DAFTAR BUKU-BUKU TERBARU PERPUSTAKAAN PPMKPTAHUN 2017

01. BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PERTANIANTemuan–temuan pokok dan rekomendasi kebijakan pembangunan

pertanian:Dari hasil-hasil penelitian PSEKP tahun 2015/ Syahyuti...(et.all).- - Jakarta: IAARD, Badan Litbang Pertanian, 2016

xv, 155p.; 25 cm 978-602-344-148-8 2875/PPMKP/17

Dalam buku ini disampaikan tentang : 1). Rekapitulasi temuan pokokpenelitian dan garis kebijakan yang direkomendasikan peneliti regularyang dapat dibagi atas empat kelimpok kajian yaitu berkenaandengan perdagangan internasional, pengembangan wilayah dansumber daya pertanian, komoditas pertanian dan sumber dayamanusia, dan lembaga pertanian; 2). Rekapitulasi temuan pokokpenelitian dan garis kebijakan yang direkomendasikan penelitiananalisis kebijakan dimana pada bagian ini disampaikan hasil-hasilutama studi analisis kebijakan.(ss)

02. DARYANTOManajemen diklat/Daryanto, Bintoro; Editor, Ismanto Setyobudi. -

- Cet.1. - - Yogyakarta: Gava Media, 2014 viii, 160p.: ills.; 23 cm 978-602-7869-27-1 Bibl. p.155-1582895/PPMKP/17

Diuraikan secara jelas dalam buku “Manajemen diklat” ini mengenai:Analisa kebutuhan diklat, penyusunan program pendidikan danpelatihan, metode Training Needs Analysis (TNA), kompetensi,standarisasi persiapan diklat, pengelolaan pelatihan dan evaluasidiklat. Dalam bab Analisis kebutuhan diklat dijelaskan pula tentangidentifikasi kebutuhan pelatihan. Penyusunan program pendidikan danpelatihan dijelaskan secara rinci mengenai, apa itu program diklat,bagaimana program diklat, prosedur penyusunan mutu, pemahamantentang pelatihan secara benar dan pengendalian mutu pelatihan.Sedang dalam bab pengelolaan diantaranya dijelaskan tentangprosedur pengelolaan pelatihan, strategi pelatihan, penyiapanruanga, dst. (SS)

03. DWIYANTO, AgusAdministrasi publik: Desentralisasi, kelembagaan, dan aparatur

sipil negara/Agus Dwiyanto. - -Cet.1. - - Yogyakarta: Gadjah MadaUniversity Press, 2015

xiv, 169p.; 22 cm 978-979-420-968-4 2892/PPMKP/17

Dalam buku “Administrasi Publik” ini dijelaskan tentang: Penguatanotonomi daerah: Problem dan rekomendasi kebijakan; StandarPelayanan Minimum (SPM); Kabinet dan reformasi birokrasi: tugasPresiden baru; Arsitektur Kabinet: Menata kembali kelembagaanpemerintahan; Manajemen kepegawaian daerah: isu danrekomendasi kebijakan; Reformasi manajemen kepegawaian untukmembangun aparatur negara yang professional; dan Membangunpemerintah berkelas dunia untuk mewujudkan kesejahteraan rakyat.(SS)

04. HARDIYANSYAHManajemen pelayanan dan pengembangan organisasi publik:

Dalam perspektif riset ilmu administrasi publik kontemporer/Hardiyansyah. - - Cet.1. - - Yogyakarta: Gava Media, 2017

xiv, 182.: ills.; 23 cm 978-602-6948-70-0Bibl. p. 169-179 2900/PPMKP/17

Dibahas dengan jelas dalam buku yang terdiri dari sumber bab initentang pengertian administrasi; administrasi publik serta ruanglingkup administrasi publik; Implementasi kebijakan pelayanan publik,kualitas pelayanan administratif, implementasi kebijakan E-gomerment, model implementasi kebijakan publik dalam pengelolaansampah dan kebersihan kota, factor-faktor dominan yangmempengaruhi kualitas pelayanan publik, pengembangan organisasidengan model weisbord, rasionalisasi dan restrukturisasi organisasipelayanan publik.(SS)

05. ISMIYARTOBudaya organisasi dan reformasi birokrasi pada organisasi publik:

(Teori, kebijakan dan aplikasi)/Ismiyarto. - - Cet.1. - - Bandung:Alfabeta, 2016

xii, 208.: ills.; 24 cm 978-602-289-248-9Bibl. p. 195-207

2889/PPMKP/17Dalam buku ini diuraikan tentang: Isustrategis reformasi birokrasi,perkembangan paradigma ilmu administrasi publik, reformasibirokrasi dan budaya organisasi, implikasi budaya organisasi danreformasi birokrasi pada organisasi publik. Dalam implikasi budayaorganisasi dan reformasi birokrasi pada organisasi publik dijelaskantentangg gambaran umum organisasi publik, kondisi riil reformasibirokrasi d kontruksi budaya organisasi dan reformasi birokrasi padaorganisasi publik, (SS)

06. KASMIRCustomer services excellent: Teori dan praktik/Kasmir. - -.Cet.1. - -

Jakarta: Rajawali Press, 2017 xiv, 274p.Bibl. 259978-602-425-139-0 2891/PPMKP/17

Dipaparkan secara rinci dalam buku dengan judul “Customer servicesexcellent” ini tentang Mengenal diri sendiri dan lingkungan kerja,pengertian pelayanan, ciri-ciri pelayanan yang baik(berkualitas), sifat-sifat pelanggan, sebab-sebab pelanggan kabur, sikap melayanipelanggan, pengertian etiket pelayanan, tujuan dan manfaat etiketpelayanan, larangan dalam etiket pelayanan, sikap dan perilaku,penampilan, cara berpakaian, cara berbicara, cara bertanya, gerak-gerik, sarana dan prasarana, kepuasan pelanggan, customer serviceslembaga keuangan.(SS)

07. LUKMAN, MediyaBadan layanan umum: Dari birokrasi menuju Korporasi/Mediya

Lukman; Editor, Restu Damayanti. - - Cet.1. - - Jakarta: Bumi Aksara,2013

xxii, 277p.; 23 cm 978-602-217-288-8 2885/PPMKP/17

Dalam buku ini dikupas secara rinci tentang: Konsep Badan layananumum/Daerah; institusi birokrasi, Badan layanan umum/daerah(BLU/D), Badan usaha Milik Negara/Daerah (BUMN/D); Manajemenpublik baru dan agensifikasi; praktek ala Badan Layanan umum dinegara lain; manajemen badan layanan umum; manajemen Badanlayanan umum daerah; perkembangan Badal Layanan umumdaerah,profil badan layanan umum /daerah; dan BLU/D keuanganpublik, Badan huku publik dan korporasi.(SS)

