bab i pendahuluan 1.1. data umum · pemberdayaan masyarakat dan desa, penataan kelembagaan desa,...

Lakip-Balitbang 2018

1.1. Data Umum

Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Gorontalo

merupakan institusi perumus dan pengembang kebijakan daerah yang

bersifat spesifik dalam kegiatan penelitian, pengkajian ataupun

telaahan akademis untuk menghasilkan rekomendasi bagi penetapan

kebijakan dlm rangka problem solving. Sehingga dalam

mengaktulisasikan berbagai kebijakan tersebut diberikan berbagai

wewenang sehingga pencapaian tujuan penelitian dan pengembangan

secara makro dapat dicapai. Terkait dengan hal tersebut maka Badan

Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Gorontalo perlu memiliki

deskripsi yang jelas tentang tugas dan fungsinya.


adalah salah satu SKPD yang melaksanakan tugas membantu

Pemerintah Daerah Kabupaten Gorontalo dalam penyelenggaraan

Pemerintahan Daerah di bidang Penelitian dan Pengembangan Daerah

sebagaimana diatur dengan Peraturan Bupati Gorontalo Nomor 58

Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi Tugas dan

Fungsi, Tata Kerja Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten

Gorontalo.

Kedudukan Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten

Gorontalo merupakan lembaga teknis daerah dan sebagai unsur

penunjang pelayanan penyelenggaraan pemerintah daearah.

Dalam rangka menjalankan tugas penelitian dan pengembangan

dibidang penyelenggaraan urusan pemerintahan yang menjadi

kewenangan pemerintah daerah, Badan Penelitian dan Pengembangan

Kabupaten Gorontalo didukung oleh 19 orang Aparatur Sipil Negara

(ASN) dan 5 orang tenaga P3K dengan rincian sebagai berikut :

BAB I

PENDAHULUAN


Tabel 1.1

Aparatur Sipil Negara BALITBANG Kabupaten Gorontalo Menurut Pangkat/Golongan Ruang dan Tingkat Pendidikan

No. Uraian Pria Wanita Jumlah

1. Menurut Pangkat/Golongan Ruang

a. Pembina Tingkat I/ IVb 1 0 1

b. Pembina / Iva 1 1 2

c. Penata Tingkat I / IIId 6 2 8

d. Penata / IIIc 1 1 2

e. Penata Muda Tingkat I / IIIb 0 0 0

f. Penata Muda / IIIa 1 0 1

g. Pengatur Tingkat I / IId 0 1 1

h. Pengatur / IIc 2 0 2

i. Pengatur Muda / Iia 1 0 1

2. Menurut Tingkat Pendidikan

a. Strata III 2 0 2

b. Strata II 4 1 5

c. Strata I / Diploma IV 3 3 6

d. Diploma III 0 1 1

e. SMU Sederajat 3 1 4

f. SMP sederajat 1 0 1

Sumber : Daftar Nominatif Kepegawaian BALITBANG Kabupaten Gorontalo Per Bulan Desember Tahun 2018

1.2. Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Gorontalo Nomor

9 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah

Kabupaten Gorontalo dan Peraturan Bupati Gorontalo Nomor 58

Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi Tugas dan

Fungsi, Tata Kerja Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten

Gorontalo, maka Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten

Gorontalo mempunyai tugas sebagai berikut :

1. Membantu Kepala Daerah dalam melaksanakan tugas penelitian

dan pengembangan dibidang penyelenggaraan urusan

pemerintahan yang menjadi kewenangan pemerintah daerah

kabupaten sesuai ketentuan peraturan perundang–undangan,

sebagaimana yang diatur dalam peraturan perundang–undangan ;


2. Melaksanakan tugas – tugas lainnya sesuai dengan tugas

kedinasan.

Dalam rangka melaksanakan tugas tersebut, Badan Penelitian dan

Pengembangan Kabupaten Gorontalo mempunyai fungsi :

Penyusunan kebijakan teknis penelitian dan pengembangan

pemerintahan Kabupaten ;

Penyusunan perencanaan program dan anggaran penelitian dan

pengembangan pemerintahan Kabupaten ;

Pelaksanaan penelitian dan pengembangan di pemerintahan

Kabupaten ;

Pelaksanaan pengkajian kebijakan lingkup urusan pemerintahan

daerah Kabupaten ;

Fasilitasi dan pelaksanaan inovasi daerah ;

Pemantauan, evaluasi dan pelaporan atas pelaksanaan penelitian

dan pengembangan di Kabupaten ;

Pengoordinasikan dan sinkronisasi pelaksanaan penelitian dan

pengembangan lingkup pemerintahan Kabupaten ;

Pelaksanaan administrasi penelitian dan pengembangan daerah

Kabupaten ;

Pelaksanaan fungsi – fungsi lainnya sesuai dengan tugas dan

fungsi kedinasan.

1.3. Struktur Organisasi

Organisasi Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten

Gorontalo terdiri dari pejabat struktural, Kelompok Jabatan

Fungsional Keahlian dan Unit Pelaksana Teknis Badan dan unsur staf

dengan struktur organisasi sebagaimana gambar berikut :


Gambar 1.1 Struktur Organisasi

Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Gorontalo (Peraturan Bupati Nomor 58 Tahun 2016)

Adapun rincian tugas dan fungsi Sekretaris, Bidang dan Sub Bidang

sebagaimana tercantum dalam lampiran tabel 1.2 berikut :

UPTB UPTB


Tabel 1.2 Uraian Tugas Sekretaris, Bidang dan Sub Bidang

No Jabatan Struktural Uraian Tugas dan Fungsi

1. Sekretaris Mempunyai Tugas : Melakukan pengelolaan kesekretariatan; menyusun rencana program; mengendalikan dan mengawasi, mengevaluasi dan melaporkan pengelolaan administrasi

keuangan; menyelenggarakan anggaran rutin, mengelola aset, administrasi umum dan

kepegegawaian Badan serta melaksanakan tugas – tugas lainnya sesuai dengan tugas

kedinasan.

Mempunyai Fungsi : a. Perumusan kebijakan teknis dibidang kesekretariatan kepegawaian;

b. Penyusunan program dan anggaran serta pengelolaan data dalam rangka penyusunan

evaluasi dan pelaporan;

c. Pengelolaan administrasi kepegawaian, penganggaran dan keuangan, peralatan dan

perelngkapan,penyusunan pedoman pelaksanaan program kerja, dokumentasi

dankepustakaan; d. Pelaksanaan monitoring, pengendalian dan evaluasi serta pelaporan pelaksanaan

program; dan Pelaksanaan fungsi - fungsi lainnya sesuai dengan tugas kedinasan;

a. Sub Bagian Perncanaan

dan Keuangan

b. Sub Bagian Umum dan

Kepegawaian

Mempunyai Tugas : Melaksanakan pengelolaan, penyusunan dan pengendalian rencana

program kegiatan Badan; melaksanakan pengelolaan keuangan dalam rangka belanja

kegiatan Badan, perbendaharaan dan gaji, pembukuan, urusan kas; serta melaksanakan

tugas – tugas lainnya sesuai dengan tugas kedinasan. Mempunyai Tugas : Melaksanakan pengelolaan administrasi dinas yang meliputi surat

menyurat, kearsipan, pengagendaan; melaksanakan pengumpulan dan pengelolaan bahan

dalam rangka urusan rumah tangga; mengadalkan dan pemeliharaan inventaris;

mengadakan benda berharga/alat pungut perlengkapan dinas lainnya dan kesejahteraan

pegawai, statistik pegawai, DUK, cuti, kenaikan pangkat, pendisiplinan pegawai dan

pelayanan jabatan fungsional; serta melaksanakan tugas – tugas lainnya sesuai dengan tugas kedinasan.

2. Bidang Sosial, Ekonomi dan

Pemerintahan

Mempunyai Tugas : Melaksanakan penelitian dan pengembangan di Bidang Sosial,

Ekonomi, dan Pemerintahan serta melaksanakan tugas – tugas lainnya sesuai dengan tugas


kedinasan.

Mempunyai Fungsi :

a. Penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis, program, dan anggaran penelitian dan pengembangan di bidang sosial, ekonomi dan pemerintahan;

b. Penyiapan bahan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang social dan

pemerintahan;

c. Penyiapan bahan pelaksanaan pengkajian kebijakan di bidang sosial, ekonomi dan

pemerintahan; d. Penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan penelitian dan

pengembangan di bidang sosial, ekonomi dan pemerintahan;

e. Penyiapan bahankoordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan

pemerintah daerah di bidang sosial, ekonomi dan pemerintahan;

f. Pengelolaan data kelitbangan dan peraturan, serta pelaksanaan pengkajian peraturan;

g. Fasilitasi pemberian rekomendasi penelitian bagi warga Negara asing untuk diterbitkannya izin penelitian oleh instansi yang berwenang; dan Pelaksanaan fungsi -

fungsi lainnya sesuai dengan tugas kedinasan;

a. Sub bidang Sosial,

Budaya, Pemberdayaan

Masyarakat dan Desa

b. Sub Bidang Ekonomi

c. Sub Bidang Penyelenggaraan

Pemerintahan dan

Mempunyai Tugas : melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan dan fasilitasi serta

evaluasi pelaksanaan kegiatan penelitian dan pengembangan di bidang sosial, budaya,

pemberdayaanmasyarakat dandesa, meliputi aspek-aspek pendidikan, kebudayaan,

kepemudaan dan olahraga, pariwisata, kesehatan, sosial, pemberdayaan masyarakat, pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak, pengendalian penduduk dan keluarga

berencana, administrasi kependudukan dan pencatatan sipil, transmigrasi, tenaga kerja,

pemberdayaan masyarakat dan desa, penataan kelembagaan desa, ketatalaksanaan desa,

aparatur desa, keuangan dan asset desa, partisipasi masyarakat, dan Badan Usaha Milik

Desa serta melaksanakan tugas – tugas lainnya sesuai dengan tugas kedinasan.

Mempunyai Tugas : melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan dan fasilitasi serta evaluasi pelaksanaan kegiatan penelitian dan pengembangan di bidang ekonomi, meliputi

aspek – aspek penanaman modal, koperasi, usaha kecil dan menengah perindustrian,

perdagangan, dan Badan Usaha Milik Daerah serta serta melaksanakan tugas – tugas

lainnya sesuai dengan tugas kedinasan.

Mempunyai Tugas : melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan, fasilitasi dan evaluasi pelaksanaan kegiatan penelitian dan pengembangan di bidangpenyelenggaraan

pemerintahan, meliputi aspek –aspek otonomi daerah, pemerintahan umum, kelembagaan,


Pengkajian Peraturan ketatalaksanaan, aparatur, keuangan dan aset daerah, reformasi birokrasi, ketenteraman,

ketertiban umum dan perlindungan masyarakat, penyiapan bahan perumusan rekomendasi

atas rencana penetapan peraturan baru dan / atau evaluasi terhadap pelaksanaan peraturan, melakukan pengelolaan data kelitbangandanperaturan, fasilitasi pemberian

rekomendasi penelitian bagi warga negara asing untuk diterbitkannya izin penelitian oleh

instansi yang berwenang serta serta melaksanakan tugas – tugas lainnya sesuai dengan

tugas kedinasan.

