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Miércoles 5 de marzo de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 73

CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZASVACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA

EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERALSecretaría de Gobernación

Los Comités de Selección de la Secretaría de Gobernación con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

1. Subdirector de Integración Documental, con las siguientes características:

Nombre de la plaza: Subdirector de Integración Documental.

Código de puesto: 04-811-1-CFNB001-0000117-E-C-O

Número de vacantes: Una

Nivel administrativo: NB1

Percepción ordinaria: $28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.)

Adscripción: Dirección de Programación y Control Presupuestal. Dirección General de Programación y Presupuesto.

Sede: México, D.F.

Funciones principales: Supervisar los trabajos de verificación y análisis relativos a la documentación comprobatoria y justificativa de los servicios y bienes contratados, así como aquellos por concepto de arrendamiento y obra pública, para coadyuvar en el control del ejercicio presupuestal de la dependencia. Vigilar la integración documental de las cuentas por liquidar certificadas y de los expedientes de pago, para asegurar su entrega y registro en el área contable. Comunicar las observaciones efectuadas a la documentación comprobatoria y justificativa del gasto a la ventanilla única, para contribuir en la consecución del trámite de pago respectivo. Supervisar el trámite de liberación del pago a través del sistema SAP/R3, para asegurar la disponibilidad del recurso presupuestal en el pago a proveedores. Coordinar la revisión y programación de los pagos a proveedores contra recursos del fondo de desastres naturales (FONDEN), para coadyuvar en el cumplimiento de los compromisos derivados de emergencias de desastres naturales y atención a la población. Verificar el proceso de recuperación del gasto del FONDEN, para contar con la suficiencia presupuestal y regularización del mismo. Representar a la Dirección General en los subcomités revisores de bases para los procesos de adquisiciones y obras, a fin de dar cumplimiento a las disposiciones normativas en la materia.

Perfil y requisitos:

Académicos: Licenciatura en: Economía, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública o Contaduría (Titulado).

Laborales: Experiencia mínima de tres años en: Administración Pública, Organización y Dirección de Empresas, Economía General o Contabilidad.

Habilidades:

1. Orientación a resultados: Enfocar los esfuerzos, estableciendo prioridades para garantizar que las metas sean alcanzadas tal como fueron planeadas, con atención y servicio a la ciudadanía. Tomar acción rápida y decisiva. Demostrar perseverancia, determinación y tenacidad. Organizar personas, recursos y actividades para lograr los objetivos acordados. Mejorar la relación entre los resultados obtenidos y los recursos invertidos en términos de calidad, costo y oportunidad. Asegura el cumplimiento de metas. Realiza consistentemente sus tareas en tiempo y calidad. Utiliza y aprovecha de manera efectiva los recursos asignados para su trabajo. Orienta sus acciones a dar respuesta a las necesidades de sus clientes internos o de los ciudadanos. Reorienta acciones para alcanzar las metas: actúa con un enfoque de servicio clarificando la dirección y las prioridades a su equipo para alcanzar los objetivos establecidos. Resuelve problemas a fin de que el equipo cumpla con precisión los estándares establecidos. Emplea métodos alternativos de trabajo, a fin de superar los obstáculos y alcanzar los objetivos.

74 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 5 de marzo de 2008

2. Trabajo en equipo: Desarrollar y mantener relaciones productivas y respetuosas de trabajo con los demás, proporcionando un marco de responsabilidad compartida. Fomenta la colaboración e influye en el equipo. Solicita apoyo específico a compañeros de su área. Participa activamente en el logro de las metas grupales. Escucha en forma respetuosa los puntos de vista de sus colegas. Ayuda a otros miembros de equipo que solicitan apoyo. Comparte información: mantiene a los miembros del equipo actualizados sobre información relevante para su trabajo; aporta y solicita sugerencias a los miembros de los equipos en los que participa sobre la forma de solucionar problemas, lograr los objetivos establecidos y mejorar los resultados. Informa a sus compañeros de equipo acerca de situaciones que potencialmente pudieran afectarlos.

Capacidades técnicas: Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios. Programación y presupuesto.

Otros conocimientos: Word, Excel, PowerPoint, Outlook e Internet (grado de dominio del software: intermedio).

2. Jefe de Departamento de Apoyo Técnico, con las siguientes características:

Nombre de la plaza: Jefe de Departamento de Apoyo Técnico.

Código de puesto: 04-312-1-CFOA001-0000034-E-C-E


Nivel administrativo: OA1

Percepción ordinaria: $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)

Adscripción: Subdirección de Sistemas. Dirección del Sistema de Información Legislativa. Dirección General de Información Legislativa.

Sede: México, D.F.

Funciones principales: Ejecutar mecanismos de análisis y detección de necesidades informáticas en el Sistema de Información Legislativa, para coadyuvar en el establecimiento de mejoras en sus procesos. Desarrollar nuevas aplicaciones en el Sistema de Información Legislativa, para optimizar su funcionalidad. Realizar acciones de mantenimiento en los módulos del Sistema de Información Legislativa, para detectar y corregir posibles fallas que se presenten. Elaborar medidas de seguridad y respaldo informático en el Sistema de Información Legislativa, para asegurar su integridad y funcionamiento. Asesorar y capacitar a los usuarios internos y externos del Sistema de Información Legislativa, para garantizar la explotación y uso de la información que se procesa. Apoyar como enlace informático ante la Dirección General de Tecnologías de la Información, para coadyuvar en la atención y canalización de los requerimientos de bienes informáticos en la Dirección General.


Académicos: Licenciatura en: Computación e Informática, Ingeniería o Sistemas y Calidad (Titulado).

Laborales: Experiencia mínima de dos años en: Tecnología de los Ordenadores, Tecnología de las Telecomunicaciones o Ciencia de los Ordenadores.

Habilidades:


2. Trabajo en equipo: Desarrollar y mantener relaciones productivas y respetuosas de trabajo con los demás, proporcionando un marco de responsabilidad compartida. Fomenta la colaboración e influye en el equipo. Solicita apoyo específico a compañeros de su área. Participa activamente en el logro de las metas grupales. Escucha en forma respetuosa los puntos de vista de sus colegas. Ayuda a otros miembros de


equipo que solicitan apoyo. Comparte información: mantiene a los miembros del equipo actualizados sobre información relevante para su trabajo; aporta y solicita sugerencias a los miembros de los equipos en los que participa sobre la forma de solucionar problemas, lograr los objetivos establecidos y mejorar los resultados. Informa a sus compañeros de equipo acerca de situaciones que potencialmente pudieran afectarlos.

Capacidades técnicas: Administración de Proyectos. Servicios GeneralesOtros conocimientos: Word, Excel, PowerPoint, Outlook e Internet (grado de dominio del software:

intermedio).3. Director de Registro, Control y Seguimiento con las siguientes características:Nombre de la plaza: Director de Registro, Control y Seguimiento.Código de puesto: 04-115-1-CFMA001-0000004-E-C-GNúmero de vacantes: UnaNivel administrativo: MA1Percepción ordinaria: $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos

69/100 M.N.).Adscripción: Dirección General del Fondo de Desastres Naturales.Sede: México, D.F.Funciones principales: Autorizar las solicitudes y trámites administrativos relativos a los recursos

humanos, materiales, financieros e informáticos, así como de servicios generales, para asegurar la atención de los requerimientos en la materia, de las diversas áreas de la Dirección General. Establecer mecanismos de recepción y difusión de información con relación a la planeación de recursos humanos, ingreso, evaluaciones, capacitación y certificación de los servidores públicos de la Dirección General, para contribuir en el funcionamiento del Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Gobernación. Vigilar el suministro de recursos materiales y servicios generales en la Dirección General, para garantizar el cumplimiento de los lineamientos normativos aplicables en la materia. Determinar líneas específicas de acción en el levantamiento y actualización del inventario físico de los activos fijos y de consumo de la Dirección General, para asegurar la entrega de los documentos de registro, afectación, disposición final y baja de los mismos, a la Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales. Establecer mecanismos de integración y elaboración del Programa Operativo Anual y Anteproyecto de Presupuesto, para asegurar la estimación de los gastos que permitan el desarrollo y operación de la Dirección General para el Fondo de Desastres Naturales en el próximo ejercicio fiscal. Establecer lineamientos en la operación del sistema de registro y control de gestión, para asegurar la recepción y despacho de los asuntos de la Dirección General. Definir estrategias y mecanismos de administración y distribución de la documentación, así como del control del archivo de la Dirección General, para optimizar los recursos y tiempos en la materia. Coordinar la integración y registro de la documentación soporte que deriva de las auditorías practicadas a la Dirección General, para hacer constancia de las acciones y recomendaciones de las instancias fiscalizadoras. Formular propuestas en materia de mejora regulatoria, para coadyuvar en la eficacia y eficiencia de los procesos de la Dirección General. Proponer programas de eventos y conferencias en materia de difusión y capacitación del FONDEN, para contribuir en el fortalecimiento de los procesos operativos de la Dirección General

Perfil y requisitos:Académicos: Licenciatura en: Economía, Derecho, Administración, Contaduría, Finanzas o Ciencias

Políticas y Administración Pública (Titulado).Laborales: Experiencia mínima de cuatro años en: Administración Pública, Contabilidad, Ciencias

Políticas, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas o Derecho y Legislación Nacionales.

Habilidades:1. Visión estratégica: Identificar tendencias estratégicas, así como sus implicaciones y posibilidades.

Crear un enfoque a futuro que visualice en forma sistémica oportunidades, amenazas, escenarios y estrategias de largo plazo. Anticipar eventos, reconocer fuerzas impulsoras y restrictivas. Identifica la Estrategia definida en la Institución. Describe elementos relevantes en la identificación y entendimiento de la institución tales como su misión, visión, estrategias y metas. Considera el impacto de sus acciones en los requerimientos y necesidades futuras de los ciudadanos/clientes internos. Implanta Estrategias. Evalúa alternativas aprovechando oportunidades y calculando riesgos. Establece planes operativos evaluando los beneficios para la institución. Fomenta en sus colaboradores la aplicación de un enfoque preventivo que considera el impacto potencial de sus decisiones en otros aspectos de su área y de la institución. Genera planes de contingencia para afrontar situaciones imprevistas. Actúa con perspectiva de mediano plazo. Alinea los recursos de su área hacia el logro de los objetivos estratégicos. Desarrolla estrategias y planes de mediano plazo que contribuyen al fortalecimiento de la institución.


2. Liderazgo: Establecer dirección; impulsar el compromiso con una visión de futuro compartida. Unir y alinear esfuerzos hacia un objetivo institucional común. Persuadir a través de involucrar y motivar a otros. Remover obstáculos. Fungir como ejemplo. Reconocer e incentivar los comportamientos esperados. Establece estándares claros, retadores y alcanzables de desempeño, creando un aliciente permanente para el equipo. Aprovecha oportunidades para hacer que el cambio suceda. Apoya y ayuda a otros, haciendo uso de su experiencia. Crea compromiso sensibilizando y generando conciencia en otros sobre la importancia de su trabajo. Orienta el cambio y el desarrollo de otros. Identifica áreas de oportunidad y fortalezas en sus colaboradores, proporcionando retroalimentación con empatía y de manera constructiva. Gestiona recursos e incentiva a otros a desarrollar sus capacidades para superarse. Se involucra personalmente en los cambios modelando los comportamientos esperados. Impulsa cambios. Implanta efectivamente cambios planeados en su área de responsabilidad. Capta, desarrolla y comparte el conocimiento con sus colaboradores sobre las situaciones y problemas que enfrentan. Ayuda a otros a identificar obstáculos para implantar cambios y tomar acción para eliminarlos. Adapta su estilo de liderazgo con base en los requerimientos del proceso de cambio.

Capacidades técnicas: Control, Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno. Administración de Proyectos.

Otros conocimientos: Word, Excel, PowerPoint, Outlook e Internet (grado de dominio del software: intermedio)

4. Subdirector de Atención y Seguimiento de Desastres, con las siguientes características:

Nombre de la plaza: Subdirector de Atención y Seguimiento de Desastres.

Código de puesto: 04-115-1-CFNA001-0000016-E-C-G


Nivel administrativo: NA1

Percepción ordinaria: $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)

Adscripción: Dirección de Coordinación. Dirección General para el Fondo de Desastres Naturales.

Sede: México, D.F.

Funciones principales: Coordinar la logística de las reuniones interinstitucionales a nivel estatal y regional del país, para llevar a cabo talleres de capacitación en materia del fondo de desastres naturales. Representar a la Secretaría de Gobernación ante los Comités Técnicos del fideicomiso FONDEN 2003 y de los 32 estados, para dar seguimiento a los programas de obras y acciones autorizadas a las entidades federativas. Asistir a las sesiones de los Comités de Evaluación de daños, para participar en la entrega de resultados que permita la atención de un determinado desastre natural. Realizar el seguimiento de los acuerdos celebrados en los Comités Técnicos de los fideicomisos FONDEN estatales, para verificar que se cumpla con los calendarios de ejecución de las obras y acciones de las entidades ejecutoras. Asesorar a los gobiernos estatales y municipales en los procedimientos de declaratoria de desastre natural, para coadyuvar con las entidades federativas a que tengan acceso a los recursos del fondo de desastres naturales. Evaluar las solicitudes de recursos del fondo de desastres naturales presentadas por las entidades federativas, para garantizar que las mismas cumplan con los requisitos establecidos en las reglas de operación. Supervisar la ejecución de los procedimientos de autorización de recursos con cargo al FONDEN, para asegurar la asignación de recursos que permitan la reconstrucción en las entidades federativas afectadas. Elaborar y proponer lineamientos y criterios normativos en los procedimientos del fondo de desastres naturales, para coadyuvar en la regulación y agilización de los mismos. Actualizar la base de datos de los recursos autorizados con cargo al fondo de desastres naturales, para brindar información actualizada a las dependencias gubernamentales e instituciones que integran el Sistema Nacional de Protección Civil. Recopilar y analizar estadísticas, pronósticos e información de años pasados en materia de desastres naturales, para generar reportes que contribuyan en el replanteamiento y formulación de las reglas de operación. Apoyar en el desahogo de las observaciones de auditorías realizadas por las instancias fiscalizadoras, para coadyuvar en la transparencia y regulación de las operaciones del fondo de desastres naturales.


Perfil y requisitos:Académicos: Licenciatura en: Administración, Derecho, Ciencias Políticas y Administración Pública o

Contaduría (Titulado).Laborales: Experiencia mínima de tres años en: Administración Pública, Contabilidad o Derecho y

Legislación Nacionales.Habilidades:1. Orientación a resultados: Enfocar los esfuerzos, estableciendo prioridades para garantizar que las

metas sean alcanzadas tal como fueron planeadas, con atención y servicio a la ciudadanía. Tomar acción rápida y decisiva. Demostrar perseverancia, determinación y tenacidad. Organizar personas, recursos y actividades para lograr los objetivos acordados. Mejorar la relación entre los resultados obtenidos y los recursos invertidos en términos de calidad, costo y oportunidad. Asegura el cumplimiento de metas. Realiza consistentemente sus tareas en tiempo y calidad. Utiliza y aprovecha de manera efectiva los recursos asignados para su trabajo. Orienta sus acciones a dar respuesta a las necesidades de sus clientes internos o de los ciudadanos. Reorienta acciones para alcanzar las metas: actúa con un enfoque de servicio clarificando la dirección y las prioridades a su equipo para alcanzar los objetivos establecidos. Resuelve problemas a fin de que el equipo cumpla con precisión los estándares establecidos. Emplea métodos alternativos de trabajo, a fin de superar los obstáculos y alcanzar los objetivos.


Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal.Otros conocimientos: Word, Excel, PowerPoint, Outlook e Internet (grado de dominio del software:

intermedio)5. Enlace de Procedimiento Técnico, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Enlace de Procedimiento TécnicoCódigo de puesto: 04-115-1-CFPQ003-0000023-E-C-GNúmero de vacantes: UnaNivel administrativo: PQ3Percepción ordinaria: $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)Adscripción: Dirección de Coordinación. Dirección General del Fondo de Desastres

Naturales.Sede: México, D.F.Funciones principales: Realizar acciones de resguardo y control de los expedientes en materia de

declaratorias de desastres naturales, para cumplir con la normatividad aplicable en la materia. Registrar en la base datos la información proveniente de los expedientes de la Dirección de Coordinación, para generar elementos que permitan la consulta digitalizada. Clasificar la documentación original y soporte de los expedientes relativos a declaratorias de desastres, para facilitar su consulta por parte de las instancias superiores y el Instituto Federal de Acceso a la Información Pública en el ámbito de su competencia. Analizar los diagnósticos de obras y acciones que realizarán las dependencias y entidades federales, para comprobar que contengan los elementos de conformidad con las reglas de operación del fondo de desastres naturales. Participar en la preparación de los requerimientos a las dependencias y entidades federales ejecutoras de la solventación de las observaciones detectadas en las solicitudes de recursos y diagnósticos de obras y acciones, para coadyuvar en la formulación de la solicitud global de recursos. Recopilar el soporte documental en la materia, para coadyuvar en la integración de la solicitud global de recursos de las dependencias y entidades federales. Elaborar el cuadro global de recursos de las dependencias y entidades federales solicitantes, para obtener la ponderación de las aportaciones correspondientes a cada sector afectado de acuerdo a las reglas de operación del FONDEN. Ejecutar mecanismos de control estadístico de los montos autorizados en las declaratorias de desastres naturales, para generar elementos de apoyo en la toma de decisiones del superior jerárquico. Desarrollar y actualizar bases de datos en materia de solicitudes de acceso a recursos del FONDEN derivado de las declaratorias de desastres naturales, para apoyar en la generación de elementos de consulta.



Académicos: Preparatoria o Bachillerato (Titulado).

Laborales: Experiencia mínima de un año en: Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo o Estadística.

Habilidades:



Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

Otros conocimientos: Word, Excel, PowerPoint, Outlook e Internet (grado de dominio del software: intermedio)

6. Jefe de Departamento de Meteorología, con las siguientes características:

Nombre de la plaza: Jefe de Departamento de Meteorología

Código de puesto: 04-113-1-CFOA001 -0000039-E-C-G




Adscripción: Subdirección de Comunicaciones. Dirección Administración de Emergencias. Dirección General de Protección Civil.

Sede: México, D.F.

Funciones principales: Realizar el monitoreo de fenómenos hidrometeorológicos en coordinación con las instancias competentes de la Administración Pública Federal y Estatal, para obtener información que contribuya en la formulación de acciones de prevención y alertamiento ante una eventualidad de desastres. Formular mapas de peligro meteorológico, para alertar a las autoridades de protección civil según la proximidad e intensidad del fenómeno. Ejecutar mecanismos de registro de información meteorológica derivado de acciones de monitoreo, para sustentar la elaboración de boletines de pronóstico y alertamiento en la materia. Preparar boletines de pronóstico y alertamiento sobre la presencia de fenómenos hidrometeorológicos extremos, para contribuir en la difusión y prevención a la población en general, medios de comunicación e instancias de protección civil respecto a la ubicación, trayectoria y evolución de los fenómenos meteorológicos.


Académicos: Licenciatura en: Ciencias Forestales, Matemáticas, Ingeniería, Geología, Oceanografía, Física o Computación e Informática (Titulado).

Laborales: Experiencia mínima de dos años en: Meteorología, Estadística, Ciencias de la Atmósfera, Climatología, Algebra, Geografía, Geofísica, Oceanografía o Hidrología.


Habilidades:



Capacidades técnicas: Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

Otros conocimientos: Microsoft Office, Internet y programas de pronóstico meteorológico.

7. Subdirector de Estadística y Estimación de Desastres, con las siguientes características:

Nombre de la plaza: Subdirector de Estadística y Estimación de Desastres.

Código de puesto: 04-113-1-CFNA001-0000017-E-C-G


Nivel administrativo: NA1

Percepción ordinaria: $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)

Adscripción: Dirección de Administración de Emergencias. Dirección General de Protección Civil.

Sede: México, D.F.

Funciones principales: Coordinar los mecanismos de captación de información relativa a los fenómenos naturales o antropogénicos que generen afectaciones en la población, sus bienes y su entorno, para contar con registros históricos que integren las bases de datos en materia de contingencias. Supervisar el procesamiento de información y estadísticas relativas a las afectaciones causadas en la población, sus bienes y su entorno por un fenómeno natural o antropogénico, para generar elementos de juicio que contribuyan en los procesos de alertamiento, atención a la población y recuperación. Evaluar la interacción de las dependencias y entidades de los tres niveles de gobierno involucradas en el Sistema Nacional de Protección Civil, en los procesos de alertamiento, atención a la población y recuperación, para determinar su desempeño y proponer medidas de mejora en la materia. Interpretar los resultados estadísticos sobre riesgos y afectaciones causadas por un fenómeno natural o antropogénico, así como de las acciones y recursos destinados a su atención, para coadyuvar en los procesos de planeación en materia de protección civil. Supervisar los procedimientos de cálculo y de elaboración de reportes periódicos relativos a la población damnificada por fenómenos naturales, para proporcionar elementos que sustenten las recomendaciones y apoyo estimado que proporciona la dirección general de protección civil. Coordinar trabajos de recopilación, clasificación y análisis de información en materia de protección civil, para determinar su incorporación en el Registro Nacional de Información Estadística y Geográfica del INEGI, así como en los registros del Comité Técnico Sectorial de Estadística e Información Geográfica del sector coordinado por la Secretaría de Gobernación. Integrar los dictámenes de continuación o cierre de las declaratorias de emergencias, derivados de diversas fuentes que emiten opinión al respecto, para proporcionar el soporte documental en los procesos de cancelación o mantenimiento de los apoyos autorizados a las entidades federativas declaradas en emergencia.


Perfil y requisitos:Académicos: Licenciatura en: Administración, Ciencias Sociales, Economía, Ingeniería o

Matemáticas-Actuaría (Titulado).Laborales: Experiencia mínima de tres años en: Administración Pública, Antropología Social,

Sociología de los Asentamientos Humanos, Geografía, Demografía Geográfica, Estadística o Economía General.

Habilidades:1. Orientación a resultados: Enfocar los esfuerzos, estableciendo prioridades para garantizar que las



Capacidades técnicas: Sistema Nacional de Protección Civil. Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios.


8. Subdirector de Autorización de Clasificación de Películas de 35mm, con las siguientes características:

Nombre de la plaza: Subdirector de Autorización de Clasificación de Películas de 35mm.Código de puesto: 04-710-1-CFNA002-0000110-E-C-DNúmero de vacantes: UnaNivel administrativo: NA2Percepción ordinaria: $28,664.16 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N.)Adscripción: Dirección de Cinematografía. Dirección General de RTC.Sede: México, D.F.Funciones principales: Coordinar el proceso de atención a las solicitudes de distribución, exhibición y

comercialización de obras audiovisuales nacionales y extranjeras, para coadyuvar en el otorgamiento de las autorizaciones respectivas en los términos de la normatividad vigente. Analizar los dictámenes de supervisión realizados a las obras audiovisuales, para comprobar que la clasificación corresponda conforme a los criterios expedidos por la Dirección General. Coordinar acciones relativas a la aportación de copias de obras cinematográficas nacionales y extranjeras por parte de los productores y distribuidores, para dar cumplimiento a la normatividad en la materia. Supervisar el proceso de expedición de certificados de origen de películas producidas por nacionales, extranjeros o de coproducción con otros países, para determinar la procedencia y pertenencia del material cinematográfico. Desarrollar estadísticas e información en materia cinematográfica, para contar con indicadores sobre el cumplimiento normativo en los procesos de inspección de material audiovisual. Coordinar visitas de inspección a salas cinematográficas, video salas y otros establecimientos dedicados a la exhibición pública o comercialización de películas, para coadyuvar en la evaluación sobre el cumplimiento de la Ley Federal de Cinematografía y su Reglamento. Comunicar a las instancias competentes las posibles infracciones o incumplimientos a la normatividad en materia cinematográfica, para proporcionar elementos de juicio en los procedimientos de imposición de sanciones. Supervisar la integración de la base de datos del archivo histórico en materia audiovisual y la sistematización de los procesos de autorización, para contribuir en la mejora y modernización de los mismos.



Académicos: Licenciatura en: Humanidades, Ciencias Políticas y Administración Pública, Ciencias Sociales, Comunicación, Educación o Artes. (Titulado).

Laborales: Experiencia mínima de tres años en: Vida Política, Opinión Pública, Comunicaciones Sociales o Antropología Cultural.

Habilidades:



Capacidades técnicas: Normatividad de Radio, Televisión y Cinematografía. Comunicación Social.


9. Jefe de Departamento de Análisis Normativo, con las siguientes características:

Nombre de la plaza: Jefe de Departamento de Análisis Normativo

Código de puesto: 04-710-1-CFOA001-0000132-E-C-D




Adscripción: Subdirección de lo Consultivo. Dirección Jurídica. Dirección General de RTC

Sede: México, D.F.

Funciones principales: Elaborar estudios y proyectos jurídicos en materia de radio y televisión, para contribuir en la generación de elementos que formalicen y den sustento legal a los actos jurídicos que realice la Dirección General. Ejecutar mecanismos de análisis y elaboración de opiniones sobre las solicitudes de concesión o permiso para instalar, operar y explotar nuevas estaciones de radio y televisión, así como de refrendo, a fin de coadyuvar en el proceso de suscripción de los mismos. Asesorar jurídicamente en el ámbito de su competencia a personas físicas y morales, públicas y privadas que lo soliciten, para dar respuesta a las quejas ciudadanas interpuestas en contra de los concesionarios y/o permisionarios de radio y televisión. Analizar los reportes de monitoreo relativos al cumplimiento de tiempos fiscales en la programación de radio y televisión por parte de los concesionarios, para coadyuvar en la formulación de avisos de incumplimientos ante el Servicio de Administración Tributaria. Realizar trabajos de evaluación sobre las solicitudes de autorización de los concesionarios y permisionarios para transmitir programas provenientes del extranjero y en idioma diferente al nacional, a fin de asegurar su cumplimiento normativo en la materia.


Perfil y requisitos:Académicos: Licenciatura en: Ciencias Políticas y Administración Pública o Derecho (Titulado).Laborales: Experiencia mínima de dos años en: Ciencias Políticas, Administración Pública,

Derecho Internacional o Derecho y Legislación Nacionales.Habilidades:1. Orientación a resultados: Enfocar los esfuerzos, estableciendo prioridades para garantizar que las



Capacidades técnicas: Normatividad de Radio, Televisión y Cinematografía. Administración de Proyectos.


BasesRequisitos de participación:1a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos académicos y laborales previstos para el

puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.

Documentación requerida:2a. Los aspirantes deberán presentar en original o copia certificada para su cotejo: acta de nacimiento y/o

forma migratoria FM3, según corresponda; documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa (en el caso de pasantes: historial académico, kardex o carta de pasante, expedida por la institución educativa donde cursó los estudios; en el caso de titulados: cédula o título profesional); documento que acredite experiencia laboral requerida por la vacante (se acepta carta en la que se indique periodo laborado, puesto ocupado e institución que expide), identificación oficial vigente con fotografía y firma (se acepta credencial para votar con fotografía, pasaporte, cédula profesional o certificado de matrícula consular de alta seguridad o digital); cartilla liberada (en el caso de varones hasta 40 años), licencia de manejo (únicamente para plazas de chofer), escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica, en caso contrario la Secretaría de Gobernación se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. Comprobante de folio asignado por el portal para el concurso y currículum. Cabe hacer mención que en caso de no presentar esta documentación en original o copia certificada para su cotejo, el día y en el lugar que se le cite para cumplir con esta etapa del proceso de selección, la Secretaría de Gobernación está facultada para descalificar a los postulantes que caigan en este supuesto. Asimismo, la Secretaría de Gobernación se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, lo cual será notificado por el Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Gobernación, a través de su Secretario Técnico.


Registro de candidatos y temarios:

3a. La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán a través de www.trabajaen.gob.mx, la que les asignará un nuevo folio al aceptar las condiciones del concurso (bases), formalizando su inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité de Selección, asegurando así el anonimato del aspirante. Durante el lapso en el que se lleve a cabo el registro de aspirantes, los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas estarán publicados en el portal de .

Etapas del concurso:

4a. El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación:

Etapa Fecha o plazo

Publicación de convocatoria 5-03-2008

Registro de aspirantes Del 5-03-08 al 19-03-2008

Publicación total de aspirantes 20-03-2008

Revisión curricular Del 5-03-08 al 19-03-2008

Cotejo documental Del 24-03-08 al 28-03-2008

Evaluación de conocimientos Del 24-03-08 al 28-03-2008

Evaluación de habilidades Del 31-03-2008 al 4-04-2008

Entrevista por el Comité de Selección Del 7-04-08 al 11-04-2008

Determinación del candidato ganador Del 14-04-08 al 15-04-2008

Nota: El cumplimiento de estas fechas, estará en función del volumen de candidatos que se reciban para las vacantes convocadas.

Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes.

Los resultados del centro de evaluación, cuando aplique, serán utilizados como referencia por el Comité Técnico de Selección para las etapas de entrevistas y determinación.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las ponderaciones establecidas en los Lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.

Publicación de resultados:

5a. Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx, identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.

Recepción de documentos y aplicación de evaluaciones:

6a. Para el cotejo de los documentos personales, así como aplicación de las evaluaciones de habilidades, y técnicas; así como a la entrevista del Comité de Selección, el candidato deberá acudir a las oficinas de la Secretaría de Gobernación, el día y la hora que se le informe (mediante su número de folio asignado por “www.trabajaen.gob.mx”) a través de los medios de comunicación mencionados.

Resolución de dudas:

7a. A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se ha implementado un módulo de atención telefónica en el número 1102-6000, extensión 16115, el cual estará funcionando de 9:00 a 14:00 horas, así mismo se encuentra disponible el correo electrónico .


Principios del concurso:

8a. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso, las deliberaciones del Comité de Selección y los criterios de desempate a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los Lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004, teniendo, en todo caso, preferencia los aspirantes de la misma dependencia.

1. Disposiciones generales. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la dependencia, en Hamburgo No. 135, Col. Juárez, Deleg. Cuauhtémoc, C.P. 06600, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional y su Reglamento.

2. El Comité de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso cuando ningún candidato se presente al concurso, porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista o porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado, o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declarar desierto el concurso se procederá a emitir una nueva convocatoria.

3. Con base en los criterios “Vigencia de los Resultados de la Evaluación de las Capacidades en el Subsistema de Ingreso”, emitidos el 28 de febrero de 2005 por la Unidad de Servicio Profesional y Recursos Humanos de la Administración Pública Federal, y en particular al párrafo que establece que “para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mérito; reducir al mínimo la posibilidad de que el aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las herramientas de evaluación, que conlleve a la invalidación de sus resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros concursos, se establece el criterio siguiente: El aspirante, renunciando al resultado obtenido, se sujetará a la evaluación de sus habilidades:

a. Por segunda ocasión a los tres meses, y

b. Por tercera y subsecuentes a los seis meses.

En función de lo anterior, y sin perjuicio de ningún aspirante, el Comité de Selección de esta Secretaría, determina que la vigencia de los resultados de estas evaluaciones (Habilidades), se considerará máximo el último día en el que se encuentre activa la vacante en el portal ; es decir, el último día en el que se pueden registrar los aspirantes, y que se establece en el punto 4 “Etapas del concurso” de las bases de esta convocatoria. Esto implica que aquellos aspirantes que una vez que se aplique el filtro curricular (primer día en el que se publican los folios totales de los aspirantes y se realiza la revisión curricular), no hayan cubierto los periodos establecidos en los “criterios de vigencia de los resultados de la evaluación de las capacidades” en comento (tres meses, seis meses, o un año) según sea el caso, quedarán excluidos de los presentes concursos.

Nota: De acuerdo con lo dispuesto en el Oficio Circular número: SSFP/ICC/697/2007 emitido por la Secretaría de la Función Pública, con relación a los casos en que las dependencias y órganos administrativos desconcentrados opten por desarrollar o adquirir las herramientas que estimen pertinentes para evaluar las habilidades (entiéndase capacidades gerenciales) que hayan sido definidas en el perfil del puesto en concurso, la Secretaría de Gobernación opta por desarrollar y aplicar sus propias herramientas. Con base en lo anterior, la Secretaría de Gobernación sólo tomará en cuenta los resultados obtenidos en sus herramientas.

4. En los casos en los cuales sean más de tres y hasta un máximo de diez los candidatos que hayan obtenido la puntuación mínima requerida para ser entrevistados por el Comité de Selección; éste después de analizar los resultados, podrá determinar el número de aspirantes que entrevistará en la primera sesión, en estricto apego al orden de prelación registrado. Si de este grupo el Comité acuerda que uno de estos candidatos satisface el perfil de la vacante, lo declara ganador; lo que implica que no estará obligado a entrevistar al resto de los candidatos finalistas. De no ser así, el Comité de Selección continuará entrevistando en siguientes sesiones al resto de los finalistas, hasta determinar al

5. ganador, en caso de haberlo. En el supuesto de que ninguno satisfaga el perfil establecido, aplicará lo dispuesto en el numeral 2 de estas disposiciones generales.


6. Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados en la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Secretaría de Gobernación durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Gobernación, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.

7. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.

8. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse detalles sobre el concurso y las plazas vacantes.

9. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

10. El Comité de Selección determinará los criterios de evaluación con base a las siguientes disposiciones: Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento, acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicados en el Diario Oficial de la Federación, el 4 de junio de 2004.

11. La reactivación de folios descartados en alguna fase del concurso público de ingreso, únicamente procederá cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante; errores en la captura de información u omisiones por parte de la dependencia. Son ejemplos de causas imputables al aspirante la renuncia a concursos por parte de éste, renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades, duplicidad de registros y la baja en el sistema TrabajaEn, errores en la captura de información curricular u omisiones en la misma. A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a este numeral, se encuentra a su disposición el módulo mencionado en la cláusula 7a. de esta convocatoria, al cual podrán dirigirse en un plazo máximo de cinco días hábiles después de publicada la relación del total de folios acreditados en la etapa que corresponda. El total de folios reactivados y las causas de estas reactivaciones se darán a conocer en la página sección portal de obligaciones de transparencia/información relevante/otra información relevante/sistema de Servicio Profesional de Carrera.

12. Una vez que el Comité Técnico de Selección determine al candidato ganador, éste deberá presentarse a laborar en un máximo de 15 días hábiles, contados a partir de que la dependencia le indique su fecha de inicio de trámite de ingreso. En caso de que el candidato ganador no se presente al término del periodo indicado se considerará que renuncia a su

13. ingreso por lo que la dependencia podrá optar por elegir de entre los finalistas otro candidato ganador. Lo anterior en apego a los artículos 28, 60 fracción I y 75, fracción I de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

14. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

México, D.F., a 5 de marzo de 2008.

El Comité de Selección Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Gobernación

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico

El Director General de Recursos Humanos

Guillermo Ramírez BañuelosRúbrica.


Secretaría de Hacienda y Crédito Público

Comisión Nacional Bancaria y de Valores

CONVOCATORIA CNBV-006-2008

Los Comités de Selección de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

1) Nombre de la plaza

Especialista “A” en el Organo Interno de Control en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores

Consecutivo

697

Número de vacantes

Una Nivel administrativo OC1

Percepción mensual bruta

$22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.)

Adscripción Organo Interno de Control en la Comisión Nacional Bancaria y de

Valores

Sede (Radicación) México, D.F.

Funciones

1. Desarrollar el Procedimiento Administrativo de Responsabilidades, proponiendo en su caso, las sanciones que resulten aplicables en términos de lo previsto por la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, a fin de procurar, que las actividades y funciones que lleven a cabo los servidores públicos de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, se realicen en apego a los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, eficacia y transparencia.

2. Proponer la suspensión temporal del presunto responsable de su empleo, cargo o comisión, cuando a su juicio así resulte conveniente para la conducción o continuación de las investigaciones, de conformidad con lo previsto en la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

3. Elaborar los proyectos en los recursos de revocación interpuestos por los servidores públicos respecto de la imposición de sanciones administrativas, así como establecer la defensa jurídica de las resoluciones emitidas ante las diversas instancias jurisdiccionales, a fin de que dicha actuación se lleve a cabo en apego a la aplicación de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, a su respectiva legislación supletoria y demás normatividad aplicable, en observancia de los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, eficacia y transparencia.

4. Atender las inconformidades derivadas de actos que contravengan la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público o la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, o sus respectivos reglamentos, a fin de que dicha atención y resolución se lleve a cabo en apego a los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, eficacia y transparencia, derivados de la aplicación de las aludidas leyes y demás normatividad aplicable.

5. Recomendar, cuando se considere conveniente, la realización de investigaciones de oficio a partir de las inconformidades que se hubieren recibido en términos de lo previsto por los artículos 68 y 86, de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos o Servicios del Sector Público y/o Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, respectivamente, con excepción de aquellas que por acuerdo del Secretario de la Función Pública deba conocer la Dirección General de Inconformidades de dicha Secretaría, para que en las investigaciones de oficio que se determinen, se verifique la aplicación de las disposiciones previstas por las leyes de la materia, en observancia de los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, eficacia y transparencia.


6. Proporcionar la atención de los recursos de revisión que se hagan valer en contra de las resoluciones emitidas en materia de inconformidades, así como establecer la defensa jurídica de las resoluciones emitidas ante las diversas instancias jurisdiccionales, para que la sustanciación de los recursos, así como de la defensa jurídica aludida, se lleve a cabo en aplicación de las leyes de la materia, así como de la normatividad procesal aplicable, en observancia de los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, eficacia y transparencia.

7. Atender los procedimientos administrativos de imposición de sanciones a proveedores, licitantes y contratistas derivado de actos que contravengan lo dispuesto por la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y por la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, y proponer, en su caso, las sanciones correspondientes, a fin de que el desarrollo y sustanciación del procedimiento de referencia, se lleve a cabo en apego a la aplicación de las leyes aludidas, su respectiva reglamentación y demás normatividad aplicable.

8. Proporcionar la atención de los recursos de revisión que se hagan valer en contra de las resoluciones por las que se impongan sanciones a los licitantes, proveedores y contratistas en los términos de las leyes de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, y de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, y someterlos a la consideración del Titular del Area de Responsabilidades del Organo Interno de Control, así como establecer la defensa jurídica de las resoluciones emitidas ante las diversas instancias jurisdiccionales, a fin de que dicha actuación se lleve a cabo en apego a la aplicación de las leyes aludidas, su respectiva reglamentación y demás normatividad aplicable, en observancia de los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, eficacia y transparencia.

9. Asegurar el envío de información a la Unidad de Normatividad de Adquisiciones, Obras Públicas, Servicios y Patrimonio Federal de la Secretaría de la Función Pública, respecto del estado que guarde la tramitación de los expedientes de sanciones que conozca el área, a fin de que dicha actividad se lleve a cabo en apego a la aplicación de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo, la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionadas con las Mismas, su respectiva reglamentación y demás normatividad aplicable, en observancia de los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, eficacia y transparencia.

10. Desarrollar las investigaciones conducentes para efectos de la integración y resolución de cada asunto, a fin de que el proceso de atención de quejas y denuncias, se lleve a cabo en apego a la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, los Lineamientos y Criterios Técnicos y Operativos emitidos por la Secretaría de la Función Pública, y demás normatividad aplicable, en observancia a los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, eficacia y transparencia.

11. Desarrollar la captación y gestión de peticiones que sobre los trámites y servicios formule la ciudadanía, a fin de que dicha actuación se lleve a cabo en apego a la normatividad aplicable, en observancia a los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, eficacia y transparencia.

12. Proponer el turno al Area de Responsabilidades del Organo Interno de Control, cuando así proceda, de las quejas o denuncias respectivas y desarrollar el seguimiento del procedimiento disciplinario correspondiente hasta su resolución, a fin de que dicha actuación se lleve a cabo en apego a la normatividad aplicable, en observancia a los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, eficacia y transparencia.

Perfil y requisitos

Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Administración o Derecho

Grado de avance escolar: Titulado

Experiencia laboral

Mínimo un año de experiencia en:

Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho

Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales

Capacidades gerenciales

Visión Estratégica y Orientación a Resultados


Capacidades técnicas

1. Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa

2. Atención Ciudadana

Idiomas extranjeros

Inglés; leer, hablar y escribir: Básico

Otros conocimientos

Paquetería; Excel: Básico; Word: Intermedio


Supervisor “A” en la Dirección General de Análisis y Riesgos Consecutivo

405

Número de vacantes

Una Nivel administrativo NC2


$39,909.11 (treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 11/100 M.N.)

Adscripción Dirección General de Análisis y Riesgos


Funciones

1. Coordinar el diseño, desarrollo, implementación y mantenimiento de los procesos de validación y de explotación de información de los Programas de Apoyo a Deudores en las herramientas y sistemas institucionales para que en forma automatizada se verifique que la información enviada mensualmente por las instituciones de crédito sobre los Programas de Apoyo a Deudores cumpla con los requerimientos solicitados en la normatividad vigente aplicable.

2. Dar seguimiento a las actividades de análisis a la información mensual de los Programas de Apoyo a Deudores en relación al Esquema de Descuentos en los Pagos que envían las instituciones de crédito en apego a lo establecido en las reglas de operación emitidas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, para que, en su caso, se solicite a las instituciones de crédito las aclaraciones respectivas, sobre las inconsistencias derivadas de dicho análisis.

3. Revisar que los reportes mensuales y especiales relativos a las cuentas por pagar por la aplicación de los Programas de Apoyo a Deudores con relación al Esquema de Descuentos en los Pagos, se hayan realizado con base en la norma vigente para que se envíen a los distintos organismos gubernamentales a fin de que éstos en su respectivo ámbito de competencia lleven a cabo las acciones conducentes.

4. Coordinar que se lleve a cabo la consolidación y el envío adecuado de la información solicitada sobre la aplicación del Esquema de Descuentos en los Pagos, para que se realice la estimación del costo fiscal de los Programas de Apoyo a Deudores, a fin de que el impacto fiscal de los hallazgos detectados en la aplicación del esquema estén contemplados en dicho costo.

5. Revisar los oficios de requerimiento para que a través de despachos de auditoría externa se realicen auditorías en cada institución de crédito participante en los Programas de Apoyo a los Deudores de la Banca sobre las cuentas por pagar por la aplicación del Esquema de Descuentos en los Pagos.

6. Dar seguimiento a los análisis de los resultados presentados en los informes anuales y especiales emitidos por los despachos de auditoría externa, para determinar la correcta aplicación de los Programas de Apoyo a Deudores con relación al Esquema de Descuentos en los Pagos en cada institución de crédito participante y, en su caso revisar que esté correctamente fundamentadas las solicitudes de aclaraciones a las instituciones de crédito sobre las inconsistencias derivadas del análisis, a fin de que los informes de auditoría avalen la correcta aplicación del Esquema de Descuentos en los Pagos.

7. Revisar que los reportes anuales y especiales relativos a los resultados de la revisión de los informes de auditoría sobre la aplicación de los Programas de Apoyo a Deudores con relación al Esquema de Descuentos en los Pagos, se hayan realizado con base en la norma vigente para que se envíen a los distintos organismos gubernamentales a fin de que éstos en su respectivo ámbito de competencia lleven a cabo las acciones conducentes.


8. Revisar que las respuestas a las consultas solicitadas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, entidades financieras, otros organismos reguladores, áreas internas de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y público en general, sobre la interpretación y aplicación de las reglas operativas respecto a los Programas de Apoyo a Deudores con relación al Esquema de Descuentos en los Pagos estén correctamente fundamentadas.

9. Participar en juntas de trabajo en el que se discuta el desarrollo de las diversas mecánicas operativas, normativas y procedimientos, para modificar la regulación, aplicación, y pago de los diversos Programas de Apoyo a los Deudores de la Banca.

Perfil y requisitos

Escolaridad Area General: Ciencias Naturales y Exactas.

Carrera Genérica: Matemáticas - Actuaría.

Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Finanzas, o Economía

Area General: Ingeniería y Tecnología

Carrera Genérica: Ingeniería Industrial.


Experiencia laboral

Mínimo tres años de experiencia en:

Area General: Ciencias Económicas

Area de Experiencia Requerida: Contabilidad o Actividad Económica.


Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.


Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo


1. Métodos Cuantitativos Aplicados a Finanzas

2. Supervisión de Programas de Apoyo a los Deudores de la Banca

Idiomas extranjeros

Inglés; leer, hablar y escribir: Intermedio

Otros conocimientos

Paquetería; Excel, Word y PowerPoint: Intermedio


Especialista “A” en la Dirección General de Programación Presupuesto y Recursos Materiales

Consecutivo

1608

Número de vacantes

Una Nivel administrativo OC2


$25,254.77 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 77/100 M.N.)

Adscripción Dirección General de Programación Presupuesto y

Recursos Materiales



Funciones1. Preparar el orden del día con los asuntos a tratar en cada una de las sesiones del comité, e integrar

la documentación necesaria para la realización de la misma.

2. Dar seguimiento a los acuerdos adoptados por el comité de información, con la finalidad de que los miembros de éste estén enterados de cómo se solventan los asuntos

3. Levantar y suscribir las actas correspondientes para que quede evidencia de lo acordado en cada sesión

4. Proporcionar el servicio y la atención a los ciudadanos que se presenten en la unidad de enlace para presentar una solicitud de información, con la finalidad de orientarlos y cumplir con las disposiciones aplicables.

5. Elaborar las notificaciones de respuesta que emite la Comisión Nacional Bancaria y de Valores a las personas que solicitaron información para darle a conocer su respuesta.

6. Dar seguimiento a las solicitudes de información presentadas con la finalidad de que se encuentren actualizados y dar la atención al público de manera oportuna.

7. Informar oportunamente a las áreas responsables de la información del portal de transparencia sobre su pronta actualización con la finalidad de evitar retrasos e incumplimiento.

8. Requerir al área de difusión la actualización de la diversa información que se renovará trimestralmente con la finalidad de que ésta se realice oportunamente

9. Analizar la información anual referente a solicitudes de información para realizar los informes correspondientes y enviarlos al Instituto Federal de Acceso a la Información oportunamente

10. Generar estadísticas en relación con la atención de solicitudes de información, respuesta, tiempo de atención, vicepresidencia que lo atendió, información clasificada, entre otros con la finalidad de proporcionar al Instituto Federal de Acceso a la Información reportes certeros y oportunos

11. Enviar en tiempo y forma los diversos informes requeridos por el Instituto Federal de Acceso a la Información Pública con la finalidad de cumplir en tiempo y forma con lo dispuesto en la Ley Federal de Transparencia y su Reglamento.

12. Recibir y atender todos los comunicados emitidos por el Instituto Federal de Acceso a la Información Pública con la finalidad de hacerlos del conocimiento de las personas involucradas en esta Comisión Nacional Bancaria y de Valores.

13. Acudir a todos los cursos, capacitaciones, seminarios, talleres y conferencias realizadas por dicho instituto, con la finalidad de estar informados y capacitados para realizar cualquier actividad relativa a la Ley de Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.

Perfil y requisitos

Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Derecho o Ciencias Políticas y Administración Pública


Experiencia laboral

Mínimo un año de experiencia en:

Area General: Ciencia Política

Area de Experiencia Requerida: Administración Pública


Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales.


Area de Experiencia Requerida: Contabilidad




1. Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

2. Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios

Otros conocimientos

Paquetería; Excel, Word, PowerPoint e Internet: Avanzado


Bases

Primera. Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y laborales previstos para el puesto. Así mismo se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.

Segunda. Documentación requerida

Los aspirantes deberán presentar para cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos un día hábil de anticipación, por vía electrónica:

1. Currículum vítae detallado y actualizado en una cuartilla.

2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.

3. Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa (en el caso de pasantes: carta de pasante, expedida por la institución educativa donde cursó los estudios; en el caso de titulados: cédula y título profesional).

4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se acepta credencial para votar con fotografía, pasaporte o cédula profesional).

5. Cartilla militar liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).

6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

7. Comprobante de folio asignado por el portal para el concurso.

8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

9. La Comisión Nacional Bancaria y de Valores, se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

Tercera.Registro de candidatos

La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta , que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Cuarta.Etapas del concurso

El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación:

Etapa Fecha o plazo


Publicación de convocatoria 5/03/2008Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Del 5/03/2008 al 24/03/2008

Revisión curricular Del 5/03/2008 al 24/03/2008*Evaluación de capacidades técnicas Hasta 8/04/2008*Evaluación de capacidades gerenciales Hasta 9/04/2008*Presentación de documentos Hasta 11/04/2008*Entrevista por el Comité de Selección Hasta 21/04/2008*Resolución candidato 23/04/2008

*Nota: Estas fechas están sujetas a cambio en función al número de aspirantes que participen para cada una de las vacantes convocadas.

Quinta.Temarios

Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas se encontrarán a su disposición en la página electrónica de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (www.cnbv.gob.mx), a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal .

Sexta.Presentación de evaluaciones

La Comisión Nacional Bancaria y de Valores (www.cnbv.gob.mx) comunicará, con al menos un día de anticipación a cada aspirante, la fecha hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.

Séptima.Publicación de resultados

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (www.cnbv.gob.mx), identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso.

Octava.Declaración de concurso desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I. Porque ningún candidato se presente al concurso;

II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

Novena.Principios del concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.

Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.

Disposiciones generales

1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.




4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, en Insurgentes Sur 1971, Plaza Inn, Torre Norte piso 3, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020, México, D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

Resolución de dudas A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrónico [email protected] y el número telefónico: 14-54-61-80, en horario de 9:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 Hrs., de lunes a viernes.

En atención al oficio circular número SSFP/ICC/285/2007 de fecha 6 de agosto de 2007, emitido por la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación, se hacen del conocimiento los Criterios Normativos para la Reactivación de folios en concursos públicos:

El Comité Técnico de Selección en las dependencias y órganos administrativos desconcentrados podrá determinar, bajo su responsabilidad, por mayoría de votos la reactivación de los folios de los aspirantes que hayan sido descartados en alguna fase del concurso público de ingreso, sólo en aquellos casos en que el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones que se acrediten fehacientemente por parte de la dependencia.

La reactivación de folios no será procedente cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante. Son ejemplos de causas imputables al aspirante, la renuncia a concursos por parte de éste, la renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades, la duplicidad de registros y la baja en el Sistema TrabajaEn, errores en la captura de información curricular u omisiones en la misma.

El total de folios reactivados y las causas de estas reactivaciones se darán a conocer en la página sección portal Bolsa de Trabajo/SPC, “Folios Reactivados” o comunicándose al 14-54-61-80.

El plazo para la aclaración de dudas para el caso de reactivación de folios será de cinco días hábiles después de publicada la relación total de folios acreditados en la etapa que corresponda.


El Secretario Técnico Suplente del Comité de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores


El Gerente de Recursos Humanos

Lic. Eduardo Santa Ana Seuthe

Rúbrica.

Secretaría de Hacienda y Crédito Público


Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. CONSAR 0072

Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto

Subdirector de Estudios Internacionales

Código del puesto

6-D00-3-CF52060-0000445-E-C-G

Nivel administrativo

NC1 Número de vacantes 1 (una)

Sueldo bruto $33,537.07 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 07/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Coordinación General de Estudios Económicos

Sede México, Distrito Federal

Funciones principales

1. Elaborar estudios sobre los efectos de la dinámica del mercado laboral mexicano sobre el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR).

2. Realizar informes sobre la evolución coyuntural del SAR y su prospectiva.

3. Desarrollar e integrar documentos de investigación sobre el SAR, que sirvan de base para la toma de decisiones.

4. Proponer las modificaciones necesarias a la estadística del SAR para su actualización.

5. Participar en la elaboración de notas, presentaciones y estudios sobre propuestas que modifiquen el marco regulatorio y operativo del SAR.

Perfil Escolaridad Nivel de estudio:

Licenciatura

Area de estudio y carrera:

- Ciencias Naturales y Exactas: Matemáticas-Actuaría.

- Educación y Humanidades:

Matemáticas.

- Ciencias Sociales y Administrativas:

Economía.

Grado de Avance:

Titulado

Carrera:

Matemáticas o Actuaría o Economía.

Experiencia laboral Cuatro años como mínimo en áreas de:

- Matemáticas: Teoría de Números.

- Matemáticas: Estadística.

- Ciencias Económicas: Econometría.

- Ciencias Económicas: Actividad Económica.

- Ciencias Económicas: Economía General.

Capacidades Dentro de éstas, se requieren las siguientes: Orientación a


gerenciales/habilidades Resultados y Trabajo en Equipo, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.

(Valor en el perfil 50%, mínimo aprobatorio 70).

Capacidades técnicas/conocimientos

1.- Marco Normativo del SAR y la CONSAR.

2.- Estudios Económicos, Financieros y Contables.


Idiomas extranjeros Inglés: Leer, escribir y hablar nivel avanzado (para su comprobación parte del examen y/o la entrevista se podrá realizar en el idioma inglés).

Otros Manejo avanzado de Office, E-views, Stata y SAS.

Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Autorizaciones

Código del puesto

6-D00-3-CFOC002-0000403-E-C-A


OC2 Número de vacantes 1 (una)

Sueldo bruto $25,254.76 (veinticinco mil quinientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)


Dirección General Jurídica Sede México, Distrito Federal


1. Elaborar los estudios normativos, legales y reguladores para la operación de los sistemas de ahorro para el retiro.

2. Realizar las acciones relativas al procedimiento de las autorizaciones que soliciten los participantes de los sistemas de ahorro para el retiro para verificar que cumplan con los requisitos legales para estos efectos.

3. Realizar los proyectos de reformas y adiciones a las disposiciones legales aplicables a los sistemas de ahorro para el retiro que permitan el correcto funcionamiento de dichos sistemas en coordinación con las demás unidades administrativas de la CONSAR, los institutos de seguridad social y los participantes en los sistemas de ahorro para el retiro.

4. Proporcionar asesoría jurídica a las diversas áreas de la CONSAR que permitan la correcta aplicación de los preceptos normativos que rigen a los sistemas de ahorro para el retiro.

5. Proporcionar asesoría y apoyo técnico-jurídico a los participantes de los sistemas de ahorro para el retiro, que permita la correcta aplicación de la normatividad vigente.

6. Realizar las manifestaciones de impacto regulatorio relativas a los proyectos normativos que se pretendan publicar en el Diario Oficial de la Federación.


Licenciatura

Area de estudio y carrera:

- Ciencias Sociales y Administrativas: Derecho.

Grado de Avance:

Pasante

Carrera:

Derecho

Experiencia laboral Siete años como mínimo en áreas de:


- Ciencias Jurídicas y Derecho:

Teoría y Métodos Generales.


Derecho y Legislación Nacionales.


Organización Jurídica.

Capacidades gerenciales/habilidades

Dentro de éstas, se requieren las siguientes: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.


Capacidades técnicas/conocimientos

1.- Marco Normativo del SAR y la CONSAR.

2.- Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa


Idiomas extranjeros Inglés: Leer, escribir y hablar nivel básico (para su comprobación parte del examen y/o la entrevista se podrá realizar en el idioma inglés).

Otros Manejo avanzado de Office.

Bases de participaciónRequisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.

Documentación requerida

Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:


2. Currículum vítae detallado y actualizado en tres cuartillas.

3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad. Para el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite). Tratándose de título expedido en el extranjero, deberá presentar original debidamente legalizado por el país de origen y Servicio Consular Mexicano que se encuentre en el país que lo expidió (si este documento no fue expedido en idioma español, se debe presentar traducción a este idioma por perito autorizado por el Tribunal Superior de Justicia).

4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).

5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).


7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún


programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.


9. Documentación que acredite la experiencia reportada en el currículum registrado en el portal www.trabajaen.gob.mx y acordes a las áreas de experiencia solicitadas por el puesto en concurso, así como los méritos (logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, resultados de evaluaciones del desempeño y capacitación y cargos o comisiones en el servicio público o privado).

10. La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones penales procedentes.

Registro de aspirantes

La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta , que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las siguientes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Desarrollo del concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales y/o podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren.

Calendario del concurso

Actividad Fecha o plazo

Publicación de convocatoria 5 de marzo de 2008Registro de aspirantes en la herramienta

Del 5 al 19 de marzo de 2008

Revisión curricular por la herramienta


Análisis de petición de reactivaciones

Hasta el 28 de marzo de 2008

Exámenes de conocimientos Hasta el 4 de abril de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se den a conocer a través del portal y/o en el portal de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro,

Evaluación de habilidades Hasta el 11 de abril de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se den a conocer a través del portal y/o en el portal de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro,

Cotejo documental Hasta el 15 de abril de 2008Entrevista Hasta el 15 de abril de 2008Determinación del candidato ganador

Hasta el 15 de abril de 2008

Se aplicarán las herramientas de evaluación que la CONSAR tenga disponibles a la fecha programada para esta Etapa, conforme a los lineamientos que al efecto emita la Secretaría de la Función Pública.Nota: Los exámenes de conocimientos (entiéndase capacidades técnicas) y las evaluaciones de Habilidades (entiéndase capacidades gerenciales) y otras que en su caso se llegaran a determinar, que sean aplicables al puesto de que se trate, se


notificarán a los aspirantes. Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas y la guía para la

evaluación de habilidades se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica a partir de la fecha de publicación de la presente Convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.

Presentación de evaluaciones

La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar, para lo cual el aspirante deberá presentar, cuando se le solicite, la impresión de las pantallas con los resultados de dichas evaluaciones, publicados en el portal

Sistema de puntuación

La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la de los exámenes de conocimientos serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate.Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes.Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos, a fin de determinar el orden de prelación, para la entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:Para nivel de Subdirector: Exámenes de conocimientos o capacidades técnicas: 50% Evaluaciones de habilidades o capacidades gerenciales: 50%Para nivel de Jefe de Departamento: Exámenes de conocimientos o capacidades técnicas: 80% Evaluaciones de habilidades o capacidades gerenciales: 20%

Publicación de resultados

Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal y/o en el portal de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.

Determinación y reserva

Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, durante un año, contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.

Declaración de concurso desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:I. Porque ningún candidato se presente al concurso;II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para

ser considerado finalista, oIII. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o

bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.


Reactivación de folios

Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al puesto, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Camino Santa Teresa 1040, piso 2, colonia Jardines en la Montaña, Delegación Tlalpan, C.P. 14210, México, D.F., en la Dirección General de Administración, de 10:00 a 14:30 Hrs. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de Ingreso, que se acrediten fehacientemente


a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección.La petición deberá ir acompañada de la siguiente documentación: Pantallas impresas del portal , en donde se observe su folio de rechazo. Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y

escolaridad. Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su

petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.

La reactivación de folios no será precedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;3. La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante.Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.

Principios del concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.




3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente Convocatoria.

4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, en Camino a Santa Teresa 1040, piso 4, Colonia Jardines en la Montaña Delegación Tlalpan, México, Distrito Federal, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

Resolución de dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico [email protected] y el teléfono 3000-2579, de lunes a viernes, de 16:00 a 18:00 Hrs.

México, D.F., a 5 de marzo de 2008.Los Comités Técnicos de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario TécnicoEl Director General Adjunto de Recursos Humanos y Materiales

Carlos Maximiliano Huitrón EscamillaRúbrica.

Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales

Procuraduría Federal de Protección al Ambiente

NOTA ACLARATORIA A LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA 2-2008 DE LA PROCURADURIA FEDERAL DE PROTECCION AL AMBIENTE (PROFEPA)

Con fundamento en los artículos 26 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, esta Procuraduría informa que por error involuntario se insertaron erróneamente los datos referidos al perfil y requisitos académicos de la plaza que a continuación se señala,


misma que apareció publicada en el D.O.F. el pasado 20 de febrero de 2008. Por lo anterior, se le informa al público en general interesado en participar en dicha convocatoria, de los siguientes cambios:

APARTADO DICE: DEBE DECIR:

Nombre de la plaza

Jefe de Departamento de Representación Regional A en el Estado de Tabasco

Jefe de Departamento de Representación Regional A en el Estado de Tabasco

Perfil y requisitos Escolaridad

Licenciatura o Profesional (Titulado) en Ciencias Sociales, Comunicación, Derecho, Administración, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas y/o Administración Pública.

Licenciatura o Profesional (Titulado) en Ciencias Sociales, Comunicación, Derecho, Administración, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas y Administración Pública y/o Ingeniería.

México, D.F., a 28 de febrero de 2008.

El Secretario Técnico de los Comités Técnicos de Selección

Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la PROFEPA


El Director General Adjunto de Administración

C.P. Juan Martín López BuitrónRúbrica.

Secretaría de la Función Pública

AVISO

Con fundamento en lo dispuesto por los artículos 2, 25, 26, 28, 72, 74 y 75 fracciones III, VII y X de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 17, 18, 22, 29, 32 fracción II, 34 y 35 de su Reglamento, el Comité Técnico de Selección de la Secretaría de la Función Pública, en relación a la convocatoria pública y abierta número 0045, publicada en el Diario Oficial de la Federación el miércoles 20 de febrero del presente año, comunica lo siguiente:

Se determina cancelar el concurso público y abierto, para ocupar la plaza vacante de Director(a) de Enlace Institucional y Buen Gobierno correspondiente a la convocatoria número 0045, publicada en Diario Oficial de la Federación el 20 de febrero de 2008 en virtud de que la información relativa al perfil del puesto autorizado por el Comité Técnico de Profesionalización en su Tercera Reunión Extraordinaria celebrada el 7 de agosto de 2007, no coincide con la información registrada en RH Net.

Asimismo, para los efectos a que haya lugar y privilegiando en todo momento los principios rectores que rigen al Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, se informa a los aspirantes registrados y al público en general, que dicha plaza se concursará pública y abiertamente una vez que se realicen en el Sistema de RH Net las adecuaciones requeridas.


El Presidente del Comité de Selección

Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de la Función Pública


El Secretario Técnico del Comité de Selección

Lic. Sergio Camacho MendozaRúbrica.

Consejo Nacional para la Cultura y las Artes

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 70

Los Comités Técnicos de Selección del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:


Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

1. Secretario Auxiliar de Calidad D, con las siguientes características:

Nombre de la plaza: Secretario Auxiliar de Calidad D


Nivel administrativo: CFNA01

Percepción ordinaria: $25,331.76 (veinticinco mil trescientos treinta y un pesos 76/100 M.N.)

Adscripción: Coordinación Nacional de Innovación y Calidad

Sede: México, D.F.

Funciones principales:

1. Establecer de manera conjunta con los representantes de las unidades administrativas, las estrategias de comunicación, planificación, seguimiento y evaluación necesarias para la implantación de los sistemas que soporten los requisitos de la norma ISO 9001:2000, a través de la formulación de programas de trabajo en los que se establezcan, por lo menos, los objetivos, las acciones pertinentes, los responsables y las fechas de cumplimiento acordadas, con la finalidad de asegurar la implantación exitosa del sistema de gestión de la calidad, hasta lograr su certificación.

2. Desarrollar e implementar un programa de capacitación que permita dar a conocer a los participantes de las unidades administrativas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, la metodología para la implantación del sistema de gestión de la calidad, a través de cursos y talleres orientados a transmitir el conocimiento y comprensión de las bases teóricas y técnicas de las normas, con la finalidad de asegurar que los participantes puedan aplicar correctamente los requisitos de la norma ISO 9001:2000.

3. Establecer los instrumentos teóricos y metodológicos necesarios para que las unidades administrativas del consejo nacional para la cultura y las artes realicen la identificación de los procesos a certificar, a través de la aplicación de un instrumento estandarizado con base en los fundamentos y requisitos establecidos para tal efecto, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de las normas ISO.

4. Coordinar y asesorar a las unidades administrativas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes en lo relativo a los mecanismos de mantenimiento y mejora continua, a través de un programa de capacitación orientado a dar a conocer la aplicación de métodos estadísticos, con la finalidad de asegurar que cuenten con las herramientas técnicas que les permita identificar el estatus que guardan los sistemas.

5. Asesorar a las unidades administrativas para la implementación de estrategias que permitan dar atención a las inconformidades de los requisitos de la norma ISO 9001:2000, proporcionando orientación a los representantes de las mismas, sobre acciones específicas a considerar, con la finalidad de establecer acciones correctivas y preventivas.

6. Proporcionar asesoría técnica a los representantes de las unidades administrativas en materia de calidad, en relación con la construcción de indicadores que permitan medir la eficiencia de los sistemas implantados bajo la norma ISO 9001:2000, a través de propuestas metodológicas con fundamento en las normas ISO 9000:2000, con la finalidad de evaluar su alcance y mejora continua.

7. Proporcionar asesoría a los responsables de las unidades administrativas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes en la determinación, recopilación y análisis de datos que evidencien los resultados obtenidos de la aplicación de las auditorías, a través de asesoría personalizada y/o reuniones grupales, con la finalidad de determinar el cumplimiento con los requisitos de la normaISO 9001:2000.

8. Asesorar a los representantes de las unidades administrativas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, en la formulación de planes de mejora que incluyan acciones preventivas y correctivas, a través del análisis en conjunto de las causas raíz que originan las inconformidades detectadas, con la finalidad de incrementar continuamente la eficacia del sistema de gestión de la calidad.

9. Establecer los mecanismos necesarios que permitan dar seguimiento y evaluar los resultados obtenidos de las acciones establecidas en el plan de mejora, a través de revisiones periódicas,


visitas de campo y evaluación de la efectividad de las acciones correctivas y preventivas aplicadas, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los requisitos de la norma ISO 9001:2000.

Perfil y requisitos:Escolaridad: Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante Sistemas y Calidad, Ciencias

Políticas y Administración Pública, Ciencias Sociales, Economía, Ingeniería, Administración o Comunicación.

Experiencia laboral: Experiencia mínima de tres años en Administración Pública, Organización y Dirección de Empresas o Asesoramiento y Orientación.

Capacidades gerenciales:1. Orientación a Resultados

2. Trabajo en Equipo

2. Secretario Auxiliar de Calidad H, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Secretario Auxiliar de Calidad H


Nivel administrativo: CFNA01

Percepción ordinaria: $25,331.76 (veinticinco mil trescientos treinta y un pesos 76/100 M.N.)

Adscripción: Coordinación Nacional de Innovación y Calidad

Sede: México, D.F.

Funciones principales:1. Establecer de manera conjunta con los responsables institucionales de los criterios del modelo de

calidad INTRAGOB las estrategias de comunicación, planificación, seguimiento y evaluación necesarias para la implantación de los sistemas que soporten los criterios del modelo, a través de la formulación de programas de trabajo en los que se establezcan, por lo menos, los objetivos, las acciones pertinentes, los responsables y las fechas de cumplimiento acordadas, con la finalidad de asegurar la implantación exitosa del modelo.

2. Desarrollar, proponer e implementar un programa de capacitación que permita dar a conocer a los participantes de las unidades administrativas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, la metodología para la implantación del modelo de calidad INTRAGOB, a través de cursos y talleres orientados a transmitir el conocimiento y comprensión de las bases teóricas y técnicas del modelo, con la finalidad de asegurar que los participantes puedan aplicar correctamente los principios y criterios del modelo de calidad INTRAGOB.

3. Desarrollar y proponer los instrumentos teóricos y metodológicos necesarios para que las unidades administrativas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes realicen, a través de un instrumento estandarizado, el inventario de los sistemas implantados, con base en los principios y criterios establecidos al efecto, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los criterios y subcriterios del modelo de calidad INTRAGOB.

4. Coordinar y asesorar a las unidades administrativas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes en lo relativo a los criterios que deben considerar para llevar a cabo el análisis de resultados del inventario de sistemas, a través de un programa de capacitación orientado a dar a conocer la aplicación de métodos estadísticos, con la finalidad de asegurar que cuenten con las herramientas técnicas que les permita identificar el estatus que guardan los sistemas.

5. Proponer los principios y criterios para realizar de manera conjunta con las unidades administrativas involucradas, la documentación de los sistemas inventariados de acuerdo con los requerimientos del modelo INTRAGOB, asesorando a los responsables de criterio sobre acciones específicas a considerar y vigilando el cumplimiento de las tres dimensiones de la evaluación propuestas por el modelo, con la finalidad de detectar las áreas sólidas, las áreas de oportunidad y los servicios y procesos clave.

6. Proporcionar asesoría técnica a los responsables de criterio de las unidades administrativas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes en la construcción de indicadores que permitan medir la eficiencia y eficacia de los sistemas que componen los criterios del modelo de calidad INTRAGOB, a través de propuestas metodológicas con fundamento en los principios y valores de calidad de la administración pública federal, con la finalidad de evaluar su adecuación a los procesos, impacto social y alcance.


7. Proponer la herramienta de evaluación de los criterios del modelo de calidad INTRAGOB, así como proporcionar asesoría y capacitación al personal involucrado en la operación de dicha herramienta, mediante talleres de trabajo que permitan transmitir los conocimientos para su aplicación y la elaboración del reporte de avance; con la finalidad de asegurar su uso adecuado.

8. Proporcionar asesoría a los responsables de criterio de las unidades administrativas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes en la determinación, recopilación y análisis de datos que evidencien los resultados obtenidos de la aplicación de la herramienta de evaluación, a través de asesoría individualizada y/o reuniones grupales, con la finalidad de determinar el nivel de madurez del modelo de calidad INTRAGOB en el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes.

9. Proporcionar asesoría a los responsables de criterio de las unidades administrativas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes en la elaboración de planes de mejora que incluyan acciones correctivas y preventivas, a través del análisis en conjunto de las causas raíz que originan las áreas de oportunidad detectadas, con la finalidad de incrementar continuamente la eficacia del modelo.

10. Instrumentar y establecer los mecanismos necesarios orientados a dar seguimiento y evaluar los resultados obtenidos de las acciones establecidas en el plan de mejora, llevando a cabo revisiones periódicas, visitas de campo y evaluación de la efectividad de las acciones correctivas y preventivas aplicadas, con la finalidad de asegurar el cumplimiento del ciclo de mejora establecido en el modelo de calidad INTRAGOB.

Perfil y requisitos:Escolaridad: Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante en Sistemas y Calidad,

Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Ingeniería, Humanidades, Comunicaciones o Artes.

Experiencia laboral: Experiencia mínima de tres años en Administración Pública, Organización y Dirección de Empresas o Ciencias Políticas, Comunicación Social, Filosofía General, Sociología Cultural o Historia General.

Capacidades gerenciales:1. Orientación a Resultados


3. Director General de Comunicación Social, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Director General de Comunicación Social


Nivel administrativo: CFKA001

Percepción ordinaria: $119,747.45 (ciento diecinueve mil setecientos cuarenta y siete pesos45/100 M.N.)

Adscripción: Secretaría Técnica “B”

Sede: México, D.F.

Funciones principales:1. Diseñar el programa y dirigir la estrategia de comunicación social de la institución, bajo las directrices

que al efecto establezca el titular de la presidencia del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, con la finalidad de coadyuvar al cumplimiento de sus estrategias de comunicación.

2. Implementar estrategias y supervisar las acciones conjuntas de las áreas de difusión y prensa de las unidades administrativas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, a través de la emisión de las directrices correspondientes, con la finalidad de coadyuvar a la consecución de los objetivos institucionales en materia de comunicación social.

3. Planear y dirigir las acciones administrativas generales conducentes, mediante la emisión de directrices de acción específicas, con la finalidad de asegurar la operación de la dirección general de comunicación social y en consecuencia, el logro de tareas y objetivos globales.

4. Dirigir en general, las acciones que responden a los objetivos programáticos del conjunto de las diversas unidades administrativas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, a través de acciones de difusión en materia de comunicación social, con la finalidad de mantener informada adecuadamente a la ciudadanía.


5. Implementar estrategias que permitan supervisar en lo general las acciones de comunicación que proponen y ejecutan en lo particular las unidades administrativas del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, mediante la revisión periódica de las mismas, con la finalidad de asegurar la consistencia institucional.

6. Dirigir, ejecutar y supervisar las acciones de comunicación que respondan a los asuntos relevantes que los ciudadanos requieren o planteen a la institución, con base en la revisión de la información disponible y su difusión, con la finalidad de brindar la información pertinente.

7. Diseñar en lo general los lineamientos y planes de acción en materia de comunicación social, mediante reuniones de trabajo y acuerdos que permitan dar cumplimiento a los objetivos previamente establecidos, así como supervisando el apego al marco normativo aplicable.

8. Dirigir y supervisar en lo general, los programas concretos en materia de comunicación social, a través de campañas específicas, con la finalidad de informar convenientemente a los diversos públicos objetivo.

9. Implementar estrategias y coordinar las acciones necesarias que permitan y fortalezcan las relaciones institucionales con los medios de comunicación, mediante el acercamiento con los mismos, con la finalidad de informar a la sociedad las acciones en materia de política cultural.

10. Proporcionar asesoría a los titulares de las unidades administrativas en materia de comunicación social, a través de reuniones de trabajo, con la finalidad de contribuir a generar condiciones que favorezcan una comunicación amplia, precisa y suficiente hacia los ciudadanos, en relación con las acciones y programas institucionales.

11. Participar en el comité de información en calidad de secretario técnico, a través de las acciones normadas conducentes, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de lo dispuesto por la ley de transparencia y acceso a la información pública y gubernamental.

12. Dirigir las acciones generales de la unidad de enlace, a través de las acciones específicas normadas por la ley correspondiente y el instituto federal de acceso a la información (IFAI), con la finalidad de asegurar el cumplimiento de las acciones de transparencia y rendición de cuentas que la ley de transparencia y acceso a la información pública y gubernamental establece.

Perfil:Escolaridad: Licenciatura o Profesional titulado en Humanidades o Ciencias Sociales.Experiencia laboral: Experiencia mínima de nueve años en Administración Pública o

Comunicaciones Sociales.Capacidades gerenciales:1. Liderazgo2. Visión Estratégica

Bases de participaciónRequisitos de participación:1a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos

para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.

Documentación requerida:2a. Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple,

los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda 2. Currículum vítae detallado y actualizado en tres cuartillas máximo. 3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite. 4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). 5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 40 años). 6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. 7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de


aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. 8. Comprobante de folio asignado por el Portal para el concurso. 9. Cabe hacer mención que en caso de no presentar esta documentación en original o copia certificada para su cotejo, el día en que se le cite para cumplir con esta etapa del proceso de selección, el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes está facultada para descalificar a los postulantes que caigan en este supuesto. Asimismo, el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante.

Registro de aspirantes:3a. La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se

realizarán a través de www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Desarrollo del concurso:El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del

Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales y podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren.

Calendario del concurso:4a. El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a

continuación:

Etapa Fecha o plazoPublicación de convocatoria 5-03-2008 Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

5-03-2008 al 18-03-2008

Análisis de petición de reactivaciones 19-03-2008 al 25-03-2008Cotejo documental 26-03-2008 al 15-04-2008Exámenes de conocimientos 26-03-2008 al 15-04-2008Evaluación de habilidades 16-04-2008 al 6-05-2008Entrevistas 7-05-2008 al 27-05-2008Determinación del candidato ganador 7-05-2008 al 27-05-2008

Presentación de evaluaciones:El Consejo Nacional para la Cultura y las Artes comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes

deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.

Publicación de resultados:Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el y en el portal del Consejo Nacional para la

Cultura y las Artes identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.Determinación y reserva:Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en

el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la base de datos del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes durante un año contando a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan posibilidades de ser convocado, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.

Declaración de concurso desierto:El comité de Selección podrá considerando las circunstancias del caso declarar desierto un concurso:I. Porque ningún candidato se presente al concurso




En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.Reactivación de folios:Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al puesto,

el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en avenida Paseo de la Reforma 175, 4o. piso, colonia Cuauhtémoc, Delegación Cuauhtémoc, código postal 6500, México, D.F., en el área de Reclutamiento y Selección, de 10:00 a 14:30 horas. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de Ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:

1. Pantallas impresas del portal , donde se observe su folio de rechazo.2. Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.3. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.4. Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, la cual será

evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.La reactivación de Folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante

como:1. La renuncia a concursos por parte del aspirante:2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante.Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.Principios del concurso:El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad,

imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su reglamento y en las demás disposiciones aplicables.

Disposiciones generales:1. En el portal podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso.3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su

participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Organo Interno de Control, en el edificio

del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, ubicadas en Paseo de la Reforma No. 175, 15o. piso, Col. Cuauhtémoc, México, D.F., en términos de lo dispuesto por el artículo 19 fracción V del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública.


Resolución de dudas:A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los

puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico y el teléfono 4155-0200, Ext. 9676, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.

México, D.F., a 5 de marzo de 2008.Los Comités Técnicos de Selección

Sistema de Servicio Profesional de Carrera en el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo de los Comités Técnico de Selección, el Secretario TécnicoEl Director de Planeación y Desarrollo del Capital Humano

Lic. Yuri D. Morales FuentesRúbrica.

TEMARIO

PUESTO: SECRETARIO AUXILIAR DE CALIDAD “D”

TEMA SUBTEMAS BIBLIOGRAFIA


Programa Nacional de Cultura 2007-2012

Ejes de la Política CulturalPrograma Nacional de Cultura 2007-2012 Págs. 28, 29 y 30

Objetivos GeneralesPrograma Nacional de Cultura 2007-2012 Págs. 27 y 28

Estrategias GeneralesPrograma Nacional de Cultura 2007-2012 Págs. 31 y 32

Código de Conducta en el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes

Nociones Generales

Innovación y Calidad en la SEP

Sistema de gestión de la Calidad , Sistemas de Calidad de la SEP, Manual de Procedimientos, 4o. punto.

Realización del Servicio , Sistemas de Calidad de la SEP, Manual de Procedimientos, 7o. punto.

Administración de la Calidad

SignificadoControl de Calidad, Autor Jerry Banks Editorial Limusa, Parte 1 Capítulo 2.

Ingeniería de la CalidadControl de Calidad, Autor Jerry Banks Editorial Limusa Parte 1 Capítulo 2.

Administración EstratégicaControl de Calidad, Autor Jerry Banks Editorial Limusa Parte 1 Capítulo 2.

Mejora de la CalidadControl de Calidad, Autor Jerry Banks Editorial Limusa Parte 1 Capítulo 2.

TEMARIO

PUESTO: SECRETARIO AUXILIAR DE CALIDAD “H”

TEMA SUBTEMA BIBLIOGRAFIA

1. Administración Pública Federal

1.1 Ley Orgánica de la Administración Pública.

1.2 Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

1.3 Estructuras Organizacionales.

1.4 Manuales de Organización y Procedimientos.

- Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.

▪Título Primero.- La Administración Pública federal.

- Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

▪Título Primero.- Disposiciones Generales.

Capítulo Unico.

▪Título Segundo.- Responsabilidades Administrativas.

Capítulo I y II

▪Título Tercero.- Registro Patrimonial.

Capítulo Unico

http://www.normateca.gob.mx///Archivos/34_D_1048_22-08-2006.pdf

- Guía Técnica para la elaboración de manuales de procedimientos-SEP

http://www.sep.gob.mx/work/resources/LocalContent/75481/1/guia1.pdf

2. Administración de Recursos Financieros

2.1 Clasificación por Objeto del Gasto.

2.2 Reglamento de la Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal.

- Acuerdo por el que se expide el Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal y su Reglamento.

▪ Disposiciones Generales

http://www.apartados.hacienda.gob.mx/presupuesto/temas/lineamientos/2006/clasificado_20070111.pdf


2.3 Manual de Normas Presupuestarias.

2.4 Contabilidad Gubernamental.

2.5 Estados Financieros.

- Presupuesto de Egresos de la Federación 2007.

▪Título Primero.- Asignación Presupuesto de Egresos.

Capítulo I

- Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

http://www.ordenjuridico.gob.mx/Federal/PE/APF/APC/SHCP/Leyes/2006/30032006(1).pdf

- Ley del Impuesto sobe la Renta.

- Manual de Normas para la Administración Pública Federal.

▪Título Primero.- Disposiciones Generales Aplicables a las Dependencias y Entidades de la APF.

Capítulos III, IV, VI y VII

http://www.normateca.gob.mx///Archivos/ACUERDO%20POR%20EL%20QUE%20SE%20EXPIDE%20EL%20MANUAL%20DE%20NORMAS%20PRESUPUESTARIAS%20PARA%20LA%20ADMINISTRACION%20PUBLICA%20FEDERAL.PDF

3. Administración de Recursos Materiales y Servicios Generales

3.1 Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios.3.2 Planeación y Formulación de Programas Anuales de Adquisiciones.3.3 Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios.3.4 Almacenes.

- Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y Reglamento.▪ Título Segundo.- De la Planeación, Programación y Presupuestación.▪ Título Tercero.- De los Procedimientos de Contratación.▪ Título Cuarto.- De los Contratos.▪Título Quinto.- De la Información y la Verificación.▪ Título Séptimo.- De las Inconformidades y del procedimiento de Conciliación.

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/14.pdf- Lineamientos Generales para la Administración de

almacenes de las Dependencias y Entidades de la Administración.

4. Administración de Recursos Humanos

4.1 Relaciones Laborales.

4.2 Prestaciones.

4.3 Servicio Profesional de Carrera.

4.4 Servicios Profesionales.

- Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.

▪ Título Primero.- Disposiciones Generales.

▪ Título Segundo.- Del Régimen Obligatorio

Capítulo III

- Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Reglamentaria del Apartado “B” del Artículo 123 Constitucional.

▪ Título Segundo.- Derechos y Obligaciones de los Trabajadores.

Capítulo I

Título Cuarto.- De la Organización Colectiva de los Trabajadores.

Capítulo I

- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Artículo 123, Apartado “B”

- Ley del Servicio Profesional de Carrera en al Administración Pública Federal y su Reglamento.

▪ Título Primero.- Disposiciones Generales

Capítulo I

▪ Título Segundo.- Derechos y Obligaciones

Capítulos I y II

▪ Título Tercero.- Estructura del Sistema del Servicio


Profesional de Carrera.

Capítulo I

- Acuerdo por el que se expide el Manual de Percepciones de la Administración Pública Federal.

- Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la SEP.

▪ Capítulos IV, V, y X

3. Administración de Recursos Materiales y Servicios Generales

3.1 Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios.

3.2 Planeación y Formulación de Programas Anuales de Adquisiciones.

3.3 Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios.

3.4 Almacenes.

- Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y Reglamento.

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/14.pdf

- Lineamientos Generales para la Administración de almacenes de las Dependencias y Entidades de la Administración.

TEMARIOPUESTO: DIRECTOR GENERAL DE COMUNICACION SOCIAL

Tema Subtema

Marco normativo del Conaculta Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Decreto de Creación del Conaculta

Programa Nacional de Cultura 2001-2006.

Nociones de Administración Pública Normas que regulan la Administración Pública Federal

Organos Desconcentrados

Ejercicio y Control del Gasto Público

Clasificación del Gasto Público

Normas que regulan el Ejercicio del Gasto Público

Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal

Oficinas de Comunicación Social Oficina de Prensa. Funcionamiento, actividades.

Oficina de Difusión. Funcionamiento, actividades.

Periodismo y Géneros Periodísticos Noticia. Definición, elementos

Entrevista. Descripción, clasificación y elementos que la conforman.

Nota informativa. Descripción, clasificación, Fuente periodística y elementos que la conforman.

Crónica. Descripción y elementos que la conforman.

Reseña. Descripción, clasificación y elementos que la conforman.

Reportaje. Descripción, clasificación y elementos que la conforman.

El proceso de la comunicación

Técnicas de Corrección de Estilo Ortografía

Sintaxis

Gramática

Signos de puntuación

El proceso de comunicación

BIBLIOGRAFIA Programa Nacional de Cultura 2001-2006. Conaculta, 2001. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/14.pdf


Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendarias Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal Clasificador por Objeto de Gasto Manual de Normas Presupuestarias Bohmann, Karin. Medios de comunicación y Sistemas informativos de México. Alianza/CNCA, México

1986, pp. 399 Dirección General de Publicaciones. Programa Nacional de Cultura 2001-2006, México, 2000 Escalante, Beatriz. Curso de redacción para escritores y periodistas (Teoría y ejercicios). Editorial

Porrúa, S.A. de C.V., México, 1998, pp. 345 Fernández Collado, Carlos/L. Dankhe Gordon. La Comunicación humana. Editorial McGraw Hill, 1986

pp. 452 Gargurevich, Juan. Géneros Periodísticos. Editorial Colección Técnica, La Habana, 1989, pp. 170 Gili Gaya, Samuel. Curso Superior de Sintaxis Española. Editorial Bibliograf S.A., España, 1961 Goded, Jaime. Cien puntos sobre la comunicación de masas en México, Universidad Autónoma de

Sinaloa, México, 1979, pp. 179 Grijelmo, Alex. El estilo del periodista. Grupo Santillana de Ediciones S.A. España, 1997 Henestrosa, Andrés. Periódicos y periodistas de Hispanoamérica. Editorial El Día en libros.

Publicaciones Mexicanas, S.C.L. 1990, pp. 182 Leñero, Vicente/Marín Carlos. Manual de Periodismo. Editorial Grijalva S.A. de S.V. Tratados y

Manuales Grijalvo, México, 1986, pp. 315 Ibarrola, Javier. La noticia –serie Técnicas Periodísticas-. Ediciones Gernika S.A. México, 1986,

pp. 90 Ibarrola, Javier. La entrevista –serie Técnicas Periodísticas-. Ediciones Gernika S.A. México, 1986,

pp. 128 Ibarrola, Javier. El reportaje –serie Técnicas Periodísticas-. Ediciones Gernika S.A. México, 1988,

pp. 135 Informe anual de actividades del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes 2001-2004 consultar la

página Martínez Albertos, José Luis. Curso General de Redacción Periodística, Paraninfo Thomson Learning,

quinta edición, España, 2001, pp. 593 N.Warren, Carl. Géneros periodísticos informativos. Nueva Enciclopedia de la Noticia. Colección

Libros de Comunicación Social. Editorial Harper and Row publishers, Inc. A.T.E. 1975, pp. 487 Ortega, Wenceslao. Redacción y composición, técnicas y prácticas. Editorial McGraw Hill. México,

1986, pp. 270 Paoli, José Antonio. Comunicación e información. Perspectivas Teóricas Editorial Trillas. México,

1977, pp. 129 Rivadeneyra Prada, Raúl. La Teoría General de los Sistemas y la Ciencia de la Comunicación,

Editorial Trillas S.A. de C.V. México, 1977, pp. 330 Acuerdo por el que se establecen los lineamientos generales para la orientación, planeación,

autorización, coordinación, supervisión y evaluación de las estrategias, los programas y las campañas de comunicación social de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal para el Ejercicio Fiscal 2007.

Silvia González Longoria, El ejercicio del Periodismo. Ed. Trillas, 1997. Pau Aragonés, Empresa y medios de comunicación. Dr. José Daniel Barquero Cabrero: Manual de Relaciones Públicas Empresariales e Institucionales.

Ed. Gestión 2000.________________________

Consejo Nacional para la Cultura y las Artes

Aclaratoria de un temario al puesto de Auditor Coordinador de la Convocatoria Pública y Abierta 066 de este Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, para concursar plazas vacantes dentro del marco del Sistema del Servicio Profesional de Carrera, de acuerdo a lo siguiente:


ACLARATORIA

Puesto:17. Auditor Coordinador con las siguientes características:

Dice:TEMARIO

PUESTO: AUDITOR COORDINADOR

Temas

I. Control Interno

II. Evaluación de Riesgos

III. Planeación de las Intervenciones de Control

IV. Ejecución

V. Supervisión

VI. Compromisos de mejora

VII. Seguimientos

VIII. Normatividad Aplicable

Bibliografía:

1. Código Fiscal de la Federación.

2. Código Financiero del Distrito Federal.

3. Ley del Impuesto sobre la Renta y su Reglamento.

4. Ley de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento.

5. Ley del Impuesto al Valor Agregado y su Reglamento.

6. Presupuesto de Egresos de la Federación 2007.

7. Normas Generales de Control Interno.

8. Código de Etica de los Servidores Públicos de la Administración Pública Federal.

9. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

10. Contabilidad Gubernamental.- Castro Vázquez Raúl, Editorial IMCP.

11. Principios Básicos de Contabilidad Gubernamental.- Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

12. Contabilidad Gubernamental.- Contaduría Mayor de Hacienda de la Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión.

13. Normatividad Contable en el Sector Público.- Colegio de Contadores Públicos de México, Comisión de Auditoría y Contabilidad Gubernamental.

14. Contabilidad y Auditoría Gubernamental, Juan Ramón Santillana González, International Thomson Editores, México.

15. Manual del Auditor, Juan Ramón Santillana González, Ediciones Contables, Administrativas y Fiscales, S.A. de C.V. (ECAFSA), Tomos I y II, México.

16. Normas para la Práctica Profesional de la Auditoría Interna, Instituto Mexicano de Auditores Internos, México.

17. Normas y Procedimientos de Auditoría, Instituto Mexicano de Contadores Públicos, México.

18. Guías de Auditoría Pública.- Secretaría de la Función Pública.

Debe decir:TEMARIO

PUESTO: AUDITOR COORDINADOR


TEMASIX. Etica y conductaX. Principios y normas de Contaduría PúblicaXI. Control InternoXII. Técnicas y procedimientos de auditoríaXIII. Pruebas selectivas en la auditoría (muestreo)XIV. Normatividad en materia de Adquisiciones y Aplicación de RecursosXV. Régimen fiscal

BIBLIOGRAFIA1. Código Fiscal de la Federación.


3. Ley de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento

4. Ley del Impuesto al Valor Agregado y su Reglamento.

5. Normas Generales de Control Interno.

6. Código de Etica de los Servidores Públicos de la Administración Pública Federal.

7. Código de Etica del Instituto Mexicano de Auditores Internos.

8. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento.


10. Contabilidad Gubernamental.- Castro Vázquez Raúl, Editorial IMCP.

11. Contabilidad y Auditoría Gubernamental, Juan Ramón Santillana González, International Thomson Editores, México.

12. Manual del Auditor, Juan Ramón Santillana González, Ediciones Contables, Administrativas y Fiscales, S.A. de C.V. (ECAFSA), Tomos I y II, México.

13. Normas para la Práctica Profesional de la Auditoría Interna, Instituto Mexicano de Auditores Internos, México.

14. Normas y Procedimientos de Auditoría, Instituto Mexicano de Contadores Públicos, México.

15. Guías de Auditoría Pública.- Secretaría de la Función Pública.

Así mismo, en la convocatoria 069 publicada en ese Diario el día 20 de febrero de 2008, se hace la aclaratoria siguiente:

Puesto:6. Director de Editorial, con las siguientes características:Dice:1. Trabajo en Equipo

2. Visión Estratégica

Debe decir:1. Liderazgo

2. Visión Estratégica


El Director de Planeación y Desarrollo del Capital Humano

Lic. Yuri D. Morales FuentesRúbrica.

Miércoles 5 de marzo de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 113

TERCERA SECCIONCONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS

VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERAEN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

Secretaría de Economía

Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de la Economía con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y artículos Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:


CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA

A los ciudadanos interesados en integrarse al Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y a los servidores públicos a participar en el concurso por la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s):

Nombre de la plaza

Dirección General de Norma 01-02-08

Número de vacantes

01 Percepción ordinaria (mensual bruta)

$153,483.34

Adscripción Subsecretaría de Normatividad, Inversión Extranjera y Prácticas Comerciales Internacionales

Sede (radicación)

Puente de Tecamachalco No. 6, Col. Lomas de Tecamachalco, Naucalpan de Juárez, Edo. de México, C.P. 53950


Administrar la expedición, modificación y cancelación de las normas oficiales mexicanas y normas mexicanas

Administrar la difusión de las normas oficiales mexicanas y normas mexicanas Administrar el registro y vigilancia de los organismos nacionales de normalización Fungir como secretario técnico de la comisión nacional de normalización y coordinar

sus organismos de colaboración Asegurar la aprobación, verificación y vigilancia de los organismos de certificación,

unidades de verificación, laboratorios de prueba y calibración acreditados Coordinar la autorización del uso de contraseñas y marcas oficiales y, en su caso

conceder licencias para el uso de estas ultimas en los términos de la ley Coordinar la aprobación, previa opinión de la comisión nacional de normalización,

los lineamientos para la organización de los comités de evaluación para la acreditación y en su caso la aprobación

Coordinar la vigilancia del cumplimiento de la normatividad establecida en materia del registro para la asignación del número de identificación vehicular (NIV) y del código identificador del fabricante internacional (CIFI)

Coordinar el comité consultivo nacional de normalización para la elaboración de normas oficiales mexicanas y normas mexicanas competencia de la secretaría

Autorizar previa opinión de las dependencias competentes, a las entidades de acreditación

Verificar la actuación de las entidades autorizadas Coordinar la aplicación de las disposiciones derivadas de estas leyes en lo relativo a

la formulación, revisión, expedición, difusión y evaluación de la conformidad, respecto a las normas oficiales mexicanas y normas mexicanas

Verificar y vigilar el cumplimiento de las disposiciones de su competencia, así como de imponer las medidas precautorias y las sanciones que correspondan en los términos de la ley

Promover, difundir, establecer las políticas de investigación y análisis relacionados con la investigación, metrología, aprobación de la conformidad y calidad y coordinarse en su caso con las dependencias competentes, con los organismos nacionales de normalización, entidades de aprobación y personas acreditadas

Participar en la celebración de acuerdos de reconocimiento mutuo con instituciones extranjeras e internacionales

114 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 5 de marzo de 2008

Coordinar las acreditaciones otorgadas, la emisión del visto bueno y en su caso la aprobación de los acuerdos que en materia de evaluación de la conformidad celebre las entidades de acreditación y persona acreditadas

Establecer en coordinación con las otras dependencias del gobierno federal el destino de los recursos generados en los organismos internacionales de normalización

Establecer el mecanismo para el pago de regalías por derechos de autor, generadas por la venta en el país de normas internacionales propiedades de dichos organismos

Coordinar la organización del centro de información Coordinar la organización y operación del punto de contacto del país, con respecto

a la OMC y socios comerciales

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ingeniería, Administración, Derecho y Física.

Laborales: Cinco años de experiencia en: Ciencias Políticas, Administración Pública, Derecho Internacional, Derecho y Legislaciones Nacionales, Ingeniería y Tecnología Químicas, Actividad Económica y Química física.

Capacidades gerenciales:

Trabajo en Equipo y Orientación a Resultados.

Idioma: Inglés Intermedio (Comprobable con cualquier constancia).

Otros: No aplica.

Calificación técnica:

70

Conformación de la prelación para acceder a Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza

Dirección General de Evaluación y Seguimiento de Negociaciones 02-02-08

Número de vacantes


$135,825.97

Adscripción Subsecretaría de Negociaciones Comerciales Internacionales

Sede (radicación)

Alfonso Reyes No. 30, Col. Condesa, C.P. 6140, Deleg. Cuauhtémoc, México, D.F.


Establecer las estrategias para la participación de México en las negociaciones que se realicen con estados unidos de América y Canadá y en materia de prácticas desleales, normalización, laboral, ambiental, sectores textil y acero con cualquier país o grupo de países u organismos internacionales.

Dirigir las negociaciones comerciales internacionales en las que México participa, en el ámbito de su competencia.

Coordinar en los procesos de negociación comercial internacional, la participación de otras dependencias y entidades de la administración pública federal y con los sectores involucrados, en el ámbito de su competencia.

Administrar el tratado de libre comercio con América del norte, en el ámbito de su competencia

Atender las relaciones comerciales con otros países, bloques económicos y organismos comerciales internacionales en ámbito de competencia y coordinar la participación de otras dependencias y entidades de la administración pública federal.

Fungir como enlace con las representaciones comerciales permanentes de México, en el ámbito de su competencia.


Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho, Economía, Administración y Mercadotécnica, Comercio y Comercio Internacional.

Laborales: Cinco años de experiencia en: Relaciones Internacionales, Administración Pública, Economía General y Economía Internacional.


Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.

Idioma: Inglés Avanzado (Comprobable con cualquier constancia)

Otros: No aplica.


80


Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria)

Nombre de la plaza

Dirección General Adjunta de Enlace 03-02-08

Número de vacantes


$98,772.26

Adscripción Coordinación General de Delegaciones Federales

Sede (radicación)

Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Deleg. Magdalena Contreras, México, D.F.


Integración de solicitudes de transferencias presupuestales de las representaciones federales para su elaboración.

Manejo del sistema de gestión presupuestal, unidades administrativas (SIGEPUA), para seguimiento del ejercicio del presupuesto

Notificación de movimientos presupuestales autorizados a la coordinación general y a las representaciones federales.

Elaborar la solicitud anual de anteproyecto y proyecto de calendario, según lineamientos vigentes.

Consolidar techos y calendario presupuestal para autorización de la unidad normativa

Difundir a la coordinación general y a las representaciones federales el presupuesto y lineamientos para el ejercicio fiscal.

Manejo del sistema de gestión presupuestal, unidades administrativas (SIGEPUA), para seguimiento del ejercicio del presupuesto

Manejo del sistema de gestión presupuestal unidades administrativas, para seguimiento del ejercicio del gasto

Elaboración y trámite de asignaciones presupuestales de la coordinación general, para formalizar el compromiso de pago con proveedores.

Mantener comunicación con las delegaciones y subdelegaciones federales, a efecto de conocer las problemáticas de las representaciones federales

Proponer soluciones a la alta gerencia para disolver, las diferencias de personal de cada representación federal.

Difusión de formato y lineamientos para el trámite de autorización de suscripciones periodísticas a las representaciones federales.


Concentrar y dar seguimiento al trámite de solicitudes de suscripciones periodísticas de las representaciones federales.

Distribución de autorización de adquisición de suscripciones periodísticas en las delegaciones y subdelegaciones federales.

Programar giras de trabajo en el interior del país.

Agenda asistencia del titular, a eventos de los gobiernos del estados, con empresarios del país.

Elaborar y tramitar ante las instancias correspondientes oficios de autorización de comisión al extranjero.

Envío de oficios de comisión al extranjero autorizados, a las delegaciones y/o Subdelegaciones federales.

Llevar las relaciones públicas de la CGDF, para realizar el trabajo en giras.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Mercadotecnia y Comercio, Contaduría, Sistemas y Calidad, Economía, Administración, Finanzas, Ciencias Políticas y Administración Pública, Relaciones Internacionales y Derecho.

Laborales: Cinco años de experiencia en: Contabilidad, Actividad Económica, Ciencias Políticas, Economía General, Psicología Industrial y Relaciones Internacionales.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Dirección General Adjunta de Negociaciones Multilaterales y Regionales 04-02-08

Número de vacantes


$85,888.92

Adscripción Dirección General de Negociaciones Multilaterales y Regionales

Sede (radicación)



Coadyuvar en la conducción de las negociaciones comerciales de México con los países de Asia, Africa, Oceanía y Medio Oriente, así como con organismos comerciales internacionales de esas regiones

Coadyuvar a la coordinación de las consultas con otras dependencias y sectores involucrados en el procesos de negociación comercial en el ámbito de su competencia

Coadyuvar en la atención de las relaciones comerciales con los países de Asia, Africa, Oceanía y Medio Oriente y coordinarlas con las áreas responsables

Apoyar en la administración de los compromisos adquiridos por México en los tratados internacionales en materia comercial, en el ámbito de su competencia

Coadyuvar en el diseño de estrategias, en la coordinación y en el seguimiento de la participación de México en foros regionales en el ámbito de su competencia


Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Relaciones Internacionales, Economía, Administración, Mercadotecnia y Comercio, Ciencias Políticas y Administración Pública.

Laborales: Cuatro años de experiencia en: Economía Internacional y Relaciones Internacionales.



Idioma: Inglés Avanzado (Comprobable con cualquier Constancia).Otros: No aplica.Calificación técnica:

80



Nombre de la plaza

Dirección de Calidad y Análisis de Procesos 05-02-08

Número de vacantes


$65,671.18

Adscripción Coordinación General de Delegaciones FederalesSede (radicación)

Periférico Sur No.3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Deleg. Magdalena Contreras, México, D.F.


Implantar los programas de calidad y mejora continua en las RF´S, oficinas de servicio y en la CGDF para lograr el enfoque al cliente y la satisfacción de los mismos.

Planear con base en el presupuesto las auditorías de certificación y/o mantenimiento del SGC.

Formular propuestas de sistematización en los procesos de calidad de la CGDF y RF´S con el propósito de optimizar las actividades y aumentar la satisfacción del cliente

Revisar y dar VO. BO. a la minuta de cada reunión. Coordina la realización de la reunión y presentar resultados de la dirección de

calidad y análisis de procesos. Reporta a la alta dirección el seguimiento de los acuerdos y compromisos

generados en cada reunión. Revisar el programa anual de auditorías internas y externas con base en el

presupuesto disponible. Supervisar el desarrollo de las auditorías internas y externas. Coordinar el seguimiento de los hallazgos detectados en las auditorías. Coordinar y dar seguimiento al cumplimiento del contrato con el cliente, resolución

de propuestas de mejora y modificaciones a los manuales para lograr un mayor control y propiciar la mejora continua.

Establecer los controles estadísticos que permitan documentar el sistema, así como los parámetros para que permitan tener un adecuado control cualitativo y cuantitativo de la planeación del SGC

Revisar los informes de indicadores del SGC. Coordinar con las áreas normativas los temas y la logística de los eventos de

capacitación de las RFS. Gestionar ante la dirección general de recursos humanos la autorización de la

capacitación del personal de la CGDF Dar seguimiento a los eventos de capacitación de la CGDF y RFS y presentación de

resultados a la alta dirección para la toma de decisiones.


Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Educación, Administración, Sistemas y Calidad, Humanidades, Ciencias Sociales, Mercadotecnia y Comercio, Economía y Relaciones Internacionales.

Laborales: tres años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacional, Análisis y Análisis Funcional, Sociología Política, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Etica de Grupo, Organización y Dirección de Empresas.


Liderazgo y Orientación a Resultados.

Idioma: Inglés Básico

Otros: Conocimientos en Programas y Herramientas de Cómputo y de la Norma ISO-9001-200


70



Nombre de la plaza

Dirección de Cámaras Empresariales y Desarrollo Regional 06-02-08

Número de vacantes


$65,671.18

Adscripción Unidad de Asuntos Jurídicos

Sede (radicación)



Asignar al subdirector de área correspondiente los documentos que presenten las cámaras empresariales o confederaciones, a efecto de que sean dictaminados.

Acordar, suscribir y notificar a los promoventes la resolución que recaiga a su solicitud de registro de estatutos delegaciones.

Revisar los dictámenes correspondientes. Asignar al subdirector correspondiente los asuntos a verificar o las peticiones o

denuncias que hagan los interesados respecto a la aplicación de la Ley de Cámaras Empresariales y sus confederaciones a efecto de que se proyecten los procedimientos administrativos a que haya lugar.

Revisar los proyectos y supervisar el inicio de los procedimientos administrativos. Supervisar la tramitación de los procedimientos, revisar y suscribir las

correspondientes resoluciones e instruir su notificación. Asignar al subdirector correspondiente las solicitudes que hagan las cámaras

empresariales o confederaciones a efecto de que se proyecte la resolucióndel caso.

Revisar los proyectos de resolución. Expedir e instruir la notificación de las resoluciones sobre las solicitudes de

autorización para operar el sistema de información empresarial mexicano. Asignar y orientar al subdirector correspondiente respecto de las solicitudes

presentadas por los grupos promotores interesados en constituir una cámara empresarial.

Revisar los proyectos de resolución presentados por el subdirector respecto de las solicitudes de los grupos promotores.

Acordar y suscribir las autorizaciones correspondientes para dar respuesta a los promoventes.


Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Derecho

Laborales: Cinco años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales y Administración Pública.



Idioma: No aplica

Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Coordinación de Control y Seguimiento 07-02-08

Número de vacantes


$47,973.69

Adscripción Dirección General de Planeación y Evaluación

Sede (radicación)



Registrar en el sistema los descargos, y en su caso, el seguimiento de los mismos

Analizar la importancia de los descargos, a fin de determinar si procede túrnalos al C. Secretario de Economía

Elaborar reportes de asuntos pendientes y en trámite de las diferentes áreas

Solicitar opinión al área de competencia

Elaborar oficio de respuesta a la Presidencia de la República

Registro de documentos entregados al C. secretario

Supervisión de los oficios para firma del secretario

Registros y turno de instrucciones del C. Secretario de Economía.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Relaciones Internacionales e Ingeniería.

Laborales: Tres años de experiencia en: Administración Pública, Relaciones Internacionales y Ciencias Políticas.



Idioma: No aplica.

Otros: Paquetería Office.


80




Nombre de la plaza

Dirección de Amparos y Juicios Fiscales 08-02-08

Número de vacantes


$47,973.69

Adscripción Unidad de Prácticas Comerciales Internacionales

Sede (radicación)

Insurgente Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 1030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F.


Establecer una estrecha coordinación con la unidad de asuntos jurídicos de la Secretaría de Economía para la defensa en los juicios de nulidad promovidos ante el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, interpuestos en contra de las resoluciones dictadas en los asuntos asignados al área.

Proporcionar a la unidad de asuntos jurídicos la información y documentos relevantes que requiera para la defensa de los juicios de nulidad interpuestos en contra de las resoluciones dictadas por la secretaría en materia de prácticas desleales de comercio internacional.

Supervisar el seguimiento a los juicios de nulidad interpuestos en contra de las resoluciones dictadas en los asuntos asignados al área.

Proponer los proyectos de resolución que deban dictarse en materia de prácticas desleales de comercio internacional y salvaguarda para su aprobación.

Autorizar los dictámenes técnicos jurídicos para que se incorporen en los proyectos de resolución de los casos asignados al área.

Coordinar el análisis de la información presentada por las partes interesadas en los procedimientos para determinar si cumple con los requisitos previstos en la legislación de la materia y autorizar el acuerdo correspondiente.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Derecho.

Laborales: Tres años de experiencia en: Derecho Internacional, Derecho y Legislación Nacional.


Liderazgo y Trabajo en Equipo.

Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Dirección de Cadenas Agroindustriales 09-02-08

Número de vacantes


$47,973.69

Adscripción Dirección General de Industrias Básicas

Sede (radicación)




Planear y supervisar el diseño e implementación de metodología de análisis de desabasto de maíz blanco

Diseñar y proponer políticas de cupos de importación de maíz amarillo y granos forrajeros

Planear y supervisar el diseño e implementación de un portal electrónico de maíz y granos forrajeros

Planear y supervisar el diseño y desarrollo de análisis sectoriales de los mercados de granos básicos, productos pecuarios, productos hortofrutícolas y edulcorantes

Planear y supervisar la organización de las sesiones de la Comisión de Seguridad Alimentaria y Comercio del Consejo Mexicano para el Desarrollo Rural Sustentable

Planear y supervisar la organización de las sesiones del consejo regulador de la cadena maíz tortilla

Supervisar la redacción y publicación de acuerdos para la exportación de productos pecuarios y agrícolas mexicanos

Supervisar la redacción y publicación de acuerdos para la exportación de azúcar mexicana

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Matemática-Actuaría y Economía.

Laborales: Dos años de experiencia en: Análisis Numérico, Actividad Económica y Administración Pública.



Idioma: Inglés Avanzado (Comprobable con cualquier constancia).

Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Dirección de Coordinación de Enlace y Gestión 10-02-08

Número de vacantes


$47,973.69

Adscripción Dirección General de Comercio Exterior.

Sede (radicación)



Organizar que la correspondencia se turne en tiempo y forma. Dar seguimiento a la atención de consultas recibidas en la DGCE a través del

reporte mensual de avances. Coordinar las reuniones de comité de calidad para analizar las acciones correctivas

y preventivas. Mantener actualizados los documentos y actividades programadas del sistema de

gestión de calidad. Participar como enlace de la dirección general de comercio exterior para las

actividades de calidad de la secretaría de economía. Participar como enlace de la dirección general de comercio exterior para las

actividades de actualizaciones de manuales de procedimientos y de organización. Coordinar las actividades de la dirección general con otras unidades administrativas

de la SE y, en su caso, con otras dependencias. Coordinar y agendar las reuniones de la directora general de comercio exterior


Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Administración, Economía y Relaciones Internacionales.

Laborales: Cuatro años de experiencia en: Economía Internacional y Administración Pública.


Liderazgo y Visión Estratégica.

Idioma: No aplica

Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Dirección de Permisos de Importación y Exportación Certificados de Origen y Cupos ALADI 11-02-08

Número de vacantes


$47,973.69

Adscripción Dirección General de Comercio ExteriorSede (radicación)



Verificar diariamente la emisión de resoluciones sobre permisos previos, certificados de origen, cupos ALADI, certificados de país de origen y avisos automáticos de exportación

Vigilar la operación del sistema SICEX de permisos previos, avisos automáticos, certificados de origen y cupos ALADI.

Proponer criterios para otorgar permisos previos, certificados de origen, cupos ALADI, certificados de país de origen y avisos automáticos de exportación

Promover ante las áreas de dictamen, modificaciones a las políticas y mecanismos para otorgar permisos previos, certificados de origen, cupos ALADI, certificados de país de origen y avisos automáticos de exportación

Supervisar la elaboración de proyectos de acuerdos secretariales a fin de actualizar la normatividad de permisos previos, certificados de origen, cupos ALADI, certificados de país de origen y avisos automáticos de exportación

Verificar que se haya aplicado la normatividad correspondiente a los trámites de permisos previos, certificados de origen, cupos ALADI, certificados de país de origen y avisos automáticos de exportación

Participar en el diseño de sistema SICEX para desarrollar el proceso de captura, dictamen, y emisión de resoluciones de permisos previos, certificados de origen, cupos ALADI, certificados de país de origen y avisos automáticos de exportación.

Verificar las respuestas a las consultas del personal de las delegaciones y subdelegaciones federales de la Secretaría de Economía sobre permisos previos, certificados de origen, cupos ALADI, certificados de país de origen y avisos automáticos de exportación.

Supervisar el cumplimento del convenio bases de colaboración que celebran la dirección general de comercio exterior y la coordinación general de delegaciones federales, en materia de permisos previos, avisos automáticos, certificados de origen y cupos ALADI.

Vigilar que se comunique a las delegaciones y subdelegaciones de la Secretaría de Economía la normatividad actualizada.


Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Economía Laborales: Dos años de experiencia en: Economía General Capacidades gerenciales:


Idioma: No aplicaOtros: No aplica.Calificación técnica:

80



Nombre de la plaza

Coordinador Administrativo de SPS 36 12-02-08

Número de vacantes


$47,973.69

Adscripción Coordinación General de MineríaSede (radicación)



Implementar las acciones de carácter laboral para aprovechar de manera eficiente el recurso humano disponible

Coordinar el diseño de acciones que conlleven a controlar las incidencias del personal adscrito para que reciban en tiempo y forma su sueldo y prestaciones

Firmar la documentación oficial para la gestión de asuntos relacionados con el personal de la unidad administrativa.

Supervisar la formulación del calendario de gasto de cada partida presupuestal para identificar el recurso financiero y asegurar su adquisición

Determinar de acuerdo con la disponibilidad de recursos los tiempos para la adquisición de bienes y servicios

Autorizar la documentación generada por el sistema de gestión de presupuesto para reducir el riesgo de sobre ejercicio y subejercicio del gasto autorizado

Establecer los controles necesarios para la asignación de bienes muebles disponibles para reducir su posible subutilización

Determinar el número de adquisiciones de bienes y servicios para aprovechar al máximo el presupuesto autorizado

Planear de manera programada la entrega de útiles, herramientas y servicios para que el personal cumpla con sus metas y objetivos

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Administración, Economía y Contaduría. Laborales: Cuatro años de experiencia en: Administración Pública, Actividad

Económica y Economía General.Capacidades gerenciales:


Idioma: Inglés Básico Otros: Paquetería Office.Calificación técnica:

80




Nombre de la plaza

Dirección de Programas Estatales 13-02-08

Número de vacantes


$47,973.69

Adscripción Dirección General de Promoción Minera

Sede (radicación)



Impulsar el desarrollo de comunidades mineras para mejorar su situación económica. Asesorar a concesionarios o propietarios de terrenos, para el mejor aprovechamiento de sus recursos. a través del análisis de estudios lograr la viabilidad de los proyectos.

Estimular la inversión en sectores mineros marginados. Gestionar apoyos económicos ante instituciones gubernamentales o del sector privado. Análisis financieros y reconocimientos geológico-estructurales

Intensificar el uso de minerales industriales y rocas dimensionales. Difundir en sector de la construcción y artesanal el uso de estos materiales. Investigación de mercado

Participar en los programas de exploración del FIFOMI-SGM. Reactivar distritos mineros análisis del potencial y factibilidad de los yacimientos.

Instalación y reinstalación de consejos estatales para la integración y seguimiento de programas específicos en sector minero. Desarrollar, instrumentar y proponer políticas y programas tendientes a incentivar la inversión en el sector minero. Asistencias y apoyos técnicos.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Geología, Minero, Ingeniería, Administración y Economía.

Laborales: Cuatro años de experiencia en: Tecnología Minera, Análisis Numérico, Geología, Administración Pública y Actividad Económica.



Idioma: Inglés Básico

Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Dirección de Calidad Institucional 14-02-08

Número de vacantes


$47,973.69

Adscripción Dirección General de Recursos Humanos

Sede (radicación)

Morelia No. 14, colonia Roma, Deleg. Cuauhtémoc, México, D.F.

Funciones Determinar las políticas y lineamientos a los que deberán sujetarse las unidades


principales administrativas en el establecimiento de Sistemas de Gestión o mecanismos para administrar la Calidad

Asegurar el establecimiento de acciones para efectuar el diagnóstico de las unidades administrativas que se encuentren en un proceso de implantación de un sistema de Gestión de la Calidad (identificación de procesos, clientes, atributos de los servicios, mapeo de procesos, integración de indicadores, encuestas de opinión a clientes, medición de clima organizacional, entre otros)

Dirigir las acciones para el establecimiento y seguimiento de los proyectos de implantación de sistemas de gestión de la calidad, en acuerdo con las unidades administrativas.

Verificar el desarrollo e implementación de acciones enfocadas a dar cumplimiento al Modelo de Calidad INTRAGOB de las unidades administrativas.

Coordinar la integración del reporte de avance en la implementación del Modelo de Calidad integrado por las unidades administrativas

Verificar la aplicación de la Norma Interna de Calidad en las unidades administrativas

Asesorar a las áreas de la Dirección General en el establecimiento de funciones y procedimientos para la integración de manuales administrativos

Evaluar periódicamente el desempeño del Sistema de Gestión de la Calidad de la DGRH y proponer o establecer mecanismos de mejora

Recomendar las modificaciones pertinentes a los documentos que integran tanto el Sistema de Gestión de la Calidad como los manuales administrativos en apego a la normatividad aplicable

Coordinar la asesoría a las unidades administrativas en la aplicación de la Evaluación del Desempeño

Coordinar la integración de la información derivada de la aplicación de la Evaluación del Desempeño a los Servidores públicos de carrera.

Asegurar el seguimiento a los resultados de la aplicación de la Evaluación del Desempeño para informar al Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Sistema y Calidad, Administración, Finanzas y Economía.

Laborales: Dos años de experiencia en: Organización y Dirección de Empresas, Administración Pública.



Idioma: No aplica

Otros: No aplica.


70



Nombre de la Dirección de Adquisiciones 15-02-08


plaza

Número de vacantes


$47,973.69

Adscripción Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales

Sede (radicación)



Supervisar la elaboración de las convocatorias de los procedimientos de licitación pública e invitación a cuando menos tres personas.

Supervisar la publicación oportuna de convocatorias y fallos.

Supervisar los procedimientos de licitación pública e invitación a cuando menos tres personas.

Evaluar el tipo de procedimiento a seguir, conforme a lo establecido en la normatividad en la materia.

Asesorar a las unidades administrativas a los procedimientos de compra.

Analizar la aplicación de la normatividad vigente en la materia en los procesos de compra.

Asesorar a las diferentes unidades administrativas sobre la elaboración del programa anual de adquisiciones, arrendamientos y servicios.

Supervisar la información recibida, verificando su correcta aplicación dentro de dicho programa.

Supervisar la integración del archivo de los procedimientos de compra realizados por la dirección de adquisiciones para el control documental correspondiente.

Supervisar y elaborar las estadísticas, informes, reportes e indicadores de los procedimientos de compra, para atender los requerimientos de información de los órganos fiscalizadores y demás instancias.

Participar como presidente suplente del subcomité de revisión de bases.

Asistir en carácter de secretario técnico al comité de adquisiciones, arrendamientos y servicios.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Derecho, Administración, Contaduría y Economía.

Laborales: Cuatro años de experiencia en: Administración Pública, Derecho y Legislación Nacionales, Asesoramiento y Orientación.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la Subdirección de Planeación y Proyectos de Calidad 16-02-08


plaza

Número de vacantes


$28,664.16


Sede (radicación)



Actualizar y controlar de los documentos electrónicos, así como llevar a cabo las capacitaciones y elaboración del material de apoyo correspondiente para la actualización del personal de la CGDF y RFS, relacionada con los cambios a documentos electrónicos y actividades del SGC.

Atender y asesorar al personal de la CGDF para la realización de cambios que se proponen a los documentos del SGC. Analizar y dictaminar solicitudes de cambios a documentos del SGC de la CGDF, propuestas de mejora, acciones correctivas y preventivas para mantener integridad del sistema.

Proponer, elaborar e implantar mejoras de los sistemas, con objeto de contar con un SGC totalmente automatizado, sencillo y confiable.

Eficiente la operación cotidiana de los procesos y procedimientos de la CGDF y RFS, a través de mejoras a los que ya se encuentran implantados o innovando con proyectos diferentes y de reciente creación que serán presentados al titular del área anualmente.

Desarrollar e implementar proyectos de automatización de procesos para facilitar y mejorar la operación de las representaciones federales RFS) y la CGDF.

Consolidar nuevos proyectos, con el apoyo de la alta dirección y la conformación de equipos de trabajo que se aboquen a proyectos específicos; por ejemplo premios nacionales, reingeniería, etc.

Elaborar la minuta de cada reunión y enviarla a los titulares de las áreas para que den cumplimiento a los acuerdos y compromisos en los cuales sean mencionados.

Recabar la información y las presentaciones para elaborar el material electrónico e impreso que se presentará en cada reunión.

Dar seguimiento a los acuerdos y compromisos generados y reportar los avances a la coordinadora de calidad y llevar a cabo la logística para cada reunión.

Proponer el lugar de la reunión, el temario, los cursos de capacitación, solicitar presupuesto a las empresas de capacitación, revisar las listas de integrantes para su hospedaje, solicitar el material para la reunión, elaborar invitaciones coordinar algunas de las actividades del evento.

Proponer, elaborar y presentar el temario al titular del área, elaborar las presentaciones de los temas a tratar. Participar como ponente en el evento y coordinado a los equipos de trabajo.

Llevar a cabo las conclusiones, acuerdos y compromisos y darles seguimiento a lo largo del año para presentarlos en la siguiente reunión.

