bab iii etika bisnis dan rsc

11

Copyright © 2005 by South-Western, a division of Thomson Learning, Inc. All rights reserved.

BAB IIIBAB IIIETIKA DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL ETIKA DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL

BISNISBISNIS

suatu tindakan dianggap beretika suatu tindakan dianggap beretika apabila Anda pun tidak keberatan apabila Anda pun tidak keberatan jika orang lain melakukan hal itu jika orang lain melakukan hal itu terhadap diri Anda, sesuai dengan terhadap diri Anda, sesuai dengan prinsip timbal-balik.prinsip timbal-balik.

22


Sasaran PembelajaranSasaran Pembelajaran1.1. Mahasiswa mampu menjelaskan konsep etika bisnis Mahasiswa mampu menjelaskan konsep etika bisnis

dan tanggungjawab sosial. dan tanggungjawab sosial. 2.2. Menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi etika Menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi etika

bisnis.bisnis.3.3. Mendiskusikan bagaimana organisasi mem-bentuk Mendiskusikan bagaimana organisasi mem-bentuk

perilaku etis.perilaku etis.4.4. Menjelaskan bagaimana mengukur tanggung jawab Menjelaskan bagaimana mengukur tanggung jawab

sosial perusahaan.sosial perusahaan.5.5. Merangkum tanggungjawab bisnis terhadap publik, Merangkum tanggungjawab bisnis terhadap publik,

konsumen, dan karyawan.konsumen, dan karyawan.6.6. Mahasiswa mampu menjelaskan mengapa investor Mahasiswa mampu menjelaskan mengapa investor

dan komunitas financial memiliki keterkaitan dengan dan komunitas financial memiliki keterkaitan dengan etika bisnis dan tanggungjawab sosial.etika bisnis dan tanggungjawab sosial.

33


ETIKAETIKAEtika berasal dari Bahasa Yunani “ethos” yang Etika berasal dari Bahasa Yunani “ethos” yang

berarti adat kebiasaan yang berhubungan berarti adat kebiasaan yang berhubungan tingkah laku manusia dan prinsip-prinsip tingkah laku manusia dan prinsip-prinsip tentang tindakan moral yang benar. tentang tindakan moral yang benar.

Moral berhubungan dengan tindakan manusia Moral berhubungan dengan tindakan manusia yang sesuai dengan ukuran/standar yang yang sesuai dengan ukuran/standar yang diterima oleh umum. diterima oleh umum.

Etika merupakan standar tingkah laku Etika merupakan standar tingkah laku ( ( standart of conductstandart of conduct) yang memimpin individu ) yang memimpin individu dalam membuat keputusan, apa yang akan dalam membuat keputusan, apa yang akan diperbuat , dikatakan dan sebagainya. Etika diperbuat , dikatakan dan sebagainya. Etika berhubungan dengan yang benar dan yang berhubungan dengan yang benar dan yang salah dan pilihan moral yang dilakukan salah dan pilihan moral yang dilakukan seseorangseseorang

Copyright © 2005 by South-Western, a division of Thomson Learning, Inc. All rights reserved.2-4

Etika BisnisEtika Bisnis

Boone and Curtz (2002:44) Etika Bisnis yaitu standar perilaku da nilai-nilai moral yang mengontrol tindakan serta keputusan pelaku bisnis

Bertens (2000) etika bisnis adalah pemikiran atau refleksi tentang moralitas dalam ekonomi dan bisnnis

Responsibility- Consequences of management actions and decision


Norma Hukum

•Kaku

•Lama dalam proses legalisasi

•Belum tentu yang legal = etis

•Kurang menyeluruh

Mengapa diperlukan etika dalam bisnis?Mengapa diperlukan etika dalam bisnis?

+ Norma Etika

Melengkapi kelemahan-kelemahan dalam norma hukum

= Fleksibilitas

Mampu untuk mengikuti perubahan-perubahan yang terjadi dalam masyarakat


TANGGUNG SOSIALTANGGUNG SOSIAL merujuk pada filosofi, kebijakan, prosedur,

dan tindakan yang diarahkan pd perbaikan kesejahteraan masyarakat.

Bisnis memiliki tanggung jawab yang besar kepada pelanggan, karyawan, investor, dan masyarakat secara keseluruhan.


KEKUATAN YANG MEMBENTUK ETIKA KEKUATAN YANG MEMBENTUK ETIKA DAN TANGGUNGJAWAB BISNISDAN TANGGUNGJAWAB BISNIS

Kekuatan

Individual Organisasional

HukumMasyarakat


Dilema Etis BisnisDilema Etis Bisnis

Kejujuran dan Integritas

Konflik Kepentingan

Loyalitas Versus Kebenaran

Mengungkapkan Pelanggaran Perusahaan


1. Konflik Kepentingan—situasi dimana keputusan yang diambil terpengaruh oleh kepentingan/keuntungan pribadi (kasus suap pada beberapa skandal kredit macet).

