blok 28 k3

7/24/2019 BLOK 28 k3

http://slidepdf.com/reader/full/blok-28-k3 1/20

Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dalam Praktik di Perusahaan

Eirene Megahwati Paembonan

102012082

Mahasiswa Fakultas Kedokteran ni!ersitas Kristen Krida "a#ana

$l% &rjuna tara 'o% Kebun $eruk $akarta *arat

Email+ eirene,aembonan-.mail%#om

Pendahuluan

/elalu ada resiko kegagalan (risk o ailures) ,ada setia, aktiitas ,ekerjaan% Ketika

ke#elakaan kerja (work a##ident) terjadi sebera,a ,un ke#iln.a akan mengakibatkan eek

kerugian (loss)% Karena itu sebisa mungkin dan sedini mungkin ,otensi ke#elakaan kerja harus

di#egah atau setidaktidakn.a dikurangi dam,akn.a% Penanganan masalah keselamatan kerja di

dalam sebuah ,erusahaan harus dilakukan se#ara serius oleh seluruh kom,onen ,elaku usaha tidak

bisa se#ara ,arsial dan di,erlakukan sebagai bahasanbahasan marginal dalam ,erusahaan%

engan menera,kan teknologi ,engendalian keselamatan dan kesehatan kerja dihara,kan

tenaga kerja akan men#a,ai ketahanan isik da.a kerja dan tingkat kesehatan .ang tinggi%

isam,ing itu keselamatan dan kesehatan kerja da,at dihara,kan untuk men#i,takan

ken.amanan kerja dan keselamatan kerja .ang tinggi% Meski,un ketentuan mengenai kesehatan

dan keselamatan kerja telah diatur sedemikian ru,a teta,i dalam ,raktikn.a tidak se,erti .angdihara,kan% *egitu ban.ak aktor di la,angan .ang mem,engaruhi kesehatan dan keselamatan

erja se,erti aktor manusia lingkungan dan ,sikologis% Masih ban.ak ,erusahaan .ang tidak

memenuhi standar keselamatan dan kesehatan kerja% *egitu ban.ak berita ke#elakaan kerja .ang

da,at kita saksikan%

RumusanMasalah

Kaki ,ekerja tertusuk ,aku ditem,at kerja%

Pembahasan

Definisi Kecelakaan Kerja menurut para Ahli1

Ke#elakaan Kerja menurut Peraturan Menteri enaga Kerja(Permenaker) 034Men41558

adalah suatu kejadian .ang tidak dikehendaki dan tidak diduga semula .ang da,at menimbulkan

korban jiwa dan harta benda%

1

7/24/2019 BLOK 28 k3


Menurut Foressman ke#elakaan kerja adalah terjadin.a suatu kejadian akibat kontak

antara ernegi .ang berlebihan (agent) se#ara akut dengan tubuh .ang men.ebabkan kerusakan

jaringan4organ atau ungsi aal%

Menurut Frank E% *ird $r% ke#elakaan adalah suatu kejadian .ang tidak dikehendaki

da,at mengakibatkan kerugian jiwa serta kerusakan harta benda dan biasan.a terjadi sebagai

akibat dari adan.a kontak dengan sumber energi .ang melebihi ambang batas atau struktur%

Menurut /ugandi mendeinisikan ke#elakaan kerja adalah suatu kejadian atau ,eristiwa

.ang tidak diinginkan .ang merugikan terhada, manusia merusakan harta benda atau kerugian

,roses%

Word Health Organization ("67) mendeinisikan ke#elakaan sebagai suatu kejadian

.ang tidak da,at di,ersia,kan ,enanggulangan sebelumn.a sehingga menghasilkan #idera .ang

real% Ke#elakaan kerja dibagi menjadi 2 golongan se#ara umum:

• Industrial Accident .aitu ke#elakaan .ang terjadi di tem,at kerja karena adan.a sumber

baha.a atau baha.a kerja%

• Community Accident .aitu ke#elakaan .ang terjadi di luar tem,at kerja .ang berkaitan

dengan adan.a hubungan kerja%

Teori penyebab kecelakaan kerja12

*ebera,a teori .ang ban.ak berkembang adalah +

a% eori Kebetulan Murni ( Pure Chance Theory) mengatakan bahwa ke#elakaan terjadi atas

kehendak uhan se#ara alami dan kebetulan saja kejadiann.a sehingga tak ada,ola .ang

jelas dalam rangkaian ,eristiwan.a%

b% eori Ke#enderungan ( Accident Prone Theory) teori ini mengatakan ,ekerja tertentu

lebih sering tertim,a ke#elakaan karena siatsiat ,ribadin.a .ang memang #enderung

untuk mengalami ke#elakaan%

#% eori iga Faktor tama (There Main Factor Theory) mengatakan bahwa ,en.ebab

ke#elakaan adalah ,eralatan lingkungan kerja dan ,ekerja itu sendiri%

d% eori ua Fa#tor (Two Factor Theory) mengatakan bahwa ke#elakaan kerja disebabkan

oleh kondisi berbaha.a (unsafe condition) dan ,erbuatan berbaha.a (unsafe action)%

e% eori Faktor manusia ( Human Factor Theory) menekankan bahwa ,ada akhirn.a semua

ke#elakaan kerja langsung dan tidak langsung disebabkan kesalahan manusia%

2

7/24/2019 BLOK 28 k3


eori omino 6einri#h menurut ,enelitian .ang dilakukan oleh 6einri#h 58

ke#elakaan disebabkan oleh tindakan tidak aman% Maka dari itu 6einri#h men.atakan kun#i

untuk men#egah ke#elakaan adalah dengan menghilangkan tindakan tidak aman sebagai