Elaborar el plan de auditoría en colaboración con el equipo auditor, llevar a cabo la auditoría en la CGDF o RFS, según sea el caso, realizar el informe de auditoría, presentarlo y cerrarla.

Elaborar el plan de acción y dar seguimiento a los hallazgos detectados en el área de calidad y en la CGDF.

Evaluar el correcto mantenimiento y operación de de la CGDF y RFS a través de auditorías internas de calidad periódicas ya que forman parte toral de la información para la toma de decisiones de la alta dirección.


Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Administración, Sistemas y Calidad, Mercadotecnia y Comercio, Ciencias Políticas y Administración Pública, Ciencias Sociales, Humanidades, Computación e Informática, Ingeniería y Economía.

Laborales: Dos años de experiencia en: Auditoría, Economía General, Sociología del trabajo, Ciencias Políticas, Cambio y Desarrollo Social, Administración Pública, Etica de Grupo, Estadística y Sociología General.



Idioma: No aplica

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Subdirección de Manufactura Diversas 17-02-08

Número de vacantes


$28,664.16

Adscripción Dirección General de Industrias Pesadas y de Alta Tecnología

Sede (radicación)



Participar en la elaboración de instrumentos de política industrial y de criterios para su operación, para promover el desarrollo y competitividad de las industrias de manufacturas diversas, maquinaria agrícola y del transporte.

Participar en el análisis de los planteamientos de las empresas y los organismos industriales, para evaluar la factibilidad de establecer acciones de política industrial

Participar en la evaluación de los resultados de la política industrial de las industrias de manufacturas diversas, maquinaria agrícola y del transporte, para en su caso, proponer las modificaciones correspondientes

Analizar solicitudes de modificación de la LIGIE correspondiente a bienes de las industrias de manufacturas diversas, maquinaria agrícola y del transporte, para que la comisión de comercio exterior cuente con información técnica para evaluar y decidir sobre las propuestas de las empresas y organismos industriales

Analizar solicitudes de modificación de PROSEC de las industrias de manufacturas diversas, maquinaria agrícola y del transporte, y de bienes originarios de esta industria solicitados por empresas de otras industrias, para que la comisión de comercio exterior cuente con información técnica para evaluar decidir sobre las propuestas de las empresas y organismos industriales

Analizar solicitudes de regla 8a. de las industrias de manufacturas diversas, maquinaria agrícola y del transporte, de bienes originarios de esta industria solicitados por empresas de otras industrias, para proporcionar el análisis técnico que permita emitir opinión al área de dictamen

Elaborar investigaciones, notas de coyuntura y de opinión, para que el área y las autoridades superiores cuenten con información y análisis que sustenten sus opiniones técnicas


Elaborar discursos sobre las industrias de manufacturas diversas, maquinaria agrícola y del transporte, para apoyar la representación de la Secretaría de Economía en eventos empresariales y de instituciones internacionales.

Atender consultas acerca de los apoyos y la normatividad aplicables a las industrias de manufacturas diversas, maquinaria agrícola y del transporte, integrar los datos requeridos por los interesados y éstos obtengan dicha información

Supervisar y participar en la integración y procesamiento de bancos de información cualitativa y cuantitativa de manufacturas diversas, para identificar las problemáticas de la industria o empresas y apoyar en la definición de mecanismos de solución

Participar en grupos de trabajo y reuniones relacionadas con los temas de las industrias de manufacturas diversas, maquinaria agrícola y del transporte, para identificar la problemática de la industria o empresas y apoyar la definición de mecanismos de solución

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Economía, Administración, Ingeniería, Ciencias Políticas y Administración Pública.

Laborales: Tres años de experiencia en: Administración Pública, Ingeniería y Tecnología Aeronáutica, Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Relaciones Internacionales y Economía General.



Idioma: Inglés Intermedio (Comprobable con cualquier constancia)Otros: No aplica.Otros: Conocimientos de Derecho Registral, Legislación Minera,

Legislación de Amparas Fiscales y Procedimientos Administrativos Mineros.


70



Nombre de la plaza

Subdirección de Recursos Humanos de la Oficialía Mayor 18-02-08

Número de vacantes


$28,664.16

Adscripción Oficialía MayorSede (radicación)



Capturar incidencias por trabajador Generar cédulas de control de asistencia Mandar aplicación de sanciones Integrar expedientes de personal Elaborar constancia única de movimiento de personal Controlar y estar al pendiente de los movimientos de personal en forma interina o

limitados. Calificar formato de cédulas de evaluación para obtener los acreedores a estímulos Asignación de estímulos y envío a la DGRH para aplicación en nómina Distribuir en forma personal documentación a los interesados Realizar entrega de cheques, comprobantes de pago y vales de despensa a los

trabajadores Entregar a los trabajadores documentos diversos


Levantar constancia de hechos

Elaborar y entregar formatos de citatorios a la persona que se le instrumenta el acta administrativa, así como a los testigos de cargo y conocimiento a las autoridades que intervienen

Enviar a la DGRH documentación, para que a su vez ellos turnen a jurídico par su dictamen

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ciencias Políticas y Administración Pública, Economía y Administración.

Laborales: Dos años de experiencia: Dirección y Desarrollo de los Recursos Humanos



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Subdirección de Capacitación y Desarrollo de Personal de Mando 19-02-08

Número de vacantes


$28,664.16


Sede (radicación)

Morelia 14, Colonia Roma, Deleg. Cuauhtémoc, México, D.F.


Supervisar la correcta aplicación de la norma que regula la capacitación en la administración pública federal.

Administrar y coordinar la ejecución de los programas de capacitación para el personal operativo.

Supervisar la correcta aplicación de la ley, reglamento y demás lineamientos del servicio profesional de carrera en lo que respecta al subsistema de capacitación y certificación.

Administrar y coordinar los eventos de capacitación que se imparten a través del portal electrónico de @campusmexico.

Facilitar la capacitación para los mandos superiores Coordinar las autorizaciones de los eventos de capacitación para los mandos

superiores Verificar los contenidos de los eventos y su impacto Supervisar y verificar la correcta aplicación de la norma en el otorgamiento de los

estímulos y recompensas y representante de la dependencia al premio nacional de administración pública

Administrar y coordinar los eventos magnos donde se reconoce a los acreedores a estímulos y recompensas, representante de la dependencia al premio nacional de administración pública y antigüedad en el gobierno federal y la dependencia

Supervisar y verificar el correcto ejercicio del presupuesto de acuerdo a la normatividad establecida

Supervisar y coordinar el pago a proveedores


Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Administración, Economía, Educación, Psicología, Derecho.

Laborales: Tres años de experiencia en: Organización y Planeación de la Educación, Administración Pública, Psicopedagogía y Economía General.



Idioma: Inglés Básico Otros: No aplica.Calificación técnica:

70



Nombre de la plaza

Subdirección de Obras 20-02-08

Número de vacantes


$28,664.16

Adscripción Dirección General de Recursos Materiales y Servicios GeneralesSede (radicación)



Evaluar y estudiar las solicitudes de las unidades administrativas en materia de obra pública, si éstas son procedentes se integran a la planeación de obra.

Planear las obras públicas de las unidades solicitantes como lo establecido en los anteproyectos de planeación de obra pública tanto en alcances y costo, para cumplir con las expectativas de nuestros usuarios

Ejecutar las recomendaciones de la obra planeada al jefe inmediato superior para su estudio y evaluación

Coordinar los trabajos requeridos para el desarrollo de las bases de licitación, para llevar a cabo las licitaciones en materia de obra pública.

Formular y revisar los requisitos de las bases como los presupuestos y que estén de acuerdo a los requisitos planteados por las unidades solicitantes apegándose a la normatividad vigente.

Desarrollar los eventos de las licitaciones de acuerdo a la programación previa, realizando la evaluación de las propuestas para llevar a cabo la adjudicación del contrato en materia de obra pública

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Arquitectura, Ingeniería, Administración y Economía.

Laborales: Tres años de experiencia en: Administración Pública y Arquitectura.Capacidades gerenciales:


Idioma: No aplica.Otros: Experiencia en materia de Amparo Indirecto y Derecho

Administrativo.Calificación técnica:

70




Nombre de la plaza

Subdirección de lo Contencioso 21-02-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Organo Interno de Control

Sede (radicación)



Elaboración de recursos de revisión en contra de sentencias del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa

Elaboración de informes previos y justificados en la sustanciación de juicios de amparo promovidos en contra de actos del OIC

Colaboración en la elaboración y sustanciación de procedimientos administrativos disciplinarios, inconformidades y recursos de revocación

Perfil y requisitos

Académicos: Título de licenciatura en: Derecho.

Laborales: Dos años de experiencia: Administración Pública, Derecho y Legislación Nacionales.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Subdirección de Amparos 22-02-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Unidad de Asuntos JurídicosSede (radicación)



Revisar la correspondencia que remiten los departamentos de amparos para corroborar o corregir el turno del asunto

Asignar asuntos para elaboración de proyectos a los departamentos de amparos Recibir para su aprobación o no, los proyectos que deberán ser presentados ante

los tribunales de amparo. Recibir los proyectos de asesorías para su aprobación o no. Verificar el seguimiento dado a los juicios de amparo en pro de defensa de los

intereses de la Secretaría de Economía. Verificar la atención, seguimiento y, en su caso, cumplimiento de las resoluciones

judiciales en que intervenga como demandada la Secretaría de Economía. Verificar el despacho oportuno por parte de los departamentos de amparos, de los

oficios emanados a consecuencia de las actividades realizadas en dichos departamentos y en la subdirección de amparos.

Definir con los jefes de departamento de amparo los argumentos de defensa a utilizar en los juicios de amparo indirecto

Definir con los jefes de departamento de amparo las acciones y argumentos a adoptar para solventar las consultas en materia de juicios de amparo indirecto


Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Derecho.Laborales: Cuatro años de experiencia en: Administración Pública,

Asesoramiento y Orientación, Derecho Internacional, Derecho y Legislación Nacionales, Material de Amparo Indirecto y Derecho Administrativo.



Idioma: No aplicaOtros: No aplicaCalificación técnica:

70



Nombre de la plaza

Subdirección Jurídica 23-02-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Coordinación General de Delegaciones FederalesSede (radicación)



Asesorar a las representaciones federales en la adjudicación y forma de sus contratos

Coordinar el envió de los contratos de las RF'S con el VO. BO. de la CGDF, a la UAJ para su registro

Verificar el envió, en tiempo y forma, de los formatos autorizados de contratos e información necesaria a las RF'S

Coordinar, con la UAJ, la solvatación de la problemática que manifiesten las RF'S en materia de RUPA.

Notificar a la RF'S el resultado de la consulta planteada. Dar seguimiento a las consultas de las RF&APOS;S ante la UAJ Coordinar, con la Unidad de Enlace y las RF&APOS;S, las respuestas a las

solicitudes de información en el marco de la LFTAIPG. Apoyar, en caso de requerirlo, a las RF&APOS;S en la posible respuesta, para que

en tiempo y forma, se envié a la unidad de enlace. Coordinar, con la DG de recursos materiales y las RF'S, la definición del catálogo de

disposición documental. Difundir entre las RF'S el catálogo de disposición documental. Asesorar a las RF'S en resolver la problemática que presenten en la organización y

clasificación de archivos, en coordinación con la DGRM.Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Derecho, Administración y Contaduría.Laborales: Dos años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacional,

Contabilidad, Administración Pública, Actividad Económica, Asesoramiento y Orientación, Economía General y Auditoría.



Idioma: No aplicaOtros: No aplicaCalificación técnica:

70



Nombre de la Subdirección de Procedimientos y Enlace Hacendario 24-02-08


plaza

Número de vacantes


$25,254.76


Sede (radicación)



Proponer las notificaciones para comunicar a las autoridades hacendarias sobre la imposición, modificación o eliminación de las cuotas compensatorias de los casos asignados al área, a fin de que procedan a cobrar o no las misma

Proponer los dictámenes técnico jurídicos para que se incorporen en los proyectos de resolución de los casos asignados al área.

Supervisar el análisis de la información presentada por las partes interesadas en los procedimientos para determinar si cumple con los requisitos previstos en la legislación de la materia y proponer el acuerdo correspondiente.

Proponer los oficios de notificación de las resoluciones, prórrogas, celebración de reuniones técnicas, visitas de verificación y audiencias públicas para su aprobación a fin de que las partes tengan conocimiento de estas actividades procesales.

Perfil y requisitos


Laborales: Dos años de experiencia: Derecho Internacional, Derecho y Legislaciones Nacionales.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica


70



Nombre de la plaza

Subdirector de Procedimientos 25-02-08

Número de vacantes


$25,254.76


Sede (radicación)



Proponer los dictámenes técnicos jurídicos para que se incorporen en los proyectos de resolución de los casos asignados al área.

Evaluar que la información presentada por las partes interesadas en los procedimientos para determinar si cumple con los requisitos previstos en la legislación de la materia y proponer el acuerdo correspondiente.

Elaborar los oficios de notificación de las resoluciones, prórrogas, la celebración de reuniones técnicas, visitas de verificación y audiencias públicas para su aprobación a fin de que las partes tengan conocimiento de toda la actividad procesal.



Perfil y requisitos

Laborales: Dos años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales y Derecho Internacional.



Idioma: Inglés Intermedio (Comprobable con cualquier constancia).Otros: Paquetería Office.Calificación técnica:

70



Nombre de la plaza

Subdirección de Investigación de Dumping de Productos Siderúrgicos y Bienes de Capital 26-02-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Unidad de Prácticas Comerciales InternacionalesSede (radicación)



Revisar la información aportada por las partes comparecientes en las investigaciones, en particular las que involucren productos siderúrgicos y bienes de capital

Revisar los alegatos proporcionados por las partes comparecientes en las investigaciones, en particular las que involucren productos siderúrgicos y bienes de capital

Elaborar los proyectos de dictámenes técnicos correspondientes a las investigaciones en materia de prácticas desleales y preparar la información requerida en las reuniones técnicas de información solicitadas por las partes comparecientes, en particular las que involucren productos siderúrgicos y bienes de capital.

Revisar la información aportada por las partes comparecientes en las investigaciones para determinar si la información es clara y completa, en particular las que involucren productos siderúrgicos y bienes de capital

Elaborar los proyectos de solicitud de información adicional correspondientes a las investigaciones en materia de prácticas desleales, en particular las que involucren productos siderúrgicos y bienes de capital

Preparar las bases de datos relacionados con valor normal y precio de exportación que presenten las partes comparecientes

Analizar la procedencia de los ajustes propuestos por las partes comparecientes tanto al valor normal como al precio de exportación.

Calcular los márgenes de discriminación de precios, en particular las que involucren productos siderúrgicos y bienes de capital.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de la Licenciatura en: Contaduría, Economía, Relaciones Internacionales y Administración.

Laborales: Dos años de experiencia en: Economía General, Relaciones Internacionales, Administración Pública y Contabilidad.



Idioma: No aplica Otros: No aplicaCalificación técnica:

70



Nombre de la Subdirección de Análisis de Daño de la Industria de Química Básica 27-02-08


plaza

Número de vacantes


$25,254.76


Sede (radicación)



Elaborar los proyectos de los dictámenes técnicos de las investigaciones para determinar la existencia de daño a las ramas de producción nacional de química básica, entre otros, en las resoluciones de inicio, preliminar o final.

Elaborar los requerimientos de información en las investigaciones sobre productos de la industria de química básica, entre otros, para llegarse de mayores elementos de análisis en materia de daño a fin de continuar con los procedimientos de investigación.

Preparar la información requerida en las investigaciones, principalmente sobre productos de la industria de química básica, entre otros para la realización de visitas de verificación, participación en las audiencias públicas y atención de las reuniones técnicas.

Participar en materia de daño en las visitas de verificación o reconocimiento, reuniones técnicas de información y en las audiencias públicas en las investigaciones principalmente de productos de la industria de química básica, entre otros para el desahogo de los procedimientos.

Integrar la carpeta de investigación sobre productos de la industria de química básica, entre otros, en las etapas de inicio, preliminar y final de los procedimientos para el respaldo documental de las determinaciones en materia de daño.

“Supervisar la integración y procesamiento de la información económica y estadística, aportada por las partes comparecientes o la obtenida por la autoridad, en las investigaciones sobre productos de la industria de química básica, entre otros, para la elaboración de los proyectos de dictámenes técnicos.”

Analizar la información conceptual, técnica, económica, financiera y comercial principalmente sobre productos de la industria de química básica aportada por las partes involucradas en las investigaciones y la obtenida por la autoridad para la elaboración de los proyectos de dictámenes técnicos.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ingeniería, Matemática–Actuaría y Economía.

Laborales: Dos años de experiencia en: Economía Sectorial, Actividad Económica, Teoría Económica y Economía Internacional.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la Subdirección de Análisis y Enlace con Organismos Multilaterales 28-02-08


plaza

Número de vacantes


$25,254.76


Sede (radicación)



Analizar las observaciones y comentarios de las áreas técnicas de la unidad para preparar y proponer los textos pertinentes

Elaborar propuestas para la adecuada participación o defensa de los intereses de México

Reportar los calendarios de reuniones de los grupos de trabajo y comités de dichos acuerdos, para la adecuada participación del Gobierno de México

Proponer proyectos de textos en materia de prácticas desleales de comercio internacional y salvaguardias para las negociaciones comerciales internacionales en las que México intervenga para la adecuada participación y defensa de los intereses de México

Elaborar dichos proyectos de textos

Presentar los textos en materia de prácticas desleales de comercio internacional y salvaguardias para las negociaciones comerciales internacionales en las que México

Analizar la información necesaria para la elaboración de los informes

Proponer y elaborar los proyectos de informes mencionados en el objetivo 3 que representen ante los grupos y comités derivados de acuerdos internacionales

Sistematizar la información necesaria para la elaboración de los informes

Perfil y requisitos


Laborales: Tres años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacional y Derecho Internacional.




Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Subdirección de Logística Comercial 29-02-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Dirección General de Comercio Interior y Economía Digital

Sede (radicación)


Funciones Coordinar conjuntamente con las delegaciones federales la investigación sobre la


principales aplicación de las prácticas y técnicas de logística en las distintas regiones del país, con la finalidad de identificar áreas de oportunidad.

Organizar actividades conjuntamente con las delegaciones federales, para la obtención de información y la ejecución de las estrategias propuestas sobre servicios logísticos especializados.

Organizar y negociar con los agentes comerciales para facilitar la ejecución de las estrategias.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Administración, Economía, Mercadotecnia y Comercio e Ingeniería.

Laborales: Dos años de experiencia en: Economía Sectorial, Actividad Económica, Ingeniería y Tecnologías Aeronáuticas y Economía General.




Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Subdirección de la industria del Software 30-02-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Dirección General de Comercio Interior y Economía Digital

Sede (radicación)



Facilitar y coordinar espacios de trabajo multidisciplinarios, donde los sectores privado, gubernamental, académico, cámaras y asociaciones integren esfuerzos entorno a la industria de software

Dar seguimiento a los acuerdos y acciones derivadas de los encuentros multidisciplinarios para asegurar su realización

Colaborar en la integración de un padrón de la industria de software, identificando sus nichos de mercado, las tecnologías utilizadas y sus necesidades

Dar seguimiento y analizar el avances de las tareas definidas en el Programa para el Desarrollo de la Industria del Software (PROSOFT)

Apoyar a las iniciativas de los gobiernos estatales para desarrollar a su industria local de desarrollo de software

Proponer modelos y mecanismos de evaluación que ayuden a las empresas de software a alcanzar niveles internacionales en capacidad de procesos.

Participar en el desarrollo de estrategias de promoción para posicionar al país en el mapa tecnológico mundial.


Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Economía, Administración, Ingeniería, Ciencias Políticas y Administración Pública.

Laborales: Dos años de experiencia en: Economía del Cambio Tecnológico, Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Análisis Numérico, Administración Pública y Actividad Económica.



Idioma: Inglés Intermedio (Comprobable con cualquier constancia).Otros: No aplicaCalificación técnica:

90



Nombre de la plaza

Subdirección de Petroquímica 31-02-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Dirección General de Industrias BásicasSede (radicación)



Coordinar y elaborar estudios, reportes y notas del estatus de las ramas de la industria química.

Tomar decisiones tendientes a estimular la competitividad y la integración de las cadenas productivas del sector

Opinar las solicitudes de modificación a la tarifa de la ley de los impuestos generales de importación y exportación, para apoyar la competitividad de la industria

Analizar y opinar las solicitudes de modificación del decreto de los PROSEC'S que presentan las empresas adheridas al mismo

Dictaminar y aprobar solicitudes de importación y exportación de petrolíferos Dictaminar y aprobar solicitudes de importación de llantas usadas para

comercializar y recauchutar. Participar, informar y proponer acciones en el comité técnico de la comisión Intersecretarial para el control del proceso y uso de plaguicidas, fertilizantes y

sustancias toxicas Participar, informar y proponer acciones en el centro de análisis y evaluación de la

información para combatir la delincuencia organizada Participar, informar y proponer acciones en los convenios internacionales sobre

industria química donde México forma parte.Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ingeniería, Química y Economía.Laborales: Tres años de experiencia en: Administración Pública,

Asesoramiento y Orientación, Química Orgánica, Ingeniería y Tecnología Química y Economía Sectorial.



Idioma: Inglés Básico Otros: Manejo de los Procedimientos de calidad.Calificación técnica:

80




Nombre de la plaza

Subdirección de Programas de Fomento de Productos Industriales 32-02-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Dirección General de Comercio Exterior

Sede (radicación)



Revisar y controlar los manuales de operación y calidad, con el propósito de sugerir acciones de mejora que eleven la productividad y calidad de los servicios prestados

Valorar, revisar y proponer modificaciones a los manuales de criterios generales de los programas PITEX, ALTEX y PROSEC de productos industriales, para adecuarlos a la normatividad y requerimientos vigentes

Proponer y supervisar el diseño de formatos de solicitud y de resolución a trámites relacionados con los programas PITEX, ALTEX y PROSEC de productos industriales, con el fin de adecuarlos a la normatividad y requerimientos vigentes

Orientar a las delegaciones y subdelegaciones federales en la aplicación de la normatividad vigente

Participar en el seguimiento y elaboración de los resultados de la verificación a las delegaciones y subdelegaciones federales

Valorar y supervisar la aplicación y cumplimiento de la normatividad y criterios generales autorizados de los programas PITEX, ALTEX y PROSEC de productos industriales, por parte del personal adscrito a las delegaciones y subdelegaciones federales

Revisar y llevar el control de los dictámenes y proyectos de resolución elaborados por el personal adscrito al área

Requerir información relacionada con los programas PITEX, ALTEX y PROSEC de productos industriales, así como solicitar opinión de los trámites particulares de cada programa a dependencias y unidades administrativas de la Secretaría

Opinar sobre asuntos presentados por otras áreas de la dirección general, unidades administrativas de la Secretaría y otras dependencias, sobre asuntos concernientes a los programas PITEX, ALTEX y PROSEC de productos industriales.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Mercadotecnia y Comercio, Relaciones Internacionales, Administración, Derecho y Economía.

Laborales: Dos años de experiencia en: Administración Pública.



Idioma: No aplica.

Otras: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Subdirección de Devolución de Impuestos 33-02-08


Número de vacantes


$25,254.76


Sede (radicación)



Actualizar y explicar a los exportadores la normatividad aplicable al programa de devolución de impuestos de importación

Ofrecer orientación sobre el proceso para la elaboración del trámite de devolución de impuestos

Actualizar los criterios de dictamen y operación del programa de devolución de impuestos de importación a los EXPORT.

Difundir los criterios de dictamen y operación sobre el programa de devolución de impuestos de importación a los exportadores.

Capacitar al personal de las representaciones federales, cuando exista alguna actualización a la normatividad.

Revisar el sistema informático para el dictamen de solicitudes de devolución de impuestos.

Analizar los dictámenes emitidos en función de las operaciones elaboradas por el sistema informático de dictamen; SICEX-DRAWBAC

Reportar al área de apoyo informático los detalles detectados durante la operación del módulo de dictamen.

Analizar la normatividad y en función de su actualización.

Difundir los formatos sobre el a programa de devolución de impuestos, cuando hayan sido actualizados.

Explicar a los particulares que lo requieran la función de cada uno de los documentos o formatos.

Capacitar a las representaciones federales sobre el programa de DEV. de imp.

Atender las consultas operativas o normativas, relacionadas con el programa de DEV. de Imp. de Imp. a los EXP.

Capacitar a las representaciones federales en la operación del módulo de dictamen, cuando exista alguna actualización.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Derecho, Administración, Economía, Mercadotecnia y Comercio

Laborales: Un año de experiencia en: Relaciones Internacionales, Derecho Internacional, Derecho y Legislación Nacional.



Idioma: No aplica.

Otros: Conocimientos Básicos de la Norma ISO 9001-2000


80



Nombre de la plaza

Subdirección de Promoción Automotriz 34-02-08


Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Dirección General de Industrias Pesadas y Alta Tecnología

Sede (radicación)



Elaborar mecanismos de apoyo para la industria terminal y, en su caso, proponer modificaciones o alternativas para fomentar el sector.

Identificar medidas que promuevan el desempeño de la industria terminal y, en su caso, proponer las modificaciones conjuntamente con las empresas e instituciones involucradas en el sector automotriz para mejorar su eficiencia.

Participar con la Dirección General de Comercio Exterior en el diseño de los instrumentos de comercio exterior relativos a la industria terminal.

Analizar información y estadísticas del sector y revisar las disposiciones relacionadas con la industria automotriz.

Elaborar notas de opinión, síntesis informativas y diagnóstico sobre el sector, que sirvan de apoyo para el diseño de política para la industria automotriz.

Apoyar en la aplicación y el seguimiento de las acciones derivadas del programa de competitividad del sector automotriz

Participar con las instancias competentes en la elaboración de reglamentos y normas para la manufactura y distribución de vehículos automotores.

Participar con la Dirección General de Comercio Exterior en el diseño de los instrumentos de comercio exterior relativos a la industria terminal.

Participar con las instancias competentes en la elaboración de reglamentos y normas para la manufactura y distribución de vehículos automotores.

Dar seguimientos a los asuntos relacionados con el Comité Nacional de Autos Usados estableciendo las condiciones para la importación definitiva de vehículos automotores usados, por parte de empresas comerciales de autos usados, destinados a permanecer en la franja fronteriza norte del país, en los estados de Baja California, Baja California Sur, la región Parcial del Estado de Sonora y en el Municipio Fronterizo de Cananea, Estado de Sonora.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Relaciones Internacionales, Economía, Administración, Mercadotecnia y Comercio, Negocios Internacionales.

Laborales: Dos años de experiencia en: Actividad Económica, Economía General, Relaciones Internacionales y Administración Pública.




Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Subdirección de Industria Eléctrica 35-02-08


Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Dirección General de Industrias Pesadas y Alta TecnologíaSede (radicación)



Participar en la elaboración de instrumentos de política industrial y de criterios para su operación, para promover el desarrollo y competitividad de las industrias eléctrica y fotográfica

Participar en el análisis de los planteamientos de las empresas y los organismos industriales, para evaluar la factibilidad de establecer acciones de política industrial

Participar en la evaluación de los resultados de la política industrial de las industrias eléctrica y fotográfica para, en su caso, proponer las modificaciones correspondientes

Analizar solicitudes de modificación de la LIGIE correspondiente a bienes de las industrias eléctrica y fotográfica, para que la comisión de comercio exterior cuente con información técnica para evaluar y decidir sobre las propuestas de las empresas y organismos industriales

Analizar solicitudes de modificación de PROSEC de las industrias eléctrica y fotográfica, y de bienes electrónicos solicitados por empresas de otras industrias, para que la comisión de comercio exterior cuente con información técnica para evaluar y decidir sobre las propuestas de las empresas y organismos industriales

Analizar solicitudes de regla 8a de las industrias eléctrica y fotográfica, y de bienes eléctricos y fotográficos solicitados por empresas de otras industrias, para proporcionar el análisis técnico que permita emitir opinión al área de dictamen

Elaborar investigaciones, estudios, fichas técnicas y de coyuntura, y notas de opinión, para que el área y las autoridades superiores cuenten con información y análisis que sustenten sus opiniones técnicas

Elaborar discursos, líneas discursivas y presentaciones gráficas sobre las industrias eléctrica y fotográfica, para poyar la representación de la Secretaría de Economía en eventos empresariales, académicos y de instituciones internacionales

Atender consultas acerca de los apoyos y la normatividad aplicable a las industrias eléctrica y fotográfica, para integrar los datos requeridos por los interesados y éstos obtengan dicha información

Supervisar y participar en la integración y procesamiento de bancos de información cualitativa y cuantitativa de las industrias eléctrica y fotográfica, para identificar las problemáticas de la industria o empresas y apoyar en la definición de mecanismos de solución

Participar en grupos de trabajo y reuniones relacionadas con los temas de las industrias eléctrica y fotográfica, para identificar la problemática de la industria o empresas y apoyar la definición de mecanismos de solución

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ingeniería, Economía, Ciencias Políticas y Administración Pública, Eléctrica y Electrónica.

Laborales: Tres años de experiencia en: Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Economía Internacional, Ingeniería y Tecnologías Eléctricas, Economía Sectorial y Economía General.



Idioma: Inglés Avanzado (Comprobable con cualquier constancia).Otros: No aplica.Calificación técnica:

80



Nombre de la plaza

Subdirección para el Caribe 36-02-08

Número de 01 Percepción ordinaria $25,254.76


vacantes (mensual bruta)

Adscripción Unidad de Coordinación de Negociaciones Internacionales

Sede (radicación)



Apoyar en el diseño de estrategias para la participación de México en los trabajos de la Asociación de Estados del Caribe (AEC), en particular los del comité especial de desarrollo del comercio y las relaciones económicas externas de dicha asociación.

Colaborar con la dirección general en el diseño de la estrategia de negociaciones comerciales con la comunidad del Caribe (CARICOM, por sus siglas en inglés) o con países específicos de este bloque.

Emitir estrategias para la participación de México en las negociaciones comerciales internacionales, en particular las relacionadas con los organismos americanos y con los países del Caribe.

Participar en la preparación de reuniones de México para las negociaciones con los organismos americanos como la CEPAL, el SELA y la OEA.

Dar seguimiento a las actividades de la unidad de comercio de la OEA y a los programas de trabajo de CEPAL y SELA.

Difundir las actividades, documentos, estudios y publicaciones de tales organismos que sean de utilidad para la Secretaría.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Economía, Relaciones Internacionales y Derecho.

Laborales: Dos años de experiencia en: Economía Internacional y Relaciones Internacionales.


Negociación y Orientación a Resultados.


Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Subdirección de Gestión Estratégica 37-02-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Oficialía Mayor

Sede (radicación)



Coordinar al grupo de enlace tanto del sector central como del sector coordinado de la Secretaría de Economía para la implementación del programa

Fungir como enlace con la Secretaría de la Función Pública para la implementación


de distintos programas

Participar en la elaboración del Programa Operativo de Transparencia y Combate a la Corrupción del sector economía (POTCC), y en sus reportes trimestrales de avances y resultados, así como asesorar a las áreas con procesos en el POTCC, definiendo y dando seguimiento a las acciones, indicadores y metas comprometidas

Coordinación del sistema de calidad de los módulos de información y orientación

Coordinar las acciones del personal del área, que permita dar un servicio de calidad a los clientes internos y externos

Dar seguimiento al cumplimiento de los lineamientos establecidos para su adecuado funcionamiento

Coordinar su correcta actualización y modificación

Seguimiento a las evaluaciones trimestrales realizadas a estas herramientas por la Secretaría de la Función Pública

Coordinar en conjunto con las áreas involucradas la correcta integración de los informes

Dar seguimiento a los informes

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Mercadotecnia y Comercio, Administración, Relaciones Internacionales, Comunicación, Derecho, Finanzas, Economía, Sistemas y Calidad, Ciencias Políticas y Administración Pública y Ciencias Sociales

Laborales: Dos años de experiencia en: Análisis y Análisis Funcional, Asesoramiento y Orientación, Economía General, Comunicaciones Sociales, Ciencias Políticas, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Administración Pública, Análisis Numérico, Organización y Dirección de Empresas y Actividad Económica.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Subdirección de Area 38-02-08

Número de vacantes


$25,254.76


Sede (radicación)



Atender lo requerimientos del C. Oficial Mayor en el marco de la normatividad y legislación aplicables a cada caso en concreto

Dar seguimiento oportuno al cumplimiento de los compromisos que asuma la oficialía mayor y/o las áreas adscritas a la misma


Emitir comentarios e integrar propuestas sobre estrategias e iniciativas que permitan cumplir las funciones asignadas a los servidores públicos adscritos a la oficialía mayor.

Desarrollar anteproyectos, opiniones y recomendaciones con el objeto de asesorar sobre los compromisos establecidos por la normatividad y legislación vigentes cuya atención competa a Secretaría de Economía.

Elaborar propuestas de notas, oficios, análisis, dictámenes, anteproyectos de acuerdos, reglas y demás documentos que permitan llevar un adecuado control sobre el uso, aprovechamiento y administración de los recursos materiales, humanos, financieros y tecnológicos asignados por la oficialía mayor a la Secretaría de Economía.

Analizar el marco administrativo y legal aplicable a cada proyecto o propuesta cuya elaboración le sea asignada.

Proponer a su superior jerárquico mecanismos que propicien mejoras en los procedimientos cuya atención o dictamen compete al área de su adscripción.

Analizar los supuestos concretos que le sean asignados en apego a las disposiciones normativas de carácter internacional.

Proponer a su superior jerárquico los comentarios y opiniones que deban ser del conocimiento del C. Oficial Mayor con el objeto de propiciarle los elementos necesarios para la toma de decisiones.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ciencias Sociales, Administración, Derecho, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas y Administración Pública y Economía.

Laborales: Dos años de experiencia en: Organización y Dirección de Empresas, Administración Pública, Derecho y Legislación Nacionales, Economía General, Opinión Pública, Asesoramiento y Orientación, Ciencias Políticas.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Subdirección de Proyectos 39-02-08

Número de vacantes


$39,573.73


Sede (radicación)



Estudiar y emitir opinión acerca de la factibilidad de estudios y proyectos de obra pública solicitados por las unidades administrativas, a fin de incrementar la eficiencia de las instalaciones de la Secretaría

Diseñar y establecer en coordinación con la Dirección de Administración de


Inmuebles y Obra Pública las especificaciones necesarias para el desarrollo de los proyectos de construcción, instalación, ampliación, adecuación, remodelación, restauración, conservación, mantenimiento y modificación de los inmuebles de la Secretaría de Economía

Coordinar la supervisión y revisión de los proyectos ejecutivos, así como la elaboración de los catálogos de conceptos de servicios relacionados con la obra pública, para determinar las especificaciones del trabajo a realizar y su costo

Asesorar en el ámbito de su competencia, en la consolidación de las evaluaciones técnicas y económicas de las licitaciones públicas e invitación a cuando menos tres personas de obra pública y servicios relacionados con las mismas, a fin de que éstas se realicen de acuerdo con la normatividad aplicable en la materia

Coordinar la elaboración de los alcances generales de trabajo en materia de servicios relacionados con la obra pública, a fin de someterlos a consideración de la Dirección de Administración de Inmuebles y Obra Pública

Recomendar al director de administración de inmuebles y obra pública la inclusión de los proyectos de mantenimiento en los programas de licitación y bases para efectuar concursos de obra pública y servicios relacionados con las mismas, en apego a lo establecido en la legislación aplicable

Apoyar a las delegaciones federales en la atención de sus necesidades de obra pública y servicios relacionados con las mismas, en la elaboración de proyectos de inversión y definición de actividades relacionadas con la materia y en la programación y presupuestarían de mediano plazo

Solicitar a las delegaciones federales de la Secretaría de Economía el programa y presupuesto en materia de obra pública para su consolidación y posterior trámite ante la DGPOP, a través de los conductos correspondientes, de los oficios de liberación de inversión, así como de los oficios de autorización

Participar en la revisión y aprobación de estimaciones de obra pública y servicios relacionados para su correcta aplicación

Supervisar la actualización de los expedientes y documentación de los estudios y proyectos a cargo del área para su seguimiento y atención

Participar en la elaboración y coordinación de finiquitos de obras y actas de entrega recepción

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ingeniería Civil, Economía y Arquitectura.

Laborales: Tres años de experiencia en: Administración Pública.


Orientación a Resultados y Trabajo en equipo.

Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Subdirección de Evaluación 40-02-08

Número de vacantes


$25,254.76



Sede (radicación)



Coordinar la comunicación y ejecución de los proyectos de la DGRMSG, con las diversas unidades administrativas, para el adecuado desarrollo de las mismas.

Administrar y dirigir los proyectos como son la agenda del buen gobierno, combate a la corrupción y rendición de cuentas, para cumplir con lo que determina la Secretaría de la Función Pública.

Desarrollar las estrategias de comunicación interna de la DGRMSG para alcanzar los objetivos de la misma.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Administración, Relaciones Internacionales, Comunicación, Economía, Mercadotecnia y Comercio.

Laborales: Dos años de experiencia en: Administración Pública, Organización y Dirección de Empresas.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Subdirección de Registro y Archivo Contable 41-02-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Dirección General de Programación, Organización y Presupuesto.

Sede (radicación)



Coordinar el registro contable de la documentación comprobatoria y justificadora del gasto de la Secretaría, Delegaciones y Subdelegaciones Federales y del Sector Coordinado de acuerdo a la normatividad vigente.

Supervisar las altas, bajas y modificaciones a los catálogos del Sistema de Gestión Contable (SIGECON).

Verificar los cierres contables, la balanza de comprobación y el estado del ejercicio.

Supervisar los informes de ingresos por servicios prestados por la Secretaría.

Verificar la difusión semestral de las actualizaciones y modificaciones de las cuotas de la Ley Federal de Derechos a las Delegaciones y Subdelegaciones Federales y diversas Direcciones Generales de la Secretaría, que prestan servicios.

Supervisar la guarda, custodia y conservación de la documentación comprobatoria y justificativa del gasto de la Secretaría.

Dar cumplimiento a la normatividad en cuanto Transparencia y Acceso a la información Pública.

Supervisar el llenado de los formatos para la integración de la Cuenta de la Hacienda Pública Federal, el informe de Avance de Gestión Financiera y los informes trimestrales en material contable y presupuestal.


Supervisar la elaboración de las conciliaciones que determine la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

Supervisar la glosa en Delegaciones y Subdelegaciones Federales.

Supervisar el ejercicio presupuestal y los cierres mensuales y anual de las Delegaciones y Subdelegaciones Federales

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Contaduría y Administración.

Laborales: Tres años de experiencia en: Contabilidad, Derecho y Legislaciones Nacionales, Administración Pública, Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Subdirección de Procesamiento e Integración de Información 42-02-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Dirección General de Programación, Organización y Presupuesto

Sede (radicación)



Coordinar los desarrollos y mantenimientos internos y externos de sistemas proporcionando reportes de avances y contribuyendo a los objetivos de la DGPOP.

Mantener la operación del sistema de gestión financiera del área central, unidades administrativas y delegaciones federales.

Desarrollar componentes de software que coadyuven a la operación presupuestal.

Efectuar procesos de información que sean solicitados por las diversas áreas de la DGPOP, unidades administrativas y delegaciones federales para apoyar en las necesidades de información

Proporcionar alternativas de solución en materia de informática a los diversos usuarios de la DGPOP y delegaciones federales.

Efectuar procesos de información que sean solicitados por las diversas áreas de la DGPOP, unidades administrativas y delegaciones federales para apoyar en las necesidades de información

Asegurar la integridad, consistencia y veracidad de la información referente a avances financieros, calendarios, compromisos, y saldos presupuestales

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Sistemas y Calidad, Ingeniería y Computación e Informática Administrativa.

Laborales: Dos años de experiencia en: Ciencias de los Ordenadores.




Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Subdirección de Comunicaciones 43-02-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Dirección General de Informática

Sede (radicación)



Coordinar al personal de la subdirección para una rápida y eficiente solución de fallas mantener contratos con los proveedores que proporcionan servicio de equipamiento y enlaces

Proponer normativas de uso de los servicios de red, Internet y seguridad informática mantener contratos con los proveedores que proporcionan servicio de equipamiento y enlaces

Verificar que se cumplan los compromisos contratados con los proveedores

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Eléctrica y Electrónica, Computación e Informática, Ingeniería, Ingeniería en Sistemas Computacionales.

Laborales: Dos años de experiencia en: Tecnología de las Telecomunicaciones, Tecnología de los Ordenadores y Tecnología Electrónica.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Departamento de Evaluación y Seguimiento de Negociaciones “A” 44-02-08

Número de vacantes


$22,153.30

Adscripción Dirección General de Evaluación y Seguimiento de Negociaciones

Sede (radicación)



Apoyar en la organización y coordinación de las reuniones de la comisión del TLCAN y las reuniones de viceministros del TLCAN.

Apoyar en la búsqueda de mecanismos para una mayor integración en la región de América del Norte.

Apoyar en la búsqueda de mecanismos para incrementar la competitividad de


América del Norte.

Apoyar en la solución a cualquier asunto que pueda significar un conflicto en la relación comercial con nuestros socios del TLCAN.

Vigilar el cumplimiento de los compromisos comerciales internacionales adquiridos por nuestro país.

Contribuir al seguimiento de las actividades de todos los grupos de trabajo del TLCAN.

Asistir a reuniones intersecretariales para un óptimo seguimiento de los asuntos relacionados al TLCAN.

Contribuir en el análisis y preparación de documentos para la participación de México en el subcomité de normas y evaluación de la conformidad del mecanismo de cooperación económica Asia-pacífico (APEC).

Participar en las actividades de otros foros de APEC que tengan relación con medidas de normalización.

Informar al secretario técnico de la comisión nacional de normalización sobre las actividades, reuniones y eventos que se realicen en materia de medidas de normalización de APEC

Apoyar en el análisis de las diversas notificaciones ante OMC que presente algún país miembro, sobre la aplicación de medidas de normalización con efectos comerciales para la industria mexicana de exportación y dar aviso a la cámara u organización de comercio correspondiente a fin de evitar obstáculos al comercio.

Auxiliar en la revisión y análisis de documentos sobre las actividades realizadas por el comité de barreras técnicas al comercio de la OMC.

Apoyar en los trabajos preparatorios para participar en las negociaciones comerciales internacionales en materia de normalización en el marco de la OMC.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Economía, Ciencia Política y Relaciones Internacionales.

Laborales: Dos años de experiencia en: Economía General, Economía Internacional, Relaciones Internacionales y Problemas Internacionales.




Otros: No aplica.


60



Nombre de la plaza

Departamento de Asuntos Laborales: 45-02-08

Número de vacantes


$17,046.25



Sede (radicación)



Actualizar diariamente la lista de los juicios ante autoridades laborales

Realizar los proyectos de oficios mediante los cuales se solicita documentación.

Entregar oportunamente para supervisión los proyectos de demanda y contestación de demandas de la dependencia

Perfil y requisitos


Laborales: Dos años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Departamento de Compilación 46-02-08

Número de vacantes


$17,046.25


Sede (radicación)



Recibir la solicitud de opiniones a iniciativas de leyes competencia del sector para el buen funcionamiento de las actividades de la dependencia.

Analizar las solicitudes de opiniones de diversas áreas con respecto a leyes competencia del sector para el buen funcionamiento de las actividades de la dependencia.

Emitir el criterio de la unidad jurídica con respecto a leyes competencia del sector para el buen funcionamiento de las actividades de la dependencia.

Recibir la solicitud de opiniones de diversas áreas con respecto a leyes y decretos competencia del sector para el buen funcionamiento de las actividades de la dependencia.

Analizar y proponer opiniones sobre instrumentos jurídicos competencia de la Secretaría, para el buen funcionamiento de la dependencia

Emitir el criterio de la Secretaría como postura institucional respecto a leyes competencia del sector para el buen funcionamiento de las actividades de la dependencia, ante el ejecutivo federal.

Perfil y requisitos


Laborales: Dos años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales.





Otros: No aplica.


90



Nombre de la plaza

Departamento de Recursos Financieros 47-01-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Secretario Técnico de Planeación, Comunicación y Enlace

Sede (radicación)



Tramitar ante la D.G.P.O.P. la autorización de las adecuaciones presupuestales.

Tramitar la certificación de la disponibilidad presupuestal para la adquisición de bienes o la contratación de servicios.

Tramitar la documentación soporte ante la D.G.P.O.P. para la obtención de los recursos para el pago de viáticos al personal y su comprobación con apego a las normas y lineamientos establecidos en materia de comisiones oficiales, viáticos y pasajes.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Finanzas, Contaduría y Administración.

Laborales: Dos años de experiencia: Economía General, Contabilidad y Administración Pública.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Departamento de Investigación y Análisis 48-01-08



vacantes (mensual bruta)Adscripción Dirección General de Planeación y Evaluación

Sede (radicación)



Analizar la información obtenida para realizar tareas de evaluación.

Analizar los términos de referencia para representar propuestas técnicas de evaluación.

Analizar la información necesaria para los informes oficiales que por normatividad se tiene que entregar.

Proporcionar la información necesaria para los informes oficiales que por normatividad se tienen que entregar.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Economía, Sociología, Matemáticas-Actuaría y Demografía.

Laborales: Un año de experiencia: Economía General y Administración Pública.



Idioma: Inglés Intermedio (comprobable con cualquier constancia).

Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Departamento de Seguimiento a Programas Región “2” 49-02-08

Número de vacantes


$17,046.25


Sede (radicación)



Revisar los avances de cumplimiento en las metas de los programas de promoción.

Analizar las propuestas de mejores prácticas enviadas por las representaciones federales.

Atender las consultas y problemáticas presentadas por las representaciones federales en materia de comercio exterior, interior, minas, propiedad industrial, normas e inversión extranjera.

Revisión de los reportes mensuales generados por el sistema de evaluación de las delegaciones federales (sed)

Revisión de los informes mensuales (cualitativos) generados por el sistema de evaluación de las delegaciones federales (sed).

Revisión y captura del módulo de formatos especiales de comercio exterior en el sistema de evaluación de las delegaciones federales (sed)

Realización de juntas y reuniones

Verificación de reportes de seguimiento, enviados por las áreas normativas y/o generados por sistemas informáticos en línea.

Integrar informes de planteamiento de metas, con datos avalados por las áreas


normativas

Revisar el comportamiento estadístico histórico en cumplimiento de metas por parte de las representaciones federales.

Plantear nuevos indicadores-meta tendientes a medir productividad y posicionamiento de las representaciones federales

Coordinarse con las áreas normativas sobre la actualización de los manuales para la operación de los programas e instrumentos de servicios

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Administración, Economía y Relaciones Internacionales.

Laborales: Dos años de experiencia en: Administración Pública, Economía Internacional y Sistemas Económicos.



Idioma: No Aplica.



60



Nombre de la plaza

Departamento de Capacitación y Logística 50-02-08

Número de vacantes


17,046.25


Sede (radicación)



Llevar a cabo la logística para las reuniones con las áreas normativas

Programar lugares apropiados para las reuniones

Programar sedes regionales para la capacitación del personal de las representaciones federales

Realizar el costeo de los eventos, para la toma de decisiones

Mantener contacto con el personal normativo de capacitación

Mantener actualizado el sistema de capacita RF´S

Generar los reportes necesarios para la reunión de revisión por la dirección

Seguimiento a las bases de datos relacionadas con las actividades del sistema de seguimiento de capacitación de las RF´S ¿capacita RF? para lograr un mayor control y estadísticas de los cursos por persona por delegación.

Elaboración y análisis de bases de licitación, para contratación de SERVI

Seguimiento de las licitaciones

Llevar a cabo el evento de capacitación

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Mercadotecnia y Comercio, Relaciones Internacionales, Economía, Comunicación, Humanidades, Contaduría, Psicología, Derecho y Administración, Mercadotecnia.


Laborales: Dos años de experiencia en: Asesoramiento y Orientación, Actividad Económica, Psicología General, Sistemas Económicos, Comunicaciones Sociales, Economía General y Estadística.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


60



Nombre de la plaza

Departamento de Control 51-02-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Dirección General de Inversión Extranjera

Sede (radicación)



Expedir constancias de cancelación de inscripción y de avisos presentados al registro nacional de inversiones extranjeras.

Elaborar las bases de datos de la información notificada al registro nacional de inversiones extranjeras

Coordinar la recepción de solicitudes, avisos e informes dirigidos al registro nacional de inversiones extranjeras.

Elaborar las autorizaciones para la consulta de expedientes del registro nacional de inversiones extranjeras, de conformidad con las disposiciones reglamentarias aplicables.

“Expedir copias certificadas de los expedientes de la dirección general de inversión extranjera, en el ámbito de su competencia.”

Elaborar la emisión de opiniones sobre las consultas planteadas en materia del registro nacional de inversiones extranjeras.

Elaborar la imposición de las sanciones que procedan en el supuesto del artículo 38, fracción IV de la ley de inversión extranjera y demás disposiciones reglamentarias relacionadas con dicho precepto, con respecto a las solicitudes de cancelación de inscripción y los avisos de modificación.

Resolver las prórrogas para el cumplimiento de obligaciones ante el citado registro y requerimientos emitidos por el propio registro.

Comunicar e informar a los particulares respecto de las obligaciones y trámites que se presentan ante el registro nacional de inversiones extranjeras.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Derecho y Relaciones Internacionales.

Laborales: Dos años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales y Administración Pública.




Idioma: No aplica.



80



Nombre de la plaza

Departamento de Cupos ALADI y Certificados de País de Origen 52-02-08

Número de vacantes


$17,046.25


Sede (radicación)



Elaborar las estadísticas de los cupos asignados

Verificar la importación y exportación ALADI, mediante los pedimentos correspondientes, así como con la información estadística de aduanas

Integrar información sobre cupos

Analizar y revisar las solicitudes y documentación legal presentada por las empresas importadoras y exportadoras

Elaborar fichas técnicas, solicitudes de opinión, oficios de asignación, requerimientos de información, de negativas y en su caso expedir certificados de cupo, así como llevar su seguimiento, a nivel central como desconcentrado

Elaborar las convocatorias y bases de licitación pública nacional, para adjudicar cupos

Brindar atención a la comunidad importadora de mercancías del anexo II (calzado, textil o confección) para la presentación del certificado de país de origen

Mantener actualizados los módulos de consulta, de los registros de organismos y funcionarios autorizados y designados por los gobiernos extranjeros para formalizar certificados de país de origen en la página de Internet y en el de esta dirección general

Difundir los registros de organismos y funcionarios autorizados y designados por los gobiernos extranjeros para formalizar certificados de país de origen, al SAT, representaciones federales y otros organismos

Auxiliar en la capacitación sobre procedimientos desconcentrados

Proporcionar información sobre los montos, mecanismos y procedimientos para la asignación de cupos

Brindar atención a la comunidad importadora y exportadora sobre los montos, mecanismos y procedimientos para la asignación de cupos

Preparar respuestas a consultas formuladas a la dirección general, por parte de la subsecretaría, el SAT, representaciones federales y otras áreas

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Relaciones Internacionales, Administración y Economía.

Laborales: Dos años de experiencia en: Derecho Internacional y Administración Pública.




Idioma: No aplica.Otros: No aplica.Calificación técnica:

80



Nombre de la plaza

Departamento de Otras Manufacturas 53-02-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Dirección General de Comercio ExteriorSede (radicación)



Analizar y revisar las solicitudes y documentación legal presentada por las empresas importadoras y exportadoras

Elaborar fichas técnicas, solicitudes de opinión, oficios de asignación, requerimientos de información, de negativas y en su caso expedir certificados de cupo, así como llevar su seguimiento, a nivel central como desconcentrado

Elaborar las convocatorias y bases de licitación pública nacional, para adjudicar cupos, así como preparar la logística para efectuar las licitaciones públicas nacionales

Reportar los problemas que se detecten en la operación de los cupos de importación y exportación

Auxiliar en la capacitación sobre procedimientos desconcentrados, para el personal de las delegaciones, subdelegaciones federales y oficinas de servicios

Brindar atención a la comunidad importadora y exportadora sobre los montos, mecanismos y procedimientos para la asignación de cupos

Preparar respuestas a consultas formuladas a la dirección general Elaborar las estadísticas de los cupos asignados Integrar información sobre cupos que soliciten las unidades administrativas de esta

secretaríaPerfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Mercadotecnia y Comercio, Derecho, Economía, Administración y Comercio Internacional.

Laborales: Dos años de experiencia en: Economía General y Administración Pública.




80



Nombre de la plaza

Departamento de Productos Manufacturados 54-02-08



vacantes (mensual bruta)


Sede (radicación)



Apoyo en la actualización de la normatividad aplicable al programa de devolución de impuestos de importación a los exportadores explicar la normatividad vigente aplicable al programa de devolución de impuestos de importación a los exportadores explicar el proceso para la elaboración del trámite de devolución de impuestos

Apoyo en la actualización de los criterios de dictamen y operación del programa de devolución de impuestos de importación a los EXPORT. apoyo en la difusión de los criterios de dictamen y operación sobre el programa de devolución de impuestos de importación a los exportadores. Apoyo en la capacitación al personal de las representaciones federales, cuando exista alguna actualización a la normatividad.

Apoyo en la revisión del sistema informático para el dictamen de solicitudes de devolución de impuestos. Apoyo en el análisis de los dictámenes emitidos en función de las operaciones elaboradas por el sistema informático de dictamen; SICEX DRAWBA realizar pruebas sobre mejoras al sistema informático de dictamen

Apoyo en la revisión de la normatividad; en función de su actualización, se elaboran o actualizan documentos y/o formatos. Difundir los formatos sobre el programa de devolución de impuestos, cuando hayan sido actualizados. Explicar a los particulares que lo requieran la función de cada uno de los documentos o formatos.

Apoyo en el análisis de la información sobre las variables del programa de devolución de impuestos verificar que se haya aplicado correctamente la normatividad apoyo en la determinación de acciones correctivas en su caso.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ciencias Políticas y Administración Pública, Relaciones Internacionales, Contaduría, Economía, Administración, Mercadotecnia y Comercio.

Laborales: Dos años de experiencia en: Actividad Económica, Administración Pública, Derecho y Legislación Nacionales y Administración Pública.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Departamento para Asuntos de la OMC 55-02-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Dirección General de Negociaciones Multilaterales y Regionales


Sede (radicación)



Apoyar en el desarrollo de las actividades de coordinación y planeación entre la secretaría de economía y otras dependencias gubernamentales en los trabajos y reuniones de APEC, y otros foros multilaterales y regionales.

Apoyar en los trabajos y reuniones de los diversos comités y grupos de trabajo que se desarrollan en el marco de APEC y otros foros comerciales multilaterales y regionales.

Apoyar en la participación de la secretaría de economía en las negociaciones comerciales internacionales respectivas con países de Asia, Africa, Oceanía y Medio Oriente.

Apoyar en el análisis y revisión de las relaciones comerciales bilaterales y los compromisos adquiridos por México con países de Asia, Africa, Oceanía y Medio Oriente.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Relaciones Internacionales, Derecho, Economía, Mercadotecnia y Comercio y Negocios Internacionales.

Laborales: Dos años de experiencia en: Administración Pública, Economía Internacional, Derecho Internacional y Relaciones Internacionales.



Idioma: Inglés Intermedio (Comprobable con cualquier constancia).Otros: No aplica.Calificación técnica:

80



Nombre de la plaza

Departamento de Negociaciones Multilaterales y Regionales C 56-02-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Dirección General de Negociaciones Multilaterales y RegionalesSede (radicación)



Apoyar en el desarrollo de las actividades de coordinación y planeación entre la secretaría de economía y otras dependencias gubernamentales en los trabajos y reuniones de APEC, y otros foros multilaterales y regionales.

Apoyar en los trabajos y reuniones de los diversos comités y grupos de trabajo que se desarrollan en el marco de APEC y otros foros comerciales multilaterales y regionales.

Apoyar en la participación de la secretaría de economía en las negociaciones comerciales internacionales respectivas con países de Asia, Africa, Oceanía y Medio Oriente.

Apoyar en el análisis y revisión de las relaciones comerciales bilaterales y los compromisos adquiridos por México con países de Asia, Africa, Oceanía y Medio Oriente.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Economía, Relaciones Internacionales, Derecho, Mercadotecnia y Comercio, Comercio Exterior, Comercio Internacional y Negociaciones Internacionales.


Laborales: Dos años de experiencia en: Relaciones Internacionales, Economía General, Administración Pública, Economía Internacional y Derecho Internacional.




Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Departamento de Consultoría Jurídica de Negociaciones A 57-02-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Dirección General de Consultoría Jurídica de Negociaciones

Sede (radicación)



Desarrollar la asesoría jurídica en materia de negociaciones comerciales y asuntos internacionales que haya determinado la dirección general, a fin de contribuir al desarrollo económico de México a través de la negociación de tratados y acuerdos comerciales internacionales.

Desarrollar la asesoría jurídica en materia de negociaciones comerciales internacionales y otros asuntos internacionales que haya determinado la dirección general.

Participar en el diseño de estrategias para la participación de México en las negociaciones comerciales internacionales con cualquier país o grupo de países, u organismos internacionales en materia de procedimientos generales para la solución de controversias y disposiciones institucionales, de conformidad con lo que determine la dirección general.

Participar en las negociaciones internacionales en materia de procedimientos generales para la solución de controversias y disposiciones institucionales de los tratados comerciales en que México participe a través de la realización de labores de investigación y análisis.

Participar en las negociaciones comerciales internacionales en el ámbito de su competencia, como parte integrante de los equipos de negociación.

Realizar análisis sobre la congruencia y compatibilidad de las negociaciones comerciales internacionales con la legislación mexicana y hacer estudios sobre la revisión jurídica de los tratados comerciales internacionales que se pretenda suscribir.

Realizar las observaciones a los acuerdos interinstitucionales que la Secretaría pretenda suscribir según lo determine la dirección general.

Realizar los trámites ante la secretaría de relaciones exteriores relativas a la suscripción de tratados internacionales y acuerdos interinstitucionales.

Registrar el seguimiento a los compromisos adquiridos por México en los tratados


internacionales en materia comercial, dentro del ámbito de su competencia.

Llevar a cabo la actualización del registro de la Secretaría de los tratados comerciales internacionales y acuerdos interinstitucionales que involucren a nuestro país.

Registrar el seguimiento de la administración de tratados de libre comercio en vigor, en las materias de solución de controversias y disposiciones institucionales con cualquier país o grupo de países, u organismos internacionales.

Participar en la defensa de los intereses del país y entidades en los procedimientos instaurados conforme a los tratados comerciales internacionales de los que México sea parte, sin perjuicio de las atribuciones conferidas a la unidad de prácticas comerciales internacionales y a la representación de México ante la organización mundial de comercio, así como participar en los procedimientos cuya coordinación corresponda a dichas unidades, a través de las investigaciones, análisis y reportes que le sean solicitados por el superior jerárquico.

Participar en los procesos de negociación comercial internacional con cualquier país o grupo de países, u organismos internacionales, la participación de otras dependencias y entidades, y las consultas con éstas y los sectores involucrados, en materia de solución de controversias y disposiciones institucionales, según lo determine la dirección general.

Participar en las relaciones comerciales con otros países, bloques económicos y organismos comerciales internacionales en materia de solución de controversias y disposiciones institucionales con cualquier país o grupo de países, u organismos internacionales, y coordinar la participación de otras dependencias y entidades, en la forma que determine el Director General.