08. MAHARDI, DediRevolusi mental: Sadari-intropeksi – pelajari- teladani/Dedi

Mahardi; Penyunting, Juiana. - - Ed.1.Cet.1. - - Jakarta: KhaliyahMediatama, 2017

xvi, 226p.; 22 cm 978-602-6323-58-3 2893/PPMKP/17

Dalam buku “Revolusi mental” ini dijelaskan tentang revolusi mentalmenurut Bung Karno, Jowi dan Negara-negara yang telah suksesmenjalankan revolusi mental. Juga dibahas tentang ciri-ciri bangsaberkarakter, perubahan pola piker dan bagaimana membangunkarakter, diantaranya mengenai hubungan manusia dengan sangPencipta, manusia dengan manusia lainnya, pengenalan diri sendiri,menggali dan menyumbangkan bakat, mengelola waktu berpikirpositif membangun etika dengan sopan santun,dsb.

09. MAXWEL, John C21 = (Dua satu) Hukum kepemimpinan sejati: Ikutlah hukum-

hukum ini dan orang akan menjadi pengikut anda/John C Maxwel;Penerjemah, Soerono; Penyunting, Jesse Lantang. - - Cet.4. - - Jakarta:Immanuel Publishing House, 2015

xx, 323p.; 23 cm978-979-3739-93-9 2886/PPMKP/17

Dalam buku ini dijelaskan tentang: 21 (Dua satu ) Hukumkepemimpinan meliputi; Hukum Katup, hukum pengaruh, hukumproses, hukum navigasi, hukum nilai tambah, hukum landasan yangmantap, hukum kehormatan, hukum intuisi, hukum daya Tarik, hukumhubungan, hukum lingkaran dalam, hukum pemberdayaan, hukumketeladanan, hukum kepercayaan, hukum kemenangan, hukummomentum besar, hukum prioritas, hukum pengorbanan, hukumketetapan waktu, hukum pertumbuhan yangeksplosif dan hukumwarisan.(SS)

10. MULYADI, DeddyAdministrasi publik untuk pelayanan publik: (Konsep dan

administrasi dalam penyusunan SOP, standar pelayanan, etikapelayanan, inovasi untuk kinerja organisasi)/Deddy Mulyadi; HendrikusT.Gedeona; Muhammad Nur Afandi; Editor, Edah Jubaedah, ErisYustiono. - - Cet.1. - - Bandung: Alfabeta, 2016

xiv, 266p.; 24 cm 978-602-289-228-1 2888/PPMKP/17

Dalam buku ini dijelaskan tentang: Administrasi publik dan

pergeseran paradigma untuk pelayanan publik, Teknik penyusunanstandar Operasional Prosedur, dan Teknik penyusunan standarpelayana. Dalam bagian Administrasi Publik dan pergeseran paradigmuntuk pelayanan publik dijelaskan tentang, makna dan peranadministrasi publik, klasifikasi pelayanan publik, kualitas pelayananpublik, etika publik, dst. Dalam bagian Teknik penyusunan standaroperasional prosedur dijelaskan tentang tujuan dan sasaran, manfaat,prinsip-prinsip SOP, ruang lingkup SOP, gambaran umum SOP,ketentuan umum SOP, symbol Flowcharts dalam SOP dan penyusunanSOP. Sedangkan dibagian Teknik penyusunan standar pelayanandiuraikan tentang tujuan dan sasaran, ruang lingkup prinsip-prinsip,laporan standar pelayanan. Juga dijelaskan tentang penetapan danpenyerapan standar pelayanan dan evaluasi dari pemantauankepuasan masyarakar.(SS)

11. NGUSMANTOTeori perilaku organisasi publik/Ngusmanto; Editor, Bima

Sujendra. - - Jakarta: Mitra Wacana Media, 2017 vi, 148p.: ills.; 24 cm 978-602-318-237-4 Bibl. p.135-1402899/PPMKP/17

Dalam buku “ teori perilaku organisasi publik” ini diuraikan tentang:Pemahaman tentang teori dan perilaku organisasi publik, ruanglingkup perilaku organisasi publik, terbentuknya perilaku organisasipublik, teori perilaku organisasi dan birokrasi, konflik dalam organisasipublik, komunikasi dalam organisasi publik, motivasi dalam organisasipublik, budaya dalam organisasi publik. Dalam Pemahaman tentangteori dan perilaku organisasi publik dijelaskan mengenai teori,perilaku, organisasi dan perilaku organisasi publik.(ss)

12. RANGKUTI, FreddyCustomer care excellence: Meningkatkan kinerja perusahaan

melalui pelayanan prima, plus kasus jasa raharja/Freddy Rangkuti;Editor, Mahardika. - - Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 2017

viii, 397p.: ills.; 21 cm Bibl. p. 389-393978-602-03-3694-7 2883/PPMKP/17

Dalam buku ini dikupas tentang: Customer care untuk meningkatkankinerja perusahaan, efektivitas pelayanan prima, paradigma barucustomer care dan customer service, teknik berkomunikasi, masalahpokok komunikasi, membangun hubungan dengan pihak lain, teknikmendengarkan secara aktif, service quality, perilaku konsumen, caramengukur sikap dan perilaku konsumen, orientasi pelayanan

pelanggan, pemantauan terhadap keluhan dan pujian pelanggan, danstandardisasi proses pelayanan dan data berdasarkan konsepcustomer care, pelayanan prima, model untuk menilai kualitas jasapelayanan, dan konsep PRIME Services dalam melayani pelanggan.(SS)

13. REFORMASI pelayanan publik: Teori, kebijakan dan implementasi/Lijan Poltak Sinambela. .. (et.al). - - Cet.8. - - Jakarta: Bumi Aksara,2016 xxi, 169p.: ills.; 23 cm 979-526-184-3 Bibl. p.159-1662890/PPMKP/17

