i

AUDIT OPERASIONAL ATAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA

PADA PT. SELECTA KOTA BATU

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajad Sarjana

Ekonomi

Oleh :

Mailinda

201210170311128

JURUSAN AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAHMALANG

2016

ii

iii

i

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Wr. Wb.

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, atas limpahan

rahmat dan hidayah-Mu peneliti dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul

“Audit Operasional Atas Fungsi Sumber Daya Manusia pada PT. Selecta

Batu”.

Selama proses penyusunan skripsi ini prnulis mendapatkan bimbingan,

arahan, bantuan, dan dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dalam

kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

1. Bapak Drs. H. Fauzan Mpd, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah

Malang yang telah membawa UMM sebagai kampus swasta unggulan.

2. Bapak Dr. Nazaruddin Malik, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Muhammadiyah Malang.

3. Ibu Dra. Siti Zubaidah, MM. Ak. CA selaku Ketua Jurusan Akuntansi.

4. Bapak Ach. Syaiful Hidayat A., S.E., M.Sc., Ak. selaku dosen Pembimbing I

yang telah banyak meluangkan waktu beliau untuk memberikan bimbingan

dan semangat bagi penulis dari awal penulisan skripsi hingga terselesaikan

skripsi ini.

5. Bapak Thoufan Nur.,SE.,MSA,Ak, CPA,. CA selaku dosen pembimbing II

yang telah banyak meluangkan waktu beliau untuk memberikan bimbingan

dan semangat bagi penulis dari awal penulisan skripsi hingga terselesaikan

skripsi ini.

ii

6. Bapak Adi Prasetyo, Drs., M.Si selaku dosen wali kelas akuntansi C dan

segenap Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis khususnya jurusan akuntansi

yang telah banyak membantu dalam kegiatan akademis.

7. Ayah tercinta Hadi Siman Supranggono dan Ibu tercinta Siti Rahmah yang

selalu memberikan dukungan baik moril maupun materil, doa, kepercayaan,

kesabaran, pengorbanan, dan kasih sayang yang tulus kepada anakmu.

8. Kakakku tersayang Sri Untari, S. Kep,. Ners yang selalu memberikan doa,

semangat dan dukungan.

9. Terima kasih juga untuk seluruh keluarga atas doa dan dukungan selama ini.

10. Terima kasih juga untuk calon mertuaku yang selalu mendoakan, mendukung

saya.

11. Partner terbaikku Ucha Prasya Madjid, S. Ikom yang selalu mendoakan,

mendukung, menemani kemanapun dan dimanapun saya butuhkan.

12. Ibu Utri selaku Kepala Bagian Keuangan di PT. Selecta Batu tempat

penelitian melakukan penelitian untuk menyusun skripsi ini.

13. Sahabat terbaikku Ratu, Yoan, Ericka, Reni, Tita, ka Noe, Uswatun, Nadya,

dan Debby terima kasih atas segala pengertian, dukungan, dan doa yang

diberikan selama ini.

14. Teman-teman Akuntansi C angkatan 2012 atas kebersamaan, kerjasama yang

baik, bantuan dan semangatnya. Semoga kita selalu kompak dan sukses.

15. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah memberikan

bantuan dan dukungan. Semoga kebaikan kalian dibalas oleh Allah SWT.

Amin.

iii

Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih banyak

kekurangan karena keterbatasan pengetahuan dan pengalaman, oleh karena itu

kritik dan saran sangat diharapkan. Semoga skripsi ini bermanfaat dan dapat

digunakan sebagai tambahan informasi dan wacana bagi semua pihak yang

membutuhkan.

Wassalamualaikum Wr. Wb.

Malang, 24 Juni 2016

Mailinda

iv

v

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ............................................................................... i

PERNYATAAN ORISINILITAS .............................................................. iv

DAFTAR ISI .............................................................................................. v

DAFTAR TABEL ...................................................................................... vii

DAFTAR GAMBAR ................................................................................. viii

ABSTRAKSI ............................................................................................. ix

ABSTRACT ............................................................................................... x

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah ................................................................... 1

B. Rumusan Masalah ............................................................................. 4

C. Tujuan Penelitian .............................................................................. 4

D. Manfaat Penelitian ............................................................................ 5

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Landasan PenelitianTerdahulu .......................................................... 6

