ANGGARAN DASARSearch And Rescue Kabupaten Maros

SAR MAROS

MUKADDIMAH

Negara Kesatuan Republik Indonesia selain memiliki sumber daya alam yang berlimpah, juga memiliki sumber daya manusia yang sangat potensial untuk diberdayakan dalam upaya mendukung pembangunan dan tugas-tugas kemanusiaan yang berkelanjutan menuju cita-cita nasional.

Cita-cita nasional sebagaimana diamanatkan di dalam Undang-Undang Dasar 1945, Garis-Garis Besar Haluan Negara (GBHN) maupun secara implisit di dalam butir-butir Pancasila, yakni terwujudnya masyarakat yang adil, makmur, aman, sejahtera dan memiliki hak-hak untuk turut menikmati hasil pembangunan tanpa batas-batas suku, agama, ras maupun antara golongan (SARA) sebagai manifestasi dari perwujudan kemerdekaan dengan tetap menjunjung tinggi nilai-nilai azasi dan semangat persatuan dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Kemajemukan kultur dan tipologi masyarakat berbaur menjadi satu dalam ikatan berbangsa dan bernegara dalam hamparan kepulauan yang dikelilingi oleh lautan luas serta untaian katulistiwa yang memperkaya khasanah alam Indonesia.

Kekayaan alam Indonesia, selain menjadi anugrah yang tiada ternilai juga mengandung resiko rawan bencana. Ancaman berupa gempa bumi, tanah longsor, banjir, berbagai musibah lainnya selain musibah lainnya selain musibah pelayaran dan penerbangan, merupakan kehendak alam yang harus diantisipasi guna melindungi, menciptakan rasa nyaman dan mengurangi resiko bagi seluruh makhluk.

Guna mewujudkan tujuan itu, adalah merupakan tugas dan tanggung jawab seluruh bangsa Indonesia tan pa terkecuali oleh karena itu, dengan kesadaran dan keyakinan yang tinggi, maka kami mengabdikan diri guna memberdayakan sumber daya manusia dan lingkungan dalam suatu wadah yang bernama Search and Rescue-Sulawesi yang disingkat SAR Sulawesi yang berkedudukan di Maros.

BAB INAMA, WAKTU DAN KEDUDUKAN

Pasal 1Nama

Organisasi ini bernama Search and Resource Kabupaten Maros disingkat SAR MAROS.

Pasal 2Waktu

SAR Maros didirikan pada tanggal 13 April 2006 di Kabupaten Maros Sulawesi Selatan– Indonesia untuk jangka waktu yang tidak ditentukan.

Pasal 3Kedudukan

SAR Maros berkedudukan di Kabupaten Maros – Sulawesi Selatan – Indonesia.

BAB IIAZAS, LANDASAN, SIFAT DAN STATUS

Pasal 4Azas

SAR Maros berasaskan Pancasila

Pasal 5Landasan

Landasan Idiil : Pancasila dan UUD 1945Landasan Konstitusional : Akte Notaris dan AD/ART SAR MarosLandasan Operasional : GBHO SAR Maros

Pasal 6Sifat

SAR Maros adalah organisasi sosial non pemerintah yang bergerak dibidang SAR, pengembangan Sumber Daya Manusia serta pengabdian pada masyarakat dan lingkungan.

Pasal 7Status

SAR Maros adalah Lembaga Sosial yang statusnya independen.

BAB IIIVISI DAN MISI

Pasal 8Visi

Sebagai lembaga yang bergerak di bidang pendidikan, penelitian dan pengembangan SAR, SAR Maros mempunyai tugas pokok melaksanakan operasi SAR, menguatkan dan mensosialisasikan fungsi dan peran SAR dengan cara mempromosikan penyelenggaraan pembinaan dan pendidikan / latihan dan atau profesional dalam sejumlah spesialisasi disiplin ilmu pengetahuan dan teknologi SAR.

Pasal 9Misi

1. Mencetak tenaga-tenaga SAR dari berbagai tingkat dan jenis ilmu pengetahuan SAR yang siap untuk mengabdi kepada masyarakat dalam kancah pembangunan nasional yang dilandasi oleh moral Pancasila.

2. Mengembangkan dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan dan teknologi SAR yang berhubungan dengan ilmu pengetahuan yang beroleh penekanan dan penanganan khusus seperti ilmu kegawatdaruratan.