,en.ebab ke#elakaan%

eori omino 6einri#h oleh 6%"% 6einri#h salah satu teori ternama .ang menjelaskan

terjadin.a ke#elakaan kerja% alam eori omino 6einri#h terda,at lima ,en.ebab

ke#elakaan di antaran.a+

a. Hereditas

6ereditas men#aku, latar belakang seseorang se,erti ,engetahuan .ang kurang atau

men#aku, siat seseorang se,erti keras ke,ala%

b% Kesalahan manusia

Kelalaian manusia meli,uti moti!asi rendah stres konlik masalah .ang berkaitan

dengan isik ,ekerja keahlian .ang tidak sesuai dan lainlain%

#% ikap dan kondisi tidak aman

/ika,4tindakan tidak aman+ se,erti ke#erobohan tidak mematuhi ,rosedur kerja tidak

menggunakan alat ,elindung diri (&P) tidak mematuhi ramburambu di tem,at

kerja tidak mengurus i9in kerja berbaha.a sebelum memulai ,ekerjaan dengan risiko

tinggi dan sebagain.a% /edangkan kondisi tidak aman+ meli,uti ,en#aha.aan .ang

kurang alat kerja kurang la.ak ,akai tidak ada ramburambu keselamatan kerja atau

tidak tersedian.a &P .ang lengka,%

d% Kecelakaan kerja

Ke#elakaan kerja se,erti ter,eleset luka bakar tertim,a benda di tem,at kerja terjadi

karena adan.a kontak dengan sumber baha.a%

e% Dampak keru!ian

am,ak kerugian bisa beru,a+

Pekerja+ #edera #a#at atau meninggal dunia%

Pengusaha+ bia.a langsung dan tidak langsung%

Konsumen+ ketersediaan ,roduk%

Kelima aktor ,en.ebab ke#elakaan ini tersusun la.akn.a kartu domino .ang di berdirikan% 6al

ini berarti jika satu kartu jatuh maka akan menim,a kartu lainn.a%

3

7/24/2019 BLOK 28 k3


:ambar 1%eori domino 6einri#h

/umber+htt,s+44www%google%#om; diunduh 10 7ktober 201<

Penjelasan

1% Ancestry and social environment .akni ,ada orang .ang keras ke,ala mem,un.ai siat

tidak baik .ang di,eroleh karena aktor keturunan ,engaruh lingkungan dan ,endidikan

mengakibatkan seseorang bekerja kurang hatihati dan ban.ak membuat kesalahan%

2% Fault of person meru,akan rangkaian dari aktor keturunan dan lingkungann.a .ang

menjurus ,ada tindakan .ang salah dalam melakukan ,ekerjaan%

3% Unsafe Act tindakan berbaha.a disertai baha.a mekanik dan isik lain memudahkan

terjadin.a rangkaian berikutn.a%

=% Accident ,eristiwa ke#elakaan .ang menim,a ,ekerja dan umumn.a disertai oleh

berbagai kerugian%

<% Injury ke#elakaan mengakibatkan #edera4luka ringan mau,un berat menuju ke#a#atan

dan bahkan kematian%

Menurut 6einri#h kun#i untuk men#egah ke#elakaan kerja adalah menghilangkan sika,

dan kondisi tidak aman (kartu ketiga)% /esuai dengan analogi eek domino jika kartu ketiga tidak

ada lagi seandain.a kartu kesatu dan kedua jatuh ini tidak akan men.ebabkan jatuhn.a semua

kartu%

4

http://www.google.com/


7/24/2019 BLOK 28 k3


er#atat kontribusi terbesar ,en.ebab ke#elakaan kerja adalah berasal dari sika, dan

kondisi tidak aman% Maka dari itu untuk mengurangi ke#elakaan kerja dan risikon.a bisa

dilakukan ,en#egahan dengan meminimalisasi tindakan dan kondisi tidak aman di tem,at kerja

dengan #ara+

1% Mengatur kondisi kerja sesuai ,eraturan ,erundangan%

2% /tandarisasi terkait s.arats.arat keselamatan se,erti ,emasangan ramburambu

keselamatan%

3% Pengawasan agar ,eraturan di,atuhi%

=% Pelatihan terkait keselamatan untuk kar.awan%

<% >a,oran mengenai ke#elakaan kerja meli,uti jenis ke#elakaan kerja jumlah ke#elakaan

kerja kerugian akibat ke#elakaan kerja dan sebagain.a%

% Program ,enghargaan atas ,restasi kar.awan dalam meminimalisasi ke#elakaan kerja%

?% &suransi%

8% Membuat ,rogram K3 di tingkat ,erusahaan%

ntuk menguatkan eori omino 6einri#h konse, Piramida Ke#elakaan juga menjelaskan

hal .ang sama%/tudi .ang dilakukan Frank E% *ird $r% ,ada tahun 155 terhada, 1%?<3%=58

ke#elakaan kerja menunjukkan bahwa setia, ke#elakaan serius atau #idera .ang melum,uhkan

dila,orkan maka 58 #idera ringan 302 ke#elakaan .ang men.ebabkan kerusakan ,ro,erti dan

00 ke#elakaan .ang tan,a menimbulkan kerugiaan% 6asil studi tersebut tergambar dalam

,iramida ke#elakaan tersebut%

5

http://www.safetysign.co.id/





7/24/2019 BLOK 28 k3


:ambar 2%PiramidaKe#elakaan


/tudi .ang dilakukan oleh 6einri#h menunjukkan bia.a kerusakan ,ro,erti .ang tidak

diasuransikan <<0 kali lebih besar dibandingkan dengan bia.a kom,ensasi dan ,engobatan

