business ethic & gcg - modul.mercubuana.ac.idali+... · perilaku dan nilai nilai kehidupan,...

Modul ke:

Fakultas

Program Studi

BUSINESS ETHIC & GCG

Corporate social responsibility

Prof. Dr. Ir. H. Hapzi Ali, Pre-MSc, MM, CMAPasca Sarjana

Magister Management

www.mercubuana.ac.id

Business Ethics & GCG, [email protected]

5. Corporate social responsibility

• Introduction• Ethics and social responsibility• Philanthropic model of CSR• Social web model of CSR• Integrative model of CSR

introduction


CSR

• Tanggung jawab Sosial Perusahaan atau Corporate Social Responsibility (CSR) adalah suatu konsep bahwa organisasi, memiliki berbagai bentuk tanggung jawabterhadap seluruh pemangku kepentingannya, yang di antaranyaadalah konsumen, karyawan, pemegang saham, komunitasdan lingkungan dalamsegala aspek operasional perusahaan yang mencakup aspek ekonomi, sosial, danlingkungan. Oleh karena itu, CSR berhubungan erat dengan "pembangunanberkelanjutan", yakni suatu organisasi, terutama perusahaan, dalam melaksanakanaktivitasnya harus mendasarkan keputusannya tidak semata berdasarkandampaknya dalam aspek ekonomi, misalnya tingkat keuntungan atau deviden, tetapi juga harus menimbang dampak sosial dan lingkungan yang timbul darikeputusannya itu, baik untuk jangka pendek maupun untuk jangka yang lebihpanjang.

• Dengan pengertian tersebut, CSR dapat dikatakan sebagai kontribusi perusahaanterhadap tujuan pembangunan berkelanjutan dengan cara manajemen dampak(minimisasi dampak negatif dan maksimisasi dampak positif) terhadap seluruhpemangku kepentingannya.


Corporate Culture


CSR

Definisi CSR

Etika dan Tanggung Jawab Sosial

Motivasi CSR

Apakah “Etika yang Baik” berarti “Bisnis yang Baik” ?

OUTLINE :


Corporate Culture

• The beliefs and values shared by people who work in an organisation– How people behave with each other– How people behave with customers/clients– How people view their relationship with stakeholders– People’s responses to energy use, community involvement,

absence, work ethic, etc.– How the organisation behaves to its employees – training,

professional development, etc


Corporate Culture

• May be driven by:• Vision – where the organisation wants to go in

the future• Mission Statement – summary

of the beliefs of the organisation and where it is now


Corporate Culture

• May be reflected in:– Attitude and behaviour of the leadership– Attitude to the role of individuals in the workplace – open

plan offices, team based working, etc.– Logo of the organisation – The image it presents to the outside world– Its attitude to change

Terima Kasih

PROFIT/EKONOMI

PLANET/LINGKUNGAN

PEOPLE/SOSIAL

Bentuk tanggung jawab perusahaan pada pemeGang saham ,yakni profit

Tanggung jawab perusahaan agar menjaga kemampuan lingkungan dalam mendukung keberlanjuankehidupan bagi generasi berikutnya

Kehadiran perusahaanharus memberikan manfaat pada stakeholder danmasyarakat secara luas

Pengembanagn berkelanjutanharus didukung oleh komitmenyang seimbang antara ekonomi,sosial dan lingkungan

LINGKUP TANGGUNGJAWAB PERUSAHAAN DALAM MODEL “ TRIPLEBOTTOMLINE “

INVESTASI AKAN MERUBAH


CSR DAN PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN

• PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN (SUSTAINABLE DEVELOPMENT) adalah sebagai prosespembanguanan ( lahan , kota, bisnis, masyarakat dsb) yang berprinsip memenuhi kebutuhansekarang tanpa mengorbankan pemenuhan kebutuhan generasi masa depan.