3. Secara berkesinambungan menjaga dan meningkatkan pembinaan potensi masyarakat di bidang SAR sehingga mereka dapat memanfaatkan potensi diri dan lingkungannya secara berhasil guna dan berdaya guna.

4. Membentuk dan membina lembaga-lembaga SAR, sehingga mereka dapat memanfaatkan ilmu pengetahuan dan teknologi SAR untuk kepentingan masyarakat luas.

BAB IVKEGIATAN DAN USAHA-USAHA

Pasal 10

1. Operasi SAR2. Siaga SAR3. Pelatihan Search and Resource (SAR)4. Pelatihan Kegiatan Alam Terbuka5. Survey-survey dan penelitian6. Ecotourisan7. dan lain-lain

BAB VKEANGGOTAAN

Pasal 11

Keanggotaan SAR Maros terdiri dari :1. Anggota Biasa2. Anggota Luar Biasa3. Anggota Kehormatan4. Anggota Partisipan

BAB VIKEKUASAAN

Pasal 12

Kekuasaan tertinggi organisasi ada pada Musyawarah Anggota SAR Maros

Pasal 13

Musyawarah Anggota SAR Maros terdiri dari : 1. Musyawarah Kerja2. Musyawarah Istimewa3. Musyawarah Luar Biasa

BAB VIISTRUKTUR ORGANISASI

Pasal 14

Struktur Organisasi SAR Maros terdiri dari :1. Dewan Pelindung2. Dewan Pembina / Penasehat3. Dewan Perwakilan / Anggota4. Dewan Pengurus

Pasal 15

Penyelenggara kegiatan organisasi adalah Dewan Pengurus yang dipimpin oleh seorang Ketua.

BAB VIIIKEBENDAHARAAN

Pasal 16

Kebendaharaan SAR Maros terdiri dari :1. Keuangan

1.1 Iuran anggota;1.2 Hibah, Usaha dan Sumbangan;1.3 Sumber-sumber lain yang halal dan tidak mengikat.

2. Harta Benda2.1 Hibah, Usaha dan Sumbangan;2.2 Sumber-sumber lain yang halal dan tidak mengikat.

BAB IXATRIBUTPasal 17

Atribut Pokok SAR Maros terdiri dari : 1. Lambang / Logo;2. Bendera;3. Stempel

Atribut keanggotaan SAR Maros terdiri dari : 1. Kartu Anggota;2. Pakaian3. Slayer

BAB XPERUBAHAN ANGGARAN DASAR DAN PEMBUBARAN ORGANISASI

Pasal 18

Perubahan Anggaran Dasar hanya dapat dilakukan melalui musyawarah kerja.

Pasal 19

Pembubaran organisasi hanya dapat dilakukan melalui suatu Musyawarah Luar Biasa.

BAB XIKETENTUAN PERALIHAN

Pasal 20

Dengan berlakunya Anggaran Dasar ini, maka peraturan yang ada sebelumnya serta ketentuan-ketentuan lain sepanjang telah diatur dalam Anggaran Rumah Tangga ini dinyatakan tidak berlaku lagi.

BAB XIIKETENTUAN PENUTUP

Pasal 21

Hal-hal yang belum jelas dan belum diatur dalam Anggaran Dasar ini, akan dijelaskan dan diatur dalam Anggaran Rumah Tangga serta peraturan lainnya sepanjang tidak bertentangan.

ANGGARAN RUMAH TANGGASAR SULAWESI

BAB I

UMUMPasal 1

Anggaran Rumah Tangga ini merupakan penjelasan lebih lanjut dari Anggaran Dasar.

BAB IIKEANGGOTAAN

Pasal 2Status Keanggotaan

1. Anggota Biasa adalah orang / individu yang telah mengikuti prosesi khusus penerimaan anggota biasa pada SAR Sulawesi dan disahkan melalui sebuah surat keputusan.

2. Anggota luar biasa adalah orang / individu yang telah mengikuti prosesi khusus penerimaan anggota luar biasa pada SAR Sulawesi. Yang bersangkutan diangkat dan disahkan melalui sebuah surat keputusan atas dasar karena potensi yang dimiliki namun berada di luar koma Makassar dimana SAR berkedudukan.

3. Anggota kehormatan adalah orang / individu yang telah mengikuti prosesi khusus penerimaan anggota kehormatan SAR Sulawesi. Yang bersangkutan diangkat dan disahkan melalui sebuah surat keputusan atas dasar karena berjasa telah memberikan kontribusi, sumbangsih baik moril maupun materil dan aktif mengikuti setiap kegiatan SAR Sulawesi.

