1

2

BAGDIAPERS

PENERIMAAN TERPADU ANGGOTA POLRI 3

REKRUTMEN

REKRUTMEN PROAKTIF• KUALITAS• PPKT/PERBATASAN

TALENT SCOUTING• KONTRIBUSI (KONSTRIBUSI TOKOH DLM PELAKS TUGAS

POLRI & SELESAIKAN KASUS MENONJOL)• APRESIASI (KDP ANAK KANDUNG ANGGT POLRI YG

GUGUR DLM TUGAS)• PRESTASI : AKADEMIK, OLAHRAGA, KESENIAN, AGAMA,

IPTEK,DLL.

SOSIALISASISCR MASIF

• DG LAGU• TESTIMONI• ST JUKRAH• SPANDUK, POSTER• MEDSOS, MEDIA

PROSES SELEKSI INOVASI

a) WEBSITE PENERIMAAN POLRI (ONLINE)

b) APLIKASI CNC SDM POLRI

c) UJI AKADEMIK DENGAN CAT

d) LIBATKAN FUNGSI PENGAWASAN INTERNAL & EKSTERNAL

e) PAKTA INTEGRITAS ON THE ROAD

f) APLIKASI WHISTLE BLOWING SYSTEM RIM ANGGOTA POLRI

PENERIMAAN ANGGOTA POLRI

RIKMIN

RIKKES IUJI JASMANI

UJI AKADEMIK RIKPSI & PMK

DAFTAR ONLINE PAKTA INTEGRITAS

RIK PSI

RIKPIL

INOVASI PENERIMAAN TERPADU ANGGOTA POLRI

1. WEB PENDAFTARAN ONLINE = DIGUNAKAN BAGI MASY UTK MELAKUKAN PENDAFTARAN ONLINE SBG CALON ANGGOTA POLRI, LINK DENGAN DUKCAPIL

2. APLIKASI CNC SDM POLRI, TAHUN INI DAPAT DIGUNAKAN DISELURUH POLDA

3. CAT = UJI AKADEMIK (AKPOL, BINTARA & TAMTAMA) MENGGUNAKAN CAT DI SELURUH POLDA

4. PENGAWASANa. WAS INTERNAL

1) PENGAWAS INTERNAL DARIITWASUM POLRI DANDIVPROPAM POLRI.

2) TIM AUDIT INTERNAL DARIDITSIBER BARESKRIM POLRIDAN BID INTELTEK BAINTELKAMPOLRI

b. WAS EKSTERNAL PENGAWAS EKSTERNAL DARI KOMPOLNAS, OMBUDSMAN, BSSN DAN LSM

INOVASI PENERIMAAN TERPADU ANGGOTA POLRI

5. PAKTA INTEGRITAS ON THE ROAD (PIOTR)KEGIATAN PEMBACAAN DAN PENANDATANGAN PAKTA INTEGRITAS DISELURUH POLDA SECARA SERENTAK/BERSAMA-SAMA (LIVE STREAMING)

Persiapan Acara

05.00 – 05.45 WIB Registrasi Peserta

ACARA POKOK

06.00 – 06.30 WIBPemutaran Looping Video Rekrutmen

-Youtuber akan mengisi kekosongan waktu

06.30 – 06.35 WIB Pemutaran Video Bumper tanda akan dimulainya kegiatan

06.35 – 06.45 WIB Pembukaan oleh MC

06.45 – 06.50 WIB Doa

06.50 – 06.55WIBMenyanyikan lagu Indonesia Raya

-Dipimpin oleh dirijen

06.55 – 07.15 WIBPakta Integritas dan Pengambilan Sumpah (Live streaming ke 33 Polda) Oleh Kapolri/yang mewakili

07.15 – 07.40 WIBPenandatangan Digital untuk Pakta Integritas dan Sumpah

Pemberian kata Sambutan

Menyanyikan lagu Padamu Negeri

ACARA TAMBAHAN

07.40 – selesai

- Atraksi Terjun Payung

- Atraksi Polisi Cilik

- Diva Bharanita menyanyikan medley 2-3 lagu

(Saat Diva Baranita menyanyi, fashion show akan

berlangsung)