3. Bidang Pembangunan,

Inovasi dan Teknologi

Mempunyai Tugas : Melaksanakan penelitian dan pengembangan di Bidang Sosial,

Ekonomi, dan Pemerintahan serta melaksanakan tugas – tugas lainnya sesuai dengan tugas kedinasan

Mempunyai Fungsi :

a. Penyiapan bahan penyusunan kebijakan teknis, program, dan anggaran penelitian dan

pengembangan,serta fasilitasidan penerapan di bidang pembangunan,inovasi dan

teknologi;

b. Penyiapan bahan rancangan kebijakan terkait jenis, prosedur dan metode penyelenggaraan Pemerintahan Daerah yang bersifatinovatif

c. Penyiapan bahan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang

pembangunan,inovasi dan teknologi;

d. Penyiapan bahan pelaksanaan pengkajian kebijakan dan fasilitasi di bidang

pembangunan,inovasi dan teknologi; e. Penyiapan bahan, strategi, dan penerapan di bidang pembangunan,inovasi dan teknologi;

f. Penyiapan bahan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan penelitian dan

pengembangan, serta fasilitasi dan penerapan di bidang pembangunan,inovasi dan

teknologi;

g. Penyiapan bahan koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan

pemerintah daerah,serta fasilitasi dan penerapan di bidangpembangunan,inovasi dan teknologi;

h. Penyiapan bahan koordinasi dan pelaksanaan diseminasi hasil – hasil kelitbangan;

danPelaksanaan fungsi - fungsi lainnya sesuai dengan tugas kedinasan.

a. Sub bidang Sumber Daya

Alam dan Lingkungan

Hidup


evaluasi pelaksanaan kegiatan penelitian dan pengembangan di bidang sumberdaya alam

dan lingkungan hidup, meliputi aspek-aspek pangan, pertanian, kelautan dan perikanan, lingkungan hidup, energy dan sumberdaya mineral, kehutanan, dan perkebunan serta


b. Sub bidang

Pengembangan Wilayah, Fisik dan Prasarana

c. Sub bidang Inovasi dan

Teknologi,

melaksanakan tugas – tugas lainnya sesuai dengan tugas kedinasan.


evaluasi pelaksanaan kegiatan penelitian dan pengembangan pengembangan wilayah, fisik dan prasarana, meliputi aspek – aspek perumahan dan kawasan permukiman, penataan

ruang, pertanahan, pekerjaan umum, perhubungan, komunikasi dan informatika serta serta

melaksanakan tugas – tugas lainnya sesuai dengan tugas kedinasan.


evaluasi pelaksanaan kegiatan penelitian, pengembangan, perekayasaan, ujicoba dan penerapan rancang bangun/model replikasi dan invensi di bidang inovasi dan teknologi,

perumusan kebijakan terkait jenis, prosedur dan metode penyelenggaraan Pemerintahan

Daerah yang bersifat inovatif, penyiapan dan pelaksanaan sosialisasi dan diseminasi hasi l-

hasil kelitbangan, serta fasilitasi Hak Kekayaan Intelektual serta serta melaksanakan tugas

– tugas lainnya sesuai dengan tugas kedinasan.

Lakip-Balitbang2018

1.5. Sistematika Penyajian

Untuk menggambarkan akuntabilitas kinerja Badan Penelitian

dan Pengembangan Kabupaten Gorontalo Tahun 2018, LAKIP Badan

Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Gorontalo Tahun 2018

disusun dengan sistematika sebagai berikut :

BAB I : PENDAHULUAN

Bab ini berisi pengantar LAKIP Tahun 2018 berupa

pengantar; Maksud dan Tujuan; Data Organisasi

berdasarkan Peraturan Bupati Gorontalo Nomor 58 Tahun

2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi Tugas dan

Fungsi, Tata Kerja Badan Penelitian dan Pengembangan

Kabupaten Gorontalo; serta Sistematika Penulisan.

BAB II : PERENCANAAN KINERJA

Bab ini berisi gambaran singkat mengenai Rencana

Strategis yang menjabarkan Visi Misi, Tujuan, Sasaran

Kebijakan dan program instansi; Serta Penetapan Kinerja

yang menyajikan target-target penting yang sudah

ditetapkan.

BAB III : AKUNTABILITAS KINERJA

Bab ini menitikberatkan pada pencapaian sasaran-

sasaran organisasi, menyajikan Hasil Pengukuran Kinerja,

Evaluasi dan Analisis Akuntabilitas Kinerja, termasuk di

dalamnya menguraikan secara sistematis Keberhasilan

dan Kegagalan, Hambatan/Kendala, dan pemasalahan

yang dihadapi dalam pencapaian target-target kinerja yang

telah ditetapkan serta langkah-langkah antisipatif yang

akan diambil untuk perbaikan dan peningkatan kinerja

organisasi tahun 2018; Serta pengungkapan akuntabilitas

keuangan, dengan cara menyajikan alokasi dan realisasi

anggaran dikaitkan dengan pencapaian sasaran.

BAB IV : PENUTUP

Bab ini berisi ringkasan dari tinjauan pelaksanaan

kegiatan dan kinerja Badan Penelitian dan Pengembangan

Kabupaten Gorontalo tahun 2018 yang dirangkum ke

dalam kesimpulan terhadap Akuntabilitas Kinerja serta

Rencana Kerja Tindak Lanjutnya.

Lakip-Balitbang2018

DAFTAR LAMPIRAN :

• Revisi Perjanjian Kinerja Tahun 2018

• Revisi Rencana Aksi Perjanjian Kinerja Tahun 2018

• Evaluasi Rencana Aksi Kinerja Tahun 2018

• Evaluasi Kinerja Tahun 2018

Lakip-Balitbang2018

2.1. Umum

Tahun 2018 merupakan tahun ketiga dari pelaksanaan Rencana

Strategis (RENSTRA) Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten

Gorontalo Tahun 2016-2021 sekaligus tahun ketiga pula bagi

pelaksanaan Indikator Kinerja Utama (IKU). Hal ini menjadi titik tolak

dari penyelenggaraan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

(SAKIP) secara komprehensif, dimana SAKIP membentuk sistem kerja

dimulai dari pertama, fase perencanaan melalui dokumen RENSTRA

yang kemudian dituangkan dalam Rencana Kerja Tahunan (RKT) dan

Penetapan Kinerja (PK), selanjutnya, kedua, fase pengukuran kinerja

melalui penggunaan instrument IKU, ketiga, fase pelaporan kinerja

yang diwujudkan dalam dokumen laporan Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah (LAKIP) serta fase evaluasi dan pemanfaatan

informasi kinerja sebagai materi umpan balik formulasi kebijakan.

Sementara itu, Renstra Badan Penelitian dan Pengembangan

2016-2021 merupakan dokumen perencanaan strategis untuk

memberikan arah kebijakan dan strategi pembangunan penelitian dan

pengembangan pada tahun 2016-2021, sebagai tolok ukur dalam

melaksanakan tugas dan fungsi SKPD di bidang urusan penelitian dan

pengembangan. Dokumen ini berfungsi untuk menuntun segenap

penyelenggara unit organisasi di lingkungan Badan Penelitian dan

Pengembangan dalam melaksanakan program/kegiatan pembangunan

sesuai tugas pokok dan fungsi yang diemban, terutama memuat visi,

misi, tujuan, sasaran, dan strategi yang akan dicapai dalam periode

lima tahun kedepan.

Dalam konteks yang lebih luas, Rencana Strategis (RENSTRA)

Badan Penelitian dan Pengembangan 2016-2021 merupakan bagian

integral dari Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah

(RPJMD) Kabupaten Gorontalo Tahun 2016-2021 sebagaimana

tertuang dalam Peraturan Daerah Kabupaten Gorontalo Nomor 08

Tahun 2016.

BAB II

PERENCANAAN KINERJA

Lakip-Balitbang2018

Pada umumnya penyelenggaraan manajemen birokrasi

di Kabupaten Gorontalo telah berjalan dengan baik seiring dengan

kecenderungan perubahan perbaikan budaya kerja birokrasi secara

nasional. Prinsip service oriented (orientasi pelayanan) dalam

pelaksanaan tugas pokok dan fungsi semakin dapat ditunjukkan baik

secara institusional oleh masing-masing satuan kerja maupun secara

personal oleh aparat birokrasi. Penguatan sikap yuridis, penegakan

disiplin kerja, disiplin pengelolaan administrasi dan keuangan, serta

peningkatan partisipasi masyarakat selama ini telah menjadi bagian

dari upaya perbaikan penyelenggaraan birokrasi tersebut.

Namun demikian seluruh upaya yang dilaksanakan itu sangat

disadari belum dapat menghilangkan sama sekali perilaku

penyimpangan dalam penyelenggaraan pemerintahan. Oleh karena itu

pengawasan internal pemerintah senantiasa dilaksanakan secara

terencana dan terkoordinasi sehingga dapat ditemukan indikator-

indikator yang dapat digunakan untuk melakukan upaya perbaikan

penyelenggaraan birokrasi di Kabupaten Gorontalo secara terus

menerus.

2.2. Visi dan Misi

1. Pernyataan Visi

Menelaah visi, misi, dan program kepala daerah dan wakil

kepala daerah terpilih ditujukan untuk memahami arah

pembangunan yang akan dilaksanakan selama kepemimpinan

kepala daerah dan wakil kepala daerah terpilih, dan untuk

mengidentifikasi faktor-faktor penghambat dan pendorong

pelayanan SKPD yang dapat mempengaruhi pencapaian visi dan

misi kepala daerah dan wakil kepala daerah tersebut.


selaku SKPD penanggung jawab di bidang penelitian dan

pengembangan, memiliki cita-cita luhur untuk mewujudkan hal

tersebut. Sebagai wujud dari cita-cita luhur tersebut maka Badan

Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Gorontalo menyusun

Rencana Strategis Tahun 2016-2021 di bidang penelitian dan

pengembangan.

Lakip-Balitbang2018

Keberhasilan pembangunan IPTEK merupakan langkah yang

sangat penting bagi keberhasilan yang lebih besar dan menyeluruh

untuk pencapaian pada visi Kabupaten Gorontalo yang tercantum

dalam RPJMD Kabupaten Gorontalo yang ditetapkan dengan

Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2016 tentang RPJMD Kabupaten

Gorontalo Tahun 2016 – 2021, yakni dengan visi :

“Terwujudnya Kabupaten Gorontalo Gemilang Menuju

Masyarakat Madani”

2. Pernyataan Misi

Misi pembangunan daerah adalah rumusan umum mengenai

upaya-upaya yangakan dilaksanakan untuk mewujudkan visi serta

memberikan kerangka bagi tujuan dan sasaran serta arah

kebijakan yang ingin dicapai dan menentukan arah pembangunan

yangakan ditempuh untuk mencapai visi. Untuk mewujudkan visi

pembangunan daerah Kabupaten Gorontalo tersebut di atas

selanjutnya dirumuskan misi pembangunan daerah Kabupaten

Gorontalo Tahun 2016 – 2021, sebagai berikut :

Menciptakan Sumberdaya Manusia Cerdas, Sehat dan

Berkarakter.

Memantapkan Pemerintahan Yang Harmonis, Bersih dan

Dinamis.

Mengoptimalkan Sumber Daya Alam Menuju Kemandirian.

Mewujudkan Pembangunan Berbasis Kependudukan dan

Lingkungan Hidup.

Melakukan Kerjasama Global untuk Pembangunan Daerah.

2.3. Tujuan dan Sasaran Strategis

Untuk mewujudkan visi dan misi Kepala Daerah dan Wakil Kepala

Daerah, maka dirumuskanlah tujuan dan sasaran strategis

operasional Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Gorontalo

yang lebih menggambarkan ukuran-ukuran terlaksananya misi dan

tercapainya misi sebagai berikut :

1. Tujuan

Tujuan strategik Badan Penelitian dan Pengembangan

Kabupaten Gorontalo adalah :

Lakip-Balitbang2018

- Meningkatkan kapasitas kelembagaan penelitian dan

pengembangan daerah.

- Mengembangkan IPTEK/ teknologi terapan yang mendukung

daya saing sektor produksi yang berbasis pada karakteristik

dan potensi lokal.

- Mewujudkan sinergi penyelenggaraan penelitian dan

pengembangan serta Sistem Inovasi Daerah.

2. Sasaran

Adapun yang menjadi sasaran pembangunan yang hendak

dicapai pada Tahun 2016-2021 mengacu pada Pembangunan dan

Arah Kebijakan RPJMD Tahun 2016-2021, yaitu :

- Meningkatnya kapasitas kelembagaan penelitian dan

pengembangan daerah.

- Tersedianya hasil penelitian, pengembangan dan inovasi daerah

yang implementatif.

- Tersedianya teknologi terapan yang dapat dimanfaatkan

masyarakat/ pelaku Produk teknologi terapan yang di

manfaatkan SKPD/masyarakat/pelaku usaha.

- Terlaksananya kerjasama penyelenggaraan penelitian,

pengembangan dan SIDA

2.4. Arah Kebijakan

Strategi dan kebijakan dalam Renstra SKPD adalah strategi dan

kebijakan SKPD untuk mencapai tujuan dan sasaran jangka

menengah SKPD yang selaras dengan strategi dan kebijakan daerah

serta rencana program prioritas dalam RPJMD. Strategi dan kebijakan

jangka menengah SKPD menunjukkan bagaimana cara SKPD

mencapai tujuan, sasaran jangka menengah SKPD, dan target kinerja

hasil (outcome) program prioritas RPJMD. Strategi adalah langkah-

langkah berisikan program-program indikatif untuk mewujudkan visi

dan misi, khususnya dalam rangka pencapaian visi dan misi Kepala

Daerah Terpilih yang telah dirumuskan dalam RPJMD Kabupaten

Gorontalo Tahun 2016–2021.