Dalam buku ini dijelaskan tentang: pelayanan publik dalam teoretik,birokrasi dalam pelayanan publik dan studi kasus pelayanan publik diIndonesia. Dalam bagian pelayanan publik dalam teoretik diuraikantentang pengertian dan kualitas pelayanan publik perubahanparadigma pelayanan publik, , birokrasi dalam pelayanan publik,perilaku birokrat dalam penyelenggaraan layanan publik, birokrasipemerintah dan pelayanan publik dari masa ke masa, perilakukepemimpinan dalam penyelenggaraan pelayanan publik. (SS)

14. ROHMAN, M. FathurDesain dan aplikasi diagnostic reading untuk diklatpim pola

baru/M.Fathur Rohman. - - Ed.2.Cet.2. - - Malang: AFJ Mobicons, 2016 ix, 180p.: ills.; 20 cm 978-602-74930-1-8 2877/PPMKP/17

Dalam buku ini dijelaskan tentang: Menemukenali masalah danpemecahannya; isu strategis dan organisasi berkinerja tinggi;masalah dalam birokrasi; diagnostic reading; tujuan dan ruanglingkup perubahan; DR dan mentoring; mendiagnosis areaperubahan; membedah format. Dalam bagian diagnostic reading,tujuan dan ruang lingkup perubahan dijelaskan tentang posisi agendaDR dalam proyek perubahan, peranan diagnostic reading, tujuan danmanfaat diagnostic reading dan ruang lingkup diagnostic reading. (SS)

15. ROHMAN, M. FathurIntegritas, nasionalisme dan etika publik pemimpin perubahan:

Pelengkap agenda Self Mastery/M.Fathur Rohman; Editor, RohmanFathur. - - Ed.1.Cet.1. - - Malang: AFJ Mobicons, 2017

ix, 161p.: ills.; 20 cm978-602-….. 2881/PPMKP/17

Diuraikan secara jelas dalam buku ini tentang: Integritas pemimpin

perubahan; self mastery pemimpin perubahan; etika, moral akhlakdana adab; konsep moralitas barat dan kritik filsafat etika ketimuran;empat pilar kebangsaan; wawasan kebangsaan; dan kerangkaketerkaitan etika dan sistem nilai. Dalam Integritas pemimpinperubahan dijelaskan tentang Integritas kepemimpinan, akuntabilitaskepemimpinan, adakah manusia sempurna itu? , integritas kualitasutama dalam membentuk manusia sempurna, membangun karaktermelalui integritas, dan integritas melawan korupsi.(SS)

16. ROHMAN, M. FathurKonsep dan praktek diagnosis, rancangan dan tata kelola proyek

perubahan/ M.Fathur Rohman. - - Ed.1.Cet1. - - Malang: AFJ Mobicons,2017

ix, 193p.: ills.; 20 cm (+ lampiran)978-602-74930-0-1 2880/PPMKP/17

Dalam buku ini diuraikan tentang: Reformasi birokrasi dan kebutuhanperubahan; Diagnostic reading, memetaan kebutuhan perubahan;Taking ownership; Roadmap proyek perubahan; Tata kelola proyekperubahan dan membangun koalisi perubahan; MemetakanStakholder; Rancangan proyek perubahan; Seminar proposal proyekperubahan; Strategi komunikasi proyek perubahan, dan pembekalanimplentasi proyek perubahan. Sedang dalam tata kelola proyekperubahan dan koalisi perubahan dijelaskan tentang Sidang Seminarlaboratorium kepemimpinan; dan evaluasi proyek perubahan. Dalamdiagnostic Reading diuraikan mengenai apa naska itu; identifikasimasalah; segala masalah; pemecahan masalah, dst: Tata kelolaproyek perubahan, membangun koalisi perubahan, komposisi koalisiTim Efektif, dan praktek membentuk koalisi perubahan sedangkanpada Rancangan proyek perubahan dijelaskan mengenai, Projectcharter; mengapa penting? dan, menyusun format rancangan proyekperubahan.(SS)

17. ROHMAN, M. FathurKonsep, metode dan strategi inovasi sektor publik/M.Fathur

Rohman. - - Ed.Rev. Cet.4. - - Malang: AFJ Mobicons, 2017 ix, 193p.: ills.; 20 cm978-602-74930-3-2 2873/PPMKP/17

Diuraikan secara rinci dalam buku ini tentang: Membangunkesadaran kolektif kolaborasi inovasi, manajemen inovasi, desainberpikir sebagai strategi inovasi, siklus inovasi di sektor publik, inovasisektor public, mindset strategis, desain dan metode inovasi, kapasitasuntuk berpikir kreatif dan inovatif, dan mindmap serta gagasan baru.Dalam Inovasi sektor publik dijelaskan tentang: Arah inovasi tata

pemerintahan, inovasi sektor publik, inovasi adalah breakthrough,faktor penghambat inovasi, dan inovasi perubahan birokrasi instansipublik.(SS)

18. ROHMAN, M. FathurMerancang proyek perubahan 2017 diklatpim Tk.II, III dan

IV/M.Fathur Rohman. - - Malang: AFJ Mobicons, 2017 xi, 136p.: ills.; 20 cm978-602-71924-0-9 2878/PPMKP/17

Dalam buku “ Merancang Proyek Perubahan” ini diuraikan denganjelas tentang: Reformasi birokrasi; membangun karakter pemimpinperubahan; perubahan organisasi; analisis stakeholder, roadmap dantata kelola proyek perubahan; taking ownership membangunkomitmen Bersama; rancangan proyek perubahan; membangun timefektif; strategi komunikasi proyek perubahan; seminar rancanganproyek perubahan; pembekalan implementasi proyek perubahan;siding seminar laboratorium kepemimpinan dan evaluasi proyekperubahan. Dalam Rancangan proyek perubahan dijelaskan tentangProject charter: Mengapa penting ?, dan menyusun format rancanganproyek perubahan.(SS)

19. ROHMAN, M. FathurPanduan praktis menyusun laporan proyek perubahan/ M.Fathur

Rohman; Editor, MF. Rohman. - - Ed.2.Cet.4. Buku.2. - - Malang: AFJMobicons, 2014

x, 110p.: ills.; 20 cm 978-602-99111-6-9 2879/PPMKP/17

Diuraikan secara rinci dalam buku ini tentang: Selintas proyekperubahan, menguasai agenda dianostic reading, menyiapkan takingownwrship, mengisi format 2 project charter, menyiapkan seminarRPP, mengisi format 3 laporan progress implementasi proyekperubahan, membuat laporan proyek perubahan. Dalam membuatlaporan proyek perubahan perlu disiapkan antara lain; MenyiapkanLPP, menyiapkan bab I pendahuluan, menyiapkan bab II deskripsiproyek perubahan, menyiapkan bab III Pelaksanaan proyekperubahan, menyiapkan bab IV penutup, dan menghadapi seminarLPP. (SS)