- Penampilan Umay Shahab

- Penampilan Grup Band

(Saat penutupan seluruh performer akan bergabung di

stage dan bernyanyi Bersama)

24 Maret 2019

CATATAN : UNTUK ACARA POKOK DILAKSANAKAN SECARASERENTAK DI PUSAT & DI DAERAH PADA WAKTU YANGBERSAMAAN (LIVE STREAMING)

INOVASI PENERIMAAN TERPADU ANGGOTA POLRI

6. APLIKASI WHISTLEBLOWING SYSTEM (WBS) PENERIMAAN ANGGOTA POLRIMASYARAKAT (CALON PELAPOR) DPT MELAPORKAN PENYIMPANGAN YG TERJADI SAAT PROSES SELEKSI PENERIMAANANGGOTA POLRI.

• PENGOPERASIAN APLIKASI DIATUR DALAM PERATURAN AS SDM KAPOLRI

• DAPAT DIGUNAKAN MELALUI WEBSITE DAN ANDROID• PELAPOR DIJAMIN KERAHASIANNYA• OPERATOR APLIKASI ADA DI TINGKAT MABES POLRI, POLDA DAN

POLRES

TINDAK LANJUT POLDA :• MEMAHAMI APLIKASI WHISTLEBLOWING SYSTEM

PENERIMAAN ANGGOTA POLRI• MENSOSIALISASIKAN DI LINGKUNGAN INTERNAL

DAN EKSTERNAL• MENYIAPKAN OPERATOR DI TINGKAT POLRES DAN

POLDA• MENYIAPKAN SARANA DAN PRASARANA• MELAKSANAKAN KOORDINASI DENGAN FUNGSI

KEPOLISIAN TERKAIT (RESKRIM, PROPAM, SDM)

APLIKASI C&C SDM POLRI 8

PENGGUNAAN APLIKASI C & C SDM POLRI SAAT PELAKSANAAN SELEKSI PENERIMAANANGGOTA POLRI, SEHINGGA NILAI DAN KEGIATAN PESERTA DAPAT LANGSUNGDIMONITOR OLEH ORANG TUA/WALI DAN PEJABAT YANG BERWENANG

DATA CAT RIMPOLRI TERPADU 2019

DATA MASIH DALAM PROSES PERMINTAAN KE POLDA

9

VIDEO PENDAFTARAN ONLINE RIM ANGGOTA POLRI 10

PENERIMAAN TERPADU ANGGOTA POLRI

7. FUNGSI PENGAWASAN :• PEDOMANI PERKAP NOMOR 13 TAHUN 2010 TENTANG PENGAWASAN EKSTERNAL PENERIMAAN CALON ANGGOTA

POLRI DAN• ST KAPOLRI NOMOR ST/258/I/DIK.2.1./2019 TANGGAL 28 JANUARI 2019 TENTANG JUKRAH PENGAWASAN

PENERIMAAN CALON ANGGOTA POLRI

• PERAN DAN TUGAS PENGAWAS (INTERNAL DAN EKSTERNAL) HARUS JELAS PADA SETIAP TAHAPAN SELEKSIPENERIMAAN ANGGOTA POLRI

• PENGAWAS HARUS MEMPUNYAI INTEGRITAS DAN BERSUNGGUH-SUNGGUH DALAM MELAKSANAKAN PENGAWASAN• PENGAWAS WAJIB MEMBUAT LAPORAN HASIL PENGAWASAN DISETIAP TAHAPAN SELEKSI KEPADA KETUA PANDA

12

BAG LEKDIK

APLIKASI PENDAFTARAN DALAM SELEKSI DIKBANG POLRI

APLIKASI PENDAFTARAN DALAM SELEKSI DIKBANG POLRI

DASAR:1. DRAFT PERPOL TENTANG SISDIKLAT POLRI2. DRAFT PERKAP TENTANG SELEKSI DIKBANG POLRI

PERTIMBANGAN:1. MELAKUKAN INOVASI DALAM RANGKA EFEKTIFITAS DAN EFISIENSI DALAM

SELEKSI DIKBANG POLRI2. MEMANFAATKAN “NEW-SIPP” SEBAGAI DATABASE YANG MEMPERMUDAH

PELAYANAN KEPADA PARA PESERTA SELEKSI

PANDA/ SUBPANPUS

PANPUS / ST WO

CALON PESERTA

REGISTRASI ONLINE

MS

TAHAPAN TES SELEKSI

PENERBITAN NOMOR PESERTA SELEKSI

VERIFIKASI TAHAP I

DATA LENGKAP

GAMBARAN UMUM APLIKASI

VERIFIKASI TAHAP II

DATA TIDAK LENGKAP

UPLOAD MANUAL

DOKUMEN

TMS

CALON PESERTA

• Registrasi Online dilakukan oleh masing-masing personel.• Aplikasi ini terintegrasi dengan database “New-Sipp”, sehingga masing-masing

personel harus melakukan pendaftaran (membuat akun) agar dapat dilakukan pengambilan data dari database “New-SIPP”.

• Didalam akun sudah terisi berkas-berkas persyaratan administrasi yang diambil dari database “New-SIPP” secara otomatis.

VERIFIKASI TAHAP I

MEKANISME REGISTRASI DAN VERIFIKASI

• Pada Verifikasi Tahap I ini dilakukan oleh sistem secara otomatis, apabila dokumen persyaratan administrasi belum terisi maka sistem tidak akan melanjutkan ke tahapan selanjutnya. Jika terjadi demikian maka dokumen harus diupload secara manual kedalam form yang sudah disediakan.

VERIFIKASI TAHAP II

• Pada Verifikasi Tahap II ini dilakukan oleh operator pada masing-masing subpanpus dan panda.

• Berkas/dokumen calon peserta seleksi dilakukan pemeriksaan apakah sesuai dengan persyaratan atau tidak.

• Jika memenuhi persyaratan maka berhak untuk mendapatkan nomor seleksi dan mengikuti tahapan seleksi berikutnya.

REGISTRASI ONLINE

RENCANA TINDAK LANJUT

Membuat Timeline Rencana Kegiatan pembuatan aplikasi

Sosialisasi penggunaan aplikasi

Melakukan rapat koordinasi dengan Baginfopers Robinkar SSDM Polri dan pihak vendor tentang pembuatan Aplikasi Pendaftaran Dalam Seleksi Dikbang Polri

Pembuatan aplikasi

Ujicoba aplikasi

CALON PESERTA

REGISTRASI DG APLIKASI

MS

TAHAPAN TES PSI, KESEHATAN,

JASMANI, TKM, DLL

• Registrasi Online oleh masing-masing personel.• Aplikasi ini terintegrasi dengan database “New-Sipp”, maka para

calon hanya cukup melakukan pencarian data dengan memasukkan NRP sebagai kata kunci pencarian data.

• Berkas-berkas administrasi sudah berada didalam database “New-SIPP”, maka secara otomatis akan masuk kedalam aplikasi pendaftaran seleksi dikbang.

• Setelah data pribadi ditemukan maka tinggal melakukan pengisian jenis dikbang yang akan diikuti sesuai pilihan menu yang sudah tersedia dan melakukan konfirmasi pendaftaran.

• Verifikasi dilakukan oleh para operator masing-masing Panda / Sub Panpus secara online.