#idera akibat kerja% 6asil studi tergambar dalam gunung es bia.a ke#elakaan kerja berikut+

:ambar3%:unungEs*ia.aKe#elakaanKerja


Teori Analisa Kecelakaan dan Penyakit Akibat Kerja2

eori omino ( Domino eguence Theory)% hom,kin (1582) memberikan gambaran di

dalam teori domino 6eniri#h%

6





7/24/2019 BLOK 28 k3


:ambar =%:ambaraneorihom,kin


eori Faktor Manusia ( Human Factor Theory) teori ini mengangga, bahwa semua

kejadian ke#elakaan di sebabkan oleh manusia (6umam error)% Kesalahan .ang dilakukan

beru,a+

a% "ork o!er loaded%

"ork o!er loaded di sini adalah ,enjumlahan tugas .ang harus dilaksanakan

lingkungan kerja aktor internal (stress emosi ,erilaku) dan aktor eksternal(instruksi tidak jelaskom,ensasi)%

b% @eaksi .ang tidak te,at ( Ina!!ro!riate "es!ons)

sika, mengabaikan standar keselamatan

tidak menggunakan &lat Pelindung iri (&P)

mengabaikan ,etunjuk kerja

#% &ktiitas .g tidak te,at ( Ina!!ro!riate Acti#ities)

salah dlm menilaibesarn.a resiko

tidak ada ,elatihan untuk ,ekerja

eori &##ident4in#ident (Peterson)

eori ini meru,akan ,engembangan dari Theory Human Factor +

engan menambahkan aktor ergonomi

/alah dalam mengambil ke,utusan

Kegagalan sistem (termasuk kebijakan ,elatihan ins,eksi koreksi dan standar)%

eori E,idemiologi

erjadin.a ke#elakaan karena ketidak serasian antara+ ,eran tenaga kerja (host) &lat kerja

(agent) lingkungan kerja (en!iroment)%

eori /istem

eori ini melihat ou,ut4,roduk .ang di hasilkan oleh berbagai kom,onen .ang dirangkai

dalam suatu sistem% Kom,onen .g menghasilkan ke#elakaan adalah+ tenaga kerja alat

kerja lingkungan kerja asilitas kerja dan manajemen%

7



7/24/2019 BLOK 28 k3


eori Kombinasi

eori kombinasi meru,akan dua atau lebih dari teori 2 di atas% eori ini di ,erlukan jika

suatu teori tidak #uku, untuk menjelaskan suatu kejadian ke#elakaan di hara,kan dengan

melakukan gabungan bebera,a teori mejawab Amenga,a terjadi ke#elakaanB%

i dalam tem,at kerja akan ban.ak dijum,ai aktoraktor ,ajanan .ang a,abila diabaikan

akan sangat membaha.akan keselamatan ketika bekerja%

A. "isika3=

*an.ak ,ajanan .ang beru,a isik .ang da,at dijum,ai di tem,at kerja mana,un% Pajanan

baha.a ,otensial aktor isik antara lain+ $e%isingan& suhu !anas dan dingin& getaran&

!encahayaan dan radiasi ele$tromagneti$'

Kebisin!an

*ising adalah suara atau bun.i .ang tidak dikehendaki% Kualitas bising ditentukan oleh+

fre$uensi %unyi (Hz) dan intensitas %unyi (d%)' engan '&* ('ilai &mbang *atas)+ 8< d*

,er 8 jam4hari%

am,ak kesehatan .ang terlihat+ kerusakan auditorik dan nonauditorik .

Kerusakan auditorik+ trauma akustik ketulian sementara (Tem!orary Threshold hift ) dan

ketulian meneta, ( Permanen Tem!orary hift ) dan akan menjadi 'C6> ( *oise Induced

Hearing +oss) a,abila dibiarkan dan tidak ada u,a.a ,en#egahan4,re!enti%

Kerusakan nonauditorik+ gangguan komunikasi gangguan isiologis dan juga gangguan

,erilaku% ntuk gangguan ,erilaku akan timbul ,aranoid dan de,resi%

,a.a ,en#egahan+ ,rogram konser!asi ,endengaran ( Hearing Conser#ation Program)

dan ,enggunaan sumbat telinga (ear!lug ) ,enutu, telinga (earmuff ) dan helm ,elindung

telinga (ear !rotecti#e helmet )%

• /uhu ,anas dan dingin

erda,at mekanisme #ontrol .ang terlihat .akni+ e!a,orasi kon!eksi radiasi dan juga

!asodilatasi% >alu da,at men#i,takan tekanan ,anas .akni kombinasi dari suhu udara

radiasi kelembaban dan ,ergerakan udara%

8

7/24/2019 BLOK 28 k3


/atuan+ Cndeks suhu basah dan bola (C/**)%

&,abila tekanan ,anas se#ara terusmenerus ter,ajan maka akan mem,engaruhi kesehatan

,ekerjan.a antara lain+ heat fati,ue& heat rash& heat synco!e& heat cram!s& heat e-haustion

dan heat stro$e'

/edangkan untuk tekanan dingin .ang ter,ajan terusmenerus juga da,at mem,engaruhi

kesehatan ,ekerjan.a antara lain+ Hi!oterm& Fros%ite& Trenchfoot dan Chill%lain'