20. ROHMAN, M. FathurStakeholder proyek perubahan: Analisis dan mobilisasi dukungan

membangun koalisi perubahan/M.Fathur Rohman. - - Ed.1.Cet.1. - -Malang: AFJ Mobicons, 2016

ix, 126p.: ills.; 20 cm978-602-74930-2-5 2876/PPMKP/17

Dalam buku “Stakeholde Proyek Perubahan” ini diuraikan tentang:Stakeholder, teori dan identifikasi; analisis stakeholder; tim efektif;strategi mempengaruhi stakeholder; kolaborasi dan penyerapannyadalam tim efektif; contoh panduan analisis stakeholder; membangunproses pengelolaan stakeholder berkelanjutan; mengelola pemangkukepentingan, membangun koalisi perubahan. Dalam Analisisstakeholder dijelaskan tentang urgensi analisis stakeholder, langkah-langkah analisis stskeholder, model analisis stakeholder PMBOK,model analisis stakeholder Net Map, bagaimana menggunakan NetMap dalam latihan, dan model analisis stakeholder lainnya.(SS)

21. SETIAWAN, Bahar AgusTransformational leadership: Ilustrasi di bidang organisasi

Pendidikan/Bahar Agus Setiawan; Abd. Muhith. - - Ed.1.Cet.1. - -Jakarta: Rafagrafindo Persada, 2013

xx, 223p.: ills.; 23 cm 978-979-769-570-5 Bibl. p.209-2192887/PPMKP/17

Dalam buku “ Tansformational leadership” diuraikan tentang: konsepkepemimpinan; prilaku kepemimpinan, kepemimpinantransformasional; teori hierarki kebutuhan Maslow, kepemimpinantransaksional, dan transformasional; komponen kepemimpinantransformasional; tipologi kepemimpinan transformasional; dankepemimimpinan transformasional; dan implikasinya.(SS)

22. SINAMBELA, Lijan PoltakManajemen sumber daya manusia: Membangun tim kerja yang

solid untuk meningkatkan kinerja/Lijan Poltak Sinambela; Editor,Suryani; Restu Damayanti. - - Cet.2. - - Jakarta: Bumi Aksara, 2017

xxiv, 614p.: ills.; 23 cm 978-602-217-69-2 Bibl. p.605-6112894/PPMKP/17

Dalam buku ini dijelaskan tentang: Konsep dasar manajemen sumberdaya manusia, perencanaan sumberdaya manusia, analisis pekerjaan,rekrutmen dan seleksi pegawai, pelatihan dan pengembangan sumberdaya manusia, kompensasi, pengembangan karier, pembinaan sumberdaya manusia, kepuasan kerja, disiplin, keselamatan dan kesehatankerja, membangun kerja sama tim, mengelola tim kerjasam yangefektif, kinerja pegawai, penilaian kinerja.(SS)

23. TUKIRAN, MartinusMembangun sistem manajemen mutu berdasarkan ISO

9001:2015/Martinus Tukiran. - - Cet.1. - - Yogyakarta: LeutikaNouvalitera, 2016

x, 160p.: ills.; 21 cm 978-602-371-166-6 Bibl. p.155-1572896/PPMKP/17

Dalam buku ini dijelaskan tentang: sistem manajemen mutu; standarinternasional ISO 9001; standar ISO 991:2015; persyaratan standar ISO9001:2015; dan sertifikasi ISO 9001:2015. Dalam bagian sistemmanajemen mutu diuraikan lebih rinci, pengertian sistem manajemen,pengertian sistem manajemen mutu, serta peran dan fungsi standarISO 9001 dalam system manajemen mutu. (SS)

24. WIBOWOManajemen perubahan/Wibowo. - - Ed.3.Cet.5. - - Jakarta:

Rajawali Press, 2016 xx, 578p.: ills.; 21 cm 978-602-6323-58-3 Bibl. p.571-5752884/PPMKP/17

Dijelaskan secara rinci dalam buku “Manajemen Perubahan” initentang: Manajemen, perubahan, manajemen perubahan, memimpinperubahan, perubahan sumber daya manusia, perubahanorganisasional, perubahan budaya organisasi, dan implementasiperubahan. Dalam bagian manajemen perubahan dijelaskan lebihdetail tentang memahami manajemen perubahan, model manajemenperubahan, menyiapkan perubahan organisasional, perubahan olehmanajer menengah, peran dan tanggungjawab, komunikasi dalamperubahan, dan komitmen dalam perubahan.(SS)

25. WINDASURI, HeriaExcellent service: The secrets of building a service organization/

Heria Windasuri; Hyacintha Susanti; Business Growth Team. - - Cet.1. -- Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 2017

xx, 211p.: ills.; 21 cm 978-602-03-3629-9Bibl. p.207-2082897/PPMKP/17

Dalam buku ini dibahas tentang: Service mindset; service tool; danservice leadership. Dalam Service tool diuraikan lebih jelas mengenaikepuasan pelanggan, metode pengukuran kepuasan pelanggan,service quality gap, penentu kualitas layanan, elemen kunci dalam

layanan pelanggan, dua dimensi layanan, service level agreement,basis data pelanggan, manjemen hubungan pelanggan, tren publikdan layanan pelanggan, catatan dalam penanganan keluhanpelayanan digital, dan poin kunci.(SS)

26. ZAKARIA, TataAplikasi telaahan staf: Konsep dan strategi penyusunannya/ Tata

Zakaria. - - Cet.1. - - Malang: AFJ Mobicons, 2013 xii, 72p.: ills.; 20 cm978-602-99111-3-8 2874/PPMKP/17

Diuraikan secara jelas dalam buku “Aplikasi Telaahan Staf “ini tentang:Pengertian, konsep dan pentingnya telaahan staf dalam organisasi;peranan staf dalam melaksanakan tugas pimpinan; content telaahanstaf; dan proses pemecahan masalah dan strategi dalam menyusunkertas kerja. Dalam Conten telaahan staf dijelaskan lebih rincimengenai jenis-jenis telaahan staf, persyaratan telaahan staf, prinsip-prinsip dalam telaahan staf, dan hubungan antara penelitian,penelaahan serta perkiraan staf.(SS)

