bases del concurso pÚblico para el proceso de … · 2020-05-01 · bases del concurso pÚblico...

APROBACIÓN FECHA VERSIÓN VIGENCIA

Resolución Directoral Nº028 -2020-UNAB/OA 29/04/2020

BASES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

CONCURSO CAS Nº 03-2020 - UNAB

ACCIÓN APELLIDOS Y NOMBRES CARGO FECHA

Requisición MALDONADO MEJÍA, Ángel Omar Director de la Oficina de Administración

25/04/2020

Elaboración GUARDÍA DEL ÁGUILA, Leopoldo Edmundo Jefe de la Unidad de Recursos Humanos

25/04/2020

Visación 1 RODRIGUEZ CARPIO, José Alexis Director de la Oficina de Asesoría Jurídica

25/04/2020

Aprobación MALDONADO MEJÍA, Ángel Omar Director de la Oficina de Administración

29 /04/2020

BASES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Y

CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.

CONCURSO CAS Nº03-2020 - UNAB

I. ENTIDAD CONVOCANTE

Universidad Nacional de Barranca.

II. OBJETO DE LA PRESENTECONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

Contratar, bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto

Legislativo Nº 1057, personal administrativo para la Universidad Nacional de Barranca, de acuerdo al

requerimiento de las Unidades Orgánicas de la UNAB y puestos vacantes señalados en el ANEXO N°2

de las presentes Bases.

III. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE:

Varios.

IV. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

Unidad de Recursos Humanos.

V. BASE LEGAL:

Constitución Política del Perú.

Ley Universitaria N° 30220

Ley N° 29553 de Creación de la Universidad Nacional de Barranca

Estatuto de la Universidad Nacional de Barranca

Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado con

Decreto Supremo N° 004-2019-JUS.

Ley N° 28771 que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de

personal en el sector público, en casos de parentesco y sus modificatorias de la Ley.

Decreto Supremo Nº 008-2020-SA Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a nivel

nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-

19.

Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM, declara Estado de Emergencia Nacional por las graves

circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19.

Decreto Supremo Nº 051-2020-PCM, prórroga del Estado de Emergencia Nacional declarado mediante

Decreto Supremo N° 044-2020-PCM.

Decreto Supremo Nº 064-2020-PCM, prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves

circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del COVID-19 y dicta otras medidas.

Decreto de Urgencia Nº 026-2020 (Publicado en el Diario Oficial El Peruano el 15 de marzo del 2020)

se “establece diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del

coronavirus (covid-19) en el territorio nacional”.

Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios.

Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado y adicionado por el

Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo

1057 y otorga Derechos Laborales.

Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto - Ley Nº 28411

Decreto de Urgencia N° 014-2019, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020.

Resolución Ministerial Nº 124-2018-TR, que aprueba el Manual de Usuario del Aplicativo para el Registro

y Difusión de las Ofertas Laborales del Estado.

Ley N° Ley Nº 28970 se crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.

Decreto Supremo N° 008-2019-JUS que aprueba Reglamento de la Ley que crea el Registro de

Deudores Alimentarios Morosos

VI. ALCANCE DE PUESTOS VACANTES:

Esta convocatoria tiene por finalidad la contratación de servicios de personas naturales bajo la modalidad

de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) para los órganos y Unidades Orgánicas de la UNAB, de

acuerdo a los perfiles y condiciones definidas en el proceso conforme al cuadro que se detalla a

continuación:

RELACIÓN DE PUESTOS VACANTES

N° CÓDIGO Denominación del Puesto Órgano / Unidad Orgánica Área de Trabajo Vacantes

01 CAS N° 04 Especialista Administrativo Oficina de Administración / Unidad de Infraestructura

Unidad de Infraestructura

01

02 CAS N° 05 Especialista Administrativo – Psicología

Oficina de Administración / Unidad de Bienestar Universitario

Unidad de Bienestar Universitario

01

03 CAS N° 06 Especialista Administrativo – Almacén

Oficina de Administración / Unidad de Abastecimiento

Almacén 01

04 CAS N° 07 Especialista Administrativo – Contrataciones I

Oficina de Administración / Unidad de Abastecimiento

Unidad de Abastecimiento

01

05 CAS N° 08 Especialista Administrativo – Asistencia Social



01

06 CAS N° 09 Especialista Administrativo – Enfermería



01

07 CAS N° 10 Auxiliar de Mantenimiento - Electricista

Oficina de Administración / Unidad de Servicios Generales

Unidad de Servicios Generales

01

08 CAS N° 11 Asistente Administrativo Oficina de Administración /

Unidad de Servicios Generales Laboratorios y Talleres

/ Ingeniería Civil 01

09 CAS N° 12 Asistente Administrativo Vicepresidencia de Investigación

/ Dirección de Investigación Dirección de Investigación

01

10 CAS N° 13 Asistente Administrativo Presidencia / Oficina de

Planeamiento y Desarrollo

Oficina de Planeamiento y

Desarrollo 01

11 CAS N° 14 Asistente Administrativo Oficina de Administración /

Unidad de Bienestar Universitario Unidad de Bienestar

Universitario 01

12 CAS N° 15 Asistente Administrativo Presidencia / Oficina de Responsabilidad Social

Oficina de Responsabilidad Social

01

13 CAS Nº 16 Asistente Administrativo – Programador de Sistemas

Oficina de Administración / Unidad de Tecnologías de

Información y Comunicación

Unidad de Tecnologías de Información y Comunicación

01

14 CAS Nº 17 Asistente Administrativo Presidencia / Oficina de Asesoría

Jurídica Oficina de Asesoría

Jurídica 01

15 CAS N° 18 Asistente Administrativo Escuela Profesional de Derecho y

Ciencia Política

Escuela Profesional de Derecho y Ciencia

Política 01

16 CAS N° 19 Asistente Administrativo Vicepresidencia Académica /

Dirección de Extensión Cultural y Proyección Socia

Dirección de Extensión Cultural y Proyección

Social 01

17 CAS N° 20 Chofer I Oficina de Administración /

Unidad de Servicios Generales Unidad de Servicios

Generales 02

18 CAS N° 21 Agente de Seguridad Oficina de Administración /

Unidad de Servicios Generales Seguridad y vigilancia 06

19 CAS N° 22 Operador de Video Audio Oficina de Administración /

Unidad de Servicios Generales Unidad de Servicios

Generales 02

20 CAS N° 23 Auxiliar Administrativo / Limpieza

Oficina de Administración / Unidad de Servicios Generales

Unidad de Servicios Generales

06

21 CAS Nº 24 Asistente Administrativo/ Analista de Sistemas

Oficina de Administración / Unidad de Tecnologías de

Información y Comunicación


01

VII. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN

A. El Comité Evaluador

La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de un Comité Evaluador,

integrado por tres miembros titulares y tres miembros suplentes.

El Comité Evaluador tiene la facultad de interpretar las Bases del presente concurso cuando se

presentan dudas en su contenido, resolviendo los hechos que se presentan, salvaguardándose el debido

procedimiento y resolviéndose estas situaciones en mérito a los principios de igualdad y equidad.

B. Etapas

Consta de las siguientes Nueve (9) etapas:

C. Disposiciones Generales

Para el presente proceso de selección, las etapas de evaluación que cuentan con pesos específicos

son:

ETAPAS PUNTAJE PESOS ESPECÍIFICOS

Evaluación Curricular 60 60%

Entrevista Virtual 40 40%

TOAL 100 100%

Cada etapa del proceso es EXCLUYENTE Y ELIMINATORIA, lo que significa que el postulante que sea

descalificado en alguna etapa no podrá acceder a la siguiente.

ETAPAS

1 Publicación de la Convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo y Publicación de la Convocatoria en la Página Web de la UNAB

2 Inscripción de postulantes a través de correo electrónico a la Unidad de Trámite Documentario y envío de formatos requeridos

3 Publicación de postulantes inscritos a través de la Unidad de Trámite Documentario

4 Evaluación Curricular

5 Publicación de resultados de la Evaluación curricular y postulantes aptos a entrevista virtual

6 Publicación de Cronograma de Entrevistas Virtuales

7 Entrevista virtual a postulantes aptos

8 Publicación de resultados finales

9 Presentación de documentos exigidos y suscripción del contrato

IMPORTANTE: Al tener las etapas carácter eliminatorio, es de absoluta responsabilidad

del postulante el seguimiento permanente del proceso en el Portal Institucional de la

UNAB www.unab.edu.pe (sección Convocatorias de Personal/Concurso CAS Nº 003-

2020-UNAB), a efectos de verificar su participación en la siguiente etapa

correspondiente, de acuerdo al Cronograma (Anexo Nº 1).

http://www.unab.edu.pe/

1. CONVOCATORIA

La convocatoria es publicada tanto en el Portal del Servicio Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo

y Promoción del Empleo, de conformidad con la Resolución Ministerial Nº 124-2018-TR, que aprueba el

Manual de Usuario del Aplicativo para Registro y Difusión de las Ofertas Laborales del Estado, en

cumplimiento de lo establecido por el decreto Supremo Nº 003-2018-TR, y también se publicará en el

Portal institucional de la UNAB (www.unab.edu.pe).

2. INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES

Para su inscripción, el postulante deberá presentar un correo electrónico a la Unidad de Trámite

Documentario: [email protected]; los Formato 1, 2 y 3 en las fechas establecidas en

el cronograma correspondiente (Anexo 1), y en el horario de 8:00 am hasta 5:00 pm.; si el postulante

remite los documentos antes descritos fuera del horario establecido no serán inscritos como postulantes

en el presente concurso. En el correo que envíe el postulante, deberá colocar:

Asunto : CONCURSO CAS Nº 03-2020–UNAB

En el contenido del correo se deberá especificar, Puesto, Código de Puesto N°, Apellidos y Nombres,

Número de DNI

Para ser válida la inscripción, el postulante deberá adjuntar al correo que remita a la Unidad de Trámite

Documentario, lo siguiente:

1. Formato N°1: Ficha de inscripción,

2. Formato N°2: Declaración Jurada de Cumplimiento de Condiciones Legales y Reglamentarias.

3. Formato N°3: Curriculum Vitae Descriptivo

Los Formatos 1, 2 y 3 tienen carácter de declaración jurada y deberán ser completados con

información verídica por parte del postulante. La UNAB se reserva el derecho de la fiscalización en

cualquiera de las etapas y verificación posterior conforme a lo establecido en el TUO de la Ley del

Procedimiento Administrativo General Ley N° 27444, aprobado mediante D.S. N° 004-2019-JUS.

Asimismo, al remitir su inscripción (vía correo electrónico) el postulante quedara obligado a entregar de

manera física los documentos que sustenten el cumplimiento de lo informado en los Formatos 1, 2 y 3

de postulación, cuando lo requiera la Unidad de Recursos Humanos.

El postulante debe llenar los Formatos N° 1, 2 y 3, que están disponibles en la página web de la UNAB:

www.unab.edu.pe. Estos formatos llenados por el postulante deben ser enviados al correo electrónico

de la Unidad de Trámite Documentario: [email protected], en las fechas señaladas

en el cronograma correspondiente (Anexo 1).

Asimismo, el postulante podrá solicitar su inscripción una sola vez, sin posibilidad a modificar la

información consignada, por lo que se recomienda verificar que los datos consignados se encuentren

correctamente llenado, antes del envío del correo electrónico a la Unidad de Trámite Documentario.

Dicha Unidad solo procederá con la inscripción de aquellos postulantes que hayan remitido su

información completa (Formato N°1, 2 y 3), en los días correspondientes. La Unidad de Trámite

Documentario publicará la relación de postulantes inscritos al CONCURSO CAS Nº03-2020–UNAB en

la página web de la UNAB (www.unab.edu,pe).

El llenado incompleto de los Formatos N° 1, 2 y 3, así como el incumplimiento de los demás requisitos establecidos en el presente documento, son de exclusiva responsabilidad del postulante y causales para la determinación de la no conformidad del expediente de postulación por parte del Comité Evaluador declarándolo no apto. La falta de veracidad en la información y documentos presentados por el postulante dará origen a la DESCALIFICACIÓN inmediata en cualquier etapa del proceso.

mailto:[email protected]

3. EVALUACIÓN CURRICULAR:

La evaluación curricular se realizará sobre la base de la información presentada por el postulante en el

Curriculum vitae descriptivo (Formato 3) y teniendo en consideración el perfil de cada puesto,

establecido en el Anexo 2. El Comité Evaluador se reserva el derecho de verificar la autenticidad la

información consignada en el Formato 3, así mismo podrá requerir información adicional para

complementar la evaluación del postulante. De acuerdo a los requisitos del puesto vacante, el postulante

deberá consignar en el Formato 3:

Denominación del Título Profesional, debidamente registrado en la SUNEDU.

Denominación del Grado de Bachiller, debidamente registrado en la SUNEDU.

Denominación de sus estudios concluidos, o de secundaria completa u otros estudios.

Para el caso de la experiencia laboral y/o profesional, deberá señalar el documento que posee

y presentará posteriormente: resoluciones, contratos, certificados, constancias de trabajo,

órdenes de servicio, boletas de pago u otros documentos que acrediten dicha experiencia.

Deberá indicar la fecha de inicio y fin y/o tiempo laborado.

Para el caso de capacitaciones en cursos, talleres, congresos, seminarios u otros eventos,

deberá consignar la denominación de la capacitación realizada e indicar los documentos que

posee para acreditar ello posteriormente, conforme se solicite en el perfil de cada puesto o cargo.

En la fase de Evaluación Curricular se debe tomar en cuenta lo siguiente:

El postulante para clasificar a la siguiente fase deberá obtener en cada uno de los rubros

indicados a, b, c y d de la siguiente tabla, por lo menos el puntaje mínimo indicado. Es decir que

para clasificar a la siguiente fase deberá obtener en la Evaluación Curricular como mínimo 40

puntos, siendo el puntaje máximo de 60 puntos.

FACTORES DE EVALUACIÓN CURRICULAR NO

CUMPLE PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

a. Experiencia General 0 10 15

Cumple los requisitos mínimos del servicio al que postula 10

Supera los requisitos mínimos del servicio al que postula 15

b. Experiencia Específica 0 10 15



c. Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios

0 10 15



d. Capacitaciones y/o Conocimientos para el puesto 0 10 15



Total 0 40 60

En virtud de los resultados de esta primera fase, los postulantes podrán ser calificados como

APTOS y NO APTOS. Será considerado APTO, todo aquel postulante que alcance un puntaje

mayor o igual a 40 puntos, siendo el puntaje máximo de 60 puntos.

Únicamente los postulantes aptos serán convocados a la fase de entrevista personal virtual.

La publicación de los resultados de la fase de evaluación curricular se realizará en el portal web

www.unab.edu.pe, en la fecha establecida en el cronograma. Asimismo, se publicará la fecha,

hora y lugar de la entrevista virtual para aquellos postulantes que hayan sido declarados aptos.

4. ENTREVISTA PERSONAL VIRTUAL

Se evaluarán las habilidades, coherencia argumentativa, empatía y asertividad al momento de

dar respuesta a las preguntas que se le formulen al postulante, ya sea sobre su experiencia

laboral y/o profesional, y conocimientos y habilidades.


Debido a las medidas de distanciamiento social vigentes, la entrevista se realizará de forma

virtual, mediante la modalidad de videoconferencia utilizando el aplicativo HANGOUTS MEET;

para lo cual, el Comité Evaluador enviará al postulante un correo electrónico a la dirección de

correo electrónico que consignó el postulante en el Formato 1, indicándole la fecha, hora y

enlace de conexión. Asimismo, a través del portal web de la UNAB se publicará el cronograma

de entrevistas virtuales. De presentarse algún inconveniente con la conexión, el Comité

Evaluador establecerá los mecanismos de comunicación con el postulante.

La Evaluación en la entrevista personal consistirá de 4 preguntas (2 para el criterio A y 2 para

el criterio B), que serán planteadas por los miembros del Comité Evaluador. Cada pregunta

tendrá un valor máximo de 10 puntos. El puntaje total para cada criterio, se obtendrá del

promedio del puntaje otorgado por cada integrante del Comité Evaluador y la posterior suma del

puntaje parcial obtenido para cada pregunta.

El puntaje final de la Entrevista Personal se obtiene de la sumatoria del puntaje obtenido en

cada pregunta planteada. Para ser considerado APROBADO en la Entrevista Personal, la suma

obtenida por cada postulante, en cada uno de los rubros, debe ser por lo menos igual al puntaje

mínimo indicado en esta tabla:

ENTREVISTA PERSONAL Puntaje mínimo

Puntaje Máximo

A. Competencias laborales acordes al puesto que postula 15 20

B. Competencias personales acordes al puesto que postula

15 20

TOTAL 30 40

El puntaje máximo en la entrevista personal es de cuarenta (40) puntos. La nota aprobatoria

mínima es de TREINTA (30) puntos. El postulante debe alcanzar un puntaje mayor o igual a 30

puntos para ser considerado como APROBADO en la fase de Entrevista Personal.

