SIKAP PANTANG MENYERAH DAN ULET

SMK DOA BANGSA PALABUHANRATU SUKABUMI

RIDWAN MAULANA YUSUF

SISTEMATIK MATERI AJAR

A. JIWA KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)1. PERBEDAAN MANAJEMEN DAN

KEPEMIMPINAN2. SIFAT-SIFAT YANG MEMENGARUHI

KEBERHASILAN KEPEMIMPINANB. SEMANGAT PANTANG MENYERAH DAN ULET3. KEGAGALAN4. MODAL

A. JIWA KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)

APA PERBEDAANNYA?

A. JIWA KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)

• BUTUH SELF LEADERSHIP UNTUK MENGIKUTI KEINGINAN YANG MAU DICAPAI

• BANYAK ORANG YANG PUNYA SELF LEADERSHIP TAPI TIDAK PUNYA SIKAP MAU MENGAMBIL RESIKO

• PADA HAKIKATNYA SEMUA ORANG BISA MELAKUKAN SELF LEADERSHIP TINGGAL DI BERDAYAKAN OLEH PRIBADI MASING-MASING

1. PERBEDAAN MANAJEMEN DAN KEPEMIMPINAN

• KUNCI KESUKSESAN:1. ADANYA VISI DAN MISI SEBAGAI TUJUAN2. ADANYA PENGORGANISIR3. KEGIATAN UNTUK MENCAPAI TUJUAN

SECARA EFEKTIF4. PEMBERI PENGARUH TERHADAP ORANG

LAIN

• SEORANG WIRAUSAHA BERARTI PEMIMPIN TERHADAP BAWAHANNYA

• FUNGSI PEMIMPIN DIANTARANYA:1. MENGATASI MASALAH2. MENGATASI RESIKO3. MENGATASI KONFLIK/ PERSELISIHAN• KESEMUANYA INI ADALAH PONDASI USAHA

DAN MANAJEMEN

PERBEDAAN KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN

• PERBEDAAN ADA PADA CARA KEGIATANNYA UNTUK MEWUJUDKAN SEBUAH TUJUAN

• MANAJEMEN ADALAH SUATU KEGIATAN, CARA, DAN PROSES UNTUK MENGORGANISASI, MEMPROMOSIKAN, MERENCANAKAN DAN MENGENDALIKAN KELOMPOK AGAR TUJUANNYA BISA TERCAPAI

• MANAJER ADALAH PELAKU KEGIATAN MANAJEMEN

• KEPEMIMPINAN ADALAH KEMAMPUAN (SENI DAN ILMU) DARI ORANG YANG BERUSAHA UNTUK MEMENGARUHI PERILAKU

• PEMIMPIN ADALAH ORANG YANG MEMPUNYAI KEMAMPUAN MEMIMPIN

• SEORANG MANAJER ADALAH SEORANG PEMIMPIN, NAMUN SEORANG PEMIMPIN BELUM TENTU SEORANG MANAJER

2. SIFAT-SIFAT YANG MEMENGARUHI KEBERHASILAN KEPEMIMPINAN

A. MEMPUNYAI KECERDASAN

B. HUBUNGAN DENGAN ORANG LAIN (INTERPERSONAL)

SIFAT INI AMAT PENTING DALAM MEMIMPIN UNTUK MENGARAHKAN, MEMBIMBING, DAN MEMENGARUHI ORANG LAIN.

C. KEDEWASAAN

• KEDEWASAAN YANG DIMAKSUD ADALAH MEMILIKI KEPRIBADIAN YANG BIJAKSANA, TIDAK EMOSIONAL, BERFIKIR POSITIF, MATANG DAN BISA MENJADI FIGUR

D. MEMOTIVASI ORANG LAIN DAN DIRI SENDIRI

• PEMIMPIN YANG BAIK ADALAH ORANG YANG DAPAT MENCIPTAKAN SEMANGAT KERJA YANG TINGGI, GAIRAH, DAN MOTIVASI YANG TINGGI

• KEMAMPUAN MEMOTIVASI DIRI SENDIRI MUTLAK DILAKUKAN SEBELUM DAPAT MEMOTIVASI ORANG LAIN

E. SIKAP DAN PERIKAKU

• SIKAP DAN PERILAKU YANG BAIK SEORANG PEMIMPIN AKAN MENDORONG ORANG LAIN UNTUK BERSIKAP YANG SAMA

• SIKAP YANG BAIK DAN SANTUN MENJADI MODAL SEORANG PEMIMPIN.