27. ZULKARNAIN, WildanDinamika kelompok: Latihan kepemimpinan Pendidikan/ Wildan

Zulkarnain. - - Cet.1. - - Jakarta: Bumi Aksara, 2013xxii, 238p.: ills.; 23 cm 978-602-217-293-2 2898/PPMKP/17

Diuraikan secara jelas dalam buku “ Dinamika Kelompok “ ini tentang:Kelompok; dinamika kelompok; perilaku individu, kelompok, danorganisasi; komunikasi; kepemimpinan; pembuatan keputusan;konflik; team building; pembelajaran dinamika kelompok; gamesdinamika kelompok; outbound training. Dalam bab Dinamikakelompok diuraikan lebih rinci mengenai sejarah dinamika dankelompok, status, definisi, studi, manfaat, proses, kedinamisan, sertapendekatan dinamika kelompok.(SS)

28. BINTORO

Manajemen penilaian kinerja karyawan/Bintoro; Daryanto. - -Cet.1. - - Yogyakarta: Gava Media, 2017

x, 214p.: ills.; 23 cm

978-602-6948-81-6

Bibl. P : 207-212

2911/PPMKP/17

Dalam buku ini dibahas secara rinci tentang manajemen sumber dayamanusia, manajemen karyawan, Prestasi kerja, minat dan motivasikerja, kinerja dalam bekerja, penilaian kinerja karyawan, instrumenpenilaian kinerja, reward dan punishment. Dalam bab diuraikan jugatentang, metode penilaian kinerja karyawan, kebijakan pelaksanaanpenilaian kinerja karyawan, faktor yang dinilai, metode penilaiankatagori, penilaian prestasi kerja dan faktor yang menghambatpenilaian prestasi kerja juga.(ss)

29.

BRATA, Roby Arya

Analisis masalah good governance dan pemerintahanstrategis/Roby Arya Brata. - - Cet.1. - - Depok: Pustaka Kemang, 2016

ix, 274p.: ills.; 23 cm

978-602-72498-2-0

Bibl. P : 259-265

2914/PPMKP/17

Dalam buku ini dibahas mengenai permasalahan-permasalahanpemerintah strategis dan kontroversial yang sering menarik perhatianpublik dan solusi-solusi kebijakan untuk mewujudkan tata kelolapemerintahan yang .efektif dan berintegrasi. Dalam buku ini dikajimulai dari perubahan paradigma dan strategi KPK, penyebabkejanggalan kebijakan, anti korupsi,korupsi dan demokrasi , terorisme,penyadapan intelijen, reformasi konstitusi hingga perang Suriah. (ss)

30. DARODJAT, Tubagus Achmad

Pentingnya budaya kerja tinggi dan kuat absolut/Tubagus AchmadDarodjat. - - Cet.1. - - Bandung: Refika Aditama, 2015

xi, 284p.: ills.; 24 cm

978-602-7948-70-9

Bibl. p.284

2902/PPMKP/17

Diulas secara rinci dalam buku ini yang berjudul” Pentingnya budayakerja tinggi dan kuat absolut” bagaimana seharusnya bekerja yangdilakukan oleh personalia dalam sebuah perusahaan dengan budaya

yang sudah tercermin oleh perusahaa-perusahaan yang telahmelakukan kinerja yang tinggi. Diulas juga dalam buku ini budaya kerjatinggi yang penting dan mutlak dilakukan dan dimiliki oeh sebuahperusahaan untuk menuju pencapaia yang dituju oleh masih-masingperusahaan.(SS)

31. DASAR-dasar behavioral dalam kebijakan publik: Bias dan kompetensi,ekonomi dan keuangan perilaku, serta perubahan perilaku/Editor,Eldar Shafir; Penerjemah, Erik Setyawati dan Ahmad LintangLazuardi; Penyunting, Mohammad Sobary. - - Cet.1. - - Yogyakarta:Pustaka Pelajar, 2016

xxxii, 529p.: ills.; 23 cm

978-602-229-596-9

Indeks p. 453-458

2916/PPMKP/17

Dalam buku ini dibahas tentang bias dan kompetensi, ekonomi dankeuagan perilaku dan perubahan perilaku. Dalam bagian bias dankompetensi diuraikan tentang tuntutan dan penolakan bias danimplikasinya bagi kebijakan, kompetensi saat ketakutan tak beralasanmenjadi masalah, apakah cost benefit analysis menjadipemecahannya.Dibagian ekonomi dan keuangan diuraikan tentang,arsitektur pilihan dan rencana tabungan pensiun; analysis ekonomibehavioral tentang undang-undang ketenagakerjaan dan pengambilankeputusan dan kebijakan dalam kontek kemiskinan. Sedang dibagianperubahan perilaku diuraikan tentang mengungkit psikologi padaperubahan perilaku; mengubah pola makan tanpa pertimbanganmenjadi pola makan sehat, dan pendekatan psikologi sosial untukintervensi pendidikan. (SS)

32. DASAR-dasar behavioral dalam kebijakan publik: Prasangka dandiskriminasi sosial, serta sistem keadilan/Editor, Eldar Shafir;Penerjemah, Erik Setyawati dan Ahmad Lintang Lazuardi;Penyunting, Mohammad Sobary. - - Cet.1. - - Yogyakarta: PustakaPelajar, 2016

xxxii, 529p.: ills.; 23 cm

978-602-229-594-5

Indeks p. 523-529

2917/PPMKP/17

Dalam buku ini dibahas tentang prasangka dan diskriminasi, interaksisosial, dan sistem keadilan. Dalam bagian prasangka dan diskriminasidiuraikan: Hakikat prasangka implikasinya bagi kebijakan personal danpublik, interaksi antar ras, dan implikasinya bagi kebijakan sosial, danimplikasi kebijakan pada diskriminasi tersembunyi. Dibagian interaksisosial dikupas juga tetag psikologi kerjasama, mengapa warga negaramemilih pada pemilu, perspektif resolusi konflik dan mati rasa sertakejahatan massal. Dibagian sistem keadilan diuraikan tentangidentifikasi saksi dan sistem peradilan; dakwaan yang keliru dan isuperilaku pada hukuman, restribusi dan pencegahannya . (SS)

33.