La publicación de los resultados de la fase de Entrevista Personal se realizará en el portal web

www.unab.edu.pe, en la fecha establecida en el cronograma.

5. CALIFICACIÓN Y PUNTAJE FINAL:

El puntaje final se obtendrá de la sumatoria del puntaje obtenido en las fases de evaluación

curricular y entrevista virtual, de acuerdo al siguiente cuadro:

FASE DE EVALUACIÓN PESO PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN CURRICULAR 60% 40 60

Experiencia General 10 15

Experiencia Específica 10 15

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios

10 15

Capacitación y/o Conocimientos para el puesto que postula

10 15

ENTREVISTA PERSONAL 40% 30 40

Competencias laborales acordes al puesto que postula 15 20

Competencias personales acordes al puesto que postula

15 20

TOTAL 100% 70 100

El postulante que haya alcanzado y/o superado el puntaje mínimo en las 2 etapas de evaluación

y, además, haya obtenido el mayor puntaje final, será considerado como GANADOR del proceso

correspondiente.

De conformidad con lo establecido por la legislación nacional, la UNAB otorgará

BONIFICACIONES ESPECIALES sobre el Puntaje Final, ya sea por su condición de ser

personal licenciado de las Fuerzas Armadas (10% de puntaje total obtenido en toda la


evaluación) o por razón de discapacidad (15% del puntaje total obtenido en toda la evaluación),

según sea el caso, a los postulantes que hayan superado todas las etapas anteriores del

presente proceso de selección y que hayan presentado junto con los Formatos 1, 2 y 3, copia

simple de los siguientes certificados:

o Para el caso de personas con discapacidad: certificado de discapacidad otorgado por

los médicos certificadores registrados de establecimientos de salud pública y privada, o

por las Brigadas Itinerantes Calificadoras de Discapacidad (BICAD) a cargo del

Ministerio de Salud; o en su defecto, la Resolución de Discapacidad vigente emitida por

el CONADIS.

o Para el caso de personal licenciado de las Fuerzas Armadas: certificado conforme a la

Ley correspondiente.

Para el caso de los procesos convocados en los que exista más de una plaza vacante, estos

serán ocupados según el puntaje final obtenido y el orden de mérito alcanzado.

Si en el Puntaje Final existiera igualdad de puntos entre dos o más postulantes (empate), el

ganador será el que obtenga el mayor puntaje en la Entrevista Personal.

6. DE LOS RESULTADOS FINALES:

El Comité Evaluador redactará un Acta Final conteniendo los nombres de los postulantes,

Código de puesto al que postula, los puntajes obtenidos en cada fase de evaluación; el puntaje

final, orden de prelación y señalando al postulante ganador. Una vez elaborada el Acta Final se

dará por concluido el proceso, entregándose dicha información a la Unidad de Recursos

Humanos de la UNAB.

La Oficina de Administración de la UNAB, aprobará el Informe del Comité Evaluador y la

propuesta del contrato de los ganadores a propuesta de la Unidad de Recursos Humanos.

Los resultados finales se publicarán a través del Portal Institucional de la UNAB

www.unab.edu.pe (Sección Convocatorias de Personal / Concurso CAS Nº 03 – 2020- UNAB).

Se podrá convocar al postulante que haya quedado en el segundo lugar en el orden de prelación

para cubrir aquel puesto en el que el ganador desista de dicha vacante.

7. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO:

El contrato respectivo será suscrito dentro de un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles

contados a partir del día siguiente de la comunicación de los resultados finales; dicho plazo

podrá prorrogarse, según sea el caso, de común acuerdo y en el marco de los dispositivos

legales vigentes o concretar la firma para la relación contractual mediante el uso de medios

digitales (correo electrónico, documentos escaneados), a causa de las medidas de

distanciamiento social vigentes. Los procedimientos de suscripción del contrato serán

coordinados por la Unidad de Recursos Humanos, siendo responsabilidad del postulante

ganador el cumplimiento de las indicaciones que ésta señale.

El postulante ganador deberá presentar a la Unidad de Recursos Humanos, los documentos

que acrediten su experiencia laboral y/o profesional, formación académica, conocimientos y/o

capacitaciones, entre otros que haya señalado el postulante en el Formato 3, de acuerdo al perfil

del puesto (Anexo 2), conforme a las condiciones y fechas que sean indicadas por la Unidad de

Recursos Humanos. Los documentos presentados por el postulante serán verificados y

autenticados por el Secretario General de la UNAB.

Para el caso de los postulantes resulten ganadores a un puesto que requiera contar con

Colegiatura y Habilitación de acuerdo a Ley, resultará indispensable que, para la suscripción del

contrato, acredite dicho requisito, salvo en el caso de habilitación no se encuentre vigente por

haberse vencido durante el aislamiento social obligatorio por el riesgo de propagación del


COVID 19, cuyo requisito deberá ser completado por el postulante ganador una vez que la

restricción haya sido levantada oficialmente.

8. DECLATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIÓN DEL PROCESO:

El proceso y/o puesto vacante puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

Cuando ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mínimo requerido en las etapas de

Evaluación curricular o Entrevista Personal Virtual.

Cuando ninguno de los postulantes acredita que cumple con los requerimientos mínimos del

puesto.

Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea

responsabilidad de la Entidad:

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad, con posterioridad al inicio del

proceso de selección.

Por restricciones presupuestales.

Otros supuestos debidamente justificados.

9. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN

No pueden celebrar contratos administrativos de servicios (CAS) las personas con inhabilitación

administrativa o judicial para contratar con el Estado.

Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación administrativa de servicios quienes

tienen impedimento para ser postores o contratistas, expresamente previsto por las disposiciones

legales y reglamentarias sobre la materia.

Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que

perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este último caso, dejen de percibir esos ingresos

durante el período de contratación administrativa de servicios. La prohibición no alcanza, cuando la

contraprestación que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros únicamente de un

órgano colegiado.

10. CONSIDERACIONES FINALES:

La experiencia laboral consignada en el Formato N°3 es aquella experiencia entendida como el tiempo

durante el cual la persona ha desempeñado labores generales retribuidas bajo cualquier modalidad

contractual sea laboral, civil, formativa u otra. La experiencia profesional es aquella experiencia

entendida como el tiempo, computado a partir de su condición de egresado, durante el cual la persona

ha acumulado experiencia laboral.

Las competencias son características personales que se traducen en comportamientos observables

para el desempeño laboral exitoso. Involucra las habilidades y actitudes que son el factor diferenciador

dentro de la entidad y contexto determinado.

El factor de evaluación de conocimientos son los requisitos considerados como complementarios y/o

deseables. El perfil del puesto determina si éstos son indispensables. Si éstos fueran indicados como

indispensables, se entenderá que el postulante debe señalar en el Formato N°3 que posee dichos

conocimientos; de no ser así será declarado como NO APTO. Asimismo, el factor de evaluación de

capacitaciones, involucra aquellos cursos o estudios de especialización requeridos para el puesto. El

perfil de cada puesto determina si se requieren conocimientos, capacitaciones o ambos.

En caso que el postulante inscrito no se presente a la fase de Entrevista Personal Virtual, en la fecha y

hora establecida por el Comité Evaluador, será automáticamente descalificado.

El postulante debe cumplir estrictamente con las disposiciones establecidas en las presentes Bases.

El Comité Evaluador, es responsable de conducir los actos de evaluación del postulante, evaluación

curricular, entrevistas virtuales, calificación y puntaje final y redacción del acta final.

Cualquier controversia o interpretación a las bases que se susciten o se requieran durante los procesos

de selección, serán resueltos por el Comité Evaluador, salvaguardándose el debido proceso y

resolviendo en mérito a los principios de igualdad y equidad. El Comité Evaluador será competente para

resolver cualquier situación especial y/o no prevista que se presente, aun cuando no esté contemplado

en las presentes bases.

Los reclamos, en cualquiera de las etapas, serán presentados mediante un correo electrónico una carta

dirigida al Comité Evaluador, al correo electrónico de la Unidad de Tramite Documentario:

[email protected], dentro de las 24 horas siguientes a la publicación del resultado, los

mismos que serán resueltos por los miembros del Comité Evaluador, siendo su decisión inapelable e

inimpugnable. El correo electrónico de reclamo, deberá ser enviado por el postulante inscrito, señalado

el código del puesto al que postula, su nombre completo, DNI y teléfono de contacto.