Adapun kebijakan adalah arah/tindakan yang diambil oleh

pemerintah daerah untuk mencapai tujuan yang menjadi tugas dan

fungsi SKPD. Rumusan strategi dan kebijakan yang akan dilaksanakan

Lakip-Balitbang2018

oleh Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten

Gorontalo selama Tahun 2016–2021, adalah sebagaimana terinci

dalam tabel berikut :

Lakip-Balitbang2018

Tabel 2.1 Strategi dan Kebijakan BALITBANG Kabupaten Gorontalo Tahun 2016 – 2021

Tujuan Sasaran Strategi dan Kebijakan

Strategi Kebijakan 1 2 3 4

1. Meningkatnya kapasitas kelembagaan penelitian dan pengembangan daerah

2. Meningkatnya kapasitas kelembagaan penelitian dan pengembangan daerah

Meningkatkan kapasitas SDM dibidang penelitian dan pengembangan

Peningkatan jumlah SDM aparatur yang bersertifikasi peneliti Pembentukan kelompok jabatan fungsional peneliti

Mengoptimalkan peran dan fungsi lembaga Dewan Riset Daerah

Penguatan peran dan fungsi lembaga Dewan Riset Daerah

Meningkatkan sarana dan prasarana penunjang penelitian dan pengembangan

Peningkatan sarana dan prasarana penunjang penelitian dan pengembangan

1.2 Tersedianya hasil penelitian, pengembangan dan inovasi daerah yang implementatif

Meningkatkan kualitas dan kuantitas hasil penelitian, pengembangan dan inovasi daerah

Optmalisasi diseminasi hasil penelitian, pengembangan dan inovasi daerah

Mendorong penerapan kebijakan daerah yang berbasis kajian/ rekomendasi penelitian, pengembangan dan inovasi daerah dalam penerapan kebijakan daerah

Penerapan rekomendasi penelitian, pengembangan dan inovasi daerah dalam penerapan kebijakan daerah

Mendorong terbentuknya sistem inovasi daerah

Pengembangan produk-produk inovasi daerah Pengembangan produk-produk kreativitas daerah Pengembangan Produk-Produk Teknologi Tepat Guna

Lakip-Balitbang2018

Mendorong penyediaan data dan informasi penunjang penelitian dan pengembangan yang lebih akurat dan berbasis IT;

Pembangunan dan pengembangan database penelitian dan pengembangan Penyebarluasan hasil penelitian dan pengembangan IPTEK

2. Berkembangnya IPTEK / teknologi terapan yang mendukung daya saing sektor produksi yang berbasis pada karakteristik dan potensi lokal

Tersedianya teknologi terapan yang dapat dimanfaatkan masyarakat/ pelaku usaha

Meningkatkan kualitas dan kuantitas teknologi terapan yang dihasilkan

Penerapan teknologi tepat guna yang dapat dimanfaatkan masyarakat/ pelaku usaha

Mensinergikan kegiatan penelitian dan penembangan sesuai kebutuhan masyarakat/pemangku kebijakan

Optimalisasi transfer iptek bagi masyarakat/ pemangku kebijakan Penyediaan demplot penelitian dan pengembangan IPTEK

3. Terwujudnya sinergi penyelenggaraan penelitian dan pengembangan serta SIDA

Terlaksananya kerjasama penyelenggaraan penelitian, pengembangan dan SIDA

Meningkatkan sinergi kemitraan dengan berbagai institusi penelitian dan pengembangan untuk memperluas jejaring dan kerjasama penelitian

Fasilitasi Lembaga-lembaga pendidikan sebagai bagian upaya Pemerintah daerah dalam meningkatkan SDM Peningkatan transfer pengetahuan dan teknologi antara Pemerintah Daerah dengan Perguruan Tinggi Penguatan pengelolaan Laboratorium Pemerintah Daerah agar dapat dimanfaatkan oleh Dunia Usaha, PT dan Masyarakat

Lakip-Balitbang2018

2.5. Program dan Kegiatan

Program dan kegiatan Badan Penelitian dan Pengembangan

Kabupaten Gorontalo Tahun 2018 mengacu pada Rencana Strategis

Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Gorontalo. Program

tersebut diuraikan dalam bentuk kegiatan sebagaimana kegiatan

pokok Pemerintah Daerah Kabupaten Gorontalo yang berhubungan

dengan tugas pokok dan fungsi Badan Penelitian dan Pengembangan.

Pada Tahun Anggaran 2018 Badan Penelitian dan Pengembangan

Kabupaten Gorontalo melaksanakan 5 (lima) program dan

19 (sembilan belas) kegiatan, yang terdiri dari 1 program utama dan

4 program umum (penunjang). Adapun program dan kegiatan

dimaksud dapat dijelaskan sebagai berikut :

1. Program Pengembangan Data/Informasi

Program ini merupakan satu-satunya program utama di Badan

Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Gorontalo. Pada program

ini terdapat 3 (satu) kegiatan yaitu;

a. Pengumpulan, updating dan analisis data informasi capaian

target kinerja program dan kegiatan.

b. Penyusunan dan pengumpulan data/informasi kebutuhan

penyusunan dokumen perencanaan.

c. Penyusunan dan analisis data informasi/perencanaan

pembangunan ekonomi.

Selain dari program dan kegiatan utama yang terkait dengan

tugas pokok dan fungsi Badan Penelitian dan Pengembangan

Kabupaten Gorontalo, terdapat pula program penunjang dijabarkan

dalam bentuk kegiatan yang merupakan kegiatan operasional

kantor yang rutin dilaksanakan dalam rangka menunjang

kelancaran pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Badan Penelitian

dan Pengembangan Kabupaten Gorontalo yang terdiri dari :

2. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

Pada program ini terdapat 5 (lima) kegiatan yaitu :

a. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

b. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan

c. Penyediaan Bahan Logistik Kantor

d. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar Daerah

e. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Dalam Daerah

Lakip-Balitbang2018

3. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Pada program ini terdapat 5 (lima) kegiatan yaitu :

a. Pengadaan peralatan gedung kantor

b. Pengadaan perlengkapan gedung kantor

c. Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

d. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional

e. Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor

4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

Pada program ini terdapat 1 (satu) kegiatan yaitu :

a. Pendidikan dan pelatihan formal

5. Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian

kinerja dan keuangan

Pada program ini terdapat 1 (satu) kegiatan yaitu;

a. Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi

kinerja SKPD

2.6. Penetapan Kinerja 2018

Penetapan Kinerja adalah merupakan pernyataan komitmen yang

mempresentasikan tekad dan janji untuk mencapai kinerja yang jelas

dan terukur dalam rentang waktu satu tahun tertentu dengan

mempertimbangkan sumber daya yang dikelolanya. Tujuan khusus

penetapan kinerja antara lain adalah untuk meningkatkan

akuntabilitas, transparansi dan kinerja aparatur sebagai wujud nyata

komitmen antara penerima amanah dengan pemberi amanah sebagai

dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan

sasaran organisasi, menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar

evaluasi kinerja aparatur dan sebagai dasar pemberian penghargaan

(reward) dan sanksi (punishment). Berikut ini adalah penetapan

kinerja setelah perubahan yang terjadi pada tahun 2018.

Lakip-Balitbang2018

Tabel 2.2 Revisi Perjanjian Kinerja Tahun 2018

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1

Meningkatnya kapasitas kelembagaan, penelitian, pengembangan inovasi dan daya saing daerah

Jumlah rekomendasi penelitian, pengembangan dan inovasi daerah yang diterapkan

4 Rekomendasi

Jumlah produk teknologi terapan yang diterapkan/dimanfaatkan

2 Produk

2 Terwujudkan aparat yang profesional dan berkinerja tinggi

Persentase tingkat penyerapan anggaran

100 %

3 Meningkatnya kapasitas sumber daya aparatur

Nilai SAKIP SKPD 100 %

Penetapan kinerja yang telah disusun diawal tahun 2018 selanjutnya

mengalami perubahan terkait dengan adanya perubahan anggaran

di beberapa kegiatan yang ditetapkan. Berikut ini adalah pagu anggaran

setelah perubahan yang terjadi pada Tahun 2018.

Tabel 2.3

Anggaran Balitbang Tahun 2018

No Program

Anggaran

Sebelum

Perubahan

(Rp.)

Sesudah

Perubahan

(Rp.)

1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

488.129.008 581.557.504

2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana

318.477.192 309.592.192

3 Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

100.000.000 133.000.000

4 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

16.000.000 5.150.000

5 Program Pengembangan Data/Informasi 906.543.800 933.250.304

T o t a l 1.829.150.000 1.962.550.000

Lakip-Balitbang2018

Dari penetapan kinerja berdasarkan perubahan anggaran yang

ada, dapat dilihat bahwa terjadi penambahan di beberapa program dan

kegiatan antara lain program pengembangan data/informasi dari Rp.

906.543.800 menjadi Rp. 933.250.304. Demikian pula halnya dengan

program peningkatan sarana dan prasarana aparatur dari Rp.

318.477.192 turun sebesar Rp. 309.592.192,-

Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur naik dari

anggaran sebesar Rp. 100.000.000,- menjadi Rp. 133.000.000,-

sedangkan Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan

Capaian Kinerja dan Keuangan juga turun dari Rp. 16.000.000,-

menjadi Rp. 5.150.000,-

Pada penetapan kinerja sebelumnya anggaran yang

diperuntukkan pada program dan kegiatan Badan Penelitian dan

Pengembangan Kabupaten Gorontalo adalah sebesar Rp.

1.829.150.000,- Selanjutnya pada penetapan kinerja perubahan 2018

meningkat menjadi Rp. 1.962.550.000,- atau naik sebesar Rp.

133.400.000,- atau presentase naik sebesar 7,29%.

Lakip-Balitbang2018

Akuntabilitas Kinerja adalah perwujudan kewajiban suatu instansi

pemerintah untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan/kegagalan

pelaksanaan program dan kegiatan yang telah diamanatkan para pemangku

kepentingan dalam rangka mencapai misi organisasi secara terukur dengan

sasaran/target kinerja yang telah ditetapkan melalui laporan kinerja instansi

pemerintah yang disusun secara periodik. Capaian indikator kinerja yang

dilaksanakan pada Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten

Gorontalo merupakan ukuran atas hasil (kinerja) organisasi dari target yang

telah ditetapkan untuk mewujudkan tujuan organisasi dalam periode tahun

anggaran berjalan sebagai dasar pengukuran keberhasilan/kegagalan

pelaksanaan program dan kegiatan yang diamanatkan para pemangku

kepentingan dalam urusan penelitian, pengkajian ataupun telaahan

akademis.

Pengukuran kinerja dilakukan dengan menggunakan indikator kinerja

pada level sasaran. Pengukuran dengan menggunakan indikator kinerja pada

level sasaran digunakan untuk menunjukkan secara langsung kaitan antara

sasaran dengan indikator kinerjanya, sehingga keberhasilan sasaran

berdasarkan rencana kinerja tahunan yang ditetapkan dapat dilihat dengan

jelas. Selain itu, untuk memberikan penilaian yang lebih independen melalui

indikator-indikator outcomes atau minimal output dari kegiatan yang terkait

langsung dengan sasaran yang diinginkan. Pencapaian kinerja Badan

Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Gorontalo dalam Tahun 2018

merupakan kemampuan perencanaan dan hasil pelaksanaan pembangunan.

Metode Pengukuran kinerja

Pengukuran kinerja dilakukan dengan membandingkan rencana dan realisasi

sebagai berikut :

a. Semakin tinggi realisasi menunjukkan pencapaian kinerja yang semakin

baik maka digunakan rumus :

BAB III

AKUNTABILITAS KINERJA

Realisasi

Capaian Indikator Kinerja =

X 100 %

Rencana

Lakip-Balitbang2018

b. Semakin tinggi realisasi menunjukan semakin rendah pencapaian

kinerja, maka digunakan rumus :

Metode Penyimpulan Capaian Kinerja Sasaran

Hasil pengukuran capaian kinerja disimpulkan baik untuk masing-

masing indikator kinerjanya maupun untuk capaian pada tingkat sasaran.

Penyimpulan dilakukan dengan menggunakan skala pengukuran ordinal

sebagai berikut :

NO NILAI ANGKA INTERPRESTASI

1.

2.

3.