DAVIS, Jocelyn

The Greats on leadership: Kearifan klasik untuk para manajermodern/Jocelyn Davis; alih bahasa, Yuniasari Shinta D. - - Jakarta: ElexMedia Komputindo, 2016

xvii, 391p.: ills.; 23 cm

978-602-02-9636-4

2909/PPMKP/17

Diuraikan secara jelas dalam buku” The Greats on leadership” initentang Inti kepemimpinan, politik, konflik, pikiran, penilaian dan masadepan kepemimpinan. Dalam bab politik, dijelaskan tentangperubahan menurut. keadilan Plato, kekuasaan kewenangan dankarakter, Sedangkan bab dalam konflik juga dijelaskan tentang Krisis,kompetisi, diema dan karakter.(SS)

34. DJAENURI, M.Aries

Kepemimpinan, etika dan kebijakan pemerintah/M.Aries Djaenuri;Editor, Risman Sikumbang. - -Cet.1. - - Bogor: Ghalia Indonesia, 2015

viii, 148p.: ills.; 23 cm

978-979-450-705-6

Bibl. p. 141-144

2903/PPMKP/17

Dalam buku “Kepemimpinan, etika dan kebijakan pemerintah Diuraikansecara jelas tentang konsepsi kepemimpinan, kepemimpinanpemerinthan, etika pemerintahan, etika kepemimpinan pemerintahan;kebijakan pemerintahan dan praktek pembuatan kebijakan publik dibidang pertanian. Pada bagian kepemimpinan pemerintahan dibahasjuga tentang makna dan kedudukan, fungsi teknik pendekatandankekuasaan kepemimpinan dibahas juga tentang tanggung jawab

dan kualitas pemimpin pemerintahan. Sedangkan pada kebijakanpemerintahan dijelaskan juga tentang proses perumusan masalah,perumusan usulan, pelaksanaan dan evaluasi kebijakan publik.(SS)

35. .

DWIYANTO, Agus

Memimpin perubahan di birokrasi pemerintah: Catatan kritisseorang akademisi/Agus Dwiyanto. - -Cet.1. - - Yogyakarta: GadjahMada University Press, 2016,

xxx,391p.: ills.; 23 cm

978-602-386-110-1

Bibl. p.389

2915/PPMKP/17

Diuraikan secara jelas dalam buku ini tentang: bagaimana, memulaiperubahan, konsolidasi kewenangan, membangun kultur birokrasi yangsehat, membentuk pemimpin perubahan, membentuk generasi baruPNS, menggagas sekolah administrasi negara terapan,mengembangankan pusat inovasi sektor publik; mengembangkantangki pemikir kebijakan, menjadikan birokrasi sebagai organisasipembelajar.(SS)

36. HERABUDIN

Studi kebijakan pemerintah: dari filosofi keimplementasi/Herabudin; Editor, Beni Ahmad Saebani. - - Cet.1. - -Bandung: Pustaka Setia, 2016

245p.: ills.; 23 cm

978-979-076-571-9

Bibl. P. 237-245

2919/PPMKP/17

Dalam buku “ Studi kebijakan pemerintah : dari filosofi keimplementasi” dijelaskan tentang landasan filosofis, konsep studikebijakan pemerintah, penyusunan agenda kebijakan pemerintahformulasi kebijakan pemerintah, adopsi legitimasi kebijakanpemerintah, implementasi kebijakan pemerintah; monitoring evaluasikebijakan pemerintah; dampak implementasi kebijakan pemerintah,analisis dampak implementasi kebijakan Desentralisasi otonomidaerah, model pengembangan kebijakan pemerintah dan modelkebijakan pemeritah, juga dalam buku ini dijelaskan juga tentang GoodGavernance dan partisipasi publik.(SS)

37.

KASALI, Rhenald Reinventing: Semua berawal dari energi Ia menghidupkan,

mengancam, dan mengubah hidup kita/Rhenald Kasali. - - Cet.1. - -Bandung: Mizan, 2016

viii, 279p.: ills.; 24 cm 978-979-4339-33-6 Bibl. P.275-2792904/PPMKP/17

Dipaparkan dalam buku Reiventing tentang tentang pemahamanmengenai perubahan-perubahan yang terjadi diasa lalu dan sekarangsebagai imbas darikekuatan energi.(SS)

38. KOESOMOWIDJOJO, Suci R Mar’ih

Panduan praktis menyusun analisis beban kerja/Suri R Mar’ihKoesomowidjojo, Editor; Andriansyah . - - Cet.1. - - Raih Asa Sukses,2017

108p.: ills.; 20 cm

978-979-013-235-1

Bibl. p. 107

2901/PPMKP/17

Diuraikan dengan jelas dalam buku “ Panduan praktis menyusunanalisis beban kerja “ tentang pengertian, metode,Beban kerja;metode, manfaat dan cara perhitungan dalam beban kerja. Dalam babbeban kerja selain diuraikan tentang pengertian, juga tentang faktor-faktor yang mempengaruhi , indikator dan aspek beban kerja. (SS)

39. KUMOLO, Tjahjo

Nawa cita untuk kesejahteraan rakyat Indonesia: Integritasperencanaan pembangunan nasional dan daerah/Kumolo Tjahjo danTim; Editor Tim BPK; Tim Kemendagri; Tim Jellung dan Aryanexconsulting. - - Jakarta: Kompas Media Nusantara, 2017

x, 270p.: ills.; 23 cm

978-602-412-234-8

Bibl. p. 261-266

Indeks p. 267-268

2906/PPMKP/17

Dalam Dalam buku “Nawa Cita untuk kesejahteraan rakyat Indonesia”diuraikan kembali tentang Trisakti dan Nawa cita serta hubungannyadengan pembangunan nasional/daerah dan kesejahteraan. Kemudiandibahas juga akan peran penting Kemendagri sebagai porospemerintahan, integrasi Nawa Cita dalam prioritas pembangunan;keterpaduan rencana pembangunan dengan penganggaran daerah,arsitektur dan integrasi kinerja pembangunan, evaluasipenyelenggaraaan pemerintah daerah, kesejahteraan masyarakat desasebagai pilar sasaran pembangunan nasional, serta reformasi birokrasiuntuk pembaruan dan perubahan mendasar tata kelola pemerintahan(ss)