Perfil y requisitos


Laborales: Un año de experiencia en: Derecho Internacional, Derecho y Legislación Nacionales.




Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Departamento de Negociaciones de Reglas de Origen y Procedimientos Aduaneros58-02-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Dirección General de Política Comercial

Sede (radicación)



Participar en las consultas con las dependencias y con los sectores productivos involucrados, en materia de reglas de origen y procedimientos aduaneros, para la participación de México en las negociaciones de acuerdos comerciales


internacionales y para la instrumentación de las disposiciones y normas que se establecen en dichos acuerdos.

Participar en el diseño de estrategias y en las negociaciones de acuerdos comerciales internacionales, para promover los intereses del sector productivo nacional, en materia de reglas de origen y procedimientos aduaneros.

Participar en la elaboración de mecanismos para la instrumentación de las disposiciones y normas que se establecen en los acuerdos comerciales internacionales de los que México es parte, en materia de reglas de origen y procedimientos aduaneros.

Participar en el seguimiento al cumplimiento de los compromisos adquiridos por México y sus socios comerciales, mediante los acuerdos comerciales internacionales, e informar a las partes firmantes cualquier incumplimiento a fin de identificar e instrumentar soluciones.

Participar en los comités y grupos técnicos de trabajo que emanen de los acuerdos comerciales internacionales de los que México es parte, para atender lo relativo a acceso a mercados de bienes en materia de reglas de origen y procedimientos aduaneros.

Participar en la elaboración de propuestas para la modificación de la tarifa de la Ley de los Impuestos Generales de Importación y de Exportación para la aplicación de los compromisos establecidos en los acuerdos comerciales internacionales de los que México es parte, en materia de reglas de origen y procedimientos aduaneros.

Participar y dar seguimiento a la atención de las consultas provenientes del sector público o privado, sobre la aplicación de las disposiciones y de las normas que se establecen en los acuerdos comerciales internacionales, de los que México es parte, en materia de reglas de origen y procedimientos aduaneros.

Participar en labores de análisis, evaluación y difusión de los resultados de los tratados y acuerdos comerciales internacionales, de los que México es parte, en materia de reglas de origen y procedimientos aduaneros.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Economía, Mercadotecnia y Comercio, Relaciones Internacionales y Comercio Internacional.

Laborales: Dos años de experiencia en: Economía General, Relaciones Internacionales y Comercio Internacional.


Negociación y Orientación a Resultados.

Idioma: Inglés Básico.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Departamento de Concesiones Derivadas 59-02-08

Número de vacantes


$17,046.25


Adscripción Dirección General de Minas

Sede (radicación)



Analizar y verificar las proposiciones a título de concesión y asignación minera enviadas por las subdirecciones de minería para facilitar la exportación de datos cartográficos fs-01 exportar y dar de alta los datos cartográficos de las proposiciones a título en el sistema cartográfico para constatar el carácter libre del terreno fs-01 aprobar las proposiciones a título para expedición del mismo.

Verificar se satisfagan las condiciones y requisitos para la inscripción en el registro de peritos mineros y, en su caso, elaborar la credencial respectiva fs-01 supervisar la elaboración de la credencial de perito minero cuando éste lo solicite, para su correcta expedición.fs-01 controlar las suspensiones o cancelaciones en que incurran los peritos mineros a fin de dar cumplimiento a la ley minera y su reglamento.

Estudiar y analizar la información cartográfica de las proposiciones a título para determinar su aprobación fs-01 establecer los errores detectados en las proposiciones a título para su devolución a las correspondientes subdirecciones de minería fs-01 supervisar la elaboración de los oficios de devolución de proposiciones a título para enviarlos a las subdirecciones de minería correspondientes.

Supervisar que se reciban los expedientes de las solicitudes de concesión y asignación minera para el control de la bitácora de gestión fao-01 controlar los expedientes correspondientes a las solicitudes de concesión o asignación minera que se aprueban o se devuelven a las subdirecciones de minería para su correcta canalización. Fao-01 relacionar los expedientes de las solicitudes de concesión o asignación minera para enviarlos al área correspondiente.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ingeniería, Derecho, Minero y Geología.

Laborales: Tres años de experiencia en: Geodesia, Geografía, Geología, Derecho y Legislación Nacionales.




Otros: Conocimiento de Norma ISO 9001-200


80



Nombre de la plaza

Departamento de Adquisiciones 60-02-08

Número de vacantes


$17,046.25


Sede (radicación)



Analizar los requerimientos de compras de las diferentes áreas que conforman a la oficialía mayor para establecer el procedimiento de adquisición a seguir.

Establecer los requisitos de las adquisiciones conforme a las necesidades de las áreas que conforman la oficialía mayor, tomando en consideración la normatividad


vigente.

Comunicar a las áreas solicitantes de la asesoría, el procedimiento a seguir considerando para ello los montos establecidos en la normatividad vigente.

Verificar la disponibilidad presupuestal, así como la clasificación por objeto del gasto vigente para llevar a cabo las compras directas conforme a lo solicitado por las áreas que conforman a la oficialía mayor.

Evaluar costos y beneficios conforme al catalogo de proveedores existentes para obtener las mejores condiciones de calidad y costo para la secretaria.

Coordinar las compras directas conforme a lo solicitado por las áreas de la oficialía mayor, conforme a la normatividad vigente.

Programar semestralmente la actualización de vales de resguardo e inventario institucional correspondiente a las áreas de la oficialía mayor, con el fin de tener el sistema de control de resguardos (SICORE) actualizado.

Supervisar y efectuar el levantamiento del inventario físico de los bienes muebles asignados para efectuar las funciones sustantivas de los servidores públicos adscritos a las diferentes áreas de oficialía mayor.

Supervisar la captura en el sistema de control de resguardos (SICORE) de la información recabada en el levantamiento físico de los bienes muebles asignados a los servidores públicos adscritos a las diferentes áreas de oficialía mayor.

Programar mensualmente el mantenimiento preventivo de las unidades que se entran dentro del parque vehicular de la oficialía mayor.

Supervisar el adecuado manejo del combustible que es asignado de forma mensual a las unidades de servicio de las áreas de la oficialía mayor, conforme a la normatividad vigente.

Planear diariamente los recorridos de los vehículos de servicio para garantizar su adecuado uso.

Coordinar la asignación de claves para el acceso a larga distancia para los servidores públicos que así lo soliciten.

Tramitar ante el área normativa la asignación de las claves de larga distancia.

Enviar al área solicitante su clave de acceso a larga distancia.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Derecho, Contaduría, Economía, Administración y Ciencias Políticas y Administración Pública.

Laborales: Tres años de experiencia en: Administración Pública.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Departamento de Actividades Culturales y Bienestar Social 61-02-08

Número de vacantes

01 Percepción ordinaria $17,046.25


(mensual bruta)


Sede (radicación)



Integrar nuevos proveedores a la agenda electrónica.

Renovar las cartas compromiso que ya forman parte de la agenda electrónica.

Difundir los beneficios económicos que aporta la agenda electrónica.

Programar campañas de medicina preventiva.

Promover los beneficios de la medicina preventiva.

Atender las necesidades médicas de primer contacto de los trabajadores así como, los exámenes médicos deportivos, de nuevo ingreso y los eventos deportivos.

Proporcionar información sobre las actividades culturales.

Difundir las agendas culturales del ISSSTE y otras a las que se pueda tener acceso.

Promover actividades culturales para el trabajador y sus familias.

Elaborar los informes mensuales de indicadores de confiabilidad y oportunidad, las hojas viajeras y las minutas del equipo de mejora continua.

Proponer mejoras al procedimiento establecido.

Atender las auditorías internas y externas que se efectúen.

Atender a los hijos e hijas de los trabajadores en el horario de 12:30 a 16:00 Hrs. En la escuela primaria

Ofrecer diversas actividades recreativas y académicas a los niños(as) inscritos en el horario establecido.

Tramitar el registro de los contratos por honorarios ante la Secretaría de la Función Pública.

Controlar las altas y bajas de los programas de honorarios sujetos a reglas de operación

Dar seguimiento a la aplicación de los movimientos en nómina y al pago correspondiente conforme a la revisión de las nóminas generadas por honorarios

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Derecho, Administración y Ciencias Sociales.

Laborales: De uno a tres meses de experiencia en: Administración Pública y Actividad Económica.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Departamento de Recepción Control e Información 62-02-08

Número de vacantes


$17,046.25



Sede (radicación)



Operar las altas, modificaciones o bajas del personal de la Secretaría de Economía en la producción de la nómina, registro y archivo

Operar las altas, modificaciones o bajas del personal adscrito a la Secretaría que tienen préstamo hipotecario

Dar de alta en nómina las incidencias del personal de la Secretaría de Economía, que reportan las áreas responsables.

Elaborar los formatos de movimientos afiliatorios del personal de la SE ante el ISSSTE (bajas, altas y modificación salarial) y realizar el registro y archivo.

Elaborar las constancias de percepciones y deducciones de préstamos a corto y mediano plazo así como también de préstamo hipotecario, atención, investigación, elaboración, entrega y archivo

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Contaduría, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, y Economía.

Laborales: Dos años de experiencia en: Contabilidad, Economía General, Ciencias Políticas y Administración Pública.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Departamento de Integración y Revisión de Remuneraciones 63-02-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Dirección General de Recursos Humanos.

Sede (radicación)



Asegurar la correcta aplicación de los tabuladores autorizados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público en los diferentes movimientos del personal (nuevos ingresos, reingresos y promociones. Verificar la correcta aplicación de los descuentos variables así como la pensión alimenticia de los empleados de esta Secretaría controlar la aplicación de los descuentos del FONAC

Analizar la nómina para su correcta aplicación de 2% SAR y 5% FIVISSSTE de los trabajadores de esta dependencia verificar que las cantidades de nómina y la de la línea de captura sean identificar, tramitar contratos, unificaciones y traspasos del SAR ante BANCOMER

Elaborar hojas de servicio y FOVISSSTE de los empleados conforme la información que obra en su expediente elaborar constancias de servicio de acuerdo a la información que se encuentra en los diferentes sistemas de esta dirección general elaborar evoluciones salariales de los ex trabajadores de esta secretaría conforme a los tabuladores que existen de la SHCP.


Elaborar formato de documento múltiple con la información necesaria para realizar el reintegro a la Tesorería de la Federación distribuir la información a las áreas competentes de los reintegros correspondientes controlar la información de los reintegros de cheques cancelados y de caja.

Dar seguimiento al recurso de inconformidades que el personal interponga ante el área de quejas del Organo Interno de Control de la dependencia, en contra de los resultados de los concursos de oposición o de las evaluaciones previstas en la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.

Participar y supervisar cuando le sea requerido, la organización de los Comités Técnicos de Selección y Profesionalización para garantizar las condiciones adecuadas para la toma de decisiones.

Controlar la documentación emanada de los Comités, para facilitar el flujo de información cuando se requiera en cualquiera de las etapas del proceso de ingreso.

Administrar la documentación emanada de los concursos de puestos vacantes a fin de dar atención a los procedimientos establecidos para su resguardo.

Coordinar el proceso de incorporación de plazas y banco de preguntas al sistema GENEX de la Secretaría, así como de Revisión Documental de los aspirantes.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Contaduría, Eléctrica y Electrónica, Mecánica, Ciencias Políticas y Administración Pública y Derecho.

Laborales: Un año de experiencia en: Administración Pública, Contabilidad, Derecho y Legislación Nacionales.




80



Nombre de la plaza

Departamento de Control de Vehículos 64-02-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Dirección General de Recursos Materiales y Servicios GeneralesSede (radicación)



Realizar en tiempo y forma la entrega de vales y tarjetas de combustible a los coordinadores administrativos, para no detener la operación en las mismas. Consolidar los ahorros de las tarjetas inteligentes y los vales de combustible, para hacer los reportes mensualmente de los mismos.

Verificar con las unidades administrativas altas y bajas del parque vehicular, para actualizar el registro vehicular.

Tramitar los pagos correspondientes de tenencias, revistas, etc.; para que esténen regla.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Administración, Derecho, Ingeniería y Arquitectura.

Laborales: Dos años de experiencia en: Organización y Dirección de Empresas y Administración Pública.





70



Nombre de la plaza

Departamento de Gestión de Pagos del Sector Coordinado 65-02-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Dirección General de Programación, Organización y PresupuestoSede (radicación)



Elaborar las cuentas por liquidar certificadas para ministraciones de recursos al sector coordinado a través del sistema integral de administración financiera federal y del sistema integral de gestión financiera, con base en la documentación justificativa y comprobatoria del gasto que se adjunta a las solicitudes.

Verificar que la documentación para tramitar las ministraciones de recursos al sector coordinado, cumpla con las normas internas y las emitidas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público en materia fiscal y presupuestaria.

Atender las consultas del sector coordinado de los trámites de ministraciones. Elaborar las cuentas por liquidar certificadas para la ministración de subsidios y

donativos, el pago de inversiones y la ministración de recursos a las representaciones en el extranjero y su comprobación a través del sistema integral de administración financiera federal y del sistema integral de gestión financiera.

Verificar que la documentación para la ministración de subsidios y donativos, el pago de inversiones y la ministración de recursos a las representaciones en el extranjero y su comprobación, cumpla con las normas internas y las emitidas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público en materia fiscal y presupuestaria.

Atender las consultas de las unidades administrativas.Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Administración, Contaduría, Finanzas, Economía, Sistemas y Calidad.

Laborales: Un año de experiencia en: Administración Pública, Contabilidad, Actividad Económica y Economía General.




80



Nombre de la plaza

Departamento de Gestión de Sistemas de Calidad en la DGPOP 66-02-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Dirección General de Programación, Organización y PresupuestoSede Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Deleg. Magdalena


(radicación) Contreras, México, D.F.Funciones principales

Registrar y controlar los procedimientos institucionales y del sistema de calidad de la DGPOP.

Gestionar con las áreas internas la actualización de sus procedimientos institucionales y del sistema de calidad de la DGPOP.

Verificar que los procedimientos DGPOP se actualicen conforme a guía técnica, formato interno, estructura ORGANICA, R.I. y normatividad.

Determinar las auditorías internas a realizar por año (según cargas de trabajo) planificarlas, asegurar su realización e informar a la dirección general los resultados.

Controlar las acciones correctivas y preventivas que se generen por las áreas a fin de vigilar su cumplimiento y con ello lograr solucionar los problemas que se presenten en los procesos de la DGPOP.

Vigilar que los productos no conformes generados por los procesos de servicio, sean analizados por los responsables, se determinen acciones y que estas acciones se encaminen a la eliminación de las causas del problema.

Recopilar, analizar y presentar la información pertinente y relevante sobre el desempeño de los procesos de servicio, al comité de calidad de la DGPOP, para la toma de decisiones a nivel directivo.

Integrar información del desempeño de procesos, satisfacción del cliente, acciones correctivas/preventivas, cumplimiento a objetivos de calidad, auditoría interna, necesidades de recursos y cambios, para determinar efectividad e idoneidad del sistema de calidad.

Detectar áreas de oportunidad y proponer acciones concretas para la mejora continua de los procesos de la DGPOP.

Contactar con las áreas solicitantes a fin de precisar los objetivos, alcances, marco de acción, planes y programas de trabajo, metodologías, recursos requeridos y productos a entregar con motivo del estudio requerido.

Mantener informadas a las áreas solicitantes sobre el avance de su estudio y resolver las dudas que surjan al respecto.

Analizar la información obtenida, categorizarla, analizarla, compilarla, ordenarla, integrarla y presentarla a los responsables del área solicitante, siempre que así se requiera.

Revisar los procedimientos de las unidades administrativas contra los criterios del modelo INTRAGOB aplicables.

Analizar la adecuación de dichos procedimientos con el modelo. Informar observaciones al área de dictamen organizacional para emitir dictamen con

observaciones o dictamen favorable en su caso.Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Administración, Ingeniería, Sistemas y Calidad, Psicología y Ciencias Sociales.

Laborales: Dos años de experiencia en: Estadística, Organización y Dirección de Empresas, Auditoría y Metodología.




80



Nombre de la plaza

Departamento de Gestión de Pagos del Sector Central 67-02-08

Número de vacantes


$17,046.25


Sede Alfonso Reyes No. 30, Col. Condesa, C.P. 6140, Deleg. Cuauhtémoc, México, D.F.


(radicación)


Elaborar las cuentas por liquidar certificadas para el pago de proveedores, servicios, nómina, operaciones ajenas, viáticos y pasajes, y demás erogaciones de gasto corriente a través del Sistema Integral de Administración Financiera Federal (SIAFF) y del Sistema Integral de Gestión Financiera, con base en la documentación justificada y comprobatoria que entregan las unidades administrativas de la secretaría. Verificar que la documentación para tramitar pagos de proveedores, servicios, nómina, operaciones ajenas, viáticos y pasajes, impuestos y demás erogaciones de gasto corriente, así como el pago de Adeudos de Ejercicios Fiscales Anteriores (ADEFAS), cumpla con las normas internas y las emitidas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Realizar el pago de Impuestos de la Secretaría y las declaraciones fiscales, así como efectuar las re tenencias de impuestos o aportaciones derivadas de las operaciones con proveedores de bienes y servicios, tramitar sus enteros juntos con sus declaraciones y elaborar las constancias respectivas

Registrar en el SIGEFI las solicitudes de compra y asignaciones presupuestales para el establecimiento de compromisos de las unidades administrativas requieran efectuar, así como los contratos y pedidos autorizados y enviados por la Unidad de Asuntos Jurídicos y la Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales respectivamente, así controlar los pagos o parciales realizados con cargo a éstos. Registrar y efectuar los trámites para pagos a través del sistema de compensación de adeudos a la Tesorería Federal de la Federación (TESOF), conforme a la documentación autorizada por las Unidades Administrativas por los servicios prestados por otras entidades a la Secretaría de Economía.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Finanzas, Turismo, Administración y Contaduría.

Laborales: Un año de experiencia en: Administración Pública y Contabilidad.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Departamento de Reintegros y Conciliaciones 68-02-08

Número de vacantes


$19,432.72


Sede (radicación)



Realizar el entero de los recursos por concepto de seguros, penalizaciones, ventas de bases de licitación y otros ingresos que deban ser reportados a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y a la Tesorería de la Federación.

Supervisar el funcionamiento de los servicios bancarios institucionales proporcionados a través de la sucursal o cajeros automáticos instalados en los inmuebles de la Secretaría de acuerdo con los contratos establecidos.

Tramitar la devolución de recursos por concepto de reintegros presupuestales ante la Tesorería de la Federación.


Efectuar las conciliaciones y aclaraciones de las cuentas bancarias que se tienen para el manejo de los recursos asignados a la Secretaría y emitir los informes asociados.

Atender las auditorías que apliquen las dependencias fiscalizadoras en materia de manejo de cuentas bancarias, enteros de recursos y reintegros al presupuesto, así como solventar las recomendaciones u observaciones resultantes.

Integrar la información que se turna al área de contabilidad sobre las operaciones efectuadas de reintegros, enteros y conciliaciones.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Contaduría y Administración. Laborales: Un año de experiencia en: Administración Pública. Capacidades gerenciales:



80



Nombre de la plaza

Departamento de Soporte de Sistemas en Internet 69-02-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Dirección General de InformáticaSede (radicación)



Elaborar las bases de datos para almacenar información de sistemas para el portal, elaborar sistemas que desplieguen la información contenida en las bases de datos

Operar las herramientas de administración que despliegan los contenidos del portal Elaborar sistemas que realicen tareas propias del portal de manera automática Verificar la obtención correcta de los datos de las bases, aprobar la correcta

generación de las estadísticas del portalPerfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ingeniería y Computación e Informática. Laborales: Dos años de experiencia en: Ciencias de los Ordenadores,

Tecnologías de los Ordenadores y Tecnologías de las Telecomunicaciones.



Idioma: Inglés Intermedio (Comprobable con cualquier constancia).Otros: No aplica.Calificación técnica:

90



Nombre de la plaza

Departamento de Diseño de Base de Datos 70-02-08

Número de vacantes


$17,046.25


Sede (radicación)




Participar en el desarrollo y actualización de la normatividad informática, así como asesorar para el cumplimiento de la misma. Difundir la normatividad en materia de informática a las áreas de la dirección general.

Mantener actualizado el inventario de los sistemas desarrollados de la Secretaría.

Elaborar el análisis, diseño e integración de bases de datos de los sistemas críticos en la Secretaría. Dar seguimiento a la integración de bases de datos en las unidades administrativas de la Secretaría para proporcionar herramientas alternativas de presentación y operación de la información.

Mantener la infraestructura de cómputo de los servidores de alto rendimiento. Detectar y reportar fallas de los equipos de alto rendimiento. Apoyar los trabajos del mantenimiento preventivo y correctivo a los mismos.

Difundir las políticas de uso de los servidores de alto rendimiento a las unidades administrativas usuarias.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ingeniería y Computación e Informática.

Laborales: Tres años de experiencia en: Tecnologías de los Ordenadores.






60



Nombre de la plaza

Departamento de Administración y Servicios de Información 71-02-08

Número de vacantes


$17,046.25


Sede (radicación)



Diseñar páginas web acorde a los estándares, elaborar esquemas de navegación de la intranet.

Dar soporte a los usuarios de los servicios.

Difundir los servicios de información, apoyar a los usuarios en la utilización de los servicios, verificar que los servicios funcionen correctamente.

Recopilar información, publicar información en la intranet, actualizar información.

Analizar y diseñar sistemas, desarrollar sistemas, implementar y mantener los sistemas.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Computación e Informática.

Laborales: Dos años de experiencia en: Ciencias de los Ordenadores.



Idioma: Inglés Intermedio (Comprobable con cualquier constancia)

Otros: No aplica.



80



Nombre de la plaza

Departamento de Gestión y Apoyo Técnico 72-02-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Dirección General de Informática.

Sede (radicación)



Recibir y registrar documentación que se recibe de todas las unidades administrativas. Turnar a las direcciones de área. Descargar oportunamente en el sistema de gestión de calidad los oficios que contesten.

Llevar a cabo reuniones mensuales y directivas con el comité de calidad para revisar los objetivos de calidad. Darle seguimiento a los compromisos / acuerdos que se tengan en las reuniones. Aplicar al personal un cuestionario de calidad mensualmente y difundir la política y objetivos de la calidad

Llevar un control del gasto de operación en colaboración con la Coord. Admva., otorgar insumos y/o material suficiente para que las áreas puedan cumplir con sus actividades.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Administración, Ingeniería, Matemáticas – Actuaría y Computación e Informática.

Laborales: Dos años de experiencia en: Administración Pública y Ciencias de los Ordenadores.




Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Soporte Técnico Informático 73-02-08

Número de vacantes


$10,577.20

Adscripción Oficinas del C. Secretario


Sede (radicación)



Configurar las cuentas de red de los usuarios en los equipos de cómputo instalados en el área del C. Secretario de Economía.

Configurar las cuentas de correo a los usuarios en el área del C. Secretario Economía

Respaldar en cintas magnéticas toda la información de los usuarios y sistemas que se encuentran en el servidor del área del C. Secretario de Economía

Digitalizar diversa documentación para su archivo en medios magnéticos u ópticos.

Solicitar a la dirección general de informática el mantenimiento preventivo y correctivo que requieran los equipos de cómputo instalados en el áreadel C. Secretario de Economía.

Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo que se le dé al equipo de cómputo asignado al área del C. Secretario.

Perfil y requisitos

Académicos: Certificado de Carrera Técnica o Comercial en: Computación e Informática.

Laborales: Tres años de experiencia en: Tecnología de los Ordenadores.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Analista de Servicios Registrales 74-02-08

Número de vacantes


$10,577.20

Adscripción Dirección General de Normatividad Mercantil

Sede (radicación)

Insurgentes, Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 1030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F.


Apoya de manera aleatoria la captura del acervo histórico del Registro Público de Comercio, realiza los proyectos de los anexos de ejecución que celebra el gobierno federal con el gobierno estatal de las entidades federativas que integran el país.

Realiza los proyectos de los anexos de ejecución que celebra el gobierno federal con el gobierno estatal de las entidades federativas que integran el país.

Perfil y requisitos

Académicos: Terminado o Pasante de la Licenciatura en: Administración y Derecho.

Laborales: Dos años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales y Administración Pública.




Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Secretaria 75-02-08

Número de vacantes


$10,577.20

Adscripción Dirección General de Normatividad Mercantil

Sede (radicación)

Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F.


Apoyar en las actividades de archivo y envío de documentación del director general.

Elaborar la documentación que expida el director general.

Asegurar el control en el otorgamiento de folios para la documentación de la dirección general.

Programar llamadas telefónicas.

Comunicar las llamadas telefónicas.

Agendar reuniones con el director general.

Apoyar en la organización de reuniones de la dirección general.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Comunicación y Administración.

Laborales: Dos años de experiencia en: Metodología, Organización y Administración de Empresas.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Enlace (700-02) 76-02-08

Número de vacantes


$10,577.20


Sede (radicación)




Operar de forma cuidadosa y responsable las unidades de transporte asignadas a la Dirección General, propiedad de la Secretaría.

Apoyar el seguimiento que guardan las unidades de trasporte a su cargo y reportar la falta de mantenimiento preventivo o correctivo.

Verificar que se encuentren actualizados los permisos, registros y demás documentos de los vehículos.

Elaboración de formatos de bitácoras.

Descargo de documentos dentro del sistema de control de gestión.

Recibir, registrar y turnar correspondencia.

Entregar a las áreas documentos firmados por el Titular.

Perfil y requisitos

Académicos: Certificado de Secundaria.

Laborales: Dos años de experiencia en: Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Enlace (700-09) 77-02-08

Número de vacantes


$10,577.20


Sede (radicación)



Ejecutar las actividades a desarrollar para llevar a cabo la actualización del SICORE, conforme a lo establecido en tiempo y forma, recabar y registrar la información del inventario en el sistema de registro y control de inventarios (SICORE), enviar a cada servidor público de las áreas de la oficialía mayor el vale de resguardo correspondiente, recabando las firmas en el mismo.

Almacenar y verificar los insumos entregados para su posterior distribución, elaborar los oficios de entrega de material de papelería a las áreas de la oficialía mayor, programar las entregas de papelería a las áreas requirentes de la misma.

Comprobar que las reparaciones vehiculares preventivas y/o correctivas se realicen conforme al contrato establecido, registrar en la bitácora del vehículo el mantenimiento vehicular preventivo y/o correctivo efectuado. Programar el envío de vehículos de servicio y/o funcionario a la verificación semestral con el fin de no obstaculizar las actividades del área.

Perfil y requisitos

Académicos: Certificado de Preparatoria o Bachillerato.

Laborales: Un año de experiencia en: Administración Pública.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.



70



Nombre de la plaza

Secretaria Auxiliar 78-02-08

Número de vacantes


$10,577.20


Sede (radicación)



Registrar las llamadas diariamente tanto las de entrada como las de salida.

Recordar a la subdirectora de control de gestión diariamente sus pendientes de llamadas.

Dar seguimiento a las llamadas previa instrucción de la subdirectora.

Recibir documentación, misma que debe cubrir los requisitos establecidos en nuestras normas de operación de la calidad.

Registrar diariamente la correspondencia de entradas en el sistema de control de gestión.

Registrar diariamente la correspondencia de salidas en el formato de correspondencia enviado a diferentes instituciones.

Enviar los nombramientos a cada uno de los servidores públicos.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Carrera Técnica o Comercial.




Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Enlace (711-06) 79-02-08

Número de vacantes


$10,577.20


Sede (radicación)


Funciones Determinar las necesidades de capacitación de los niveles de enlace a director


principales general de la DGRMSG para diseñar el plan anual.

Programar los cursos y solicitar a la dirección de capacitación de recursos humanos la autorización.

Supervisar el inicio continuidad y término de cada curso para determinar el impacto del mismo.

Revisar los procedimientos conforme las guías técnicas que proporciona la DGPOP para asegurar que cumplan con las especificaciones.

Revisar con las áreas de la dirección general de recursos materiales y servicios generales los cambios en las funciones del personal adscrito a la DGRMSG para su actualización.

Revisar la estructura para actualizar el manual de organización.

Enviar el manual revisado y actualizado a la DGPOP para su dictaminación.

Establecer comunicación con las áreas de la DGRMSG para identificar los cambios en sus procedimientos.

Enviar los procedimientos revisados y actualizados a la DGPOP para su dictaminación.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Turismo, Contaduría, Administración, Derecho y Economía.




Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Analista (610-30) 80-02-08

Número de vacantes


$8,649.06

Adscripción Dirección General de Minas.

Sede (radicación)

Acueducto No. 4, Esq. con Calle 14 Bis., Col. Reforma Social, Deleg. Miguel Hidalgo, C.P. 11650, México, D.F.


Realizar el proyecto de dictaminación de la documentación que ingresa para su registro

Realizar el proyecto de las anotaciones marginales

Investigar en los registros respecto a los antecedentes de las concesiones mineras.

Perfil y requisitos


Laborales: Un año de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.



80



Nombre de la plaza

Enlace (712-68) 81-02-08

Número de vacantes


$8,908.53


Sede (radicación)



Revisar y tramitar las nóminas ordinarias y extraordinarias de sueldo federal para el pago de empleados de la Secretaría, el pago oportunamente de operaciones ajenas, así como los pagos a terceros que se tengan que realizar.

Verificar y tramitar los pagos de viáticos (anticipados y devengados), pasajes y su comprobación para generar los trámites oportunos del personal comisionado de la Secretaría.

Generar las cuentas por liquidar certificada y a pagos en el SIAFF a través del Sistema Integral de Administración Financiera Federal (SIAFF) para el registro oportuno de los trámites.

Perfil y requisitos

Académicos: Certificado de Preparatoria o Bachillerato.

Laborales: De uno a tres meses de experiencia en: Administración Pública, Contabilidad, Ciencias de los Ordenadores y Tecnología de las Comunicaciones.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Control del Archivo de Personal 82-02-08

Número de vacantes


$8,908.53



Sede (radicación)



Recibir y controlar la documentación para abrir o actualizar expedientes.

Asignar número de expediente a la documentación recibida.

Glosar la documentación recibida en los expedientes recibidos.

Recibir y controlar las solicitudes de actualización de movimientos en el sistema para la emisión de hojas de servicio y quinquenios.

Analizar los movimientos de las plazas para definir cuáles van a ser registrados en los controles respectivos.

Capturar los movimientos generados en la tarjeta kardex y/o en el sistema.

Relacionar los expedientes personales sujetos a ser transferidos al archivo general de la Secretaría y verificar que contenga la tarjeta kardex, en su caso.

Verificar que los expedientes personal sujetos a ser transferidos al archivo general de las Secretaría, se encuentren registrados en sistema respectivo.

Coordinar el traslado de expedientes personal al archivo general, cuyo plazo de conservación en esta área haya concluido.

Comparar la información del RUSP con la que se encuentra en el expediente personal y efectuar las observaciones resultantes.

Recibir, verificar y controlar la documentación complementaria de los usuarios que fueron rechazados por el RUSP.

Elaboración de los oficios de respuesta a los usuarios del RUSP.

Escanear los expedientes personal en el sistema establecido para tal efecto.

Reintegrar la documentación escaneada en el expediente respectivo.

Reintegrar los expedientes digitalizados en los archiveros correspondientes.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Administración, Biblioteconomía, Mecánica, Eléctrica y Electrónica.




Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



FORANEAS

Nombre de la plaza

Subdelegado Federal en Tijuana B.C. Norte 83-02-08

Número de vacantes


$47,890.93

Adscripción Delegación Federal en Baja California Norte


Sede (radicación)

Calle David Alfaro Siqueiros No. 2971 Zona del río entre Boulevard Paseo de los Héroes y Boulevard Sánchez Taboada, C.P. 22320, en Tijuana, Baja California.


Proponer la adecuación de programas e instrumentos operativos. Coordinar trabajos, celebración de reuniones, seguimiento a los compromisos

derivados de consejo derivados de la SE. Promover, coordinar y dar seguimiento a la realización de acuerdos con los

gobiernos estatal y municipal, entidades de fomento, Org. empresariales e instituciones de educación superior para los apoyos y acciones que permitan la utilización de los programas.

Promover la celebración de acuerdos con el gobierno estatal, entidades de fomento y organismos empresariales para coordinar la promoción de la actividad económica.

Instruir la realización de estudios en los niveles estatal y/o regional, sobre aspectos de interés en materia de comercio exterior, industria, comercio interior, minería desregulación económica e inversión extranjera.

Aplicar las políticas estratégicas e instrumentos sectoriales que emita la Secretaría de Economía.

Coordinar y supervisar la operación y funcionamiento de la recepción, trámite, y seguimiento de asuntos de la delegación.

Participar en las reuniones de planeación estratégicas (diseño de estrategias, políticas, objetivos, e indicadores establecidas en el sistema de gestión de calidad).

Proponer el anteproyecto anual de presupuesto de la representación federal y presentarlo para su aprobación e integración a oficinas centrales.

Proponer a la coordinación general de delegaciones federales, la designación y promoción de servidores públicos de mando medio.

Coordinar las acciones necesarias para mantener implantado el sistema de gestión de la calidad en la delegación federal.

Representar a la Secretaría ante las autoridades estatales y municipales, así como ante las organizaciones, cámaras y asociaciones.

Posicionar a la delegación y al estado mediante conferencias de prensa, boletines institucionales y programas establecidos.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Contaduría, Derecho, Administración, Ciencias Sociales, Economía, Ciencias Políticas y Administración Pública, Mercadotecnia y Comercio, Comunicaciones e Ingeniería.

Laborales: Cinco años de experiencia en: Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Actividad Económica, Organización y Dirección de Empresas, Derecho y Legislaciones Nacionales, Economía Sectorial y Arquitectura.




Otros: Conocimiento de la Norma ISO9001:2000. Promoción, Proyectos, Análisis Estadístico.


70


Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que elabora el Sistema Trabajaen con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza

Subdelegado Federal en Tapachula, Chiapas 84-02-08

Número de vacantes


$33,537.06

Adscripción Delegación Federal en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas

Sede (radicación)

Av. Rialfer s/n y Boulevard Díaz Ordaz entre 17 Oriente Prolongación, C.P. 30740, en Tapachula, Chiapas





gobiernos estatal y municipal, entidades de fomento, Org. Empresariales e instituciones de educación superior para los apoyos y acciones que permitan la utilización de los programas.





Participar en las reuniones de planeación estratégicas (diseño de estrategias, políticas, objetivos, e indicadores establecidas en el sistema de gestión de calidad).


Proponer a la Coordinación General de Delegaciones Federales, la designación y promoción de servidores públicos de mando medio.

Coordinar las acciones necesarias para mantener implantado el sistema de gestión de la calidad en la Delegación Federal.



Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Economía, Mercadotecnia y Comercio, Contaduría, Derecho, Administración, Ciencias Sociales, Computación e Informática, Ingeniería.

Laborales: Cinco años de experiencia en: Economía General, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Actividad Económica, Organización y Dirección de Empresas, Derecho y Legislaciones Nacionales, Administración Pública y Economía Sectorial.




Otros: Conocimiento de la Norma ISO9001:2000


70



Nombre de la plaza

Coordinación de Promoción 85-02-08

Número de vacantes


$28,664.16

Adscripción Delegación Federal en Cuernavaca, Morelos

Sede (radicación)

Calle Mar de Cortés s/n Unidad Habitacional Teopanzolco, Col. Teopanzolco entre Plan


de Ayala y Río Mayo, C.P. 62350, Cuernavaca, Morelos


Cumplir con la meta establecida de asesoría a las empresas.

Actualización constante en materia de comercio exterior.

Establecer convenios de trabajo con los diferentes organismos.

Informar en tiempo y forma de los cambios en materia de comercio exterior.

Invitar a las empresas exportadoras a participar en los premios nacionales de exportación y tecnología.

Organizar y dar seguimiento a las reuniones COMPEX estatales y regionales.

Dar seguimiento al avance del programa PYMEXPORTA y PYAPIME en el estado.

Participar en las acciones para el posicionamiento de la delegación en los eventos relacionados con la subdirección.

Contactar a los interesados de los trámites del área para atender dudas o requerimientos de información.

Atender requerimientos de información por parte de organismos públicos y privados.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ingeniería, Ciencias Políticas y Administración Pública, Relaciones Internacionales, Derecho, Economía, Contaduría, Mercadotecnia y Comercio, Administración.

Laborales: Tres años de experiencia en: Ciencias Políticas, Actividad Económica, Ingeniería y Tecnología Eléctricas, Derecho y Legislaciones Nacionales, Economía General, Economía Sectorial, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas.




Otros: Conocimiento de la Norma ISO9001:2000


70



Nombre de la plaza

Subdirección de Administración 86-02-08

Número de vacantes


$28,664.16

Adscripción Delegación Federal en Monterrey, Nuevo León

Sede (radicación)

Av. Fundidora 501, Col. Obrera Edif. Cintermex, planta baja locales 87 88 entre Fundidora y Adolfo Prieto, C.P. 64010, en Monterrey, Nuevo León


Coordinar la formulación del presupuesto gasto corriente anual para que se incorpore al presupuesto de egresos de la Secretaría.

Apoyo en la vigilancia del cumplimiento de las prestaciones sociales de los trabajadores.

Generar los reportes e informes para consolidar la cuenta pública de la institución

Generar la documentación necesaria para realizar las altas, modificaciones y bajas


del personal de la delegación.

Supervisión del control de incidencias y generar los pagos de la nómina del personal.

Vigilar el cumplimiento de las prestaciones sociales de los trabajadores.

Formulación del programa anual de adquisiciones, arrendamientos y servicios de la delegación y aplicación del mismo y elaboración de contratos de servicios.

General los informes y reportes necesarios para control de los recursos materiales y aplicación de la normatividad.

Realizar las acciones preventivas y correctivas relacionadas con las condiciones Generales de trabajo.

Realizar reuniones, negociaciones entre el personal y mandos medios.

Realizar las acciones que se deriven de las quejas y denuncias depositadas en el buzón.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Matemática–Actuaría, Ciencias Sociales, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho, Contaduría, Economía, Computación e Informática y Comunicación.

Laborales: Tres años de experiencia en: Organización y Dirección de Empresas, Derecho y Legislaciones Nacionales, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Contabilidad, Asesoramiento y Orientación, Economía General, Análisis Numérico y Comunicaciones Sociales.



Idioma: No aplica.

Otros: Paquetería Office y Conocimiento de la Norma ISO 9001:2000.


70



Nombre de la plaza

Subdelegado Federal en Nogales, Son. 87-02-08

Número de vacantes


$28,664.16

Adscripción Subdelegación Federal en Nogales, Sonora

Sede (radicación)

Magdalena No. 12 entre Tecnológico y Hermosillo, Col. Granja, C.P. 84065 en Nogales, Sonora


Proponer la adecuación de programas e instrumentos operativos.

Coordinar trabajos, celebración de reuniones, seguimiento a los compromisos derivados de consejo derivados de la SE.

Promover, coordinar y dar seguimiento a la realización de acuerdos con los gobiernos estatal y municipal, entidades de fomento, Org. Empresariales e instituciones de educación superior para los apoyos y acciones que permitan la


utilización de los programas.





Participar en las reuniones de planeación estratégicas (diseño de estrategias, políticas, objetivos, e indicadores establecidos en el sistema de gestión de calidad).


Proponer a la Coordinación General de Delegaciones Federales, la designación y promoción de servidores públicos de mando medio.

Coordinar las acciones necesarias para mantener implantado el sistema de gestión de la calidad en la delegación federal.



Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ciencias Políticas y Administración Pública, Mercadotecnia y Comercio, Comunicación, Contaduría, Relaciones Internacionales, Derecho, Administración, Ciencias Sociales, Economía e Ingeniería.

Laborales: Cinco años de experiencia en: Organización y Dirección de Empresas, Sistemas Económicos, Derecho y Legislaciones Nacionales, Economía General, Economía Internacional, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos y Actividad Económica y Análisis Estadístico.






70



Nombre de la plaza

Subdirección del SNIIM 88-02-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Delegación Federal en Chihuahua, ChihuahuaSede (radicación)

Calle Ocampo No. 4611, Esq. Tamborel, Col. Santa Rosa, C.P. 31250,


Chihuahua, ChihuahuaFunciones principales

Proporcionar asesoramiento de los programas de apoyo a los usuarios, a través de la oficina móvil, en los diversos eventos coordinados por la delegación federal.

Coordinar con diversos organismos entrevistas programadas de radio para la promoción y difusión del SNIIM.

Coordinar con diversas dependencias y organismos la inserción de notas en revistas y periódicos la operación y difusión del SNIIM.

Coordinar la operación del Sistema Nacional de Información e Integración de Mercados (SNIIM), y supervisar el levantamiento de las encuestas de precios de los productos agrícolas, pecuarios y pesqueros y su registro diario en la página del SNIIM.

Supervisar el levantamiento de las encuestas de precios de los productos agrícolas, pecuarios y pesqueros y su registro diario en la página del SNIIM.

Coordinar las acciones pertinentes, para la realización de mesas de negocios, entre productores y comercializadores de productos agrícolas, pecuarios y pesqueros.

Promover y difundir los diferentes programas del SNIIM, con las cámaras, asociaciones y organismos principalmente del sector agroalimentario.

Programar las metas anuales y calendarizar las mensuales, en función de los objetivos de cada programa del SNIIM.

Coordinar con otra dependencias del estado las publicaciones y difusión de la operación del SNIIM.

Realizar visitas de verificación a las empresas, comprobar el cumplimiento de los programas, PROSEC, maquila, PITEX y ALTEX, levantar las actas correspondientes y reportar a la dirección de servicios las anomalías detectadas.

Entregar notificaciones a las empresas y levantar citatorios y las actas de notificación correspondientes.

Entregar oficios a las empresas de inicio de procedimiento de cancelación de los programas de incumplimiento identificados (PROSEC, maquila, PITEX y ALTEX), y en su caso levantar las cédulas y actas de notificación correspondientes.

Promover y difundir los diferentes programas de apoyo a través de la oficina móvil, en los diferentes eventos, ferias y exposiciones, así como en diversos municipios del estado.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Comunicación, Mercadotecnia y Comercio, Administración, Agronomía, Derecho, Economía, Contaduría e Ingeniería.

Laborales: Tres años de experiencia en: Economía General, Comunicación, Sociales, Relaciones Internacionales, Organización y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas, Actividad Económica, Derecho y Legislaciones Nacionales y Contabilidad.



Idioma: Inglés Básico.Otros: Paquetería Office y Conocimiento de la Norma ISO 9001:2000.Calificación técnica:

70



Nombre de la plaza

Subdirección de Minas 89-02-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Delegación Federal en Hermosillo, Sonora


Sede (radicación)

Periférico Poniente No. 310-A, Edif. Ocotillo entre Av. Luis Donaldo Colosio y Blvd. Hidalgo, C.P. 83200, en Hermosillo, Sonora


Revisar las solicitudes y dictamen de trabajos periciales del lote a proponer.

Supervisar la captura de las proposiciones a titulo en SIDIGEM.

Supervisar el control y envío de la documentación necesaria a la DGM para su proposición.

Revisar las solicitudes y dictamen del lote para elaborar la desaprobación correspondiente.

Supervisar la captura de las desaprobaciones en SIDIGEM.

Coordinar y supervisar el envío de oficios a los concesionarios.

Controlar la documentación que se genera en la subdirección tanto de entrada o salida.

Elaborar carpeta de los asuntos jurídicos de la subdirección.

Supervisar el registro en los libros de la documentación que ingresa a la subdirección.

Coordinar junto con las agencias de minería las actividades y funciones de éstas.

Supervisar el buen manejo de la cartografía de la subdirección, así como la restauración en su caso de la misma.

Supervisar la captura en SIDIGEM de los trámites recibidos en las agencias.

Dictaminación final de solicitudes.

Resguardar la documentación.

Proporcionar atención personal al público.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Minero, Ciencias Sociales, Administración, Economía, Mercadotecnia y Comercio, Ingeniería, Contaduría, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas y Administración Pública.

Laborales: Tres años de experiencia en: Tecnología Minera, Contabilidad, Características de la Población, Economía General, Relaciones Internacionales, Derecho y Legislación Nacionales, Organización y Dirección de Empresas y Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos.




Otros: Conocimiento de la Norma ISO 9001:2000.


70



Nombre de la plaza

Subdelegado Federal en Celaya, Guanajuato, 90-02-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Subdelegación Federal en Celaya, Guanajuato.

Sede Av. Prolongación Hidalgo No. 1121, Col. Las Fuentes, C.P. 38040, en


(radicación) Celaya, Guanajuato




gobiernos estatal y municipal, entidades de fomento, Org. empresariales e instituciones de educación superior para los apoyos y acciones que permitan la utilización de los programas.


Instruir la realización de estudios en los niveles estatal y/o regional sobre aspectos de interés en materia de comercio exterior, industria, comercio interior, minería, desregulación económica e inversión extranjera.


Coordinar y supervisar la operación y funcionamiento de la recepción, trámite y seguimiento de asuntos de la delegación.

Participar en las reuniones de planeación estratégicas (diseño de estrategias, políticas, objetivos, e indicadores establecidos en el Sistema de Gestión de Calidad


Proponer a la coordinación general de delegaciones federales, la designación y promoción de servidores públicos de mando medio.

Coordinar las acciones necesarias para mantener implantado el Sistema de Gestión de la Calidad en la delegación federal.



Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Derecho, Administración, Ciencias Sociales, Economía, Ciencias Políticas y Administración Pública, Mercadotecnia y Comercio, Comunicación, Contaduría e Ingeniería.

Laborales: Cinco años de experiencia en: Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Actividad Económica, Organización y Dirección de Empresas, Derecho y Legislación Nacionales, Arquitectura y Economía Sectorial.



Idioma: Inglés Básico.Otros: Paquetería Office, Conocimiento de Análisis Estadístico y de la Norma

ISO 9001:2000.Calificación técnica:

70



Nombre de la plaza

Departamento Administrativo 91-02-08

Número de vacantes


$25,254.76


Adscripción Delegación Federal en Morelia, Michoacán

Sede (radicación)

Av. Camelias No. 3311, Fraccionamiento Las Américas, C.P. 58270, en Morelia, Michoacán




Generar los reportes e informes para consolidar la cuenta pública de la Institución.

Generar la documentación necesaria para realizar las altas, modificaciones y bajas del personal de la delegación.




Generar los informes y reportes necesarios para control de los recursos materiales y aplicación de la normatividad.

Realizar las acciones preventivas y correctivas relacionadas con las condiciones generales de trabajo.



Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Mercadotecnia y Comercio, Ingeniería, Agronomía, Comunicación, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho, Contaduría y Economía.

Laborales: Dos años de experiencia en: Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas, Derecho y Legislación Nacionales, Contabilidad y Agronomía.



Idioma: No aplica.



60



Nombre de la plaza

Departamento de Informática 92-02-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Delegación Federal en Chihuahua, Chihuahua


Sede (radicación)

Calle Ocampo No. 4611, Esq. Tamborel, Col. Santa Rosa, C.P. 31250, Chihuahua, Chihuahua


Mantener en operación la red de cómputo de la delegación, así como realizar los respaldos de la información almacenada en el servidor.

Coordinar la operación de los sistemas automatizados de cómputo y reporte de fallas al área responsable.

Mantener en operación los equipos de cómputo a través del mantenimiento de equipo y reporte de fallas al proveedor.

Supervisar el enlace remoto con oficinas centrales, así como reportar problemas presentados a la Dirección General de Informática.

Administrar el software de correo electrónico y comunicaciones en las estaciones de trabajo.

Administrar el acceso a Internet y al enlace remoto en las estaciones de trabajo.

Asesorar técnicamente a los usuarios en la utilización y aprovechamiento del equipo y software autorizado.

Determinar las necesidades de capacitación en materia informática del personal.

Determinar y controlar la dotación de consumibles de impresoras y equipo de cómputo en tiempo y forma.

Determinar y controlar las licencias de programas de aplicación necesarios para la operación de la delegación.

Mantener y controlar actualizado el inventario de recursos informáticos como son el equipo de cómputo, sistema de aplicación, software estándar, discos, manuales, material didáctico, etc.

Vigilar el adecuado uso de los contactos regulados evitando la conexión de cualquier aparato que sobrecargue las líneas.

Vigilar el estado del ups y verificar los servicios de mantenimiento programados así como las garantías cuando apliquen.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ingeniería, Comunicación, Computación e Informática, Contaduría, Matemática–Actuaría, Eléctrica y Electrónica, Administración, Sistemas y Calidad.

Laborales: Dos años de experiencia en: Tecnología de los Ordenadores, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Tecnología Electrónica, Ingeniería y Tecnología Electrónica, Organización y Dirección de Empresas.






60



Nombre de la plaza


Número de vacantes


$17,046.25


Adscripción Delegación Federal en León, Guanajuato

Sede (radicación)

Calle Niza No. 215 Esq. con Malecón del Río, Col, Andrade, C.P. 37370, en León, Guanajuato





Supervisar el enlace remoto con oficinas centrales, así como reportar problemas presentados a la Dirección General de Informática.






Determinar y controlar las licencias de programas de aplicación necesarios para la operación de la Delegación.



Vigilar el estado del UPS y verificar los servicios de mantenimiento programados, así como las garantías cuando apliquen.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ingeniería, Eléctrica y Electrónica, Administración, Sistema y Calidad, Comunicación, Computación e Informática y Matemáticas–Actuaría.

Laborales: Dos años de experiencia en: Organización y Dirección de Empresas, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Ingeniería y Tecnología Eléctricas, Tecnología de los Ordenadores y Tecnología Electrónica.






60



Nombre de la plaza

Departamento de Promoción a la Industria y al Comercio Interior 94-02-08

Número de vacantes


$17,046.25



Sede (radicación)

Calle Mar de Cortés s/n Unidad Habitacional Teopanzolco, Col. Teopanzolco, entre Plan de Ayala y Río Mayo, C.P. 62350, Cuernavaca, Morelos


Realizar la promoción y difusión de los programas de promoción al comercio exterior (ALTEX, PITEX, ECEX, maquila, etc.), mediante asesorías, visitas, oficios y reuniones.

Realizar la difusión de los programas implementados por la secretaría a través del módulo de primer contacto, mediante asesorías personalizadas.

Proporcionar asesorías personalizadas de información de programas.

Organizar eventos y reuniones de difusión de programas.

Coordinar el envío de invitaciones y la confirmación de asistencia.

Coordinar la elaboración de carpetas de trabajo y material necesario.

Proporcionar asesorías personalizadas, telefónicas y por Internet.

Coordinar el envío de información mediante oficios y a través de Internet.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ingeniería. Comunicación, Mercadotecnia y Comercio, Comercio Internacional, Administración, Relaciones Internacionales, Derecho, Economía y Contaduría.

Laborales: Dos años de experiencia en: Economía Sectorial, Actividad Económica, Contabilidad, Derecho y Legislación Nacionales, Organización y Dirección de Empresas, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos y Ciencias de los Ordenadores.






60



Nombre de la plaza


Número de vacantes


$17,046.25


Sede (radicación)

Calle Mar de Cortés s/n Unidad Habitacional Teopanzolco, Col. Teopanzolco, entre Plan de Ayala y Río Mayo, C.P. 62350, Cuernavaca, Morelos





Generar los reportes e informes para consolidar la cuenta pública de la Institución.

Generar la documentación necesaria para realizar las altas, modificaciones y bajas del personal de la Delegación.








Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Derecho, Contaduría, Economía, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Ingeniería, Computación e Informática, Mercadotecnia y Comercio, Agronomía.

Laborales: Dos años de experiencia en: Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas, Contabilidad, Derecho y Legislación Nacionales, Administración Pública y Comunicaciones Sociales.



Idioma: No aplica.



60



Nombre de la plaza

Departamento de Promoción al Comercio Interior “A” 96-02-08

Número de vacantes


$17,046.25


Sede (radicación)

Av. Fundidora 501, Col. Obrera Edif. Cintermex, planta baja, Locales 87 y 88, entre Fundidora y Adolfo Prieto, C.P. 64010, en Monterrey, Nuevo León.


Realizar la promoción y difusión de los programas de promoción al comercio exterior (ALTEX, PITEX, ECEX, maquila, etc.), mediante asesorías, visitas, oficios y reuniones.

Realizar la difusión de los programas implementados por la Secretaría a través del


módulo de primer contacto, mediante asesorías personalizadas.

Proporcionar asesorías personalizadas de información de programas.

Organizar eventos y reuniones de difusión de programas.

Coordinar el envío de invitaciones y la confirmación de asistencia.

Coordinar la elaboración de carpetas de trabajo y material necesario.

Proporcionar asesorías personalizadas, telefónicas y por Internet.

Coordinar el envío de información mediante oficios y a través de Internet.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ciencias Políticas y Administración Pública, Comunicación, Mercadotecnia y Comercio, Administración, Relaciones Internacionales, Derecho, Ciencias Sociales, Economía y Contaduría.

Laborales: Dos años de experiencia en: Actividad Económica, Organización y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Derecho y Legislación Nacionales, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Economía General, Contabilidad, Asesoramiento y Orientación.



Idioma: No aplica.



60



Nombre de la plaza


Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Delegación Federal en Villahermosa, Tabasco.

Sede (radicación)

Av. Paseo Tabasco No. 1129, entre Av. Gregorio Méndez y Ruiz Cortines, C.P. 86050, en Villahermosa, Tabasco


Coordinar la formulación del presupuesto gasto corriente anual para que se incorpore al Presupuesto de Egresos de la Secretaría.


Generar los reportes e informes para consolidar la cuenta pública de la institución.

Generar la documentación necesaria para realizar las altas, modificaciones y bajas del personal de la Delegación.









Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Administración, Ciencias Sociales, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho, Contaduría, Economía, Comunicación, Computación e Informática y Educación.

Laborales: Dos años de experiencia en: Contabilidad, Economía General, Dirección y Desarrollo de los Recursos Humanos, Análisis Numérico, Derecho y Legislación Nacionales, Comunicaciones Sociales y Organización y Dirección de Empresas.






60



Nombre de la plaza


Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Subdelegación Federal en Cd. Juárez, Chihuahua

Sede (radicación)

Av. De la Raza No. 4519, fraccionamiento del Colegio entre Adolfo de la Huerta y Anastasio Bustamante, fraccionamiento del Colegio, C.P. 32340,

en Cd. Juárez, Chihuahua





Supervisar el enlace remoto con oficinas centrales, así como reportar problemas presentados a la dirección general de informática.






Determinar y controlar las licencias de programas de aplicación necesarios para la


operación de la delegación.



Vigilar el estado del ups y verificar los servicios de mantenimiento programados así como las garantías cuando apliquen.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Salud, Ingeniería, Mercadotecnia y Comercio, Sistemas y Calidad, Comunicación, Computación e Informática, Eléctrica y Electrónica, Administración.

Laborales: Dos años de experiencia en: Organización y Dirección de Empresas, Ingeniería y Tecnologías Eléctricas, Dirección y Desarrollo de los Recursos Humanos, Tecnología de los Ordenadores y Electrónica.






60



Nombre de la plaza

Analista(139-47) 99-02-08

Número de vacantes


$10,577.20


Sede (radicación)

Av. Fundidora 501, Col. Obrera Edif. Cintermex, Planta Baja Local 87 y 88, entre Fundidora y Adolfo Prieto, C.P. 64010, en Monterrey, Nuevo León


Determinar, y recabar información y comprobantes para el pago de las prestaciones económicas.

Tramitar en tiempo el pago de los estímulos económicos conforme a las condiciones generales de trabajo.

Mantener informado al personal sobre la designación de los estímulos económicos.

Supervisar el registro de asistencia del personal en el CAP y SICAP.

Analizar la información para determinar al personal con incidencias de cada mes.

Gestionar y tramitar informe mensual de las irregularidades de control de asistencia.

Atender y orientar a los usuarios sobre el trámite de solicitud y documentación a presentar.

Verificar y determinar conforme a la solicitud el tipo de hoja que se va a expedir.

Solicitar kardex y elaborar hoja única de servicios para el interesado.

Elaborar plantilla de personal conforme al organigrama de la delegación.

Actualizar la plantilla conforme al tabulador de sueldos o movimientos generados por


CUMP.

Supervisar y cotejar conforme a los movimientos de CUMP contra la plantilla y tabulador vigente.

Recabar del personal de nuevo ingreso la documentación de admisión que conforme el expediente.

Administrar y mantener la guarda y custodia de los expedientes laborales de los trabajadores.

Mantener actualizados los expedientes conforme movimientos que se generen.

Perfil y requisitos

Académicos: Terminado o Pasante: Secretaria.




Idioma: No aplica.



60



Bases

Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad las carreras solicitadas corresponden a nivel licenciatura. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal.

Se solicita a los participantes que antes de realizar su inscripción al concurso, verifiquen las carreras genéricas y específicas, así como el área general y área de experiencia requeridas en el perfil del puesto, publicado en .

Registro de candidatos y Temarios

La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán a través de del 5 al 24 de marzo de 2008, la que les asignará un nuevo folio al aceptar las condiciones del concurso, formalizando su inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité de Selección, asegurando así el anonimato del aspirante.

Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas estarán publicados en el portal de la dependencia /Servicio Profesional de Carrera y en . Los temarios referentes a la evaluación de capacidades gerenciales se encontrarán a su disposición en la página electrónica de , a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.

Etapas del concurso

1. Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará título, cédula profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos académicos el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite). En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán presentar la documentación oficial que acredite la autorización de las autoridades Educativas Nacionales (Dirección


General de Profesores de la Secretaría de Educación Pública, área de Revalidación de Estudios en el Extranjero) para el ejercicio de su profesión o grado académico adicional a su profesión.

2. Identificación Oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).

3. Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

4. Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido beneficiado por algún Programa de Retiro Voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

5. Comprobante de folio asignado por el Portal para el concurso.

6. Cartilla Liberada (en el caso de hombres hasta los 45 años).

7. Constancia que acredite su experiencia laboral en las áreas requeridas por el perfil del puesto (hojas de servicio, constancias laborales, contratos, talones de pago). Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en Trabajaen, se deberán presentar Hojas de servicios y constancias de empleo anteriores en hoja membretada y sellada, según sea le caso. (Talones de pago uno de cada mes de los años requeridos de experiencia. No se aceptan cartas de recomendación). No se recibirán documentos en otro día o momento indicado en el mensaje que se les envía a su cuenta de trabajaen; si no cuenta con esta información será descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes.

8. Constancias de idioma, si lo requiere el puesto.

La Secretaría de Economía se reserva el derecho de solicitar en cualquier etapa del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y el cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, lo cual será notificado por el Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Economía, a través de su Secretario Técnico.

Etapas del concurso

De acuerdo a lo establecido en el artículo tercero transitorio del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007, “ En tanto se expiden las disposiciones previstas en presente Reglamento, se continuarán aplicando las emitidas con anterioridad en lo que no se opongan al mismo”, y el artículo séptimo transitorio del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007, “En tanto las dependencias desarrollen sus procesos de reclutamiento y selección conforme a las disposiciones de este Reglamento utilizarán las herramientas establecidas por la Secretaría”. En esta convocatoria se seguirán aplicando las mismas herramientas de evaluación utilizadas a partir de mayo de 2006 en los procesos de concurso bajo la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

Para el caso de las entrevistas con el Comité Técnico de Selección, de acuerdo al Art. 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera emitido en Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007 “El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación de los candidatos, establecerá el número de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevistas y elegirá, de entre ellos, a los que considere aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación de


las entrevistas. Los candidatos así seleccionados serán considerados finalistas”.