4. Anggota Partisipan SAR Sulawesi adalah orang / individu yang dilibatkan dalam kegiatan-kegiatan tertentu yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi.

5. Mekanisme pengangkatan anggota SAR Sulawesi akan diatur kemudian.

Pasal 3Prosedur Menjadi Anggota

1. Untuk menjadi anggota biasa SAR Sulawesi, ditetapkan prosedur sebagai berikut : Mengajukan permohonan kepada Dewan Pengurus Mengikuti seleksi dan dinyatakan lulus.

2. Untuk menjadi anggota luar biasa SAR Sulawesi, ditetapkan prosedur sebagai berikut : Mengajukan permohonan kepada Dewan Pengurus Mengikuti seleksi dan dinyatakan lulus.

3. Untuk menjadi anggota kehormatan SAR Sulawesi, ditetapkan prosedur sebagai berikut : Mengajukan memohon atau diminta oleh Dewan Pengurus atas dasar kontribusi, sumbangsih baik moril maupun materil dan aktif mengikuti setiap kegiatan SAR Sulawesi.

4. Untuk menjadi anggota partisipan SAR Sulawesi, ditetapkan prosedur sebagai berikut : Mengajukan memohon atau diminta oleh Dewan Pengurus atas dasar kebutuhan organisasi pada kegiatan-kegiatan tertentu.

Pasal 4Kriteria / Syarat Menjadi Anggota

1. Untuk menjadi Anggota Biasa SAR Sulawesi, ditetapkan kriteria / syarat sebagai berikut :a. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;b. Telah berusia minimal 17 tahun dan maksimal 40 tahun saat mengajukan diri

menjadi anggota;c. Sehat jasmani dan rohani;d. Bersedia patuh dan setia terhadap ketentuan hukum dan peraturan-peraturan

lainnya yang berlaku dalam organisasi;e. Bersedia menjaga dan mempertahankan kehormatan serta memiliki keterikatan

secara lahir dan batin terhadap organisasi;f. Berdomisili di dalam kota Makassar dan sekitarnya;g. Bersedia menyokong perbendaharaan organisasi;h. Bersedia mendukung dan menyukseskan tujuan, usaha dan program organisasi.

2. Untuk menjadi anggota Luar Biasa SAR Sulawesi, ditetapkan kriteria / syarat sebagai berikut : a. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;b. Telah berusia minimal 17 tahun dan maksimal 40 tahun saat mengajukan diri

menjadi anggota;c. Sehat jasmani dan rohani;d. Bersedia patuh dan setia terhadap ketentuan hukum dan peraturan-peraturan

lainnya yang berlaku dalam organisasi;e. Bersedia menjaga dan mempertahankan kehormatan serta memiliki keterikatan

secara lahir dan batin terhadap organisasi;f. Berdomisili di luar kota Makassar;g. Bersedia menyokong perbendaharaan organisasi;h. Bersedia mendukung dan menyukseskan tujuan, usaha dan program organisasi.

3. Untuk menjadi Anggota Kehormatan SAR Sulawesi, ditetapkan kriteria / syarat sebagai berikut : a. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;b. Telah berusia minimal 17 tahun saat mengajukan diri menjadi anggota;c. Sehat jasmani dan rohani;

d. Bersedia patuh dan setia terhadap ketentuan hukum dan peraturan-peraturan lainnya yang berlaku dalam organisasi;

e. Bersedia menjaga dan mempertahankan kehormatan serta memiliki keterikatan secara lahir dan batin terhadap organisasi;

f. Bersedia menyokong perbendaharaan organisasi;g. Bersedia mendukung dan menyukseskan tujuan, usaha dan program organisasi.

4. Untuk menjadi Anggota Partisipan SAR Sulawesi, ditetapkan kriteria / syarat sebagai berikut :a. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;b. Telah berusia minimal 17 tahun saat mengajukan diri menjadi anggota;c. Sehat jasmani dan rohani;d. Bersedia patuh dan setia terhadap ketentuan hukum dan peraturan-peraturan

lainnya yang berlaku dalam organisasi;e. Bersedia menjaga dan mempertahankan kehormatan serta memiliki keterikatan

secara lahir dan batin terhadap organisasi;f. Bersedia menyokong perbendaharaan organisasi;g. Bersedia mendukung dan menyukseskan tujuan, usaha dan program organisasi.