4.

n/a

< 100 %

= 100 %

> 100 %

Tidak Ada Target

Tidak Tercapai

Tercapai

Melebihi Target

Penetapan angka capaian kinerja terhadap hasil prosentase capaian

indikator kinerja sasaran yang mencapai lebih dari 100% termasuk pada

melebihi target. Angka capaian kinerja terhadap hasil prosentase capaian

indikator kinerja sasaran yang mencapai kurang dari 100% termasuk pada

tidak tercapainya taget. Selanjutnya berdasarkan hasil evaluasi kinerja

dilakukan analisis pencapaian kinerja untuk memberikan informasi yang

lebih transparan mengenai sebab-sebab tercapai atau tidak tercapainya

kinerja yang diharapkan.

3.1. Capaian Kinerja Organisasi 2018

Penetapan kinerja Badan Penelitian dan Pengembangan

Kabupaten Gorontalo Tahun 2018 memuat 3 (tiga) sasaran yang harus

dicapai melalui program dan kegiatan yang telah direncanakan.

Keberhasilan dari setiap program dan kegiatan ini dapat diukur

dengan menggunakan indikator-indikator pencapaian baik output

maupun outcome. Indikator tersebut terangkum menjadi indikator

kinerja utama (IKU), sebagaimana yang ditetapkan dalam PermenPAN

Realisasi – (Realisasi – Rencana)

Capaian Indikator =

X 100%

Kinerja Rencana

Lakip-Balitbang2018

Nomor 09 Tahun 2007. Indikator kinerja utama (IKU) Badan Penelitian

dan Pengembangan Kabupaten Gorontalo Tahun 2016-2021 dapat

dilihat dalam tabel di bawah ini :

Tabel 3.1 Capaian Indikator Kinerja Utama Tahun 2018

Badan Penelitian dan Pengembangan Kab. Gorontalo Berdasarkan Indikator Kinerja Utama

Indikator Kinerja Utama (IKU) Target Capaian Persentase

Capaian

Persentase Keaktifan lembaga Dewan Riset Daerah

100% - -


4 Rekomendasi - -

Jumlah produk teknologi terapan bidang/sektor pertanian yang diterapkan

2 Produk 2 Produk 100%

Jumlah produk teknologi terapan bidang/sektor lingkungan hidup yang diterapkan

2 Produk - -

Jumlah produk teknologi terapan bidang/sektor industri yang diterapkan

2 Produk - -

Jumlah produk teknologi terapan bidang/sektor ekonomi kreatif yang diterapkan

2 Produk - -

Jumlah kerjasama penyelenggaraan penelitian, pengembangan dan SIDA yang ditindaklanjuti

1 Kerjasama 2 Kerjasama 200%

Lakip-Balitbang2018

Tabel 3.2 Capaian Kinerja Tahun 2018

Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Gorontalo Berdasarkan Renstra 2016-2021

Indikator Kinerja Target Capaian Persentase

Capaian

Jumlah SDM aparatur yang bersertifikasi peneliti

0 Orang - -

Persentase Keaktifan lembaga Dewan Riset Daerah

Terbentuk & Aktif

- -

Jumlah rekomendasi penelitian, pengembangan dan inovasi daerah yang terdiseminasi

4 Rekomendasi 8 Rekomendasi 200%


5 Rekomendasi 7 Rekomendasi 150%


2 Produk - -

Jumlah produk teknologi terapan bidang/sektor lingkungan hidup yang diterapkan

2 Produk - -

Jumlah produk teknologi terapan bidang/sektor industri yang diterapkan

2 Produk - -

Jumlah produk teknologi terapan bidang/sektor ekonomi kreatif yang diterapkan

2 Produk - -


1 Kerjasama 2 Kerjasama 200%

Lakip-Balitbang2018

Tabel 3.3 Capaian Kinerja Tahun 2018

Badan Penelitian dan Pengembangan Kab. Gorontalo Berdasarkan Perjanjian Kinerja

Indikator Kinerja Target Capaian Persentase

Capaian


4 Rekomendasi 8 rekomendasi 200%


5 Rekomendasi 7 rekomendasi 150%


100% 96,69% 96,69%

Nilai SAKIP SKPD 100% Belum ada nilai

3.2. Pengukuran Kinerja

Sebagaimana yang telah ditetapkan di dalam Perencanaan

Strategis, Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Gorontalo

telah menetapkan 1 tujuan, 4 sasaran dengan 9 indikator kinerja,

yaitu :

Tujuan 1

Sasaran 1 terdiri dari 1 indikator




Namun berdasarkan anggaran yang tersedia dan sesuai Revisi

Perjanjian Kinerja Tahun 2018, maka dari 4 (empat) sasaran yang

terdapat di Renstra, telah terjadi perubahan perjanjian kinerja

berdasarkan cascading maka hanya 3 (tiga) sasaran yang bisa

dilaksanakan pada tahun 2018, yaitu :

Sasaran 1 : “Meningkatnya kapasitas kelembagaan, penelitian,

pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam

pengembangan inovasi dan daya saing daerah

Lakip-Balitbang2018

Dari 2 indikator yang terlaksana 2 indikator.

Sasaran 2 : “Terwujudnya aparat propesional dan berkinerja

tinggi“.

Terlaksana 1 indikator sesuai dengan target.

Sasaran 3 : “Meningkatnya kapasitas sumber daya aparatur“.

Belum terlaksana 1 indikator karena belum dinilai.

Hasil pengukuran kinerja sasaran tersebut dapat dikemukakan dalam

Pencapaian Kinerja Sasaran strategis Badan Penelitian dan

Pengembangan Kabupaten Gorontalo tahun 2018 sebagaimana tabel

berikut :

Tabel 3.4 Pencapaian Kinerja Sasaran Badan Penelitian dan Pengembangan

Kabupaten Gorontalo Tahun 2018

No Sasaran Strategis Rata-Rata Capaian Capaian

1.

2.

3.

Tercapai

Tercapai

Belum Tercapai

≥ 100%

= 100%

0

300%

100%

0

Adapun pencapaian kinerja sasaran strategis pada tiap misi dirinci

dalam tabel, sebagai berikut :

Tabel 3.5

Capaian Kinerja Sasaran Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Gorontalo Tahun 2018

No Sasaran Startegis JUMLAH INDIKA-

TOR

RATA-RATA

CAPAIAN

n/a < 100 = 100 > 100

Tidak Ada

Target

Tidak tercapai

Tercapai Melebihi Target

1. Sasaran 1 Meningkatnya kapasitas kelembagaan penelitian, pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam pengembangan inovasi dan daya saing daerah

8 100 - - √ -

2. Sasaran 2 Terwujudnya aparat yang profesional dan berkinerja tinggi

100% 100% - - √ -

Lakip-Balitbang2018

3. Sasaran 3 Meningkatnya kapasitas sumber daya aparatur

100% 0 - √ - -

3.3. Evaluasi dan Analisis Kinerja

Tahapan akuntabilitas kinerja berikutnya yaitu evaluasi kinerja.

Evaluasi bertujuan untuk mengetahui capaian realisasi, kemajuan dan

kendala-kendala yang dijumpai didalam pelaksanaan kegiatan–

kegiatan dalam rangka pencapaian misi agar dapat dinilai dan

dipelajari guna perbaikan pelaksanaan program / kegiatan di masa

yang akan datang.

Adapun evaluasi terhadap keberhasilan/kegagalan pencapaian

pada masing- masing sasaran dapat kami kemukakan sebagai berikut :

Sasaran Strategis 1 : Meningkatnya kapasitas kelembagaan

penelitian, pengembangan ilmu

pengetahuan dan teknologi dalam

pengembangan inovasi dan daya saing

daerah

Pencapaian sasaran 1 meliputi 1 (satu) indikator dapat dilihat dalam

tabel dibawah ini :

Tabel 3.6 Analisis Pencapaian Sasaran 1

No Indikator Kinerja TAHUN 2017 TAHUN 2018

Tahun 2021

Satuan Target Realisasi % Target Realisasi % Target

1.

Jumlah rekomendasi penelitian, pengembangan dan inovasi daerah yang terdiseminasi

Rekomendasi

4 7 175

2.


Rekomendasi

4 8 200

Rata-Rata Pencapaian 200

Lakip-Balitbang2018

Tingkat rata-rata capaian kinerja nyata indikator ini adalah

sebesar 200%. Capaian indikator jumlah rekomendasi penelitian,

pengembangan dan inovasi daerah yang diterapkan pada tahun 2018

terealisasi sebanyak 8 Rekomendasi dari target hanya 4 Rekomendasi.

Rekomendasi yang dihasilkan berupa hasil riset/penelitian yang

disesuaikan dengan tema riset tahun 2018. Produk penelitian tersebut

dibagi dalam 4 kategori, yaitu kategori Riset Aktual, kategori Riset

Evaluasi Kebijakan, kategori Riset Strategis, dan kategori Riset Inovasi

dan Tekonologi. Adapun 12 judul riset yang telah terealisasi pada

tahun 2018 sebagai berikut :

Tabel 3.7 Data Riset Tahun 2018

Badan Penelitian dan Pengembangan

NO JUDUL RISET TIM RISET ANGGARAN

1

STUDI KELAYAKAN PEMBANGUNAN LIMBOTO AGRO TECHNO PARK DI KABUPATEN GORONTALO

1. DR. MUHAMAD MUKHTAR, S.Pt, M.Agar.Sc

2. WAWAN TOLINGGI, SP, M.Si 3. SOFYAN HUSIN, SP, ME

Rp. 75.000.000 (APBD)

2

IDENTIFIKASI WILAYAH BANJIR DAN STRATEGI PENANGANANNYA DI DAS LIMBOTO

1. DR. YAYUK ARIFIN, M.Si 2. DR. ISWAN DUNGGIO, SP, M.Si

Rp. 75.000.000 (APBD)

3 LITERASI MEDIA PEGAWAI PEMERINTAH KABUPATEN GORONTALO

1 DR. MASRI KUDRAT UMAR, M.Pd

2 DESRI MOHI, SE

Rp. 35.500.000

(APBD)

4 PENINGKATAN KINERJA BUMDES BERBASIS POTENSI WILAYAH

1 DR. BACHTIAR, SP. MP 2 SOFYAN HUSIN, SP, ME

Rp. 40.000.000

(APBD)

5 EVALUASI PENGELOLAAN DANA DESA DI KABUPATEN GORONTALO

1 DR. MASRI KUDRAT UMAR, M.Pd

2 IMRAN NAPU, S.ST, M.Si

Rp. 40.000.000

(APBD)

6 ANALISIS PENGELOLAAN PAJAK RUMAH MAKAN DI KABUPATEN GORONTALO

1 DR. RUSTAM I. HUSAIN, S.Ag, M.Pd

2 RISMAN K. UMAR, S,Sos, M,Si

Rp. 40.000.000

(APBD))

7

KAJIAN DAYA DUKUNG LINGKUNGAN DANAU LIMBOTO UNTUK KRGIATAN BUDIDAYA KERAMBA JARING APUNG

1 DR. ALFI BARUADI,M.Si 2 CHAIRUNNISA, S.Pi, M.Si 3 SRI YUNINGSIH

NOOR,S.Pi,M.Si 4 NURUL AULIAYAH,S.Pi,M.Si

Rp. 40.000.000

(APBD)

8 MODEL KELEMBAGAAN LIMBOTO SCIENCE TECHNO PARK KABUPATEN GORONTALO

1. DR. ZAINAL ABIDIN UMAR, M.SI

2. BUDIANTI NAPU

Rp. 7.500.000 (APBD)

9 ALTERNATIF PENGEMBANGAN KOMODITI UNGGULAN DI LIMBOTO SCIENCE TECHO PARK

1. Dr. ISWAN DUNGGIO, SP,M.Si 2. HALIL BAKARI, SE

Rp 7.500.000 (APBD)

Lakip-Balitbang2018

10 HOME INDUSTRI DAN EKONOMIKREATIF

1. Dr. ZAINAL ABIDIN UMAR, M.Si

Rp. 7.500.000 (APBD)

11 STATEGI PENCEGAHAN PENYAKIT DEMAM BERDARAH

1. YUYUN NURUL AINI, SKM, M.Ph

2. IWAN BUHELENDRI, ST

Rp. 7.500.000 (APBD)

12 UMKM 1. JESSE A. KOJONGKAM, SH,ME 2. SOFYAN HUSIN, SP,ME

Rp. 7.500.000 (APBD)

13 STANDARKINERJA OPD 1. JESSE A. KOJONGKAM, SH,ME 2. IMRAN NAPU, S.ST, M.Si

Rp. 7.500.000 (APBD)

Pencapaian indikator yang kedua dapat dilihat dalam tabel dibawah

ini :

Tabel 3.8 Analisis Pencapaian Indikator 2

No Indikator Kinerja TAHUN 2017 TAHUN 2018

Tahun 2021


1.