La presente convocatoria se regirá por el cronograma establecido (ANEXO 1), siendo de absoluta

responsabilidad del postulante el seguimiento permanente a través del portal institucional de la UNAB:

www.unab.edu.pe

mailto:[email protected]


ANEXO 1: CRONOGRAMA DEL CONCURSO

CRONOGRAMA DEL CONCURSO CAS Nº 03 - 2020 - UNAB

ETAPAS DEL PROCESO FECHAS ÁREA

RESPONSABLE

CONVOCATORIA

1 Publicación de la Convocatoria en el Servicio Nacional

del Empleo Del 30 de abril al 14 de mayo de 2020

Unidad de Recursos Humanos

2 Publicación de la Convocatoria en la Página Web (www.unab.edu.pe) de la UNAB

Del 30 de abril al 14 de mayo de 2020


3 Inscripción del Postulante vía correo electrónico a [email protected]

15 de mayo de 2020

Unidad de Trámite Documentario

4 Publicación de postulantes inscritos a través de la Unidad de Trámite Documentario

16 de mayo de 2020

Unidad de Trámite Documentario y


SELECCIÓN

5 Evaluación Curricular 16 al 18 de mayo de 2020 Comité Evaluador

6 Publicación de resultados de la Evaluación curricular y

postulantes aptos 19 de mayo de 2020


7 Publicación de Cronograma de Entrevista Personal Virtual

19 de mayo de 2020 Comité Evaluador

8 Entrevista Personal Virtual 20 y 21 de mayo de 2020 Comité Evaluador

9

Publicación del Resultados Finales 22 de mayo de 2020


SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO

10 Presentación de documentos exigidos y suscripción del Contrato

Dentro de los 5 días hábiles posteriores al resultado final

Unidad de Recursos Humanos


ANEXO 2: PERFILES DE PUESTOS VACANTES

CÓDIGO: CAS Nº04

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01)

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO – UNIDAD DE INFRAESTRUCTURA

I. DETALLES DEL PUESTO A CONVOCAR

1. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

Experiencia General Experiencia profesional general mínima de dos (02) años en entidades públicas y/o privadas.

Experiencia Específica Experiencia profesional mínima de dos (02) años realizando labores de asistente de residente, asistente de supervisión, especialista en ingeniería en general, elaboración de expedientes técnicos en entidades públicas.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.

Ingeniero Civil (Colegiado y Habilitado)

Conocimientos para el puesto y/o cargo

Conocimientos en formulación de proyectos de inversión con invierte.pe, y Conocimiento en Ley de Contrataciones del Estado aplicado a obras públicas, y Conocimientos en los programas MS PROJECT 2013 y/o S10, costos

presupuestales y/o AUTOCAD.

Competencias

Responsabilidad.

Capacidad para desarrollarse en forma eficaz y eficiente.

Organización de información.

Buen nivel de comunicación.

Iniciativa.

Trabajo en equipo.

Disposición a la cooperación.

Actitud proactiva y disciplinada.

2. FUNCIONES DEL PUESTO.

El/la contratado/a prestará servicios como Especialista Administrativo – Infraestructura de la UNAB, desarrollando las siguientes funciones:

a) Coordinar y realizar seguimiento a los proyectos que involucran la gestión de los contratos de obra y

supervisión.

b) Verificar, coordinar y hacer seguimiento de la ejecución de las obras, con incidencia en el cumplimiento de

los términos contractuales y normatividad vigente aplicables a los contratos de obras y servicios de la

supervisión.

c) Participar en el procedimiento de selección de obra de la UNAB.

d) Seguimiento, control y monitoreo del avance de acuerdo a la programación vigente de ejecución de

consultoría y de obra, aprobada por la enditad contratada.

e) Revisar y efectuar el control de los informes de obra y supervisión para dar pase al jefe inmediato.

f) Revisar y verificar la liquidación de los contratos de obra y de supervisión.

g) Gestionar la recepción de obra ejecutada.

h) Realizar el registro del avance de ejecución de las obras en el sistema INFOBRAS.

i) Otras funciones afines que le asigne el jefe inmediato en el marco de la misión del puesto.

II. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Universidad Nacional de Barranca – UNAB (Sede Central - Jr. Gálvez Nº 557 y Ciudad Universitaria - Av. Toribio de Luzuriaga N° 376 Mz. J - Urb. La Florida - Barranca – Lima), de acuerdo al área respectiva.

Duración del Contrato Inicio: 25 de mayo del 2020

Término: 31 de agosto de 2020

Remuneración Mensual

S/. 4,000.00 (Cuatro Mil con 00/100 soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

CÓDIGO: CAS Nº 05

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ESPECIALISTA

ADMINISTRATIVO - PSICOLOGÍA



2. FUNCIONES DEL PUESTO

El/la contratado/a prestará servicios como Especialista Administrativo - Psicología de la UNAB, desarrollando las siguientes funciones:

a) Conocer las necesidades y problemáticas de los estudiantes en sus aprendizajes y desempeño formativo.

b) Diseñar, planificar y ejecutar programas de intervención psicopedagógica considerando: estímulos para la

mejora de los aprendizajes, metodologías para el desarrollo de actitudes.

c) Brindar consejería y orientación individual y grupal a los estudiantes.

d) Coordinar con las instituciones relacionadas con el área para brindar atención psicoterapéutica cuando los

casos lo requieran.

e) Diseñar, planificar, ejecutar y evaluar proyectos de promoción y prevención de la salud mental en el ámbito

educativo.

f) Asesorar a los docentes tutores en el diseño de estrategias que favorezcan en el desarrollo de habilidades

personales, cognitivas, sociales y afectivas de los estudiantes en coordinación con la Dirección de Tutoría

y la Dirección de Innovación Académica.

g) Realizar visitas de monitoreo de la UNAB.

h) Brindar lineamientos y directivas específicas para un mejor servicio psicopedagógico a la UNAB.

i) Llevar estadísticas y registro de atenciones efectuadas.

j) Otras actividades asignadas por el Jefe de la Unidad de Bienestar.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración Mensual S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos con 00/100 soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia General Experiencia profesional mínima de tres (03) años en entidades públicas y/o privadas.

Experiencia Específica Experiencia profesional mínima de dos (02) años, realizando labores en el área de psicología en entidades públicas y/o privadas.

Formación Académica, grado

académico y/o nivel de estudios. Psicólogo(a) o Licenciado(a) en Psicología. (Colegiado y

Habilitado).

Capacitaciones (Cursos y/o estudios de especialización)

Capacitación en psicología de la motivación o en autoestima y desarrollo personal o en problemas de aprendizaje u otros temas relacionados al puesto (mínimo 80 horas).

Competencias

Habilidades comunicacionales, asertividad/empatía.

Capacidad de manejo de conflictos. Alto sentido de responsabilidad y proactividad.

Capacidad para trabajar en equipo.

CÓDIGO: CAS Nº06


ADMINISTRATIVO – ALMACEN




El/la contratado/a prestará servicios como Especialista Administrativo - Almacén de la UNAB, desarrollando las siguientes funciones:

a) Recepcionar, verificar, almacenar, distribuir y controlar las existencias del almacén b) Realizar los seguimientos de las órdenes de compra de los bienes y suministros que ingresan al almacén. c) Llevar un adecuado control de ingreso de bienes y su posterior distribución a las diversas áreas usuarias

de la Universidad. d) Elaborar informes y documentos de gestión necesarios para el adecuado manejo o gestión del almacén. e) Elaborar pedidos de comprobante de salida (PECOSA) y Nota de Entrada de al Almacén f) Ordenar y actualizar los archivos y documentos de almacén, para la verificación y control posterior. g) Realizar periódicamente inventarios físicos rotativos de las existencias de almacén, con la finalidad de

mantener el stock controlado y reportar las diferencias para un posterior análisis. h) Otros informes que le solicite su superior inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Universidad Nacional de Barranca – UNAB (Sede Central - Jr. Gálvez Nº 557 y Ciudad Universitaria - Av. Toribio de Luzuriaga N° 376 Mz. J - Urb. La Florida - Barranca – Lima), de acuerdo al área respectiva.



Remuneración Mensual S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

REQUISITOS MÍNIMOS

DETALLE


Experiencia Específica Experiencia profesional mínima de dos (02) años en el área de almacén y/o logística en el sector público y/o privado.


académico y/o nivel de estudios.

Licenciado en Administración, Economía y Finanzas, Contabilidad e Ingeniería Industrial (Colegiatura y Habilitación).

Conocimientos para el puesto y/o

cargo.

Capacitación del Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF (mínimo 40 horas lectivas), y

Conocimiento en ofimática: Windows, Word, Excel y Power Point (mínimo 24 horas académicas).

Curso SIMI (80 horas académicas).

Habilidades

Trabajo en equipo.



Orientación al usuario.