• Salah satu faktor yang harus dihadapi dalam rangka pembangunan berleanjutan adalah,emberbaiki kehancuran lingkunagn tanpa mengoerbankan kebutuhan pembangunan ekonomidan keadilan sosial. Oleh karenaitu kewajiaban perusahaan harus dapat meminimalisirdampak negatif dan memaksimalkan dampak positif atas kehadirannya terhadap perubahantsb. Se muanya ini dimunculkan dengan tiga kebijakan yakni pembangunan ekonomi, pembangunan sosial dan perlindungan sosial yang digambarkan dala trip[el bottom line

• Permasalahan yang muncul dalam linkungan hidup adalah sbb:

• Akumulasi bahan beracun• Efek rumah kaca• Perusakan lapisan ozon• Hujan asam• Deforentasi dan penggurunan• Kematian bentuk-bentuk kehidupan

Operasi perusahaan yg tidak memperhatikan biofisik lingkunagn hidupakan mengurangi daya dukun alam padakehidupan, kualitas hidup dan berdapak sosial dan ekonomimasyarakt disekitar tdk harus dipandangsebagai input bisnis atau market sajatetapi harus dilihat sebagi potensi,ygperlu dijaga, baik pemdidikan,kemiskinandan kesehatananya.

Definisi CSR


Definisi CSR

1. Sifat dan cakupan tanggung jawab

o Apa yang kita maksud dengan “tanggung jawab?”• Bisa diartikan dapat diandalkan atau di percaya.• Tanggung jawab meliputi hubungan dari sesuatu sebagai sebuah penyebab untuk

beberapa peristiwa atau tindakan• Rasa kewajiban atau pertanggungjawaban untuk beberapa peristiwa atau tindakan

dan menimbulkan rasa tanggung jawab untuk memperbaiki keadaan seperti semula.

o Sifat “tanggung jawab”• Mengacu pada tanggung jawab sosial perusahaan, menunjukan tugas dan

pembatasan yang mengikat kita untuk bertindak dalam satu cara dibanding denganyang lain.

• Adalah hal yang harus atau seharusnya kita lakukan mesti terkadang kita tidak suka.• Tanggung jawab mengikat, atau memaksa, atau membatasi, atau mengharuskan kita

untuk bertindak dengan cara tertentu.

“Tanggung Jawab Sosial” adalah apa yang bisnis sebaiknya atau seharusnyalakukan untuk kepentingan masyarakat


ETIKA DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL

PERUSAHAAN

DAPAT DIPERCAYA

DAPAT DIANDALKAN

TERPERCAYA

BERTANGGUNG JAWAB

PELAYANAN YG BAIK PADA PELANGGAN

PENYEBAB SUATU KEJADIAN

KEWAJIBAN ,KEADAANDAPAT DIMNTAI PERTANGGUNGJAWABANATAS SUATU KEJADIAN/TINDAKAN SPY KEMBALISEPERTI SEMULA

APAKAH PRODUKNYA ATAU PERUSAHAAN YANGMEMPRODUKSIYANG HARUS BERTANGGUNG JAWAB

1)

2)

3)

LOKASI TANGKI GAS YANG MENYEBABAKN KEBAKARA MEJADI BETANGGUNGJAWAB

POLUSIAIR AKIBATPABRIK


Definisi CSR

o Europian Commission mendefinisikan :“Suatu konsep dimana perusahaan memutuskan dengansukarela untuk berkontribusi demi masyarakat yang lebih baikdan lingkungan yang lebih bersih”

2. Definisi CSR

“Secara umum CSR mencakup berbagai tanggung jawab yang dimiliki perusahaan kepada masyarakat dimana perusahaan ituberoperasi”Merupakan upaya sungguh2 dari entitas bisnis untuk meminimalkan dampak negatif danmemaksimalkan dampak positif opersinya terhadap seluruh pemangku kepentingan dalamranah ekonomi, sosial dan lingkungan agar mencapai tujuan pembanginan berkelanjutanPhilip Kotler menanganggap CSR sebagai discretionary yang dalam arti luas berartisesuatunyang perlu dilakukan, senadainya tidak dilakukan akan berakibat merugikansendiri. Komitment yg merupakan kebutuhan bagi perusahaan sebagai perbaikan kualitashidup.


Definisi CSR

• Philip Kotler & Nancy Lee ” CSR is a commitmen to improve community well- being through discretionary business prcticesand contributions of corporate resources

• Opreating a business in a manner that meet or exeeds the ethical, legal commercial, and public expectations ” (Business of Sosial Responsibility)

• Business commitment to contribute to sustainable economic development, working with employees, their families, the local community and society at large to improve their quality of life ( World Business Council for Sustainable Development)

• CSR adalah suatu tindakan atau konsep yang dilakukan olehperusahaan (sesuai kemmpuan perusahaan tsb) sebagaitanggung jawab mereka terhadap sosial/ lingkungan sekitarperusahaan berada.


