cv. stadia reka makassar (auto body repair specialist)
TRANSCRIPT
SELAMAT DATANG
SEJARAH PENDIRIAN PERUSAHAAN
Sebagai Perusahaan yang penuh komitmen untuk memberikan solusi bisnis yang terbaik bagi seluruh pelanggan kami CV. STADIA REKA yang berdiri pada tanggal 18 Nopember 1986 di Makassar, sebagai sebuah perusahaan yang mengkhususkan bergerak di bidang usaha Auto Body Repair yang didukung oleh tenaga-tenaga professional yang berpengalaman, dinamis dan berdedikasi serta manajemen yang telah terorganisir dengan baik.
LOKASI PERUSAHAAN
PROFILE PERUSAHAAN
Nama Perusahaan & Logo
Alamat Perusahaan Jl. S. Saddang Baru No. 12 MAKASSAR – Sulawesi Selatan
Telephone No.
0411-455246, Mobile : 0811411530 - 04115061530
Fax No. 0411-455246
Website/Webblog
www.stadiareka-makassar.blogspot.com
E-Mail [email protected]
Bidang Usaha
Auto Body Repair
Bentuk Badan Hukum
CV
Tahun Pendirian 18 Nopember 1986 di Makassar
Direktur
R. Edy Soenarto
STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN
Dalam mengelola jalannya usaha, CV. STADIA REKA mencoba menerapkan metode manajemen terbuka dengan bentuk organisasi yang ramping. Jalur koordinasi dibuat tidak terlalu berjenjang, tetapi lebih mengutamakan jalur jejaring dengan koordinasi lintas sektor. Sementara itu untuk mendukung kelancaran operasional internal, CV. STADIA REKA didukung oleh empat divisi
STRUKTUR PERUSAHAAN
DIREKTUR
ADM & KEUANGAN SERVICE ADVISOR PEMASARAN QUALITY CONTROL
Teknisi Las & Ketok Teknisi Cat
Teknisi Dempul Polis & Finishing
BIDANG USAHA PERUSAHAAN
Kami adalah perusahaan yang bergerak dibidang usaha :
Auto Body Repairs
Auto Body Repair Service
Las & Duco Oven Spare Parts
Didukung oleh
FALSAFAH MANAJEMEN PERUSAHAAN
BUDAYA KERJA ----------------------------------------------------------------------------------- Budaya kerja perusahaan adalah budaya yang memiliki pengaruh kejiwaan yang besar dalam membentuk perasaan, pikiran, pembicaraan, sikap kerja dan tindakan karyawan dalam bekerja. Di dalam suatu perusahaan berkumpul banyak orang dengan berbagai karakter yang harus bekerja sama bahu membahu untuk mencapai tujuan perusahaan. Meskipun adanya perbedaan sikap hidup, tata nilai, atau sikap kerja masing-masing orang, sebagai satu kesatuan mereka harus selaras atau menyelaraskan diri dengan budaya kerja perusahaan demi tercapainya tujuan perusahaan. Budaya Kerja akan menyearahkan tata nilai organisasi dengan tata nilai pribadi akan menumbuhkan “MANUSIA YANG UNGGUL, KOKOH, PROFESIONAL & BERTANGGUNGJAWAB. HAKEKAT KERJA ---------------------------------------------------------------------------------- • Kami akan bekerja demi hidup yang bermakna. • Kami adalah pekerja yang dinamis, kreatif, dan berprestasi. • Kami adalah pekerja bercita-cita tinggi. • Kami sadar akan keselarasan lingkungan dan kepedulian sosial. • Kami adalah manusia yang unggul, kokoh, professional dan bertanggungjawab.
VISI PERUSAHAAN • Memberi kepuasan pada pelanggan. • Menjadi mitra terpercaya dalam bidang usaha
Auto Body Repair • Menjadi perusahaan Auto Body Repair yang
berdaya saing dan memuaskan para pelanggan serta melaksanakan kegiatan-kegiatan yang memberikan dampak positif kepada para klien.
• Menjadi perusahaan Auto Body Repair yang tangguh di Indonesia yang berskala nasional, handal, inovatif dan berdaya saing serta mampu berkembang sehat dan mandiri.
MISI PERUSAHAAN
• Mengoptimalkan nilai perusahaan dan tanggungjawab sosial. • Membangun SDM yang berkompeten dan memiliki nilai-nilai positif, integritas,
kreativitas serta bermartabat. • Memperluas usaha yang bernilai tambah. • Mengembangkan usaha baru berbasis kompetensi. • Mewujudkan harmonisasi dan komunikasi yang lebih baik kepada semua pihak. • Memberikan pelayanan Auto Body Repair kepada klien dengan kepuasan pelanggan
yang menjadi prioritas utama dan pertama. • Menjadikan perusahaan di bidang Auto Body Repair yang dikelola secara profesional
oleh tenaga ahli dibidangnya dan mampu berkompetisi. • Mengembangkan jaringan kerja dan aliansi strategik yang meningkatkan daya saing
dan nilai perusahaan. • Memberdayakan manajemen perusahaan yang professional dan meningkatkan
kompetensi sumber daya manusia. • Menciptakan iklim kerja yang mendorong peningkatan produktivitas dan
kesejahteraan karyawan. • Memberikan nilai tambah bagi pemegang saham, pelanggan, mitra perusahaan,
karyawan, serta masyarakat dalam meraih kesuksesan bersama.