“En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista, el Comité de Selección, continuará entrevistando en el orden de prelación que les corresponda a los demás candidatos que hubieren aprobado.”

El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación:

Etapa Fecha o plazo para puestos

Publicación de Convocatoria El día 5 de marzo de 2008

Registro de Aspirantes

(TrabajaEn.gob.mx)


Revisión de Folios aceptados por (TrabajaEn.gob.mx)

El 25 de marzo de 2008

Evaluación de Capacidades Técnica y Habilidades Gerenciales

A partir del 27 de marzo de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de la Secretaría de Economía

Presentación de documentos (durante las evaluaciones)

A partir del 28 de marzo de 2008

Entrevista por el Comité Técnico de Selección y resolución del candidato Ganador del concurso

A partir del 3 de abril de 2008

Nota: Las fechas están sujetas a cambios, sin previo aviso, en función del número de aspirantes registrados en el concurso y/o del espacio disponible para las evaluaciones.

* En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.

Las evaluaciones de los puestos foráneos se realizarán en el Distrito Federal, mientras que la etapa de entrevista, se realizará en la ciudad de adscripción de la plaza.

Presentación de evaluaciones y publicación de resultados

La Secretaría de Economía comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes sarán considerados cuando correspondan a las misma capacidades a evaluar.

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicadas en los medios de comunicación: y identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.

Aplicación de evaluaciones y recepción de documentos

Para la aplicación de las evaluaciones técnicas, de visión del servicio público, gerenciales, centros de evaluación (en su caso), recepción y cotejo de los documentos y por último entrevista de Comité Técnico de Selección a los aspirantes finalistas se hará conforme a las siguientes:

Trámite y-o Evaluación

Lugar de trámite y-o evaluaciones

Técnica y Habilidades PLAZAS ADSCRITAS EN: SEDE DE APLICACION:


Gerenciales, (inclusive registros en el extranjero).

-Distrito Federal.-Morelia, Michoacán.-Monterrey, Nuevo León.-Chihuahua, Chihuahua.-Cd. Juárez, Chihuahua-Villahermosa, Tabasco.-Cuernavaca, Morelos.- León y Celaya, Guanajuato.-Hermosillo y Nogales, Sonora.-Tijuana, Baja California Norte.- Tapachula, Chiapas.

México, D.F.Frontera No. 16, 2do. piso, Col. Roma, Delegación Cuauhtémoc,México, D.F.

Recepción Documental (inclusive registros en el extranjero).

PLAZAS ADSCRITAS EN:-Distrito Federal.-Morelia, Michoacán.-Monterrey, Nuevo León.-Chihuahua, Chihuahua.-Cd. Juárez, Chihuahua-Villahermosa, Tabasco.-Cuernavaca, Morelos.- León y Celaya, Guanajuato.-Hermosillo y Nogales, Sonora.-Tijuana, Baja California Norte.- Tapachula, Chiapas.

SEDE DE APLICACION:Frontera No. 16, 2do. piso, Col. Roma, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F.

Entrevista Comité Técnico de Selección.(Inclusive registros en el extranjero).

PLAZAS ADSCRITAS EN:-Distrito Federal.México, D.F.Morelia # 14, 2do. piso, Col. Roma, Delegación Cuauhtémoc.

PLAZAS ADSCRITAS EN:-Morelia, Michoacán.-Monterrey, Nuevo León.-Chihuahua, Chihuahua.-Cd. Juárez, Chihuahua-Villahermosa, Tabasco.-Cuernavaca, Morelos.-León y Celaya, Guanajuato.- Hermosillo y Nogales, Sonora.-Tijuana, Baja California Norte.- Tapachula, ChiapasSe realizará la entrevista en las oficinas de la Delegación Federal correspondiente.


Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar cada una de las etapas y evaluaciones mencionadas:

La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la relativa a la prueba de capacidades técnicas y habilidades gerenciales, serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate. Y la calificación mínima requerida para aprobar la evaluación técnica, se indicada al final de cada perfil de las plazas.


El resultado mínimo aprobatorio para cada capacidad gerencial será de 70.


Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Secretaría de Economía, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso respectivo.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos que haga el Comité Técnico de Profesionalización de esta Secretaría, a nuevos concursos destinados a la rama de cargo o puesto que aplique.


A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se ha implementado por parte de la Secretaría de Economía el 57-29-94-00, extensión 57153, con atención de 9:00 a 16:00 horas, de lunes a viernes (días hábiles), así como al correo .

Sobre reactivación de folios

En atención al oficio circular No. SSFP/ICC/285/2007 de fecha 6 de agosto de 2007, emitido por la Encargada del Despacho de la Dirección General

de Ingreso, Capacitación y Certificación, se hacen del conocimiento los Criterios Normativos para la Reactivación de folios en concursos públicos:

“El Comité Técnico de Selección en las Dependencias y órganos administrativos desconcentrados podrá determinar, bajo su responsabilidad, por mayoría de votos la reactivación de los folios de los aspirantes que hayan sido descartados en alguna fase del concurso público de ingreso, sólo en aquellos casos en que se actualicen los supuestos descritos a continuación:

1) Cuando el descarte del folio sean originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En estos casos, cuando el Comité Técnico de Selección determine la procedencia de adoptar estas medidas, deberá documentar el error o errores con las impresiones de pantalla del sistema que corresponda.

En estos casos, el Comité Técnico de Selección de las dependencias y órganos administrativos desconcentrados deberá establecer e incluir en la Convocatoria a concurso público el procedimiento a seguir y plazos para aclaraciones de dudas en las reactivaciones que se realicen al amparo de los criterios anteriores y asegurará este beneficio a todos los aspirantes que se encuentren en los supuestos contemplados en los mismo, lo anterior con la finalidad al principio de igualdad de oportunidades en los concursos de ingreso al Sistema.

Los anteriores criterios de procedencia para la reactivación de folios descartados en los concursos de ingreso al sistema, se establecen independientemente de las resoluciones o determinaciones por las que se requiera llevar a cabo la reactivación de folios, como resultado de un procedimiento sustanciado por autoridad competente.

Asimismo, la reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:

1. La renuncia a concursos por parte del aspirante

2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades

3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante”

Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al puesto, el aspirante tendrá el periodo de registro e inscripción a las plazas; así como dos días hábiles siguientes al cierre de inscripción, para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en la Calle de Frontera No. 16,3er. piso, en la Col. Roma, en el área de Reclutamiento y Selección,de 10:00 a 14:30 horas, dicho escrito deberá incluir:

Pantallas impresas del sistema donde se observe su folio de rechazo


Justificación del porqué considera se debe reactivar su folio

Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral o nivel académico.

Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición.

Una vez pasado el periodo establecido no serán recibidas sus peticiones.

O vía telefónica a las extensiones indicadas en apartado siguiente: 57-29-94-00, Exts. 57153 y 57182.


El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.

Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes


1. En el portal podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.


3 Los concursantes podrán presentar inconformidad ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría de Economía.

4 Los nombramientos por artículo 34 tendrán la temporalidad que determinen los titulares de las dependencias o el Oficial Mayor u Homólogo, la cual no podrá exceder de diez meses. En todo caso el nombramiento quedará sin efectos de declararse un ganador en el concurso respectivo.

5 Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.


El Comité Técnico de Selección

Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección

El Secretario Técnico

Luis Pablo Monreal Loustaunau

Rúbrica.

Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación

Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. VIII

Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios


de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:


Nombre del puesto Subdirector de Legislación

Código de puesto 08-I00-1-CFNA001-0000553-E-C-P

Nivel administrativo Subdirector de Area Número de vacantes Una

Sueldo bruto $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)

Adscripción del puesto Unidad de Administración Sede Mazatlán, Sinaloa

Tipo de nombramiento Confianza

Funciones principales 1. Asesorar de forma verbal o escrita, a las diferentes direcciones que conforman la CONAPESCA, en la elaboración, interpretación y formación de normas y lineamientos de carácter jurídicos.

2. Formular programas de apoyo y atención al cuidado de los derechos humanos, así como prestar atención a quejas y recomendaciones que presente la Comisión de Derechos Humanos con motivo de denuncias formuladas por particulares en contra de la CONAPESCA.

3. Evaluar y diseñar, proyecto de iniciativas de leyes como reforma de la misma, presentadas por los órganos camarales, que integran el poder Legislativo.

4. Verificar y examinar la correcta instrumentación del marco jurídico aplicable en la elaboración de convenios, contratos, concesiones, autorizaciones, licencias y permisos que tenga incidencia o relación la Comisión.

Escolaridad Nivel de estudio:

Licenciatura o Profesional

Area de estudio

Ciencias Sociales y Administrativas

Grado de avance:

Titulado

Carrera:

Derecho

Experiencia laboral

Area y Años de Experiencia Genérica: tres años

1. Ciencia Política

Area y Años de Experiencia Específica: tres años

1. Administración Pública


1. Ciencias Jurídicas y Derecho


1. Derecho y Legislación Nacionales


1. Orientación a Resultados



1. Nociones Generales de la Administración Pública Federal

2. Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa

Idiomas extranjeros:

No Indispensable


Otros Disponibilidad para viajar

Nombre del puesto Subdirector de Informática

Código de puesto 08-I00-1-CFNA001-0000063-E-C-K

Nivel administrativo Subdirector de Area Número de vacantes Una


Adscripción del puesto Unidad de Administración Sede Mazatlán, Sinaloa


Funciones principales 1. Realizar la normatividad, lineamientos y políticas del área de informática en apego a los estándares de la Dirección de Informática de la SAGARPA.

2. Llevar a cabo las acciones pertinentes para cumplir con la normatividad de la SAGARPA.

3. Instrumentar los mecanismos de trabajo necesarios para dar cumplimiento al programa de Gobierno "Cero Papel".

4. Autorizar el anexo técnico y revisar las bases de licitación en su caso, para la adquisición de Hardware, Software, Comunicaciones, Telecomunicación y servicios informáticos.

5. Coordinar los estudios de viabilidad informática para la adquisición Hardware, Software, Comunicaciones, Telecomunicaciones y servicios informáticos.

6. Apoyar a la Subdirección de Recursos Materiales en el ámbito técnico necesario para la adquisición de Hardware, Software, Comunicaciones, Telecomunicaciones y contratación de servicios informáticos.

Escolaridad Nivel de estudio:


Area de estudio

Ciencias Sociales y Administrativas.

Grado de avance:

Titulado

Carrera:

Computación e Informática

Nivel de estudio:


Area de estudio

Ingeniería y Tecnología.

Grado de avance:

Titulado

Carrera:

Ingeniería

Experiencia laboral


1. Ciencias Políticas


1. Administración Pública


1. Ciencias Tecnológicas


2. Tecnología de las Telecomunicaciones

3. Tecnología de los Ordenadores





1. Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

2. Administración de Proyectos



No Indispensable


Nombre del puesto Jefe de Departamento de Maricultura

Código de puesto 08-I00-1-CFOA001-0000110-E-C-E

Nivel administrativo Jefe de Departamento Número de vacantes Una

Sueldo bruto $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)

Adscripción del puesto Dirección General de Organización y Fomento

Sede Mazatlán, Sinaloa





Area de estudio

Ciencias Agropecuarias

Grado de avance:

Titulado

Carrera:

Desarrollo Agropecuario

Nivel de estudio:


Area de estudio

Ingeniería y Tecnología

Grado de avance:

Titulado

Carrera:

Pesca

Nivel de estudio:


Area de estudio

Ciencias Naturales y Exactas

Grado de avance:

Titulado

Carrera:

Biología

Oceanografía

Experiencia laboral

Area y Años de Experiencia Genérica: Dos años

Ciencias Agrarias

Area y Años de Experiencia Específica: Dos años

Peces y Fauna Silvestre

Area y Años de Experiencia Genérica: dos años

Ciencias Tecnológicas

Area y Años de Experiencia Específica: dos años

Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente


Ciencias de la Vida


Biología Animal (Zoología)


Ciencias de la Tierra y del Espacio


Oceanografía

Capacidades 1. Orientación a Resultados


gerenciales 2. Trabajo en Equipo


1. Nociones Generales de la Administración Pública Federal



No indispensable



Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.2. Currículum vítae detallado y actualizado en dos cuartillas.3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite).4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).5. Cartilla militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.8. Comprobante de folio asignado por el portal para el concurso.9. La Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


Subdirector de Legislación

Jefe de Departamento de Acuacultura y Maricultura


Publicación de convocatoria 5/03/2008

Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

5/03/2008 al 26/03/2008


Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

26/03/2008

Análisis de petición de reactivaciones* 5/03/2008 al 26/03/2008

Exámenes de conocimientos A partir del 1 de abril de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca.

Evaluación de habilidades A partir del 1 de abril de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca.

Cotejo documental (en paralelo con las evaluaciones)*


Entrevista * 7/04/2008 al 11/04/2008

Determinación del candidato ganador* 14/04/2007

Subdirector de informática

Publicación de convocatoria 5/03/2008


5/03/2008 al 16/04/2008


16/04/2008

Análisis de petición de reactivaciones* 5/03/2008 al 16/04/2008

Exámenes de conocimientos A partir del 28 de abril de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca.

Evaluación de habilidades A partir del 28 de abril de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca.



Entrevista * 19/05/2008 al 28/05/2008

Determinación del candidato ganador* 30/05/2007

Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el diario oficial de la federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica


La Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.




El sistema de puntos se integrará de:

I. Los resultados de:

A) presentarse y acreditar la evaluación de las capacidades técnicas. En esta evaluación se considerará la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 70.

B) acreditar contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales.

De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista.


Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal y en el portal de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.


Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la comisión nacional de acuacultura y pesca durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.








Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en avenida Camarón Sábalo s/n esquina Tiburón, Fracc. Sábalo Country Club, C.P. 82100, Mazatlán, Sinaloa, en el área de reclutamiento y selección, de 10:00 a 13:30 horas. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:

● Pantallas impresas del portal , donde se observe su folio de rechazo.

● Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.

● Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.

● Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.


La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:

1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;

2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;

3. La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante.

Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.


El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el comité a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su reglamento y en las demás disposiciones aplicables.



2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aún después de concluido el concurso.


4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el area de quejas del Organo Interno de Control de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, en Av. Insurgentes Sur 489, mezzanine, Col. Hipódromo Condesa, Delegación Cuauhtémoc, código postal 06760, Distrito Federal, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su reglamento.



A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico y el teléfono 01669-915-69-00, Ext. 1826, de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas.

Mazatlán, Sin., a 5 de marzo de 2008.

Los Comités Técnicos de Selección

Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca


Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico

El Director de Recursos Humanos

Lic. Héctor Maytorena III ReyesRúbrica.

Secretaría de Comunicaciones y Transportes


Los Comités de Selección de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:



Nombre de la plaza Jefe de Departamento de Control y Pago a Terceros Externos

Nivel del puesto OA1 Número de vacantes Una

Percepción ordinaria $17,046.25 mensual bruta


Sede (radicación) México, D.F.

Misión del puesto Supervisar y gestionar las acciones necesarias para que el pago de las aportaciones del Sistema de Ahorro para el Retiro, Fondo de Vivienda y el Control y pago fondo de ahorro capitalizable se realicen de acuerdo con la normatividad aplicable, observando los tiempos y formas establecidos, mediante la integración de reportes contables y estadísticos, solicitud de recursos, entero y comprobación de los mismos; con la finalidad de cumplir con las obligaciones que la Secretaría de Comunicaciones y Transportes tienen como patrón.


1. Supervisar las acciones necesarias para integrar y mantener la base de datos de trabajadores en la CONSAR, mediante la generación de archivos de texto con carga inicial, altas, bajas y modificaciones, con la finalidad de asegurar que se efectúen los pagos de la totalidad del personal activo de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes.

2. Gestionar lo correspondiente para efectuar los pagos bimestrales de laudos y extemporáneos del Sistema de Ahorro para el Retiro y del Fondo de Vivienda, mediante la generación de líneas de captura obtenidas a través del portal de la CONSAR, con la finalidad de cumplir en tiempo y forma con los calendarios establecidos, efectuar la comprobación correspondiente y distribuir y conservar de acuerdo a los plazos preventorios, la documentación y comprobantes derivados del pago de estas aportaciones.

3. Coordinar las acciones necesarias que permitan a los centros efectuar el pago de aportaciones del SAR y FOVI de acuerdo con la normatividad aplicable, mediante la carga inicial y actualización de la base de datos de trabajadores registrados en la CONSAR, con la finalidad de administrar eficientemente los recursos destinados a esta aportación.

4. Coordinar las acciones necesarias para registrar tanto en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, como en la institución bancaria correspondiente, la base de ahorradores del FONAC, mediante la integración del padrón inicial de cada uno de los dos periodos de inscripción, con la finalidad de asegurar que se aperture el instrumento financiero en el que se depositan los recursos, se otorgue la aportación inicial del Gobierno Federal y el seguro de vida de este fondo de ahorro.

5. Gestionar ante la DGPOP y ante los Centros SCT, la solicitud de recursos para el pago del FONAC, mediante la integración de cuadros estadísticos y contables, así como reportes del FONAC, con la finalidad de depositar, conforme al calendario establecido, a través de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, los recursos provenientes de las aportaciones de los trabajadores, de la aportación sindical y del Gobierno Federal, con que se van acumulando los recursos del FONAC.

6. Coordinar las acciones necesarias para que se operen las incorporaciones, desincorporaciones, aplicación de retroactivos y diferencias y actualización de aportaciones de los ahorradores, mediante la administración documental y del módulo del FONAC del sistema informático de nómina y efectuando las acciones necesarias que permitan mantener actualizado el pago a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con la finalidad de efectuar en tiempo y forma, la liquidación, reporte y comprobación de este fondo de ahorro en la Secretaría de Comunicaciones y Transportes.


Y demás funciones inherentes al cargo, aquéllas descritas en el reglamento interior, los manuales de organización, procesos respectivos y el perfil de puestos así como las que se determinen por necesidad del puesto.

Estudios Nivel de estudios: licenciatura o profesional terminado o pasante.

Carrera solicitada:

1. Administración.

2. Finanzas.

3. Ciencias políticas y administración pública.

4. Contaduría.

Años de experiencia laboral

Tres años en:

1. Administración pública.

2. Derecho y legislación nacionales.

Evaluaciones de habilidades

1. Orientación a resultados.

2. Trabajo en equipo.

(nivel de dominio 2 para jefe de departamento).

Exámenes de conocimientos

Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro. Circular CONSAR 61-5, Reglas Generales sobre la Administración de Cuentas Individuales de los Trabajadores ISSSTE a las que deberán sujetarse el PENSIONISSSTE, las administradoras de fondos para el retiro y las empresas operadoras de la base de datos nacional SAR. Circular CONSAR 61-6, modificaciones y adiciones a las Reglas Generales sobre la Administración de Cuentas Individuales de los Trabajadores ISSSTE a las que deberán sujetarse el PENSIONISSSTE, las administradoras de fondos para el retiro y las empresas operadoras de la base de datos nacional SAR. Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal y su Reglamento. Manual de Normas Presupuestarias para la Administración Pública Federal y su Reglamento. Presupuesto de Egresos de la Federación. Entero y declaración de impuestos federales y locales. Manual de Percepciones de la Administración Pública Federal. Registros contables. Obligaciones patronales (SAR, FOVISSSTE). Tecnologías de la información, básico. Sistema de Control de Auditoría, intermedio. Ley del ISSSTE. Manual de Lineamientos para la Operación del Fondo de Ahorro Capitalizable de los Trabajadores al Servicio del Estado (FONAC)-SHCP. Manual de operación del FONAC-SHCP. Sistemas de nóminas. Sistema Informático de Pago de Aportaciones del SAR-FOVI (SIRI-CONSAR).

Otros conocimientos

Manejo de paquetería: 30% (Office, Windows, etc.).

Requisitos adicionales

Necesidad para viajar en ocasiones. No tener impedimento legal para viajar al extranjero. Horario de trabajo diurno.

Bases de participación

1a. Requisitos de participaciónPodrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para

el puesto y que se enumeran en la presente Convocatoria. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.


2a. Documentación requeridaPara la recepción de documentación, es indispensable presentar en original y por duplicado el formato

denominado “Revisión documental” disponible en la página (consultar guía de llenado) así como los documentos en original y copia que se mencionan en dicho formato.

1. Currículum vítae detallado y actualizado en dos cuartillas.2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa. Para los

casos en que el requisito académico requiera “Titulado” sólo se aceptará Cédula o Título Profesional. Para los casos en los que el requisito académico señale “Terminado” sólo se aceptará certificado o carta de terminación de estudios que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado.


5. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por

delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

7. Comprobante de folio asignado por el portal para el concurso.La Secretaría de Comunicaciones y Transportes se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento,

la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, lo cual será notificado por el Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes a través de su Secretario Técnico.

3a. Registro de aspirantesLa entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se

realizarán, del 5 al 19 de marzo de 2008, a través de , que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Etapas del concursoEtapa Fecha o plazo

Publicación de convocatoria El 5 de marzo de 2008.

Registro de aspirantes (en la herramienta ) Del 5 de marzo de 2008 al 19 de marzo de 2008.

Revisión curricular (por la herramienta ) Del 5 de marzo de 2008 al 19 de marzo de 2008.

Análisis de petición de reactivaciones Del 5 de marzo de 2008 al 19 de marzo de 2008.

Exámenes de conocimientos A partir del 26 de marzo de 2008.

Cotejo documental (en paralelo con las evaluaciones)

A partir del 26 de marzo de 2008.

Evaluación de Habilidades A partir del 28 de marzo de 2008.

Centro de evaluación (para puestos de DG y DGA)*

A partir del 3 de abril de 2008.

Entrevistas A partir del 7 de abril de 2008.

Determinación del candidato ganador A partir del 7 de abril de 2008.

En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.

En lo que respecta a la aplicación de exámenes de conocimientos, a fin de garantizar la igualdad de oportunidades, se aplicará en la misma fecha a todos los aspirantes que continúen vigentes en el concurso de referencia.

4a. Temarios

Las guías para las Evaluaciones de Habilidades, se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica .

Los temarios sobre lo que versarán los exámenes de conocimientos serán publicados en el perfil de la plaza publicada en el portal de Rh-net.


5a. Presentación de evaluaciones

La Secretaría de Comunicaciones y Transportes comunicará a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.


HABILIDADES:

Las evaluaciones de Habilidades que apliquen a cada caso, se presentarán en las instalaciones que determine esta Secretaría. Las fechas, horas y lugares de las pruebas, así como la cita para la entrevista por el Comité de Selección, se informará a través de la página electrónica .

Se comunica que se citará a los candidatos para la realización de las evaluaciones de Habilidades, de las plazas en concurso, de acuerdo a la capacidad del equipo instalado y de la estabilidad del sistema RH-NET.

EXAMENES DE CONOCIMIENTOS:

En caso de encontrarse en el D.F.:

Asistir a las instalaciones del Centro de Ingreso y Selección de Personal (CISEP) de la Dirección General de Recursos Humanos de esta dependencia sita en Miguel Angel de Quevedo Núm. 338, Colonia Villas Coyoacán, Delegación Coyoacán, C.P. 04000 de la Ciudad de México, D.F., en el día y hora en que se haya notificado vía correo electrónico, para la recepción y cotejo de los documentos personales enlistados en la base 3, así como para la aplicación de Examen de Conocimientos.

En caso de encontrarse fuera del D.F.:

a) En el territorio nacional: entregar los documentos personales enlistados anteriormente para el cotejo respectivo en el área de Recursos Humanos del Centro SCT de su elección, lugar en el cual deberán presentar el examen de conocimientos del puesto al que esté postulando.

b) Fuera del territorio nacional: entregar los documentos personales enlistados anteriormente para el cotejo respectivo en el CISEP o en el área de Recursos Humanos del Centro SCT de su elección, dentro de la República Mexicana, a donde tendrán que trasladarse para realizar el examen de conocimientos.

La presentación de todas las evaluaciones estará sujeta a la aprobación de la revisión curricular y documental, así como la acreditación de cada evaluación precedente.

La Secretaría de Comunicaciones y Transportes no se responsabiliza por traslados ni otros gastos erogados por los aspirantes en actividades relacionadas con motivo de la presente Convocatoria.

6a. Sistema de Puntuación

La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la relativa a las pruebas de conocimiento y Habilidades, serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate.

El resultado global mínimo aprobatorio para cada Habilidad será de 70.

La evaluación de Conocimientos considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva. La calificación mínima aprobatoria será de 70.



Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

a) Enlace, Jefe de Departamento: La ponderación dada a los exámenes de conocimientos será 80% y 20% a las evaluaciones de habilidades.

b) Subdirector de Area: La ponderación será 50% a los exámenes de conocimientos y 50% a las evaluaciones de habilidades.

c) Director de Area: La ponderación será de 60% para las evaluaciones de habilidades y 40% para los exámenes de conocimientos.


d) Director General Adjunto: La ponderación será de 70% para las Evaluaciones de Habilidades y 30% para los exámenes de conocimientos.

e) Director General: La ponderación será de 80% para las evaluaciones de habilidades y 20% para los exámenes de conocimientos.

Para los casos donde aplique el denominado Centro de Evaluación, los resultados que arroje el resultado del Assessment Center será considerado en la valoración por los integrantes del Comité de Selección respectivo en el momento de la deliberación para la selección del candidato ganador, por tanto no serán ponderados, ni promediados con los resultados de los exámenes de conocimientos y habilidades, ni serán motivo de descarte para los aspirantes en los concursos públicos de ingreso al Sistema del Servicio Profesional de Carrera.

7a. Publicación de resultadosLos resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de y en el portal de

la SCT identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso.8a. ReservaLos aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en

el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.

9a. Declaración de concurso desiertoEl Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un

concurso:I. Porque ningún candidato se presente al concurso;II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado

finalista, oIII. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la

mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.10a. Principios del concursoEl concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad,

imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.

Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.

11a. Procedimiento para reactivación de foliosSe hace del conocimiento de los concursantes, los criterios emitidos por la Secretaría de la Función

Pública para las reactivaciones de folios descartados en los concursos públicos; vigentes a partir del 10 de agosto de 2007.

Criterios Normativos para la Reactivación de los Folios descartados en concursos públicos:I. El Comité de Selección de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, podrá determinar bajo su

responsabilidad, por mayoría de votos la reactivación de los folios de los aspirantes que hayan sido descartados en alguna fase del concurso público de Ingreso, sólo en aquellos casos en que se circunscriban a los supuestos descritos a continuación:

a. Cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante; por errores de captura de información u omisiones que se acrediten fehacientemente, a juicio de los Integrantes del Comité de Selección de la SCT.

II. La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante, como lo son:

a. La renuncia a concursos por parte del aspirante.b. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades.


c. La duplicidad de registros y la baja del Sistema imputables al aspirante.Procedimiento para la solicitud de reactivaciones:1. Las solicitudes de los aspirantes para la reactivación de su folio, deberán presentarse dentro del

periodo señalado en la Convocatoria como "Etapa de Revisión Curricular” mediante escrito dirigido a la Dirección de Ingreso y Profesionalización de la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, en el que se explique el motivo del rechazo, nombre de la plaza, número de folio rechazado, domicilio o medio que señale para oír y recibir notificaciones; y documentar el error o los errores con las impresiones de pantalla del sistema que correspondan.

2. Una vez recibidas las solicitudes y cerrada la Etapa de Registro de Aspirantes, el Presidente del Comité de Selección de la SCT, convocará en un término no mayor a cinco días hábiles, a Sesión del Comité de Selección, a efecto de analizar y determinar la procedencia o no, de la solicitud del aspirante.

3. La Dirección General de Recursos Humanos, a través de la Dirección de Ingreso y Profesionalización, notificará al aspirante a través del portal electrónico y del correo electrónico registrado por el mismo, el Acuerdo emitido por el Comité de Selección de la SCT.

Adicionalmente, para atender cualquier consulta o resolución de dudas relacionadas con el procedimiento contemplado en el presente apartado, se pone a su servicio el número telefónico 5723-9300, extensiones 26264 y 16220, en un horario de 9:00 a 15:00 horas.

Asimismo, los folios reactivados podrán ser consultados en el portal electrónico de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes , link Servicio Profesional de Carrera.

12a. Disposiciones generales1. En el portal podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su

participación en actividades relacionadas con motivo de la presente Convocatoria.4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de

Control de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, en la Dirección de Denuncias, a través del correo electrónico ; ubicado en Av. Universidad y Xola s/n, Cuerpo A, 2o. Piso, Ala Oriente, Col. Narvarte, Delegación Benito Juárez, C.P. 03020 de la Ciudad de México, D.F. en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.


13a. Resolución de dudasA efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a las

plazas y el proceso del presente concurso, se ha implementado un módulo de atención, en el correo , en el teléfono (01-55) 57-23-93-00 Exts. 26264, 16220 y 16245 en horario de 9:00 a 15:00 Hrs., en la Dirección de Profesionalización e Innovación de la SCT, ubicada en Av. Universidad y Xola s/n, Cuerpo A, P.B., ala Poniente, Col. Narvarte, Delegación Benito Juárez, C.P. 03020, de la Ciudad de México, D. F.

Ciudad de México, D.F., a 5 de marzo de 2008.El Comité Técnico de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Comunicaciones y TransportesIgualdad de Oportunidades, Mérito y ServicioPor Acuerdo del Comité Técnico de Selección

El Secretario TécnicoLic. Joaquín García Díaz

Rúbrica.

Secretaría de Comunicaciones y Transportes


Los Comités de Selección de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:


Nombre de la plaza Director General Adjunto de Planeación

Nivel del puesto LC1 Número de vacantes Una



Adscripción Dirección General de Planeación

Sede (radicación) México, D.F.

Misión del puesto Apoyar al Director General en la coordinación y desarrollo de estudios para la planeación de las comunicaciones y el transporte, así como en la obtención, preparación y suministro de información sobre los programas y proyectos

del sector


1. Coadyuvar para que se lleven a cabo los diagnósticos que permitan la determinación de los estudios a realizar de acuerdo con los requerimientos del sector.

2. Supervisar el seguimiento del desarrollo de los estudios, proyectos y programas para verificar que se realicen de acuerdo con lo programado.

3. Coadyuvar en el seguimiento del programa para la homologación de la imagen institucional de los Centros SCT, verificando que las acciones que se realicen se apeguen a los lineamientos para tal fin.

4. Apoyar en la coordinación, integración, preparación y suministro de la información solicitada a la dependencia, para cumplir con lo establecido en los programas institucionales.

5. Asesorar a las direcciones de área de la Dirección General de Planeación en el cumplimiento de sus funciones.

6. Atender los requerimientos de información de acuerdo con el programa para un auténtico federalismo y lo relativo a la transversalidad de las políticas públicas para el desarrollo sustentable.


Estudios Nivel de estudios: licenciatura o profesional titulado.

Carrera solicitada:

1. Economía.

2. Ingeniería.

3. Administración.

4. Arquitectura.


Cinco años en:

1. Economía general.

a. Administración pública.

b. Tecnología de los sistemas de transporte.


1. Liderazgo.

2. Visión estratégica.

(Nivel de dominio 5 para Director General Adjunto).


Bibliografía: anuario estadístico del sector comunicaciones y transportes 2006. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. Ley de Planeación. Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012. Reglamento Interior de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes. Programa Nacional de Infraestructura 2007-2012. Programa Sectorial de Comunicaciones y Transportes 2007-2012. Arellano David & et al. Reformando al gobierno una visión organizacional del cambio gubernamental Miguel Angel Porrúa, México 2000. Guzmán Cárdenas Carlos, Las tendencias del futuro en el mercado: visión estratégica, capacidad de innovación,


prospectiva y crear valor. . Koontz, Harold y Heinz Weihrich administración. Una perspectiva global, 11a ed. Mcgraw-Hill, México, 2003. Lussier Robert & Achua Chistorpher, Liderazgo teoría aplicación y desarrollo de habilidades, Thompson Learning México 2002. Mintzberg Henry et al. El proceso estratégico conceptos, contextos y casos, Prentice Hall, México 1997. Ohmae, Kenichi, La mente del estratega Mcgraw-Hill, Colombia, 2004. Osborne David & Plastrik Meter Herramientas para transformar el gobierno paridos España 2000. Raia Anthony. Administración por objetivos, trillas, México, 1998. Sasche Matthías. Planeación estratégica en empresas públicas Trillas 1990. Sallenave, Jean-Paul. Gerencia y planeación estratégica. Grupo editorial Norma, Colombia 1990. David, fred. Conceptos de administración estratégica. Prentice-Hall México 1997 5ta edición. Fuente, a. y Sánchez, G. (1989) “Metodología de la planeación normativa”, cuadernos de planeación y sistemas, No. 1, Depfi-UNAM, México.

Otros conocimientos




Nombre de la plaza Jefe de Departamento de Autotransporte Federal Zamora

Nivel del puesto OA1 Número de vacantes Una


Adscripción Centro SCT Michoacán Sede (radicación) Zamora, Mich.

Misión del puesto Supervisar el autotransporte federal, trámite y verificar sus servicios auxiliares conforme a la Ley de Caminos, Puentes y Autotransporte Federal y sus

Reglamentos para contribuir a su seguridad, calidad y desarrollo


7. Tramitar las solicitudes de los permisos para operar el autotransporte federal y sus servicios auxiliares.

8. Otorgar y revalidar licencias para los operadores del autotransporte federal.

9. Verificar la operación del autotransporte federal y sus servicios auxiliares para que se apegue a la normatividad.

10. Tramitar el cobro de sanciones a los usuarios de los caminos y puentes federales.

11. Ejecutar en el ámbito de su competencia los programas de desarrollo del autotransporte federal y sus servicios auxiliares.


Estudios Nivel de estudios: Licenciatura o profesional titulado.

Carrera solicitada:

5. Administración.

6. Ingeniería.

7. Ciencias sociales.

8. Derecho.


Tres años en:

2. Ingeniería y tecnología eléctricas.

a. Derecho y legislación nacionales.

b. Administración pública.





(Nivel de dominio 2 para Jefe de Departamento).


Ley de Caminos, Puentes y Autotransporte Federal. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. Ley Federal de Procedimiento Administrativo. Reglamento de Tránsito en Carreteras Federales. Reglamento de Autotransporte Federal y Servicios Auxiliares. Reglamento sobre el Peso, Dimensiones y Capacidad de los Vehículos que Transitan por los Caminos y Puentes de Jurisdicción Federal. Reglamento para el Transporte Terrestre de Materiales y Residuos Peligrosos.

Otros conocimientos




Nombre de la plaza Oficial de Supervisión del Estado Rector del Puerto y Seguridad Marítima

Nivel del puesto PC3 Número de vacantes Una


Adscripción Dirección General de Marina Mercante

Sede (radicación) Veracruz, Ver.

Misión del puesto Verificar que las embarcaciones y artefactos navales de bandera mexicana y extranjera, que operan en los puertos y aguas nacionales, sus tripulantes, así

como las empresas y estaciones de servicio dedicadas a la construcción y mantenimiento naval, cumplan con la normatividad nacional e internacional

vigente, para salvaguardar la vida humana en el mar y prevenir la contaminación del medio ambiente


1. Comprobar que las embarcaciones y artefactos navales nacionales cuenten con los equipos, medios y dispositivos de salvamento conforme a la normatividad nacional en materia de seguridad para la vida humana en el mar.

2. Verificar que las embarcaciones extranjeras que arriban a puertos nacionales cumplan con los lineamientos que establecen los acuerdos y convenios internacionales signados por México, dentro del marco del Acuerdo de Viña del Mar.

3. Inspeccionar que las embarcaciones y artefactos navales nacionales cuenten con los equipos necesarios para la prevención de la contaminación del medio marino de conformidad con la normatividad internacional.

4. Verificar que los tripulantes de las embarcaciones cuenten con los cursos y certificación correspondientes para desempeñar el cargo a bordo.

5. Expedir los certificados de dotación mínima de conformidad con la legislación nacional e internacional.

6. Verificar que los astilleros y varaderos cuenten con el personal capacitado y certificado y apliquen las normas de seguridad vigentes para la construcción naval.

7. Inspeccionar que la construcción, modificación o reparación de las embarcaciones y artefactos navales, se lleve a cabo de conformidad con las especificaciones y planos aprobados por la autoridad marítima.

8. Verificar que las estaciones de servicio de reparación y mantenimiento de equipos contraincendio y balsas salvavidas autoinflables y botes totalmente cerrados, cuenten con los equipos necesarios para la adecuada reparación y mantenimiento de los mismos, comprobando que se apliquen los


procedimientos aprobados a nivel internacional.

9. Inspeccionar y verificar a bordo de las embarcaciones y artefactos navales que los equipos y dispositivos de salvamento estén certificados y que cumplan con las directrices para garantizar la supervivencia de tripulantes y pasajeros en caso de siniestros.


Estudios Nivel de estudios: Licenciatura o profesional titulado.

Carrera solicitada:

1. Naval.

2. Eléctrica y electrónica.

3. Mecánica.


Dos años en:

1. Tecnología naval.

2. Tecnología e ingeniería mecánicas.

3. Tecnología electrónica.

4. Mecánica.




(Nivel de dominio 1 para Enlace).


Bibliografía: Internacional: Convenio Internacional para la Seguridad de la Vida Humana en el Mar, 1974/Protocolo de 1978 y enmiendas en vigor. Convenio Internacional sobre Líneas de Carga, 1966/Protocolo de 1978 y enmiendas en vigor. Convenio Internacional sobre Arqueo de Buques, 1969 y enmiendas en vigor. Convenio Internacional para Prevenir la Contaminación del mar por los Buques, 1973/Protocolo de 1978 y enmiendas en vigor. Nacional: Ley de Navegación y Comercios Marítimos. Reglamento de la Ley de Navegación. Reglamento de Inspección de Seguridad Marítima. Reglamento Nacional sobre el Arqueo de Buques.

Otros conocimientos





1a. Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto y que se enumeran en la presente convocatoria. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.

2a. Documentación requerida


Para la recepción de documentación, es indispensable presentar en original y por duplicado el formato denominado “Revisión documental” disponible en la página (consultar guía de llenado) así como los documentos en original y copia que se mencionan en dicho formato.

1. Currículum vítae detallado y actualizado en dos cuartillas.


3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa. Para los casos en que el requisito académico requiera “Titulado” sólo se aceptará Cédula o Título Profesional. Para los casos en los que el requisito académico señale “Terminado” sólo se aceptará certificado o carta de terminación de estudios que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado.


5. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).



La Secretaría de Comunicaciones y Transportes se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, lo cual será notificado por el Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes a través de su Secretario Técnico.

3a. Registro de aspirantesLa entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se

realizarán, del 5 de marzo de 2008 al 19 de marzo de 2008, a través de , que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Etapas del concurso

Etapa Fecha o plazoPublicación de convocatoria El 5 de marzo de 2008.Registro de aspirantes (en la herramienta ) Del 5 de marzo de 2008 al 19 de marzo de 2008.Revisión curricular (por la herramienta ) Del 5 de marzo de 2008 al 19 de marzo de 2008.Análisis de petición de reactivaciones Del 5 de marzo de 2008 al 19 de marzo de 2008.Exámenes de conocimientos A partir del 26 de marzo de 2008.Cotejo documental (en paralelo con las evaluaciones)

A partir del 26 de marzo de 2008.

Evaluación de habilidades A partir del 28 de marzo de 2008.Entrevistas A partir del 7 de abril de 2008.Determinación del candidato ganador A partir del 7 de abril de 2008.

En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.

En lo que respecta a la aplicación de exámenes de conocimientos, a fin de garantizar la igualdad de oportunidades, se aplicará en la misma fecha a todos los aspirantes que continúen vigentes en el concurso de referencia.

4a. Temarios

Las guías para las evaluaciones de habilidades, se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica .

Los temarios sobre lo que versarán los exámenes de conocimientos serán publicados en el perfil de la plaza publicada en el portal de Rh-net.

5a. Presentación de evaluaciones


La Secretaría de Comunicaciones y Transportes comunicará a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.


HABILIDADES:

Las evaluaciones de habilidades que apliquen a cada caso, se presentarán en las instalaciones que determine esta Secretaría. Las fechas, horas y lugares de las pruebas, así como la cita para la entrevista por el Comité de Selección, se informará a través de la página electrónica .

Se comunica que se citará a los candidatos para la realización de las evaluaciones de Habilidades, de las plazas en concurso, de acuerdo a la capacidad del equipo instalado y de la estabilidad del sistema RH-NET.

EXAMENES DE CONOCIMIENTOS:

En caso de encontrarse en el D.F.:

Asistir a las instalaciones del Centro de Ingreso y Selección de Personal (CISEP) de la Dirección General de Recursos Humanos de esta dependencia, sitas en Miguel Angel de Quevedo número 338, colonia Villas Coyoacán, Delegación Coyoacán, código postal 04000 de la Ciudad de México, D.F., en el día y hora en que se haya notificado vía correo electrónico, para la recepción y cotejo de los documentos personales enlistados en la base 3, así como para la aplicación de Examen de Conocimientos.

En caso de encontrarse fuera del D.F.:

a) En el territorio nacional: entregar los documentos personales enlistados anteriormente para el cotejo respectivo en el área de Recursos Humanos del Centro SCT de su elección, lugar en el cual deberán presentar el Examen de Conocimientos del puesto al que esté postulando.

b) Fuera del territorio nacional: entregar los documentos personales enlistados anteriormente para el cotejo respectivo en el CISEP o en el área de Recursos Humanos del Centro SCT de su elección, dentro de la República Mexicana, a donde tendrán que trasladarse para realizar el examen de conocimientos.

La presentación de todas las evaluaciones estará sujeta a la aprobación de la revisión curricular y documental, así como la acreditación de cada evaluación precedente.

La Secretaría de Comunicaciones y Transportes no se responsabiliza por traslados ni otros gastos erogados por los aspirantes en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

6a. Sistema de Puntuación

La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la relativa a las pruebas de conocimiento y habilidades, serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate.

El resultado global mínimo aprobatorio para cada habilidad será de 70.

La evaluación de conocimientos considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva. La calificación mínima aprobatoria será de 70.



Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

a) Enlace, Jefe de Departamento: La ponderación dada a los Exámenes de Conocimientos será 80% y 20% a las Evaluaciones de Habilidades.

b) Subdirector de Area: La ponderación será 50% a los Exámenes de Conocimientos y 50% a las Evaluaciones de Habilidades.

c) Director de Area: La ponderación será de 60% para las Evaluaciones de Habilidades y 40% para los Exámenes de Conocimientos.

d) Director General Adjunto: La ponderación será de 70% para las Evaluaciones de Habilidades y 30% para los Exámenes de Conocimientos.


e) Director General: La ponderación será de 80% para las Evaluaciones de Habilidades y 20% para los Exámenes de Conocimientos.

Para los casos donde aplique el denominado Centro de Evaluación, los resultados que arroje el resultado del Assessment Center será considerado en la valoración por los integrantes del Comité de Selección respectivo en el momento de la deliberación para la selección del candidato ganador, por tanto no serán ponderados, ni promediados con los resultados de los Exámenes de Conocimientos y Habilidades, ni serán motivo de descarte para los aspirantes en los concursos públicos de ingreso al Sistema del Servicio Profesional de Carrera.

7a. Publicación de resultadosLos resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de

www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la SCT identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso.

8a. ReservaLos aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en

el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.

9a. Declaración de concurso desiertoEl Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un

concurso:I. Porque ningún candidato se presente al concurso;II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado

finalista, oIII. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la

mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.10a. Principios del concursoEl concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad,

imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.


11a. Procedimiento para reactivación de foliosSe hace del conocimiento de los concursantes, los criterios emitidos por la Secretaría de la Función

Pública para las reactivaciones de folios descartados en los concursos públicos; vigentes a partir del 10 de agosto de 2007.

Criterios Normativos para la Reactivación de los Folios descartados en concursos públicos:I. El Comité de Selección de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, podrá determinar bajo su

responsabilidad, por mayoría de votos la reactivación de los folios de los aspirantes que hayan sido descartados en alguna fase del concurso público de Ingreso, sólo en aquellos casos en que se circunscriban a los supuestos descritos a continuación:

a. Cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante; por errores de captura de información u omisiones que se acrediten fehacientemente, a juicio de los Integrantes del Comité de Selección de la SCT.

II. La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante, como lo son:

a. La renuncia a concursos por parte del aspirante.b. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades.c. La duplicidad de registros y la baja del Sistema imputables al aspirante.Procedimiento para la solicitud de reactivaciones:

http://www.trabajaen.gob.mx/


1. Las solicitudes de los aspirantes para la reactivación de su folio, deberán presentarse dentro del periodo señalado en la Convocatoria como "Etapa de Revisión Curricular” mediante escrito dirigido a la Dirección de Ingreso y Profesionalización de la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, en el que se explique el motivo del rechazo, nombre de la plaza, número de folio rechazado, domicilio o medio que señale para oír y recibir notificaciones; y documentar el error o los errores con las impresiones de pantalla del sistema que correspondan.

2. Una vez recibidas las solicitudes y cerrada la Etapa de Registro de Aspirantes, el Presidente del Comité de Selección de la SCT, convocará en un término no mayor a cinco días hábiles, a Sesión del Comité de Selección, a efecto de analizar y determinar la procedencia o no, de la solicitud del aspirante.

3. La Dirección General de Recursos Humanos, a través de la Dirección de Ingreso y Profesionalización, notificará al aspirante a través del portal electrónico y del correo electrónico registrado por el mismo, el Acuerdo emitido por el Comité de Selección de la SCT.

Adicionalmente, para atender cualquier consulta o resolución de dudas relacionadas con el procedimiento contemplado en el presente apartado, se pone a su servicio el número telefónico 5723-9300, extensiones 26264 y 16220, en un horario de 9:00 a 15:00 horas.

Así mismo, los folios reactivados podrán ser consultados en el portal electrónico de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes , link Servicio Profesional de Carrera.

12a. Disposiciones generales1. En el portal podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su

participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de

Control de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, en la Dirección de Denuncias, a través del correo electrónico ; ubicada en Av. Universidad y Xola sin número, Cuerpo A, 2o. piso, ala Oriente, colonia Narvarte, Delegación Benito Juárez, código postal 03020 de la Ciudad de México, D.F. en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.


13a. Resolución de dudasA efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a las

plazas y el proceso del presente concurso, se ha implementado un módulo de atención, en el correo , en el teléfono (01-55) 57-23-93-00 extensiones 26264, 16220 y 16245, en horario de 9:00 a 15:00 horas, en la Dirección de Profesionalización e Innovación de la SCT, ubicada en avenida Universidad y Xola sin número, Cuerpo A, P.B., ala Poniente, colonia Narvarte, Delegación Benito Juárez, código postal 03020 de la Ciudad de México, D. F.

Ciudad de México, D.F., a 5 de marzo de 2008.El Comité Técnico de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Comunicaciones y TransportesIgualdad de Oportunidades, Mérito y ServicioPor Acuerdo del Comité Técnico de Selección

El Secretario TécnicoLic. Rudy O. Albertos Cámara

Rúbrica.

Miércoles 5 de marzo de 2008 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 225

CUARTA SECCIONCONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS

VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERAEN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación


El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

A.- Nombre del puesto

Director General de Promoción de la Eficiencia y Calidad en los Servicios

Código de puesto

08 -513-1-CFKC002-0000072-E-C-J


KC02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)

Número de vacantes 1

Sueldo mensual bruto

$171,901.34 (ciento setenta y un mil novecientos un pesos 34/100 M.N.)


Dirección General de Promoción de la Eficiencia y

Calidad en los Servicios

Sede México, D.F.


1. Normar y coordinar las acciones en materia de organización, funcionamiento y modernización de la Secretaría, así como implementar los procesos que tiendan a elevar la calidad de los servicios al público; 2. Validar y someter a autorizacióndel C. Secretario del Ramo los proyectos de manuales de organización y procedimientos de las Unidades Administrativas de la Secretaría, así como coordinar la integración del manual de organización general y del manual de trámites y servicios al público; 3. Dirigir los programas de innovación administrativa y mejora regulatoria aplicados en la Secretaría, vigilando la aplicación de las políticas, normas y metodología que en la materia se establezcan las dependencias globalizadoras correspondientes; 4. Definir, instrumentar, controlar y evaluar los programas de innovación y calidad administrativa, así como aquellos orientados a fomentar en el personal de la SAGARPA la cultura de racionalización del gasto, optimización de recursos y calidad total en el servicio público; 5. Coordinar el desarrollo, implementación, difusión y mantenimiento del manual de calidad de la Secretaría de conformidad con las normas internacionales de gestión de la calidad; 6. Dirigir el programa de capacitación de la SAGARPA, con base en las necesidades de sus unidades administrativas; 7. Emitir lineamientos para el diseño, implementación y desarrollo de sistemas de información y procesamiento electrónico de datos, así como proporcionar los servicios informáticos de teleproceso a las unidades administrativas de la SAGARPA; 8. Dirigir y coordinar el diseño y desarrollo de sistemas de cómputo que requieran las Unidades Administrativas de la Secretaría; 9. Dirigir y coordinar la implantación del programa de soporte técnico en las Unidades Administrativas del sector central, Delegaciones y Organos Administrativos Desconcentrados, en materia de tecnología de información.

Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o ProfesionalGrado de Avance: Titulado.Carreras: Administración, Economía, Ingeniería, Computación e Informática, Derecho, Contaduría

226 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 5 de marzo de 2008

Experiencia laboral Años de experiencia: Siete años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Tecnología de las Telecomunicaciones, Organización y Dirección de Empresas, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Derecho y Legislación Nacionales.

Capacidades gerenciales 1. Visión Estratégica2. Liderazgo.

Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Desarrollo de Sistemas de Información, Tecnologías de Información y Comunicaciones

Idiomas NoOtros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y

PowerPoint), Internet; facilidad para viajar: Sí.

B.- Nombre del puesto

Subdelegado Administrativo

Código de puesto

08-145-1-CFMA002-0000149-E-C-F


MA02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)



$56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.)


Delegación Estatal en Sinaloa

Sede Sinaloa


1. Coordinar y supervisar la elaboración y ejercicio del presupuesto del gasto operativo de los diferentes proyectos de la Delegación, conforme a lo autorizado, así como en su caso solicitar la autorización de modificaciones y transferencias y llevar el control de las líneas de crédito con el fin de contar con recursos que permitan la operación y cumplimento de las metas y programas de la Delegación Estatal; 2. Supervisar el otorgamiento de las remuneraciones y prestaciones a que tengan derecho los trabajadores con el fin de dar cumplimiento a las disposiciones legales en materia de servicios personales; 3. Aplicar las condiciones generales de trabajo y atender las relaciones laborales con la sección o secciones sindicales correspondientes a efecto de mantener un ambiente laboral propicio para el desarrollo operativo de la Delegación; 4. Supervisar y controlar la función administrativa de los Distritos de Desarrollo Rural apoyando la desconcentración y descentralización de funciones y recursos, así como controlar los ingresos por servicios que éstos correspondan; 5. Coordinar la integración y actualización de los manuales de organización procedimientos y servicios así como las propuestas de reestructuración orgánico-funcional de las unidades administrativas de la Delegación, conforme a las normas que dicta la Oficialía Mayor a fin de contribuir al desarrollo organizacional de la Delegación; 6. Coordinar en la Delegación la operación y seguimiento del Servicio Profesional de Carrera en el cumplimiento a las disposiciones establecidas en la Ley y Reglamento del Servicio Profesional de Carrera, y demás disposiciones y lineamientos que sobre el particular emita la Secretaría de la Función Pública; 7. Promover la ejecución de los programas de federalización, modernización, simplificación y productividad administrativas establecidos por el nivel central; 8. Revisar y autorizar las cuentas por liquidar certificadas y documentación de egresos para efectos de trámite de pagos, así como participar en la celebración de convenios y contratos que afecten el presupuesto asignado a la Delegación; 9. Proporcionar los servicios de informática que apoyen el desempeño de la unidad administrativa de la delegación, conforme a las normas establecidas para ello; 10. Coordinar y supervisar el control de los inventarios de bienes muebles e inmuebles y parque vehicular asignado propiedad de la Delegación Estatal, el otorgamiento de los servicios generales, la operatividad de los programas de protección civil a fin de proporcionar los recursos necesarios a las unidades administrativas de la Delegación para el desempeño de sus funciones así como brindar seguridad en caso de siniestro; 11. Coordinar y supervisar la elaboración del programa anual de adquisiciones y la operación en apego a la normatividad aplicable de las licitaciones públicas que realiza la delegación a fin de garantizar los insumos necesarios para la operación de la Delegación.


Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o profesional.Grado de Avance: Titulado.Carreras: Finanzas, Contaduría, Agronomía, Derecho, Administración, Economía, Ciencias Políticas y Administración Pública

Experiencia laboral Años de experiencia: Cuatro años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Organización y Dirección de Empresas, Administración Pública, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos.

Capacidades gerenciales 1.- Liderazgo2.- Visión Estratégica

Capacidades técnicas Recursos Humanos-Relaciones Laborales Administración de Personal, Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Programación y Presupuesto.

Idiomas NoOtros Idioma: no; Paquetería: Windows, Microsoft Office

(Word, Excel y PowerPoint), Internet; facilidad para viajar: Sí.

C.- Nombre del puesto

Subdelegado de Planeación y Desarrollo Rural

Código de puesto

08-145-1-CFMA002-0000108-E-C-F


MA02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)






Sede Sinaloa


1. Promover en coordinación con los gobiernos estatal y municipales la ejecución de proyectos considerados en programas del sector agropecuario, que tiendan a incrementar la productividad agrícola y pecuaria en la región o en el Estado; 2. Fomentar la constitución de asociaciones de productores agrícolas y pecuarias a nivel estatal, regional o municipal y proporcionarles orientación y asesoría técnica, para contribuir en el impulso de la comercialización e integración de cadenas productivas; 3. Difundir y supervisar el cumplimiento de las políticas, estrategias, disposiciones legales y normativas en materia agrícola y pecuaria que coadyuven a mejorar la condición sanitaria de los productos agropecuarios; 4. Participar en la promoción, ejecución y seguimiento de las acciones específicas que le correspondan, derivadas de las reglas de operación de los programas sustantivos de la Secretaría en el ámbito de su competencia, asegurando su estricto cumplimiento; 5. Controlar y supervisar los sistemas de registro continuo, sobre disponibilidades, demandas y precios de bienes e insumos, así como productos y servicios agropecuarios de la delegación para coadyuvar en la toma de decisiones: 6. Coordinar y evaluar los programas de capacitación y asistencia técnica agrícola y pecuaria, así como los grupos de intercambio tecnológico y módulos de demostración de tecnología y difundir sus conocimientos, para ofrecer a los productores alternativas de mejora para sus procesos de producción; 7. Validar la información estadística agrícola y pecuaria de la delegación para la integración y elaboración del diagnóstico y pronóstico de las actividades agrícolas y pecuarias en el estado y para la formulación de los programas sectoriales correspondientes; 8. Participar en la integración y funcionamiento de los comités por sistema-producto del sector agropecuario, para contribuir en el fomento agropecuario de la entidad y apoyar la comercialización de sus productos.


Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o Profesional.Grado de Avance: Titulado.Carreras: Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Pesca, Agronomía, Ingeniería.

Experiencia laboral Años de experiencia: Cuatro años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Peces y Fauna Silvestre, Agroquímica, Fitopatología, Horticultura, Biología Animal (Zoología), Agronomía, Genética, Producción Animal, Ciencias Veterinarias, Biología Vegetal (Botánica)

Capacidades gerenciales 1. Liderazgo2. Visión Estratégica

Capacidades técnicas Financiamiento en el Sector Rural, Esquemas de Operación por sistema de Productos Agrícolas y PEC, Nociones Generales



D.- Nombre del puesto

Subdelegado Administrativo

Código de puesto

08-143-1- CF14063-0000004-E-C-6


NC02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)



$39,909.10 (treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 10/100 M.N.)


Delegación Estatal en Quintana Roo

Sede Quintana Roo


1. Promover en coordinación con los gobiernos estatal y municipales la ejecución de proyectos considerados en programas del sector agropecuario, que tiendan a incrementar la productividad agrícola y pecuaria en la Región o en el Estado; 2. Fomentar la constitución de asociaciones de productores agrícolas y pecuarias a nivel estatal, regional o municipal y proporcionarles orientación y asesoría técnica, para contribuir en el impulso de la comercialización e integración de cadenas productivas; 3. Difundir y supervisar el cumplimiento de las políticas, estrategias, disposiciones legales y normativas en materia agrícola y pecuaria que coadyuven a mejorar la condición sanitaria de los productos agropecuarios 4. Participar en la promoción, ejecución y seguimiento de las acciones específicas que le correspondan derivadas de las reglas de operación de los programas sustantivos de la Secretaría en el ámbito de su competencia, asegurando su estricto cumplimiento; 5. Controlar y supervisar los sistemas de registro continuo, sobre disponibilidades, demandas y precios de bienes e insumos, así como productos y servicios agropecuarios de la Delegación, para coadyuvar en la toma de decisiones; 6. Coordinar y evaluar los programas de capacitación y asistencia técnica agrícola y pecuaria, así como los grupos de intercambio tecnológico y módulos de demostración de tecnología y difundir sus conocimientos, para ofrecer a los productores alternativas de mejora para sus procesos de producción; 7. Validar la información estadística, agrícola y pecuaria de la Delegación para la integración y elaboración del diagnóstico y pronóstico de las actividades agrícolas y pecuarias en el Estado y para la formulación de los programas sectoriales correspondientes; 8. Participar en la integración y funcionamiento de los comités por sistema-producto del sector agropecuario, para contribuir en el fomento agropecuario de la entidad y apoyar la comercialización de sus productos.


Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o ProfesionalGrado de Avance: TituladoCarreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Pesca.

Experiencia laboral Años de experiencia: Cuatro años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Agronomía, Fitopatología, Genética, Producción Animal, Ciencias Veterinarias, Biología Animal (Botánica), Peces y Fauna Silvestre, Agroquímica, Horticultura, Biología Animal (Zoología)

Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados2. Trabajo en Equipo

Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y PEC, Financiamiento en el Desarrollo Rural



E.- Nombre del puesto

Subdirector de Planeación Financiera

Código de puesto

08-511-1-CFMA002-0000098-E-C-M


NA02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)



$28,664.16 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N.)


Dirección General de Desarrollo Humano y

Profesionalización

Sede México, D.F.


1. Supervisar la integración del anteproyecto de presupuesto de servicios personales capítulo 1000, vigilando que se determine en base al inventario de plazas regularizable para el siguiente ejercicio fiscal; 2. Supervisar que las herramientas de trabajo del anteproyecto sean las vigentes, tales como el tabulador de sueldos y condiciones generales de trabajo 3. Coordinar la elaboración de los calendarios del presupuesto de conformidad a los techos presupuestales comunicados por la SHCP; 4. Analizar el comportamiento del presupuesto modificado y los compromisos en materia de servicios personales, para en su caso proponer las adecuaciones presupuestales necesarias a fin de contar con los recursos indispensables para la operación de los sistemas de pago de la Secretaría; 5. Revisar la aplicación de claves presupuestarias y calendarios en las adecuaciones presupuestales para su trámite ante la Dirección General de Eficiencia Financiera y Rendición de Cuentas; 6. Solicitar a la Dirección de Operación y Prestaciones la aplicación y actualización en el SIARH de los tabuladores de sueldos, así como las adecuaciones presupuestarias autorizadas por la SHCP; 7. Elaborar informes de carácter ejecutivo en donde se refleje el análisis del presupuesto original, modificado y ejercido a fin de proporcionar los elementos necesarios que permitan la toma de decisiones de forma oportuna; 8. Presentar los reportes e informes presupuestales solicitados por las diferentes unidades responsables; 9. Vigilar que se de atención oportuna a los requerimientos que se presentan en materia presupuestal a través del sistema de solicitudes de información en términos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental; 10. Presentar las adecuaciones presupuestales autorizadas que modifican el presupuesto original de los servicios personales a la Dirección General de Eficiencia Financiera y Rendición de Cuentas, para su integración al informe de la cuenta de la Hacienda Pública de la SAGARPA; 11. Presentar las adecuaciones presupuestales que se elaboraron durante el ejercicio para reasignar la disponibilidad de recursos a fin de cubrir los déficits de operación como parte del proceso de cierre de la cuenta pública.


Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o profesional.Grado de Avance: TituladoCarreras: Contaduría, Finanzas, Administración.

Experiencia laboral Años de experiencia: Cuatro años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales, Organización y Dirección de Empresas, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Administración Pública, Contabilidad.


Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Recursos Humanos-Organización y presupuesto capítulo 1000, Programación y Presupuesto.

Idiomas No

Otros Idioma: no; Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; facilidad para viajar: Sí.

F.- Nombre del puesto

Jefe de la Unidad Jurídica

Código de puesto

08-134-1-CF34256-0000033-E-C-P







Delegación Estatal Jalisco Sede Jalisco


1. Proponer lineamientos, normas de organización y procedimiento para una expedita y eficiente atención de los asuntos en los que intervengan las unidades administrativas de las delegaciones y que sean objeto de trámite ante las diversas autoridades; 2. Interpretar y promover la aplicación y observancia de las leyes, decretos, reglamentos, acuerdos, reglas de operación, laudos laborales y resoluciones administrativas; 3. Dictaminar y opinar desde el punto de vista jurídico, sobre las diversas materias relacionadas con la emisión, modificación, suspensión, cancelación, revocación, caducidad y extensión de licencias, permisos y demás autorizaciones que se expidan en la Delegación; 4. Dictaminar y participar en la elaboración y revisión jurídica de toda clase de contratos y convenios relacionados con la construcción de obra pública, adquisiciones, arrendamientos, prestación de servicios y en general todos los acuerdos que se celebren con la delegación; 5. Asesorar jurídicamente a los funcionarios y unidades administrativas de la delegación para salvaguardar los intereses institucionales en los asuntos que les corresponda; 6. Suscribir todas aquellas promociones que exija el trámite procesal de los juicios, en representación del delegado, así como desahogar los trámites, audiencias y diligencias convocadas por los órganos jurisdiccionales, para que por razones jurídicas a las que se tiene derecho, no se afecten los intereses de la delegación de la SAGARPA en el Estado; 7. Coordinar permanentemente el seguimiento de los asuntos litigiosos, observando puntualmente los términos legales, tratándose de las materias administrativa, fiscal, civil, laboral o penal, para salvaguardar los intereses de la delegación de la SAGARPA en el Estado; 8. Formular y presentar denuncias o querellas ante la autoridad competente de aquellos actos o hechos presuntamente delictuosos para salvaguardar los intereses de la delegación.


Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.

Escolaridad: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Titulado.

Carreras: Derecho

Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Derecho y Legislación Nacionales, Organización Jurídica, Teoría y métodos generales.

Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados


Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Ley de Desarrollo Rural Sustentable, Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa

Idiomas No

Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; facilidad para viajar: Sí.

G.- Nombre del puesto

Jefe de la Unidad Jurídica

Código de puesto

08-134-1-CF34256-0000122-E-C-P








Sede Quintana Roo


1. Proponer lineamientos, normas de organización y procedimiento para una expedita y eficiente atención de los asuntos en los que intervengan las unidades administrativas de las delegaciones y que sean objeto de trámite ante las diversas autoridades; 2. Interpretar y promover la aplicación y observancia de las leyes, decretos, reglamentos, acuerdos, reglas de operación, laudos laborales y resoluciones administrativas; 3. Dictaminar y opinar desde el punto de vista jurídico, sobre las diversas materias relacionadas con la emisión, modificación, suspensión, cancelación, revocación, caducidad y extensión de licencias, permisos y demás autorizaciones que se expidan en la Delegación; 4. Dictaminar y participar en la elaboración y revisión jurídica de toda clase de contratos y convenios relacionados con la construcción de obra pública, adquisiciones, arrendamientos, prestación de servicios y en general todos los acuerdos que se celebren con la delegación; 5. Asesorar jurídicamente a los funcionarios y unidades administrativas de la delegación para salvaguardar los intereses institucionales en los asuntos que les corresponda; 6. Suscribir todas aquellas promociones que exija el trámite procesal de los juicios, en representación del delegado, así como desahogar los trámites, audiencias y diligencias convocadas por los órganos jurisdiccionales, para que por razones jurídicas a las que se tiene derecho, no se afecten los intereses de la delegación de la SAGARPA en el Estado; 7. Coordinar permanentemente el seguimiento de los asuntos litigiosos, observando puntualmente los términos legales, tratándose de las materias administrativa, fiscal, civil, laboral o penal, para salvaguardar los intereses de la delegación de la SAGARPA en el Estado; 8. Formular y presentar denuncias o querellas ante la autoridad competente de aquellos actos o hechos presuntamente delictuosos para salvaguardar los intereses de la delegación.





Carreras: Derecho


Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Derecho y Legislación Nacionales, Organización Jurídica, Teoría y métodos generales.



Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Ley de Desarrollo Rural Sustentable, Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa

Idiomas No


H.- Nombre del puesto

Jefe de Distrito de Desarrollo Rural

Código de puesto

08-134-1-CF33076-0000030-E-C-F








Sede Chetumal


1. Coordinar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría, vigilando su cumplimiento en el apego a las correspondientes reglas de operación; 2. Establecer patrones y programas de cultivo para el Distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración y actualización del inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistema de producción con el propósito de aprovechar en forma óptima los recursos de la región; 3. Coordinar los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícola, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional de contingencias con la finalidad de impulsar el desarrollo rural sustentable del Distrito; 4. Impulsar y gestionar el registro de acciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del distrito; 5. Realizar y promover la elaboración de estudios y transferencia de tecnología, con el propósito de impulsar la modernización de la actividad agropecuaria, agroindustrial y pesquera entre los productores del Distrito; 6. Difundir en el Distrito investigaciones y tecnologías agropecuarias para la prevención y combate de plagas y enfermedades, producción de forrajes, áreas de apacentamiento y aprovechamiento masivo de esquilmos y subproductos agroindustriales, normas fitozoosanitarias para el comercio, oferta y demanda nacional e internacional de granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, con el propósito de que éstas se apliquen, utilicen y observen en la región; 7. Coordinar y gestionar los asuntos de carácter administrativo relacionados con los servicios personales, materiales y de servicios del distrito, con el propósito de optimizarlos en estricto apego a las disposiciones normativas de austeridad y transparencia en su administración; 8. Coordinar la organización y operación de los


servicios técnicos especializados, en la sanidad y asistencia técnica privada a productores agropecuarios con el propósito de que éstos sean otorgados de manera profesional y oportuna; 9. Participar y promover la integración de comités directivos, técnicos, de control y vigilancia, de sistema producto del sector agropecuario, que de conformidad a la Ley de Desarrollo Rural y demás disposiciones reglamentarias vigentes, se deben constituir a fin de atender en forma interdisciplinaria e interinstitucional la problemática agropecuaria de la región; 10. Impulsar campañas de sanidad, así como de asesoría y capacitación a productores para la prevención y combate de plaga y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna; 11. Expedir certificados fito y zoosanitarios para la transportación y exportación de animales, vegetales, productos y subproductos de naturaleza animal o vegetal en cumplimiento a disposiciones normativas para la prevención de enfermedades y garantía de su sanidad para el consumo.


Escolaridad: Bachillerato Técnico o Especializado


Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia.

Experiencia laboral Años de experiencia: Cuatro años mínimo.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Producción Animal, Grupos Sociales, Estadística, Agronomía.



Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Esquemas de Operación por sistemas de productos agrícolas y PEC, Proyectos productivos para el Desarrollo Rural.

Idiomas No


I.- Nombre del puesto


Código de puesto

08-145-1-CF33076-0000102-E-C-F








Sede Mazatlán


1. Coordinar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría, vigilando su cumplimiento en el apego a las correspondientes reglas de operación; 2. Establecer patrones y programas de cultivo para el Distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración y actualización del inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistema de producción con el propósito de aprovechar en forma óptima los recursos de la región; 3. Coordinar los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícola, de


pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional de contingencias con la finalidad de impulsar el desarrollo rural sustentable del Distrito; 4. Impulsar y gestionar el registro de acciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del distrito; 5. Realizar y promover la elaboración de estudios y transferencia de tecnología, con el propósito de impulsar la modernización de la actividad agropecuaria, agroindustrial y pesquera entre los productores del Distrito; 6. Difundir en el Distrito investigaciones y tecnologías agropecuarias para la prevención y combate de plagas y enfermedades, producción de forrajes, áreas de apacentamiento y aprovechamiento masivo de esquilmos y subproductos agroindustriales, normas fitozoosanitarias para el comercio, oferta y demanda nacional e internacional de granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, con el propósito de que éstas se apliquen, utilicen y observen en la región; 7. Coordinar y gestionar los asuntos de carácter administrativo relacionados con los servicios personales, materiales y de servicios del distrito, con el propósito de optimizarlos en estricto apego a las disposiciones normativas de austeridad y transparencia en su administración; 8. Coordinar la organización y operación de los servicios técnicos especializados, en la sanidad y asistencia técnica privada a productores agropecuarios con el propósito de que éstos sean otorgados de manera profesional y oportuna; 9. Participar y promover la integración de comités directivos, técnicos, de control y vigilancia, de sistema producto del sector agropecuario, que de conformidad a la Ley de Desarrollo Rural y demás disposiciones reglamentarias vigentes, se deben constituir a fin de atender en forma interdisciplinaria e interinstitucional la problemática agropecuaria de la región; 10. Impulsar campañas de sanidad, así como de asesoría y capacitación a productores para la prevención y combate de plaga y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna; 11. Expedir certificados fito y zoosanitarios para la transportación y exportación de animales, vegetales, productos y subproductos de naturaleza animal o vegetal en cumplimiento a disposiciones normativas para la prevención de enfermedades y garantía de su sanidad para el consumo.


Escolaridad: Bachillerato o Técnico Especializado

Grado de Avance: Titulado

Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia


Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Grupos Sociales, Estadística, Agronomía y Producción Animal




Idiomas No


J.- Nombre del Jefe de Distrito de Desarrollo Rural


puestoCódigo de puesto

08-145-1-CF33076-0000105-E-C-F








Sede Guasave


1. Coordinar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría, vigilando su cumplimiento en el apego a las correspondientes reglas de operación; 2. Establecer patrones y programas de cultivo para el Distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración y actualización del inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistema de producción con el propósito de aprovechar en forma óptima los recursos de la región; 3. Coordinar los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícola, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional de contingencias con la finalidad de impulsar el desarrollo rural sustentable del Distrito; 4. Impulsar y gestionar el registro de acciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del distrito; 5. Realizar y promover la elaboración de estudios y transferencia de tecnología, con el propósito de impulsar la modernización de la actividad agropecuaria, agroindustrial y pesquera entre los productores del Distrito; 6. Difundir en el Distrito investigaciones y tecnologías agropecuarias para la prevención y combate de plagas y enfermedades, producción de forrajes, áreas de apacentamiento y aprovechamiento masivo de esquilmos y subproductos agroindustriales, normas fitozoosanitarias para el comercio, oferta y demanda nacional e internacional de granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, con el propósito de que éstas se apliquen, utilicen y observen en la región; 7. Coordinar y gestionar los asuntos de carácter administrativo relacionados con los servicios personales, materiales y de servicios del distrito, con el propósito de optimizarlos en estricto apego a las disposiciones normativas de austeridad y transparencia en su administración; 8. Coordinar la organización y operación de los servicios técnicos especializados, en la sanidad y asistencia técnica privada a productores agropecuarios con el propósito de que estos sean otorgados de manera profesional y oportuna; 9. Participar y promover la integración de comités directivos, técnicos, de control y vigilancia, de sistema producto del sector agropecuario, que de conformidad a la Ley de Desarrollo Rural y demás disposiciones reglamentarias vigentes, se deben constituir a fin de atender en forma interdisciplinaria e interinstitucional la problemática agropecuaria de la región; 10. Impulsar campañas de sanidad, así como de asesoría y capacitación a productores para la prevención y combate de plaga y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna; 11. Expedir certificados fito y zoosanitarios para la transportación y exportación de animales, vegetales, productos y subproductos de naturaleza animal o vegetal en cumplimiento a disposiciones normativas para la prevención de enfermedades y garantía de su sanidad para el consumo.

Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Bachillerato o Técnico EspecializadoGrado de Avance: TituladoCarreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia

Experiencia laboral Años de experiencia: Cuatro años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Grupos Sociales, Estadística, Agronomía y Producción Animal





Idiomas No


K.- Nombre del puesto


Código de puesto

08-145-1-CF33076-0000106-E-C-F







Delegación Estatal de Sinaloa

Sede Culiacán


1. Coordinar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría, vigilando su cumplimiento en el apego a las correspondientes reglas de operación; 2. Establecer patrones y programas de cultivo para el Distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración y actualización del inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistema de producción con el propósito de aprovechar en forma óptima los recursos de la región; 3. Coordinar los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícola, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional de contingencias con la finalidad de impulsar el desarrollo rural sustentable del Distrito; 4. Impulsar y gestionar el registro de acciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del distrito; 5. Realizar y promover la elaboración de estudios y transferencia de tecnología, con el propósito de impulsar la modernización de la actividad agropecuaria, agroindustrial y pesquera entre los productores del Distrito; 6. Difundir en el Distrito investigaciones y tecnologías agropecuarias para la prevención y combate de plagas y enfermedades, producción de forrajes, áreas de apacentamiento y aprovechamiento masivo de esquilmos y subproductos agroindustriales, normas fitozoosanitarias para el comercio, oferta y demanda nacional e internacional de granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, con el propósito de que éstas se apliquen, utilicen y observen en la región; 7. Coordinar y gestionar los asuntos de carácter administrativo relacionados con los servicios personales, materiales y de servicios del distrito, con el propósito de optimizarlos en estricto apego a las disposiciones normativas de austeridad y transparencia en su administración; 8. Coordinar la organización y operación de los servicios técnicos especializados, en la sanidad y asistencia técnica privada a productores agropecuarios con el propósito de que éstos sean otorgados de manera profesional y oportuna; 9. Participar y promover la integración de comités directivos, técnicos, de control y vigilancia, de sistema producto del sector agropecuario, que de conformidad a la Ley de Desarrollo Rural y demás disposiciones reglamentarias vigentes, se deben constituir a fin de atender en forma interdisciplinaria e interinstitucional la problemática agropecuaria de la región; 10. Impulsar campañas de sanidad, así como de asesoría y capacitación a productores para la prevención y combate de plaga y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna; 11. Expedir certificados fito y zoosanitarios para la transportación y exportación de animales, vegetales, productos y subproductos de naturaleza animal o vegetal en cumplimiento a disposiciones normativas para la prevención de enfermedades y garantía de su sanidad para el consumo.



Escolaridad: Bachillerato o Técnico Especializado


Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia


Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Grupos Sociales, Estadística, Agronomía y Producción Animal




Idiomas No


L.- Nombre del puesto

Auditor Coordinador

Código de puesto

08-114-1-CF14051-0000160-A-C-U







Organo Interno de Control Sede Estado de México


1. Planear las acciones a realizar en auditoría, evaluar los sistemas de control interno y determinar el alcance de la revisión; 2. Examinar y verificar la información proporcionada por las áreas auditadas, a efecto de constatar que las operaciones que amparan se sujetan a las disposiciones que rigen el gasto público federal y determinar en su caso, posibles irregularidades; 3. Revisar y/o formular las cédulas de observaciones respectivas, plantear recomendaciones preventivas y correctivas y proyectar el informe de los resultados obtenidos; 4. Verificar la aplicación oportuna de las recomendaciones preventivas y correctivas sugeridas, por parte de las áreas auditadas responsables, derivadas de las auditorías o revisiones practicadas; 5. Elaborar informes de responsabilidades en los casos que no se proporcione documentación e información que solvente la observación correspondiente; 6. Verificar que en la operación sustantiva y en el ejercicio de los recursos públicos, se observen las disposiciones legales, administrativas y de más normatividad a que están sujetas; 7. Revisar las cédulas y/o reportes de observaciones determinadas en cada periodo e identificar las de mayor relevancia para su integración al sistema integral de información conforme a lo dispuesto por la Secretaría de la Función Pública; 8. Revisar las cédulas y/o reportes de seguimiento de medidas correctivas y preventivas, determinar el avance de implementación de las recomendaciones sugeridas, para su incorporación al sistema integral de información, a través del cual se informará a la Función Pública.





Carreras: Agronomía, Administración, Contaduría


Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Auditoría.

Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.

2. Trabajo en Equipo.

Capacidades técnicas Auditoría Interna, Cultura Institucional en la APF, Nociones Generales de la Administración Pública Federal

Idiomas No


M.- Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Control Presupuestal

Código de puesto

08-511-1-CFOB003-0000229-E-C-O


OB03 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)






Profesionalización

Sede México, D.F.


1. Revisar y Proporcionar las normas y Procedimientos para la integración del proyecto de Presupuesto del capítulo 1000 de servicios personales; 2. Supervisar la integración del inventario de plazas que conforman la estructura orgánica-ocupacional; 3. Presentar las adecuaciones presupuestarias correspondientes ante la SHCP para su autorización; 4. Expedir los dictámenes internos de suficiencia presupuestal derivado de las propuestas de reestructura; 5. Verificar la existencia del financiamiento propuesto para la estructura planteada; 6. Presentar las adecuaciones presupuestarias correspondientes ante la SHCP para su autorización; 7. Integrar los formatos requeridos por la SHCP para su dictamen presupuestal; 8. Presentar la solicitud ante la SHCP para autorización del fideicomiso establecido para tal efecto; 9. Presentar las adecuaciones presupuestarias correspondientes ante la SHCP para su autorización; 10. Proporcionar las adecuaciones presupuestales que modifican el presupuesto autorizado; 11. Recomendar los criterios de compensación presupuestal conforma al clasificador por objeto del gasto; 12. Verificar y presentar las adecuaciones presupuestarias que reasignen la disponibilidad de recursos presupuestales que permitan cubrir los deficientes de operación como parte del proceso del cierre de cuenta pública; 13. Proporcionar mensualmente cuadros, resúmenes del presupuesto modificado; 14. Expedir reportes presupuestarios para la elaboración de los formatos del Sistema Integral de Información (SII); 15. Presentar reportes mensuales del Estado del ejercicio del presupuesto modificado autorizado.

Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o profesional.


Grado de Avance: TituladoCarreras: Mercadotecnia y Comercio, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Matemáticas-Actuaría, Finanzas.

Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Análisis y Análisis Funcional, Estadística, Actividad Económica, Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales, Administración Pública, Contabilidad.


Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Recursos Humanos-Organización y presupuesto capítulo 1000, Programación y Presupuesto.



N.- Nombre del puesto

Jefe del Departamento de Acción Social, Cultural y Deportivo

Código de puesto

08-511-1-CFOA001-0000122-E-C-M


OA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)



$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)



Profesionalización

Sede México, D.F.


1. Programar agenda con diversas empresas para la concertación de promociones y firma de carta compromiso como garantía de cumplimiento; 2. Diseñar el formato por rubros de todas las empresas participantes y mandarse a impresión; 3. Programar de acuerdo a las necesidades de todas las áreas a nivel nacional y central, para determinar cantidades; 4. Concertar y firmar con las diferentes jurisdicciones de la Secretaría de Salud, el plan de atención; 5. Investigar en los diversos edificios de SAGARPA, los trabajadores interesados en esta prestación; 6. Difundir en las áreas interesadas la fecha hora y lugar; 7. Elaborar agenda anual por meses de pláticas y visitas guiadas sobre diversos temas culturales para negociarlas con las diferentes instituciones gubernamentales; 8. Solicitar a todas las áreas de SAGARPA oficialmente los espacios físicos; 9. Difundir las fechas, horas y lugares en donde se llevará a cabo; 10. Programar citas con los diversos centros de espectáculos para la obtención de descuentos; 11. Coordinar la distribución de las cortesías y volantes con descuentos recibidos de las empresas; 12. Difundir las obras en que se necesite que el trabajador interesado deposite sus costo anticipadamente al evento; 13. Realizar panel informativo con todas las actividades del mes y volanteo al personal en todas las áreas de la Secretaría; 14. Coordinación de envío de trípticos de salud a todos los edificios de SAGARPA; 15. Recabar información preeliminar entre los trabajadores interesados sobre las campañas de salud.


Escolaridad: Licenciatura o Profesional.



Carreras: Administración, Comunicación, Humanidades, Diseño, Ciencias Sociales, Derecho.


Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Comunicaciones Sociales, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos.



Capacidades técnicas Recursos Humanos-Relaciones Laborales Administración de Personal, Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa.

Idiomas No


Ñ.- Nombre del puesto

Auditor Encargado

Código de puesto

08-114-1-CF21135-0000268-E-C-N


OA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)





Organo Interno de Control Sede México, D.F.


1. Difundir las políticas para la óptima administración de los recursos informáticos; 2. Proporcionar los servicios informáticos y asesorías; 3. Aplicar lo establecido en los contratos de mantenimiento preventivo y correctivo para la óptima administración de los recursos informáticos; 4. Realizar de conformidad con la Dirección de Informática las gestiones necesarias para la obtención de los dictámenes técnicos para la afectación y destino final del recurso informático; 5. Analizar los lineamientos para el diseño y desarrollo de sistemas de información y procesamiento electrónico; 6. Realizar el diseño, e implementación de sistemas informáticos para el óptimo procesamiento de datos.


Escolaridad: Licenciatura o profesional.


Carreras: Ingeniería, Computación e Informática.

Experiencia laboral Años de experiencia: Dos años mínimo.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Ciencia de los Ordenadores, Electrónica, Tecnología de los Ordenadores.



Capacidades técnicas Desarrollo de sistemas de Información, Tecnologías de


Información y Comunicaciones, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

Idiomas No

Otros Idioma: No; Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; facilidad para viajar: Sí.

O.- Nombre del puesto

Profesional Técnico Agropecuario

Código de puesto

08-143-1- CFPA002-0000044-E-C-F


PA02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)



$15,189.15 (quince mil ciento ochenta y nueve pesos 15/100 M.N.)



Sede Quintana Roo


1. Coordinar y supervisar la elaboración del programa del distrito vinculándolo con programas operativos de coordinación intersectorial, así como evaluar resultados; 2. Participar en las reuniones de consejos municipales y distritales a fin de difundir los programas y detectar proyectos productivos para posible apoyo; 3. Promover los estudios e investigación en materia agropecuaria y agroindustrial, que incrementen y modernicen las actividades propias del sector, que permitan fomentar el desarrollo rural integral; 4. Apoyar en la dictaminación de solicitudes de los programas de Alianza para el Campo, asesorando la formulación de los proyectos; 5. Coordinar, supervisar y darle seguimiento de insumos, maquinaria, equipo y otros apoyos a los productores agropecuarios y agroindustriales; 6. Efectuar la entrega de los apoyos a los productores beneficiados; 7. Levantamiento de un censo de productores agropecuarios que tengan en funcionamiento un proyecto productivo y que sirva de ejemplo a más productores de la región; 8. Integrar y difundir entre los productores de la región, eventos de exposición y venta de productos agropecuarios, con la finalidad de que asistan e intercambien sus experiencias sobre desarrollo rural; 9. Plantear soluciones ante las instancias correspondientes, sobre la problemática que existe dentro del ámbito del distrito, en materia de desarrollo rural, a fin de que los apoyos lleguen con oportunidad; 10. Realizar una gran difusión sobre los eventos de la capacitación a distancia que transmite vía satélite Inca Rural; 11. Promover ante los consejos de desarrollo rural municipales y los prestadores de servicios profesionales, su participación y asistencia, a las telesesiones del Inca Rural; 12. Retomar la importancia del comité de innovación y calidad del distrito, a fin de que se sigan promoviendo los cursos de integración, trabajo en equipo y resistencia la cambio, entre otros; 13. Coordinar la capacitación de la información estadística solicitada con base en los procedimientos para su evaluación de resultados en el distrito; 14. Operar el sistema de información, estadística distrital, de infraestructura que se generen en el distrito; 15. Enviar a las instancias correspondientes la información validada.

Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Técnico Superior UniversitarioGrado de Avance: Terminado o PasanteCarreras: Ingeniería, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y zootecnia, Administración, Computación e informática, Agronomía, Matemáticas-actuaría.

Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Organización y Dirección de Empresas,


Agronomía, Economía Sectorial, Administración Pública, Estadística.



Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Planeación y Fomento Agropecuario, Pesquero y Agrícola, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural.

Idiomas No


P.- Nombre del puesto

Profesionista Ejecutivo de Servicios Especializados

Código de puesto

08-116-2-CF21864-0000022-X-C-D


PQ03 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)



$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)


Coordinación General de Ganadería

Sede México, D.F.


1. Elaborar los mapas de los tipos de vegetación, sitios de productividad forrajera y clase de tierras de los estudios que realiza la COTECOCA; 2. Recopilar e integrar la información cartográfica para el diseño de los planos de los estudios de tierras de pastoreo y otras publicaciones; 3. Desarrollar el proceso de digitalización, determinación de escalas, superficies de planos y croquis de predios ganaderos; 4. Recopilar e integrar la información documental geográfica y estadística para la elaboración de políticas de apoyo a la ganadería extensiva; 5. Aportar y realizar propuestas para mejorar los procesos operativos en los programas de apoyo a la ganadería; 6. Participar en el diseño y operación de un sistema de información geográfica, para monitoreo de unidades de producción pecuaria apoyadas en el Progan; 7. Recopilar la información necesaria que permita mantener actualizados el Padrón de Técnicos Autorizados Progan; Imprimir las credenciales de los técnicos autorizados Progan para su autorización; 8. Imprimir las credenciales de los técnicos autorizados Progan para su autorización; 9. Diseñar y producir los trabajos de difusión a utilizarse en exposiciones, seminarios y cursos.

Escolaridad Nivel Académico Mínimo.

Escolaridad: Técnico Superior o Universitario

Grado de Avance: Terminado o Pasante

Carreras: Geografía, Diseño, Agronomía.

Experiencia laboral Años de experiencia: Dos años mínimo.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Geografía, Agronomía, Geodesia.



Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos


Agrícolas y Pecuarios, Planeación y Fomento Agropecuario Pesquero y Agrícola, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

Idiomas No


Q.- Nombre del puesto

Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados

Código de puesto

08-114-2-CF21864-0000207-A-C-X







Organo Interno de Control Sede México, D.F.


1. Asesorar al personal sobre políticas de uso óptimo del parque informático; 2. Prestar los servicios informáticos y asesorías a los usuarios; 3. Comprobar que se realice lo establecido en los contratos de mantenimiento: preventivo y correctivo para la óptima administración de los recursos informáticos; 4. Realizar los trámites correspondientes para la obtención de los dictámenes técnicos para la afectación y destino final del recurso informático; 5. Estudiar los lineamientos para el diseño de sistemas de información y procesamiento electrónico; 6. Elaborar el diseño e implementación de sistemas informáticos.


Escolaridad: Técnico Superior Universitario.


Carreras: Computación e Informática, Ingeniería.


Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Administración Pública, Tecnología electrónica, Asesoramiento y Orientación.



Capacidades técnicas Tecnologías de Información y comunicaciones, Arquitecturas de Computadoras, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

Idiomas No


R.- Nombre del puesto

Jefe de CADER


Código de puesto

08-122-2-CF21864-0000011-X-C-F







Delegación Estatal en Baja California

Sede Delta


1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría, a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación; 2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícola, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito; 3. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito; 4. Realizar las acciones de promoción para la integración de Comités Directivos, Técnicos de Control y Vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes; 5. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna; 6. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región; 7. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito; 8. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, Pecuarios Agroindustriales y de obra de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.

Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Carrera Técnica o ComercialGrado de Avance: Titulado.Carreras: Veterinaria y Zootecnia, Agronomía, Desarrollo Agropecuario.

Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Grupos Sociales, Estadística, Agronomía, Producción Animal.

Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.

Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural; Nociones Generales de la Administración Pública Federal

Idiomas No


S.- Nombre del puesto

Jefe de CADER


Código de puesto

08-141-2-CF21865-0000039-X-C-I





$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)


Delegación Estatal en Puebla

Sede Atlixco


1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría, a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación; 2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícola, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito; 3. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito; 4. Realizar las acciones de promoción para la integración de Comités Directivos, Técnicos de Control y Vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes; 5. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna; 6. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región; 7. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del Distrito; 8. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, Pecuarios Agroindustriales y de obra de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región.

Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Carrera Técnica o ComercialGrado de Avance: Titulado.Carreras: Veterinaria y Zootecnia, Agronomía, Desarrollo Agropecuario.


Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.

Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural; Nociones Generales de la Administración Pública Federal

Idiomas No


T.- Nombre del puesto

Jefe de CADER


Código de puesto

08-143-2- CF 21865-0000048-X-C-F








Sede Ciudad Obregón


1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría, a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación; 2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícola, de pesca y artesanales, así como los de la coordinación interinstitucional y de contingencias, para apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito; 3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores así como la difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y la calidad de vida de los campesinos; 4. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito; 5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la ley de desarrollo rural sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes; 6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como la asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna; 7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información y estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la Región; 8. Recabar la información y datos que permitan actualizar el sistema sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del distrito.

Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Carrera Técnica o ComercialGrado de Avance: TituladoCarreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia



Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y PEC, Proyectos productivos para el Desarrollo Rural



U.- Nombre del puesto

Jefe de CADER


Código de puesto

08-143-2- CF 21865-0000022-X-C-F








Sede Carrillo Puerto


1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría, a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación; 2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícola, de pesca y artesanales, así como los de la coordinación interinstitucional y de contingencias, para apoyar el desarrollo rural sustentable del distrito; 3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para atender las demandas de los productores, así como la difusión de los diferentes programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región y elevar el nivel y la calidad de vida de los campesinos; 4. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito; 5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos, técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la ley de desarrollo rural sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes; 6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como la asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna; 7. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información y estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la Región; 8. Recabar la información y datos que permitan actualizar el sistema sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del distrito.

Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Carrera Técnica o ComercialGrado de Avance: TituladoCarreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia



Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y PEC, Proyectos productivos para el Desarrollo Rural



V.- Nombre del puesto

Profesional Dictaminador de Servicios Especializados


Código de puesto

08-143-2- CF 21865-0000047-X-C-F








Sede Quintana Roo


1.- Participar en la elaboración del Programa Anual de adquisiciones, arrendamientos y servicio de la Delegación y sus Distritos de Desarrollo Rural; 2. Programar conforme a las necesidades de los bienes que se requieran por las áreas operativas de la delegación y DRS.; 3. Elaborar los informes que resulten necesarios para el Subcomité de Adquisiciones respecto al volumen de bienes y servicios consumidos o recibidos por la delegación; 4. Elaborar los informes sobre el resultado del ejercicio del presupuesto de la delegación conforme a lo que establece el Art. 42 de la Ley de Adquisiciones; 5. Sistematizar el registro del parque vehicular de la delegación con el propósito de obtener una base de datos que permita la administración eficiente de los vehículos asignados; 6. Elaborar las especificaciones técnicas requeridas para la contratación de los servicios de suministro de combustible y mantenimiento preventivo y correctivo a fin de mantener en operación el parque vehicular de la delegación; 7. Elaborar los controles sistematizados que resulten necesarios sobre los servicios de mantenimiento, limpieza y vigilancia para asegurar la óptima operación de la delegación; 8. Realizar la calificación de los servicios de mantenimiento de las empresas subrogadas a fin de evaluar su eficiencia; 9. Integrar un registro sistematizado de los bienes resguardados en el almacén de la Delegación con el fin de cumplir con la normatividad aplicable; 10. Recibir, resguardar y suministrar los bienes muebles, materiales y equipo diverso para contar con el control adecuado de los mismos; 11. Llevar a cabo el levantamiento del inventario de los bienes, material de oficina y mobiliario y equipo de la Delegación a fin de presentar los informes que le sean requeridos por las aéreas competentes.


Escolaridad: Técnico Superior Universitario


Carreras: Ingeniería, Administración, Computación e informática, Economía, Contaduría, Finanzas.


Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Organización y Dirección de Empresas, Administración pública.



Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Servicios Generales, Adquisición de bienes inmuebles y contratación de servicios.

Idiomas No


W.- Nombre del puesto

Profesional Técnico Agropecuario


Código de puestos

08-122-2-CF21865-0000059-X-C-F-





$8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53 M.N.)


Delegación Estatal en Baja California

Sede Baja California


1. Verificar que los productos pecuarios, notifiquen oportunamente casos sospechosos de enfermedades de reporte obligatorio, plagas exóticas y emergentes de alto impacto económico y/o riesgo para la salud pública en el Estado; 2. Participar en coordinación con el comité de fomento y protección pecuaria en las campañas zoosanitarias de la entidad; 3. Verificar la aplicación de las disposiciones normativas en los centros de certificación zooosanitarios, empresas comerciales, industriales y unidades de producción pecuaria; 4. Apoyar en las actividades de sacrificio, limpieza y desinfección de las unidades productivas en cuarentena; 5. Participar en los rastreos epizootiológicos, para determinar el origen, comportamiento y presencia de enfermedades en coordinación con el comité de fomento y protección pecuaria; 6. Realizar necropsias, toma y envío de muestras para diagnóstico de laboratorio; 7. Registrar las unidades productivas que se encuentren bajo esquema de cuarentena y vacunación; 8. Elaborar expedientes y actualizarlos, de cada uno de los médicos aprobados como signatarios o firmantes de centros de certificación zoosanitarios aprobados; 9. Participar en la gestión y trámite de solicitudes para aviso de inicio de funcionamiento de farmacias veterinarias; 10. Apoyar la supervisión del programa de salud animal e inocuidad de la alianza para el campo; 11. Participar en la expedición y control de los certificados zoosanitarios de exportación y movilización nacional de animales, constancias de parvadas y de granjas libres de aves.



Grado de Avance: Terminado o pasante

Carreras: Agronomía, Veterinaria y Zootecnia.


Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en): Ciencias Veterinarias, Biología animal (zoología), Producción animal, Fitopatología



Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y PEC, Financiamiento en el sector rural

Idiomas No



Requisitos de Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y


participación experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:


2. Documentos que acrediten el nivel de estudios requeridos para el puesto por el que concursa:

- Título Profesión

- Cédula




6. Comprobante de folio asignado por el Portal para el concurso, así como el folio de registro en Trabajaen.

La Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, lo cual será notificado por el Comité Técnico de Selección a través de su Secretario Técnico.


La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.


Etapa Fecha o plazoPublicación de convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.

5 de marzo de 2008

Registro de aspirantes. Del 5 al 24 de marzo de 2008

Presentación de documentos (cotejo) Del 26 de marzo al 4 de abril de 2008

Evaluaciones de habilidades gerenciales* Del 26 de marzo al 4 de abril de 2008

Evaluación de conocimientos técnicos* Del 26 de marzo al 4 de abril de 2008

Entrevistas* Del 7 al 18 de abril de 2008

Determinación* A partir del 21 de abril


Temarios Las guías para las pruebas de habilidades gerenciales se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica . Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos técnicas se encuentran al final de este documento.


Presentación de Evaluaciones

La Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación comunicará, con el tiempo legal de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.

Sistema de Puntuación

La acreditación de la etapa de revisión curricular, será indispensable para continuar en el proceso de selección de que se trate.El resultado global mínimo aprobatorio para cada habilidad gerencial será de 70.La evaluación de conocimientos técnicos considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva. La calificación mínima aprobatoria será de 80, con excepción de los concursos de Jefe de Cader, en donde la calificación mínima será de 60.Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes.Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista.

Publicación de Resultados

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso, así como con su folio de registro en trabajen.

Reserva Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la dependencia u órgano administrativo desconcentrado, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.

Declaración de Concurso Desierto





Principios del Concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.

Disposiciones Generales


2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de


concluido el concurso.


4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la dependencia, en Insurgentes Sur número 489, colonia Roma Sur, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.


Reactivación de Folio

En atención al oficio circular No. SSFP/ICC/285/2007 de fecha 6 de agosto de 2007, emitido por la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación, a continuación se señalan el procedimiento a seguir y plazos para aclaraciones de dudas en las reactivaciones de folios:

El Comité Técnico de selección podrá determinar por mayoría de votos la reactivación de folios, cuando el descarte sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones que se acrediten fehacientemente a juicio del Comité, determinada la procedencia de adoptar la reactivación, el Comité deberá documentar el error o errores con las impresiones en pantalla del sistema que correspondan.

Para la reactivación el Comité de Selección deberá dirigir un escrito firmado por sus tres integrantes a la Dirección Adjunta de Administración de la Información del Servicio Profesional de Carrera y marcando copia para la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación, en el cual se fundará y motivará cada una de las solicitudes de reactivación, integrando al expediente original del concurso, las constancias de justificación respectivas.

Los números de folios reactivados así como el caso de reactivación se podrán observar en el portal de la Secretaría . El plazo de aclaración de dudas sobre reactivación de folios será de cinco días hábiles a partir del día en que se publique en el Portal de la Secretaría, comunicándose al número telefónico 38711000, Ext. 33721.

Resolución de Dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrónico [email protected] y el número telefónico 38711000, Ext. 33719 de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Hrs.



Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Agricultura,Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación


Por acuerdo del Comité Técnico de Selección

El Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección

Lic. Ignacio Salvador Chávez Sánchez Aldana

Rúbrica.

TEMARIO y BIBLIOGRAFIA

DIRECTOR GENERAL DE PROMOCION DE LA EFICIENCIA Y CALIDAD EN LOS SERVICIOS

Temario.


a. Administración de Proyectos

b. Comprensión en inglés (Algunas preguntas pueden elaborarse en este idioma)

c. Principios Generales de Contabilidad

d. Manejo de paquetería Windows y Office 2000, XP y Vista

e. Tecnología de la Información

f. Organización de la Administración Pública Federal

g. Capacitación

h. Calidad

Bibliografía y Leyes.

1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

2. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.

3. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento.


5. Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos


7. Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.

8. Reglamento Interior de la SAGARPA.

9. Reglas de Operación 2008 de Programas Sustantivos de la SAGARPA.

10. Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

11. Acuerdo de Calidad Regulatoria DOF 2/02/07, Plan Nacional de Desarrollo 2007-20012

12. Project Managment Institute “Project Managmnet Body of Knowlendge”

13. Tecnología de la Información:

El Ciclo de Vida de los sistemas, Kendall, “Análisis y Diseño de Sistemas”

Arquitectura de los Sistemas, Kendall, “Análisis y Diseño de Sistemas”

Redes de Alta Velocidad, Jerry Cashin, High-Speedd Networking:Technologies & Implementation

Sistemas Operativos, William Stallings, Operating System: Internals and Design Principles (5th. Edition)

Telecomunicaciones, Néstor González, Comunicaciones y Redes de procesamiento de Datos.

Seguridad de la Información, Norma ISO/IEC27001:2005

14. Capacitación

Métodos de Detección de Necesidades de Capacitación, Elaboración de Planes y Programas, Evaluación del Impacto de la Capacitación, Plan de Vida y Carrera, Roberto Pinto Villaltoro, “Elaboración de Planes y Programas y Detección de Necesidades de Capacitación”

15. Calidad:

Modelos de Gestión de la Calidad, A.V. Feigenbaum, Control de Calidad Total

Normas Internacionales de Calidad, Norma ISO 9001:2000

Reingeniería de Procesos, Juan Angel Alarcón González, “Reingeniería de Procesos Empresariales.”

Modernización Gubernamental, Ramón Muñoz, “Innovación Gubernamental.”

SUBDELEGADO ADMINISTRATIVOSINALOA

BIBLIOGRAFIA Y TEMARIO


BIBLIOGRAFIAConstitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios

Ley de Almacenes e Inventarios

Ley de Presupuesto Contabilidad y Gasto Público

Ley de Obra Pública y Servicios Similares con la Misma.

Ley de Servicio Profesional de Carrera

Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado

Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos

Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos

Ley de Ingresos

Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado

Reglamento Interior de la SAGARPA

Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera

Condiciones Generales del Trabajo de la SAGARPA

Manual de Normas Presupuestarias de la Administración Pública Federal

TEMARIOAdministración de Recursos Humanos

Servicio Profesional de Carrera

Administración Pública

Derechos y Obligaciones de los Servidores Públicos

Derecho laboral burocrático

Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública

Relaciones Laborales

Licitaciones Públicas del Gobierno Federal

Compranet

Procedimientos de Contratos de Servicios y Adquisiciones

Procedimientos de Contratos entre Dependencias o Entidades.

Pago a Proveedores y Prestadores de Servicios y Servicios Personales

Formulación de Cuentas por Liquidar Certificadas

Formulación de Informes Financieros

Presupuestos

Egresos y Comprobación

Cuenta Pública

Comportamiento del Ejercicio

Operaciones ajenas, no presupuestales

Beneficios a los Derechohabientes del ISSSTE

Organización

Responsabilidad de los Servidores Públicos

SUBDELEGADO DE PLANEACION Y DESARROLLO RURALSINALOA



Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Ley de Desarrollo Rural Sustentable





Reglas de operación de Alianza para el Campo

Reglas de operación de PROCAMPO

Programa especial concurrente

Normatividad de PROCAMPO

Reglas de operación del programa de apoyos directos al productor por excedentes de comercialización para reconversión, integración de cadenas agroalimentarias y atención a factores críticos.

Conocimientos generales en materia de administración de recursos humanos, materiales y financieros

SUBDELEGADO ADMINISTRATIVOQuintana Roo

BIBLIOGRAFIA Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos




Ley del Desarrollo Rural Sustentable

Ley del Servicio Profesional de Carrera

Ley de Estadística y Geográfica para el Desarrollo Rural Sustentable (CEIEGDRUS)

Reglamento del la Ley del Servicio Profesional de Carrera



Reglamento de la Ley de Desarrollo Rural Sustentable

Guía normativa “Servicio de Información y Estadística Agroalimentaria y Pesquera” (SIAP)

Reglas de operación modificadas del programa Alianza para el Campo

Marco Normativo del “Sistema Nacional de Información para el Desarrollo Rural Sustentable” (SNIDRUS)

TEMARIO Sanidad Agropecuaria e Inocuidad

Acuerdos Internacionales

Programas de SAGARPA en apoyo a los productores Agropecuarios

Federalismo

Organización de productores

Política Pública del Sector

Comercialización Agropecuaria

Conocimientos básicos de agricultura y ganadería

TEMARIO Y BIBLIOGRAFIASUBDIRECTOR DE PLANEACION FINANCIERA

Temario:


a. Conocimientos de Programación y Presupuesto de Servicios Personales

b. Conocimientos en Materia de Remuneraciones

c. Conocimientos de Administración de Recursos Humanos

d. Nociones Generales de la Administración Pública Federal

Bibliografía y Leyes:1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos


3. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento


5. Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento


7. Presupuesto de Egresos de la Federación.


9. Reglamento Interior de la Función Pública

10. Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal.


12. Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2007.

13. Decreto que establece las Medidas de Austeridad y Disciplina del Gasto en la Administración Pública Federal.

14. Manual de Normas Presupuestarias para la Administración Pública Federal.

15. Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal.

16. Disposiciones que regulan la aplicación de las Medidas Inherentes a la Conclusión de la Prestación de Servicios en Forma Definitiva de los Servidores Públicos de la Administración Pública Federal.

17. Condiciones Generales de Trabajo de la SAGARPA

JEFE DE LA UNIDAD JURIDICAJalisco

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Ley Federal de Responsabilidades Administrativas.

Ley Federal del Procedimiento Administrativo.

Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.

Ley de Sanidad Animal.

Ley de Pesca.

Ley de Amparo.

Ley de Organizaciones Ganaderas.

Reglamento Interior de la SAGARPA.

Ley de Sanidad Vegetal.

Ley Federal sobre Metrología y Normalización.

Decreto que regula el Programa de Apoyos Directos al Campo denominado PROCAMPO.

Reglamento de la Ley de Organizaciones Ganaderas.

Introducción al estudio del derecho (Biblo. Eduardo García Maynes)

TEMARIO

Información general de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (Portal de la SAGARPA en Internet)


Leyes Decretos y Reglamentos

Revocaciones

Laudos laborales

Asuntos Jurídicos de la Delegación

JEFE DE LA UNIDAD JURIDICA

Quintana Roo Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Ley Federal de Responsabilidades Administrativas.

Ley Federal del Procedimiento Administrativo.


Ley de Sanidad Animal.

Ley de Pesca.

Ley de Amparo.

Ley de Organizaciones Ganaderas.

Reglamento Interior de la SAGARPA.

Ley de Sanidad Vegetal.

Ley Federal sobre Metrología y Normalización.

Decreto que regula el Programa de Apoyos Directos al Campo denominado PROCAMPO.

Reglamento de la Ley de Organizaciones Ganaderas.

Introducción al estudio del derecho (Biblo. Eduardo García Maynes)

TEMARIO

Información general de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (Portal de la SAGARPA en Internet)

Leyes Decretos y Reglamentos

Revocaciones

Laudos laborales

Asuntos Jurídicos de la Delegación

TEMARIO Y BIBLIOGRAFIA

JEFE DE DISTRITO DE DESARROLLO RURAL(Chetumal, Mazatlán, Guasave, Culiacán)

Temario:a. Reglas de Operación de Alianza para el Campo

b. Programa Especial Concurrente

c. Ley de Desarrollo Rural Sustentable

d. Reglas de Operación de PROCAMPO

e. Normatividad de PROCAMPO

f. Reglas de Operación del Programa de Apoyos Directos al Productor por Excedente de Comercialización para Reconversión, Integración de Cadenas Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos.

g. Conocimientos Generales en Materia de Administración de Recursos Humanos, Materiales y Financieros.

Bibliografía y Leyes:



2. Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos.

3. Ley Federal de Procedimientos Administrativos.

4. Ley de Desarrollo Rural Sustentable y su Reglamento

5. Ley de Aguas Nacionales.

6. Ley Federal de Variedades Vegetales.

7. Ley Federal de Sanidad Vegetal.

8. Ley Federal de Sanidad Animal.

9. Ley sobre Producción, Certificación y Comercio de Semillas.

10. Ley de Pesca y sus Reglamentos.

11. Ley de Energía para el Campo.

12. Reglas de Operación de la Alianza para el Campo y sus Modificaciones.

13. Reglas de Operación del PROGAN.

14. Reglas De Operación del Programa del Fondo de Riego Compartido para el Fomento de Agronegocios (FOMAGRO).

15. Reglas de Operación del FAPRACC.


17. Reglas de Operación de los Subprogramas de Apoyos Directos al Ingreso Objetivo.

18. Reglas de Operación del PROCAMPO y Diesel Agropecuario Vigente 2005.

19. Reglas de Operación del PROCAMPO CAPITALIZA.

20. Convenio Marco de la Alianza Para el Campo 2001.

21. Normas Oficiales Mexicanas para Acuacultura y Pesca.

22. Manual de Usuario, Sistema de Metas Presidenciales a nivel Delegaciones SAGARPA.

23. Manual de Procedimientos de Administración de Pesquerías.

24. Plan Nacional de Desarrollo.

25. Guía Fitosanitaria para el Cultivo del Maíz.

26. Anuario Estadístico de la Producción Agrícola y Pecuaria SAGARPA-SIAP.

27. Lineamientos para la Expedición de Certificados Fito y Zoosanitarios.

28. Coordinación Federación. Estados en el Sistema Nacional de Información para el Desarrollo Rural Sustentable (SNIDRUS), SIAP/SAGARPA/INEGI, julio 2004.

29. Diario Oficial de la Federación. Viernes 25 de julio de 2003. Reglas de Operación de la Alianza para el Campo para la Reconversión Productiva: Integración de Cadenas Agroalimentarias y de Pesca; Atención a Factores Críticos y Atención a Grupos y Regiones Prioritarios.


AUDITOR COORDINADOR (OIC)

Temario:

a. Administración Pública Federal.

b. Auditoría Pública

c. Responsabilidad Administrativa de los Servidores Públicos.

d. Presupuesto de Egresos de la Federación.

e. Recursos Humanos.

f. Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios.

g. Obra Pública.

h. Programas Sustantivos de la SAGARPA





3. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento.

4. Ley del Servicio de Tesorería de la Federación.


6. Código Federal de Procedimientos Civiles





11. Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento.






17. Ley Federal de Sanidad Vegetal y su Reglamento.

18. Ley Federal de Sanidad Animal y su Reglamento.

19. Ley Federal de Producción, Certificación y Comercio de Semillas y su Reglamento.



JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL PRESUPUESTAL

Temario:

a. Conocimientos de Programación y Presupuesto

b. Conocimientos de Presupuestos de Servicios Personales

c. Conocimientos de Administración de Recursos Humanos

d. Conocimientos Generales de la Administración Pública Federal


a. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

b. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

c. Ley del ISSSTE

d. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento

e. Ley Federal de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal y su Reglamento

f. Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento

g. Ley del Servicio de Tesorería de la Federación y su reglamento

h. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos

i. Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental


j. Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación

k. Decreto y Lineamientos Específicos para la aplicación y Seguimiento de las Medidas de Austeridad y Disciplina del gasto de la Administración Pública Federal.

l. Manual de Percepciones de la Administración Pública Federal.

m. Manual de Normas presupuestarias para la Administración Pública Federal

n. Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal

o. Disposiciones que regulan la aplicación de las Medidas Inherentes a la Conclusión de la Prestación de Servicios en Forma Definitiva de los Servidores Públicos de la Administración Pública Federal

p. Reglamento Interior de la SAGARPA

q. Condiciones Generales de Trabajo de la SAGARPA.


JEFE DE DEPARTAMENTO DE ACCION SOCIAL, CULTURAL Y DEPORTIVO

Temario:

a. Administración de Recursos Humanos

b. Servicio Profesional de Carrera

c. Administración Pública

d. Derechos y Obligaciones de los Servidores Públicos

e. Derecho Laboral Burocrático

f. Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública

g. Relaciones Laborales

h. Presupuesto de Egresos de la Federación para el 2008.

Bibliografía:

1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.


3. Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos.

4. Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

5. Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado.


7. Ley del Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal y su Reglamento.




11. Condiciones Generales del Trabajo de la SAGARPA

12. Manual de Normas Presupuestarias de la Administración Pública Federal


14. Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública.



AUDITOR ENCARGADO (OIC)

Temario:

a. Notificaciones en el Proceso Administrativo de Responsabilidades en contra de los Servidores Públicos

b. Obligaciones de los Servidores Públicos

c. Pruebas Previstas en el Código Federal de Procedimientos Civiles.

d. Auditoría Interna

e. Licitaciones

f. Manejo de nivel intermedio de paquetería básica (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visual Basic).

g. Comandos básicos y avanzados en el manejo y configuración de Windows.

h. Sistemas lógicos.

i. Sistemas de Información.

j. Lineamientos de Tecnologías de la Información de la NORMATECA.

k. Nociones de programación en JAVA.

Redes

a. Protocolo TCP/IP (Telnet, FTP y SMTP)

b. Modelo OSI (Open Systems Interconnect)

c. Protocolos cliente-servidor (IMAP, POP3, HTTP, Servidor de Microsoft Exchange)

d. Asignación de direcciones IP’s

e. Subredes

f. Dispositivos para conexiones de red (cableado y equipos electrónicos de conexión)










9. Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento.






15. Networking Basics CCNA 1 Companion Guide. (Cisco Networking Academy Program) (Hardcover) by Wendell Odom, Thomas Knott. Cisco Press

16. Basic Search, Help and support, http://support.microsoft.com

17. Sistemas digitales: principios y aplicaciones / Ronald J. Tocci, Neal S. Widmer; traducción Javier León Cárdenas; revisión técnica Rodolfo de Jesús Bravo de la Parra. Autor: Tocci, Ronald J. México: Pearson Educación, 2003. xxvi, 881 p.: il.; 26 cm + 1 CD-ROM (4 3/4 plg.)


18. Microsoft Office 2003: introductory concepts and techniques / Gary B. Shelly, Thomas J. Cashman, Misty E. Vermaat; contributing authors, Steven G. Forsythe .. [et al.], Autor: Shelly, Gary B, Boston, Mass: Thomson Course Technology, c2007, 1 v. (various pagings): col. ill.; 28 cm. + 1 CD-ROM (4 3/4 in.)

19. Guía de campo de Microsoft Windows XP SP2: versiones professional y Home Edition / César Pérez López., Autor: Pérez López, César., México, D.F.: Alfaomega, 2005., xxi, 356 p.: il.; 23 cm.

20. Lineamientos, NORMATECA VERSION 2,

http://www.normateca.gob.mx//NF_Secciones_Otras.php?Seccion=0&Tema=9

21. GARCIA PEREZ, F.; MOLINA, J.M. y CHAMORRO, F.: Informática de Gestión y Sistemas de Información. Mc.Graw Hill. 2000

22. Herbert Schildt, Java 2: The Complete Referente Guide, Cuarta Edición, OSBORNE/McGrawHill, 2001.

23. Herbert Schildt; Fundamentos de Java, traducción, Eloy Pineda Rojas. México, D.F.: McGraw-Hill, 2007. 623 p.

24. Adam Drozdek, Estructuras de datos y algoritmos con Java; México: Thomson Learning, 2007. xvi,752 p.: il.; 25 cm.

25. CCNA 1 and 2 Companion Guide. Revised (cisco Networking Academy Program) (3rd Edition) (Paperback) by Inc. Cisco Systems (Hardcover - July 29, 2004)

PROFESIONAL TECNICO AGROPECUARIO

Quintana Roo

BIBLIOGRAFIA





Ley del Desarrollo Rural Sustentable

Ley del Servicio Profesional de Carrera

Ley de Estadística y Geográfica para el Desarrollo Rural Sustentable (CEIEGDRUS)

Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera



Reglamento de la Ley de Desarrollo Rural Sustentable

Guía normativa “Servicio de Información y Estadística Agroalimentaria y Pesquera” (SIAP)

Reglas de operación modificadas del Programa Alianza para el Campo

Marco Normativo del “Sistema Nacional de Información para el Desarrollo Rural Sustentable” (SNIDRUS)

TEMARIO

Estatuto Interno de los Distritos de Desarrollo Rural

Probabilidad y Estadística de Canavos

Información básica sobre computación

Estadística básica

Contabilidad básica

Matemáticas básicas


PROFESIONISTA EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS


BIBLIOGRAFIA

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Ley Orgánica de la Administración Pública Federal Ley del Servicio Profesional de Carrera Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Reglamento Interior de la SAGARPA Condiciones Generales del Trabajo de la SAGARPA Ley de Desarrollo Rural Sustentable: Diario Oficial de la Federación del 7 de diciembre de 2001. La Revolución Tecnológica en la Producción de Información Geográfica. (INEGI). Reglas de Operación del Programa de Estímulos a la Productividad Ganadera (PROGAN). Diario

Oficial de la Federación del 17 de junio de 2003. Modificaciones y adiciones a las Reglas de Operación del PROGAN, Diario Oficial del 20 de julio de

2004. INEGI 2000-2004. Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática. Guía para la Interpretación de Cartografía: Topografía, uso del suelo, climas, edafología y geología). Jerzy Rzedowski. Vegetación de México. Editorial Limusa 1978 García, E. 1988. Modificaciones al Sistema de Clasificación Climática de Koppen. México: Talleres

Offset Larios. García, A. 1992, Atlas Nacional de México: México Instituto de Geografía UNAM. INEGI. Información Geográfica, Hacia el Tercer Milenio. Aguascalientes. México 2000. Faustino Miranda, segunda impresión, 1978, Colegio de Postgraduados SARH, Chapingo, México:

Vegetación de la Península Yucateca, Rasgos Fisiográficos_ La Vegetación. Secretaría de Programación y Presupuesto. Atlas Nacional del Medio Físico. México, 1981. SIGSA. Sistemas de Información Geográfica S.A. de C.V. México.www.geocentro.com ESRI Technical Support Center. California U.S.A. Email: , Jesús Enrique Cantú Brito. Manejo de Pastizales. Universidad Autónoma Antonio Narro, Unidad Laguna, Dpto. de Producción Animal, 1990:

TEMARIO

Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación. Misión Visión de la SAGARPA y Principales Programas que opera la Coordinación General de Ganadería .http://www.sagarpa.gob.mx

Programa Sectorial de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación .http://www.sagarpa.gob.mx/Dgg/l. (Capítulo 5 Programa Pecuario).

Reglamento Interno de la SAGARPA, Artículo 16 de la Coordinación General de Ganadería en las fracciones I a la IX. .

Programas aplicados en los sistemas de información geográfica

Reglas de Operación del Programa de Estímulos a la Productividad Ganadera (PROGAN), (Modificaciones y Adiciones). .

Dominio en el manejo de Windows, Microsoft Office, nivel intermedio.

Cartografía (Análisis espacial, expresión cartográfica, elaboración de mapas, planos y cálculo de superficies, escalas, identificación a partir de documentos gráficos de tipos de vegetación, sitios de producción forrajera en las unidades de producción pecuaria).

Análisis espacial y expresión cartográfica.

Software, Arcvieu 3- 8.1, Arcinfo, Arcreader, Arceditor.



PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS (OIC)

Temario:

a. Manejo de nivel intermedio de paquetería básica (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visual Basic)

b. Comandos Básicos de Windows

c. Sistemas lógicos

d. Electrónica básica

e. Sistemas informáticos

f. Mantenimiento preventivo y correctivo

g. Administración de Recursos Informáticos

Redes

h. Protocolo TCP/IP (Telnet, FTP y SMTP)

i. Modelo OSI (Open Systems Interconnect)

j. Protocolos cliente-servidor (IMAP, POP3, HTTP, Servidor de Microsoft Exchange)

k. Asignación de direcciones IP’s

l. Dispositivos para conexiones de red (cableado y equipos electrónicos de conexión)













13. CCNA 1 and 2 Companion Guide. Revised (cisco Networking Academy Program)(3erd Edition) (Paperback) by Inc. Cisco Systems (Hardcover-July 29, 2004)

14. Networking Basics CCNA 1 Companion Guide. (Cisco Networking Academy Program) (Hardcover) by Wendell Odom, Thomas Knott. Cisco Press

15. Basic Search, Help and support,

16. Sistemas digitales: principios y aplicaciones / Ronald J. Tocci, Neal S. Widmer; traducción Javier León Cárdenas; revisión técnica Rodolfo de Jesús Bravo de la Parra. Autor: Tocci, Ronald J. México: Pearson Educación, 2003. xxvi, 881 p.:il: 26 cm + 1CD-ROM (4 ¾ plg.)

17. Microsoft Office 2003: introductory concepts and techniques/ Gary B. Shelly, Thomas J. Cashman, MIsty E. Vermaat; contributing authors. Steven G. Forsythe…[et al], Autor: Shelly, Gary B, Boston, Mass: Thomson Course Technology, c2007, 1v. (various pagings): coll. ill.; 28 cm. + 1 CD-ROM (4 ¾ in.)