BENTUK PROGRAM CSRBENTUK PROGRAM CSR

PROGRAM CSR

PENGURANGAN KEMISKINAN

PELESTARIAN LINGKUNGAN

PEMBANGUNAN EKONOMI BERKELANJUTAN

PERUSAHAAN PROFIT

Perbaikan financial performance ,akses modal,Corporate image, penjualan/layanan jasa, memeLihara kwalitas kerja, memperbaki isu2 kritis yg ada,menagani risiko, mengurangi biaya jk. panjang

CONTOH :1. Melakukan kegiatan yang dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan memperbaiki lingkungan’2. Pemberian beasiswa untuk anak tidak mampu3. Pemberian dana untuk pemeliharaan fasilitas umum4. Sumbangan untuk desa/fasilitas masyarakat yg bersifat sosial dan berguna untuk masyarakat banjak khusus yg

ada disekitar perusahaan

Mengakomodasikebutuhan dankepentingan stakeholder


CONTOH pelaksanaan CSR oleh perusahaan saat ini berupa :1. Melakukan kegiatan yang dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan memperbaiki

lingkungan’2. Pemberian beasiswa untuk anak tidak mampu3. Pemberian dana untuk pemeliharaan fasilitas umum4. Sumbangan untuk desa/fasilitas masyarakat yg bersifat sosial dan berguna untuk masyarakat

banjak khusus yg ada disekitar perusahaan• Pada umumnya kegiatan2 diatas terbatas pada charity, philanthropy dan commuty

development belaka, yakni suatu kegiatan pengabdian masyarakat atau lingkungan yang berada tidak jauh dari lokasi tempat dunia usaha dilakukan.

• Sering kali kegiatan CSR belum dikaitkan dengan tiga elemen yang menjadi kuncipembangunan berkelanjutan yaitu aspek keuangan, sosial, lingkungan krena sinergi dari tigaelemen tsb merupakan kuncidari konsep pembangunan berlekanjutan.

• Perusahaan adakalanya hanya menggunakan model charity/pemberdayaan , yang hanyaberpatok sekadar menghabiskan anggaran dan menaifkan kebutiuhan masyarakat ( akanmemuat ketergantungan yang besar dari masyarakat)

• Model selanjutnya adalah Community Development, mampu neningkatkan kapasitasmasyarakat dalam pemberdayaan masyarakat (Holcim, Freeport, Aneka Tambang, Santos dll), mendasarkam pada kebutuhan masyarakat, karena ada dialog antar perusahaan danmasyarakat shg ada nilai tambahnya.


BEBERAPA FAKTOR PENENTU PERUBAHAN SOSIAL EKONOMI

1. Perilaku dan nilai nilai kehidupan, interaksi dengan budaya luar telah eningkatkan apresiasimasyarakat pada pendidikan, tetapi tdk berpengaruh pada etos kerja , kecakapanberwirausaha, profesi segabagi kayawan

2. Kelembagaan dan modal sosial ,lembaga adat ,hubungan klien, dan kekeluargaan msh kentalmempengaruhi pola interaksi antar masayarakat. Lemahnya kemampuan berorganisasimenjadi hambatan dlm mobilisasi.

3. Faktor kondisi perangsang perubahan sosial , masayraakat Dayak terbuka thd pendatang ygmemiliki gaya hidup modern. Bgm perusahaan dapat menurunkan potensi konflik sosial yang mkn terjaddi.

4. Kondisi umum faktor pengembangan input ekonomi , Lemahnya kondisi faktor input akanmenjadikan berbagai kegiatan pengembangan tdk mampu memberikan dampak signofikanpada program

5. Kodisi lapis lapis pelaku uaha terkait rantainilai dan hubungan antara pelaku usaha, kondisirantai nilai tambah lokal saat ini dicrikan denagn belum adanya agenda dan startegipengembangan ekonomi lokal yg terarah serta belumadanya lembaga pendukung yg kuat shgmelemahkan rantai nilai pendukung, lemahnya posisi tawar petani untuk memicu peningkatanprod.