40. MAKMUR

Konseptual dan kontekstual administrasi dan organisasi terhadapkebijakan publik/Makmur, Rohana Thahier; Editor, Dinah Sumayyah . -- .Cet.1. - - Bandung: Refika Aditama, 2016

x, 368p.: ills.; 25 cm

978-602-6322-17-3

Bibl. p.361-368

292/PPMKP/17

Dipaparkan secara jelas dalam buku ini tentang konseptual kebijakanpublik, konseptual administrasi publik, konseptual kebijakanadministrasi, kontektual kebijakan publik, kontektual administrasipublik, kontektual kebijakan administrasi publik, kontektual kebijakanpublik, konseptual kebijakan organisasi publik, kontektual kebijakanorganisasi, dan kontektual kebijakan organisasi publik.(ss)

41. MOENIR, H.A.S

Manajemen pelayanan umum di Indonesia/H.A.S. Moenir. - -Ed.1.Cet.12. - - Jakarta: Bumi Aksara, 2016

xiv, 211p.: ills.; 20 cm

Bibl. 207-209

979-526-044-8

2912/PPMKP/17

Dalam buku “Manajemen pelayanan umum di Indonesia “dijelaskansecara rinci tentang pengertian masyarakat dan kepentingan umum,faktor pelayanan umum dalam hubungan hak dasar warga negara danHAM hubungan antara pelayanan umum dan administrasi

perkantoran, faktor pendukung pelayanan umum. Kemudian dibahasjuga tentang motif, sikap dan tingkah laku pelayanan, dan manajemenpelayanan umum. Dalam bab manajemen pelayanan umum diuraikanlagi mengenai aktivitas manajemen pelayanan, penyelenggaramanajemen pelayanan, bentuk layanan dan sasaran.(SS)

42. MUKAROM, Zaenal

Membangun kinerja pelayanan publik: Menuju clean govermentand good governance/Zaenal Mukarom; Muhibudin Wijaya Laksana;Editor, Beni Ahmad Saebani. - - Cet.1. - - Bandung: Pustaka Setia, 2016

254p.: ills.; 23 cm

978-979-076-586-3

Bibl. p 239-252

2774/PPMKP/17

Dalam buku ini diuraikan dengan jelas tentan, landasan filosofis konsepdan aplikasi pelayanan. Slanjutnya dibahas pula tentang konsepdasarpelayanan publik, konsep dasar kinerja pelayanan publik, membangunetika kinerja pelayanan publik; konsep manajemen kinerja pelayananpublik, perencanaan , tatalaksana , monitoring evaluasi , pengawasankinerja dan pelaporan kinerja pelayanan publik. Juga diberikangambaran tentang model pelayanan prima dalam pelayanan publikdan model peningkatan kualitas kinerja.(SS)

43.

NILAI ke Indonesiaan: Tiada bangsa besar tanpa budaya kokoh/Editor,St.Sularso; Amalia Paramita. - - Jakarta: Kompas MediaNusantara, 2017

viii, 330p.: ills.; 23 cm

978-602-412-181-5

Indeks p. 311-316

2905/PPMKP/17

Buku “Nilai ke Indonesiaan” merupakan buku bunga rampaikumpulan.... sdari 20 artikel berbagai bidang ilmu. Semua artikeldiawali dengan prolog dilanjutkan dialog, dan ditutup. Epilog.Merupakan hasil protes penggalian dan pencarian atas nilai-nilaikeindonesiaan lewat berbagai disiplin ilmu dan bidang termasuk nilai-nilai yang membuat suatu bangsa jadi unggul.(ss)

44. NUGROHO, Riant

Public policy: Dinamika kebijakan publik, Analisis kebijakan publik

dan manajemen politik kebijakan publik/Riant Nugroho. - - Ed.6.Revisi. -- Jakarta: Elex Media Komputindo, 2017

xi, 989p.: ills.; 20 cm (+ lampiran)

978-071-04-0007-5

Bibl. 867-898

2908/PPMKP/17

Dikupas secara jelas dalam uku ini mengenai Pengantar kebijakanpublik, analisis kebijakan publik, dan proses politik kebijakan publik.Dalam bagian pengantar kebijakan publik dijelaskan tentang kebijakanpublik dan pemerintah yang efektif, konteks makro, mazhab, jenis,bentuk, tujuan, dinamika, makna, arti penting dan perbandingankebijakan publik juga tentang kebijakan mutu total.(SS)

45.

RAHMAYANTY, Nina

Manajemen pelayanan prima: Mencegah pembelotan danmembangun customer loyality/Nina Rahmayanty . - - Ed.1.Cet.2. - -Yogyakarta: Graha Ilmu, 2013

xiii, 242p.: ills.; 20 cm

978-979-756-645-7

Bibl. 237-239

2913/PPMKP/17

Diuraikan dengan jelas dalam buku “Manajemen pelayanan prima “tentang manajemen pelayanan prima, hubungan penyedia layananpelayan (Provider), dan pelanggan (customer), harapan pelanggan danpotensi pelayanan, membangun hubungan interpersonal dan budayapelayanan prima, perbedaan layanan pemerintah dan swasta, layananprima dan mengorganisir, komplain via telpon, Via tatap muka, dan viasurat pembaca, merancang pemberian pelayanan, tatacara pelayanandan pemberian informasi. (SS)

46.

RIVAI, Veithzal

Islamic leader: Membangun super leadership melalui kecerdasanspiritual/Veithazal Rivai; Ariyan Arifin. - -Cet.2. - - Jakarta: Bumi Aksara,2013

xix, 663p.: ills.; 23 cm

978-979-010-641-3

Bibl. 649-658

2918/PPMKP/17

Dikupas secara tuntas dalam buku “Islamic leader” ini tentang konsepkepemimpinan menurut Islam, strategi kepemimpinan, jugakepemimpinan, dan kemampuan yang harus dimiliki seorang pemimpinabab ini.(ss)

47. SEDARMAYYANTI

Manajemen sumber daya manusia: Reformasi birokrasi danmanajemen Pegawai Negeri Sipil/Sedarmayyanti; Editor, DinahSumayah . - - Ed. Rev.Cet.9. - - Bandung: Rafika Aditama, 2017

xviii, 416p.; 24 cm

978-602-7648-92-1

Bibl. 409-414

2920/PPMKP/17

Dibahas secara komprehensif dalam buku ini tentang manajemensumbedi organisasi//instansi pemerintahan. Juga tentang ReformasiBirokrasi yang bertujuan untuk mewujudkan pemerintahan yang baik(goog governance)melalui peningkatan kompetensi danprofesionalisme PNS . Selain itu dibahas juga mengenai manajemenPNS yang bertujuan untuk menjamin penyelenggaraan tugaspemerintah dan pembangunan secara berdayaguna dan berhasilgunadengan dukungan PNS yang profesional, bertanggungjawab, jujur danadil melalui pembinaan yang berdasar sistem prestasi kerja dan sistemkarier.(ss)

48.