B. Landasan Teori .................................................................................. 8

2.1.1 Pengertian Audit ................................................................... 8

2.1.2 Tipe atau Jenis Audit ............................................................ 9

2.2.1 Pengertian Audit Operasional ............................................... 11

2.2.2 Jenis-Jenis Audit Operasional ............................................... 11

2.2.3 Tujuan Audit Operasional ..................................................... 12

2.2.4 Karakteristik Audit Operasional ........................................... 14

2.2.5 Standar Audit Operasional .................................................... 15

2.2.6 Teknik Audit Operasional ..................................................... 15

2.2.7 Tahap Audit Operasional ...................................................... 17

2.3.1 Perbedaan Audit LaporanKeuangandan Audit Operasional . 19

2.4.1 EfektivitasdanEfisiensi ......................................................... 21

2.5.1 Pengertian Sumber Daya Manusia........................................ 23

2.5.2 Fungsi Sumber Daya Manusia .............................................. 23

2.6.1 Audit Operasional Sumber Daya Manusia ........................... 27

2.6.2 Tujuan Audit Sumber Daya Manusia................................... 28

2.6.3 Manfaat Audit Sumber Daya Manusia................................ . 29

2.6.4 Langkah-langkah Audit Sumber Daya Manusia................... 31

BAB III METODE PENELITIAN

A. Lokasi Penelitian .............................................................................. 34

B. Jenis Penelitian.................................................................................. 34

C. Jenis Dan Sumber Data ..................................................................... 34

D. TehnikPengumpulan Data ................................................................ 35

E. TehnikAnalisa Data ........................................................................... 35

vi

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. GambaranUmum Perusahaan ........................................................... 41

4.1.1 SejarahSingkat Perusahaan ................................................... 41

4.1.2 Visi dan Motto ..................................................................... 42

4.1.3 Bentuk Badan Hukum Perusahaan ...................................... 43

4.1.4 Bidang Usaha ....................................................................... 43

4.1.5 Struktur Organisasi ............................................................... 45

4.1.6 Deskripsi Data Penelitian ...................................................... 50

B. Analisis Data ..................................................................................... 52

4.1 Melakukan Survey Pendahuluan .......................................... 52

4.2 Mereview dan Pengujian Terhadap Sistem Pengendalian .... 53

4.3 Mengembangkan dan Menelaah Temuan Audit ................... 53

4.3.1 Perencanan Sumber Daya Manusia ............................... 53

4.3.2 Rekrutmen Sumber Daya Manusia ................................ 55

4.3.3 Seleksi Sumber Daya Manusia ...................................... 56

4.3.4 Pelatihan dan Pengembangan Karir SDM ..................... 58

4.3.5 Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia...................... 59

4.3.6 Kompensasi dan Balas Jasa SDM................................. . 60

4.3.7 Kesehatan dan Keselamatan Kerja SDM ....................... 61

4.3.8 Hubungan Ketenagakerjaan SDM................................. 63

4.3.9 Pemutusan Hubungan Kerja SDM................................. 63

4.3.10 Penilaian Efektivitas dan Efisiensi ................................ 65

4.4 Menyusun Pelaporan dan Merumuskan Rekomendasi .............. 72

C. Pembahasan ...................................................................................... 78

BAB V PENUTUP

A. Kesimpulan ..................................................................................... 93

B. Keterbatasan Penelitian .................................................................. 94

C. Saran .............................................................................................. 94

DAFTAR PUSTAKA ............................................................................... x

LAMPIRAN .............................................................................................. xi

vii

DAFTAR TABEL

Nomor Tabel Halaman

Tabel 2.1 : Perbedaan Pokok Pemeriksaan Operasional dan Keuangan ....

Tabel 4.1 : Penilaian Efektivitas Pendapatan Tahun 2013-2015 .............. 65

Tabel 4.2 : Penilaian Efektivitas Biaya SDM Tahun 2013-2015 .............. 67

Tabel 4.3 : Penilaian Efisiensi Biaya SDM Tahun 2013-2015................... 68

Tabel 4.4: Rasio Efisiensi Biaya SDM Unit Rekreasi Tahun 2013-2015 . 69

Tabel 4.5 : Rasio Efisiensi Biaya SDM Unit Hotel Tahun 2013-2015 ..... 70

Tabel 4.6 : Rasio Efisiensi Biaya SDM Unit Restoran Tahun 2013-2015 71

Tabel 4.7 : Rasio Efisiensi Biaya SDM Unit Kebun Tahun 2013-2015 .... 72

Tabel 4.8 : Temuan Hasil Audit Operasional Fungsi SDM ...................... 73

viii

DAFTAR GAMBAR

Nomor Gambar

Halaman

Gambar 4.1 : Struktur Organisasi PT Selecta ....................................... 46