6. Perilaku dalam pemenuhan kebutuhan hidup dan kondisi persaingan., orientasimasyarakatmasih sederhana, hanya untuk makan sensidir, shg muncul pola charity.

7. Kondisi rangsangan komersial, Jumlah penduduk yang sedikit dan lokasi yg jauh dari pusatkegiatanekonomi,shg permintaan sedikit. Perlu adanya rangsangan dari perusahaan untukmeningkatkan produktivitas lokal


RESPONSIBILITIES OF A BUSINESS FIRM

Pandangan tradisional• The business of business is

business

Pandangan sosioekonomi• Tanggung jawab perusahaan lebih dari sekadar mencari laba semata• Perusahaan pada dasarnya bukan pihak independent yg hanya tanggung jawab ke

pemegang saham• Perusahaan harus mempunyai tanggung moralke masyarakat yg lebih luas• Perusahaan harusnya melakukan hal2 yang baik dan benar dan bermaat bg

msyarakat luas


Tahap 1

Pemilik danmanagemenpuncak

Tahap 2

Karyawan

Tahap 3

Konstituen danlingkungan lain yang spesifik

Tahap 4

Masyarakat yang lebih luas

Lebih kurang Lebih banyak

KONTINUUM TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN

TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN

3 Model alasan perusahaan melakukan aktifitas CSR :

1. Model KewarganegaraanBeberapa perusahaan terlibat dalam upaya tanggung jawab sosialperusahaan semata-mata bagi kepentingan umum dan tidak mengharapkanbalasan yang komersil atas kontribusinya.

1. Model KewarganegaraanBeberapa perusahaan terlibat dalam upaya tanggung jawab sosialperusahaan semata-mata bagi kepentingan umum dan tidak mengharapkanbalasan yang komersil atas kontribusinya.

2. Model Kontrak SosialPerusahaan memetik keuntungan dari kegiatan melayani sebagaianggota komunitas dan karena itu memiliki kewajiban yang bersifattimbal balik kepada komunitas tersebut.

2. Model Kontrak SosialPerusahaan memetik keuntungan dari kegiatan melayani sebagaianggota komunitas dan karena itu memiliki kewajiban yang bersifattimbal balik kepada komunitas tersebut.

3. Model Kepentingan Pribadi yang TercerahkanBahwa memasukan CSR kedalam budaya perusahaan dapat menghasilkankeunggulan pasar yang kompetitif bagi perusahaan, sesuatu yang dapatberkontribusi bagi merek perusahaan saat ini dan yang akan datang.

3. Model Kepentingan Pribadi yang TercerahkanBahwa memasukan CSR kedalam budaya perusahaan dapat menghasilkankeunggulan pasar yang kompetitif bagi perusahaan, sesuatu yang dapatberkontribusi bagi merek perusahaan saat ini dan yang akan datang.

Definisi CSR

3. Kepada siapa CSR itu ?“Sebuah tanggung jawab didasarkan pada aspek dari suatu hubungan dan tidakMemiliki makna hingga hubungan tersebut dideskripsikan dan ditentukan”.

Perusahaan

Karyawan

KonsumenOrganisasipolitik

Pemerintahsetempat

Negara

Pada kondisi tertentu tidak mungkin dapatmemenuhi semua kebutuhan stockholder.

Oleh karena itu tanggung jawab sosialmembutuhkan keputusan untukmemprioritaskan tanggung jawab yangSaling bersaing dan bertentangan

Masyarakatsekitar

Definisi CSR



o Perusahaan-perusahaan memiliki beberapa tipe tanggung jawab sosialYang berbeda-beda, tentu saja yang pertama adalah tanggung jawab sosialuntuk “mematuhi hukum”.

o Secara etis, yang mengikat perusahaan atau membatasi aktivitasnya :

1. Memiliki tanggung jawab untuk tidak merugikan orang lain.

2. Untuk mencegah kerugian

3. Untuk berbuat kebaikan

o Standar CSR yang lebih luas cakupannya berpandangan;Perusahaan memiliki tanggung jawab sosial untuk melakukanPerbuatan baik dan membangun dunia yang lebih baik.