• :etaran4!ibrasi

/uatu enomena dimana terjadi ,eningkatan dan ,enurunan dimensi terhada, suatu nilai

dasar se#ara berulangulang sesuai waktu% imana dimensin.a adalah jarak ke#e,atan dan

akselerasi%

nit akselerasi+ m4s2% engan nilai ambang batas+ = m4s2%

/umber !ibrasi+ segmental dan juga seluruh tubuh (kendaraan orklit)%

Eek getaran terhada, tubuh+ motion si#kness ,englihatan kabur kelelahan dan

ketidakn.amanan dan Hand.Arm /i%ration (6&D) .ang dimana memiliki bebera,a

gangguan% :angguan ,ada sirkulasi darah beru,a /i%ration induced White Finger (D"F)

.ang dimana gejalan.a se,erti @a.nauds s.ndrome+ blan#hing numbness tingling dan

sianosis%

• Pen#aha.aan

Faktor ,enting dalam men#i,takan lingkungan kerja .ang baik dimana nantin.a akan

menimbulkan suasana n.aman dan tentun.a meningkatkan ,rodukti!itas ,ekerja%

&da 2 jenis aktor .ang mem,engaruhi ,en#aha.aan .akni+ intensitas #aha.a (lu$s) dan

juga tingkat kesilauan (%rightness)%

an juga terda,at 2 kategori #aha.a .ang men.ilaukan .akni+ dis#omort glare (sudah

menimbulkan rasa tidak n.aman) menimbulkan rasa .ang tidak n.aman ta,i belum

menimbulkan keluhan organ dan juga disabilit. glare (selain menimbulkan rasa .ang tidak

n.aman dan juga menimbulkankeluhan organ)%

• @adiasi elektromagnetik

9

7/24/2019 BLOK 28 k3


@adiasi sinar ultra!iolet sumber+ sinar D las% a,at menimbulkan ,en.akit kulit .akni

iritasi kulit dan mata% erda,at u,a.a ,en#egahan .akni dengan menggunakan ka#amata

kobal saat las%

@adiasi sinar inra merah bersumber+ ,eleburan baja ,eleburan gelas dan bara logam%

entun.a da,at meningkatkan beban ,anas tubuh% /elain itu mem,un.ai eek terhada,

mata .aitu katarak%

@adiasi gelombang mikro da,at mengakibatkan ,en.akit+ konjungti!itis gangguan sistem

sara dan gangguan re,roduksi%

@adiasi ,engion dan ,artikel berenergi tinggi eek radiasi beru,a+ eek stokastik dan non

stokastik% Memiliki eek akut+ eritema de,resi sumsum tulang ,enurunan ertilitas

sementara4,ermanen% Eek kronis+ kemandulan kanker #a#at kongenital dan juga katarak%

#. #iolo!ik 3=

Pajanan biologi adalah bahan biologi .ang ada di sekitar manusia dalam bentuk

mikroorganisme(!irus bakteri jamur ,arasit) tumbuhan(debu organik) dan binatang%

Pajanan biologi di tem,at kerja sering tidak da,at dihindari% 6arus da,at dibedakan

,en.akit akibat ,ajanan biologi di tem,at kerja atau .ang biasa terjadi di mas.arakat luas%

Penggolongan ,ajanan biologi + Pajanan biologi akibat kerja

Pajanan .ang dialami akibat bekerja langsung dengan bahan biologi atau

meru,akan hasil langsung dari ,roses kerja .ang dilakukan ,ekerja%

Pajanan biologi lingkungan kerja

Pajanan .ang dialami akibat ter#emarn.a lingkungan kerja dan meru,akan akibat

tidak langsung akibat ,roses kerja se,erti h.giene dan ,emeliharaan tem,at kerja

.ang kurang baik%

Pajanan biologis alamiah4bukan akibat kerja

Pajanan biologi .ang se#ara alamiah berada di wila.ah lingkungan tem,at kerja

.ang ban.ak men.ebabkan gangguan kesehatan ,ada mas.arakat di tem,at tersebut

(daerah endemis) #ontoh+ malaria%

Pen.akit akibat ,ajanan biologi +

Pen.akit +egionaire

erjangkit melalui ,erna,asan dalam (menghiru,) udara beraerosol .ang ter#emar%

idak menular dari orang ke orang%

10

7/24/2019 BLOK 28 k3


Kuman ini da,at ditemukan di danau sungai ta,i juga da,at ,ada alatalat mau,un

tem,attem,at tertentu se,erti+ sistem buatan manusia se,erti& humidiier

sistem sirkulasi air hangat kamar mandi sistem sem,rot kran air alat ,embangkit

ua, air man#ur hias ,eralatan ,engobatan saluran ,ernaasan%

:ejala+ demam ,ontiak (gejala se,erti lu) ineksi .ang lebih serius termasuk

,neumonia%

Pen.akit di sektor ,ertanian+ &ntraks

P&K (Pen.akit &kibat Kerja) ,ertama menurut C>7%

ransmisi+ udara makanan dan kontak%

Pen.ebab+ 0acillus anthracis%

&!ian lu

Men.ebabkan ,neumonia berat dan ,rogresi%

ransmisin.a melalui udara dari unggas ke manusia%

$. Kimia3=

Gang ter,enting untuk men#egah P&K (Pen.akit &kibat Kerja) karena bahan kimia

di,erlukan suatu kriteria .ang dikatakan wajib ada ,ada bahan kimia tersebut% 6al .ang

ter,enting tersebut adalah M// (Material /aet. ata /heet)%

ari M// tersebut maka akan langsung diketahui semua inormasi mengenai bahan

kimia tersebut%

M// adalah suatu >embar ata Keselamatan *ahan (>K*) memberikan inormasi

.ang ,enting .ang da,at digunakan ,erusahaan untuk mengo,timalkan ,enggunaan bahan

kimia dan meningkatkan standar kesehatan dan keselamatan tem,at kerja%

M// meli,uti+ nama bahan kimia inormasi tentang kom,osisi bahan siatsiat isik

dan kimiawi kestabilan dan da.a reakti identiikasi baha.a tindakan P3K tindakan

,emadam kebakaran tindakan ,en.elamatan ke#elakaan metode ,enanganan dan

,en.im,anan .ang te,at ,engawasan dan ,erlindungan diri .ang di,erlukan inormasi

tentang toksikologi (kera#unan) inormasi tentang ekologi (lingkungan) ,ertimbangan