F. INTEGRITAS TINGGI

• INTEGRITAS ADALAH NILAI-NILAI YANG KITA PERCAYAI, KITA YAKINI, KITA PERJUANGKAN, DAN KITA PEGANG.

• SEMAKIN KUAT INTEGRITAS KITA, SEMAKIN BESAR KEPERCAYAAN MEREKA TERHADAP KITA. DAN KEPERCAYAAN ADALAH SYARAT UNTUK HIDUP DIDUNIA INI.

G. HUMORIS

• SIFAT INI PENTING DALAM MEREDAKAN KETEGANGAN DAN MENAMBAH SEMANGAT TINGGI

• SIFAT DINGIN, KAKU DAN ANGKUH AKAN MENGHAMBAT TERCAPAINYA TUJUAN KELOMPOK

H. KOMITMEN TINGGI

• MENURUT L. MATHIS-JOHN H. JACKSON, KOMITMEN ORGANISASI ADALAH TINGKAT SAMPAI DIMANA KARYAWAN YAKIN DAN MENERIMA TUJUAN ORGANISASIONAL, SERTA BERKEINGINAN UNTUK TINGGAL BERSAMA ATAU MENINGGALKAN PERUSAHAAN.

• PADA AKHIRNYA TERCERMIN DALAM KETIDAKHADIRAN DAN ANGKA PERPUTARAN KARYAWAN.

• KONSEP INI DAPAT DIPECAH MENJADI TIGA KOMPONEN

1. KEINGINAN MEMELIHARA KEANGGOTAAN DALAM ORGANISASI;

2. KEYAKINAN DAN PENERIMAAN TERHADAP NILAI DAN TUJUAN ORGANISASI; DAN

3. KESEDIAAN BEKERJA KERAS SEBAGAI BAGIAN DARI ORGANISASI

I. MAMPU MEMBERIKAN WEWENANG

• PEMIMPIN YANG BAIK ADALAH ORANG YANG BISA MEMBERIKAN WEWENANG SESUAI DENGAN TANGGUNG JAWAB KEPADA ORANG LAIN.

• PEMBERIAN TANGGUNG JAWAB YANG SEIMBANG AKAN MEMUNCULKAN KEKUATAN DALAM SEBUAH KELOMPOK

J. MENCIPTAKAN RASA AMAN

• SIFAT INI MEMUNGKINKAN UNTUK MENJAGA GAIRAH DAN SEMANGAT KERJA TIM

K. TEGAS DAN DISIPLIN

• KONSISTENSI IRAMA KERJA YANG TERJAGA MERUPAKAN BUAH DARI PERILAKU SIFAT TEGAS DAN DISIPLIN

L. VISIONER

• MELETAKAN VISI DAN MISI SEBAGAI PONDASI TUJUAN JANGKA PANJANG AKAN MEMBUAT ANGGOTA ORGANISASI BEKERJA DENGAN ARAH YANG JELAS

M. MENGAMBIL RESIKO

• TANPA KEBERANIAN MENGAMBIL RESIKO PEMIMPIN AKAN DITINGGALKAN OLEH PARA PENGIKUTNYA

B. SEMANGAT PANTANG MENYERAH DAN ULET

1. KEGAGALAN

• KEGAGALAN ORANG MERAIH KESUKSESAN BERAWAL DARI APA YANG IA PIKIRKAN

• BILA IA BERPIKIR BAHWA DIRINYA TIDAK PERNAH MERAIH KESUKSESAN MAKA ITU AKAN TERJADI

• JIKA ANDA BELAJAR DARI KEGAGALAN, NISCAYA KESUKSESAN PASTI AKAN DATANG SETELAHNYA.