Ada 3 bidang dasar yang menjadi perhatian khusus dari etika

manajerial :

1. Bagaimana perusahaan memperlakukan karyawan mereka.

2. Bagaimana karyawan memperlakukan organisasi.

3. Bagaimana karyawan dan perusahaan memperlakukan agen

ekonomi lain.



Etika dalam Manajemen BisnisDidefinisikan sebagai konsensus mengenai standarperilaku yang diterima untuk suatu pekerjaan, perdaganganatau profesi.

Etika Manajemen adalah standar kelayakan pengelolaanorganisasi yang memenuhi kriteria etika. Selain etika, dikenalpula istilah Moral atau Moralitas yakni ajaran-ajaran perilakupersonal berdasarkan agama atau filosofi.

o Salah satu penyebab perilaku tidak etis adalah tidak adanya standar yang berlakubagi seluruh dunia mengenai perilaku para

pelaku bisnis.

o Sedangkan norma dan nilai-nilai budaya berbeda-beda untuk setiap negara danbahkan antara daerah geografis dan kelompok-kelompok etnis dalam suatu negara.


Motivasi Melakukan Aktifitas CSR

• Pada tataran praktis CSR biasanya berupa program yang

memiliki tujuan :

o Mengembangkan masyarakat.

o Konsep pengembangan masyarakat sendiri memiliki tujuan

pemberdayaan.

o Proses pengembangan masyarakat mengajak masyarakat agar

turut serta dalam berkembang, bukan hanya mendapat

bantuan.

Motivasi CSR



• Dua motivasi utama dunia bisnis memenuhitanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yaituterkait dengan masalah akomodasi danlegitimasi.

• Hamann dan Acutt (2003) dalam “How Should Civil Society (and The Government) Respond to ‘Corporate Social Responsibility’?” )



• 2. Alasan legitimisasi, • yaitu upaya untuk mempengaruhi wacana yang terkait dengan pertanyaan-

pertanyaan absah apakah yang dapat diajukan terhadap perilaku korporasi, sertajawaban-jawaban apa yang mungkin diberikan dan terbuka untuk diskusi.

o Hal ini melahirkan argumentasi bahwa CSR dapat memenuhi fungsi utama yang memberikan keabsahan pada sistem kapitalis dimana tanpa kita sadari bangsaIndonesia mulai mengarah pada sistem kapitalis1. Alasan akomodasi

• terkait dengan kebijakan bisnis yang hanya bersifat superfisial danparsial.

o CSR dilakukan untuk memberi citra sebagai korporasi yang tanggapterhadap kepentingan sosial.

o Hal ini menunjukkan bahwa realisasi CSR cenderung bersifatakomodatif dan tidak melibatkan perubahan mendasar dalamkebijakan bisnis korporasi sesungguhnya

“Etika yang Baik” =

“Bisnis yang Baik”


Apakah “Etika yang Baik” berarti “Bisnis yang Baik”?

• Menurut David Vogel, :

o CSR dipandang sebagai sebuah pilihan bagi suatu strategi perusahaan ygmungkin sesuai dengan perusahaan tertentu dengan kondisi tertentu.

o Dia juga mengingatkan bahwa suatu perusahaan akan mendapatpemberitaan yg buruk jika perusahaan tidak memenuhi janji2 CSR-nya.



o Perusahaan yang mempunyai kode prilaku memiliki kinerja yg lebih baikdaripada perusahaan2 yg tidak memiliki kode prilaku.

o Kinerja yang lebih tinggi ini diterjemahkan kedalam nilai ekonomi yang lebih tinggi secara signifikan ,rasio harga /laba yang tidak begitubergejolak ( menjadikan perusahaan sebagai tempat investasi yang lebih aman ) dan rasio laba terhadap perputaran (provit /turn overratio) yang lebih tinggi .

Studi ini memberikan kepercayaan terhadap pernyataan tegas yaitu “ Andamelakukan bisnis secara etis karena ini membuahkan hasil “.