11

7/24/2019 BLOK 28 k3


,embuangan inormasi tentang angkutan inormasi tentang ,eraturan inormasi

tambahan%

D. %r!onomik 3=

Clmu .ang mem,elajari kemam,uan dan karakteristik manusia .ang mem,engaruhi

ran#angan ,eralatan si.stem kerja dan ,ekerjaan .ang bertujuan untuk meningkatkan

eisiensi keselamatan dan kesejahteraan tenaga kerja% einisi lain+ ilmu seni dan

,enera,an teknologi untuk me.erasikan atau men.eimbangkan antara segala asilitas .ang

digunakan baik dalam berakti!itas mau,un istirahat dengan kemam,uan dan keterbatasan

manusia baik isik mau,un mental sehingga kualitas hidu, se#ara keseluruhan menjadi

lebih baik%

nsurunsur ergonomik .akni +

&natomi

&ntro,ometri (dimensi tubuh manusia) dan biomekanik (a,likasi tenaga)%

Fisiologis

Fisiologis kerja+ ,engeluaran energi%

Fisiologis lingkungan+ eek lingkungan isik%

Psikologis

Psikologi ketram,ilan ,roses inormasi dan ,embuatan ke,utusan

Psikologi kerja+ training usaha dan ,erbedaan indi!idu%

Manaat data antro,ometrik+ meru,akan data statistik mengenai ukuran manusia massa

dan bentukn.a .ang da,at digunakan di tem,at kerja membuat tem,at duduk serta untuk

ke,erluan desain ,eralatan% Kriteria antro,ometrik +

$arak ruangan

@uang untuk ke,ala ruang kaki ruang siku termasuk kemudahan melalui rintangan%

$angkauan

ermasuk lokasi #ontrol atau ,en.im,anan material serta ,elabgai situasi menjangkau

melalui rintangan%

Postur4sika, tubuh

ermasuk lokasi dis,laidan kontrol ditem,at ketinggian%

%. "aktor Psikolo!i3=

Faktor ,sikologi erat hubungan dengan stress akibat kerjadan stress di lingkungan kerja%

/tress akibat kerja adalah gangguan ,erilaku dan jiwa .ang terjadi karena berbagai aktor

12

7/24/2019 BLOK 28 k3


se,erti+ $e!ri%adian& stress di ling$ungan $er1a yang dialami& co!ing mechanism dan

me$anisme !ertahanan%

/tress di lingkungan kerja berkaitan dengan lingkungan isik tem,at kerja bekerja dalam

shit beban kerja .ang berlebihan bekerja monoton mutasi dalam ,ekerjaan tidak

jelasn.a ,eran kerja konlik dengan teman kerja dan lainlain% Gang da,at lebih mudah

mengalami stress dan akibat lainn.a .aitu ,en.akit jantung adalah orang .ang memiliki

ke,ribadian ti,e &% Ke,ribadian ti,e & adalah ti,e ke,ribadian dengan #iri se,erti

dorongan kom,etisi .ang tinggi ketaatan .ang tinggi akan waktu ambisius agresi

bekerja untuk ,en#a,aian kinerja selalu tergesagesa dan relati tidak sabar% $enis

ke,ribadian ti,e & selalu dalam keadaan stress dan tegang% /ehingga orang .ang memiliki

ke,ribadian se,erti ini sangat rentan sekali%

/tress akibat kerja disebabkan oleh kondisikondisi di tem,at ,ekerjaan .ang berdam,ak

negati ,ada kinerja seseorang dan atau kesehatan isik dan jiwan.a% /tress meru,akan

,roblem kesehatan kerja .ang ,enting karena se#ara signiikan men.ebabkan kerugian

ekonomis% /tress kerja mem,un.ai as,ek isik as,ek ,erilaku dan emosi%

erda,at aktoraktor .ang men.ebabkan stress kerja 2 hal diantaran.a adalah+ ga.a

managemen (diri) .ang buruk dan juga adan.a aktor ,sikososial% :a.a managemen (diri)

.ang buruk diantaran.a +

• Kurangn.a ,artisi,asi ,ekerja untuk ,engambilan ke,utusan%

• Komunikasi .ang buruk di tem,at kerja%

•

idak ada4kurangn.a kebijakan .ang ,eduli keluarga%• 6ubungan inter,ersonal4 lingkungan sosial .ang buruk%

• $enjang karir .ang tidak jelas%

• Kondisi lingkungan+ sesak bising ,olusi udara masalah ergonomik%

• Kurangn.a dukungan dari rekan kerja mau,un atasan%

&dan.a aktor ,sikososial juga da,at mengakibatkan stress kerja antara lain+

• :aji4u,ah .ang lebih ke#il dari ,ah Minimum @egional (P@)4 ,ah Minimum

Pro!insi (MP)%• *eban kerja .ang tidak teratur%

• *eban kerja .ang berat4ban.ak se#ara mendadak%

• idak ,ros,ek dalam jenjang karir%

• Kemam,uan ,ekerja .ang tidak digunakan se#ara o,timal%

• Kurang ,enghargaan%

Ke#enderungan untuk elaka

13

7/24/2019 BLOK 28 k3


Ke#enderungan untuk #elaka adalah ken.ataan bahwa ,ekerja tertentu #enderung untuk

mengalami ke#elakaan% Ke#elakaan bertubitubi terjadi ,ada .ang bersangkutan% Frekuensi

ke#elakaan ,ada ,ekerja tersebut jauh melebihi ,ekerja ,ada umumn.a% i sini jelas beta,a