18. Guía de campo de Microsoft Windows XP SP2: versiones professional y Home Edition / César Pérez López., Autor: Pérez López, César., México, D.F.: Alfaomega, 2005., xxi, 356 p.:il; 23 cm.



JEFE DE CADER (Delta, Atlixco, Cd. Obregón, Carrillo Puerto)

Temario:

a. Plan Nacional de Desarrollo Sector Ruralb. Programa Especial Recurrente para el Desarrollo Rural sustentablec. Reglas de Operaciónd. Normatividad de PROCAMPOe. Conversión de Cultivosf. Ingreso Objetivog. Sanidad Agropecuaria


30. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos31. Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos.32. Ley Federal de Procedimientos Administrativos.33. Ley de Desarrollo Rural Sustentable y su Reglamento34. Ley Federal de Sanidad Vegetal.35. Ley Federal de Salud Animal.36. Reglas de Operación de PROCAMPO ( y )37. Reglas de Operación de la Alianza para el Campo y sus Modificaciones ( )38. Procedimiento General Operativo del Diesel Agropecuario ( y )39. Reglas de Operación y Guía Operativa del PIASRE ( )40. Reglas de Operación del PROGAN ()41. Reglas de Operación y Guía Operativa del FAPRACC ( )42. Reglas de Operación de Conversión de Cultivos ( )43. Reglas de Operación del Ingreso Objetivo ( )44. Reglamento Interior de la SAGARPA.45. Plan Nacional de Desarrollo.

Cuarentenas

PROFESIONAL DICTAMINADOR DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS

(Quintana Roo)

BIBLIOGRAFIA


Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ed. Porrúa, 40 a. Edición

Ley Federal del Trabajo, Ed. Delma, quinta edición

Ley del ISSSTE y su Estatuto, Ed. PAC, S.A. de C.V.

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Ed. Delma

Ley General de Bienes Nacionales

Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento

Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas. Clasificador por objeto del gasto para la Administración Pública Federal

Manual de Normas Técnicas

Condiciones Generales de Trabajo del SNT-SAGARPA

Código de Etica de los Servidores Públicos


TEMARIO

Inmuebles FederalesConcesiones sobre Bienes del Dominio de la NaciónMantenimiento y Conservación de Inmuebles FederalesPago de Sueldos y SalariosDeclaración PatrimonialPrestaciones y Servicios al PersonalSeguridad y Salud en el TrabajoConocimientos generales en materia de Recursos Humanos

PROFESIONAL TECNICO AGROPECUARIO(BAJA CALIFORNIA)

BIBLIOGRAFIA Y TEMARIOBIBLIOGRAFIA

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos Ley Orgánica de la Administración Pública Federal Ley del Servicio Profesional de Carrera Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Reglamento Interior de la SAGARPA Ley de Sanidad Animal Ley Federal de Metrología Ley de Desarrollo Rural Sustentable Ley de Organizaciones Ganaderas Normas Oficiales Mexicanas Reglas de Operación de Alianza Contigo Manual de Buenas Prácticas de Producción Página WEB de la SAGARPA-SENASICA

TEMARIO Campaña Nacional Contra la Tuberculosis Bovina Campaña Nacional Contra la Brucelosis de los Animales Campaña Nacional Contra la Rabia Paralítica Bovina Campaña Nacional Contra la Garrapata Campaña Nacional Contra la Fiebre Porcina Clásica Campaña Nacional Contra la Enfermedad de Aujeszky Campaña Nacional Contra la Salmonelosis Aviar Campaña Nacional Contra la Enfermedad de Newcastle Campaña Nacional Contra la Influenza Aviar Varroasis de las Abejas

CONTROL DE MOVILIZACION Vigilancia Epidemiológica Certificados Zoosanitarios de Movilización Nacional Certificados Zoosanitarios de Exportación Constancia de Granjas y parvadas libres de las aves Constancia de Granjas negativas y de Granjas libres de los cerdos

____________________________


Secretaría de Educación Pública

Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Educación Pública con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta 06/2008 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto

Director de Docencia


11-513-1-CFMA001-0000012-E-C-F

Director de Area

Número de vacantes Una


$47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.)


Dirección General de Educación Superior Tecnológica (DGEST)

Sede México


1. Firmar y notificar los acuerdos de trámite, las resoluciones o acuerdos de las autoridades superiores y aquellos que se emitan con fundamento en las funciones que le correspondan;

2. Proponer procesos, programas, procedimientos y presupuestos en el ámbito del proceso clave de la dirección de área;

3. Evaluar el proceso clave de formación profesional en sus etapas, mediante el establecimiento de indicadores que las interrelacionen;

4. Supervisar la implementación de normas, lineamientos y criterios encaminados a regular la función de docencia de acuerdo con las necesidades regionales y nacionales; así como vigilar la aplicación de las mismas para actualizar permanentemente el marco normativo de la educación superior tecnológica del nivel de licenciatura que atienden los institutos tecnológicos y centros del SNEST;

5. Coordinar la participación de los institutos tecnológicos y centros del SNEST en la evaluación de programas educativos del nivel de licenciatura para lograr su acreditación;

6. Coordinar la participación de los profesores de los institutos tecnológicos en el desarrollo de proyectos de investigación educativa y en la presentación de ponencias, en eventos de carácter académico y científico, así como, en el intercambio de experiencias técnico-pedagógicas relacionadas con las diferentes áreas del conocimiento a nivel licenciatura que ofrecen los institutos tecnológicos y centros del SNEST;

7. Coordinar la formulación y actualización de los planes y programas de estudio y normas técnico-pedagógicas de la educación a nivel licenciatura en las modalidades escolarizada, no escolarizada y mixta en las diferentes áreas del conocimiento que atienden los institutos tecnológicos y centros del SNEST;

8. Coordinar la elaboración y actualización de materiales didácticos de apoyo a las asignaturas de las diferentes áreas del conocimiento del nivel de licenciatura que atienden los institutos tecnológicos y centros del SNEST;

9. Coordinar la elaboración y actualización de los instrumentos para la evaluación del aprendizaje de las asignaturas de las diferentes áreas del conocimiento de nivel de licenciatura que atienden los institutos tecnológicos y centros del SNEST;

10. Establecer el procedimiento de verificación de la educación superior tecnológica para el otorgamiento o cancelación del reconocimiento de validez oficial de estudios de licenciatura;

11. Evaluar los planes y programas de estudio de licenciatura, para verificar su calidad, pertinencia y requisitos con las necesidades del entorno público, social y privado, a efecto de elaborar el dictamen técnico para otorgar el reconocimiento de validez oficial o para hacer las observaciones procedentes.


Perfil Escolaridad Area General: Ingeniería y Tecnología

Carreras Genéricas: Ingeniería

Grado de avance escolar: Licenciatura o Profesional Titulado. Deberá presentar Título o Cédula Profesional

Experiencia laboral

Mínimo seis años de experiencia en:

Area General: Ciencias Tecnológicas

Area de Experiencia Requerida: Tecnología Industrial

Area General: Pedagogía

Area de Experiencia Requerida: Teoría y Métodos Educativos, Organización y Planificación de la Educación


1. Liderazgo

2. Negociación


1. Desarrollo Técnico, Pedagógico y Académico


Idiomas extranjeros

Inglés: Nivel Básico


Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección.

Para esta plaza en concurso el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta , con base en los puntajes globales de los concursantes.

Nombre del puesto

Subdirector de Proyectos


11-213-1-CFNA002-0000016-E-C-S

Subdirector de Area





Coordinación de Organos Desconcentrados y del Sector

Paraestatal

Sede México


1. Proponer y supervisar los mecanismos de integración y seguimiento de los programas y proyectos referentes a los procesos de coordinación y control de las entidades agrupadas en el Sector Educativo;

2. Integrar la información de las áreas de la Unidad Administrativa para remitirlos a las instancias responsables de los programas y proyectos de la Administración Pública Federal en que participe la Coordinación;

3. Proponer la estructura metodológica de los proyectos y las líneas estratégicas en las entidades coordinadas;

4. Supervisar que las carpetas de información básica para las sesiones trimestrales, sean remitidas por las entidades paraestatales en los plazos señalados por la normatividad y que contenga la información requerida;

5. Corroborar que el contenido de las carpetas se apegue al orden del día aprobado para el desarrollo de las sesiones del Organo de Gobierno;


6. Corroborar que los informes de autoevaluación y trimestrales, se ajusten en cuanto a su contenido y términos, a los lineamientos para el desarrollo de las sesiones del Organo de Gobierno;

7. Emitir opinión, con el respaldo normativo, de los asuntos que se someten a la consideración del Organo de Gobierno;

8. Presentar los asuntos y cambios programático-presupuestales que requieran la aprobación del Organo de Gobierno;

9. Dar seguimiento al cumplimiento oportuno de los acuerdos previos adoptados por los órganos de Gobierno y llevar su registro;

10. Opinar sobre los proyectos de actas de las sesiones ordinarias y extraordinarias de los órganos de Gobierno;

11. Supervisar que las actas incluidas en las carpetas contengan las modificaciones y corresponda a la última versión, para su aprobación por el Organo de Gobierno;

12. Tramitar la certificación y registro de las actas, ante la Dirección General de Asuntos Jurídicos de la SEP y llevar su registro;

13. Elaborar el proyecto de orden del día de las sesiones de Organo de Gobierno y someterlo a la aprobación del titular de la Coordinación;

14. Proponer la incorporación en las propuestas de orden del día las disposiciones presupuestales para el ejercicio fiscal mediante la consulta de la normatividad aplicable a las entidades;

15. Supervisar la difusión del orden del día y los calendarios de las sesiones a las entidades paraestatales;

16. Supervisar los estudios para generar propuestas de políticas de desarrollo para las entidades paraestatales agrupadas en el sector a cargo de la Secretaría;

17. Integrar las bases de información para conocer la operación de las Entidades Paraestatales del Sector Educativo con el fin de evaluar los resultados de su desempeño;

18. Supervisar los sistemas de información necesarios para proporcionar los datos que se demanden acerca de las entidades del sector paraestatal coordinado por la Secretaría, y

19. Generar propuestas para evaluar la creación, fusión o desincorporación de entidades paraestatales a cargo de la Secretaría, con apego a las disposiciones legales aplicables.

Perfil Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carreras Genéricas: Derecho, Economía, Administración, Comunicación, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Educación, Psicología, Humanidades, Ciencias Sociales


Carreras Genéricas: Psicología, Ciencias Políticas y Administración Pública.

Grado de avance escolar: Licenciatura o Profesional Titulado. Deberá presentar Título o Cédula Profesional


Experiencia laboral

Mínimo cuatro años de experiencia en:




Area de Experiencia Requerida: Contabilidad Económica, Organización y Dirección de Empresas


Area de Experiencia Requerida: Organización y Planificación de la Educación.





1. Consultoría en el Sector Público

2. Cultura Institucional

Idiomas extranjeros

No requerido




Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Seguimiento


11-511-1-CFOA001-0000105-E-C-F

Jefe de Departamento





Dirección General de Educación Superior Universitaria

(DGESU)

Sede México


1. Analizar y emitir recomendaciones a las propuestas de reglamento y convocatorias, de las universidades públicas estatales, con base en los lineamientos generales para la operación del programa de estímulos al desempeño del personal docente de Educación Media Superior y Superior de la SHCP, y los lineamientos generales de la Subsecretaría de Educación Superior (SES) con el propósito de gestionar su aprobación;

2. Analizar y emitir recomendaciones de la congruencia en las actividades de evaluación propuestas por las universidades públicas estatales en su reglamento del programa de estímulos al desempeño del personal docente, con base en los lineamientos generales de la SES, a fin de que cuenten con un modelo de evaluación que propicie el desarrollo y superación académica de los docentes;

3. Elaborar informes anuales con los puntos críticos de las propuestas de reglamento que presentan las universidades públicas estatales acorde con los lineamientos establecidos, con la finalidad de contar con información que permita reorientar las políticas académicas de la Educación Superior;


4. Dar seguimiento anual y presentar reportes de los resultados del programa de estímulos al desempeño del personal docente de cada una de las universidades públicas estatales con base en los lineamientos generales para la operación del programa de estímulos al desempeño del personal docente de Educación Media Superior y Superior de la SHCP, y los lineamientos generales de la SES;

5. Analizar y emitir recomendaciones de los resultados del programa de estímulos al desempeño del personal docente que presentan las universidades públicas estatales, con base en los lineamientos generales para la operación del programa de estímulos al desempeño del personal docente de Educación Media Superior y Superior de la SHCP, y los lineamientos generales de la SES;

6. Analizar los resultados del programa de estímulos al desempeño del personal docente, en las universidades públicas estatales, con la finalidad de contar con información relevante, concentrada en forma electrónica, de las instituciones participantes para conocer el alcance del programa;

7. Analizar las solicitudes de transferencia de recursos financieros que presenten las universidades públicas estatales y universidades públicas estatales de apoyo solidario, con base en las reglas de operación, guías, lineamientos y proyectos apoyados en el marco del programa integral de fortalecimiento institucional en apoyo a la Dirección de Subsidio a universidades, y

8. Emitir observaciones académicas de los requerimientos de transferencia de Recursos Financieros a fin de que se apeguen a las metas académicas en el marco del PIFI.

Perfil Escolaridad Area General: Educación y Humanidades

Carreras Genéricas: Educación


Carreras Genéricas: Psicología, Ciencias Políticas y Administración Pública

Grado de avance escolar: Licenciatura o Profesional Pasante y Carrera Terminada

Experiencia laboral

Mínimo tres años de experiencia en:


Area de Experiencia Requerida: Organización y Planificación de la Educación, Preparación y Empleo de Profesores, Teoría y Métodos Educativos



Area General: Psicología

Area de Experiencia Requerida: Psicología Industrial, Estudio Psicológico de Temas Sociales





1. Planeación de la Educación

2. Consultoría en el Sector Público

Idiomas extranjeros

No requerido







Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

1. Currículum vítae actualizado, detallado y firmado.


3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará título y/o cédula profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite). En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán presentar la documentación oficial que acredite la autorización de las autoridades educativas nacionales (Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública, área de Revalidación de Estudios en el Extranjero) para el ejercicio de su profesión o grado académico adicional a su profesión.


5. Cartilla Militar liberada (en el caso de hombres hasta los 45 años).

6. Comprobante que avale los años de experiencia requeridos por el perfil del puesto (ejemplo: carta de recomendación de la empresa en hoja membretada, recibo de pago, alta en instituciones de seguridad social, contrato laboral, etc.).

7. Copia de reconocimientos al mérito que se hayan obtenido (ejemplo: evaluaciones del desempeño, menciones honoríficas, premios, etc.).




La Secretaría de Educación Pública se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento o etapa del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en el sistema por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Educación Pública, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.



La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes

al mismo se realizarán, del 27 de febrero al 12 de marzo de 2008, a través del portal , el

cual les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá

para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso

hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar

así el anonimato de los aspirantes.


El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo

previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los

aspirantes a través de los portales x y , podrán modificarse las fechas indicadas cuando

así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren.



Publicación de convocatoria 5 de marzo de 2008

Registro de aspirantes Del 5 de marzo al 20 de marzo de 2008

Revisión curricular Del 5 de marzo al 20 de marzo de 2008

Examen de conocimientos Del 7 al 18 de abril de 2008 y de acuerdo al calendario de

fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el

portal de la Secretaría de Educación Pública.

Evaluación de habilidades Del 21 al 30 de abril de 2008 y de acuerdo al calendario

de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el

portal de la Secretaría de Educación Pública.

Cotejo documental Del 21 al 30 de abril de 2008

Entrevista Del 6 al 14 de abril de 2008

Determinación del candidato

ganador

Del 19 al 30 de abril de 2008

Temarios y guías

Los temarios referentes al examen de conocimientos (capacidades técnicas) se

encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de

Educación Pública (menú: INSTITUCIONAL.- opción INGRESO SPC.- TEMARIOS), a

partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la

Federación y en el portal . Las guías para la evaluación de las habilidades serán las

consideradas para las capacidades gerenciales/directivas que se encontrarán

disponibles para su consulta en la página electrónica www.spc.gob.mx.


La Secretaría de Educación Pública comunicará la fecha, hora y lugar en que los

aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En

dichas comunicaciones se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así

como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen. No se aplicará la evaluación

respectiva si el participante no presenta la documentación requerida por la dependencia.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones mencionadas y que continúen

vigentes, serán considerados cuando correspondan a las mismas habilidades a evaluar.


La acreditación de la etapa de revisión curricular, será indispensable para continuar en el proceso de selección de que se trate.


La calificación mínima aprobatoria para cada habilidad gerencial será de 70.

El examen de conocimientos (capacidades técnicas) considera la cantidad de aciertos sobre el total de reactivos que conforman el examen y la calificación mínima aprobatoria será de 80% sobre 100%.


Los resultados obtenidos en el examen de conocimientos y en la evaluación de habilidades serán considerados para elaborar en orden de prelación la lista de los aspirantes finalistas que participarán en la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

■ Director General:

Examen de conocimientos: 20%

Evaluación de habilidades: 80%

■ Director General Adjunto:



■ Director de Area:



■ Subdirector de Area:



■ Jefe de Departamento:




Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx, identificándose al aspirante con su número de folio asignado por dicho sistema.


Los aspirantes que pasen a la etapa de determinación como aptos para cubrir el puesto y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas en la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Educación Pública, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Educación Pública, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.




bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección



Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al puesto, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio en Izazaga 29, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F., en el área del Servicio Profesional de Carrera, de 9:00 a 16:30 horas.Las reactivaciones aplican sólo cuando el descarte de folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de Ingreso que se acrediten fehacientemente a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. Dicho escrito deberá incluir lo siguiente:■ Pantallas impresas del portal donde se observe su folio de rechazo.


■ Justificación de por qué se considera que se debe reactivar el folio.

■ Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.

■ Indicar la ubicación física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.


1. La renuncia a concursos por parte del aspirante.

2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de habilidades.

3. La duplicidad de registros y la baja en el Sistema imputables al aspirante.



El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y en las disposiciones aplicables.





4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Dependencia, ubicada en Av. Universidad número 1074, Piso 3, Col. Xoco, Del. Benito Juárez, México, D.F., C.P. 03330, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.



A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, la Secretaría de Educación Pública ha implementado el correo electrónico [email protected] y el número telefónico 3601 6000, Exts. 23399, 23388 y 13195, de lunes a viernesde 9:00 a 16:00 Hrs.



Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Educación Pública


Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico

El Director General de Personal

Mtro. Edgar Ibarra Morales

Rúbrica.

Secretaría de Salud


Subsecretaría de Innovación y Calidad

Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud

CONVOCATORIA 001

El Comité Técnico de Selección del Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud de la Secretaría de Salud con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta CENETEC/2008/01 del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto

Enlace Administrativo de Recursos Humanos


CFPA001 Número de vacantes 1


$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)


Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud

Subdirección de Administración del CENETEC


Tipo de nombramiento

Confianza


1.- Implantar y operar los módulos que integran el Servicio Profesional de Carrera en estricto apego a la Normatividad; para garantizar la captación del personal idóneo para ocupar la estructura del Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud, cumpliendo la meta de un Gobierno Profesional y de Calidad.

2.- Operar los sistemas de evaluación del desempeño y gestionar en su caso los premios, estímulos y recompensas a que tenga derecho el personal adscrito al Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud.

3.- Gestionar ante la Secretaría de Salud, los trámites relacionados con los movimientos de plazas, nombramientos, solicitud de constancias, remuneraciones, prestaciones económicas, de seguridad social y demás que se requieran en el proceso de Administración de Recursos Humanos.

4.- Asesorar al personal y en su caso realizar las gestiones para garantizar sus objetivos en materia de capacitación, evaluación del desempeño, pensiones, jubilaciones y retiro voluntario.

5.- Fungir como pagador habilitado del Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud con el fin de proporcionar al personal los comprobantes de remuneraciones, comprobar la nómina y realizar conciliaciones en el capítulo de servicios personales.

6.- Operar los sistemas de registro y control de personal, incidencias, vacaciones, licencias, retardos, etc., a fin de cumplir con la norma y con las Condiciones Generales de Trabajo.

7.- Elaborar informes requeridos por el Sistema Integral de Información en materia de Servicios Personales.

Perfil Escolaridad Carrera Genérica:

1. Ciencias Sociales y Administrativas.

Carrera Específica:

Licenciatura titulado en Administración

Experiencia Mínimo un año de experiencia en alguna de las siguientes áreas:


laboral Area de Experiencia Requerida: Organización y Dirección de Empresas.


Area de Experiencia Requerida: Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos

Area de Experiencia Requerida: Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo.

Evaluación de habilidades

1. Orientación a Resultados.


Nivel dominio 1

Mínimo aprobatorio: 70.

Evaluación de conocimientos

1. Recursos Humanos - Selección e Ingreso (Nivel Básico).

2. Administración de Proyectos (Nivel Básico).

Mínimo aprobatorio: 60

Idiomas Ninguno.

Otros Conocimiento y manejo de paquetería de Office, Open Office (procesador de textos, hojas de cálculo, presentaciones, correo electrónico, navegador de Internet)

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección.

Para esta plaza en concurso el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.



Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales establecidos en el artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal. Así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos 48 horas de anticipación, por vía electrónica:

1. Currículum vítae detallado y actualizado en tres cuartillas máximo, diferente al de “Trabajaen”, preferentemente con fotografía, rubricado y firmado con la leyenda de “Bajo protesta de decir verdad que todos los datos contenidos son verídicos”, sin encuadernar, sin engargolar.


3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa: sólo se aceptará Cédula Profesional y/o Título Profesional o comprobante de que el título está en trámite (acta de examen profesional y pago de derechos).



6. Documentación que acredite la experiencia laboral solicitada en el puesto, avalando


inicio y fin del empleo (sólo se aceptarán cartas laborales que indiquen el periodo y puesto ocupado, hojas de servicio acompañadas de nombramientos y/o renuncias, declaraciones fiscales y contratos laborales).


8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará dispuesto a la normatividad aplicable.


10. En caso de ser servidor público de carrera aspirando a una promoción por concurso, deberá presentar el documento que acredite sus dos últimas evaluaciones de desempeño anuales.

El Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido sin responsabilidad para el Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud, la cual se reserva el derecho de ejercitar la acciones legales procedentes.


La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, del 5 al 24 de marzo de 2008, a través de www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.


El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica en la presente Convocatoria, sin embargo previa notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales y www.cenetec.salud.gob.mx, podrán modificarse las fechas indicadas cuando resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren.

Etapas del concurso

Etapa o actividad Fecha o plazo

Publicación de la convocatoria

5 de marzo de 2008

Registro de aspirantes (en la herramienta )

Del 5 de marzo al 24 de marzo de 2008

Revisión curricular (por la herramienta )

Del 5 de marzo al 24 de marzo de 2008

Análisis de petición de reactivaciones*


Evaluaciones de habilidades e inter-intra*


Evaluación de conocimientos Hasta el 11 de abril de 2008

Revisión y evaluación de documentos*


Entrevista* Hasta el 25 de abril de 2008

Determinación del candidato ganador*


Temarios Las guías para las evaluaciones de habilidades (incluyendo la prueba de habilidades intra e interpersonales), se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica http://www.spc.gob.mx/materrial2.htm. Los temarios referentes al examen de conocimientos del Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud se encuentran

http://www.cenetec.salud.gob.mx/


disponibles en la página www.cenetec.salud.gob.mx y el portal ., a partir de la fecha de publicación de la presente Convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.


El Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud, comunicará a través del portal www.trabajaen.gob.mx, con al menos dos días (48 horas), de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.Para la evaluación de experiencia y valoración del mérito no será evaluado hasta que la Secretaría de la Función Pública emita los lineamientos correspondientes.


Para efectos de continuar con el proceso de selección, los aspirantes deberán aprobar cada una de las etapas y evaluaciones mencionadas: la acreditación de la etapa de revisión curricular, evaluación de documentos, pruebas de conocimientos y habilidades, serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate.El resultado mínimo aprobatorio para cada habilidad será de 70, el no aprobar alguna de las dos evaluaciones de habilidades será motivo de descarte del proceso de selección de que se trate.El examen de conocimientos considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva. La calificación mínima aprobatoria será de 60, el no aprobar la evaluación será motivo de descarte del proceso de selección.La evaluación de habilidades es independiente a la prueba de inter e intrapersonales (HII).Los resultados del centro de evaluación y la prueba de habilidades inter e intrapersonales (HII), cuando aplique, serán utilizados como referencia por el Comité Técnico de Selección para las etapas de entrevistas y determinación.Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las ponderaciones que dependerán del nivel jerárquico de la plaza para la cual se esté concursando de acuerdo a lo siguiente:Enlace de Alta Responsabilidad:Para la evaluación de conocimientos 80% y para habilidades 20%.


Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de y en el portal del Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud www.cenetec.salud.gob.mx identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso que le ha sido asignado.

Reserva Los aspirantes que aprueben con una calificación mínima de 70 la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Salud, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la dependencia u órgano administrativo desconcentrado, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.


El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:I. Porque ningún candidato se presente al concurso;II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser

considerado finalista, oIII. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o




El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto


establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.

Reactivaciones de folios

Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al puesto en concurso, el aspirante tendrá cuatro días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio en el Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud, ubicado en Av. Paseo de la Reforma Núm. 450, piso 13, Colonia Juárez, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06600, en México, D.F, en la Subdirección de Administración, de 10:00 a 15:00 horas.Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de Ingreso, que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección: Pantallas impresas del portal , en donde se observe el folio de rechazo. Justificación del porqué se considera que se debe reactivar su folio. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y

escolaridad, según sea el caso. Indicar dirección física y electrónica donde se puede recibir la respuesta a su

petición, la cual será evaluada por el Comité Técnico de Selección respectivo.Así mismo, la reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como son:a. La renuncia a concursos por parte del aspirante.b. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades.c. La duplicidad de registros y la baja en el sistema imputables al aspirante.Una vez concluido el periodo establecido para reactivaciones, no serán recibidas las peticiones de reactivación.



2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aún después de concluido el concurso.


4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la dependencia, en Carretera Picacho Ajusco número 154, 5o. piso, Colonia Jardines en la Montaña. C.P. 14210. Teléfono: 5631-7270; Fax 5630-4215, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones legales aplicables.


A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se pone a su disposición el correo [email protected] y los números telefónicos 52073963, 52073988 y 52083939 de 9:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 horas de lunes a viernes.

México, D.F., a 5 de marzo de 2008.El Comité Técnico de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en SaludIgualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico,La Subdirectora de Regulación del Servicio Profesional de Carrera

de la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de SaludLic. María Elena Bravo Bustamante

Rúbrica.

Secretaría de Salud

Subsecretaría de Prevención y Promoción de la Salud

Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológica y Control de Enfermedades

CONVOCATORIA 003


El Comité Técnico de Selección del Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológica y Control de Enfermedades de la Secretaria de Salud con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta CENAVECE/2008/003 del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto

Departamento de Enfermedades Emergentes


CFOA001 Número de vacantes 1




Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológica y Control de Enfermedades

Dirección General Adjunta de Programas Preventivos



Confianza


1. Recopilar información para la elaboración o actualización de normas y procedimientos aplicables en la materia para proporcionar una respuesta estandarizada en el territorio nacional.

2. Participar en la convocatoria de las diferentes instancias y apoyar en la coordinación inter e intra institucional en apoyo al desarrollo de la normatividad en materia de enfermedades emergentes.

3. Participar en la resolución de acuerdos generados al interior del Comité Nacional para la Seguridad en Salud.

4. Participar en operativos especiales y de respuesta rápida en relación a prevención y control de enfermedades emergentes.

5. Verificar el desarrollo, la aplicación de medidas de prevención y control en la materia.

6. Garantizar la aplicación de medidas de prevención y control en materia de enfermedades emergentes.

7. Proponer las estrategias de evaluación y la elaboración de indicadores.

8. Elaborar la metodología y los procedimientos para la presupuestación anual del Programa de Enfermedades Emergentes.

9. Proponer la metodología y los procedimientos para la presupuestación anual.

Perfil Escolaridad Carrera Genérica:

1. Ciencias de la Salud

Carrera Específica:

Licenciatura titulado en Medicina.

Experiencia laboral

Mínimo un año de experiencia en alguna de las siguientes áreas:

1. Area de Conocimiento: Ciencias Médicas.

Area de Experiencia Requerida: Epidemiología.

Area de Experiencia Requerida: Salud Pública.

Evaluación de habilidades

1. Liderazgo.2. Visión Estratégica.Nivel dominio 2Mínimo aprobatorio: 70.

Evaluación de 1. Prevención y Control de Enfermedades Sujetas a Vigilancia


conocimientos Epidemiológica (Nivel Básico)2. Administración de Proyectos (Nivel Básico)Mínimo aprobatorio: 70.

Idiomas Inglés: Leer, Básico; Hablar, Básico; Escribir, Básico.Otros Dominio de: Office (Básico).

Necesidad de viajar siempre.Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección.

Para esta plaza en concurso el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.


Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales establecidos en el artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal. Así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:1. Currículum vítae detallado y actualizado en tres cuartillas, diferente al de “Trabajaen”, preferentemente con fotografía, rubricado y firmado con la leyenda de “Bajo protesta de decir verdad que todos los datos contenidos son verídicos”, sin encuadernar, sin engargolar.2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa: sólo se aceptará Cédula Profesional y/o Título Profesional o comprobante de que el Título está en trámite (acta de examen profesional y pago de derechos).4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).5. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).6. Documentación que acredite la experiencia laboral solicitada en el puesto, avalando inicio y fin del empleo (sólo se aceptarán cartas laborales que indiquen el periodo y puesto ocupado, hojas de servicio acompañadas de nombramientos y/o renuncias, contratos laborales y/o declaraciones fiscales (con los datos: nombre, RFC, ejercicio fiscal anual junto con la constancia de ingresos y retenciones correspondiente).7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará dispuesto a la normatividad aplicable.9. Comprobante de folio asignado por el portal para el concurso.10. En caso de ser servidor público de carrera que aspira a una promoción por concurso, deberá presentar sus dos últimas evaluaciones de desempeño anuales.El Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológica y Control de Enfermedades se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido sin responsabilidad para el Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológica y Control de


Enfermedades, la cual se reserva el derecho de ejercitar la acciones legales procedentes.


La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, del 5 al 20 de marzo de 2008, a través de www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.


El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica en la presente convocatoria, sin embargo, previa notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales y , podrán modificarse las fechas indicadas cuando resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren.

Etapas del concurso

Etapa o actividad Fecha o plazoPublicación de la convocatoria 5 de marzo de 2008 Registro de aspirantes (en la herramienta )


Revisión curricular (por la herramienta )


Análisis de petición de reactivaciones* Hasta el 27 de marzo de 2008Evaluaciones de habilidades e Inter. - intra*


Evaluación de conocimientos Hasta el 3 de abril de 2008Revisión y evaluación de documentos* Hasta el 8 de abril de 2008Entrevista* Hasta el 15 de abril de 2008Determinación del candidato ganador* Hasta el 15 de abril de 2008* En razón del número de aspirantes que se registren y participen en cada una de las etapas, podrán ser sujetas a cambio las fechas indicadas cuando así resulte necesario, previa notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales referidos.

Temarios Las guías para las evaluaciones de habilidades (incluyendo la prueba de habilidades intra e interpersonales), se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica http://www.spc.gob.mx/materrial2.htm. Los temarios referentes al examen de conocimientos se encontrarán a su disposición en la página electrónica del Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológica y Control de Enfermedades, www.cenave.gob.mx y el portal , a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.


El Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológica y Control de Enfermedades comunicará a través del portal www.trabajaen.gob.mx, con al menos dos días (48 horas), de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.Para la evaluación de experiencia y valoración del mérito no será evaluado hasta que la Secretaría de la Función Pública emita los lineamientos correspondientes.Para aquellos puestos que se requiera el idioma inglés se aplicará una evaluación donde la calificación mínima aprobatoria será de 60 y se calificará como aprobado y no aprobado, que en su caso será motivo de descarte del proceso.


Para efectos de continuar con el proceso de selección, los aspirantes deberán aprobar cada una de las etapas y evaluaciones mencionadas: acreditación de la etapa de revisión curricular, evaluación de documentos, pruebas de conocimientos y habilidades, será indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate.El resultado mínimo aprobatorio para cada habilidad será de 70, el no aprobar alguna de las dos evaluaciones de habilidades será motivo de descarte del proceso de selección de que se trate.


El examen de conocimientos considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva. La calificación mínima aprobatoria será de 70, el no aprobar la evaluación será motivo de descarte del proceso de selección.La evaluación de habilidades es independiente a la prueba de inter e intrapersonales (HII).Los resultados del centro de evaluación y la prueba de habilidades inter e intrapersonales (HII), cuando aplique, serán utilizados como referencia por el Comité Técnico de Selección para las etapas de entrevistas y determinación.Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las ponderaciones que dependerán del nivel jerárquico de la plaza para la cual se este concursando de acuerdo a la siguiente tabla:Jefatura de Departamento:Para la evaluación de conocimientos 80% y para habilidades 20%.


Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de y en el portal del Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológica y Control de Enfermedades (), identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso que le ha sido asignado.

Reserva Los aspirantes que aprueben con una calificación mínima de 70 la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Salud, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la dependencia u órgano administrativo desconcentrado, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.







El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.

Reactivaciones de folios

Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al puesto en concurso, el aspirante tendrá tres días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio en el Centro Nacional de Vigilancia Epidemiológica y Control de Enfermedades, ubicado enAv. Benjamín Franklin número 132, P.B., colonia Escandón, Delegación Miguel Hidalgo, C.P. 11800, en México, D.F., en el área de Recursos Humanos, de 10:00 a 15:00 horas.


Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso, que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección: Pantallas impresas del portal , en donde se observe el folio de rechazo. Justificación del porque se considera que se debe reactivar su folio. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y

escolaridad, según sea el caso. Indicar dirección física y electrónica donde se puede recibir la respuesta a su

petición, la cual será evaluada por el Comité Técnico de Selección respectivo.Así mismo, la reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como son:a. La renuncia a concurso por parte del aspirante.b. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades.c. La duplicidad de registros y la baja en el sistema imputables al aspirante.Una vez concluido el periodo establecido para reactivaciones, no serán recibidas las peticiones de reactivación.





4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la dependencia, en Carretera Picacho Ajusco número 154-5o. piso, colonia Jardines en la Montaña, C.P. 14210, teléfono: 5631-7270; fax 5630-4215, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones legales aplicables.


A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrónico @yahoo.com.mx y el número telefónico 26146466 o 69 de 9:00 a 15:00 horas de lunes a viernes.



Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el Centro Nacional

de Vigilancia Epidemiológica y Control de Enfermedades


Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico,

El Jefe del Departamento de Apoyo Gerencial del CENAVECE

Lic. Jorge Pineda CamachoRúbrica.

SECRETARIA DE SALUD

CENTRO NACIONAL DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

Y CONTROL DE ENFERMEDADES

CONVOCATORIA 003

JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMEDADES EMERGENTES


CAPACIDAD: Prevención y control de enfermedades sujetas a vigilancia epidemiológica.

1. Reglamento Interior de la Secretaría de Salud en http://www.salud.gob.mx/

2. Lineamientos para la Seguridad en Salud. http://www.cenavece.salud.gob.mx/emergencias

3. Acuerdo por el que se crea el Comité Nacional para la Seguridad en Salud. Diario Oficial de la

Federación 22 de septiembre de 2003

4. Reglamento Interno del Comité Nacional para la Seguridad en Salud. Diario Oficial de la Federación.

4 de febrero de 2004

5. Consejo de Salubridad General. Acuerdo por el que se establecen las actividades de preparación y

respuesta ante una pandemia de Influenza. Diario Oficial de la Federación. 19 de julio de 2006

6. Plan Nacional de Preparación y Respuesta ante una Pandemia de Influenza

http://www.cenavece.salud.gob.mx/emergencias

7. Norma Oficial Mexicana 17-SSA2-1994 Para la Vigilancia Epidemiológica

8. Norma Oficial Mexicana 16-SSA2-1994, Para la vigilancia, prevención, control, manejo y tratamiento

del cólera

9. Manual para la Vigilancia Epidemiológica de Cólera. Dirección General de Epidemiología. Secretaría

de Salud. 1992

10. MacMahon, B y Trichopoulos. Epidemiología. Marban. Madrid, 2001

11. Tapia, R. El Manual de Salud Pública. Unidad I, capítulo 5. Ed. Intersistemas. 2006

12. Lilienfeld, A.A y M.D., Lilienfeld, E.D. Fundamentos de Epidemiología, Iberoamericana. Delaware,

1990

13. Colimon S., Kahl-Martin. Fundamentos de Epidemiología. Medellín-Colombia. 1978

14. CDC. Principios de Epidemiología. 2a. Ed. 1992

15. Rothman, Kenneth J. Epidemiología Moderna. Ed. Díaz de Santos. 1987

16. Enfermedades emergentes. http://www.cresib.cat/es/page.asp?id=19

CAPACIDAD: Administración de Proyectos (nivel básico).

_______________________

Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 10 (DIEZ)

Los Comités Técnicos de Selección del Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:



Nombre del puesto

Director de Tecnologías de la Información

Código de puesto 04-A00-1-CFMA001-0000024-E-C-G


MA1 Número de vacantes 1 (una)

Sueldo bruto $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.)


Dirección General Adjunta de Apoyo al Desarrollo a los

Gobiernos Locales

Sede México, D.F.


Servidor Público de Carrera


IMPULSAR EL DISEÑO Y LA CONSTRUCCION DE MECANISMOS DE COMUNICACION ENTRE ENTES GUBERNAMENTALES Y SOCIEDAD CIVIL, APROVECHANDO LAS VENTAJAS DE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y DE LA COMUNICACION. DISEÑAR, CONSTRUIR Y ADMINISTRAR SISTEMAS DE INFORMACION Y COMUNICACION INTERACTIVOS ENTRE LOS TRES ORDENES DE GOBIERNO. DESARROLLAR E INTEGRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACION MUNICIPAL.

DISEÑO Y CONSTRUCCION DE UN SISTEMA DE INFORMACION Y COMUNICACION INTERACTIVA ENTRE LA FEDERACION, ESTADOS, MUNICIPIOS Y CIUDADANOS.

ADMINISTRAR Y EDITAR LAS PAGINAS DE INTERNET DEL INAFED Y EL PORTAL E-LOCAL, PARA MANTENER ATRACTIVO Y VIGENTE SU CONTENIDO, DE ACUERDO CON LA IMAGEN INSTITUCIONAL Y LOS REQUERIMIENTOS DE LOS USUARIOS DE INTERNET.

GENERAR Y ADMINISTRAR LOS SISTEMAS DE RETROALIMENTACION POR PARTE DE LOS USUARIOS DE INTERNET (CRM), PARA ASEGURAR LOS REQUERIMIENTOS DE LOS USUARIOS DE INTERNET.

DISEÑAR Y ADMINISTRAR UN SISTEMA VIRTUAL DE COMUNICACION Y ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO MUNICIPAL PARA FUNCIONARIOS PUBLICOS, PARA GENERAR UNA DINAMICA DE COMUNICACION ENTRE LOS TRES ORDENES DE GOBIERNO.

DESARROLLAR, INTEGRAR Y ADMINISTRAR LOS SISTEMAS DE INFORMACION MUNICIPAL.

DISEÑAR Y GENERAR LOS INDICADORES RELATIVOS AL IMPACTO DE LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION A NIVEL GOBIERNOS MUNICIPALES, PARA COADYUVAR EN EL DISEÑO DE POLITICAS PUBLICAS EN MATERIA DE GOBIERNO ELECTRONICO.

PROPONER ACCIONES PARA MEJORAR LOS SISTEMAS DE INFORMACION MUNICIPAL Y MANTENER ACTUALIZADOS LOS EXISTENTES, PARA OFRECER A QUIEN LO REQUIERA DE HERRAMIENTAS PARA TOMA DE DECISIONES E INFORMACION.

DISEÑO, PROMOCION Y ADMINISTRACION DE HERRAMIENTAS DE GOBIERNO ELECTRONICO PARA LOS MUNICIPIOS.

DISEÑO Y PROMOCION DE SITIOS DE INTERNET PARA GOBIERNOS MUNICIPALES, PARA COADYUVAR EN LA PROMOCION DE LA VOCACION DEL MUNICIPIO, DE LA TRANSPARENCIA DE LA GESTION PUBLICA LOCAL Y FOMENTAR LA PARTICIPACION CIUDADANA EN LA GENERACION DE CONTENIDOS DE INTERNET.

CAPACITACION Y SENSIBILIZACION DE FUNCIONARIOS MUNICIPALES EN EL EMPLEO DE HERRAMIENTAS DE GOBIERNO ELECTRONICO, PARA DELEGAR LAS FUNCIONES DE GENERACION DE CONTENIDOS DE CALIDAD POR PARTE DE LOS


ACTORES LOCALES.

PROMOVER LA GENERACION DE CONTENIDOS DE INTERNET FAVORECIENDO LA TRANSPARENCIA DE LA GESTION, LA PARTICIPACION CIUDADANA Y LA VOCACION MUNICIPAL, PARA CREAR AMBIENTES COMPETITIVO EN EL AMBITO DE LA WEB A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL.

Perfil Escolaridad Nivel de Estudio: Ingeniería

Area de Estudio: ingeniería y Tecnología.


Carrera 1: Computación e Informática.

Carrera 2: Ingeniería.

Experiencia laboral

Mínimo cinco años de experiencia en alguna de las siguientes áreas: Tecnología de los Ordenadores, Administración Pública o Ciencia de los Ordenadores.


Liderazgo y Visión Estratégica


Técnicas para el Desarrollo Municipal

Idiomas extranjeros

Inglés básico

Otros

Conformación de la prelación

El Comité Técnico de Selección determinó entrevistar a 3 (tres) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta con base en los puntajes globales de los concursantes.

Nombre del puesto

Subdirector de Apoyo Informático, Análisis y Procesamiento de la Información

Código de puesto 04-A00-1-CFNA001-0000037-E-C-G


NA1 Número de vacantes 1 (una)



Dirección de Tecnologías de la Información

Sede México, D.F.




DISEÑAR, CONSTRUIR Y ADMINISTRAR SISTEMAS DE INFORMACION Y COMUNICACION INTERACTIVOS ENTRE LOS TRES ORDENES DE GOBIERNO; ASI COMO DESARROLLAR E INTEGRAR LOS DIVERSOS SISTEMAS DE INFORMACION MUNICIPAL.

PROMOVER EL EMPLEO DE LAS HERRAMIENTAS DE GOBIERNO ELECTRONICO EN LAS ADMINISTRACIONES MUNICIPALES.

DISEÑAR Y PROPONER POLITICAS, PROCESOS Y SISTEMAS INFORMATICOS PARA APOYAR LA EJECUCION DE LOS PROGRAMAS DE GOBIERNO ELECTRONICO.

COORDINAR Y PARTICIPAR EN EL MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION MUNICIPAL, PARA MANTENER VIGENTE Y ATRACTIVA LA INFORMACION DEL FEDERALISMO Y MUNICIPAL, CONTENIDA EN LOS SITIOS DE INTERNET DEL INAFED.

PROPONER ACCIONES A DESARROLLAR DENTRO DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL, PARA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES DE LA DIRECCION


DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION.

FOMENTAR EL DISEÑO Y DESARROLLO DE PROGRAMAS QUE PROPICIEN LA PARTICIPACION Y COMUNICACION DE LOS GOBIERNOS MUNICIPALES CON OTROS NIVELES DE GOBIERNO Y CON LA SOCIEDAD CIVIL.

DISEÑAR Y ADMINISTRAR PAGINAS DE INTERNET MUNICIPALES, PARA PROPICIAR QUE ESTOS GOBIERNOS POTENCIEN SU INSERCION Y UTILIZACION EN EL INTERNET COMO NUEVA FORMA DE COMUNICACION Y DE INFORMACION ENTRE INSTITUCIONES Y CIUDADANOS.

INTEGRAR Y DIFUNDIR UN CATALOGO DE SISTEMAS UTILIZADOS A NIVEL MUNICIPAL, PARA FOMENTAR EL INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS EN MATERIA DE COMUNICACION.

ELABORAR LOS INFORMES DE AVANCE, PARA VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS E INDICADORES DE LA DIRECCION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION.

PROMOVER EL DISEÑO Y EL EMPLEO DE INDICADORES DE GESTION TECNOLOGICA A NIVEL MUNICIPAL PARA EL DISEÑO DE POLITICAS PUBLICAS EFICIENTES.

DISEÑAR Y CONSTRUIR MECANISMOS DE COMUNICACION ENTRE ENTES GUBERNAMENTALES Y SOCIEDAD CIVIL, APROVECHANDO LAS VENTAJAS DE LAS TECNOLOGIAS, PARA IMPULSAR LA GOBERNABILIDAD DEMOCRATICA MEDIANTE LA PARTICIPACION DE LOS CIUDADANOS Y AUTORIDADES.

PROCESAR LA INFORMACION RELATIVA A LOS INDICADORES DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION PARA EL USO DE LOS GOBIERNOS LOCALES.

CUMPLIR CON LAS FUNCIONES QUE EL DIRECTOR DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y/O AUTORIDADES SUPERIORES ASIGNEN, PARA COADYUVAR AL LOGRO DE LOS PROPOSITOS INSTITUCIONALES DEL INAFED.

Perfil Escolaridad Nivel de Estudio: Licenciatura

Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas, Ciencias Sociales e Ingeniería y Tecnología


Carrera 1: Computación e Informática.

Experiencia laboral

Mínimo tres años de experiencia en alguna de las siguientes áreas: Tecnología de los Ordenadores, Administración Pública o Ciencia de los Ordenadores




Técnicas para el Desarrollo Municipal

Idiomas extranjeros

Inglés Básico.

Otros



Nombre del puesto

Subdirector de Apoyo y Seguimiento al Proceso de Descentralización

Código de puesto 04-A00-1-CFNA001-0000035-E-C-G


NA1 Número de vacantes 1 (una)




Dirección de Descentralización Sede México, D.F.




IMPULSAR LA TRANSFERENCIA DE FACULTADES, FUNCIONES, RECURSOS Y RESPONSABILIDADES, DE LA FEDERACION A LAS ENTIDADES FEDERATIVAS Y MUNICIPIOS A TRAVES DE LA DESCENTRALIZACION POLITICA.

COORDINAR LA ELABORACION Y PRESENTAR A SU SUPERIOR JERARQUICO ANTEPROYECTOS DE POLITICAS QUE APORTEN ELEMENTOS DE DESARROLLO Y CONSOLIDACION DEL AUTENTICO FEDERALISMO.

PRESENTAR A SU SUPERIOR JERARQUICO DIVERSOS MECANISMOS, PARA EVALUAR EL PROCESO DE DESCENTRALIZACION DEL GOBIERNO FEDERAL EN LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.

REALIZAR EL DISEÑO DE MECANISMOS QUE APORTEN MEDIOS, PARA INSTRUMENTAR, EN LOS GOBIERNOS ESTATALES, LOS PROGRAMAS QUE SON RESPONSABILIDAD DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.

COORDINAR PROYECTOS DE INVESTIGACION, ESTUDIO, ANALISIS Y PROSPECTIVA SOBRE RELACIONES INTERGUBERNAMENTALES Y DESCENTRALIZACION, PARA RECOPILAR Y PROCESAR INFORMACION QUE APOYE LA TOMA DE DECISIONES EN ESTAS MATERIAS.

FOMENTAR LA INCLUSION DE POLITICAS PUBLICAS, EN MATERIA DE DESCENTRALIZACION; EN LOS PROGRAMAS DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL EN CONGRUENCIA CON LOS LINEAMIENTOS QUE INDIQUE EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO.

FOMENTAR POLITICAS PARA RACIONALIZAR LAS REPRESENTACIONES DEL GOBIERNO FEDERAL EN LAS DISTINTAS ENTIDADES FEDERATIVAS.

ESTABLECER CONTACTO CON LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, PARA INSTAURAR MECANISMOS DE PLANEACION, ENLACE, COMUNICACION Y PARTICIPACION QUE, DIRECTAMENTE, APOYEN EL PROCESO DE DESCENTRALIZACION.

ESTABLECER Y CONSOLIDAR RELACIONES CON LAS INSTANCIAS ESTATALES, PARA PROMOVER EL PROCESO DE DESCENTRALIZACION.

Perfil Escolaridad Nivel de Estudio: Licenciatura

Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas y Educación y Humanidades


Carrera 1: Administración.

Carrera 2: Ciencias Políticas y Administración Pública.

Carrera 3: Derecho.

Carrera 4: Relaciones Internacionales.

Experiencia laboral

Mínimo tres años de experiencia en alguna de las siguientes áreas: Ciencias Políticas, Sistemas Políticos o Administración Pública.




Políticas y Estrategias para el fortalecimiento del Federalismo y la Descentralización

Idiomas Inglés Básico.


extranjeros

Otros



Nombre del puesto

Asistente Administrativo

Código de puesto 04-A00-1-CF21865-0000077-E-C-G


PQ2 Número de vacantes 1 (una)

Sueldo bruto $8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)


Subdirección de Administración y Recursos Humanos

Sede México, D.F.




REALIZAR DE MANERA OPORTUNA, ANTE LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS, LOS TRAMITES CORRESPONDIENTES AL PERSONAL ADSCRITO AL INSTITUTO NACIONAL PARA EL FEDERALISMO Y EL DESARROLLO MUNICIPAL.

VERIFICAR QUE EL PERSONAL DEL INSTITUTO CUMPLA CON LA REGLAMENTACION ESTABLECIDA EN MATERIA DE ASISTENCIAS, REGISTROS, PERMISOS Y AUTORIZACIONES, ETC.

REVISAR SEMANALMENTE EL REGISTRO DE ASISTENCIA DEL PERSONAL RESPECTIVO PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES QUE A ESTE RESPECTO EMITE LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS.

RECOPILAR LAS LICENCIAS MEDICAS, AUTORIZACIONES DE VACACIONES Y PERMISOS DEL PERSONAL ADSCRITO AL INAFED, PARA CONTAR CON MECANISMOS DE CONTROL QUE FACILITEN EL MANEJO DE LAS INCIDENCIAS DEL PERSONAL.

VERIFICAR QUE LOS TRAMITES RELACIONADOS CON LA NOMINA DEL PERSONAL DEL INAFED SE REALICEN EN LOS TIEMPOS Y FORMAS ESTABLECIDOS.

VALIDAR LA NOMINA DEL PERSONAL DEL INAFED PARA CUMPLIR CON LOS REQUERIMIENTOS QUE A ESTE RESPECTO MARCA LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS.

VERIFICAR QUE EL PERSONAL DEL INSTITUTO RECIBA DE MANERA OPORTUNA SUS COMPROBANTES DE PAGO, PARA ESTAR EN CONDICIONES DE ENVIARLOS DEBIDAMENTE FIRMADOS A LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS (COMPROBACION DE NOMINA).

APOYAR A LA DIRECCION DE ADMINISTRACION Y PLANEACION EN LA REALIZACION DE DIVERSAS TAREAS ADMINISTRATIVAS.

CONTRIBUIR CON LA REALIZACION DE DIVERSAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS PARA CUMPLIR CON LOS REQUERIMIENTOS DE LA DIRECCION DE ADMINISTRACION Y PLANEACION Y DE ESTA MANERA COADYUVAR AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DEL AREA.

Perfil Escolaridad Nivel de Estudio: Técnico Superior y Licenciatura

Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas.

Grado de Avance: Terminado o pasante.

Carrera 1: Administración.


Carrera 2: Psicología.

Carrera 3: Comunicación.

Experiencia laboral

Mínimo seis a 12 meses de experiencia en alguna de las siguientes áreas: Administración Pública o Ciencias Políticas.




Recursos Humanos-Relaciones Laborales, Administración de personal y remuneraciones.

Idiomas extranjeros

Inglés Básico.

Otros





Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:


2. Currículum Vítae detallado y actualizado en 3 cuartillas.

3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el perfil establezca en los requisitos de escolaridad, el de nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite.





8. El Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta de por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin


responsabilidad para el Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los

aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta de , que les asignará un

folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su

inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la

entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato

de los aspirantes.


El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo

previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los

aspirantes a través de los portales y el portal de la dependencia , podrán modificarse

las fechas indicadas cuando resulte necesario en razón del número de aspirantes que

se registren.

Etapas del concurso

Etapa Fecha o plazo

Publicación de la Convocatoria 5 de marzo del 2008

Registro de aspirantes (en la

herramienta de )

Del 5 al 24 de marzo del 2008

Revisión curricular (por la herramienta

de )

24 de marzo del 2008

Recepción y análisis de petición de

reactivaciones

24 al 31 de marzo del 2008

Exámenes de conocimientos 7 al 11 de abril del 2008.

Evaluaciones de Habilidades 14 al 18 de abril del 2008.

Cotejo Documental 21 al 23 de abril del 2008.

Entrevista 24 al 25 de abril del 2008.

Determinación del Candidato Ganador 30 de abril del 2008.

Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas se encontrarán a su

disposición en la página electrónica del Instituto Nacional para el Federalismo y el

Desarrollo Municipal a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en

el Diario Oficial de la Federación y en el portal . Las guías para la evaluación de las

habilidades serán las consideradas para las capacidades gerenciales/directivas, que

se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica .


El Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a


evaluar.


La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la de los exámenes de conocimientos y de habilidades, serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate.

El resultado mínimo aprobatorio para cada capacidad gerencial será de 70.

La evaluación de capacidades técnicas considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva La calificación mínima aprobatoria será de 70.


Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

Director Subdirector

Area Area Enlace

● Evaluaciones de capacidades gerenciales: 60% 50% 20%

● Evaluación de capacidades técnicas: 40% 50% 80%


Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de y en el portal del Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal , identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso.

Reserva Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva del puesto de que se trate en el Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.








Con respecto a la reactivación de folios, una vez que haya cerrado el proceso de inscripción al puesto, el aspirante tendrá 5 días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio en Roma 41, 4to. piso, Col. Juárez, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06600, de 10:00 a 14:30 Hrs. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de Ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité técnico de Selección: Pantallas impresas del portal , donde se observe su folio de rechazo.


Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y

escolaridad. Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su

petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité técnico de Selección respectivo.

La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;3. La duplicidad de registros y baja en sistema imputables al aspirante.Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.







4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la dependencia, en Hamburgo y Amberes, Col. Juárez (Zona Rosa) en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.



A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrónico y el número telefónico 50 62 20 00, Ext. 12115,de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Hrs.

México, D.F., a 5 de marzo de 2008.El Comité Técnico de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo MunicipalIgualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio

Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo MunicipalPor acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico,

El Subdirector de Administración y Recursos HumanosLic. Roberto Abad Aguilera

Rúbrica.TEMARIOS Y BIBLIOGRAFIA

DIRECTOR DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION

Temario:

Visual FoxproDefinición de bases de datos, tablas e índicesConceptos avanzados de administración de bases de datosCreación de consultas de bases de datosCreación de vistasCreación de informes


Creación de menúCreación y administración de clasesSoporte para InternetAplicaciones distribuidas a través de Web

DreamweaverDiseño de páginas WebEl color y diseño WebCrear una página Web con TextoLas hojas de estilo en cascada: CCSPreparar imágenes optimizadas para la WebTrabajar con HipervínculosDiseñar páginas Web con tablasEl diseño de páginas con capas y CSSTrabajar con formulariosCrear mapas de imagen y barras de navegaciónPublicación de sitios Web

Sistemas de Información

PHP y mysqlSesionesUso de variablesGestión de archivosGestión de directoriosEnvío de formularios por mailAcceso a base de datos con MysqlCreación de consultas de base de datosRespaldo de base de datosCreación de registrosAlta, bajas y cambio de información en base de datosAdministración de bases de datos

HTMLBloques de creación de páginas WebTrabajar con archivos de páginas WebEstructura y formato básicoManejo de imágenesVínculosBloques de construcción de las hojas de estiloTrabajar con archivos de hojas de estiloDar formato con estilosListasTablasFormulariosScriptsProbar y depurar páginas WebTipos de páginas Web

FlashEstudio de las tres dimensiones en FlashCreación de la ilusión de profanidadInterpolación del movimientoMovimiento interactivoFundamentos del espacio 3D


Dibujos de objetos 3D

Bibliografía

CREACION DE UN PORTAL CON PHP Y MYSQL

Autor JABOCO PAVON PUERTAS

Editorial ALFAOMEGA GRUPO EDITOR

Edición 3a.

ISBN 9789701512715

ADMINISTRACION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION

Autor

Editorial THOMSON LEARNING

Edición 5a.

ISBN 9789706867766

MICROSOFT VISUAL FOXPRO 6.0: MANUAL DEL PROGRAMADOR

Autor

Editorial MCGRAW-HILL INTERAMERICANA

Edición 1a.

ISBN 8448120892

DREAMWEAVER 8: MANUAL IMPRESCINDIBLE

Autor CLAUDIA VALDES-MIRANDA CROS Y ZOE PASCENCIA LOPEZ

Editorial ANAYA MULTIMEDIA

Edición 2007

ISBN 9788441521261

CREACION DE PAGINAS WEB: AVANZA

Autor MARY MILLHOLLON

Editorial MC GRAW HILL INTERAMERICANA

Edición 2003

ISBN 8441382IX

CREACION Y DISEÑO WEB

Autor CLAUDIA VALDES-MIRANDA CROS Y ENRIQUE RODRIGUEZ ALVAREZ


Edición 2005

ISBN 844151840

PROGRAMACION HTML, XHTML Y CSS

Autor ELIZABETH CASTRO


Edición 2007

ISBN 9788441521834


FLASH 3D

Autor JIM VER HAGE Y CHRIS JACKSON


Edición 2007

ISBN 9788441522121

Reglamento Interior de la Secretaría de Gobernación, artículos que competen al Reglamento Interior de la Secretaría de Gobernación, artículos que competen al Instituto.

Ley para la Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental y su Reglamento.

Lineamientos que deberán observar las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal en la recepción, procesamiento, trámite, resolución y notificación de las solicitudes de corrección de datos personales que formulen los particulares.

Lineamientos que deberán observar las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal para notificar al Instituto Federal de Acceso a la Información Pública los índices de expedientes reservados.

Lineamientos que deberán observar las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal en la recepción, procesamiento y trámite de las solicitudes de acceso a la información gubernamental que formulen los particulares, así como en su resolución y notificación y la entrega de la información en su caso, con exclusión de las solicitudes de acceso a datos personales y su corrección.

Lineamientos que deberán observar las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal en la recepción, procesamiento, trámite, resolución y notificación de las solicitudes de acceso a datos personales que formulen los particulares, con exclusión de las solicitudes de corrección de dichos datos.

Lineamientos que deberán observar las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal para notificar al Instituto Federal de Acceso a la Información Pública el listado de sus sistemas de datos personales.

Lineamientos generales para la clasificación y desclasificación de información de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.

Lineamientos generales para la organización, conservación y custodia de los archivos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.

Lineamientos que deberán observar las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal para el control, la rendición de cuentas e informes y la comprobación del manejo de transparencia de los recursos públicos federales otorgados a fideicomisos, mandatos o contratos análogos.