SILALAHI, Ulber

Desentralisasi dan demokrasi pelayanan publik: Menujupelayanan pemerintah daerah lebih transparan, partisipatif, responsifdan akuntabel/Ulber Silalahi Ulber . - -.Cet.1. - - Bandung: IPDN Press,2015

iv, 328p.: ills.; 24 cm

Bibl. 301-323

978-602-70587-6-7

2921/PPMKP/17

Dipaparkan secara rinci dalam ini mengenai masalah layanan publik didaerah, pelayanan publik, paradigma pelayanan publik, desentralisasi

untuk pemerintah daerah dan pelayanan publik daerah; demokrasi danpelayanan pemerintah daerah,kualitas pelayanan publik pemerintahdaerah, transparansi pelayanan publik pemerintah daerah,partisipatori pelayanan publik pemerintah daerah, responsivitaspelayanan publik pemerintah daerah, akuntabilitas pelayanan publikpemerintah daerah. Dalam bagian pelayanan publik dijelaskan pulatentang definisi jenis dan aktor pemberi layanan publik.(SS)

49.

SUGAR, Steve

Berbagai permainan yang meningkatkan kinerja : 30 (Tiga) puluhaktiviatas kelompok yang siap digunakan/Steve Sugar, Coral Willett; alihbahasa, Dani Dharyani; Penyunting, Yuan Acitra. - - Cet.1. - - Jakarta:Indeks, 2011

x,336p.: ills.; 28 cm

978-979-062-307-1

2923/PPMKP/17

Buku ini diuraikan tentang 30 (tiga) puluh permainan yangmeningkatkan kinerja. Dalam buku ini juga dijelaskan tentang aturan-aturan yang melibatkan orang dewasa yang tidak tertarik, identifikasikinerja, situasi-situasi di tempat kerja yang khas, memilih permainan,mengembangkan isi permainan, menyiapkan dan menjalankan sebuahpermainan, tanya jawan setelah permainan, kunci-kunci pembelajaranyang efektif dan pemikiran akhir. (ss)

50.

SUGIYONO

Metode penelitian manajemen; pendekatan kuantitatif,kualitatif, kombinasi (Mixed Methods), penelitian tindakan (ActionResearch), penelitian evaluasi/Sigiyono; editor, Setiyawami. - - Cet.5. - -Bandung: Alfabeta, 2016

xiv, 806p.: ills.; 24 cm

978-602-7825-66-6

Bibl. p. 783-785

2907/PPMKP/17

Dalam buku ini dikemukakan tentang berbagai metode penelitianmanajemen, Konsep dasar metode penelitian manajemen; metodepengertian manajemen, bidang garapan manajemen dan ruanglingkup penelitian manajemen. Dalam metode penelitian dikemukakanmetode kuantitatif, kombinasi (mixed methods).Bahan buku jugadilengkapi dengan metode penelitian tindakan dan penelitian evaluasi

berikut contoh penelitiannya. (SS)

51.

TRIATNA, Cepi

Perilaku organisasi dalam pendidikan/Cepi triana; Editor, nita NurMuliawati - - Cet.2. - - Bandung: Remaja Rosdakarya, 2017

xii, 188p.: ills.; 24 cm

Bibl. p. 183-185

978-979-692-692-9

2925/PPMKP/17

Dalam buku” Perilaku organisasi dalam pendidikan” ini dikupasmengenai konsep dasar perilaku organisasi, perkembangan teoriperilaku organisasi, organisasi sebagai sistem sosial, individu dalamorganisasi, dinamika kelompok dalam organisasi, iklim organisasi,motivasi dalam organisasi, ganjaran dan moral kerja dalam organisasi,kepuasan kerja dalam organisasi, manajemen komitmen dalamorganisasi, manajemen konplik dalam organisasi, manajemen stresdalam organisasi; kualitas kehidupan kerja dalam organisasi;pengembangan organisasi dan kepemimpinan serta budayaorganisasi. Dalam bab yang terakhir ini dikaji tentang kepemimpinandan budaya organisasi secara mendalam juga mengaitkan antarakepemimpinan dan budaya organisasi khususnya lembaga pendidikan.(SS)

52.

WIBOWO

Kepemimpinan: Pemahaman dasar, pandangan konvensional,gagasan kontenporer/Wibowo. - - Ed.1. Cet.1. - - Jakarta: RajaGrafindoPersada, 2016

xx, 296.; 23 cm

978-979-769-964-2

Bibl. p.293-294

2924/PPMKp/17

Diuraikan secara rinci dalam buku” Kepemimpinan “ini tentangPemahaman dasar kepemimpinan, sifat kepemimpinan, perilakukepemimpinan, keterampilan kepemimpinan, intelligent leadership, theleadership code, engaged leadership, the mentor leader, The twelveabsolutes of leadership, dan the 360-degree leader. Dalam pemahamandasar kepemimpinan diuraikan juga tentang pengertian kepemimpinan,mitos kepemimpinan, pekerjaan pemimpin, kepemimpinan dan

manajemen, efektivitas kepemimpinan, gaya pengambilan keputusanpemimpin, kepemimpinan dan kekuasaan, serta interaksikepemimpinan.(SS)

53. ZAINAL, Veithzal RivalKepemimpinan dan perilaku organisasi/Veithzal Rivai Zainal,

Muliaman Darmansyah Hadad, Mansyur Ramly . - - Ed.4.Cet.12. - -Jakarta: RajaGrafindo Persada, 2017

xxiv, 436p.: ills.; 24 cm 978-979-769-739-6 Bibl. 4232910/PPMKP/17

Diulas secara rinci dalam buku “Kepemimpinan dan perilakuorganisasi” ini mengenai teori kepemimpinan, dinamika dan fungsikepemimpinan, profil kepemimpinan, kaderisasi dan kualitaskepemimpinan, pendekatan dalam kepemimpinan, perankepemimpinan dalam pengambilan keputusan dan membangun tim,perilaku organisasi, perilaku kelompok, perilaku individu dalamorganisasi, pengaruh budaya atas perilaku organisasi, mengelolakonplik dan stres, persepsi dan komunikasi, kekuasaan dan politik,sistem organisasi, perubahan organisasi, pengembangan organisasidan instrumen pengukuran penelitian.(ss)