,entingn.a aktor manusia selaku indi!idu ,ada terjadin.a ,eristiwa ke#elakaan termasuk

ke#elakaan di tem,at kerja%

Memang ada orang .ang mem,un.ai siat sembrono ber,erilaku asalasalan berbuat

semaun.a terlalu lamban mengambil sika, berlaku masa bodoh suka melamun terlalu berani

selalu bergegas gemar bermainmain terhada, risiko baha.a dan siat lainn.a sehingga orang

itu berulang kali ditim,a ke#elakaan dan oleh karenan.a ia din.atakan sebagai mem,un.ai

ke#enderungan untuk #elaka% Pekerja .ang terlalu lamban tentu tidak sesuai untuk melakukan

,ekerjaan .ang memerlukan kegesitan% $ika ,ekerja di,aksakan untuk mengerjakan ,ekerjaan

.ang memerlukan ke#ekatan dan hal itu tidak sesuai dengan siat .ang dimilikin.a #e,at atau

lambat ,ada akhirn.a ke#elakaan akan terjadi ke,adan.a% emikian ,ula dengan ,ekerja .ang

kebiasaann.a selalu tergesagesa terburuburu mengejar waktu ,ekerja demikian #enderung

,ula untuk mengalami ke#elakaan; mungkin ia akan terjatuh atau ter,eleset atau tergelin#ir atau

mungkin ,ula akan terlindas kendaraan bermotor di ,erjalanan% Ke#enderungan untuk

mengalami ke#elakaan da,at ,ula bersumber ke,ada keadaan kesehatan ,ekerja% Kelambanan

.ang menjadi #iri ,ekerja mungkin dasarn.a kurang gi9i atau anemia sedangkan ketergesaan

seseorang da,at saja dikarenakan kelainan jiwa .ang im,ulsi%

Penelitian menunjukkan bahwa 8< ,en.ebab ke#elakaan bersumber ke,ada aktor

manusia% &,abila berbi#ara tentang aktor manusia sebagai konsekuensin.a ,ersoalann.a #uku,

rumit% Kita ambil #ontoh ke#elakaan .ang dikarenakan oleh keadaan emosi ,ara ,ekerja se,erti

rasa ketidakadilan ,ersengketaan dengan sesama ,ekerja atau keributan di rumah tangga dengan

keluarga atau ,eristiwa ,er#intaan segitiga% an,a diduga dan benarbenar di luar ,erkiraan

seseorang da,at saja dengan sengaja men#elakakan diri sendiri atau mereka.asa terjadin.a suatu

ke#elakaan sehingga kata ke#elakaan menjadi tidak te,at lagi% Mudah di,ahami bahwa dalam

hal ini aktor kejiwaan memainkan ,eranan besar% Memang benar bahwa ada orang .ang

mem,un.ai dorongan kejiwaan untuk membuat nekad dan melakukan a,a saja menurut gejolak

batinn.a% /ering ,ula bahwa ke#elakaan disengaja guna mem,eroleh kom,ensasi terhada, #a#at

.ang diakibatkan ke#elakaan .ang disengajan.a% $uga terda,at berbagai hal unik lainn.a .ang

berkaitan dengan aktor manusia sebagai ,en.ebab ke#elakaan%

14

7/24/2019 BLOK 28 k3


:a.a hidu, untuk selamat dan tidak mengalami ke#elakaan adalah satu as,ek ,enting

dalam buda.a kerja dari kehidu,an modern% Pada mas.arakat industri keselamatan kerja dan

,en#egahan ke#elakaan diwujudkan melalui ketentuan ,erundangundangan di sam,ing segala

u,a.a lainn.a ditingkatkan ,elaksanaann.a% Keselamatan kerja dan bebas dari ke#elakaan kerja

meru,akan hak asasi manusia (6&M)% /ehubungan dengan itu tidak ada lagi tem,at bagi sia,a

,un dengan dalih a,a ,un untuk mem,un.ai ke#enderungan untuk mengalami ke#elakaan%

&nsafe Action dan &nsafe $ondition<

nsae a#tion adalah aktor ,erilaku manusia .ang da,at men.ebabkan terjadin.a

ke#elakaan kerja% /uatu bentuk ,elanggaran terhada, ,rosedur keselamatan .ang telah

diteta,kan dimana memberikan ,eluang untuk terjadin.a ke#elakaan kerja%

ontoh+ bekerja dengan tidak mem,erhatikan /7P (tandart O!erational Procedure)

mengangkut beban .ang berlebihan bekerja berlebihan atau melebihi jam kerja tidak memakai

&P menjalankan ,ekerjaan .ang tidak sesuai keahliann.a%indakan .ang diambil da,at beru,a

komunikasi training sanksi%

nsae #ondition adalah suatu kondisi isik ditem,at kerja .ang berbaha.a memungkinkan

se#ara langsung timbuln.a ke#elakaan% ontoh+ terda,at ,e#ahan ka#a ,a,aran bising lantai

li#in ,en#aha.aan .ang kurang ,eralatan .ang sudah tidak la.ak ,akai ,a,aran radiasi kondisi

suhu .ang .ang membaha.akan%

Analisa Kasus den!an metode fish bone

istem Mana!emen Kesehatan dan Keselamatan Kerja'MK()?

