diteruskan ke pimpinan RS Islam Surabaya

3. Membuat usulan peralatan Keperawatan yang nantinya sebagai bahan dalam pembuatan RAB Rumah Sakit Islam Surabaya4. Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan asuhan keperawatan yang akan diselenggarakan sesuai kebutuhan unit kerjanya.

5. Merencanakan tentang pembagian tugas dan tanggung jawab kepada masing masing staff dibawahnya ( Perawat, adiministrasi dan asisten perawat )






















21. Membuat laporan bulanan mengenai pelaksanaan pelayanan diruang rawat dan laporan lain ( obat dan inventaris ) secara berkala

22. Memelihara buku register dan berkas catatan medik.

23. Melakukan komunikasi dengan bagian bagian lain guna memperlancar opersional kerja dalam sistem RS







6. Mengawasi sarana dan prasarana di lingkungan agar tersedia sesuai standard yang sudah ditentukan agar siap saat digunakan7. Mengevaluasi hasil orientasi tenaga keperawatan baru dan tenaga mutasi. 2.13 PENANGGUNG JAWAB SHIFT ( PJ Shift ) KAMAR OPERASI




b.Memiliki sertifikat kursus teknik kamar bedah, PPGD / BLS / Pelatihan perawat OK : Instrumen, Asisten

c.Berpengalaman di ruangan UGD / ICU selama 2 tahun atau berpengalaman di Ruang Bedah selama 1-2 tahun.

d.Mampu mengoperasionalkan komputer minimal progam microsoft officee. Disiplin dan cekatan serta mahir dalam tindakan invasif keperawatan

f.Menguasai customer satisfactiong.Berpengalaman di ruang ruangan rawat inap minimal 2 tahunh.Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap Rumah Sakit Islam

i. Sehat jasmani dan rohani

j. Bertanggung jawab4.Tanggung Jawab:


5.Tugas Pokok:


6.Uraian Tugas:





e. Mengkaji ulang kebutuhan pasienf. Membuat rencana asuhan keperawatan dan mendelegasikan kepada anggota tim

g. Menerima laporan perawat yang bertugas tentang masalah pasien/ masalah lainMengontrol perkembangan kesehatan semua pasien diunit kerjanya

h. Mengontrol kesiapan peralatan atau instrumen kesehatan

i. Mengontrol obat-obatan pasien diruangan baik yang tersentral maupun yang berada dipasien

j. Mengecek hasil sisa obat pasien yang berada di ruangan baik yang tersentral maupun yang berada dipasien setiap shiftnya

k. Membuat program monitor dalam melaksanakan terapi cairan yang diinstruksikan oleh dokter agar dapat secara tepat jadwal, tepat dosis dan tepat obat tanpa harus merepotkan keluarga pasien ( keluarga pasien tidak harus memanggil perawat saat cairan infus habis )

l. Melaksanakan dan mengevaluasi asuhan keperawatan berdasarkan laporan dari anggota timnya

m. Mencatat hal-hal khusus/ kejadian diluar dugaan dari pasien.

n. Memberi bimbingan kepada pasien pulang tentang cara perawatan dan cek kelengkapan status pasien dan ruangannya.

o. Mengontrol dan mengecek pelaksanaan billing pasienp. Mengkontrol dan mengkoordinir pelaksanaan indikator mutu pelayanan di RS saat tidak ada kepala ruang perawatan : Survailens INOS, Instrumen ABC, dsb

q. Mengecek inventarisasi alat medis / keperawatan setiap kali shiftr. Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan anggota tim maupun pasien dan keluarganya sehingga tercipta ketenangans. Melakukan komunikasi dengan bagian bagian lain guna memperlancar opersional kerja dalam sistem RS2.14 PELAKSANA PERAWAT DI KAMAR OPERASI1. Nama Jabatan:Pelaksana Perawatan di Kamar Operasi2. Pengertian:Seorang tenaga perawatan profesional yang diberi wewenang dan ditugaskan di Kamar Operasi3.Persyaratan :a.Berijazah pendidikan formal keperawatan, semua jenjang yang disyahkan oleh pemerintah atau yang berwenang ( Minimal DIII )

b.Memiliki sertifikat kursus teknik kamar bedah, PPGD / BLS / Pelatihan perawat OK : Instrumen, Asistenc.Berpengalaman di ruangan UGD / ICU selama 2 tahun atau berpengalaman di Ruang Bedah selama 1-2 tahun.