CÓDIGO Nº 07


ADMINISTRATIVO – CONTRATACIONES I




El/la contratado/a prestará servicios como Especialista Administrativo – Contrataciones I de la UNAB, desarrollando las siguientes funciones.

a) Coordinar requerimientos con áreas usuarias.

b) Elaboración de cuadros comparativos.

c) Elaboración de Solicitud de Cotizaciones.

d) Estudio de mercado (Cotizaciones).

e) Elaboración de contratos diversos y adendas.

f) Coordinar con proveedores para el despacho de los bienes y/o servicios, solicitados por las áreas usuarias.

g) Derivar la elaboración de órdenes de compra y órdenes de servicio.

h) Aplicación de la Ley de Contrataciones.

i) Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE




Remuneración Mensual S/. 2,200.00 (Dos Mil Doscientos con 00/100 soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

REQUISITOS MÍNIMOS

DETALLE


Experiencia Específica Experiencia profesional mínima de dos (02) años en funciones logísticas y/o Abastecimiento en entidad pública y/o privada.


académico y/o nivel de estudios.

Contador Público, Administración, Economía o Ingeniería Industrial.

(Colegiatura y Habilitación).


cargo.

Certificación OSCE Vigente.

Diplomado y/o dominio en SIGA, SIAF y SEACE. (mínimo 80 horas lectivas).

Capacitación y/o dominio de Compras por Catálogo Electrónico – Perú Compras.

Habilidades

Trabajo en equipo.

Discreción y ética profesional


Actitud proactiva y disciplinada. Orientación al usuario.

CÓDIGO: CAS Nº 08


ADMINISTRATIVO – ASISTENCIA SOCIAL




El/la contratado/a prestará servicios como Especialista Administrativo – Asistencia Social de la UNAB, desarrollando las siguientes funciones:

a) Orientar a la comunidad Universitaria para desarrollar las capacidades que les permita resolver sus

problemas sociales, individuales y/o colectivos.

b) Promover las facultades de autodeterminación, adaptación y desarrollo de los estudiantes de la UNAB.

c) Promover y actuar por el establecimiento de servicio y políticas sociales.

d) Conocer, gestionar, evaluar supervisar y recomendar la adecuada asistencia alimentaria (Comedor

Universitario) que se le brinda a la Comunidad Universitaria.

e) Mantener actualizadas las fichas / expedientes de casos sociales de los estudiantes.

f) Coordinar campañas para el registro en el seguro de salud de los estudiantes (SIS, entre otros).

g) Formular y desarrollar programas de prevención, recuperación, promoción y rehabilitación en asistencia

social en la Comunidad Universitaria.

h) Trabajo preventivo - promocional en Asistencia Social.

i) Llevar estadística y registro de atención efectuada.

j) Otras actividades asignadas por el Jefe de la Unidad de Bienestar Universitario.


CONDICIONES DETALLE






S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia General Experiencia profesional mínima de tres (03) años en Instituciones Públicas y/o Privadas.

Experiencia Específica Experiencia profesional mínima de dos (02) años como Asistenta Social en el Sector Público y/o Privado.


Licenciado(a) en Trabajo Social o de Asistente Social.( Colegiado y Habilitado).

Conocimientos

Conocimientos de Ofimática a nivel básico (Word, Excel y Power Point).

Curso de especialización en Recursos Humanos, Desarrollo Humano.

Capacitación en temas de su competencia (acreditar en copias de constancias y/o certificados).

Competencias

Altos estándares éticos y vocación de servicio.

Alta capacidad analítica.

Trabajo en equipo y disposición a la cooperación.

Adaptabilidad al cambio y al trabajo bajo presión.

CÓDIGO: CAS Nº 09


ADMINISTRATIVO – ENFERMERÍA




El/la contratado/a prestará servicios como Especialista Administrativo – Enfermería de la UNAB, desarrollando las siguientes funciones:

a) Brindar primeros auxilios a la Comunidad Universitaria.

b) Realizar el control y seguimiento la comunidad universitaria relacionados al servicio de salud.

c) Mantener actualizadas las fichas médicas de los alumnos.

d) Formular y desarrollar programas de prevención, recuperación, promoción y rehabilitación de salud en

la Comunidad Universitaria.

e) Plantear acciones de prevención y promoción de la salud.

f) Llevar estadística y registro de atención efectuada.

g) Otras actividades asignadas por el jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE







REQUISITOS

DETALLE


Experiencia Específica Experiencia profesional mínima de dos (02) años laborando en centros

de salud pública y/o privada.


Licenciado(a) en Enfermería. (Colegiado y Habilitado)

Conocimientos Capacitación en RCP Básico y primeros auxilios.

Competencias

Responsabilidad.

Trabajo en equipo.

Actitud proactiva y disciplinada. Comunicación efectiva.

CÓDIGO: CAS Nº10

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) AUXILIAR DE

MANTENIMIENTO – ELECTRICISTA




Experiencia General Experiencia laboral general mínima de dos (02) años en entidades públicas y/o privadas.

Experiencia Específica Experiencia laboral mínima de un (01) año realizando labores de mantenimiento en instalaciones eléctricas y otros tipos de mantenimiento en entidades públicas y/o privadas.


Técnico en Electricidad Industrial y/o afines.


Conocimiento en electricidad.

Capacitación Seguridad y Salud en el Trabajo.

Conocimiento en transmisión y distribución de energía eléctrica.

Competencias

Trato Amable y cordial

Responsabilidad.

Trabajo en equipo.


Actitud proactiva


El/la contratado/a prestará servicios como Auxiliar de Mantenimiento de la UNAB, desarrollando las siguientes funciones:

a) Mantener la verificación constante de la funcionalidad de los motores eléctricos monofásicos.

b) Realizar la reparación de contactores.

c) Realizar reparaciones eléctricas.

d) Mantener ordenado las herramientas de trabajo entregado para prestar el servicio.

e) Otras que le asigne su jefe inmediato en beneficio de la UNAB.


CONDICIONES DETALLE







CÓDIGO: CAS Nº11

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ASISTENTE

ADMINISTRATIVO DE LABORATORIOS Y TALLERES - INGENIERÍA CIVIL


CARGO Y/O PUESTO

UNIDAD ORGÁNICA

CANTIDAD

ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE

LABORATORIO

LABORATORIOS Y TALLERES – INGENIERÍA CIVIL / UNIDAD DE SERVICIOS

GENERALES 01



El/la contratado/a prestará servicios como Asistente Administrativo de Laboratorios de Ingeniería Civil desarrollando las siguientes funciones:

a) Mantener la aplicación de los protocolos de seguridad en los laboratorios.

b) Manejo y operación de equipos de laboratorio para clases prácticas y otras actividades

c) Asistencia a los docentes y estudiantes durante las clases en los laboratorios.

d) Control del uso de equipos y materiales de los laboratorios.

e) Elaboración de manuales y/o protocolos de uso de equipos

f) Otros que le encomiende su superior inmediato.


CONDICIONES DETALLE




Remuneración Mensual S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.


Experiencia General

Experiencia laboral mínima de seis (06) meses en entidades públicas y/o privadas.

Experiencia Específica

Experiencia profesional mínima de tres (03) meses como asistente y/o auxiliar en áreas de Infraestructura y/o Estudios Hídricos y/o afines, en entidades públicas y/o privadas.


académico y/o nivel de estudios. Bachiller ingeniería Civil o Ingeniería Hidráulica.


cargo

Conocimientos de manejo de Software: AutoCAD, Civil o afines, Capacitación en Topografía básica y/o Mecánica de suelos e Hidrología y/o

afines (mínimo 20 horas lectivas)

Conocimiento en ofimática (deseable)

Conocimiento de inglés (deseable)

Habilidades

Altos estándares éticos.


Alta capacidad analítica y de síntesis.

Dominio de bioseguridad.

Facilidad de comunicación.

CÓDIGO: CAS Nº12

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ASISTENTE

ADMINISTRATIVO – DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN




El/la contratado/a prestará servicios como Asistente Administrativo en la Dirección de Investigación de la UNAB, desarrollando las siguientes funciones:

a) Dar soporte contable a los proyectos de investigación de acuerdo al presupuesto asignado.

b) Gestionar información contable de los Proyectos de Investigación.

c) Elaborar informes contables requeridos por la Dirección de Investigación.

d) Apoyar a la planificación y gestión de los recursos necesarios para las reuniones de la Dirección de

Investigación o de seguimiento de los proyectos.

e) Llevar el control de las compras y/o servicios, así como el destino presupuestario designado.

f) Colaborar en la atención de los requerimientos de bienes y/o servicios de los Proyectos de Investigación.

g) Coordinación constante con los responsables de los Proyectos de Investigación.

h) Seguimientos de las órdenes de compra o servicio para su cancelación correspondiente.

i) Otras funciones que le asigne el superior inmediato.