/istem Managemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja harus di,erhatikan terlebih bagi

,mrakarsa su,a.a ,roses ,roduksi ,eningkatan kualitas dan kendali bia.a da,at terus

15

7/24/2019 BLOK 28 k3


dio,timalkan% Fungsi managemen mengarah di as,ek $ualitas& !rodu$si& $ecela$aan2$erugian

dan %iaya%

erda,at = ,rogram K3 di tem,at kerja .aitu+

1) Komitmen manajemen dan keterlibatan ,ekerja2) &nalisis risiko di tem,at kerja

3) Pen#egahan dan ,engendalian baha.a

• Meneta,kan ,rosedur kerja berdasarkan analisis ,ekerja memahami dan

melaksanakann.a

• &turan dan ,rosedur kerja di,atuhi

• Pemeliharaan sebagai usaha ,re!enti

• Peren#anaan untuk keadaan darurat

• Pen#atatan dan ,ela,oran ke#elakaan

• Pemeriksaan kondisi lingkungan kerja

• Pemeriksaan tem,at kerja se#ara berkala%

=) Pelatihan buat ,ekerja ,en.elia dan manager%

/MK3 memiliki ,eran .ang #uku, ,enting dalam ,roses kerja dalam suatu ,erusahaan

(,emrakarsa)% &,abila /MK3 .ang diberlakukan tidak #uku, baik maka akibatn.a da,at dilihat

dari ban.akn.a ,ekerja .ang mengalami ke#elakaan kerja dan juga ,roses ,roduksi mengalami

kemunduran%

ujuan umumdari /MK3 menurut ndangndang Kesehatan Kerja 15?0 antara lain+melindungi tenaga kerja di tem,at kerja; melindungi setia, orang lain .ang berada di tem,at

kerja agar selamat dan sehat melindungi bahan dan ,eralatan ,roduksi%

ujuan khusus dari /MK3 adalah men#egah atau mengurangi ke#elakaan kerja

kebakaran ,eledakaan dan P&K; mengamankan mesin instalasi ,esawat alat bahan dan hasil

,roduksi; men#i,takan lingkungan kerja .ang aman n.aman sehat dan ,en.esuian antara

,ekerjaan dengan manusia atau antara manusia dengan ,ekerjaan%

alam /MK3 memiliki taha,antaha,an .ang ,enting untuk di,erhatikan .aitu+

,enera,an ,engukuran dan e!aluasi dan tinjauan ulang dan ,eningkatan% aha,antaha,an

tersebut akan membawa ke dalam suatu sistem .ang benarbenar dibutuhkan untuk men#a,ai

o,timalisasi kerja% aha,taha, tersebut +

Penera,an

$aminan kemam,uan

• /M sumber da.a dana

• Cntegrasi /MK3 ,erusahaan

16

7/24/2019 BLOK 28 k3


• anggung jawab dan tanggung gugat

• Konsultasi moti!asi dan kesadaran

• Pelatihan dan kom,etensi

Kegiatan ,endukung

• Komunikasi ,ela,oran ,endokumentasian

•

Pengendalian dokumen• Pen#atatan dan manajemen inormasi

Cdentiikasi baha.a4,enilaian dan ,engendalian risiko

• Peran#angan dan reka.asa administrati

• Kontrak ,embelian

• Prosedur keadaan darurat insiden

• Pemulihan keadaan darurat

Pengukuran dan e!aluasi

Cns,eksi dan ,engujian

• Personil keahlian dan ,engalaman

• atatan di,elihara dan tersedia• Peralatan metode untuk menjamin standar K3

• Perbaikan segera ketidaksesuaian

• Pen.elidikan ,ermasalahan insiden

• emuan di analisis dan ditinjau ulang

&udit /MK3

&lat untuk mengukur besarn.a keberhasilan ,elaksanaan dan ,enera,an /MK3 di

tem,at kerja

Pemeriksaan se#ara sistematik

ilakukan se#ara inde,enden

ilakukan oleh *adan &udit inde,enden minimal 1 kali43 tahun

Perbaikan dan ,en#egahan

injauan ulang dan ,eningkatan

E!aluasi terhada, ,enera,an K3

ujuan sasaran kinerja K3

emuan audit

Eekti!itas ,enera,an

• Perubahan ,eraturan

• untutan ,ihak terkait ,asar

• Perubahan ,roduk kegiatan

• Perubahan struktur organisasi

• Perkembangan i,tek

• Pengalaman insiden

• Pela,oran

• m,an balik dari tenaga kerja

Peraturan Kesehatan dan Keselamatan Kerja 'K()

17

7/24/2019 BLOK 28 k3


K3 berlandaskan terhada, ndangndang .ang berlaku% Pemerintah menera,kan

undangundang K3 karena memang ,enting dalam ,roses ,roduksi dalam suatu ,erusahaan%

>andasan undangundang mengenai tenaga kerja .aitu +

i% 'o 1= tahun 155 tentang Ketentuan Pokok enaga Kerja%

ii% 'o 1 tahun 15?0 tentang Keselamatan Kerja%iii% Kesehatan 'o 23 tahun 1552 ,asal 23 tentang Kesehatan%

i!% 'o 3 tahun 1552 tentang $aminan /osial enaga Kerja%

!% Permenaker 'o 0<4Men 155 setia, ,erusahaan .ang mem,ekerjakan H100orang dan

atau .ang mengandung ,otensi baha.a wajib menera,kan sistem manajamen K3 (*abCCC

asal 3)