2. Kejujuran & Integritas—mengemukakan fakta yang sebenarnya dan menjunjung tinggi prinsip-prinsip etika didalam semua keputusan bisnis.

3. Loyalitas vs. Kebenaran—pelaku bisnis mengharapkan para karyawannya untuk loyal sekaligus “benar”.

4. Whistleblowing—pengungkapan karyawan kepada publik, pemerintah maupun media atas praktek-praktek yang sifatnya melanggar etika, ilegal, atau amoral didalam perusahaan/ organisasinya.


FAKTOR YANG MENYEBABKAN PERILAKU FAKTOR YANG MENYEBABKAN PERILAKU TIDAK ETIS DI TEMPAT KERJATIDAK ETIS DI TEMPAT KERJA

Sasaran penjualan, budget ataupun laba yang tidak realistik

Ketiadaan hubungan/Lack of recognition

Personal financial worriesBalancing work & familyKomunikasi yang jelek


BAGAIMANA ORGANISASI MEMBENTUK BAGAIMANA ORGANISASI MEMBENTUK PERILAKU ETISPERILAKU ETIS

Struktur Lingkungan Etis


Kesadaran Etis (Ethical Awareness)Aturan perilaku yaitu pernyataan formal yang merumus-

kan bagaimana organisasi berharap dan menuntut karyawan untuk menyelesaikan masalah-masalah etik.

Pertimbangan Etis (Ethical Reasoning) Tidak semua dilema etis memiliki jawaban hitam dan

putih. Banyak yang berada di wilayah abu-abu sehingga perlu dipilah dan dipilih konsekuensi yang mungkin terjadi. Untuk itu diperlukan pelatihan etika.

Tindakan Etis (Ethical Action) Perusahaan membantu karyawan untuk bertindak etis

dengan memberikan penguatan thd tindakan etis dan mengeliminir peluang tindakan tidak etis.

Kepemimpinan Etis (Ethical Leadership)Eksekutif harus menunjukan perilaku etis dalam kepu-

tusan dan tindakan mereka agar dapat dijadikan teladan oleh karywannya.


KLASIFIKASI KEPUTUSAN KLASIFIKASI KEPUTUSAN BISNISBISNIS

EthicalEthical

UnethicalUnethical

IllegalIllegal LegalLegal

Unethical Unethical and and

IllegalIllegal

Ethical Ethical and and

LegalLegal

Unethical Unethical but but

LegalLegal

Ethical Ethical but but

IllegalIllegal


TANGGUNGJAWAS SOSIALTANGGUNGJAWAS SOSIAL

Social Responsibility adalah penerimaan manaje-men terhadap kewajiban untuk mempertimbangkan laba, kepuasan pelanggan, dan kesejahteraan sosial sebagai nilai yang sepadan dalam menge-valuasi kinerja perusahaan. (Boone & Kurtz, 2002:57)

Social Audits yaitu prosedur formal yang mengidentifikasi dan mengevaluasi seluruh aktivitas perusahaan yang berkaitan dengan masalah sosial seperti konservasi, praktek ketenagakerjaan, perlindungan lingkungan, dan aktivitas amal (Boone & Kurtz, 2002:58)


TANGGUNG JAWAB SOSIAL TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAANPERUSAHAAN

Tanggung jawab terhadap masyarakat umum Masalah kesehatan masyarakat Melindungi lingkungan Mengembangkan kualitas tenaga kerja Filantropi perusahaan

Tanggung jawab terhadap pelanggan Hak untuk mendapatkan keamanan Hak untuk mendapatkan informasi Hak untuk memilih Hak untuk didengarkan

Tanggung jawab terhadap karyawan Keamanan lingkungan kerja Masalah kualitas hidup Menjamin kesempatan kerja yang sama Pelecehan seksual

Tanggung jawab terhadap investor dan komunitas keuangan

1616


TANGGUNG JAWAB TERHADAP TANGGUNG JAWAB TERHADAP MASYARAKAT UMUMMASYARAKAT UMUM

1.1. Masalah kesehatan masyarakatMasalah kesehatan masyarakat Apa yang harus dilakukan dunia bisnis thd produk -produk Apa yang harus dilakukan dunia bisnis thd produk -produk

yg secara inheren berba-haya spt rokok, alkohol, makanan yg secara inheren berba-haya spt rokok, alkohol, makanan berle-mak, senjata api, kenda-raan bermotorberle-mak, senjata api, kenda-raan bermotor

Bagaimana perlindungan thd kelompok masyarakat yang Bagaimana perlindungan thd kelompok masyarakat yang lemah. lemah.

2.2. Melindungi lingkunganMelindungi lingkungan Apa tanggung jawab bisnis terhadap kerusakan lingkungan Apa tanggung jawab bisnis terhadap kerusakan lingkungan

yg disebabkab oleh produk atau proses operasi mereka spt yg disebabkab oleh produk atau proses operasi mereka spt polusi.polusi.