CONDICIONES DETALLE






S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

REQUISITOS MÍNIMOS

DETALLE

Experiencia General Experiencia laboral mínima de un (01) año en entidades públicas y/o privadas.

Experiencia Específica Experiencia laboral mínima de seis (06) meses laborando en el área de Investigación en entidad pública y/o privada.


Bachiller en Contabilidad, Administración o Ingeniería Industrial.

Conocimientos y Capacitaciones para el puesto y/o cargo

Capacitación en el manejo del SIGA, SIAF y SEACE (mínimo 80 horas), y

Conocimientos en Ofimática (nivel básico), y

Conocimientos en inglés (nivel intermedio).

Habilidades

Liderazgo y orientación al logro de objetivos.

Alto sentido de responsabilidad y proactividad.

Capacidad para trabajar en equipo.

Capacidad analítica e iniciativa.

Capacidad de manejo de conflictos.

CÓDIGO CAS: Nº 13


ADMINISTRATIVO – OFICINA DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO



REQUISITOS DETALLE

Experiencia General Experiencia laboral mínima de un (01) año en entidades públicas y/o privadas.

Experiencia Específica Experiencia laboral mínima de seis (06) meses realizando labores para las áreas de planeamiento y/o presupuesto del sector público.


Bachiller en Administración o Economía y Finanzas.

Conocimientos Conocimientos en Ofimática (Nivel Básico).

Competencias


Responsabilidad.


Comunicación efectiva.


El/la contratado/a prestará servicios como Asistente Administrativo – Oficina de Planeamiento y Desarrollo de la UNAB, desarrollando las siguientes funciones:

a) Organizar y mantener actualizado el archivo documentario, previa calificación, codificación de los mismos preservando su integridad y confidencialidad.

b) Entrega de información sobre la ejecución del gasto de los diferentes Proyectos y Actividades. c) Proyectar cuadros estadísticos, resúmenes, formatos, cuestionarios, gráficos y otros documentos de

trabajo inherentes a la competencia de la OPD. d) Manejo del Aplicativo CEPLAN, para la formulación, seguimiento y evaluación del Plan Operativo

Institucional. e) Apoyar en las acciones de validación y revisión de documentos normativos internos. f) Las demás funciones que le sean asignadas por su inmediato superior, dentro del ámbito de su

competencia.


CONDICIONES DETALLE




Remuneración Mensual S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

CÓDIGO Nº 14


ADMINISTRATIVO – UNIDAD DE BIENESTAR UNIVERSITARIO




El/la contratado/a prestará servicios como Asistente Administrativo de la Unidad de Bienestar Universitario de la UNAB, desarrollando las siguientes funciones:

a) Brindar asistencia administrativa a la Unidad de Bienestar Universitario en la organización de actividades

programadas por dicha unidad.

b) Mantener el archivo documentario actualizado de la Unidad de Bienestar Universitario.

c) Coordinar con las distintas unidades para el desarrollo de actividades de Bienestar Universitario.

d) Realizar el seguimiento de los requerimientos de la Unidad de Bienestar Universitario para el logro de los

objetivos planteados.

e) Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y procedimientos técnicos.

f) Registro y control de las raciones alimentarias otorgadas a los estudiantes a través del sistema de comedor.

g) Otras actividades requeridas por el Jefe de la Unidad de Bienestar Universitario.


CONDICIONES DETALLE






REQUISITOS DETALLE

Experiencia General

Experiencia laboral mínima de un (01) año en entidades públicas y/o privadas.

Experiencia Específica Experiencia laboral mínima de seis (06) meses laborando como asistente

administrativo en entidades públicas y/o privadas.


académico y/o nivel de estudios. Bachiller en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial

y/o carreras afines.

Conocimientos Conocimientos en Ofimática (Nivel Básico), y

Conocimientos de Inglés (Nivel Básico).

Competencias


Responsabilidad.



CÓDIGO Nº 15


ADMINISTRATIVO – OFICINA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL



2. FINCIONES DEL PUESTO.

El/la contratado/a prestará servicios como Asistente Administrativo de la Oficina de Responsabilidad Social de la UNAB, desarrollando las siguientes funciones:

a) Apoyar en la planificación y desarrollo de las actividades de Responsabilidad Social. b) Apoyar en las labores de emisión y recepción de documentos según las necesidades internas.

c) Apoyar en la realización de trámites administrativos de gestión y redacción de documentos.

d) Coordinar, hacer seguimiento y evaluar las acciones de las actividades de Responsabilidad Social

desarrollas por la Oficina de Responsabilidad Social.

e) Apoyar en la identificación, formulación, organización, desarrollo y el seguimiento de proyectos y de

actividades de Responsabilidad Social de la universidad.

f) Las demás funciones que se le asigne.


CONDICIONES DETALLE







REQUISITOS DETALLE

Experiencia General Experiencia profesional mínima de un (01) año en entidades públicas y/o privadas.

Experiencia Específica Experiencia profesional mínima de seis (06) meses laborando como asistente o auxiliar administrativo en entidades públicas y/o privadas.


Bachiller en Ciencias de la Comunicación o carreras afines.

Capacitaciones (Cursos y/o Estudios de Especialización),

Capacitaciones en temas relacionados a relaciones humanas o fortalecimiento de capacidades en comunicación social (mínimo de 30 horas).

Competencias


Responsabilidad.



CÓDIGO: CAS Nº16

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) ASISTENTES

ADMINISTRATIVOS – PROGRAMADOR – UNIDAD DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y

COMUNICACIÓN


PERFIL DEL PUESTO

CARGO Y/O PUESTO

UNIDAD ORGÁNICA

CANTIDAD

ASISTENTE ADMINISTRATIVO -

PROGRAMADOR

UNIDAD DE TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACIÓN 01



El/la contratado/a prestará servicios como Asistente Administrativo – Programador de la UNAB, Desarrollando las siguientes funciones:

a) Diseñar, elaborar, analizar y mantener las aplicaciones siguiendo estándares tecnológicos y metodologías. b) Implementar, diseñar, ejecutar pruebas de las aplicaciones. c) Documentar las aplicaciones según los estándares establecidos. d) Recolectar información para desarrollar y/o mantener las aplicaciones. e) Orientar a los usuarios en el manejo de los sistemas implementados. f) Coordinar el plan de trabajo conjuntamente con el jefe inmediato. g) Realizar respaldo de la información. h) Cumplir con las normas, lineamientos y estándares establecidos por la unidad, para el desarrollo de sistemas de

información. i) Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización. j) Mantener en orden los equipos de trabajo, reportando cualquier anomalía. k) Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas. l) Las demás que le asigne su Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE






REQUISITOS DETALLE

Experiencia General

Experiencia profesional general mínima de dos (01) año en entidades públicas y/o privadas.


Experiencia profesional mínima de un (06) meses desempeñando funciones acorde al puesto en el sector público y/o privado.


académico y/o nivel de estudios. Bachiller en Ingeniería de Sistemas y/o Informática.

Conocimientos

Conocimientos en Ofimática (Nivel Básico), y

Conocimientos intermedios en JAVA, PHP, JAVASCRIPT, y

Conocimientos en Desarrollo WEB, Web Base de Datos, Web Javascript, Web Front End.

Competencias

Gestión de conocimientos orientado a resultados.


Responsabilidad.



CÓDIGO Nº 17


ADMINISTRATIVO – ASESORÍA JURÍDICA




Experiencia General Experiencia laboral general mínima de un (01) año en entidades públicas y/o privadas.

Experiencia Específica Experiencia laboral mínima de seis (06) meses, realizando funciones de apoyo y/o asistente legal y/o jurídico en entidades públicas y/o privadas.


Egresado(a) en Derecho y Ciencia Política.


Conocimientos en Ofimática (Nivel Básico), y

Capacitación en Derecho Penal y Civil, Derechos Humanos, Derecho Procesal del Trabajo. (Acreditar con copia de constancias y/o certificados).

Competencias

Capacidad de investigación y análisis jurídico.

Responsabilidad.

Trabajo en equipo.


Actitud proactiva


El/la contratado/a prestará servicios como Asistente Administrativo – Asesoría Jurídica de la UNAB, desarrollando las siguientes funciones:

a) Estudiar o informar expedientes de carácter técnico legal.

b) Apoyar en la recepción, manejo y organización de la documentación legal de la Oficina.

c) Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos legales.

d) Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter general.

e) Realizar seguimiento de expedientes ante el Poder Judicial, Ministerio Público, Centros de Conciliaciones,

Arbitrajes y otras Instituciones en las cuales la UNAB sea parte.

f) Elaboración de opiniones legales, informes legales, oficios, memorandos, cartas, u otros propios de las

funciones del área de Asesoría Jurídica.

g) Participar en diligencia judiciales para respaldar los intereses de la institución

h) Otras que le asigne su jefe inmediato en beneficio de la UNAB.