ix

DAFTAR LAMPIRAN

No. Halaman

1. Surat Bukti Izin Penelitian Universitas Muhammadiyah Malang................

2. Surat Bukti Izin Penelitian PT. Selecta Batu................................................

3. Pertanyaan/Pedoman Wawancara PT. Selecta Batu.....................................

4. Data jumlah Sumber Daya Manusia/ Karyawan PT. Selecta Batu...............

5. Peraturan/Perjanjian Kerja Bersama PT. Selecta Batu................................

6. Rapot Karyawan...........................................................................................

7. Surat Pemutusan Hubungan Kerja PT. Selecta Batu....................................

8. Laporan Laba/Rugi PT. Selecta Batu...........................................................

9. UU. Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003...................................................

x

DAFTAR PUSTAKA

Anoraga Pandji. 2000. Manajemen Bisinis: Rineka Cipta. Jakarta.

Arens, Alvin A. Diterjemahkan oleh Tim Dejacarta. 2007. Auditing dan Pelayanan

Verifikasi: Edisi 9. Pendekatan Terpadu. Jakarta

Arens, Alvin A. and James K. Loebbecke. 2000. Auditing An Integrated

Approach: Prentice Hall Inc. New Jersey. Diterjemahkan oleh Amr Abadi

Jusuf.

Bhayangkara, IBK. 2008. Audit Manajemen Prosedur dan Implementasi: Salemba

Empat. Jakarta.

Boyton, William C. Johnson, Raymond N. and Kell, Walter G. 2001. Modern

Auditing; Seven Edition. Diterjemahkan oleh Paul A. Rajoe, Gina Gania,

Ichsan Setiyo Budi. Erlangga. Jakarta.

Gaspersz. Vincent. 2000. Manajemen Produktivitas Total. PT.Gramedia Pustaka

Utama. Jakarta.

Guy, Dan M. Aderman and Alan J Winter. Diterjemahkan oleh Sugiarto. 2003.

Auditing: Edisi kelima. Erlangga. Jakarta.

Handoko. T. Hani. 2003. Manajemen Cetakan Kedelapanbelas: BPFE Yogyakarta.

Yogyakarta.

Hidayat Novi. 2009. “Audit Operasional Atas Fungsi Sumber Daya Manusia

Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Windu Kentjana

International.Tbk (Cabang Palembang)”. Penelitian. Palembang: STIE

MDP.

Inayati Ifana. 2011. Audit Operasional Atas Fungsi Sumber Daya Manusia di

Hotel Brongto Yogyakarta. Universitas Negeri Yogyakarta.

xi

Jusup. Al Haryono. 2001. Dasar-Dasar Akuntansi Jilid 2. Jilid 2: Penerbitan

Sekolah Tinggi Ilmu YKPN. Yogyakarta.

Malayu, S.P. Hasibuan. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia: Cetakan 9. PT.

Bumi Aksara.

Mulyadi. 2002. Auditing. Buku I: Salemba Empat. Jakarta.

Nawawi Hadari. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia: untuk Bisnis yang

Kompetitif: Gajah Mada University Press. Yogyakarta.

Rahayu, Kurnia Siti dan Suhayati Ely. 2010. Auditing Konsep Dasar dan Pedoman

Pemeriksaan Akuntan Publik: Penerbit Graha Ilmu. Yogyakarta.

Rivai Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.

Cetakan Pertama: PT. Raja Grafindo. Jakarta.

Simamora Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia: STIE YKPN.

Yogyakarta

Trisetyowati Rosita Febri. 2011. Audit Operasional Atas Fungsi Sumber Daya

Manusia pada PT. PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan

Yogyakarta. UGM.

Tunggal, Amin Widjaja. 2000. Audit Manajemen Kontemporer: Harvarindo.

Jakarta.

Tunggal, Amin Widjaja.2001. Audit Operasional (Suatu Pengantar). Harvindo:

Jakarta.

Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.

Wiliam B, Werther And Keith Davis. 1996. Human Resources And Personal

Management: Internatiomal Edition. McGraw-Hill. Inc. USA.