Pasal 5Hak-Hak Anggota

1. Hak-hak Anggota Biasa SAR Sulawesi adalah : a. Hak bicara dan hak suara;b. Hak untuk dipilih dan memilih menjadi Ketua Dewan Pengurus;c. Hak untuk dipilih dan memilih menjadi Dewan Perwakilan Anggota;d. Hak untuk mengikuti atau turut serta dalam setiap kegiatan organisasi;e. Hak untuk melakukan pembelaan diri dari ancaman pemberian sanksi.

2. Hak-hak anggota Luar Biasa SAR Sulawesi adalah : a. Hak bicara;b. Hak memilih;c. Hak untuk mengikuti atau turut serta dalam setiap kegiatan organisasi;d. Hak untuk melakukan pembelaan diri dari ancaman pemberian sanksi.

3. Hak-hak Anggota Kehormatan SAR Sulawesi adalah :a. Hak bicara;b. Hak untuk mengikuti atau turut serta dalam setiap kegiatan organisasi;c. Hak untuk melakukan pembelaan diri dari ancaman pemberian sanksi.

4. Hak-hak Anggota Partisipan SAR Sulawesi adalah :Hak bicara ketika sedang berstatus sebagai Anggota Partisipan.

Pasal 6

Hak-hak keanggotaan SAR Sulawesi tidak dapat diwakilkan kepada orang lain dengan alasan dan cara apapun.

Pasal 7Kewajiban Anggota

Setiap anggota SAR Sulawesi berkewajiban untuk : 1. Menaati dan mematuhi AD / ART serta peraturan-peraturan lain yang berlaku dalam

organisasi.2. Memelihara dan menjaga nama baik serta kehormatan organisasi3. Melaksanakan tugas dan kewajiban yang dibebankan4. Menyokong perbendaharaan organisasi.

Pasal 8Berakhirnya Keanggotaan

1. Keanggotaan SAR Sulawesi berakhir karena : a. Meninggal dunia;b. Mengundurkan diri atas permintaan sendiri;c. Diberhentikan / dipecat;

2. Pencabutan status sebagai anggota SAR Sulawesi dilakukan melalui sidang untuk itu ditetapkan melalui Surat Keputusan;

3. Mekanisme pelaksanaan pencabutan status keanggotaan akan diatur dalam peraturan tersendiri.

BAB IIISANKSI-SANKSI

Pasal 9

1. Anggota SAR Sulawesi yang melanggar AD/ART serta peraturan-peraturan lainnya yang berlaku dalam organisasi dapat dikenakan sanksi.

2. Sanksi kepada anggota dapat berupa : Peringatan tertulis;

Peringatan tertulis kepada anggota diberikan oleh Dewan Pengurus dengan menyampaikan tindakan tersebut kepada Dewan Perwakilan Anggota, Dewan Pembina / Penasehat dan Dewan Pelindung sebagai tembusan;

Skorsing

Skorsing kepada anggota diberikan oleh Dewan Pengurus dengan menyampaikan tindakan keputusan tersebut kepada Dewan Perwakilan Anggota, Dewan Pembina / Penasehat dan Dewan Pelindung sebagai tembusan;

Diberhentikan / dipecatPemberhentian / pemecatan kepada anggota diberikan oleh Dewan Pengurus dengan menyampaikan tindakan keputusan tersebut kepada Dewan Perwakilan Anggota, Dewan Pembina / Penasehat dan Dewan Pelindung sebagai tembusan;

3. Mekanisme pemberian sanksi akan diatur dalam peraturan tersendiri.

Pasal 10Pembelaan Diri

1. Anggota Biasa, Anggota Luar Biasa dan Anggota Kehormatan yang akan dikenakan sanksi berhak untuk mengadakan pembelaan diri melalui sidang yang khusus diadakan untuk itu.