CONDICIONES DETALLE







CÓDIGO: CAS Nº 18


ADMINISTRATIVO – ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA




Experiencia General Experiencia general laboral mínima de un (01) año en entidades públicas y/o privadas.

Experiencia Específica Experiencia laboral mínima de seis (06) meses realizando labores de asistente y/o apoyo administrativo en el Sector Público y/o Privado.


Bachiller en Administración, Derecho, Economía y Finanzas o afines.


Conocimientos de Ofimática (nivel básico).

Otras capacitaciones en temas de su competencia

Habilidades

Trabajo en equipo

Responsabilidad


Orientación al usuario.



El/la contratado/a prestará servicios como Asistente Administrativo – Facultad de Ciencias Jurídicas, Contables y Financieras, desarrollando las siguientes funciones:

a) Trámite documentario. b) Redactar y digitar los documentos necesarios en el desarrollo de las labores. c) Recepcionar, registrar y distribuir documentos de la oficina. d) Clasificar, organizar y mantener actualizado el archivo de la Unidad. e) Derivación de documentos a las respectivas oficinas de UNAB. f) Organizar y coordinar las labores de apoyo administrativo que corresponden a la Alta Dirección. g) Otras funciones que le asigne el superior inmediato.


CONDICIONES DETALLE





CÓDIGO: CAS Nº 19


ADMINISTRATIVO – DIRECCIÓN DE EXTENSIÓN CULTURAL Y PROYECCIÓN SOCIAL



2. FUNCIOES DEL PUESTO.

El/la contratado/a prestará servicios como Asistente Administrativo - Dirección de extensión cultural y proyección social de la UNAB, desarrollando las siguientes funciones:

a) Apoyar en la planificación y desarrollo de las actividades artísticas y de proyección social de la Dirección de Extensión Cultural y Proyección Social.

b) Gestionar la documentación interna de la Dirección de Extensión Cultural y Proyección Social. c) Coordinación de actividades y proyectos de la Dirección General de Extensión Cultural, y Proyección

Social. d) Organizar el control y seguimiento de los expedientes, preparando periódicamente los informes. e) Mantener actualizada la base de datos correspondiente de la Dirección de Extensión Cultural,

Proyección Social. f) Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de su dependencia. g) Custodiar y velar por el buen uso de los bienes patrimoniales a su cargo h) Cumplir otras funciones relacionadas al cargo que le asigne el Director de la Dirección de Extensión

Cultural y Proyección Social


CONDICIONES DETALLE







REQUISITOS

DETALLE

Experiencia General Experiencia profesional mínima de un (01) año en entidades públicas y/o privadas.

Experiencia Específica Experiencia profesional mínima de seis (06) meses laborando como asistente administrativo en el sector público y/o privado.


Bachiller en Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Derecho

o carreras afines.

Conocimientos Conocimientos en Ofimática (Nivel Básico).

Competencias


Responsabilidad.



CÓDIGO: CAS Nº20

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (02) CHOFER I –

UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES


1. PERFIL DEL PUESTO:


El/la contratado/a prestará servicios como Chofer I en la Unidad de Servicios Generales, desarrollando las siguientes funciones:

a) Transportar a estudiantes, docentes y personal de la UNAB en servicio oficial.

b) Mantener la limpieza y chequeo del kilometraje, combustible, agua, aceite, batería, llantas, frenos, etc., en la

oportunidad que corresponda y velar por el mantenimiento técnico del vehículo.

c) Comprobar diariamente que los vehículos se encuentren en perfectas condiciones e informar oportunamente

sobre las fallas que presentará.

d) Llevar el control y llenado correcto de la bitácora del vehículo.

e) Verificar que los vehículos a su cargo cumplan con todos los documentos conforme a las normas de transporte.

f) Apoyar en el manejo de otras unidades vehiculares según las necesidades de la institución.

g) Informar oportunamente cualquier desperfecto que presente la unidad móvil asignada.

h) Velar por que el vehículo sea de uso exclusivo para labores oficiales de la UNAB.

i) Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Servicios Generales.


CONDICIONES DETALLE







REQUISITOS DETALLE

Experiencia General

Experiencia laboral mínima de dos (02) años en entidades públicas y/o privadas.

Experiencia Específica Experiencia laboral mínima de un (01) año realizando labores de chofer de transporte de personal en entidades públicas y/o privadas.


académico y/o nivel de

estudios.

Secundaria Completa

Conocimientos Conocimientos en la conducción de vehículos, con Licencia de

Conducir A-III-C vigente (indispensable).

Competencias

Trato amable y cordial



Responsabilidad.

CÓDIGO: CAS Nº21

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SEIS (6) AGENTES DE

SEGURIDAD – UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES




El/la contratado/a prestará servicios como Agente de Seguridad de la UNAB, desarrollando las siguientes funciones:

a) Llevar un libro de registro de las personas que visitan las instalaciones de la UNAB. b) Registra las actividades que se desarrollan dentro de la Universidad. c) Registro en el cuaderno de ocurrencia los incidentes que se suscitan durante el día d) Responsable de la seguridad de los bienes que se encuentran en el local. e) Intervenir de manera inmediata cuando se vea en peligro la integridad de los bienes o la vida de las

personas que se encuentran en el local donde presta el servicio, comunicando el hecho inmediatamente a la PNP.

f) En caso de ocurrir cualquier incidente como incendios, robo, hurto, asalto a la institución, etc., comunicar el hecho inmediatamente a la PNP, Cuerpo de Bomberos más cercana y al Jefe de la Unidad de Servicios Generales de la UNAB.

g) Llevar a cabo las tareas propias de vigilancia, tales como la comprobación de los sistemas de seguridad, estado de puertas y ventanas, instalaciones, etc.

h) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE




Remuneración Mensual S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos con 00/100 soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia General Experiencia laboral mínima de dos (02) años en entidades públicas y/o privadas.

Experiencia Específica Experiencia laboral mínima de un (01) año realizando funciones de seguridad y/o vigilancia en el sector público y/o privado.


Estudios secundarios completos o Licenciado de las Fuerzas Armadas o Técnico de la Policía Nacional del Perú en retiro.


Conocimientos en seguridad y/o vigilancia.

Competencias

Trato amable y cordial.

Trabajo en equipo.


Actitud proactiva y disciplinado.

Responsabilidad.

Honradez.

CÓDIGO Nº 22

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (2) OPERADORES

DE VIDEO AUDIO – UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES



REQUISITOS

DETALLES


Experiencia Específica Experiencia laboral mínima de un (01) año, realizando labores de operación y/o monitoreo de cámaras de video vigilancia en entidades públicas y/o privadas.


Estudios secundarios completos o Licenciado de las Fuerzas

Armadas o Técnico de la Policía Nacional del Perú en retiro o

Técnico de las fuerzas armadas


Conocimientos en operación y monitoreo de cámaras de video vigilancia.

Competencias


Responsabilidad.




El/la contratado/a prestará servicios como Operador de Video Audio en la Unidad de Servicios Generales de la UNAB, desarrollando las siguientes funciones:

a) Realizar el monitoreo y control de las cámaras de video vigilancia. b) Realizar el control de copias de seguridad de información sensible de la entidad. c) Atender a las necesidades de la información de datos solicitados por los usuarios diferentes. d) Coordinar con la Unidad de Tecnologías de Información y Comunicación la implementación o adecuación

del sistema de video vigilancia. e) Mantener un registro actualizado de las ocurrencias detectables a través del sistema de video vigilancia. f) Otras funciones que asigne el jefe de la unidad.

II. III.CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






S/. 1,100.00 (Un Mil Cien con 00/100 soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

CÓDIGO CAS Nº23

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SEIS (6) AUXILIARES

ADMINISTRATIVOS – LIMPIEZA – UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES




El/la contratado/a prestará servicios como Auxiliar Administrativo – Limpieza en la Unidad de Servicios Generales desarrollando las siguientes funciones:

a) Mantener en buenas condiciones de higiene (libre de polvo, basura y desechos) los ambientes y mobiliario de la Universidad.

b) Realizar la limpieza en todas las instalaciones de la Universidad. c) Mantener permanentemente limpio los servicios higiénicos. d) Conservar los productos de limpieza entregados en buenas condiciones. e) Mantener limpio los tachos de recolección de residuos sólidos. f) Coordinar con el jefe inmediato la adecuada disposición de los residuos sólidos. g) Las demás funciones que se le asigne.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración Mensual S/. 1,100.00 (Un Mil Cien con 00/100 soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

REQUISITOS DETALLE


Experiencia Específica Experiencia laboral mínima de un (01) año realizando labores de limpieza en entidades públicas y/o privadas.