Produk 2 2 100

2. Jumlah produk teknologi terapan yang diterapkan

rekomendasi

2 2 100


Capaian indikator jumlah produk teknologi terapan yang

diterapkan terealisasi sebanyak 2 rekomendasi dari target 2

rekomendasi pada tahun 2018. Jadi tingkat rata-rata capaian kinerja

nyata indikator ini adalah sebesar 100%. Rekomendasi yang dihasilkan

berupa alat/mesin yang digunakan untuk medis dan petani air nira.

Adapun 2 rekomendasi yang telah terealisasi pada tahun 2018 sebagai

berikut :

Lakip-Balitbang2018

No. JUDUL RISET TIM RISET ANGGARAN

1

SIMULATOR BOILER HIBTID SEBAGAI FUNGSI

PENGERINGAN DAN PENGOLAH LIMBAH MEDIS

JENIS PLASTIK

1 DR. SYAIFUL UMELA, MM 2 BURHAN LIPUTO, ST. MT 3 LENI GOBEL, ST, M.Si

Rp. 50.000.000

(APBD)

2

PERANCANGAN ALAT DESTILASI AIR NIRA MENJADI

BIOETHANOL DI KAB. GORONTALO

1 HERDI MUHAMMAD, ST,MT 2 LENI GOBEL, ST, M.Si

Rp. 50.000.000

(APBD)

Program dan kegiatan serta penganggaran untuk pencapaian

sasaran dimaksud adalah :

Tabel 3.9 Tabel Program dan Kegiatan serta Penganggaran

No Program Kegiatan Anggaran

(Perubahan) Realisasi

Output Program/ Kegiatan

Yang Dighasilkan

Keterkaitan output Terhadap pencapaian

sasaran

Menunjang Pencapaian

Kurang Menunjang Pencapaian

1. Pengembangan Data/Informasi

Pengumpulan up dating dan analisis data informasi capaian target kinerja program dan kegiatan

933.250.304

50.000.000

899.520.000

47.000.000

Σ Rekome-ndasi kebijakan dan produk teknologi yang diterapkan

√

-

Penyusunan dan pengumpu-lan data/infor-masi kebutuhan penyusunan dokumen perencanaan

697.250.304 668.045.000

Penyusunan dan analisis data/informasi perencanaan

186.000.000 184.475.000

Lakip-Balitbang2018

Permasalahan dan Solusi

➢ Permasalahan

❖ Belum meratanya informasi tentang keberadaan Badan

Penelitian dan Pengembangan di Kabupaten Gorontalo.

❖ Proses penerbitan SK Bupati yang cukup lama dari Rencana

Induk Kelitbangan, Pedoman Penelitian hingga SK Tim

Pelaksana Riset/Peneltian.

❖ Terlambatnya pelaksanaan riset/penelitian sehingga terkesan

terburu-buru pada saat penyelesaiannya.

➢ Solusi

❖ Intensifikasi keberadaan Balitbang baik secara langsung

maupun melalui media-media lainnya.

❖ Pengusulan penerbitan SK dilaksanakan pada triwulan I.

❖ Mempercepat proses terbitnya SK Bupati sehingga pelaksanaan

riset/penelitian dapat dilaksanakan pula secepatnya.

Sasaran Strategis 2 : Terwujudnya aparat yang profesional

dan berkinerja tinggi


tabel dibawah ini :


No Indikator Kinerja

TAHUN 2017 TAHUN 2018 Tahun 2021


1.


Produk 2 2 100

2. Persentase tingkat penyerapan anggaran

Persen-tase

100 100 100


Capaian sasaran 2 pada tahun 2018 adalah 100%. Jadi tingkat rata-

rata capaian kinerja nyata indikator ini adalah sebesar 100%. Program

dan kegiatan serta penganggaran untuk pencapaian sasaran dimaksud

adalah :

Lakip-Balitbang2018




Output Program/ Kegiatan Yang

Dighasilkan

Keterkaitan output Terhadap pencapaian

sasaran



1.

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

581.557.504 552.240.090


√

-

Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

72.284.000 65.834.400

Penyediaan jasa administrasi keuangan

123.560.000 103.850.000

Penyediaan Bahan Logistik Kantor

160.241.000 157.323.850

Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

160.000.000 159.931.840

Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah

65.472.504 65.300.000

2.

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

309.592.192 307.943.016

Pengadaan peralatan gedung kantor

7.000.000 7.000.000

Pengadaan perlengkapan gedung kantor

182.532.192 182.032.192

Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

51.515.000 51.515.000

Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas operasional

61.045.000 60.025.824

Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor

7.500.000 7.370.000

Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

133.000.000 132.916.878

Pendidikan dan pelatihan formal

133.000.000 132.916.878

Lakip-Balitbang2018


➢ Permasalahan

❖ Banyak anggaran yang tidak terserap dikegiatan jasa

administrasi keuangan oleh karena tidak ada dasar hukum

untuk menagih tambahan honor bagi tenaga kontrak yang ada

di Balitbang

❖ Tidak mengganti SK pejabat pelaksana teknis kegiatan.

➢ Solusi

❖ Koordinasi dengan Bagian Hukum dan Inspektorat terkait

tambahan penghasilan bagi tenaga kontrak.

Sasaran Strategis 3 : Meningkatnya kapasitas sumber daya

aparatur


tabel dibawah ini :


No Indikator

Kinerja

TAHUN 2017 TAHUN 2018 Tahun 2021


1.


Kerjasama 1 2 200

Nilai SAKIP SKPD

Persentase

100 0 0


Capaian indikator Nilai SAKIP belum tercapai karena yang melakukan

penilaian dari Kementrian PAN RB dan belum ada hasilnya.

Program dan kegiatan serta penganggaran untuk pencapaian sasaran

dimaksud adalah :

Lakip-Balitbang2018




Output Program/ Kegiatan Yang

Dighasilkan

Keterkaitan output

Terhadap pencapaian sasaran



1. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

16.000.000 5.150.000

Nilai SAKIP SKPD -

√

Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

16.000.000 5.150.000


➢ Permasalahan/Solusi

Secara umum untuk indikator ini belum bisa dikatakan berhasil

karena belum dinilai oleh Kepenman-RB.

3.4. Realisasi Anggaran

Selama Tahun 2018 pelaksanaan program dan kegiatan dalam

rangka menjalankan tugas pokok dan fungsi serta untuk mewujudkan

target kinerja yang ingin dicapai Badan Penelitian dan Pengembangan

Kabupaten Gorontalo dianggarakan melalui Anggaran Pendapatan dan

Belanja Daerah (APBD) Kabupaten Gorontalo dengan total nilai

keseluruhan adalah sebesar Rp. 1.962.550,- sedangkan realisasi

anggaran mencapai Rp. 1.897.769.984,- atau dengan serapan dana

APBD mencapai 96,69 %.

Adapun rincian pagu dan realisasi anggaran yang terkait dengan

pencapaian target kinerja tujuan dan sasaran pada setiap Misi RPJMD

Kabupaten Gorontalo pada Tahun 2018 dapat dilihat pada tabel

berikut.

Lakip-Balitbang2018

Tabel 3.14 REALISASI KEUANGAN MENURUT PROGRAM/KEGIATAN

PADA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN TAHUN 2018

No. Uraian Belanja DPA Sebelum DPA Sesudah Realisasi %

A Belanja Langsung 1.829.150.000 1.962.550.000 1.897.769.984 96,69


488.129.008 581.557.504 552.240.090 94,95

2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

318.477.192 309.592.192 307.943.016 99.46


100.000.000 133.000.000 132.916.878 99,93

4

Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan

16.000.000 5.150.000 5.150.000 100

5 Program Pengembangan Data/Informasi

906.543.800 933.250.304 899.520.000 96,38

B Belanja Tidak Langsung 1.557.906.945 1.643.282.060 1.588.882.040 96,68

1 Gaji dan Tunjangan 1.186.356.945 1.199.487.656 1.171.069.452 97,63

2 Tambahan Penghasilan 371.550.000 443.794.404 417.812.588 94,14

C Total 3.387.056.945 3.605.832.060 3.486.652.024 96,69

Selanjutnya anggaran yang dialokasikan pada Badan Penelitian

dan Pengembangan ini terjabarkan dalam 5 program dan 19 kegiatan

dengan realiasasi pelaksanaan program dan kegiatan diatas dapat

dilihat pada tabel dibawah ini :

Tabel 3.15 Realisasi Program dan Kegiatan

Badan Penelitian dan Pengembangan Tahun 2018

No Uraian

Input Output

DPA Triwulan IV (Jan-Des)

Sisa Pagu (Rp.)

% Efisien

si Sebelum (Rp.)

Sesudah (Rp.)

A Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

488.129.008 581.557.504 552.240.090 29.317.414 94,95 5.041

1 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

56.680.008 72.284.000 65.834.400 6.449.600 91,07 8,92

2 Penyediaan jasa administrasi keuangan

108.200.000 123.560.000 103.850.000 19.710.000 84,04 15,95

Lakip-Balitbang2018

3 Penyediaan Bahan Logistik Kantor

123.249.000 160.241.000 157.323.850 2.917.150 98,17 1,82

4 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

150.000.000 160.000.000 159.931.840 68.160 99,95 0,04

5 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah

50.000.000 65.472.504 65.300.000 172.504 99,73 0,26

B Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

318.477.192 309.592.192 307.943.016 1.649.176 99,46 0,53

1 Pengadaan peralatan gedung kantor

17.000.000 7.000.000 7.000.000 0 100 0

2 Pengadaan perlengkapan gedung kantor

171.932.192 182.532.192 182.032.192 500.000 99,72 0,27

3 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

75.500.000 51.515.000 51.515.000 0 100 0

4 Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas operasional

46.545.000 61.045.000 60.025.824 1.019.176 98,33 1,66

5 Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor

7.500.000 7.500.000 7.370.000 130.000 98,26 1,73

C Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

100.000.000 133.000.000 132.916.878 83.122 99,93 0,06

1 Pendidikan dan pelatihan formal

100.000.000 133.000.000 132.916.878 83.122 99,93 0,06

D

Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

16.000.000 5.150.000 5.150.000 0 100 0

1

Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

16.000.000 5.150.000 5.150.000 0 100 0

F Program Pengembangan Data/Informasi

906.543.800 933.250.304 899.520.000 33.730.304 96,38 3,61

1

Pengumpulan, updating dan analisis data informasi capaian target kinerja program dan kegiatan

50.000.000 50.000.000 47.000.000 3.000.000 94,00 6,00

2

Penyusunan dan pengumpulan data/informasi kebutuhan penyusunan dokumen perencanaan

670.543.800 697.250.304 668.045.000 29.205.304 95,81 4,18

3

Penyusunan dan analisis data/informasi perencanaan pembangunan ekonomi

186.000.000 186.000.000 184.475.000 1.525.000 99,18 0,81

Lakip-Balitbang2018

Untuk efektifitas realisasi anggaran terhadap capaian kinerja RENJA

Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Gorontalo Tahun 2017

dan 2018 adalah sebagai berikut :

Tahun Anggaran (Rp) Realisasi (Rp)

Sisa

Anggaran (Rp)

% Sisa Anggaran

Capaian Kinerja

Ket.

1 2 3 4 5 6 7

2017 1.817.050.000 1.715.405.828 101.644.172 5,59 117,87

2018 1.962.550.000 1.897.769.984 64.780.016 3,30 103,64

Berdasarkan tabel tersebut di atas dapat disimpulkan bahwa dalam

penggunaan anggaran belum efektif terhadap capaian kinerja, dimana

bahwa pada Tahun 2018 terdapat realisasi anggaran sebesar 96,70%

dengan capaian kinerja 103,64% sedangkan pada Tahun 2017 realisasi

anggaran sebesar 94,41% dengan capaian kinerja 117,87%, artinya bahwa

Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Gorontalo pada Tahun

2018 tidak terdapat penghematan anggaran dengan capaian kinerja yang

lebih kecil jika dibandingkan pada Tahun 2017.

Lakip-Balitbang2018

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Badan Penelitian dan

Pengembangan Kabupaten Gorontalo Tahun 2018 ini merupakan

pertanggung jawaban tertulis atas penyelenggaraan pemerintah yang baik

(good governance) pada Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten

Gorontalo Tahun 2018. Pembuatan LAKIP ini dilakukan melalui kompilasi

data dan informasi dari bidang-bidang yang secara langsung menangani

program dan kegiatan serta target kinerja sasaran yang ingin dicapai selama

tahun 2018. Dalam pelaksanaan tentunya masih terdapat kekurangan dan

kendala yang dihadapi, namun demikian upaya menyikapi kekurangan dan

kendala tersebut telah dilakukan semaksimal mungkin melalui optimalisasi

sumber daya yang tersedia pada Badan Penelitian dan Pengembangan

Kabupaten Gorontalo, serta kemitraan dengan potensi sumber daya eksternal

selaku pemangku kepentingan bidang penelitian, pengkajian ataupun

telaahan akademis.