2. Mekanisme pembelaan diri akan diatur dalam peraturan tersendiri.

BAB IVMUSYAWARAH ANGGOTA

Pasal 11Quorum Musyawarah Anggota

1. Musyawarah anggota dianggap sah apabila memenuhi quorum 2/3 dari jumlah Anggota Biasa;

2. Apabila ketentuan pada ayat (1) tidak terpenuhi maka sidang dapat ditunda 1 x 15 menit;

3. Apabila ketentuan pada ayat (2) tidak terpenuhi maka sidang dapat dilanjutkan dan dianggap sah.

Pasal 12Musyawarah Kerja

1. Musyawarah Kerja adalah forum tertinggi pemegang kekuasaan organisasi;2. Musyawarah Kerja berwenang untuk :

a. Mengubah atau menyempurnakan AD/ART;b. Menetapkan Garis-garis Besar Haluan Organisasi;c. Menetapkan rekomendasi;d. Memberhentikan, memilih serta menetapkan ketua Dewan Pengurus;e. Memberhentikan, memilih serta menetapkan Dewan Perwakilan Anggota;f. Menetapkan program kerja;g. Menetapkan keputusan-keputusan lainnya yang dianggap perlu.

3. Musyawarah Kerja diadakan sekali dalam 3 tahun kecuali organisasi dalam keadaan tidak menentu;

4. Pelaksanaan Musyawarah Kerja adalah Dewan Pengurus atas rekomendasi Dewan Perwakilan Anggota.

Pasal 13Musyawarah Istimewa

1. Musyawarah Istimewa adalah forum setingkat Musyawarah Kerja;2. Musyawarah Istimewa diadakan apabila organisasi dalam keadaan tidak menentu;3. Musyawarah Istimewa diadakan atas keputusan Rapat Anggota;4. Pelaksanaan Musyawarah Istimewa adalah Dewan Perwakilan Anggota atau Dewan

Pengurus.

Pasal 14Musyawarah Luar Biasa

1. Musyawarah Luar Biasa adalah setingkat Musyawarah Kerja yang khusus diadakan untuk pembubaran organisasi;

2. Musyawarah Luar Biasa diadakan atas kesepakatan bersama minimal 2/3 jumlah Dewan Pendiri dan minimal 2/3 jumlah anggota;

3. Pelaksana Musyawarah Luar Biasa adalah Dewan Pendiri.

Pasal 15

Mekanisme pelaksanaan Musyawarah Luar Biasa akan diatur dalam peraturan tersendiri.

BAB VDEWAN PENDIRI

Pasal 16

Dewan Pendiri adalah orang atau individu yang mendirikan SAR Sulawesi yaitu :1. Patarai, S.Sos2. Mismayal Khaerat3. Kasmawati, S.Pi4. Asnal5. Irma6. Ardi Alimuddin7. Nuraeni

8. Silfandy Sulherdianto9. Faisal Jumalang10. Imbung Multazim11.Luthfi12.Muh. Jasman13.Hasriani

BAB VIDEWAN PELINDUNG

Pasal 17

1. Dewan Pelindung adalah unsur pejabat tinggi di daerah dan pusat yang berkaitan dengan kegiatan SAR;

2. Dewan Pelindung diadakan untuk memberikan perlindungan kepada organisasi;3. Kedudukan sebagai Dewan Pelindung bersifat fungsional terhadap jabatan masing-

masing;4. Dewan Pelindung ditunjuk oleh Dewan Pengurus bersama Dewan Perwakilan

Anggota.

BAB VIIDEWAN PEMBINA / PENASEHAT

Pasal 18

1. Dewan Pembina / Penasehat adalah orang yang diangkat karena kemampuan, dan kepeduliannya terhadap kegiatan SAR Sulawesi;

2. Dewan Pembina / Penasehat diadakan untuk memberikan pembinaan / nasehat demi pengembangan SAR Sulawesi;

3. Keanggotaan Dewan Pembina / Penasehat dapat ditinjau kembali sekali dalam satu tahun;

4. Dewan Pembina / Penasehat dipilih oleh Dewan Pengurus bersama Dewan Perwakilan Anggota serta disahkan melalui surat keputusan.

Pasal 19

Wewenang Dewan Pembina / Penasehat adalah : 1. Menghadiri forum-forum resmi organisasi;2. Mengajukan pertanyaan baik lisan maupun tertulis kepada Dewan Pengurus

sehubungan dengan permasalahan yang dihadapi organisasi.

BAB VIII

DEWAN PERWAKILAN ANGGOTAPasal 20

Keanggotaan

1. Anggota Dewan Perwakilan Anggota terdiri dari tiga orang :2. Syarat-syarat untuk menjadi Anggota Dewan Perwakilan Anggota adalah sebagai

berikut : a. Memiliki loyalitas yang tinggi terhadap organisasib. Berstatus sebagai anggota Biasa

3. Anggota Dewan Perwakilan Anggota dipilih oleh peserta Musyawarah Istimewa.4. Mekanisme pemilihan Anggota Dewan Perwakilan Anggota akan diatur dalam

peraturan tersendiri.