“Sebuah bisnis yang berkelanjutan adalah yang dikelola denganbaik dan menganggap serius etika bisnis”



“Good Ethics = Good Business” ??

o Para ahli masih berselisih paham soal “ Apakah Keputusan etismenghasilkan keuntungan yang signifikan daripada keputusan

yg tidak etis.

o Ternyata keputusan yang tidak etis juga menghasilkan keuntunganyg signifikan.

o Terdapat kesepakatan umum bahwa keputusan etis menghasilkankeuntungan besar dalam jangka panjang, yang menjadi tantanganadalah ukuran dari hasil.


CSR DAN PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN

• PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN (SUSTAINABLE DEVELOPMENT) adalah sebagaiproses pembanguanan ( lahan , kota, bisnis, masyarakat dsb) yang berprinsipmemenuhi kebutuhan sekarang tanpa mengorbankan pemenuhan kebutuhangenerasi masa depan.

• Salah satu faktor yang harus dihadapi dalam rangka pembangunan berleanjutanadalah ,emberbaiki kehancuran lingkunagn tanpa mengoerbankan kebutuhanpembangunan ekonomi dan keadilan sosial. Oleh karenaitu kewajiaban perusahaanharus dapat meminimalisir dampak negatif dan memaksimalkan dampak positifatas kehadirannya terhadap perubahan tsb. Se muanya ini dimunculkan dengan tigakebijakan yakni pembangunan ekonomi, pembangunan sosial dan perlindungansosial yang digambarkan dala trip[el bottom line

• Permasalahan yang muncul dalam linkungan hidup adalah sbb:


Operasi perusahaan yg tidak memperhatikan biofisik lingkunagn hidupakan mengurangi daya dukun alam padakehidupan, kualitas hidup dan berdapak sosial dan ekonomimasyarakt disekitar tdk harus dipandangsebagai input bisnis atau market sajatetapi harus dilihat sebagi potensi,ygperlu dijaga, baik pemdidikan,kemiskinandan kesehatananya.


KESIMPULAN

CSR seharusnya dilakukan dengan sukarela demi kepentingan masyarakat agar lebih baik dan lebih bersih.

Perusahaan secara etik mempunyai tanggung jawab sosial untuk melakukan perbuatanbaik dan membangun dunia yang lebih baik.

CSR dapat mempengaruhi keputusan masyarakat atas suatu product.

Perusahaan2an yang menepati janji-janji CSR-nya akan mempunyai bisnis yang lebihberkelanjutan.


SUSTAINABILITY : MORE THAN ENVIRONMENTALKrisis Lingkungan Hidup

• Masalah lingkungan hidup baru mulai disadari sepenuhnya dalan tahun1960-an

• Akibat dari bisnis modern– Mengandaikan bahwa komponen-komponen

lingkungan, seperti air dan udara merupakan barang umum, sehingga boleh dipakai seenaknya

– Mengandaikan bahwa sumber daya alam seperti air dan udara itu tak terbatas.


ISSUE LINGKUNGAN HIDUP


Model sistem Ekonomi

Bisnis Rumah Tangga

Upah,sewa,bunga,keuntugan

pembayaran

Sumber daya;Tng kerja,lahan,modal

Keahlian wirausahaLimbah , polusi

Energi,sdaEnergi,sda

Limbah,polusi

Energi panas Energi panas

Barang danJasa konsumsi


Akumulasi bahan beracun

• Pembuangan limbah industri pabrik kimia ke sungai atau laut

• Penggunaan pestisida• Penggunaan herbisida• Penggunaan fosfat untuk deterjen• Banyak jenis platik, misalnya polystyrene


Efek Rumah kaca

• Naiknya suhu permukaan bumi disebabkan oleh efek rumah kaca/greenhouse effect

• Panas yang diterima bumi karena penyinaran matahari terhalang oleh partikel-partikel gas CO2 yang terlepas dari pembakaran bahan bakar fosil, seperti minyak bumi, batubara yang diproduksi oleh pabrik dan kendaraan bermotor


Perusakan lapisan ozon

• Adanya pelepasan bahan CFC ke udara– Kaleng penyemprotan aerosol– Lemari es– Alat penyejuk ruangan– Karet busa

• Dengan berlubangnya lapisan ozon radiasi ultraviolet dari matahari mencapai perMukaan bumi– Mengakibatkan penyakit kanker kulit, penyekit mata

katarak, penurunan kekebalan tubuh, kerusakan bentuk-bentuk kehidupan dalam laut dan tanaman di darat