!i% PP 'o 32 tahun 155 tentang enaga Kesehatan

!ii% 'o 13 tahun 2003 tentang ,erundangundangan enaga Kerja%

/emua ,eraturan dan sistem mengenai tenaga kerja dengan u,a.a meningkatkanKesehatan dan Keselamatan Kerja sudah di teta,kan se#ara resmi oleh ,eraturan ,erundang

undangan sehingga da,at dikatakan Kesehatan dan Keselamatan Kerja sangat wajib

diberlakukan bagi semua orang .ang terkait di dalamnn.a%

*n+esti!asi Kecelakaan Kerja

ujuan dari in!estigasi ke#elakaan kerja+

1% Mem,erbaiki kualitas keselamatan kerja2% Mengurangi kesem,atan terjadin.a ke#elakaan seru,a di masa datang

3% Men.ediakan atau membangun tem,at lingkungan kerja .ang aman

Maksud dari in!estigasi ke#elakaan kerja+

1% ntuk menda,atkan kronologi ke#elakaan besar dan meneta,kan kritikal aktor

2% ntuk meneta,kan akar ,en.ebab ke#elakaan kerja (bukan meneta,kan sia,a .ang salah)

3% Meneta,kan rekomendasi tindakan ,erbaikan

&paya Pence!ahan?

*ebera,a u,a.a ,en#egahan

1% Pemeriksaan kesehatan #alon ,ekerja baik isik mau,un mental terkait dengan ,ekerjaan

baru%

2% Pemeriksaan berkala e!aluasi a,akah a#tor ,en.ebab telah menimbulkan gangguan

,ada ,ekerja%

3% Pendidikan tentang kesehatan dan keselamatan kerja se#ara kontin.u%

=% Pemberian inormasi tentang ,eraturan,eraturan .ang berlaku di tem,at kerja%

18

7/24/2019 BLOK 28 k3


<% Penggunaan &P%

% Csolasi terhada, o,erasi atau ,roses .ang membaha.akan%

?% /ubstitusi bahan .ang berbaha.a dengan .ang kurang berbaha.a%

Rekomendasi7

Sangat perlu diadakannya identifkasi hazard dan risiko yang adequate

di tepat yang akan di!adikan area proyek pe"angunan# guna

engetahui an$aan "ahaya apa sa!a yang "erpotensi ter!adi

se"elu# ketika# atau pun setelah penger!aan pe"angunan terse"ut#

lalu enetapkan serta elakukan solusi pen$egahan dan

pengendalian ter"aik se"elu eulai proyek terse"ut% &enting untuk enyelenggarakan training untuk $alon peker!a pada

proyek terse"ut se"elu ereka diter!unkan ke lapangan agar ereka

"enar'"enar eahai kondisi tepat ker!a dan etode ker!a yang

"aik dan aan% &enepatan aterial dan peralatan (esin) ker!a yang aan "aik "agi

peker!a aupun lingkungan sekitar% *enyertakan tindakan penga+asan di setiap tahap selaa penger!aan

proyek "erlangsung,

Hipotesis

*an.akn.a ke#elakaan kerja tertusuk ,aku ,ada ,ekerja konstruksi diakibatkan oleh

a#tor ,erilaku indi!idu terutama unsae a#tion berkaitan dengan ,emakaian &P%

Kesimpulan

Ke#elakaan kerja dalam kasus ban.akn.a ,ekerja konstruksi diakibatkan oleh a#tor

,erilaku indi!idu terutama unsae a#tion .ang berkaitan dengan ,emakaian &P teta,i ,erlu

diin!estigasi lebih lanjut karena tidak menutu, kemungkinan bahwa ,elaksanaan /MK3 (/istem

Managemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja) .ang diberlakukan tidak #uku, baik sehingga

membuat ban.akn.a ,ekerja .ang mengalami ke#elakaan%

19

7/24/2019 BLOK 28 k3


DaftarPustaka

1% :.ek.e /% /alminen /% (2012)% 7rgani9ational /aet. limate and "ork EI,erien#e'

International 3ournal of Occu!ational afety and 4rgonomics 56 (=) =31==3%

2% &ksorn % J 6adikusumo *% (2011)% :a, &nal.sis &,,roa#h or onstru#tion

/aet.Program Cm,ro!ement% 3ournal of Construction in De#elo!ing Countries 57 (1) ??

5?%

3% "irahadikusumah @% % (2012)% antangan Masalah Keselamatan dan Kesehatan Kerja

,ada Pro.ek Konstruksi di Cndonesia% Fa$ultas Te$ni$ i!il dan +ing$ungan& Institut

Te$nologi0andung (www'ftsl'it%'ac'id2$onstru$si2reini.d.wirahadi$usumah' !df&dia$ses 58O$to%er 7859'

=% &bduh M% dkk% 2010% Pengelolaan Fa$tor*on.Personil untu$ Pencegahan

:ecela$aan:er1a

:onstru$si'htt,+44www%tsl%itb%a#%id4kk4manajemendanreka.asakonstruksi4w,#ontent4u,

loads420114104konteks=ma2%,d(10 7ktober 201<)%

<% Kurniawidjaja >%M% Teori dan A!li$asi:esehatan :er1a% $akarta+ ni!ersitas

CndonesiaPress;2011%h%3051<%

% >estari MC Gusu E%

6im,unan,eraturan,erundangankeselamatandankesehatankerja@e,ublik Cndonesia%

$akarta+ Penerbit &lK3%om;2008%h%21<%

7, /uardi @% /istem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja+ Manajemen @isiko%

$akarta+ Penerbit PPM; 200?%h%18858%

20

blok 28 k3

Documents