Nivel de estudios Estudios primarios completos.

Capacitaciones Capacitación en seguridad y salud ocupacional.

Competencias.

Honradez.

Responsabilidad.

Proactividad.

Trabajo en equipo.

CÓDIGO CAS Nº24

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (1) ASISTENTE

ADMINISTRATIVO ANALISTA DE SISTEMAS – UNIDAD DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y

COMUNICACIÓN




El/la contratado/a prestará servicios como Asistente Administrativo – Analista de Sistemas de la UNAB, Desarrollando las siguientes funciones:

m) Diseñar, elaborar, analizar y mantener las aplicaciones siguiendo estándares tecnológicos y metodologías. n) Implementar, diseñar, ejecutar pruebas de las aplicaciones. o) Documentar las aplicaciones según los estándares establecidos. p) Recolectar información para desarrollar y/o mantener las aplicaciones. q) Orientar a los usuarios en el manejo de los sistemas implementados. r) Coordinar el plan de trabajo conjuntamente con el jefe inmediato. s) Realizar respaldo de la información. t) Cumplir con las normas, lineamientos y estándares establecidos por la unidad, para el desarrollo de sistemas de

información. u) Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización. v) Mantener en orden los equipos de trabajo, reportando cualquier anomalía. w) Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas. x) Brindar apoyo de soporte técnico a los usuarios finales.

II.CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE





Remuneración Mensual S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia General

Experiencia profesional general mínima de dos (02) año en entidades públicas y/o privadas.


Experiencia profesional mínima de un (01) año desempeñando funciones acordes al puesto en el sector público y/o privado.


académico y/o nivel de estudios. Bachiller en Ingeniería de Sistemas y/o Informática.

Conocimientos

Conocimientos en Ofimática (Nivel Básico mínimo)

Dominio de Macros a nivel intermedio.

Conocimientos en Desarrollo y manejo de plataformas.

Conocimientos en Sharepoint (opcional).

Conocimientos en plataformas de Trabajo remoto.

Herramientas de respaldo de información.

Soporte Help Desk

Conocimiento en Metodologías Agiles

Desarrollo en aplicaciones Móviles

Conocimientos y dominio en Base de Datos

Conocimientos y dominio en administración de Sistemas Operativos.

Competencias

Gestión de conocimientos orientado a resultados.


Responsabilidad.



FORMATOS PARA EL POSTULANTE

FORMATO N°1: FICHA DE INSCRIPCIÓN DEL POSTULANTE

N° DATOS DESCRIPCIÓN

1. Nombres y Apellidos completos

2. Número de DNI

3.

Fecha de Nacimiento

(Día/Mes/Año)

4. Correo Electrónico

5. Teléfono Móvil

6. Teléfono Fijo

7. Dirección Domiciliaria

8. Código del Puesto al que postula

9. Denominación del Puesto

10. Unidad Orgánica

FORMATO 1: FICHA DE INSCRIPCIÓN

DECLARACIÓN JURADA

En mi condición de postulante, declaro que la información consignada en este formato corresponde a la

verdad y tiene carácter de declaración jurada, en virtud del principio de presunción de veracidad y principio

de privilegio de controles posteriores, previstos en el Art. IV, numeral 1.7 y 1.16, en concordancia con el Art.

51° (presunción de veracidad) establecido en el TUO de la Ley del Procedimiento Administrativo General -

Ley N° 27444 aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS; sujetándome a las acciones administrativas

y/o penales que de ello pudieran derivarse, en el marco de las normas legales y reglamentarias sobre la

materia. En señal de veracidad, suscribo colocando mi número de DNI y fecha de llenado:

N° DNI Fecha

FORMATO N°2

DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE CONDICIONES LEGALES Y

REGLAMENTARIAS

Yo, ……………………………………………………………… (Nombres y Apellidos completos) DECLARO BAJO JURAMENTO: 1. Tener conocimiento y estar de acuerdo con las disposiciones establecidas en las BASES DEL

CONCURSO PÚBLICO PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS, CONCURSO CAS Nº03-2020 – UNAB, al que me someto voluntariamente.

2. No estar registrado en la Central de Riesgo Administrativo (CRA); no estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD), no estar registrado en el Registro Nacional de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM) y no haber sido sancionado administrativamente en alguna entidad pública a la fecha de postulación. En caso contrario perderé todo derecho a la plaza que concurso.

3. No estar incurso en actos de nepotismo - Decreto Supremo N°034-2005-PCM. 4. No haber sido denunciado o sentenciado, por violencia familiar y/o sexual. 5. No tener antecedentes penales, judiciales y policiales. En caso de ser ganador de una plaza del

concurso, presentaré dentro del plazo que se me indique los certificados originales y de no presentarlos, perderé todo derecho a ocupar dicha plaza.

6. No tener inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado ni incurrir en la prohibición de doble percepción para ser contratado bajo el régimen de contratación administrativa de servicios, previsto a las normas aplicables en la materia.

7. Tener buena salud física y mental. En caso de ser ganador de una plaza del concurso, presentaré dentro el plazo que se me indique el Certificado Médico original y de no presentarlo, perderé todo derecho a ocupar dicha plaza.

Suscribo esta declaración jurada, consignando mi número de DNI, en virtud del principio de presunción de veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, modificado con Decreto Legislativo N° 1272, sujetándome a las acciones legales y/o penales que de ello pudieran derivarse, en el marco de las normas legales y reglamentarias sobre la materia.

N° DNI Fecha

FORMATO N°3 CURRÍCULUM VITAE DESCRIPTIVO

1. FORMACIÓN ACADÉMICA Y/O NIVEL DE ESTUDIOS: Señale todos los estudios de formación

con los que cuenta según el perfil requerido para el puesto al que postula.

Denominación del nivel de estudios, Grado y/o Título Profesional

Institución de formación

Año de obtención Documento que posee para

acreditar la formación

2. EXPERIENCIA GENERAL: Señale la experiencia general con la que cuenta, según el perfil

requerido para el puesto al que postula.

Institución en la que laboró

Nombre del cargo o puesto que ocupó

Fecha de inicio Fecha de término

Tiempo total de labores

Documento que posee para acreditar la

formación (Contrato, constancia, certificado, orden

se servicios u otros)

3. EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Señale la experiencia especifica con la que cuenta, según el perfil

requerido para el puesto al que postula.

Institución en la que laboró

Nombre del cargo o puesto que ocupó

Fecha de inicio de labores

Fecha de término de

labores

Tiempo total de labores

Documento que posee para acreditar la

formación (Contrato, constancia, certificado, orden

se servicios u otros)

4. CAPACITACIONES Y/O CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO: Señale los conocimientos y/o

capacitaciones que posee y son requeridos de acuerdo al puesto al que postula.

Institución en la que adquirió los conocimientos o se capacitó

Nombre del Curso/Taller/Evento (si

corresponde)

Fecha en la que obtuvo los

conocimientos o se capacitó

Número de horas de la capacitación

o nivel cursado (si corresponde)

Documento que posee para acreditar los conocimientos

o capacitación (Diploma, constancia, certificado, u otros)

*INFORMACIÓN ADICIONAL: SOLO PARA LOS PUESTOS QUE LO REQUIERAN

Si el puesto al que postula, requiere Colegiatura Profesional y/o Habilitación vigente, marque con una (X), según corresponda y complete lo siguiente:

SI NO

¿Posee Colegiatura de su Colegio Profesional correspondiente?

¿Posee Habilitación profesional vigente?

Indique la fecha de vencimiento de su habilitación

DECLARACIÓN JURADA

En mi condición de postulante, declaro que la información consignada en este formato corresponde a la

verdad y tiene carácter de declaración jurada, en virtud del principio de presunción de veracidad, previsto en

el Art. IV, numeral 1.7 y 1.16, en concordancia con el Art. 51° (presunción de veracidad) establecido en el

TUO de la Ley del Procedimiento Administrativo General - Ley N° 27444 aprobado por Decreto Supremo N°

004-2019-JUS;, sujetándome a las acciones administrativas y/o penales que de ello pudieran derivarse, en

el marco de las normas legales y reglamentarias sobre la materia. En señal de veracidad, suscribo colocando

mi número de DNI:

Nombres y Apellidos Completos N° DNI Fecha

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