Penyusunan LAKIP Badan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten

Gorontalo Tahun 2018 menggambarkan kinerja Badan Penelitian dan

Pengembangan Kabupaten Gorontalo dan evaluasi terhadap kinerja yang

telah dicapai baik berupa kinerja kegiatan, maupun kinerja sasaran, juga

dilaporkan analisis kinerja yang mencerminkan keberhasilan dan kegagalan.

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Badan Penelitian dan

Pengembangan Kabupaten Gorontalo disajikan sebagai bentuk

pertanggungjawaban atas kinerja yang telah dilaksanakan selama Tahun

2018, dengan harapan laporan ini dapat digunakan sebagai kajian pimpinan

maupun pemangku kepentingan lainnya untuk menjadi bahan pertimbangan

dalam penentuan arah kebijakan yang akan dilaksanakan serta menjadi

masukan perbaikan kinerja Balitbang kedepannya.

BAB IV

PENUTUP

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

KEPALA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN GORONTALO

NO. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1

Meningkatnya kapasitas kelembagaan, penelitian, pengembangan inovasi dan daya saing daerah


4 rekomendasi


2 produk

2 Terwujudkan aparat yang profesional dan brkinrja tinggi

Persentase tingkat penyerapan anggaran 100 %

Meningkatnya kapasitas sumber daya aparatur

Nilai SAKIP SKPD 100 %

Program

Anggaran (Rp.) Keterangan


Rp 581.557.504

2 Program Peningkatan Sarana Prasarana Aparatur

Rp 309.592.192


Rp 133.000.000

4 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

Rp 5.150.000

5 Program Pengembangan Data/ Informasi

Rp 933.250.304

Limboto, Oktober 2018 PIHAK PERTAMA

KEPALA BALITBANG

Dr. ZAINAL ABIDIN UMAR, M.Si

NIP. 19690208 200112 1 001

PIHAK KEDUA BUPATI GORONTALO

NELSON POMALINGO


SEKRETARIAS BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN GORONTALO


1 Meningkatnya layanan administrasi perkantoran

Cakupan layanan administrasi perkantoran 100 %

2 Meningkatnya sarana dan prasarana aparatur

Cakupan layanan sarana dan prasarana aparatur 100 %

3 Meningkatnya disiplin aparatur

Tingkat kepatuhan aparatur 100 %

4 Meningkatnya kapasitas sumber daya aparatur

Prosentase pegawai ditingkatkan kapasitasnya 100 %

5 Meningkatnya sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan

Tingkat ketepatan waktu dalam pelaporan capaian kinerja dan keuangan

100 %


SEKRETARIS

JESSE ALEX KOJONGKAM, SH.ME

NIP. 19741102 200012 1 002

PIHAK KEDUA KEPALA BALITBANG


NIP. 19690208 200112 1 001


KEPALA BIDANG SOSIAL EKONOMI DAN PEMERINTAHAN BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN

KABUPATEN GORONTALO


1 Pemanfaatan rekomendasi penelitian, pengembangan kewilayahan dan kependudukan

Σ Hasil Riset Kewilayahan dan Kependudukan yang di gunakan

1 riset

Σ Hasil riset yang di transfer knowledge ke masyarakat luas

1 riset

2 Pemanfaatan rekomendasi penelitian, pengembangan politik dan pemerintahan

Σ Hasil Riset politik dan pemerintahan yang di gunakan

1 riset


KABID SOSIAL, EKONOMI DAN PEMERINTAHAN

SOFYAN HUSIN, SP.ME NIP. 19731101 200501 1 009


Dr. ZAINAL ABIDIN UMAR,M.Si NIP. 19690208 200112 1 001


KEPALA BIDANG PEMBANGUNAN, INOVASI DAN TEKNOLOGI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN

KABUPATEN GORONTALO


1

Pemanfaatan rekomendasi penelitian, pengembanganinovasi daerah, pembangunan dan keuangan daerah

Σ Produk Inovasi Daerah di manfaatkan 1 produk

Σ Hasil Riset Pembangunan dan Keuangan Daerah yang di gunakan

1 riset

Σ best practice yang dipublikasikan pada terbitan dan jurnal ilmiah

9 dokumen

Kelembagaan dan Kawasan Scince Techno Park (STP) yang terbentuk

1 lembaga

Kelembagaan dan Kawasan Geopark yang terbentuk

1 lembaga


KABID PEMBANGUNAN, INOVASI DAN TEKNOLOGI

YUYUN NURUL AINI, SKM.M.Ph NIP. 19650522 198502 2 002


Dr. ZAINAL ABIDIN UMAR, M.Si NIP. 19690208 200112 1 001


KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN GORONTALO


1 Tersedianya jasa komunikasi sumber daya air dan listrik

Waktu penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik dan telepon

12 bulan

2 Tersedianya jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional

Jumlah dan Jenis kenderaan dinas / Operasional yang disediakan jasa pemeliharaan dan perizinan

1 unit

3 Tersedianya jasa administrasi keuangan

Waktu penyediaan jasa administrasi keuangan 12 bulan

4 Terselenggaranya rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

Jumlah koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

34 kali

5 Terselenggaranya rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah

Jumlah koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah

100 kali

6 Tersusunnya laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

Jumlah laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

8 dokumen


KASUBAG. PERENCANAAN DAN KEUANGAN

ROLLA A. PARAMATA, SE NIP. 19731114 200312 2 003

PIHAK KEDUA SEKRETARIS BADAN


NIP. 19741102 200012 1 002

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN GORONTALO


1 Tersedianya alat tulis kantor

Jumlah dan jenis alat tulis kantor yang disediakan 15 jenis

2 Tersedianya barang cetakan dan penggandaan

Jumlah dan jenis barang cetakan dan penggandaan yang disediakan

20 jenis

3 Tersedianya makanan dan minuman

Jumlah orang yang disediakan makanan dan minuman

500 orang

4 Tersedianya jasa surat menyurat

Waktu penyediaan jasa surat menyurat 12 bulan

5 Tersedianya peralatan dan perlengkapan kantor

Jumlah dan jenis peralatan dan perlengkapan kantor yang disediakan

7 jenis

6 Tersedianya peralatan rumah tangga

Jumlah dan jenis peralatan rumah tangga yang disediakan

2 jenis

7 Tersedianya kendaraan operasional

Jumlah dan jenis kendaraan operasional yang diadakan

R2 1 unit

8 Tersedianya perlatan gedung kantor

Jumlah dan jenis peralatan gedung kantor yang diadakan

10 jenis

9 Tersedianya perlengkapan gedung kantor

Jumlah dan jenis perlengkapan gedung kantor yang diadakan

5 jenis

10

Tersedianya jasa pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

Jumlah gedung kantor yang dipelihara rutin/berkala 1 buah

11

Tersedianya jasa pemeliharaan kendaraan dinas/operasional

Jumlah kendaraan dinas/operasional yang dipelihara rutin/berkala 1 unit

12

Tersedianya jasa pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor

Jumlah dan jenis Peralatan gedung kantor yang dipelihara rutin / berkala

5 jenis

13

Terpeliharanya gedung kantor secara rutin/berkala

Jumlah rumah/gedung/kantor yang direhabilitasi sedang/berat

1 buah

14 Tersedianya pakaian dinas beserta perlengkapannya

Jumlah pakaian dinas yang diadakan 30 stel

15 Tersedianya pakaian khusus hari-hari tertentu

Jumlah pakaian khusus hari-hari tertentu yang diadakan

30 stel

16

Terselenggaranya pendidikan dan pelatihan formal

Jumlah pegawai yang mengikuti Diklat 1 orang

PIHAK KEDUA SEKRETARIS BADAN


NIP. 19741102 200012 1 002


KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN

DESR MOHI, SEI NIP. 19791201 200801 2 023


KEPALA SUB BIDANG EKONOMI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN GORONTALO


1

Terlaksananya penelitian dan pengembangan ekonomi

Jumlah dokumen Litbang ekonomi yang tersusun 1 dokumen


KASUBID. EKONOMI

ASRETTY SUMAILA NIP. 19640414 199002 2 006

PIHAK KEDUA KABID SOSIAL EKONOMI DAN PEMERINTAHAN


REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 KEPALA SUB BIDANG SOSIAL BUDAYA DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA



1

Terlaksananya penelitian dan pengembangan sosial budaya

Jumlah dokumen Litbang Sosial Budaya yang tersusun 1 dokumen

2

Terlaksananya penelitian dan pengembangan kependudukan

Jumlah dokumen Litbang Kependudukan yang tersusun 1 dokumen

3

Terlaksananya penelitian dan pengembangan pemerintahan Desa

Jumlah dokumen Litbang pemerintahan Desa yang tersusun 1 dokumen




KASUBID SOSIAL BUDAYA DAN PMD

IMRAN NAPU, S.ST

NIP. 19840329 200312 1 003

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 KEPALA SUB BIDANG PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAN PENGKAJIAN PERATURAN



1

Terlaksananya penelitian dan pengembangan Data dan Pengkajian peraturan

Jumlah dokumen Litbang Data dan Pengkajian peraturan yang tersusun

1 dokumen


SOFYAN HUSIN, SP, ME

NIP. 19731101 200501 1 009


KASUBID PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAN PENGKAJIAN PERATURAN

ROMAN LUN ISHAK, SH

NIP. 19741117 200604 1 006


KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN WILAYAH, FISIK DAN PRASARANA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN GORONTALO


1

Terlaksananya penelitian dan Pengembangan Wilayah, Fisik dan prasarana

Jumlah dokumen Litbang Wilayah, Fisik dan prasarana yang tersusun

1 dokumen


KASUBID PENGEMB. WILAYAH FISIK DAN PRASARANA

IWAN BUHELENDRI, ST

NIP. 19760325 200604 1 015

PIHAK KEDUA KABID PEMBANGUNAN, INOVASI DAN TEKNOLOGI

YUYUN NURUL AINI, SKM.MPH

NIP. 19650522 198502 2 002

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 KEPALA SUB BIDANG INOVASI DAN TEKNOLOGI



1

Terlaksananya penelitian dan pengembangan teknologi dan inovasi

Jumlah publikasi jurnal ilmiah 2 kali

Jumlah dokumen Litbang teknologi dan inovasi yang tersusun

1 dokumen

Jumlah pelaksaaan seminar/workshop STP dan Geopark

1 kali

Jumlah Kelembagaan Tim Teknis STP/Geopark dan UPTB STP/Geopark yang terbentuk

2 lembaga

Jumlah Road Map Inovasi Daerah yang tersusun

1 dokumen

Jumlah Dokumen UKL UPL

1 dokumen

Jumlah pelaksanaan pameran inovasi pembangunan daerah

1 kali



NIP. 19650522 198502 2 002


KASUBID INOVASI DAN TEKNOLOGI

RISMAN K. UMAR, S.Sos.M.Si NIP. 19780817 199803 1 007

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 KEPALA SUB BIDANG SUMBER DAYA ALAM DAN LINGKUNGAN HIDUP BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN GORONTALO


1

Terlaksananya penelitian dan pengembangan sumber daya alam dan lingkungan hidup

Jumlah dokumen Litbang SDA dan Lingkungan Hidup yang tersusun

1 dokumen



NIP. 19650522 198502 2 002


KASUBID SUMBER DAYA ALAM DAN LINGK. HIDUP

DR. ISWAN DUNGGIO, SP.M.Si NIP. 19740814 200501 1 015

I II III IV

1 2 3 4 5 6 7 8

Jumlah rekomendasi penelitian,

pengembangan dan inovasi daerah

yang diterapkan4 rekomendasi 4 dokumen

Jumlah produk teknologi terapan

yang diterapkan/dimanfaatkan 2 produk 2 produk

Persentase tingkat penyerapan

anggaran 100% 100%

Nilai SAKIP SKPD

Program Anggaran (Rp.) KeteranganKEPALA BALITBANG KAB. GORONTALO


PEMBINA NIP. 19690208 200112 1 001

Meningkatnya kapasitas

kelembagaan penelitian,

pengembangan ilmu pengetahuan

dan teknologi dalam

pengembangan inovasi dan daya

saing daerah

1

Terwujudnya aparat yang

profesional dan berkinerja tinggi

REVISI RENCANA AKSI TAHUN 2018KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN

BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN (BALITBANG)KABUPATEN GORONTALO

NO. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGETTARGET TRIWULAN

2

I II III IV1 2 3 4 5 6 7 8

1Meningkatnya layanan

administrasi perkantoran

Cakupan layanan administrasi

perkantoran100% 100% 100% 100% 100%

2Meningkatnya sarana dan

prasarana aparatur

Cakupan layanan sarana dan

prasarana aparatur100% 100% 100% 100% 100%

3 Meningkatnya disiplin aparatur Tingkat kepatuhan aparatur 100% 100%

4Meningkatnya kapasitas sumber

daya aparatur

Persentase pegawai yang

ditingkatkan kapasitasnya100% 100% 100% 100% 100%

5Meningkatnya sistem pelaporan

capaian kinerja dan keuangan

Tingkat ketepatan waktu

pelaporan capaian kinerja dan

keuangan

100% 100% 100% 100% 100%

Program Anggaran (Rp.) KeteranganSEKRETARIS BALITBANG KAB. GORONTALO

JESSE ALEX KOJONGKAM, SH,ME

NIP. 19741102 200012 1 002

REVISI RENCANA AKSI TAHUN 2018


NO. SASARAN STRATEGISTARGET TRIWULAN

INDIKATOR KINERJA TARGET

SEKRETARIS

I II III IV

1 2 3 4 5 6 7 8

Σ Hasil Riset Kewilayahan dan

Kependudukan yang di gunakan 1 riset

Σ Hasil riset yang di transfer

knowledge ke masyarakat luas 1 riset

2Pemanfaatan rekomendasi

penelitian, pengembangan politik

dan pemerintahan

Σ Hasil Riset politik dan pemerintahan

yang di gunakan 1 riset

Program Anggaran (Rp.) KeteranganKEPALA BIDANG SOSIAL EKONOMI DAN PEMERINTAHAN

BALITBANG KAB. GORONTALO

SOFYAN HUSIN, SP.MENIP. 19731101 200501 1 009

REVISI RENCANA AKSI TAHUN 2018KEPALA BIDANG SOSIAL EKONOMI DAN PEMERINTAHAN



Pemanfaatan rekomendasi

penelitian, pengembangan

kewilayahan dan kependudukan

1

I II III IV

1 2 3 4 5 6 7 8

Σ Produk Inovasi Daerah di

manfaatkan1 riset 1 riset

Σ Hasil Riset Pembangunan dan

Keuangan Daerah yang di gunakan1 riset 1 riset

Σ best practice yang dipublikasikan

pada terbitan dan jurnal ilmiah9 dokumen 12 dokumen

Kelembagaan dan Kawasan Scince

Techno Park (STP) yang terbentuk1 lembaga 1 lembga

Kelembagaan dan Kawasan

Geopark yang terbentuk 1 lembaga

Program Anggaran (Rp.) Keterangan

KEPALA BIDANG PEMBANGUNAN INOVASI DAN TEKNOLOGIBALITBANG KAB. GORONTALO

YUYUN NURUL AINI, SKM.MPH NIP. 19650522 198502 2 002



REVISI RENCANA AKSI TAHUN 2018KEPALA BIDANG PEMBANGUNAN INOVASI DAN TEKNOLOGI

Pemanfaatan rekomendasi

penelitian, pengembanganinovasi

daerah, pembangunan dan

keuangan daerah

1

I II III IV

1 2 3 4 5 6 7 8

1Tersedianya jasa komunikasi

sumber daya air dan listrik

Waktu penyediaan jasa komunikasi,

sumber daya air dan listrik dan

telepon

12 bulan 3 bulan 3 bulan 3 bulan 3 bulan

2Tersedianya jasa pemeliharaan dan

perizinan kendaraan

dinas/operasional

Jumlah dan Jenis kenderaan dinas /

Operasional yang disediakan jasa

pemeliharaan dan perizinan

1 unit 1 unit

3Tersedianya jasa administrasi

keuanganWaktu penyediaan jasa administrasi

keuangan12 bulan 3 bulan 3 bulan 3 bulan 3 bulan

4Terselenggaranya rapat-rapat

koordinasi dan konsultasi ke luar

daerah

Jumlah koordinasi dan konsultasi ke

luar daerah 34 kali 12 kali 12 kali 10 kali 10 kali

5Terselenggaranya rapat-rapat

koordinasi dan konsultasi ke dalam

daerah

Jumlah koordinasi dan konsultasi ke

dalam daerah 100 kali 25 kali 25 kali 25 kali 25 kali

6Tersusunnya laporan capaian

kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja

SKPD

Jumlah laporan capaian kinerja dan

ikhtisar realisasi kinerja SKPD 8 dokumen 4 dokumen 4 dokumen

Program Anggaran (Rp.) KeteranganKASUBAG PERENCANAAN DAN KEUANGAN


ROLLA A. PARAMATA, SE

NIP. 19731114 200312 2 003

REVISI RENCANA AKSI TAHUN 2018KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN



I II III IV

1 2 3 4 5 6 7 8

1 Tersedianya alat tulis kantorJumlah dan jenis alat tulis kantor

yang disediakan15 jenis 15 jenis

2Tersedianya barang cetakan dan

penggandaan

Jumlah dan jenis barang cetakan

dan penggandaan yang disediakan20 jenis 10 jenis 10 jenis

3Tersedianya makanan dan

minumanJumlah orang yang disediakan

makanan dan minuman500 orang 125 orang 125 orang 125 orang 125 orang

4Tersedianya jasa surat menyurat Waktu penyediaan jasa surat

menyurat12 bulan 3 bulan 3 bulan 3 bulan 3 bulan

5Tersedianya peralatan dan

perlengkapan kantor

Jumlah dan jenis peralatan dan

perlengkapan kantor yang

disediakan

7 jenis 7 jenis

6Tersedianya peralatan rumah

tanggaJumlah dan jenis peralatan rumah

tangga yang disediakan 2 jenis 2 jenis

7Tersedianya kendaraan

operasionalJumlah dan jenis kendaraan

operasional yang diadakan R2 1 unit R2 1 unit

8Tersedianya perlatan gedung

kantorJumlah dan jenis peralatan

gedung kantor yang diadakan 10 jenis 10 jenis

9Tersedianya perlengkapan

gedung kantorJumlah dan jenis perlengkapan

gedung kantor yang diadakan 5 jenis 5 jenis

10Tersedianya jasa pemeliharaan

rutin/berkala gedung kantorJumlah gedung kantor yang

dipelihara rutin/berkala 1 buah 1 buah


REVISI RENCANA AKSI TAHUN 2018KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN



kendaraan dinas/operasional

Jumlah kendaraan

dinas/operasional yang dipelihara

rutin/berkala

1 unit


rutin/berkala peralatan gedung

kantor

Jumlah dan jenis Peralatan

gedung kantor yang dipelihara

rutin / berkala

5 jenis 5 jenis

13Terpeliharanya gedung kantor

secara rutin/berkalaJumlah rumah/gedung/kantor

yang direhabilitasi sedang/berat1 buah 1 buah

14Tersedianya pakaian dinas

beserta perlengkapannyaJumlah pakaian dinas yang

diadakan30 stel 30 stel

15Tersedianya pakaian khusus hari-

hari tertentuJumlah pakaian khusus hari-hari

tertentu yang diadakan30 stel 30 stel

16Terselenggaranya pendidikan

dan pelatihan formalJumlah pegawai yang mengikuti

Diklat1 orang 1 orang

Program Anggaran (Rp.) KeteranganKASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN


DESRI MOHI, SENIP. 19791201 200801 2 023

I II III IV

1 2 3 4 5 6 7 8

1Terlaksananya penelitian dan

pengembangan ekonomi

Jumlah dokumen Litbang ekonomi

yang tersusun1 dokumen 1 dokumen

Program Anggaran (Rp.) KeteranganKASUBBID EKONOMI


ASRETTY SUMAILANIP. 19640414 199002 2 006


REVISI RENCANA AKSI TAHUN 2018KEPALA SUB BIDANG EKONOMI


I II III IV

1 2 3 4 5 6 7 8


pengembangan sosial budaya

Jumlah dokumen Litbang Sosial

Budaya yang tersusun1 dokumen


pengembangan kependudukan

Jumlah dokumen Litbang

Kependudukan yang tersusun1 dokumen


pengembangan pemerintahan

Desa

Jumlah dokumen Litbang

pemerintahan Desa yang tersusun1 dokumen

Program Anggaran (Rp.) KeteranganKASUBID SOSIAL BUDAYA DAN PMD


IMRAN NAPU, S.ST, M.SiNIP. 19840329 200312 1 003

KABUPATEN GORONTALO


REVISI RENCANA AKSI TAHUN 2018KEPALA SUB BIDANG SOSIAL BUDAYA DAN PMD

BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN (BALITBANG)


I II III IV1 2 3 4 5 6 7 8


pengembangan Data dan

Jumlah dokumen Litbang Data dan

Pengkajian peraturan yang tersusun1 dokumen 1 dokumen

Program Anggaran (Rp.) KeteranganKASUBID PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAN PENGKAJIAN PERATURAN


ROMAN LUN ISHAK, SH

NIP. 19741117 200604 1 006

KEPALA SUB BIDANG PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAN PENGKAJIAN PERATURAN




I II III IV1 2 3 4 5 6 7 8


Pengembangan Wilayah, Fisik

dan prasarana

Jumlah dokumen Litbang Wilayah,

Fisik dan prasarana yang tersusun1 dokumen 1 dokumen

Program Anggaran (Rp.) KeteranganKASUBID PENGEMBANGAN WILAYAH, FISIK DAN PRASARANA


IWAN BUHELENDRI, ST

NIP. 19760325 200604 1 015



KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN WILAYAH, FISIK DAN PRASARANA


I II III IV1 2 3 4 5 6 7 8

Jumlah publikasi jurnal ilmiah 2 kali 1 kali 1 kali

Jumlah dokumen Litbang teknologi

dan inovasi yang tersusun1 dokumen

Jumlah pelaksaaan

seminar/workshop STP dan Geopark1 kali 1 kali

Jumlah Kelembagaan Tim Teknis

STP/Geopark dan UPTB STP/Geopark

yang terbentuk

2 lembaga

Jumlah Road Map Inovasi Daerah

yang tersusun1 dokumen 1 dokumen

Jumlah Dokumen UKL UPL 1 dokumen

Jumlah pelaksanaan pameran inovasi

pembangunan daerah1 kali

KASUBID INOVASI DAN TEKNOLOGIBALITBANG KAB. GORONTALO

RISMAN K. UMAR, S.Sos.M.Si

NIP. 19780817 199803 1 007


KEPALA SUB BIDANG INOVASI DAN TEKNOLOGI


1


Terlaksananya penelitian dan

pengembangan teknologi dan

inovasi

I II III IV1 2 3 4 5 6 7 8


pengembangan sumber daya alam

dan lingkungan hidup

Jumlah dokumen Litbang SDA dan

Lingkungan Hidup yang tersusun1 dokumen 1 dokumen

KASUBID SDA DAN LINGKUNGAN HIDUPBALITBANG KAB. GORONTALO

DR. ISWAN DUNGGIO, SP.M.Si

NIP. 19740814 200501 1 015


KEPALA SUB BIDANG SUMBER DAYA ALAM DAN LINGKUNGAN HIDUP


SATUAN NILAI I II III IV

1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Program :

Pelayanan Administrasi Perkantoran 581,557,504 552,240,090

Kegiatan :

- Penyediaan Jasa Komunikasi Sumber Daya Air dan Listrik 72,284,000 65,834,400

- Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan 123,560,000 103,850,000

- Penyediaan Bahan Logistik Kantor 160,241,000 157,323,850

- Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah 160,000,000 159,931,840

- Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Dalam Daerah 65,472,504 65,300,000

Program :

Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 309,592,192 307,943,016

Kegiatan :

- Pengadaan Peralatan Gedung Kantor 7,000,000 7,000,000

- Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor 182,532,192 182,032,192

- Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor 51,515,000 51,515,000

- Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional 61,045,000 60,025,824

- Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor 7,500,000 7,370,000

Program :

Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 133,000,000 132,916,878

Kegiatan :

- Pendidikan dan Pelatihan Formal 133,000,000 132,916,878

Program :

Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

16,000,000 5,150,000

Kegiatan :

- Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD

16,000,000 5,150,000

- 75,61

2.Terwujudnya aparat yang profesional dan

berkinerja tinggi


Persentase 100

Nilai SAKIP SKPD 70

- - - 100

- 4

- - - 2

- -

EVALUASI RENCANA AKSI TAHUN 2018KEPALA BADAN

NO. Urt.