Memproses ulang bahan-bahan yang telah digunakanMemproses ulang bahan-bahan yang telah digunakan

3.3. Mengembangkan kualitas tenaga kerjaMengembangkan kualitas tenaga kerja Apakah dunia bisnis dapat berkembang dengan SDM yang Apakah dunia bisnis dapat berkembang dengan SDM yang

tidak berkualitas.tidak berkualitas.

4.4. Filantropi perusahaanFilantropi perusahaan Mencakup kontribusi dalam bentuk uang ,peralatan dan Mencakup kontribusi dalam bentuk uang ,peralatan dan

barang serta dukungan terhadap usaha-usaha sukarela para barang serta dukungan terhadap usaha-usaha sukarela para karyawan dan organisasi sosial..karyawan dan organisasi sosial..

1717


Responsibilities to the General PublicResponsibilities to the General Public

18Copyright © 2005 by South-Western, a division of Thomson Learning, Inc. All rights reserved.

TANGGUNG JAWAB TANGGUNG JAWAB TERHADAP PELANGGAN.TERHADAP PELANGGAN. ConsumerismConsumerism yaitu yaitu

permintaan publik dimana permintaan publik dimana perusahaan dalam perusahaan dalam pembuatan keputusannya, pembuatan keputusannya, mempertim-bangkan mempertim-bangkan keinginan dan kebutuhan keinginan dan kebutuhan para pelangganpara pelanggan

Dikenal dengan hak-hak Dikenal dengan hak-hak dasr konsumen yang dasr konsumen yang harus dilindungi yaitu;harus dilindungi yaitu; Hak mendapatkan keamananHak mendapatkan keamanan Hak didengarHak didengar Hak memilih, danHak memilih, dan Hak mendapatkan informasiHak mendapatkan informasi

19Copyright © 2005 by South-Western, a division of Thomson Learning, Inc. All rights reserved.

Hak untuk mendapatkan keamanan Hak untuk mendapatkan keamanan Konsumen harus merasa yakin bahwa barang dan Konsumen harus merasa yakin bahwa barang dan

jasa yg mereka beli tidak akan melukai dalam jasa yg mereka beli tidak akan melukai dalam penggunaan yang wajar.penggunaan yang wajar.

Hak mendapatkan informasi.Hak mendapatkan informasi. Konsumen harus punya akses ke informasi produk Konsumen harus punya akses ke informasi produk

yang memadai agar bisa membuat keputusan beli yang memadai agar bisa membuat keputusan beli yang bisa dipertanggung jawabkan.yang bisa dipertanggung jawabkan.

Hak untuk memilihHak untuk memilih Konsumen punya hak untuk memilih barang dan Konsumen punya hak untuk memilih barang dan

jasa yang benar-benar diinginkan dan jasa yang benar-benar diinginkan dan dibutuhkannyadibutuhkannya

Hak untuk didengar.Hak untuk didengar. Konsumen hrus dapat mengekspresikan keluhan Konsumen hrus dapat mengekspresikan keluhan

secara sah ke pihak yang berkepentingan.secara sah ke pihak yang berkepentingan.

2020


TANGGUNG JAWAB PADA KARYAWANTANGGUNG JAWAB PADA KARYAWAN Keamanan dan keselamatan kerjaKeamanan dan keselamatan kerja

• yaitu keadaan lingkungan/tempat kerja yang yaitu keadaan lingkungan/tempat kerja yang dapat menjamin secara maksimal keselamatan dapat menjamin secara maksimal keselamatan fisik para pekerja.fisik para pekerja.

Masalah kualitas hidupMasalah kualitas hidup• Yaitu jaminan kehidupan yang lebih bervariasi, Yaitu jaminan kehidupan yang lebih bervariasi,

fleksibel, seimbang, misalnya program cuti fleksibel, seimbang, misalnya program cuti keluarga, cuti tahunankeluarga, cuti tahunan

Menjamin kesempatan kerja yg samaMenjamin kesempatan kerja yg sama• Yaitu bebas dari diskriminasiYaitu bebas dari diskriminasi

Perlindungan terhadap pelecehan Perlindungan terhadap pelecehan seksualseksual• Yaitu jaminan terhadap tindakan pelecehan seks Yaitu jaminan terhadap tindakan pelecehan seks

di tempat yg tidak bisa diterima dan tidak pantas.di tempat yg tidak bisa diterima dan tidak pantas.


TANGGUNG JAWAB TERHADAP TANGGUNG JAWAB TERHADAP INVESTOR DAN KOMUNITAS KEUANGANINVESTOR DAN KOMUNITAS KEUANGAN

Tujuan utama bisnis adalah menghasilkan laba bagi para pemegang saham, namun para investor dan komunitas keuangan menuntut agar dunia bisnis bersikat etis dan legal dalam mengelola transaksi keuangan mereka.

bab iii etika bisnis dan rsc

Documents