• Didalam verifikasi ini dilakukan pengecekan berkas-berkas para pendaftar. (RIKMIN)

• Bagi pendaftar yang dinyatakan Memenuhi Syarat pada tahapan Verifikasi maka akan memperoleh nomor untuk mengikuti seleksi

PENERBITAN NOMOR PESERTA

SELEKSI

VERIFIKASI TMS

MEKANISME REGISTRASI DAN VERIFIKASI

19

BAG RIMDIK PNS

c

MEWUJUDKAN ASN PROFESIONAL/PROFESIONALIT

AS JABATAN

PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS ASN

BLM ADA STANDAR PROFESIONALITAS ASN

• ORGANIZATIONAL VALUES• PRODUCTIVITY• INSTRUMENT OF CHANGE• CONTROL SOCIAL

ORGANIZATIONAL NEED

LATAR BELAKANG PIP ASN

Mandate

of Law

c

PERMENPAN RB NO 38 TH 2018 TTG PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS ASN

SEBAGAI PEDOMAN BAGI INSTANSI PEMERINTAH DALAM PENGUKURAN INDEKS

PROFESIONALITAS ASN (BAIK PUSAT MAUPUN DAERAH)

MENGUKUR TINGKAT PROFESINALITAS ASN (IDENTIFIKASI, PEMETAAN, PENGEMBANGAN,

PENILAIAN, EVALUASI)

PETA/POTRET TINGKAT PROFESIONALITAS ASN BAIK BAGI PEGAWAI ASN SENDIRI, INSTANSI

PEMERIKTAH & MASYARAKAT

c

Suatu instrumen yang digunakan untukmengukur secara kuantitatif tingkat

profesionalitas pegawai ASN yang hasilnyadigunakan untuk penilaian dan evaluasi

guna kepentingan pengembaganprofesionalitas profesi ASN

TOOL DEVELOPMENT

BAGRIMDIK PNS RODALPERS SSDM POLRI

STANDAR PROFESIONALITAS ASN (4 DIMENSI & BOBOT)

SMART ASN 2024

c

(5)Kualifikasi

Pendidikan S-3 (Strata-Tiga)

(4)Pendidikan S-2 (Strata-Dua)

(3)Pendidikan S-1 (Strata-Satu)/D-4

(2)Pendidikan D-3 (Diploma-Tiga)

(1)Pendidikan D-2/D-1/SLTA Sederajat

(0)Pendidikan di bawah SLTA

c

(0) tdk pernah ikut(1) Pernah ikut

KompetensiDiklat Kepemimpinan

(0) tdk pernah ikut(1) Pernah ikutDiklat Fungsional

(0) tdk pernah ikut(1) Pernah ikutDiklat Teknis

(0) tdk pernah ikut(1) Pernah ikut

Seminar/Workshop/Konferensi/SetaraKepemimpinan

c

Kinerja(penggabungan SKP &

Perilaku Kerja)

Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

Perilaku Kerja

c

(0)Disiplin

Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin

(R)Pernah mendapatkan hukuman disiplinringan

(S)Pernah mendapatkan hukuman disiplinsedang

(B)Pernah mendapatkan hukuman disiplinsedang

c

NO NIP KUALIFIKASIDIKLATPIM/

STRUKTURAL

DIKLAT FUNGSIONA

L

DIKLAT20 JP/DIKLAT

TEKNIS SEMINAR SKP HUKDIS

1 199309282018011002 5 0 0 0 1 95 0

2 197902252008121001 3 0 0 0 1 89 0

3 198012121999121001 4 1 0 1 0 90 R

4 197904032000032001 4 1 0 1 1 91 0

INSTANSI PEMERINTAH WAJIB MELAKUKAN PENGUKURAN IPA MIN 1 (SATU) KALI TIAP TH PD BULAN APRIL & MELAPORKAN KPD KEPALA BKN SCR MANUAL ELEKTRONIK

KEPALA BKN MELAPORKAN KPD MENTERI PANRB SECARA MANUAL DAN ELEKTRONIK DAN MENYUSUN INDEKS PROFESIONALITAS ASN SCR NASIONAL

MENTERI PANRB MENETAPKAN INDEKS PROFESIONALITAS

PELAPORAN HASIL PENGUKURAN

30

BERPRESTASI & INOVATIF

JAKARTA, FEBRUARI 2019