SASARAN STRATEGIS

INDIKATOR KINERJATARGET KINERJA REALISASI KINERJA (TRIWULAN)

PROGRAM / KEGIATANANGGARAN

(RP)REALISASI

(RP)

3




Meningkatnya kapasitas kelembagaan penelitian,

pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam

pengembangan inovasi dan daya saing daerah

Rekomendasi 4

Produk 2

1.

- -


1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Program :

Pengembangan Data/Informasi 50,000,000 47,000,000

Kegiatan :

- Pengumpulan Up Dating dan Analisis Data Informasi Target Kinerja Program dan Kegiatan

50,000,000 47,000,000

- Penyusunan dan Pengumpulan Data/Informasi Kebutuhan Penyusunan Dokumen Perencanaan

697,250,304 668,045,000

- Penyusunan dan Analisis Data/Informasi Perencanaan 186,000,000 184,475,000

PERMASALAHAN : RENCANA TINDAK :

Limboto, Januari 2019

KEPALA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGANKABUPATEN GORONTALO

DR. ABD. MANAF DUNGGIO, M.SiPEMBINA UTAMA MUDA, IV/cNIP. 19730226 199203 1 002

3

NO. Urt.

SASARAN STRATEGIS



(RP)REALISASI

(RP)


1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Program :


Kegiatan :



- Penyediaan Bahan Logistik Kantor 160,241,000 157,323,850



Program :

Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 309,592,192 307,943,016

Kegiatan :

- Pengadaan Peralatan Gedung Kantor 7,000,000 7,000,000

- Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor 182,532,192 182,032,192

- Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor 51,515,000 51,515,000

- Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional 61,045,000 60,025,824

- Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor 7,500,000 7,370,000

Program :

Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 133,000,000 132,916,878

Kegiatan :

- Pendidikan dan Pelatihan Formal 133,000,000 132,916,878


Limboto, Januari 2019SEKRETARIS BALITBANG KABUPATEN GORONTALO

JESSE ALEX KOJONGKAM, SH, MENIP. 19741102 200012 1 002

Meningkatnya sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan

1.

2.

3.

4. 25

100 25

25 25 25Tingkat ketepatan waktu pelaporan capaian kinerja dan keuangan

Persentase 100

25 25 25

100 25 - 50 25

100 25 25 25 25

3

Cakupan layanan administrasi perkantoran

Persentase

Cakupan layanan sarana dan prasarana aparatur

Persentase

Persentase pegawai yang ditingkatkan kapasitasnya

Persentase

Meningkatnya layanan administrasi perkantoran

Meningkatnya sarana dan prasarana aparatur

Meningkatnya kapasitas sumber daya aparatur

SEKRETARIS BADANBADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN GORONTALO

NO. Urt.

SASARAN STRATEGIS



(RP)REALISASI

(RP)

EVALUASI RENCANA AKSI TAHUN 2018


1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Program :

Pengembangan Data/Informasi - 185,500,000

Kegiatan :



KEPALA BIDANG SOSIAL EKONOMI DAN PEMERINTAHANBALITBANG KABUPATEN GORONTALO

SOFYAN HUSAIN, SP, MENIP. 19731101 200501 1 009


35,500,000

- Penyusunan dan Analisis Data/Informasi Perencanaan Pembangunan Ekonomi

120,000,000

2.- Pengumpulan Updating dan Analisis Data Informasi Capaian Target Kinerja Program dan Kegiatan

30,000,000 - 2

Pemanfaatan rekomendasi penelitian, pengembangan politik

dan pemerintahan

∑ Hasil riset politik dan pemerintahan yang digunakan

Riset 1 - -

1 - - - 6

1 - - - 6

3

1.

Pemanfaatan rekomendasi penelitian,

pengembangan kewilayahan dan kependudukan

∑ Hasil riset kewilayahan dan kependudukan yang digunakan

Riset

∑ Hasil riset yang ditransfer knowledge ke masyarakat luas

Riset

EVALUASI RENCANA AKSI TAHUN 2018KEPALA BIDANG SOSIAL EKONOMI DAN PEMERINTAHAN


NO. Urt.

SASARAN STRATEGIS



(RP)REALISASI

(RP)


1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Program :

Pengembangan Data/Informasi - 305,000,000

Kegiatan :



KEPALA BIDANG PEMBANGUNAN INOVASI DAN TEKNOLOGIBALITBANG KABUPATEN GORONTALO

YUYUN NURUL AINI, SKM, MPHNIP. 19650522 198502 2 002

- Pengumpulan Updating dan Analisis Data Informasi Capaian Target Kinerja Program dan Kegiatan

15,000,000


250,000,000


40,000,000

Lembaga 1 - - - 1

∑ Best Practice yang dipublikasikan pada terbitan dan jurnal ilmiah

Dokumen 9

Pemanfaatan rekomendasi penelitian, pengembangan inovasi daerah, pembangunan dan keuangan daerah

1.

1 - - - 5

1 - - - 2

- 1Kelembagaan dan Kawasan Geopark yang terbentuk

Lembaga 1 - -

- - - 9

Kelembagaan dan Kawasan Science Techno Park (STP) yang terbentuk

3

∑ Produk Inovasi Daerah yang dimanfaatkan

Riset

∑ Hasil riset pembangunan dan keuangan daerah yang digunakan

Riset

EVALUASI RENCANA AKSI TAHUN 2018KEPALA BIDANG PEMBANGUNAN INOVASI DAN TEKNOLOGI


NO. Urt.

SASARAN STRATEGIS



(RP)REALISASI

(RP)


1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Program :


Kegiatan :





Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

16,000,000 5,150,000

Kegiatan :- Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD

16,000,000 5,150,000



KASUBAG. UMUM DAN KEPEGAWAIANBALITBANG KABUPATEN GORONTALO

DESRI MOHI, SENIP. 19791201 200801 2 023

2

4 - - - 4

- - 1 -

-

-

8 - 2 4

7.Terselenggaranya pendidikan dan pelatihan formal

Jumlah pegawai yang mengikuti diklat

Orang

1

6.

Tersedianya jasa pemeliharaan rutin/ berkala peralatan gedung kantor

Jumlah dan jenis peralatan gedung kantor yang dipelihara rutin/ berkala

Jenis

Unit 1 1 1 15.Tersedianya jasa pemeliharaan kendaraan dinas/ operasional

Jumlah kendaraan dinas/ operasional yang dipelihara rutin/berkala

10 2 2 1

4.Tersedianya jasa pemeliharaan rutin/ berkala gedung kantor

Jumlah gedung kantor yang dipelihara rutin/ berkala

Buah 1

- - 15

3.Tersedianya perlengkapan gedung kantor

Jumlah dan jenis perlengkapan gedung kantor yang diadakan

Jenis 2 - 2 -

2.Tersedianya peralatan gedung kantor

Jumlah dan jenis peralatan gedung kantor yang diadakan

Jenis 15

2

3

1.Tersedianya bahan logistik kantor

Jumlah dan jenis bahan logistik kantor

Jenis

EVALUASI RENCANA AKSI TAHUN 2018KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN


NO. Urt.

SASARAN STRATEGIS



(RP)REALISASI

(RP)


1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Program :


Kegiatan :



KEPALA SUB BIDANG EKONOMIBALITBANG KABUPATEN GORONTALO

ASRETTY SUMAILANIP. 19640414 199002 2 006

1 - - - 4

3

1.Terlaksananya penelitian dan pengembangan ekonomi

Jumlah dokumen Litbang ekonomi yang tersusun

Dokumen

EVALUASI RENCANA AKSI TAHUN 2018KEPALA SUB BIDANG EKONOMI


NO. Urt.

SASARAN STRATEGIS



(RP)REALISASI

(RP)


80,000,000 80,000,000


15,000,000 15,000,000


1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Program :


Kegiatan :



KEPALA SUB BIDANG SOSIAL BUDAYA DAN PMDBALITBANG KABUPATEN GORONTALO

IMRAN NAPU, S.ST, M.SiNIP. 19640414 199002 2 006


40,000,000 35,500,000


7,500,000 7,500,000

- - - -

3.

Terlaksananya penelitian dan pengembangan pemerintahan desa

Jumlah dokumen Litbang pemerintahan desa yang tersusun

Dokumen 1 - - - 1

2.

Terlaksananya penelitian dan pengembangan kependudukan

Jumlah dokumen Litbang kependudukan yang tersusun

Dokumen 1

1 - - - 1

3

1.

Terlaksananya penelitian dan pengembangan sosial budaya

Jumlah dokumen Litbang sosial budaya yang tersusun

Dokumen

EVALUASI RENCANA AKSI TAHUN 2018KEPALA SUB BIDANG SOSIAL BUDAYA DAN PMD


NO. Urt.

SASARAN STRATEGIS



(RP)REALISASI

(RP)


1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Program :


Kegiatan :



KASUBID. PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAN PENGKAJIAN PERATURANBALITBANG KABUPATEN GORONTALO

ROMAN LUN ISHAK, SHNIP. 19741117 200604 1 006


7,500,000 7,500,000

EVALUASI RENCANA AKSI TAHUN 2018KEPALA SUB BIDANG PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAN PENGKAJIAN PERATURAN


NO. Urt.

SASARAN STRATEGIS



(RP)REALISASI

(RP)


40,000,000 40,000,000 1 - - - 2

3

1.

Terlaksananya penelitian dan pengembangan data dan pengkajian peraturan

Jumlah dokumen Litbang data dan pengkajian peraturan yang tersusun

Dokumen


1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Program :


Kegiatan :



KASUBID. PENGEMBANGAN WILAYAH, FISIK DAN PRASARANABALITBANG KABUPATEN GORONTALO

IWAN BUHELENDERI, STNIP. 19760325 200604 1 015


75,000,000 75,000,000

1 - - - -

3

1.

Terlaksananya penelitian dan pengembangan wilayah, fisik dan prasarana

Jumlah dokumen Litbang wilayah, fisik dan prasarana yang tersusun

Dokumen

EVALUASI RENCANA AKSI TAHUN 2018KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN WILAYAH, FISIK DAN PRASARANA


NO. Urt.

SASARAN STRATEGIS



(RP)REALISASI

(RP)


1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Program :


Kegiatan :



KASUBID. INOVASI DAN TEKNOLOGIBALITBANG KABUPATEN GORONTALO

RISMAN K. UMAR, S.Sos, M.SiNIP. 19780817 199803 1 007


15,000,000 15,000,000


175,000,000 175,000,000

1 -

- - - 1

EVALUASI RENCANA AKSI TAHUN 2018KEPALA SUB BIDANG INOVASI DAN TEKNOLOGI


NO. Urt.

SASARAN STRATEGIS

INDIKATOR KINERJATARGET KINERJA

- 1

Jumlah road map inovasi daerah yang tersusun

Dokumen 1 - -

1

Jumlah dokumen Litbang teknologi dan inovasi yang tersusun

Dokumen 1

Jumlah dokumen UKL UPL

Dokumen 1 - -

Tersedianya penelitian dan pengembangan teknologi dan inovasi

1.

2 1 - - 1

3

Jumlah publikasi jurnal ilmiah

Kali

Jumlah kelembagaan tim teknis STP/Geopark dan UPTB STP/Geopark yang terbentuk

Lembaga 2 - - 1 1

- - - -

Jumlah pelaksanaan seminar/workshop STP dan geopark

Kali

REALISASI KINERJA (TRIWULAN)PROGRAM / KEGIATAN

ANGGARAN (RP)

REALISASI (RP)


1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Program :


Kegiatan :



KASUBID. SDA DAN LINGKUNGAN HIDUPBALITBANG KABUPATEN GORONTALO

DR. ISWAN DUNGGIO, SP, M.SiNIP. 19740814 200501 1 015

40,000,000 40,000,000

1 - - - 1

3

1.

Terlaksananya penelitian dan pengembangan sumber daya alam dan lingkungan hidup

Jumlah dokumen Litbang SDA dan Lingkungan Hidup yang tersusun

Dokumen

EVALUASI RENCANA AKSI TAHUN 2018KEPALA SUB BIDANG SUMBER DAYA ALAM DAN LINGKUNGAN HIDUPBADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN GORONTALO

NO. Urt.

SASARAN STRATEGIS



(RP)REALISASI

(RP)


bab i pendahuluan 1.1. data umum · pemberdayaan masyarakat dan desa, penataan kelembagaan desa,...

Documents