NILAI PERUSAHAAN Dalam bisnis yang kami miliki, kata kunci bagi kami adalah professionalisme, kepercayaan dan kejujuran. Asset utama kami adalah orang - orang kami. Keahlian dan professionalisme merupakan jendela bagi kepuasan klien terhadap layanan kami. Dalam hal pelayanan jasa di bidang usaha Auto Body Repair, kami sadar bahwa tingkat persaingan di pasar sangat ketat dan kompetitif, untuk itulah kami menawarkan suatu tingkat layanan yang didasarkan pada teknologi, kualitas, kecepatan fabrikasi, kemudahan pembayaran, dan layanan yang baik. Kepuasan klien akan layanan kami hanya akan terbentuk oleh hasil kerja kami, untuk itulah kami membangun pendekatan terhadap klien tidak hanya berdasarkan pendekatan bisnis semata namun lebih ke pendekatan kekeluargaan, sehingga kepercayaan dan keterbukaan dari kedua belah pihak merupakan satu - satunya jalan bagi suksesnya bisnis ini ke depan. Tugas kami adalah membantu membangun bisnis anda sebagai klien kami, itu merupakan pusat dari cara kami bekerja sehingga apa yang menjadi keinginan klien juga menjadi tanggung jawab kami untuk mewujudkannya. Kami tidak hanya ingin menjadi rekanan dalam jangka pendek, namun untuk jangka panjang. Kami ingin menjadi pilot project yang bagus bagi anda calon klien-klien kami berikutnya.
WAWASAN USAHA
• Perusahaan yang sehat, menguntungkan, tumbuh dan berkembang, berorientasi ke
depan, berwawasan lingkungan, dan mampu memenuhi harapan mitra usaha dan karyawan.
• Perusahaan terpadu dengan organisasi ramping, dinamis, dan luwes. • Perusahaan yang memiliki sumber daya manusia yang profesional, kreatif, berani,
dinamis, ulet dan berdedikasi tinggi. • Perusahaan yang menjadi kebanggaan dan memberikan kesejahteraan bagi karyawan. Membangun budaya perusahaan dengan berasaskan pada 5 nilai :
Keterbukaan dan tanggung jawab Kejujuran dan integritas Kompetensi dan kemitraan Kerja keras dan proaktif Pengembangan diri yang berkelanjutan dan pemberdayaan motivasi karyawan.
GARIS BESAR STRATEGI PERUSAHAAN
STRATEGI UTAMA -------------------------------------------------------------------------------- 1. Strategi differensiasi sumber daya manusia dan pelayanan, dengan tujuan
menciptakan kesan yang baik yang berbeda dengan pesaing baik dari aspek SDM dan pelayanan guna menciptakan kepuasan pelanggan.
2. Strategi inovasi terutama dalam sistem informasi manajemen dan teknologi komunikasi.
STRATEGI UMUM Untuk mencapai visi dan misi tersebut,kami memusatkan perhatian pada : 1. Optimalisasi Produksi 2. Optimalisasi Pemasaran 3. Pengembangan Usaha STRATEGI KHUSUS ------------------------------------------------------------------------------- 1. Kami akan menjaga keunggulan kualitas dan jasa menjadi lebih baik dari kebutuhan
pasar. 2. Kami melakukan diversifikasi dalam bidang usaha yang didasarkan atas kompetensi
yang dikuasai. 3. Kami melakukan pembinaan dan pengembangan kualitas sumber daya manusia secara
berkelanjutan sejalan dengan pengembangan usaha dan tingkat persaingan global. 4. Kami tetap memelihara hubungan yang harmonis dengan pemasok, pelanggan,
karyawan, pemerintah, masyarakat dan lingkungan sekitar.
STRATEGI PENGEMBANGAN USAHA ----------------------------------------------------------- 1. Pengembangan usaha dijalankan dengan tujuan penciptaan value creation guna
memberi nilai tambah perusahaan. 2. Pengembangan usaha mempertimbangkan bisnis yang memiliki prospek ke depan
dengan berdasarkan kompetensi bisnis yang dimiliki, keunggulan dan kapabilitas. 3. Dalam proses pengembangan usaha dapat melibatkan mitra strategis dalam upaya
terciptanya sinergi dari kompetensi yang dimiliki oleh masing masing pihak. 4. Pengembangan usaha dilakukan melalui analisis usaha yang cermat dan profesional,
dan analisis aspek legal secara mendalam untuk mendapatkan kepastian hukum yang layak.