Deforestasi dan penggurunan

• Penebangan hutan dan pembakaran hutan– Erosi– Pendangkalan laut dan sungai– Kualtias tanah menurun, menjadi tidak subur– Kesedia air tanah menjadi berkurang– Terjadi peremberan air laut ke dalam darat,

akibat dari penghisap air tanah


Keanekaan hayati

• Tumbuhan• Hewan• obat-obatan• Punah

• Penggunaan pestisida dan herbisida• Penebangan hutan dan pembakaran hutan


LINGKUNGAN HIDUP DAN EKONOMI

• Lingkungan hidup sebagai the commons• Lingkungan hidup tidak eksternalitas• Pembangunan berkelanjutan


Lingkungan hidup sebagai the commons

• Lingkungan hidup sebagai ranah umum, dianggapnya tidak ada pemilik dan tidak adakepentingan pribadi (dulu)

• Dengan adanya kepemilikan dalam kuantitas besar oleh orang-orang kaya, lingkungan hidup menjadi ranah pribadi atau private

• Dengan adanya pertumbuhan penduduk lingkungan hidup diperuntukkan untuk perumahan, adanya privatisasi


Lingkungan hidup tidak eksternalitas

• Dulu sumber daya alam itu tak terbatas• Dengan adanya bisnis modern, sumber daya

alam menjadi langka, memiliki nilai ekonomis• Lingkungan hidup menjadi internalis,

penggunaan sumber daya alam harus diperhitungkan dengan cermat terutama di dalam perhitungan harga pokok barang yang akan dijual.


Pembangunan berkelanjutan

• Pembangunan ekonomi selalu harus memanfaatkan sumber daya alam sedemikian rupa sehingga generasi sesudah kita dapat melanjutkan pembangunan yang kita jalankan sekarang ini. Atau rumusan negatifnya

• Pembangunan ekonomi sekarang ini tidak boleh merusak atau mengurangi kualitas lingkungan hidup, sehingga untuk generasi mendatang tidak lagi tersisa cukup guna memenuhi kebutuhan merek


Dasar etika untuk tanggujawab terhadap lingkungan hidup

• Hak dan Deontologi : manfaat dan bebanekonomi hrs didistribusikan secara adil

• Utilitarisme: tindakan dengan cara apapununtuk kemakmuran semua

• Keadilan: tidak akan membebankan merekayg mendapat keuntungan sedikit dgntambahan kerusakan akibat limbah industri.


Implemtasi tanggung jawab terhadap lingkungan hidup

• Siapa yang harus membayar?• Bagaimana beban dibagi?• Etika dan hukum lingkungan hidup


Steps to Improve Business Ethics

1. Top management support2. Employees’ understanding3. Managers’ training4. Ethics Office

5. Outsiders must be informed6. Enforcement of ethics code

4-54

Levels of CorporateSocial Responsibility

Societal Responsibility

Stakeholder Responsibility

Profit ResponsibilityOwners/Stockholders

General

Public

Custo

mersEmplo

yees

Suppliers/Distributors

Ecological

Environ

ment

Public Interest Groups

Source: Marketing, 5/E by Berkowitz, Kerin, Hartley, and Rudelius.

4-55

Corporate Responsibility(Percent of country’s top 100 companies that publish

separate CR reports)

Source: Financial Times, June 15, 2005

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

Spain

Italy

US

Germany

France

UK

Japan


Best Company Reputation

• Johnson & Johnson (80.6)

• Coca-Cola (79.7)

• Google (79.5)

• UPS (79.4)

• 3M (78.8)

4-57

Most Admired Global Companies

1. General Electric

2. Toyota

3. Procter & Gamble

4. FedEx

5. Johnson & Johnson

6. Microsoft

7. Dell

8. Berkshire Hathaway

9. Apple Computer

10. Wal-Mart

Source: Fortune, 2006

Business Ethics & Social Responsibility

• Ethics- Values/Principles

• Responsibility- Consequences of Actions

Ethical Decision Resolved Through:

• Religious Teachings

• Individual Rights

• Legislation

• Court Decisions

Classifying Business Decisions

Ethical

Unethical

Illegal Legal

Unethical and Illegal

Ethical and Legal

Unethical but Legal

Ethical but Illegal


Steps to Improve Business Ethics

1. Top Management2. Employees3. Managers

4. Ethics Office5. Outsiders6. Enforcement


Responsibility to Employees

• Working Conditions• Equal Employment

Opportunity• Affirmative Action• Diversity Training

• Economic Security• Child Care/Parental

Leave• Employee Dignity• Conflict of Interest


Responsibility to Society, Investors, & Suppliers

• Fairness• Honesty• Timely Action• Appropriate Compensation• Philanthropy


Responsibility to Customers/Environment

• Right To Safety• Right To Be Informed• Right To Choose• Right To Be Heard• Quality Of Life• Ecology/Pollution


CONTOH KASUS ; INDONESIA POWER DAN CSR

• Indonesia Power (IP) adalah produsen energi listrik dengan salah satu sumber energi yangdiolah adalah mengubah aliran air menjadi energi listrik dengan menahan potensi air waduk,seperti pada Saguling. Secara geografis , waduk Saguling berada dibawah dataran tinggisebagai penampung air yang mengalis dari datrana tinggi Bandung Salah satuaktivitas dalamrantai nilai IP adalah merawat kedalaman waduk untuk menjaminketersdiaan air sebagaisumber tenaga listrik. Aktivitas rantai nilai ini sangat terkait dengN KONDISI SOSIAL EKONOMIMASAYRAKAY DIHULU SEPERTI PENEBANAGN HUTAN , PERLADANGAN DI HULU,PENANGANAN SAMPAH DI WILAYAH BANDUNG RAYA YANG SANGAT MEMPENGARUHIKONDISI WADUK.

• Program Community Involvement Development seharusnya fokus pada pemberdayaanmasyarakat hulu dan transformasi sosial ekonomi. Hal2 yang harus dilakukan atau diubah olehIndonesiA Power dalam mengelola potensi risiko bisnis pada kualitas waduknya yangbersumber dari kondisi sosial ekonomi adalah sbb:

1. Perilaku dan nilai2 kehidupan2. Kelembagaan dan modal sosial3. Faktor kondisi perangsang perubahan sosial4. Kondisi umum faktor pengembanagn input ekonomi5. Kondisi lapis2 pelaku usaha yg terkait rantai nilai dan hubungan antar pelaku usaha6. Kondisi rangsangan komersiil yg menjadi pendorong perkembangan ekonomimasyarakat


a) Pola perladangan dengan merambah hutanb) Rendahnya apresiasi thd lingkungan hidup, seperti penagngan sampah

a) Lemahnya hubungan dengan Pemda , masyarakat, dan perusahaanb) Hambatan memobilalisasi sumber daya lokalc) Hambatan berkoordinasi yang efektif dengan masyarakat

a) Hambatan untuk menurunkan potensi konflik karena perbedaan taraf hidup pendatang, karyawan danmasyarat lokal

a) Penduduk yang relatif rapat dengan sumber daya lahan yang terbatasb) Mata pencaharian utama penduduk di huluadalah beranic) Produktivitas rendah

1. Belum ada agenda dan strategi pengembangan ekonomilokal yg terarah2. Lemahnya sistem perdagangan komoditas dan kerajianan serta belum munculnya pelaku pedagang yang

kontinju3. Kekosongan lapis lapis pelaku usaha lokal dalamrantai nilai4. Belum ada lembaga kolaborasi pendukung yang kuat

A. Permintaan lokal relatif kecil dan lemahB. Tidak ada disparitas harga pada perdagangan komoditas


Kepustakaan:

1. Huse, M. (2007). Boards, Governance and Value Creation: The Human Side of Corporate Governance. Cambridge:

2. Laura P.Hartman – Joe DesJardins. 2011. Business Ethics: Decision Making for Personal Integrity & Social Responsibility, McGraw-Hill International Edition, Second Edition.

3. Moral Leadership and ethical Decision Making, by Cherrington, 1st edition, CHC Forecast, Inc., 2000

4. Robert.A.G. Monks and N. Minow. 2011. Corporate Governance. John Wiley & Sons, Ltd. Fifth Edition


Wassalamu ‘alaikum, wr, wb

business ethic & gcg - modul.mercubuana.ac.idali+... · perilaku dan nilai nilai kehidupan,...

Documents