Pasal 21Struktur Kerja

1. Struktur Kerja Dewan Perwakilan Anggota terdiri dari :a. Ketua / Anggotab. Sekretaris / Anggorac. Anggota

2. Dewan Perwakilan Anggota merupakan satu kesatuan

Pasal 22Wewenang dan Kekuasaan

1. Mengajukan saran, usul, pertimbangan kepada Dewan Pengurus;2. Mengajukan rancangan peraturan organisasi berdasarkan aspirasi anggota;3. Membahas rancangan peraturan organisasi yang diajukan Dewan Pengurus;4. Mengadakan evaluasi terhadap program kerja Dewan Pengurus;5. Bersama Dewan Pengurus melaksanakan sidang-sidang yang berkaitan dengan

penunjukan Dewan Pelindung, Dewan Pembina / Penasehat, pemberian sanksi serta pencabutan status keanggotaan;

6. Mengajukan mosi tidak percaya terhadap kinerja Dewan Pengurus.

Pasal 23Pengesahan

Keanggotaan Dewan Perwakilan Anggota ditetapkan oleh Musyawarah Kerja atau Musyawarah Istimewa dan disahkan melalui surat keputusan.

Pasal 24Penggantian Anggota

1. Penggantian Anggota Dewan Perwakilan Anggota dapat dilakukan apabila : a. Berhalangan tetap;b. Mengundurkan diri atas permintaan sendiri;c. Diberhentikan.

2. Penggantian Anggota Dewan Perwakilan Anggota dilaksanakan melalui Musyawarah Istimewa.

3. Mekanisme penggantian Anggota Dewan Perwakilan Anggota akan diatur dalam peraturan tersendiri.

BAB IXDEWAN PENGURUS

Pasal 25Umum

1. Dewan Pengurus adalah penyelenggara kegiatan sehari-hari baik ke dalam maupun ke luar organisasi;

2. Dalam menjalankan fungsinya Dewan Pengurus dipimpin oleh seorang ketua;3. Yang dapat menjadi Dewan Pengurus adalah Anggota Biasa;4. Ketua Dewan Pengurus dipilih dan ditetapkan melalui Musyawarah Kerja atau

Musyawarah Istimewa.5. Dewan Pengurus bertanggungjawab kepada anggota melalui Musyawarah Kerja

atau Musyawarah Istimewa.

Pasal 26Struktur Organisasi

1. Struktur Organisasi Dewan Pengurus terdiri dari :a. Ketuab. Sekretarisc. Bendaharad. Ketua-ketua Bidang

2. Untuk melaksanakan tugas-tugas yang bersifat khusus Dewan Pengurus dapat membentuk lembaga non struktural.

Pasal 27Masa Kepengurusan

1. Masa jabatan Ketua Dewan Pengurus adalah tiga tahun sejak tanggal ditetapkannya oleh Musyawarah Kerja;

2. Periode kepengurusan Dewan Pengurus mengikuti masa jabatan Ketua Dewan Pengurus.

3. Jabatan Ketua Dewan Pengurus dapat dijabat lebih dari satu kali masa kepengurusan.

Pasal 28Wewenang dan Kekuasaan

1. Mengajukan rancangan peraturan organisasi;2. Membuat peraturan-peraturan yang berkaitan dengan kebutuhan organisasi;3. Mengadakan hubungan dengan pihak-pihak lain guna kepentingan organisasi;4. Melaksanakan usaha dan upaya dalam rangka mencapai tujuan dan pengembangan

organisasi.5. Bersama Dewan Perwakilan anggota melaksanakan sidang-sidang yang berkaitan

dengan penunjukan Dewan Pelindung, Dewan Pembina / Penasehat, pemberian sanksi serta pencabutan status keanggotaan.

Pasal 29Kewajiban Dewan Pengurus

1. Melaksanakan AD/ART serta peraturan-peraturan lainnya yang berlaku dalam organisasi;

2. Melaksanakan Garis-garis Besar Haluan Organisasi;3. Melaksanakan program kerja organisasi4. Memperhatikan pendapat, saran dan usul dari anggota;5. Memperhatikan pendapat, saran dan usul dari Dewan Perwakilan Anggota;6. Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan upaya pembinaan dan

pengembangan organisasi.