d.Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap Rumah Sakit Islam Surabaya


f.Bertanggung jawab

4.Tanggung Jawab:a.Secara administratif dan fungsional, bertanggung jawab kepada penanggung jawab keperawatan kamar bedahb.Secara teknik medis operasional bertanggung jawab kepada dokter penanggung jawab kamar bedah5.Tugas Pokok: Melaksanakan asuhan keperawatan dan tindakan di kamar bedah, sesuai dengan peran dan fungsinya

6.Uraian Tugas:

a. Melaksanakan asuhan keperawatan di kamar bedah sesuai kebutuhan pasien.

b. Menyiapkan / melengkapi alat-alat dan obat-obatan sesuai jenis tindakan pembedahan.

c. Memelihara kebersihan, kerapian, ketertiban dan keamanan kamar bedah dan lingkungannya.

d. Melaksanakan tehnik septik dan aseptik.

e. Menjaga setiap kemungkinan terjadinya kecelakaan di kamar bedah dengan cara memantau kondisi peralatan dan fasilitas setiap saat.

f. Menerima, memeriksa kelengkapan administratif dan persiapan pasien yang akan dilakukan pembedahan sesuai dengan jenis tindakan pembedahan.

g. Bekerja sama dalam tim pembedahan sesuai peran dan fungsinya.

h. Merapikan pasien, segera setelah selesai dilakukan tindakan pembedahan.

i. Menyiapkan dan mengirim bahan pemeriksaan laboratorium sesuai kebutuhan, bila diperlukan.

j. Membereskan dan merapikan kembali alat-alat, obat-obatan dan lingkungan kamar bedah, agar siap pakai untuk tindakan pembedahan berikutnya.

k. Menginformasikan kepada tenaga perawatan di ruang rawat bahwa pasien sudah selesai pembedahan, agar ruang rawat yang bersangkutan menyiapkan segala sesuatunya untuk perawatan selanjutnya.

l. Serah terima pasien kepada tenaga perawatan di ruang rawat ( RR ), lengkap dengan segala petunjuk dokter atau tindakan selanjutnya.

m. Mengadakan kerja sama dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan semua tenaga perawatan dan petugas lain di lingkungan kerjanya.

n. Melaksanakan tugas sore, malam dan hari libur secara bergilir bila dibutuhkan.

o. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dan di bidang keperawatan, antara lain, melalui pertemuan ilmiah dan penataran.

p. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan benar, sehingga tercipta sistem informasi rumah sakit yang dapat dipercaya/akurat

q. Menjalankan pelaksanaan survailens INOS diantaranya : penyeterilan alat di kamar operasi, Kejadian ILO, dsbSTRUKTUR ORGANISASI KEPERAWATAN

RUANG VK / ZAM-ZAM


2.15 KEPALA RUANG PERAWATAN KAMAR BERSALIN DAN ZAM ZAM1. Nama Jabatan: Kepala Ruang Perawatan


3. Persyaratan :a.


b.


c. Memiliki Sertifikat APN Dan NICU

d.


e.


f.


g


h.


i.Bertanggung jawab4. Tanggung jawab :






4. Manajemen finansial : budget Cost control dalam pelayanan keperawatan5.Tugas Pokok : Mengawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan perawatan di ruang rawat yang berada dibawah tanggung jawabnya

6. Uraian Tugas :

c. Melaksanakan Fungsi Perencanaan






























1. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan serta pencatatan dan pelaporan sesuai dengan standar.2. Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan pengetahuan dan ketrampilan dibidang perawatan.3. Mengawasi peserta didik dari institusi pendidikan untuk memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan dari pendidikan.4. Melaksanakan penilaian DP3 bagi pelaksana perawatan dibawah tanggungjawabnya.5. Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan dan administrasi peralatan perawatan dan obat-obatan secara efektif dan efisien.6. Mengawasi sarana dan prasarana di lingkungan agar tersedia sesuai standard yang sudah ditentukan agar siap saat digunakaN. 7. Mengevaluasi hasil orientasi tenaga keperawatan baru dan tenaga mutasi.

2.16 PENANGGUNG JAWAB SHIFT ( PJ Shift ) KAMAR BERSALIN




b.Mempunyai sertifikat APN dan NICU komputer minimal progam microsoft office

d.



f.Bertanggung jawab

4.Tanggung Jawab:


5.Tugas Pokok:


6.Uraian Tugas:








i. Mengontrol obat-obatan pasien diruangan baik yang tersentral maupun yang berada dipasien

j. Mengecek hasil sisa obat pasien yang berada di ruangan baik yang tersentral maupun yang berada dipasien setiap shiftnya





o. Mengontrol dan mengecek pelaksanaan billing pasienp. Mengkontrol dan mengkoordinir pelaksanaan indikator mutu pelayanan di RS saat tidak ada kepala ruang perawatan : Survailens INOS, Instrumen ABC, dsb

q. Mengecek inventarisasi alat medis / keperawatan setiap kali shiftr. Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan anggota tim maupun pasien dan keluarganya sehingga tercipta ketenangans. Melakukan komunikasi dengan bagian bagian lain guna memperlancar opersional kerja dalam sistem RS2.17 PELAKSANA PERAWAT DI KAMAR BERSALIN1.Nama Jabatan :Pelaksana perawatan di kamar bersalin

2.Pengertian:Tenaga perawatan profesional yang diberi wewenang dan ditugaskan dikamar bersalin

3.Persyaratan:a.Berijazah pendidikan formal perawatan semua jenjang yang disahkan oleh pemerintah atau yang berwenang

b.Lulusan DIII Kebidanan / PPB

c.Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap RS Islam Surabaya

d.Sehat jasmani dan rohani

e.Bertanggung jawab

4.Tanggung Jawab:a.

Secara administratif fungsional bertanggung jawab kepada bidan penanggung jawab kamar bersalin.b.

Secara teknik medis operasional bertanggung jawab kepada dokter/ dokter penanggung jawab kamar bersalin5.Tugas Pokok: Melaksanakan pelayanan keperawatan di kamar bersalin6.Uraian Tugas:

a. Melaksanakan asuhan keperawatan atau kebidananb. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan untuk kelancaran pelayanan dan memudahkan pasien dalam menerima pelayanan.c. Menerima pasien yang akan bersalin.

b. Melaksanakan teknik septik dan aseptik.

c. Memberi bimbingan persalinan sesuai kondisi dan kebutuhan pasien.

d. Memberi pertolongan persalinan normal.

e. Membantu merujuk pasien kepada petugas kesehatan atau institusi pelayanan kesehatan lain yang lebih mampu untuk menyelesaikan masalah kesehatan yang tidak dapat ditanggulanginya.

f. Memantau dan menilai keadaan pasien tentang proses persalinan, keadaan plasenta, keadaan bayi, perdarahan sesudah persalinan.

g. Merawat dan meneliti bayi baru lahir, dan mencatat identitasnya, yang meliputi memberi label ( nama ibu, nomor register ibu, cap ibu jari tangan kanan ibu serta cap jari kaki kiri dan kanan bayi ) dan menilai Apgar Scor.

h. Memberitahukan kepada ibu/keluarganya dengan mempertimbangkan aspek psikologis, mengenai keadaan bayi, khususnya bila ada kelainan/cacat.

i. Memberi penyuluhan kesehatan yang meliputi kebersihan perorangan, KB, perawatan payudara, perawatan masa nifas, perawatan bayi.

j. Merujuk ibu dan bayinya ke ruang rawat disertai petunjuk tindakan perawatan dan program pengobatan selanjutnya, secara lisan maupun tertulis.

k. Melaksanakan tugas sore, malam dan hari libur secara bergilir bila dibutuhkan rumah sakit.

l. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun tertulis, pada saat pergantian dinas.

m. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan di bidang keperawatan, antara lain, melalui pertemuan ilmiah dan penataran.

n. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan benar, sehingga tercipta sistem informasi rumah sakit yang dapat dipercaya/akurat.

q.Membantu memberi bimbingan kepada peserta didik dari institusi pendidikan keperawatan, yang memanfaatkan rumah sakit sebagai lahan praktek

STRUKTUR ORGANISASI KEPERAWATAN

RUANG RAWAT INTENSIF


2.18 KEPALA RUANG RUANG RAWAT INTENSIVE1. Nama Jabatan: Kepala Ruang Perawatan


3. Persyaratan :a.


b.


c.

Memiliki sertifikat pelatihan ICU tingkat dasar atau diatasnya

d.Memiliki minimal sertifikat BLS / PPGDe. Mampu mengoperasionalkan alat khusus (monitor px, ECG, Ventilator, Syringe pump, DC Shock, intubasi, Suction, dsb

f.


g.


h.


i.


j.


k. Bertanggung jawab4. Tanggung jawab :







d. Melaksanakan Fungsi Perencanaan



































6. Mengawasi sarana dan prasarana di lingkungan agar tersedia sesuai standard yang sudah ditentukan agar siap saat digunakan7. Mengevaluasi hasil orientasi tenaga keperawatan baru dan tenaga mutasi.

2.19 PENANGGUNG JAWAB SHIFT ( PJ Shift ) RUANG RAWAT INTENSIVE




b. Memiliki sertifikat pelatihan ICU tingkat dasar atau diatasnya

c.

Memiliki minimal sertifikat BLS / PPGDd. Mampu mengoperasionalkan alat khusus (monitor px, ECG, Ventilator, Syringe pump, DC Shock, intubasi, Suction, dsb

e.Mampu mengoperasionalkan komputer minimal progam microsoft officef.Disiplin dan cekatan serta mahir dalam tindakan invasif keperawatan

g.Menguasai customer satisfactionh.Berpengalaman di ruang ruangan rawat inap minimal 2 tahuni. Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap Rumah Sakit Islam

j. Sehat jasmani dan rohani

k. Bertanggung jawab4.Tanggung Jawab:


5.Tugas Pokok:

Mengkoordinasikan kegiatan asuhan keperawatan disetiap shift6.Uraian Tugas:








i. Mengontrol obat-obatan pasien diruangan baik yang tersentral maupun yang berada dipasienj. Mengecek hasil sisa obat pasien yang berada di ruangan baik yang tersentral maupun yang berada dipasien setiap shiftnya





o. Mengontrol dan mengecek pelaksanaan billing pasienp. Mengkontrol dan mengkoordinir pelaksanaan indikator mutu pelayanan di RS saat tidak ada kepala ruang perawatan : Survailens INOS, Instrumen ABC, dsbq. Mengecek inventarisasi alat medis / keperawatan setiap kali shiftr. Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan anggota tim maupun pasien dan keluarganya sehingga tercipta ketenangans. Melakukan komunikasi dengan bagian bagian lain guna memperlancar opersional kerja dalam sistem RS2.20. PELAKSANA PERAWAT DI RUANG RAWAT INTENSIVE1. Nama Jabatan : Pelaksana Perawatan di Instalasi Care Unit

2. Pengertian : Seorang perawatan profesional yang diberi wewenang dan ditugaskan di Instalasi Care Unit

3.Persyaratan:a.

Berijazah pendidikan formal keperawatan dari semua jenjang disyahkan oleh pemerintah atau yang berwenang.

b.

Dianjurkan memiliki sertifikat pelatihan ICU tingkat dasar atau diatasnya

c.

Memiliki minimal sertifikat BLS / PPGD

d.

Mampu mengoperasionalkan alat khusus (monitor px, ECG, Ventilator, Syringe pump, DC Shock, intubasi, Suction, dsb

4. Tanggung jawab:

Bertanggungjawab kepada kepala ruangan Instalasi Care Unit 5.Tugas pokok:Melaksanakan asuhan keperawatan di Instalasi Care Unit.

6.Uraian Tugas :

a. Melakukan timbang terima tentang kondisi pasien ( B1 B6 ), keluhan, terapi, rencana kegiatan, hasil pemeriksaan , obat dan alkes yang lain

b. Menerima pasien baru serta memberikan orientasi kepada pasien dan keluarganya sesuai dengan kondisi pasien.

c. Mengecek obat / alkes ruangan sesuai dengan kebutuhan ruangan

d. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan untuk kelancaran pelayanan

e. Memelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya

f. Melakukan observasi vital sign dan haluaran urine setiap jam

g. Memberikan asuhan keperawatan pasien kritis dengan pendekatan hokistik secara kmprehensif

h. Mengidentifikasi perubahan / masalah yang dialami pasien baik perubahan membaik atau memburuk dan melaporkannya kepada dokter penanggungjawab guna mendapatkan terapi selanjutnya

i. Memberikan terapi dokter kepada pasien sesuai dengan program den memperhatikan 4T 1W

j. Melakukan observasi pada pemberian terapi oksigen tambahan dan atau alat bantu nafas

k. Melakukan perawatan IV line ( sentral / perifer ), peralatan kateter dan oral hygiene

l. Melakukan perubahan posisi tubuh pasien sesuai kondisi dan indikasi serta memberikan posisi yang nyaman yang bisa diterima oleh kondisi pasien

m. Memberikan asupan peroral sesuai dengan program yang ada

n. Melakukan perawatan luka pada pasien post operasi sesuai dengan indikasi

o. Mengirim serta mengambil kembali alat-alat instrumen atau bahan habis pakai yang perlu disteril .

p. Melakukan monitoring balance cairan

q. Menyiapkan dan mengecek kesiapan peralatan

r. Mendampingi dokter saat visite kepasien

s. Melakukan dokumentasi asuhan keperawatan setiap melaksanakan tindakan keperawatan

t. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan yang benar dari setiap kegiatan yang dilakukan, sehingga tercipta sistem informasi rumah sakit yang dapat dipercaya dan akurat

u. Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan pasien dan keluarganya

v. Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan anggota tim kesehatan lainnya.

w. Membersihkan serta merapikan peralatan sehabis dipakai

x. Memindahkan pasien keruang rawat yang lain sesuai dengan instruksi dokterSTRUKTUR ORGANISASI KEPERAWATAN RAWAT JALAN


STRUKTUR ORGANISASI KEPERAWATAN

UNIT GAWAT DARURAT


2.22 KEPALA RUANG UNIT GAWAT DARURAT1. Nama Jabatan: Kepala Ruang Perawatan UGD2. Pengertian : Seorang tenaga perawatan profesional yang diberi wewenang dan tanggungjawab mengelola kegiatan pelayanan keperawatan di satu ruang rawat

3. Persyaratan :a.Pendidikan Sarjana Keparawatan dengan pengalaman 2 tahun, DIII Keperawatan /Kebidanan dengan pengalaman 5 tahun

b.Memiliki sertifikat Kursus Manajemen Keperawatan

c.Memiliku sertifikat PPGD ( minimal )

d.Mampu mengoperasionalkan komputer minimal microsoft office

e.Memiliki pengalaman berorganisasi

f.Memiliki kemampuan kepemimpinan

g.


h.

Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap RSIS

i.Bertanggung jawab4. Tanggung jawab :

a. Secara administratif bertanggungjawab kepada Kepala UGD dan secara fungsional bertanggungjawab kepada Manager Keperawatan melalui Kasie Rawat Jalan

b.Secara tehnis medis, bertanggungjawab kepada dokter penanggungjawab / dokter jaga UGD


1. Manajemen ketenagaan : penerimaan, seleksi, orientasi, pengembangan tenaga, penilaiaan penampilan kerja, promosi dan penyediaan ketenagaan staff keperawatan2. Manajemen Operasional : perencanaan, pengorganisasian, dan pengarahan perawatan dalam pelayanan keperawatan3. Manajemen kwalitas pelayanan : pengembangan standart asuhan keperawatan, progam kendali mutu, progam evaluasi dan persiapan akreditasi pelayanan keperawatan4. Manajemen finansial : budget Cost control dalam pelayanan keperawatan

5.Tugas Pokok : Mengawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan perawatan di UGD sesuai tangguing jawabnya6. Uraian Tugas :

a. Melaksanakan fungsi perencanaan :1. Merencanakan jumlah, jenis peralatan keperawatan yang diperlukan sesuai kebutuhan.2. Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan / asuhan keperawatan yang akan diselenggarakan sesuai kebutuhan

b. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan, meliputi :

1. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan keperawatan di Unit Gawat Darurat.

2. Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga perawatan sesuai kebutuhan dan ketentuan /peraturan yang berlaku.

3. Melaksanakan program orientasi kepada tenaga perawatan baru dan tenaga lain yang akan bekerja di Unit Gawat Darurat

4. Memberi pengarahan dan motivasi kepada tenaga perawatan untuk melaksanakan asuhan keperawatan sesuai ketentuan / standar.

5. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan yang ada dengan cara bekerjasama dengan berbagai pihak yang terlibat dalam pelayanan di Unit Gawat Darurat.

6. Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana perawatan dan tenaga lain di unitnya.

7. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan di bidang keperawatan antara lain dengan pertemuan ilmiah.

8. Mengenal jenis dan kegunaan barang/peralatan serta mengusahakan pengadaannya sesuai kebutuhan penderita, agar tercapai pelayanan yang optimal.

9. Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat, obat dan bahan lain yang diperlukan di Unit Gawat Darurat.

10. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar selalu dalam keadaan siap pakai.

11. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan inventarisasi peralatan.

12. Memelihara dan mengembangkan system pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan benar. Hal ini sangat penting untuk tindakan perawatan selanjutnya.


14. Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan dalam rangka pelaksanaan tugas kedinasan.

15. Mengembangkan diri sendiri dan membina / mengembangkan bawahan sehingga memiliki wawasan, sikap dan keahlian yang sepadan dengan tuntutan jabatan saat ini dan siap menerima tanggung jawab yang lebih besar di masa yang akan datang

c. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian, meliputi :

1. Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan peralatan perawatan serta obat-obatan, secara efektif dan efisien.

2. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah ditentukan.

3. Melaksanakan penilaian tenaga perawatan di Unit Gawat Darurat untuk berbagai kepentingan.

4. Mengawasi pelaksanaan system pencatatan dan pelaporan kegiatan asuhan keperawatan serta mencatat kegiatan lain di Unit Gawat Darurat

2.23 PENANGGUNG JAWAB SHIFT ( PJ Shift ) UNIT GAWAT DARURAT




b. Mempunyai sertifikat minimal PPGD / BLS ( minimal 3 bulan )

c.

Mampu mengoperasionalkan komputer minimal progam microsoft officed. Mampu mengoperasionalkan alat tertentu ( ECG, Syringe pump, DC Shock, Suction, dsb )

e.Disiplin dan cekatan serta mahir dalam tindakan invasif keperawatan

f.Menguasai customer satisfactiong.Berpengalaman di ruang ruangan rawat inap minimal 2 tahunh. Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap Rumah Sakit Islam

i. Sehat jasmani dan rohani

j. Bertanggung jawab4.Tanggung Jawab:


5.Tugas Pokok:


6.Uraian Tugas:

a. Melaksanakan operan langsung dengan PJ Shift sebelum dan sesudah shift, yang diikuti oleh anggota tim.b. Mengatur dan mengkoordinasikan tata kerja dalam shiftc. Mengontrol dan memberi bimbingan kepada perawat ( anggota tim ) yang bertugas dalam shift tersebutd. Menerima dan melaksanakan orientasi kepada pasien baru maupun keluarganyae. Mengkaji ulang kebutuhan pasienf. Membuat rencana asuhan keperawatan dan mendelegasikan kepada anggota timg. Menerima laporan perawat yang bertugas tentang masalah pasien/ masalah lainh. Mengontrol perkembangan kesehatan semua pasien diunit kerjanyai. Mengontrol kesiapan peralatan atau instrumen kesehatanj. Mengontrol obat-obatan pasien diruangan baik yang tersentral maupun yang berada dipasienk. Mengecek hasil sisa obat pasien yang berada di ruangan baik yang tersentral maupun yang berada dipasien setiap shiftnyal. Membuat program monitor dalam melaksanakan terapi cairan yang diinstruksikan oleh dokter agar dapat secara tepat jadwal, tepat dosis dan tepat obat tanpa harus merepotkan keluarga pasien ( keluarga pasien tidak harus memanggil perawat saat cairan infus habis )m. Melaksanakan dan mengevaluasi asuhan keperawatan berdasarkan laporan dari anggota timnyan. Mencatat hal-hal khusus/ kejadian diluar dugaan dari pasien.o. Memberi bimbingan kepada pasien pulang tentang cara perawatan dan cek kelengkapan status pasien dan ruangannya.p. Mengontrol dan mengecek pelaksanaan billing pasienq. Mengkontrol dan mengkoordinir pelaksanaan indikator mutu pelayanan di RS saat tidak ada kepala ruang perawatan : Survailens INOS, Instrumen ABC, dsbr. Mengecek inventarisasi alat medis / keperawatan setiap kali shifts. Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan anggota tim maupun pasien dan keluarganya sehingga tercipta ketenangant. Melakukan komunikasi dengan bagian bagian lain guna memperlancar opersional kerja dalam sistem RS2.24 PELAKSANA PERAWAT DI UNIT GAWAT DARURATNama Jabatan : Pelaksana Perawatan di Unit Gawat Darurat

Pengertian : Seorang perawatan profesional yang diberi wewenang dan ditugaskan di Unit Gawat Darurat

3.Persyaratan :a.Berijazah pendidikan formal keperawatan dari semua jenjang disyahkan oleh pemerintah atau yang berwenang.

b.

Memiliki sertifikat BLS / PPGD ( minimal 3 bulan ) c.

Mampu mengoperasionalkan alat tertentu ( ECG, Syringe pump, DC Shock, Suction, dsb )

d.

Disiplin dan cekatan serta mahir dalam tindakan invasif keperawatan

e.

Menguasai customer satisfactionf.Berpengalaman di ruang ruangan rawat inap minimal 2 tahun

g.Komitmen tinggi / bertanggung jawab

4. Tanggung jawab:a.Secara administratif dan fungsional bertanggung jawab kepada kepala ruangan Unit Gawat Darurat

b.Secara teknik medis operasional bertanggung jawab kepada dokter di Unit Gawat Darurat / penanggung jawab Unit Gawat Darurat5.Tugas pokok:Melaksanakan asuhan keperawatan di Unit Gawat Darurat

6.Uraian Tugas :

a. Menyiapkan fasilitas di lingkungan Unit Gawat Darurat untuk kelancaran pelayanan dan memudahkan penderita dalam pelayanan.b. Menerima penderita baru sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku.c. Menyiapkan peralatan medis agar selalu dalam keadaan siap pakai

d. Mengkaji kebutuhan dan masalah kesehatan penderita sesuai dengan batas kemampuannya, dengan cara :

1. Melaksanakan anamnesa

2. Mengamati keadaan penderita (tanda vital, kesadaran, keadaan mental, keluhan utama)

3. Menyusun rencana keperawatan sesuai batas kemampuannya.

4. Melaksanakan tindakan keperawatan kepada penderita sesuai kebutuhan dan batas kemampuannyae. Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program pengobatan.f. Memberi penyuluhan kesehatan kepada penderita dan keluarganya mengenai penyakitnya.

g. Membantu merujuk penderita kepada institusi pelayanan kesehatan yang lebih mampu untuk menyelesaikan masalah kesehatan yang tidak dapat ditanggulangi.

h. Melakukan pertolongan pertama kepada penderita dalam keadaan darurat secara tepat dan benar sesuai kebutuhan serta petunjuk yang berlaku, selanjutnya segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter jaga Unit gawat darurat atau dokter penanggung jawab Unit Gawat Darurat

i. Melaksanakan evaluasi tindakan perawatan sesuai batas kemampuannya.

j. Memantau dan menilai kondisi penderita selanjutnya malakukan tindakan yang tepat berdasarkan hasil pantauan tersebut, sesuai batas kemampuannya.Menciptakan dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan unit kerja terkait di Rumah Sakit.

k. Menciptakan dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan unit kerja terkait di Rumah sakit.

l. Berperan serta membahas kasus dalam upaya meningkatkan mutu asuhan keperawatan di Unit Gawat Darurat.

m. Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur secara bergilir sesuai jadwal dinas.

n. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antar penderita dan keluarganya sehingga tercipta ketenangan.

o. Melaksanakan peraturan dan tata tertib yang berlaku di unit kerjanya.

p. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh dokter atau kepala unit serta berperan aktif dalam pelaksanaan GKM (Gugus Kendali Mutu).

q. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan dibidang keperawatan antara lain, melalui pertemuan ilmiah dan penataran.

r. Melaksanakan system pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat dan benar, sehingga tercipta system informasi Rumah Sakit yang dapat dipercaya dan akurat.

s. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan dan atau tertulis, pada saat pergantian dinas.

t. Menyiapkan penderita akan pulang, dengan menyediakan formulir, seperti :

1. Surat keterangan istirahat sakit

2. Resep obat untuk dirumah

3. Surat rujukan atau pemeriksaan ulang

4. Petunjuk diet

5. Bukti pembayaran yang harus diserahkan ke kasir untuk menyelesaikan administrasinya.

u. Melatih penderita untuk melaksanakan tindakan perawatan di rumah, misalnya :

1. Merawat luka2. Melatih anggota gerak3. Pengaturan diet

v. Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan dalam rangka pelaksanaan tugas kedinasanw. Mengembangkan diri sendiri sehingga memiliki wawasan, sikap dan keahlian yang sepadan dengan tuntutan jabatan saat ini dan siap menerima tanggung jawab yang lebih besar di masa yang akan datang.STRUKTUR ORGANISASI KEPERAWATAN RAWAT JALAN


2.25 KEPALA RUANG RAWAT JALAN1. Nama Jabatan: Kepala Ruang Perawatan


3. Persyaratan :a.


b.


c.


d.


e.


f.


g.


h.Bertanggung jawab4. Tanggung jawab :






4. Manajemen finansial : budget Cost control dalam pelayanan keperawatan5.Tugas Pokok : Mengawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan perawatan di ruang rawat yang berada dibawah tanggung jawabnya

6. Uraian Tugas :

e. Melaksanakan Fungsi Perencanaan


































5. Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan dan administrasi peralatan perawatan dan obat-obatan secara efektif dan efis

daftar obat high allert rindu b

Documents