• PENGUSAHA YANG SUKSES BELAJAR DARI KEGAGALAN DIMASA LALU.

2. MODAL

• MUTLAK HARUS DIMILIKI OLEH SEORANG PENGUSAHA

• TIDAK PUNYA MODAL SAMA DENGAN HAMBATAN UNTUK BERWIRAUSAHA

• MODAL BUKAN HANYA BERBICARA SOAL UANG SEMATA

• YANG PALING INTI MODAL YANG HARUS DIMIKI SETIAP DIMULAINYA BERWIRAUSAHA ADALAH:

A. IDE

• BANYAK WIRAUSAHA YANG SUKSES KARENA IDE YANG CEMERLANG

• IDE MENJADI LANGKAH AWAL DALAM MEMULAI BERWIRAUSAHA

• CONTOHNYA PENGUSAHA CIRENG ISI

B. PENGALAMAN

• PENGALAMAN YANG DIMILIKI SEMASA SEKOLAH, MAGANG ATAU MEMBANTU USAHA KELUARGA BISA DIJADIKAN MODAL.

• MODAL PENGALAMAN TERDIRI DARI:1. LATAR BELAKANG PENDIDIKAN2. PENGETAHUAN YANG DIMILIKI3. PENGALAMAN SELAMA ANDA MENCOBA

ATAU MENGETAHUI ORANG LAIN MENJALANKAN USAHA

C. JARINGAN

• JARINGAN MERUPAKAN KOMPONEN PENTING DALAM MODAL BERWIRAUSAHA

• JIKA MEMPUNYAI JARINGAN YANG LUAS MAKA DISTRIBUSI DARI PRODUK YANG DIHASILKAN DAPAT SAMPAI KE KONSUMEN DENGAN LANCAR

• MANFAATKAN JARINGAN YANG SERING DIGUNAKAN UNTUK BERWIRAUSAHA (MISAL: MLM, BROKER PROPERTY, DAN BROKER ASURANSI)

• PENGALAMAN PEMASARAN (MARKETING) DAN SALESMAN SERING MENJADI TITIK AWAL MENJADI WIRAUSAHA PUNYA DATA KONSUMEN.

D. KREATIVITAS

• MERUPAKAN PEDANG BAGI ORANG YANG INGIN MENGUBAH KESULITAN MENJADI PELUANG

• MEMPUNYAI KREATIVITAS BERARTI MEMILIKI BANYAK IDE DAN INSPIRASI BISNIS

E. INFORMASI

• INFORMASI BISNIS DI LAPANGAN MENJADI LANDASAN AWAL ARAHAN DALAM MEMULAI BERWIRAUSAHA

• INFORMASI BERGUNA UNTUK MENGARAHKAN KITA APA, BAGAIMANA, DAN APA YANG HARUS KITA LAKUKAN DALAM BERWIRAUSAHA

PERWUJUDAN SIKAP PANTANG MENYERAH DAN ULET

• MEMILIKI PRINSIF HIDUP• MEMILIKI KEULETAN• MENYATAKAN CITA-CITA DALAM TULISAN

DAN LISAN• MEMGUBAH PERSEPSI KEGAGALAN

• MERENCANAKAN RESIKO DARI KEGAGALAN USAHA ANDA

• MELATIH DIRI UNTUK MENGALAHKAN RASA TAKUT DAN KEGAGALAN

• MELATIH MENTAL RASA MALU

SUCCES IS A LONG JOURNEY, YOU HAVE TO BE PATIENT AND FULL DETERMINATION TO

REALIZED YOUR FUTURE

THANK YOU

UJUDKAN BANGSA INDONESIA YANG

ADIL, AMAN DAN SEJAHTERA

NASIB IN

DONESIA KED

EPAN ADA

DIPUNDAK KALIAN SE

MUA