Pasal 30Evaluasi dan Pertanggungjawaban

1. Evaluasi program kerja Dewan Pengurus dilaksanakan setiap empat bulan sekali;2. Rapat evaluasi dilaksanakan oleh Dewan Perwakilan Anggota;3. Rapat Evaluasi bersifat terbuka bagi seluruh anggota;

4. Pertanggungjawaban Ketua Dewan Pengurus dilaksanakan pada akhir masa kepengurusan melalui Musyawarah Kerja atau Musyawarah Istimewa;

5. Laporan Evaluasi dan laporan pertanggungjawaban disampaikan secara lisan dan tulisan;

6. Berkas laporan evaluasi dan laporan pertanggungjawaban disampaikan kepada Dewan Perwakilan Anggota, Dewan Pembina / Penasehat dan Dewan Pelindung sebagai tembusan.

Pasal 31Hak dan Kedudukan Ketua

1. Ketua Dewan Pengurus adalah penanggung jawab organisasi ;2. Hak-hak istimewa Ketua Dewan Pengurus :

a. Memilih dan memberhentikan kepengurusan Dewan Pengurus;b. Mewakili organisasi, baik ke dalam maupun ke luar;c. Membuat kebijakan-kebijakan organisasi;d. Memberikan mandat sebagai pejabat sementara Ketua Dewan Pengurus kepada

Anggota Dewan Pengurus yang lain.3. Setiap pelaksanaan hak-hak istimewa Ketua Dewan Pengurus adalah bertujuan

untuk melindungi kepentingan organisasi.

Pasal 32Kriteria dan Syarat Ketua

1. Untuk menjadi Ketua Dewan Pengurus ditetapkan kriteria sebagai berikut : a. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;b. Berstatus sebagai Anggota Biasa;c. Warga Negara Indonesia;d. Jujur dan bertanggungjawab;e. Berkelakuan baik serta memiliki integritas;f. Memiliki loyalitas yang tinggi terhadap organisasi;g. Mampu bekerjasama serta bewawasan luas.

2. Untuk menjadi Ketua Dewan Pengurus ditetapkan System sebagai berikut :a. Bersedia untuk tidak meninggalkan posko dalam waktu tiga puluh hari berturut-

turut, kecuali untuk kegiatan organisasi dan keluarga;b. Tidak sedang dan akan menjabat sebagai pengurus inti pada organisasi lain.

3. Selain ketentuan sebagaimana diatur dalam ayat (1) dan (2) di atas kriteria dan syarat lain dapat diberlakukan sepanjang tidak bertentangan dengan AD/ART.

Pasal 33Mekanisme Pemilihan

Mekanisme pemilihan Ketua Dewan Pengurus akan diatur dalam peraturan tersendiri berdasarkan kesepakatan peserta Musyawarah Kerja atau Musyawarah Istimewa.

BAB XRAPAT DAN SIDANG

Pasal 34Rapat-Rapat

1. Jenis-jenis rapat1.1 Rapat Evaluasi yaitu rapat yang diadakan oleh Dewan Perwakilan Anggota

setiap empat bulan sekali guna mengevaluasi pelaksanaan program kerja Dewan Pengurus;

1.2 Rapat Anggota yaitu rapat yang diadakan oleh Dewan Perwakilan Anggota atau Dewan Pengurus atas kondisi organisasi yang tidak menentu;

1.3 Rapat Dengar Pendapat yaitu rapat yang diadakan oleh Dewan Perwakilan Anggota guna dengar pendapat dengan Dewan Pengurus;

1.4 Rapat Koordinasi yaitu rapat yang diadakan oleh Dewan Pengurus guna mengkoordinasikan suatu kegiatan organisasi kepada pihak ;

1.5 Rapat Koordinasi yaitu rapat yang diadakan oleh Dewan Pengurus guna menyatukan visi dan misi dalam pelaksanaan organisasi.

2. Mekanisme pelaksanaan rapat-rapat akan diatur dalam peraturan tersendiri

Pasal 35Sidang-sidang

1. Sidang Paripurna yaitu sidang yang dihadiri oleh Dewan Pengurus dan Dewan Perwakilan Anggota yang dilaksanakan untuk : a. Memilih Dewan Pelindung, Dewan Pembina / Penasehat dan Pengangkatan

Anggota Kehormatan;b. Mendengarkan pembelaan diri dari anggota yang diancam pemberian sanksi;c. Menjatuhkan sanksi kepada anggota;d. Membuat keputusan-keputusan penting yang tidak menjadi kewenangan dari

Dewan Pengurus dan Dewan Perwakilan Anggota;2. Sidang pleno yaitu forum pengambil keputusan tertinggi dari Musyawarah Anggota.