SUBDIRECTOR DE APOYO INFORMATICO, ANALISIS Y PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION

Temario:

Visual FoxproDefinición de bases de datos, tablas e índicesConceptos avanzados de administración de bases de datosCreación de consultas de bases de datosCreación de vistasCreación de informes

http://www.ifai.org.mx/transparencia/lineamientos_fideicomisos.pdf



http://www.ifai.org.mx/textos/gobiernofederal/marconormativo/200204.pdf


http://www.ifai.org.mx/textos/gobiernofederal/marconormativo/lineamientos.pdf

http://www.ifai.org.mx/textos/gobiernofederal/marconormativo/lineamientos.pdf










http://www.ifai.org.mx/textos/gobiernofederal/marconormativo/dof091203.pdf







Creación de menúsCreación y administración de clasesSoporte para InternetAplicaciones distribuidas a través de Web

DreamweaverDiseño de páginas WebEl color y diseño WebCrear una página Web con TextoLas hojas de estilo en cascada: CCSPreparar imágenes optimizadas para la WebTrabajar con HipervínculosDiseñar páginas Web con tablasEl diseño de páginas con capas y CSSTrabajar con formulariosCrear mapas de imagen y barras de navegaciónPublicación de sitios Web

Sistemas de Información

PHP y mysqlSesionesUso de variablesGestión de archivosGestión de directoriosEnvío de formularios por mailAcceso a base de datos con MysqlCreación de consultas de base de datosRespaldo de base de datosCreación de registrosAlta, bajas y cambio de información en base de datosAdministración de bases de datos

Bibliografía

CREACION DE UN PORTAL CON PHP Y MYSQL

Autor JABOCO PAVON PUERTAS

Editorial ALFAOMEGA GRUPO EDITOR

Edición 3a.

ISBN 9789701512715

ADMINISTRACION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION

Autor

Editorial THOMSON LEARNING

Edición 5a.

ISBN 9789706867766


MICROSOFT VISUAL FOXPRO 6.0: MANUAL DEL PROGRAMADOR

Autor

Editorial MCGRAW-HILL INTERAMERICANA

Edición 1a.

ISBN 8448120892

Dreamweaver 8: Manual Imprescindible

Autor Claudia Valdés-Miranda Cros y Zoe Pascencia López

Editorial Anaya Multimedia

Edición 2007

ISBN 9788441521261

Reglamento Interior de la Secretaría de Gobernación, artículos que competen al Instituto

Ley para la Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental y su Reglamento

SUBDIRECTOR DE APOYO Y SEGUIMIENTO AL PROCESO DE DESCENTRALIZACION

TEMARIO:

Derecho Constitucional MexicanoMarco jurídico del Sistema Federal MexicanoConstitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Sistema Político MexicanoFederalismoHistoria y momentos claves del federalismo mexicanoCompetencias entre los tres órdenes de gobiernoCongreso y legislaturas localesElementos básicos de la Reforma del Estado

Administración PúblicaConocimientos generales de Administración Pública FederalOrganización y estructura de los órdenes de gobierno

Teorías y prácticas de descentralizaciónConceptos y prácticas de políticas de descentralizaciónPolíticas de descentralización en MéxicoFacultades y recursos descentralizados a estados y municipiosProcesos de descentralización recientes y en curso

Bibliografía


2. Ley de Coordinación Fiscal

3. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal


4. Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012

5. Ley de Desarrollo Rural Sustentable

6. Díaz Cayeros, Desarrollo Económico e Inequidad regional, México, Porrúa, 1995.

7. Cabrero, M. Enrique (coord) Las Políticas Descentralizadoras en México. (1983-1993). Logros y

desencantos. CIDE, 1998.

8. Cabrero, M. Enrique. La Nueva Gestión Municipal. México, Porrúa. 1995.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

TEMARIO:

Conocimientos Generales de Administración y Recursos Humanos

Proceso Administrativo

Conocimientos generales de Administración Pública Federal

NORMATIVIDAD APLICADA

Ley del Servicio Profesional de Carrera (Subsistemas)

Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera (Septiembre del 2007)

Trabajadores de Base

Prestaciones

Incapacidades médicas

BIBLIOGRAFIA

1. Administración de Recursos Humanos, Adalberto Chiavenato, Trillas.

2. Administración, Koon’s Odonnell, Trillas.

3. Ley del Servicio Profesional de Carrera en la A.P.F.

Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera (Septiembre del 2007)

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado

_________________________

Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. VII/2008

El Comité Técnico de Selección de Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:



Nombre del puesto

Especialista Agropecuario “A” en Apoyos

Código de puesto

8-F00-1-CF52425-0000612-E-C-T


NC1 Número de vacantes 1


$33,537.07 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 07/100 M.N.)

(Percepción ordinaria bruta mensual)


Dirección de Estudios y Análisis de Apoyos al Campo

Sede México, D.F.


1. Supervisar la operación del Programa de Apoyos Directos al Campo PROCAMPO, dando seguimiento y atención a las Direcciones Regionales de ASERCA.

2. Analizar los diagnósticos y programas de verificación para la autorización y visto bueno del Director General de Programación y Evaluación de Apoyos Directos de ASERCA.

3. Elaborar oficios de autorización de los programas de verificación, notificando a la Direcciones Regionales y a la Dirección de Finanzas, cumpliendo con la normatividad aplicable.

4. Elaborar y generar listados de beneficiados como soporte documental, para realizar actividades de supervisión de tal forma que los resultados se plasmen en minutas de acuerdos y seguimiento con las Direcciones Regionales y SAGARPA.

5. Coordinar la logística para la realización de las actividades de supervisión de manera mensual y por ciclo agrícola, a fin de eficientar dichas actividades.

6. Elaborar la metodología para la verificación de predios, expedientes, proyectos y maquinaria, a fin de eficientar los procedimientos.

Perfil Escolaridad Licenciatura en:

Desarrollo Agropecuario,

Administración,

Agronomía,

Ciencias Políticas y Administración Pública.

Pasante con carrera terminada.

Experiencia laboral Un año de experiencia en:

Metodología,

Organización Industrial y Políticas Gubernamentales,

Agronomía,

Auditoría Operativa,

Administración Pública,

Evaluación.

Evaluación de habilidades (capacidades gerenciales)

Orientación a Resultados

Trabajo en Equipo

Nivel de dominio tres

Evaluación de conocimientos (capacidades técnicas)

Diseño y Operación de los Programas de Apoyos Directos

Idiomas extranjeros No requerido


Nombre del puesto

Director de Ordenamiento de Mercados

Código de puesto

08-F00-1-CF01120-0000474-E-C-T


MB1 Número de vacantes 1





Dirección General de Desarrollo de Mercados

Sede Hermosillo, Sonora


1. Apoyar en la creación de mecanismos de comercialización de mercados eficientes y neutrales a los que puedan concurrir en igualdad de condiciones de acceso, los agentes economicos involucrados en la comercialización agroalimentaria.

2. Participar con las Unidades Responsables que corresponda, en el análisis de comportamiento de los mercados financieros y agropecuarios nacionales e internacionales.

3. Participar en coordinación con las instancias correspondientes, en la elaboración de propuestas de mecanismos e instrumentos de financiamiento, garantías y seguros para promover la capitalización y rentabilidad del sector.

4. Coadyuvar, con las dependencias competentes en la integración de programas alimentarios y su vinculación con programas de fomento productivo agropecuario.


Agronomía,

Desarrollo Agropecuario,

Administración,

Economía,

Mercadotecnia y Comercio,

Finanzas.

Pasante con carrera terminada.

Experiencia laboral Dos años de experiencia en:

Actividad Económica,

Economía General,

Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Economía Internacional,

Economía Sectorial,

Administración Pública.

Evaluación de habilidades (capacidades gerenciales


Trabajo en Equipo

Nivel de dominio cuatro


Desarrollo y Ordenamiento del Mercado Agrícola

Programas de Apoyo a la Comercialización

Idiomas extranjeros Inglés básico


Nombre del puesto

Titular “B” de la Unidad Estatal en Tabasco

Código de puesto

08-F00-1-CFNC003-0000762-E-C-T




$47,890.93 (cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos 93/100 M.N.)



Dirección Regional Istmo Sede Tuxtla Gutiérrez, Chiapas


1. Participar en el proceso administrativo para el seguimiento y control de los programas sustantivos de ASERCA, tales como: PROCAMPO, Información Comercial, Programa de Atención a Problemas Estructurales (Apoyos Compensatorios), Apoyos a la Comercialización, en beneficio del sector agropecuario.

2. Participar en actividades con la Delegación de la SAGARPA del Gobierno del Estado específico, para realizar la correcta y eficiente distribución de los apoyos directos al productor, así como definir acciones comerciales a desarrollar en el Estado.

3. Coparticipar en la difusión y establecimiento en el estado específico de eficientes sistemas de información sobre apoyos al productor y de carácter comercial que permitan tomar decisiones anticipadas en beneficio del desarrollo del campo mexicano.

4. Participar en foros, reuniones y talleres con las dependencias de Gobierno Estatal y Federal (SEDER, SEDIC, SER, BANCOMXT, etc.) para el buen desarrollo de las actividades y funciones de la Dirección Regional y de la Unidad Estatal.

5. Auxiliar en la supervisión de programas de trabajo, visitas de campo y elaboración de proyectos susceptibles de llevarse a cabo, para agilizar la entrega de los apoyos, atención y solución oportuna de los problemas derivados de dicha operación, optimización de recursos humanos y materiales.

6. Apoyar en la planeación e implementación de actividades o estrategias para operar los programas encomendados a ASERCA.

7. Auxiliar en el proceso de las aplicaciones informáticas de los diversos programas del Gobierno Federal en el ramo agropecuario para proporcionar la información necesaria en la adecuada toma de decisiones para el otorgamiento de los recursos a los beneficiarios de dichos programas.

8. Apoyar en el resguardo de los expedientes y la documentación proporcionada por el universo de beneficiarios, para que la correcta operación de los mismos sea verificable en cualquier momento.

9. Supervisar los recursos materiales y humanos para el cumplimiento en tiempo y forma del otorgamiento de los apoyos.


Computación e Informática,

Administración,

Ciencias Políticas y Administración Pública,

Contaduría,

Economía,


Derecho, Desarrollo Agropecuario,

Agronomía,

Veterinaria y Zootecnia.

Pasante con Carrera Terminada.


Economía Sectorial,

Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Agronomía,


Cambio y Desarrollo Social.



Trabajo en Equipo



Administración de Programas Sustantivos, Agropecuarios y Pesqueros.

Idiomas extranjeros Ninguno

Nombre del puesto

Especialista Agropecuario “A” en Supervisión de Apoyos

Código de puesto

08-F00-1-CF52425-0000554-E-C-T




$33,537.07 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 07/100 M.N.)



Dirección de Control y Evaluación

Sede Guerrero


1. Integrar las solicitudes de apoyos de los posibles beneficiarios, para su revisión administrativa y jurídica de acuerdo a las reglas de operación vigentes, para otorgar los subsidios del PROMOAGRO.

2. Coordinar la elaboración de los informes físico-financieros de proyectos de promoción comercial y de fortalecimiento de la oferta exportable, para que se justifique los gastos de operación en los apoyos otorgados a los beneficiarios.

3. Supervisar la elaboración de los dictámenes de las actas constitutivas y en aspectos jurídicos y administrativos, para que se cumplan con los requisitos a efecto de recibir los apoyos del PROMOAGRO.

4. Controlar y dar seguimiento al cumplimiento de las metas y objetivos de los convenios suscritos con las organizaciones y/o comercializadores de productos pecuarios, para la realización de los proyectos asentados en los mismos, para el cumplimiento de las Reglas de Operación del PROMOAGRO.

5. Coordinar la formalización de los convenios de concertación, colaboración y coordinación, por medio del cual se otorgan los subsidios correspondientes a los beneficiarios del PROMOAGRO.

6. Verificar que cumplan administrativa y jurídicamente los convenios de concertación, colaboración y coordinación suscritos dentro del PROMOAGRO, para asegurar el cumplimiento de la normatividad aplicable.

7. Verificar la elaboración de resoluciones dictadas y notificadas por la Coordinación General, en los procedimientos administrativos seguidos en contra de diversas


asociaciones, derivados de los convenios firmados con el PROMOAGRO, a efecto de llevar dicho procedimiento.

8. Recomendar en los juicios de nulidad derivados de los procedimientos administrativos, llevados ante el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, para el seguimiento en la secuela en dichos juicios, con el fin de solventar dichos procedimientos.

9. Integrar informes de resultados de gestión y ejecución de la Coordinación General de Promoción Comercial y Fomento a las Exportaciones, con la finalidad de transparentar la operación del PROMOAGRO y en beneficio de la rendición de cuentas.


Contaduría,

Derecho,

Economía,

Relaciones Internacionales.

Titulado.


Relaciones Internacionales,

Derecho y Legislaciones Nacionales,


Economía Internacional.



Trabajo en Equipo



Promoción Comercial de Productos Agroalimentarios y Pesqueros


Nombre del puesto

Especialista Agropecuario “A” en Información y Estadística

Código de puesto

08-F00-1-CF52425-0000657-E-C-K


NB1 Número de vacantes 1





Dirección General Adjunta de la Unidad de Estudios del

Sector Agroalimentario y de Apoyo a las Negociaciones

Comerciales Internacionales

Sede México, D.F.


1. Coparticipar con la Dirección General Adjunta en el desarrollo de los documentos y notas técnicas de la Unidad de Estudios para el cumplimiento de los requerimientos de información de las distintas instancias gubernamentales.

2. Proporcionar la información estadística a la Dirección General Adjunta para el cumplimiento de sus compromisos.

3. Integrar la información necesaria para la elaboración de los informes y documentos de la Unidad de Estudios.


4. Verificar el cumplimiento de los requerimientos institucionales en materia de informes por parte de la Unidad de Estudios del Sector Agroalimentario y de Apoyo a las Negociaciones Comerciales Internacionales.

5. Elaborar propuestas de respuestas a las diversas solicitudes de información, suscritas por un particular con relación a la Unidad de Estudios del Sector Agroalimentario, así como el apoyo que se proporciona a las Negociaciones Internacionales.

6. Analizar las propuestas de respuestas a las diversas solicitudes de información, suscritas por las instancias gubernamentales, organizaciones o por empresas del sector privado, con relación a la Unidad de Estudios del Sector Agroalimentario, así como el apoyo que se proporciona a las Negociaciones Internacionales.


Matemáticas-Actuaría,

Matemáticas,

Administración,

Contaduría.

Pasante con carrera terminada


Análisis numérico,

Estadística,

Econometría,

Economía General.

Evaluación de habilidades (capacidades gerenciales


Trabajo en Equipo



Estudios Económicos del Sector Agroalimentario y Apoyos a las Negociaciones Comerciales Internacionales.

Lectura del Inglés


Nombre del puesto

Subdirector de Servicio Profesional de Carrera

Código de puesto

08-F00-1-CF01012-0000534-E-C-M


NB1 Número de vacantes 1





Dirección de Administración Sede México, D.F.


1. Controlar el procedimiento de selección, a través de la evaluación y análisis de las capacidades, conocimientos y experiencias de los aspirantes a ingresar a ASERCA, con la finalidad de que se garantice el acceso de los candidatos que demuestren cubran los requisitos del puesto, para que ASERCA cuente con los Servidores Públicos más aptos para el desempeño de sus atribuciones encomendadas.

2. Gestionar las convocatorias públicas y abiertas para todo interesado que desee ingresar a este Organo Administrativo Desconcentrado, mediante convocatoria


publicada en el Diario Oficial de la Federación y con base a las modalidades que señale el Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera.

3. Revisar la elaboración y el seguimiento a las respuestas de inconformidades e informes, derivados de concurso de plazas sujetas al Servicio Profesional de Carrera, con la finalidad de que se transparente el procedimiento de selección que se lleva a cabo en los concursos públicos y abiertos en esta dependencia.

4. Integrar los procesos, métodos y mecanismos de medición, cualitativos y cuantitativos, del cumplimiento de las funciones con base a las metas individuales y colectivas de los servidores públicos de carrera, en función de sus capacidades y del perfil determinado para el puesto que ocupan para llevar a cabo la Evaluación del Desempeño.

5. Controlar la integración del Catálogo de Metas Institucionales y Colectivas de las Unidades Responsables de ASERCA, con la finalidad de que se propicie el adecuado desempeño de las atribuciones encomendadas.

6. Controlar la integración del Catálogo de Metas Individuales de los Servidores Públicos de Carrera y de los Servidores Públicos de Libre Designación de ASERCA, con la finalidad de que se establezcan los parámetros de desempeño, conforme a la alineación de las Metas Institucionales y Colectivas, que permita una adecuada evaluación del desempeño de los Servidores Públicos de ASERCA.

7. Proponer los modelos de profesionalización para los servidores públicos, que les permitan adquirir los conocimientos básicos de lo que es ASERCA y la Administración Pública Federal, la especialización, actualización y educación formal en el cargo desempeñado, que les permita la posibilidad de superarse institucional, profesional y personalmente a través de la capacitación sobre las habilidades necesarias para la certificación de las capacidades profesionales adquiridas, en beneficio de la dependencia.

8. Dirigir el proceso para que se implemente durante cada ejercicio fiscal el diagnóstico de detección de necesidades de capacitación, para que se conozcan los requerimientos de las Unidades Responsables, a fin de que se genere de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria el Programa Anual de Capacitación, dando a conocer el tipo de cursos, sedes y horarios establecidos para la capacitación o actualización.

9. Supervisar el establecimiento de los sistemas y periodos de evaluación u homologación que permitan la certificación de las capacidades profesionales de los Servidores Públicos de Carrera y de los Servidores Públicos de Libre Designación de ASERCA, para que se demuestre que han desarrollado y mantienen actualizado el perfil y aptitudes requeridos para el desempeño de sus puestos con el fin de permanencia en el puesto.

10. Llevar el seguimiento y control del porcentaje de puestos en estructura de las instituciones sujetas al Servicio Profesional de Carrera descritos, valuados, perfilados y registrados en el Catálogo Maestro de Puestos, de conformidad a la normatividad establecida, con la finalidad de que éstos sean el reflejo de los Servidores Públicos que requiere ASERCA.

11. Supervisar el Subsistema de Desarrollo Profesional, mediante la revisión a los Planes Individuales de Carrera, así como los Planes de Desarrollo Individual de los Servidores Públicos de Carrera Titulares, mediante la operación y actualización del Sistema de Puntuación, con la finalidad de que se identifique las posibles trayectorias del Desarrollo Profesional tanto en el propio Organo Administrativo Desconcentrado, como en cualquier otra dependencia.

12. Administrar la base de datos de las diferentes páginas electrónicas del Sistema del Servicio Profesional de Carrera como lo son: el Registro Unico de Servidores Públicos (RUSP), , el seguimiento de las fases de las convocatorias públicas y abiertas en ; así como del Programa Operativo Anual del Servicio Profesional de Carrera en , y los diversos subsistemas de Evaluación del Desempeño, Capacitación y Certificación, Desarrollo Profesional y Separación a través del portal de ; con la finalidad de tener actualizada la información del Servicio Profesional de Carrera en ASERCA.


Perfil Escolaridad Licenciatura en:Administración,Ciencias Políticas y Administración Pública,Psicología,Educación,Economía,Mercadotecnia y Comercio.Titulado.

Experiencia laboral Dos años de experiencia en Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Administración Pública, Psicología Industrial, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas.


Orientación a ResultadosTrabajo en EquipoNivel de dominio tres


Recursos Humanos-Selección e Ingreso y Recursos Humanos-Profesionalización y Desarrollo.



Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:1. Currículum vítae detallado y actualizado en 2 cuartillas.2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará –Carta de Pasante, Certificado de Estudios, Cédula Profesional y/o Título).4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).6. Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

7. Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a la normatividad aplicable.

8. Comprobante de folio asignado por el portal: para el concurso.

9. Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del proceso de selección, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta , por el aspirante para


fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos, y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta: www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.


El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo, podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario en razón del número de aspirantes que se registren:


Etapa Fecha o plazo

Publicación de Convocatoria Del 5/03/2008

Registro de aspirantes (en la página www.trabajaen.gob.mx)

Del 5/03/2008 al 24/03/2008

Revisión curricular (realizada por el sistema www.trabajaen.gob.mx)

24/03/2008

Análisis de petición de reactivaciones Del 25/03/2008 al 31/03/2008

Evaluación de Conocimientos Del 1/04/2008 al 4/04/2008

Evaluaciones de Habilidades Del 7/04/2008 al 11/04/2008

Cotejo de documentos Del 14/04/2008 al 18/04/2008

Entrevistas* Del 14/04/2008 al 18/04/2008

Determinación del concurso Del 21/04/2008 al 25/04/2008

Temarios y guías Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las capacidades gerenciales, que se encuentran disponibles para su consulta en la página www.spc.gob.mx. Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria, www.infoaserca.gob.mx, a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.


Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria, a través de la página www.trabajaen.gob.mx, comunicará con al menos dos días de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.


Las evaluaciones se aplicarán exclusivamente en los centros de evaluación indicados en mensaje o invitación respectivos.




a) Presentarse y acreditar la evaluación de las capacidades técnicas. La calificación mínima aprobatoria será de 80.

b) Acreditar las evaluaciones de habilidades.

c) Contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales.



II. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos 8 puntos de 10 posibles para ser considerados finalistas.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

● Evaluaciones de habilidades: 15%, por cada Capacidad Gerencial evaluada

● Evaluación de conocimientos: 70%

● Otros exámenes y evaluaciones, según aplique: 0%


Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de: www.trabajaen.gob.mx, identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso.

Reserva Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.








El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.



Una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso del puesto, el aspirante tendrá cinco días hábiles, a partir de la fecha de ese cierre, para presentar su escrito de petición de reactivación de folio ante el Comité Técnico de Selección, el cual se fundará y motivará con las constancias de justificación respectivas.

La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante, como:

La renuncia al concurso por parte del aspirante.


La renuncia a Calificaciones de Evaluaciones de Habilidades (Capacidades Gerenciales)

La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante.



2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso.


4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la dependencia, en Avenida Insurgentes Sur número 489, PH2, colonia Hipódromo Condesa, C.P. 06170. Delegación Cuauhtémoc, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.



A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso de los presentes concursos, se ha implementado el correo electrónico , en la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación / Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria, y el número telefónico: 3871 7451 en la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación / Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria, de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 Hrs.



Sistema del Servicio Profesional de Carrera, en Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria



El Director de Administración de ASERCA

Víctor M. Vargas Terrez

Rúbrica.

TEMARIO GUIA PARA LA EVALUACION DE CAPACIDADES TECNICAS

PUESTO: Especialista Agropecuario “A” en ApoyosADSCRIPCION: Dirección de Estudios y Análisis de Apoyos al Campo

TEMARIOI. TEMATICA GENERAL:


Título segundo “De la administración Pública Centralizada” capítulo uno y dos.


II. TEMATICA GENERAL:Reglamento Interior de la SAGARPA.

Título primero “De las atribuciones y competencia de la Secretaría”.

Título tercero: “De las Delegaciones y Organos Administrativos Desconcentrados”.

III. TEMATICA GENERAL:Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos.

IV. TEMATICA GENERAL:Programa de Apoyos Directos al Campo PROCAMPO.

Procedimiento General Operativo del PROCAMPO.

Procedimientos específicos del PROCAMPO.

a) Fraccionamientos.

b) Consolidaciones.

c) Incremento de superficie.

d) Solicitudes no apoyadas.

e) Proyectos ecológicos.

f) Roza tumba y quema.

g) Roza tumba e incorpora.

h) Roza tumba y pica.

i) Tierras de Uso común.

j) Sección de Derechos.

k) Cambio de Ciclo.

l) Transferencia de Expedientes.

m) Pagos improcedentes.

Reglas de operación del PROCAMPO.

Calendarios de apertura y cierre de ventanillas.

Metodología de verificación de predios y expedientes.

Análisis de diagnósticos y programas de verificación.

Análisis de informes trimestrales y finales de verificación de las Direcciones Regionales.

Evaluación del Desempeño del Programa de Apoyos Directos al Campo PROCAMPO.

Diseño de la estructura SAGARPA ASERCA.

Principales actividades de las instancias:

a) ASERCA Central.

b) ASERCA Regional

c) Delegación Estatal.

d) Distrito de Desarrollo Rural (DDR)

e) Centro de apoyo al Desarrollo Rural (CADER).

f) Subcomité de control y vigilancia.

g) Productor.

V. TEMATICA GENERAL:Sistema de Garantías y Acceso Anticipado a Pagos Futuros del PROCAMPO (PROCAMPO Capitaliza).

Operación del PROCAMPO Capitaliza.

VI. TEMATICA GENERAL:Procedimiento para la Actualización del Directorio del PROCAMPO (Registro Alterno).

Operación del Registro Alterno.


VII. TEMATICA GENERAL:Programa de Apoyo al precio del Diesel Agropecuario, vigente hasta el 31 de diciembre de 2007, conforme a lo establecido en el Acuerdo por el que se establecen las Reglas de Operación de los Programas de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación. DOF 31.dic-07.

Operación del Programa de Apoyo al precio del Diesel Agropecuario.

VIII. TEMATICA GENERAL:PROGRAMA DE DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE, conforme a lo establecido en el Acuerdo por el que se establecen las Reglas de Operación Alianza Contigo. Publicado en el Diario Oficial el 25 de julio de 2003.

Programa de Apoyo a los Proyectos de Inversión Rural (PAPIR)

Subprograma de Desarrollo de Capacidades en el Medio Rural (PRODESCA)

Programa de Fortalecimiento de Empresas y Organización Rural (PROFEMOR)

BIBLIOGRAFIALey Orgánica de la Administración Pública Federal, vigente.

Reglamento Interior de la SAGARPA, vigente.

Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos.

PROCAMPO Procedimiento General Operativo de las Reglas de Operación a partir de los ciclos agrícolas Primavera-Verano 2007 y Otoño-Invierno 2007/2008. Marzo de 2007.

Modificaciones y adiciones a las Reglas de Operación del Programa de Apoyos Directos al Campo (PROCAMPO), para los ciclos agrícolas Primavera-Verano y Otoño-Invierno publicadas el 20 de febrero de 2002 y a sus modificaciones y adiciones publicadas el 21 de febrero de 2003, el 24 de diciembre de 2003, el 1 de marzo de 2004, el 9 de marzo de 2005 y el 25 de mayo de 2006 y 16 de marzo de 2007. Dic 2007.

MODIFICACIONES y adiciones a las Reglas de Operación del Programa de Apoyos Directos al Campo (PROCAMPO), para los ciclos agrícolas Primavera-Verano y Otoño-Invierno, publicadas el 20 de febrero de 2002, y a sus modificaciones publicadas el 21 de febrero de 2003, 24 de diciembre de 2003 y 1 de marzo de 2004.

Agosto 2007.

Julio 2007.

Julio 2007.

Julio 2007.

Julio 2007.

, 23 de abril de 2007.

Estudios Sobre la Evaluación del Desempeño del Programa de Apoyos Directos al Campo PROCAMPO, ciclo Agrícola Primavera-Verano 2006, Grupo de Economistas y Asociados (GEA), Noviembre 2006.

Procedimiento Operativo Simplificado Integral del PROCAMPO Capitaliza (POSIK). Julio de 2005.

Procedimiento para la actualización del Directorio del PROCAMPO. 7 de noviembre de 2003.

Procedimiento Operativo del Diesel Agropecuario, 2004.

.

Lugar de consultawww.normateca.gob.mx.

www.aserca.gob.mx.


http://www.sagarpa.gob.mx/dlg/df/normatividaddiesel.pdf.

http://www.sagarpa.gob.mx/desarrollorural/programas/profemor.htm

PUESTO: Director de Ordenamiento de Mercados

ADSCRIPCION: Dirección General de Desarrollo de Mercados

TEMARIO

1. Comercialización de granos y oleaginosas

a) Oferta de granos y oleaginosas nacionales e internacionales.

b) Demanda de granos y oleaginosas nacionales e internacionales.

c) Precios nacionales e internacionales de granos y oleaginosas.

d) Bases de comercialización a zona consumidora.

e) Balance de la producción consumo de granos y oleaginosas.

f) Variables que intervienen en la comercialización (tasas de interés, costo de fletes, costo de almacenamiento).

g) Sistema de Enlace Comercial para el Sector Agropecuario (SECSA).

2. Comercio exterior.

a) Abasto complementario de agroalimentos.

b) Cupos unilaterales de importación.

c) Cupos de exportación a la comunidad europea.

d) Manejo de aranceles y volúmenes.

3. Reglas de Operación

a) Programa de Atención a Problemas Estructurales (Apoyos Compensatorios).

b) Definiciones y conceptos del programa.

c) Apoyo al Ordenamiento del Mercado.

d) Apoyo al Ingreso Objetivo.

e) Objetivo de los apoyos.

f) Población objetivo.

g) Beneficiarios.

h) Características de los apoyos.

i) Participantes.

j) Componentes de los apoyos.

BIBLIOGRAFIA

REGLAMENTO Interior de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, Diario Oficial de la Federación.10/07/2001.

PRESUPUESTO de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2008. Diario Oficial de la Federación. 13/12/2007.

ACUERDO por el que se establecen las Reglas de Operación de los Programas de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, que se indican. Diario Oficial de la Federación. 31/12/2007.

DECRETO de promulgación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte. Diario Oficial de la


Federación. 20/12/1993.

DECRETO por el que se establecen diversos Programas de Promoción Sectorial. Diario Oficial de la Federación. 02/08/2002.

DECRETO por el que se expide la Ley de los Impuestos Generales de Importación y de Exportación. Diario Oficial de la Federación. 18/06/2007.

ACUERDO por el que se da a conocer el cupo unilateral para importar con el arancel-cupo establecido, avena, excepto para siembra. Diario Oficial de la Federación.7/04/2005.

ACUERDO por el que se modifica el diverso por el que se da a conocer el cupo unilateral para importar con el arancel-cupo establecido, avena, excepto para siembra. Diario Oficial de la Federación. 24/07/2006.

DECRETO por el que se modifican diversos aranceles de la Tarifa de la Ley de los Impuestos Generales de Importación y de Exportación, del Decreto por el que se establecen diversos programas de promoción sectorial y los diversos que establecen la tasa aplicable para el 2007 del Impuesto General de Importación para las mercancías originarias de algunos países con los que México ha celebrado tratados y acuerdos comerciales. Diario Oficial de la Federación. 27/12/2007.

DIRECCION DE CONSULTA en Internet:

http://www.infoaserca.gob.mx/PrecYProd.asp

http://www.infoaserca.gob.mx/boletineszip/boletines.asp

http://www.infoaserca.gob.mx/noticias/noticias.asp

http://www.siap.gob.mx/

http://www.economia.gob.mx/?P=2822

http://secsa.infoaserca.gob.mx/index.php3

http://

http://

PUESTO: Titular “B” de la Unidad Estatal en Tabasco

ADSCRIPCION: Dirección Regional Istmo

TEMARIO:

1. POLITICA SECTORIAL.

2. MARCO LEGAL DE LOS SECTORES AGROALIMENTARIO Y RURAL.

3. REGLAS DE OPERACION DE LOS PROGRAMAS DE ASERCA.

4. ESTADISTICAS DEL SECTOR AGROALIMENTARIO.

5. MARCO DE ACTUACION DE SAGARPA Y ASERCA

BIBLIOGRAFIA:

1. PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2007-2012

2. PRESUPUESTOS DE EGRESOS DE LA FEDERACION 2008.

3. LEY DE DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE Y SU REGLAMENTO.

4. LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.

5. LEY DE ASOCIACIONES AGRICOLAS.

6. DECRETO POR EL QUE SE APRUEBA EL PROGRAMA SECTORIAL DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y PESQUERO 2007-2012

http://secsa.infoaserca.gob.mx/index.php3

http://www.economia.gob.mx/?P=2822

http://www.siap.gob.mx/

http://www.infoaserca.gob.mx/noticias/noticias.asp

http://www.infoaserca.gob.mx/boletineszip/boletines.asp

http://www.infoaserca.gob.mx/PrecYProd.asp


7. DECRETO QUE REGULA EL PROGRAMA DE APOYOS DIRECTOS AL CAMPO (PROCAMPO)

8. DECRETO POR EL QUE SE CREA APOYOS Y SERVICIOS A LA COMERCIALIZACION AGROPECUARIA (ASERCA) COMO ORGANO ADMINISTRATIVO DESCONCENTRADO DE LA SAGARPA.

9. LEY DE CAPITALIZACION DEL PROCAMPO.

10. LEY DE ENERGIA PARA EL CAMPO.

11. REGLAMENTO DE LA LEY DE ENERGIA PARA EL CAMPO.

12. ACUERDO POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS REGLAS DE OPERACION DE LOS PROGRAMAS DE LA SAGARPA DEL 31 DE DICIEMBRE DE 2007.

13. REGLAS DE OPERACION DEL SISTEMA DE GARANTIAS Y ACCESO ANTICIPADO A PAGOSFUTUROS DEL PROCAMPO.

14. ANUARIO ESTADISTICO DE PRODUCCION AGROALIMENTARIA.

15. LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE SERVIDORES PUBLICOS.

16. REGLAMENTO INTERIOR DE LA SAGARPA.

17. LEY GENERAL DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE CANCELACION.

18. PROGRAMA ESPECIAL CONCURRENTE.

PUESTO: Especialista Agropecuario “A” en Supervisión de Apoyos

ADSCRIPCION: Dirección de Control y Evaluación

TEMARIOLEYES:


2. Ley Federal del Procedimiento Administrativo

3. Ley Federal del Procedimiento Contencioso Administrativo

4. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

5. Ley General de Sociedades Mercantiles

6. Ley General de Sociedades Cooperativas

7. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

8. Ley Agraria

9. Código Civil Federal

10. Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

11. Reglamento Interior de la SAGARPA

12. Reglas de Operación de los programas de la SAGARPA, publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 31 de diciembre de 2007

BIBLIOGRAFIA:Reglas de Operación del Programa de Promoción Comercial y Fomento a las Exportaciones de Productos Agroalimentarios y Pesqueros Mexicanos (PROMOAGRO), publicadas en 13 de agosto de 2008, en el Diario Oficial de la Federación y sus modificaciones publicadas el 23 de marzo de 2008.

“Derecho Constitucional”, Autor: Ignacio Burgoa O. Editorial Porrúa, como apoyo con la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y Leyes Federales.

“Derecho Administrativo”, Autor: Galindo Camacho, Editorial Porrúa, como apoyo a la Ley Federal del Procedimiento Administrativo y Ley Federal del Procedimiento Contencioso Administrativo.

“Teoría General de las Obligaciones” , Autor: Miguel Borja Soriano, como apoyo con la Ley Federal de


Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento y la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.

“Contratos Civiles y sus Generalidades”, Autor: Ricardo Treviño García, Editorial McGraw Hill, como apoyo con la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento y la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.

“Compendio de Derecho Civil” “Contratos Civiles”, Autor: Ramón Sánchez Medal, como apoyo con la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento, el Código Civil Federal y la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.

“Sociedades Mercantiles”, Autor: Castrillón y Luna, Editorial Porrúa, como apoyo con la Ley General de Sociedades Mercantiles y la Ley General de Sociedades Cooperativas.

Direcciones Electrónicas:

PUESTO: Especialista Agropecuario A en Información y EstadísticaADSCRIPCION: Dirección General Adjunta de la Unidad de Estudios del Sector Agroalimentario y de

Apoyo a las Negociaciones Comerciales Internacionales

TEMARIOI. ESTUDIOS ECONOMICOS

I.1 POLITICA AGROALIMENTARIAa. Análisis de Políticas Públicas.

b. Principales Instrumentos de Política Agroalimentaria de México.

c. Principales Instrumentos de Política Agroalimentaria de los Socios Comerciales de México.

d. Indicadores utilizados por organismos internacionales para la evaluación de la política agropecuaria, así como la interpretación de los mismos.

I.2 TEORIA ECONOMICAa. Microeconomía.

b. Macroeconomía.

c. Economía Internacional.

d. Economía Agrícola

I.3 METODOS CUANTITATIVOSa. Algebra.

b. Cálculo Diferencial e Integral.

c. Estadística.

d. Econometría.

e. Matemáticas Financieras.

II. NEGOCIACIONES COMERCIALES INTERNACIONALESII.1 EVOLUCION DEL COMERCIO INTERNACIONAL DE MEXICO

BIBLIOGRAFIAAnderson et al (2003), Estadística para Administración y Economía, International Thomson Editores, p. 1006.

Baldor, A. (1994), Algebra, Publicaciones Culturales.

Budnick, F. (2006), Matemáticas Aplicadas para Administración, Economía y Ciencias Sociales, Mc Graw Hill, p. 1033.


Dornbusch, R., Fisher, S. y Starts, R. (2004), Macroeconomía, McGraw Hill, p. 704.

Feenstra, R. (2004), Advanced International Trade. Theory and Evidence, Princeton University Press, p. 484.

Gujarati, D. (2003), Econometría, McGraw-Hill, p. 1028.

Krugman, P. y Obstfeld, M. (2002), Economía Internacional: teoría y política del comercio internacional, Pearson Addison Wesley, Madrid, p. 360.

Levin, Estadística para Administración y Economía, Pearson, Madrid, p. 900.

OECD (2006), Agricultural and Fisheries Policies in Mexico, Paris.

Samuelson, P. y Nordhaus, W. (2002), Economía, McGraw Hill, Madrid.

Stevenson, Estadística para Administración y Economía: conceptos y aplicaciones, Alfaomega-Oxford, México, p. 608.

Stiglitz, J. (2002), La Economía del Sector Público, Antoni Bosh Editor, p. 756.

http://ec.europa.eu

www.ftaa-alca.org

www.inegi.gob.mx

www.nafta-sec-alena.org

www.ccmexico.com.mx www.ocde.org

x www.sagarpa.gob.mx

www.usda.gov

www.wto.org

PUESTO: Subdirector de Servicio Profesional de Carrera

ADSCRIPCION: Dirección de Administración

TEMARIO Y BIBLIOGRAFIA:

LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL. (ULTIMA REFORMA DOF 01-

OCTUBRE-2007).

LEY FEDERAL DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO (ULTIMA REFORMA DOF 30-MAYO-2000).

LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS

(ULTIMA REFORMA DOF 21-AGOSTO-2006).

LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION (ULTIMA REFORMA DOF

06-JUNIO-2006).

LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.

REGLAMENTO DE LA LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DE LA ADMINISTRACION

PUBLICA FEDERAL. (6-SEPTIEMBRE-2007).

ACUERDO MEDIANTE EL CUAL SE EXPIDEN LOS LINEAMIENTOS PARA LA EVALUACION DEL

DESEMPEÑO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.

(2-MAYO-2005).

ACUERDO QUE TIENE POR OBJETO ESTABLECER LOS CRITERIOS DE CARACTER GENERAL

QUE DEBERAN OBSERVAR LAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Y

LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS DE LAS MISMAS, EN LA DEFINICION DE LOS PUESTOS

http://ec.europa.eu/agriculture/index_es.htm


QUE POR EXCEPCION PODRAN SER DE LIBRE DESIGNACION, ASI COMO EL PROCEDIMIENTO

PARA SU APROBACION POR PARTE DE LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA

(4-JUNIO-2004).

LINEAMIENTOS PARA LA OPERACION DEL SISTEMA INFORMATICO RH NET.

(15-DICIEMBRE-2005).

LINEAMIENTOS PARA LA DESCRIPCION, EVALUACION Y CERTIFICACION DE CAPACIDADES

(16-DICIEMBRE-2005).

DECRETO POR EL QUE SE REFORMAN Y ADICIONAN DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY

DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.

(9-ENERO-2006).

ACUERDO QUE TIENE POR OBJETO ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS QUE DEBERAN

OBSERVAR LAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL CENTRALIZADA

Y SUS ORGANOS DESCONCENTRADOS EN LA OPERACION DEL SUBSISTEMA DE INGRESO;

ASI COMO EN LA ELABORACION Y APLICACION DE MECANISMOS Y HERRAMIENTAS DE

EVALUACION PARA LOS PROCESOS DE SELECCION. (4-JUNIO-2004).

LINEAMIENTOS GENERALES PARA INTEGRAR Y AUTORIZAR LOS GABINETES DE APOYO EN

LAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL Y SUS ORGANOS

DESCONCENTRADOS. (31-MARZO-2005).

LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE REGISTRO DEL PERSONAL CIVIL DEL GOBIERNO FEDERAL,

DENOMINADO RUSP. (30-NOVIEMBRE-2006).

NORMA PARA LA CAPACITACION DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, ASI COMO SU ANEXO. (2-

MAYO-2005).

NORMA PARA LA DESCRIPCION, PERFIL Y VALUACION DE PUESTOS. (2-MAYO-2005).

REGLAMENTO INTERIOR DE LA SAGARPA. (10-JULIO-2001), ASI COMO EL DECRETO QUE

REFORMA, ADICIONA Y DEROGA DIVERSAS DISPOSICIONES DEL REGLAMENO INTERIOR DE

LA SAGARPA (15-NOVIEMBRE-2006).

DICHA NORMATIVIDAD SE PUEDE ENCONTRAR EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION, ASI

COMO EN LAS PAGINAS ELECTRONICAS y

____________________________

Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera


El Comité de Selección del Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:


Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Ingeniería de Sistemas de Encuestas


Jefe de Departamento

CFOA001

Código de Puesto 120




Permanente

Adscripción Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera


1. Incrementar la automatización y la sistematización de encuestas de rendimientos agrícolas, así como la calendarización de los tiempos que se requieran para el desarrollo de los mismos.

2. Desarrollar sistemas para el ambiente de computadora personal y multiusuario, que den soporte a la integración de coeficientes técnicos de encuestas, utilizando interfaces en lenguajes de alto nivel que permitan la interconexión con manejadores de bases de datos.

3. Incrementar con el área de encuestas los análisis y coordinación de nuevos proyectos que surjan de las actividades y necesidades del Sistema Nacional de Información para el Desarrollo Rural Sustentable.

4. Incrementar el control de la sistematización y automatización del Sistema de Encuestas en Línea vía Web.

5. Mejorar el control de administración del portal de Hyperion (Brio), y realizar el mantenimiento del mismo.

6. Mejorar el análisis, desarrollo y mantenimiento del sistema de publicación de información de la industria azucarera en la página Web del SIAP.

7. Incrementar el control y el servicio de asistencia técnica de los sistemas desarrollados a los usuarios internos y externos que así lo requieran.

8. Elaborar y desarrollar los manuales técnicos y de usuario de cada uno de los sistemas elaborados.

9. Incrementar la calidad de conocimiento de herramientas de desarrollo al personal de enlace de todas las direcciones involucradas con la de sistemas de información.

Perfil Académicos: Carrera Genérica:

Computación e Informática.

Terminado o Pasante

Laborales Areas Generales de Experiencia:

Ciencia de los ordenadores

Tecnologías de Información y Comunicaciones

Tecnología de los ordenadores

Mínimo tres años de experiencia

Capacidades Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo.Técnicos: Bases de Datos, Técnicas de Inferencia Estadística, Desarrollo de

Sistemas de Información. Lenguajes de Programación de Alto Nivel, Sistemas Operativos. Lenguajes Script. Lógica Booleana. Programación Orientada a Objetos. Programación Orientada a Eventos. HTML, Lenguaje Java Script, conceptos de FTP, HTTP y WWW. Ambiente Windows y Unix, manejo avanzado de herramientas de oficina como Excel, Word, PowerPoint y manejo de herramientas Case.

Idiomas: Inglés: Lectura: Intermedio, Habla: Básico y Escritura: Básico.


Otros: Administración de Bases de Datos y Herramientas de Inteligencia de Negocios como Artus y Hyperion-Brio, ASP, TOMCAT, APACHE, MS-IIS, Nociones Generales del Sector AgropecuarioFacilidad para viajar: Si

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta , con base en los puntajes globales de los concursantes.




Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.2. Currículum vítae detallado y actualizado en tres cuartillas.3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite).4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.8. Comprobante de folio asignado por el Portal para el concurso.9. El Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera (SIAP) se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera (SIAP), la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta , que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.


El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales y podrán modificarse las fechas indicadas cuando


así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:







25 de marzo de 2008

Análisis de petición de reactivaciones*

31 de marzo de 2008

Exámenes de conocimientos Del 7 al 9 de abril de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal el Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera (SIAP)

Evaluación de habilidades Del 14 al 16 de abril de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal el Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera (SIAP)

Cotejo documental (En paralelo con las evaluaciones)*

Del 21 al 23 de abril de 2008

Entrevista * Del 21 al 23 de abril de 2008

Determinación del candidato ganador*

23 de abril de 2008

Temarios y guías

Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica del Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera (SIAP) a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal . Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica


El Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera (SIAP) comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.





a) Presentarse y acreditar la evaluación de las capacidades técnicas. En esta evaluación se considerará la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 60.

b) Acreditar contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales.



II. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos 8 puntos de 10 posibles para ser considerados finalistas.


Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal y en el portal del Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera (SIAP) identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.


Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en el Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera (SIAP) durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización del Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera (SIAP), a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.








Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Benjamín Franklin No. 146, colonia Escandón, Deleg. Miguel Hidalgo, C.P. 11800, México, D.F., en Dirección de Administración y Atención a Usuarios, de 10:00 a 14:30 horas. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:

● Pantallas impresas del portal , donde se observe su folio de rechazo.

● Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.

● Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.

● Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.





3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante.








4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaria de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (SAGARPA), en Av. Insurgentes Sur No. 489, colonia Hipódromo Condesa, C.P., 06760, Deleg. Cuauhtémoc, Distrito Federal, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.



A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico o al teléfono 38718500, Exts. 157 y 212 de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.



Sistema de Servicio Profesional de Carrera en el Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera


Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección,

La Secretaria Técnica

La Directora de Administración y Atención a Usuarios

Lic. Ma. Guadalupe Marquina SánchezRúbrica.

Radio Educación

Los Comités Técnicos de Selección de Radio Educación, Organo Administrativo Desconcentrado de la SEP, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorio de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el día 6 de septiembrede 2007, emiten la siguiente:

Convocatoria pública y abierta 003/2008 del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto Jefe de Departamento de Continuidad


Código de puesto 11-F00-1-CFNA001-5-E-C-F

Nivel administrativo Jefatura de Departamento (CFOA001) Número de vacantes

01 (una)

Sueldo bruto mensual $17,123.25

Adscripción del puesto Dirección de Producción y Planeación Sede Distrito Federal

Tipo de nombramiento Indefinido

Funciones principales COORDINAR Y SUPERVISAR LA EJECUCION DE TRANSMISION DE RADIO PARA LOGRAR UNA PROGRAMACION DE 24 HORAS ININTERRUMPIDAS, A TRAVES DE DIVERSOS PROGRAMAS DE CALIDAD CON COBERTURA A NIVEL NACIONAL, CON EL PROPOSITO DE SATISFACER A DIVERSOS PUBLICOS.

Elaborar y organizar la pauta programática cotidianamente, con música, programas, promocionales y entrevistas para locutores y operadores.

Organizar las transmisiones de música y programas grabados.

Coordinar las entrevistas, conformando la programación cotidiana.

Implementar las 24 horas de transmisión en cabina, música, noticieros, programas, entrevistas, etc. De modo permanente para su transmisión.

Registrar número de interrupciones por causas humanas y técnicas.

Verificar la continuidad de la señal mediante un chequeo permanente de monitores.

Realizar ajustes a los tiempos de la programación.

Planear y calendarizar los turnos de locución.

Programar locutores en cabina.

Integrar registros de seguimiento.

Perfil y requisitos Escolaridad: Nivel de estudios: Licenciatura Titulado

Area de estudio: Ciencias Sociales y Administrativas

Grado de avance

Titulado

Carrera

Todas

Experiencia laboral:

Tecnología de la Radio.- Es requisito indispensable contar con una experiencia mínima de tres años en una emisora de radio en las áreas de continuidad y/o locución y/o programación o alguna otra relacionada con la producción radiofónica.

Habilidades gerenciales:


Conocimientos técnicos:

Locución Radiofónica, nivel intermedio


No aplica

Otros conocimientos:

Manejo de paquetería: 50% (Office)

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta , con base en los puntajes globales de los concursantes.






Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días hábiles de anticipación por vía electrónica.

1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria, según corresponda.

2. Currículum vítae detallado y actualizado en tres cuartillas.

3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará título o cédula profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite).

4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (credencial para votar del IFE, o pasaporte);

5. Cartilla militar liberada (en el caso de hombres hasta los 45 años).



8. Comprobante de folio asignado por el portal , para el concurso.

9. Radio Educación se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta , por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para Radio Educación, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, exclusivamente a través de la herramienta que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.


El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales y el podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:








18 de marzo de 2008

Análisis de petición de reactivaciones* 28 de marzo de 2008

Exámenes de conocimientos técnicos A partir del 1 de abril de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de Radio Educación.

Evaluación de habilidades gerenciales A partir del 3 de abril de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de Radio Educación.


A partir del 7 de abril de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de Radio Educación.

Entrevista* 7 de abril de 2008

Determinación del candidato ganador* 11 de abril 2008

Temarios Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de Radio Educación, a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal .


Radio Educación comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.



La acreditación de la revisión curricular, así como la de los exámenes de conocimientos serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate.

El resultado mínimo aprobatorio para cada habilidad gerencial será de 70.

La evaluación de conocimientos técnicos considera una calificación mínima aprobatoria de 70.

Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones procedentes.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:


Exámenes de conocimientos: 80%

Evaluaciones de habilidades: 20%

Otros exámenes y evaluaciones, según aplique: 0%

Los exámenes de habilidades gerenciales y conocimientos técnicos, serán elaborados y aplicados por Radio Educación.


Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el y en el portal de Radio Educación, identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.


Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en Radio Educación, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de Radio Educación, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.








Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al puesto, el aspirante tendrá 5 días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Radio Educación, Angel Urraza número 622, Col. Del Valle, Delegación Benito Juárez,C.P. 03100, México, D.F., Tel. 4155-1050 extensiones 1113 y 1133 de 10:00 a 14:30 horas. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información y omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:

Pantallas impresas del portal , donde se observe su folio de rechazo.

Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.

Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.

Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.




3. La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante.









4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante la Dirección General Adjunta de Servicios Legales de Profesionalización de la Secretaría de la Función Pública, en Insurgentes Sur 1971, Conjunto Plaza Inn, Torre III piso 9, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020, México, D.F., en términos de lo dispuesto por el artículo 19 fracción V del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública.



A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico y el teléfono 4155-1050, extensiones 1113 y 1133, de lunes a viernesde 10:00 a 15:00 horas.



Sistema de Servicio Profesional de Carrera en Radio Educación


Por acuerdo del Comité Técnico de Selección

El Secretario Técnico

El Director de Finanzas, Administración y Desarrollo Técnico de Radio Educación

Alfredo Vargas San Vicente

Rúbrica.

Comisión Nacional de Arbitraje Médico

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. CONAMED/2008/003

Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional de Arbitraje Médico con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta número CONAMED/2008/003 del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto

Dirección Médica (orientación y gestión)


CFMA002 Número de vacantes 1





Dirección General de Orientación y Gestión

Sede México, D.F.


Confianza


1.- Establecer y determinar la no aceptación de la inconformidad cuando no se cuente con elementos para presumir una irregularidad en la atención médica.2.- Determinar acerca de la admisión de la queja cuando desde el punto de vista médico, se presuma una irregularidad en el proceso de la atención.3.- Coordinar la adecuada integración de los expedientes de queja, que deberán ser remitidos a las unidades administrativas correspondientes para continuar con el trámite arbitral.4.- Supervisar el cumplimiento de los compromisos establecidos a través de la gestión inmediata.5.- Analizar y evaluar la información médica que el usuario de un servicio de salud presenta para determinar si existió o no irregularidad en la prestación del servicio médico.6.- Determinar y recomendar al usuario o promovente mediante la orientación y asesoría especializada que corresponda, sobre las instancias facultadas para atender su inconformidad cuando se trate de asuntos que no sean competencia de esta CONAMED.7.- Analizar y examinar la información médica aportada por los usuarios de los servicios médicos.8.- Evaluar la atención de inconformidades y proponer su atención mediante gestión inmediata, utilizando la experiencia y capacidad de gestión para obtener los compromisos de los prestadores de servicios de atención médica.9.- Coordinar con las instituciones la aplicación de los convenios y compromisos para la atención médica inmediata de los usuarios de los servicios de salud.

Perfil Escolaridad Nivel de estudio:1.- Licenciatura

Area de estudio:1.- Ciencias de la Salud

Grado de Avance:1.- Titulado

Carrera:1.- Medicina

Experiencia laboral Area y Años de Experiencia Genérica:1.- Cuatro años en Ciencias MédicasArea y Años de Experiencia Específica:1.- Cuatro años en Medicina2.- Cuatro años en Salud Publica.


1.- Liderazgo2.- Negociación

Capacidades técnicas 1.- Derecho Sanitario y Responsabilidad Civil.2.- Calidad y Productividad en la Administración Pública

Federal

Otros Necesidad de viajar (a veces)



Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar;


no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.

Para que un servidor público de carrera pueda ser sujeto a una promoción por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artículo 37 de la Ley y artículo 47 de su Reglamento, deberá contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

1. Currículum vítae detallado y actualizado, preferentemente con fotografía en no más de tres cuartillas y firmado con la leyenda “Bajo protesta de decir verdad que todos los datos contenidos son verídicos”, sin encuadernar o sin engargolar.


3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa: sólo se aceptará –Cédula Profesional y/o Título Profesional o comprobante de que el Título está en trámite (acta de examen profesional y pago de derechos).



6. Documentación que acredite la experiencia laboral solicitada en cada perfil (sólo se aceptarán cartas laborales que indiquen el periodo y puesto ocupado, hojas de servicio acompañadas de nombramientos y/o renuncias, declaraciones fiscales y contratos laborales).


8.- Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.


10.- La Comisión Nacional de Arbitraje Médico se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisión Nacional de Arbitraje Médico, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La entrega de solicitudes para la inscripción al concurso y el registro de los aspirantes al mismo, se realizarán del 5 de marzo de 2008 al 20 de marzo de 2008, a través de www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al


aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Etapas del concurso

Etapa Fecha o plazo




Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen .gob.mx)


Análisis de petición de reactivaciones Hasta el 28 de marzo de 2008

Exámenes de conocimientos Del 7 de abril hasta el 8 de abril de 2008

Evaluación de habilidades Del 14 de abril hasta el 18 de abril de 2008

Cotejo documental Hasta el 23 de abril de 2008

Entrevistas Del 28 de abril hasta el 9 de mayo de 2008

Determinación del candidato ganador Del 23 de mayo de 2008


Temarios Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Comisión Nacional de Arbitraje Médico ( a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal . Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica www.spc.gob.mx.


La Comisión Nacional de Arbitraje Médico ( con al menos dos días de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.


El horario de evaluaciones será de lunes a viernes de 10:00. a 18:00 Hrs., para evaluaciones de habilidades, y de lunes a viernes de 9:00 a 16:00 Hrs. Para los exámenes gerenciales.


La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como los exámenes de conocimientos serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate.

La evaluación de capacidades gerenciales es independiente a la prueba de habilidades intra e interpersonales (HII).

El resultado mínimo aprobatorio para cada capacidad gerencial será de 70, el no aprobar alguna de las dos capacidades gerenciales será motivo de descarte del proceso de selección de que se trate.

La evaluación de capacidades técnicas que contempla dos capacidades, considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva. La calificación mínima aprobatoria será de 60. Siendo que se evaluarán dos capacidades técnicas por cada puesto, las que estén descritas en la publicación de los perfiles de esta convocatoria.



Los resultados del centro de evaluación y la prueba de habilidades intra e interpersonales (HII), cuando aplique, serán utilizados como referencia por el Comité Técnico de Selección para las etapas de entrevistas y determinación.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las ponderaciones que dependerán del nivel jerárquico de la plaza para la cual se esté concursando de acuerdo a la siguiente tabla:

Enlace/Jefatura de Departamento: evaluación de capacidades técnicas 80 y 20 para capacidades gerenciales de 100 disponibles.

Subdirector de Area: evaluación de capacidades técnicas 50 y 50 para capacidades gerenciales de 100 disponibles.

Director de Area: evaluación de capacidades técnicas 40 y 60 para capacidades gerenciales de 100 disponibles.

Dirección General Adjunta: evaluación de capacidades técnicas 30 y 70 para capacidades gerenciales de 100 disponibles.

Dirección General: evaluación de capacidades técnicas 20 y 80 para capacidades gerenciales de 100 disponibles.


Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de y en el portal de Comisión Nacional de Arbitraje Médico (, identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.


Los aspirantes que aprueben con una calificación mínima de 70 la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Comisión Nacional de Arbitraje Médico, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Salud, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.


El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,

declarar desierto un concurso:


II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación

para ser considerado finalista, o

III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado

o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité

Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva

convocatoria.

Principios del El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad,


concurso eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y

equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del

Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional

de Carrera en la Administración Pública Federal, en su Reglamento y en las demás

disposiciones aplicables.


Una vez que se haya cerrado el proceso de inscripciones al puesto, el aspirante

tendrá 5 días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de

petición de reactivación de folio, en la Subdirección Recursos Humanos de la

Comisión Nacional de Arbitraje Médico, ubicada en la calle de Mitla 250, piso 6,

Col. Vértiz Narvarte, Deleg. Benito Juárez, C.P. 03020, México, D.F. de 9:00 a 18:00

Hrs.

Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo

cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante,

por errores en la captura de información u omisiones del operador del ingreso que

se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de

Selección:

Pantallas impresas del portal , donde se observe su folio de rechazo.

Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.

Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y

escolaridad.

Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su

petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección

respectivo.

La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean

imputables al aspirante como:

1. La renuncia a concursos por parte del aspirante.

2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades.

3. La duplicidad de registro y la baja en Sistema imputables al aspirante.

Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de

reactivación.



2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso.


4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Comisión Nacional de Arbitraje Médico, en calle de Mitla 205-7o. piso, Col. Vértiz Narvarte, Delegación Benito Juárez, C.P. 03020, México, D.F. en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.




A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrónico y el número telefónico: 5420-7047, 5420-7048, 5420-7120 y 5420-7107 de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Hrs.



Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional de Arbitraje Médico



El Director General Adjunto de Administración del Servicio Profesional de Carrera y Capacitación

Lic. Juan José García EspinosaRúbrica.

AVISO AL PUBLICOSe informa que para la inserción de convocatorias de plazas en el Diario Oficial de la Federación, se deberán cubrir los siguientes requisitos:

Oficio o escrito dirigido al Director General Adjunto del Diario Oficial de la Federación, solicitando la publicación del documento, con una copia legible.

Documento a publicar en original con sello y con las hojas enumeradas, firma autógrafa y fecha de expedición del mismo, sin alteraciones y acompañado de una copia legible.

Deberá entregar su documentación por escrito y en medio magnético, en cualquier procesador Word.

Las publicaciones se programarán de la forma siguiente:

Las convocatorias de plazas se recibirán de lunes a viernes y se publicarán el siguiente miércoles.

Se ingresarán en oficialía de partes del Diario Oficial de la Federación, en un horario de 9:00 a 13:00 horas.

Los oficios solicitando cambios o cancelaciones se recibirán hasta dos días antes de la publicación.

Por ningún motivo se recibirá la documentación en caso de no cubrir los requisitos.

Teléfonos: 50 93 32 00 y 51 28 00 00, extensiones 35078, 35079, 35080 y 35081; fax extensión 35076.

Todos los documentos originales, entregados al Diario Oficial de la Federación, quedarán resguardados en sus archivos.

ATENTAMENTE

DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION

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