Pasal 36

Selain dapat dan sidang sebagaimana diatur dalam pasal 34 dan pasal 35, Dewan Pengurus dan Dewan Perwakilan Anggota dapat melakukan rapat atau sidang lainnya sepanjang tidak bertentangan dengan ketentuan yang berlaku.

BAB XIKEUANGAN

Pasal 27

Besarnya iuran anggota ditetapkan oleh Dewan Pengurus setelah mendapat persetujuan dari Dewan Perwakilan Anggota.

Pasal 38Pengelolaan Keuangan

Pengelolaan keuangan dan perbendaharaan dilaksanakan oleh Bendahara Dewan Pengurus;Laporan keuangan organisasi dilaksanakan setiap empat bulan sekali dan disampaikan.Kepada Dewan Perwakilan Anggota, Dewan Pembina / Penasehat dan Dewan Pelindung sebagai Tembusan.

BAB XIIILAMBANG, PAKAIAN DAN BENDERA

Pasal 39

A. Lambang : Penjelasan lambang SAR Sulawesi adalah :

1. Filosofi LogoLogo SAR Sulawesi adalah lingkaran berwarna hijau yang dilatarbelakangi lingkaran berwarna biru, ditengahnya terdapat gambar empat penjuru mata angin berwarna orange dan pulau Sulawesi berwarna hijau dengan tulisan Search and Rescue Sulawesi sepanjang lingkaran merupakan simbolisasi bahwa SAR Sulawesi akan membawa suatu harapan menuju masa depan Indonesia khususnya Sulawesi di bidang SAR yang lebih baik.

2. Makna Logo- Simbol lingkaran melambangkan suatu ikatan kebersamaan

- Warna hijau pada peta pulau Sulawesi merupakan refleksi dari warna daratan dan pegunungan sedangkan warna biru merupakan refleksi dari warna perairan sehingga secara keseluruhan dapat diartikan sebagai suatu kondisi sebuah pulau yang dikelilingi oleh hamparan perairan.

- Warna orange pada gambar arah mata angin merefleksikan perlunya sebuah ketegasan dalam pengambilan sebuah keputusan tanpa harus mengabaikan kecepatan dan ketepatan yang merupakan target dalam sebuah operasi SAR.

- Garis hitam yang mempertegas lingkaran merupakan simbol akan perlunya batasan-batasan dalam upaya mensosialisasikan fungsi dan peran SAR tanpa harus mengabaikan tugas pokok serta harus tetap berada dalam koridor sosialisme dan profesionalisme.

Ketentuan mengenai logo diatur lebih lanjut dalam pedoman administrasi.

B. PakaianPakaian Organisasi SAR Sulawesi terdiri atas : 1. Pakaian Dinas Harian (PDH) berwarna ungu dengan celana / rok hitam yang

dipadukan dengan sepatu warna hitam.2. Pakaian Dinas Lapangan (PDL) berwarna orange yang bertuliskan SAR Sulawesi

dengan celana warna hitam yang dipadukan dengan sepatu warna hitam.

Pasal 40Bendera

Bendera organisasi terdiri atas dua yaitu bendera Merah Putih dan bendera SAR Sulawesi yang berkain warna hitam yang didalamnya terdapat logo SAR Sulawesi.

BAB XIIIPERUABAHAN ANGGARAN RUMAH TANGGA

Pasal 41

Perubahan Anggaran Rumah Tangga hanya dapat dilakukan melalui Musyawarah Kerja.

BAB XIVKETENTUAN PERALIHAN

Pasal 42

Dengan berlakunya Anggaran Rumah Tangga ini, maka peraturan yang ada sebelumnya serta ketentuan-ketentuan lain sepanjang telah diatur dalam Anggaran Rumah Tangga ini dinyatakan tidak berlaku lagi.

BAB XVPENUTUPPasal 43

1. Hal-hal yang belum jelas dan diatur dalam Anggaran Rumah Tangga akan dijelaskan lebih lanjut.

2. Anggaran Rumah Tangga ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya.