applicants frequently asked questions

7/22/2019 Applicants Frequently Asked Questions

1/6

APPLICANTS FREQUENTLY ASKED QUESTIONS

APPLICANTS FREQUENTLY ASKED QUESTIONS

Apakah yang perlu saya ketahui tentang perusahaan ini?

Kami merupakan salah satu kelompok perusahaan Penanaman Modal Asing (PMA) Perkebunan

Kelapa Sawit dan Industri Pengolahan Minyak Sawit yang beroperasi di Kabupaten Kapuas danberkantor pusat di kota Palangkaraya Provinsi Kalimantan Tengah, dengan total areal konsesi seluas

45.000 Ha (gross).

Sebagai sebuah entitas bisnis kami berkomitmen untuk untuk ikut memikul tanggungjawab

terhadap semua pemangku kepentingan dalam perkebunan kelapa sawit dengan salah satunya

adalah menciptakan kondisi kerja yang sehat, aman, jaminan kesejahteraan dan pengembangan

aktualisasi profesionalisme melalui program karir yang berkelanjutan.

Posisi apa yang ditawarkan dan persyaratannya?

Persyaratan Umum:

1. Jujur, memiliki jiwa kepemimpian dan motivasi yang baik,

2. Memiliki kemampuan analisa yang baik, pantang menyerah dan berdaya juang tinggi

3. Umur Max. 40 Tahun

4. Sehat Jasmani dan Rohani

Posisi yang ditawarkan serta persyaratan khusus:

1. Estate Manager

Pria

Pendidikan Minimal S1 Pertanian/Kehutanan terakreditasi.

Memiliki pengalaman sebagai Estate Manager / Kepala Kebun pada perkebunan kelapa

sawit minimal 2 tahun

Mengetahui seluk beluk perkebunan kelapa sawit

Mengetahui dasar-dasar teknologi pemetaan (Map Info, GPS)

Dapat menyusun dan membuat manual, SOP, Instruksi Kerja, dan Form

Memiliki jiwa kepemimpinandan motivasi yang baik, memiliki kemampuan analisa yang

baik, pantang menyerah dan berdaya juang tinggi

Mampu mengelola SDM dan operasional kebun

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Tegas, disiplin danbertanggung jawab

Minimal mampu menggunakan aplikasi komputer (Word, Excel, Power Point)

Bersedia ditempatkan di kebun

2. KTU
http://faq-aih.blogspot.com/2012/03/applicants-frequently-asked-questions.htmlhttp://faq-aih.blogspot.com/2012/03/applicants-frequently-asked-questions.html


2/6

Pria/Wanita

Pendidikan Min. MD3 Accounting / Finanace/ Manajemen keuangan

Pengalaman min 2 tahun

Di utamakan yang memiliki pengalaman sebagai KTU dari Perkebunan Kelapa sawit

Mampu menyusun Laporan Kebun, rencana kerja & anggaran perkebunan

Memahami proses administrasi Perkebunan kelapa sawit

Teliti, analisis dan siap kerja keras

Bersedia ditempatkan di kebun.

Mengerti dan terbiasa menggunakan program/ sistem komputerisasi Perkebunan dan Ms

Office (Word & Excel)

Jujur,ulet dan mau bekerja keras

3. FINANCE MANAGER (FM)

Pria/Wanita

Min. S1 Ekonomi Akuntansi

Berpengalaman Min 2 tahun sebagai finance, accounting, taxation di perkebunan kelapa

sawit atau banking atau manufacture

Mampu mengatur cash flow dan budgeting perusahaan

Mampu menyusun prosedur operasional finance & accounting secara efektif & efisien

sesuai kebijakan perusahaan terkait pengawasan

Mampu menyusun laporan keuangan / kinerja perusahaan

Memahami informasi PSAK terkini

Karakter personil: analitis & integritas

3. EHS MANAGER (EHSM)

Pria/Wanita

Minimal pendidikan S1 Pertanian, Kehutanan.

Mengetahui dasar-dasar hukum perkebunan

Berpengalaman dalam pembinaan/ pengembangan masyarakat

Mengetahui secara umum budaya masyarakat dan psikologi sosial.

Berpengalaman dibidang perkebunan kelapa sawit khususnya pola plasma/ kemitraan

minimal 3 tahun

Berpengalaman dibidang perkebunan kelapa sawit khususnya tentang aspek EHS dan

ISPO/RSPO minimal 3 tahun

Memahami konsep dan aplikasi AMDAL, diutamakan memiliki sertifikat AMDAL-A dan

Ahli K3.

Menguasai sistem administrasi kantor dan operasional komputer (MS Word, MS Power

Point, MS Excel)


3/6

Menguasai dan memahami teknologi pemetaan (Map Info, GPS)

Dapat menyusun dan membuat Manual, SOP, Instruksi Kerja, Form

Mampu membangun tim kerja dan komunikatif

Mampu melakukan koordinasi dengan instansi-instansi terkait di pemerintahan.

4. BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (BDM)

Pria

Min. S1 Hukum /Sosial Humaniora/Komunikasi/Ekonomi/atau bidang yang relevan

Berpengalaman dalam bidang penanganan dan hubungan sosial serta birokrasi pemerintahan

selama minimal 2 Tahun.

Memiliki pemahaman yang baik dalam proses perizinan dan legalitas.

Memiliki kemampuan bernegosiasi

Mampu membangun tim kerja dan komunikatif

5. PURCHASING & LOGISTIC MANAGER (PLM)

Pria

Min. S1 Ekonomi Akuntansi atau bidang yang relevan

Berpengalaman dalam bidang procurement minimal 2 Tahun dengan minimal posisi terakhir

supervisor/assistant

Memiliki kemampuan implementasi manajemen warehouse dan inventory

Familiar dengan Supply Chain Management System terkait dengan supplier/vendor.

Memiliki kemampuan yang handal dalam komunikasi dan negosiasi

Memiliki kemampuan (Advance) dalam aplikasi document processing (Excel, Word, dan

Power Point).

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris

6. ASSISTANT PLASMA (APL)

Pria/Wanita

Memiliki latar belakang pendidikan D3 di bidang pertanian

Memiliki pengalaman kerja di bidang kebun plasma dengan minimal posisi terakhir sebagai

asisten kepala selama minimum 2 tahun

Memahami dan memiliki pengalaman dalam proses perbankan terkait dengan proses kredit

(pinjaman)

Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam hal pembebasan lahan

Memiliki kemampuan dalam bernegosiasi dengan pihak masyarakat, pemerintahan, dan

bank

Mampu bekerja keras dan berkomunikasi dengan baik dengan tim yang terlibat

Mampu bekerja di bawah tekanan dan dead line yang ketat secara mandiri

Menguasai dan mampu berbahasa Inggris aktif lebih diutamakan


4/6

6. IT SUPPORT STAFF (ITS)

Pria/Wanita

Belum Menikah, usia minimal 25 Tahun.

Min. D3/Fresh Graduate dari Informatika/Sederajat

Menyukai Tantangan & Mudah bergaul

Dapat berkomunikasi dengan baik Menguasai dan mampu berbahasa Inggris aktif lebih

diutamakan

Ramah Percaya Diri & Mau Bekerja keras

Bersedia tinggal di perkebunan sawit.

7. LAND ACQUISITION ASSISTANT (LAS)

Pria/Wanita

Min. D3; S1 Hukum lebih diutamakan

Pengalaman berkerja 3 tahun, diutamakan dari perusahaan perkebunan.

Mengetahui dasar hukum pertanahan

Berpengalaman dalam pembinaan/ pengembangan masyarakat

Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik

Mengetahui secara umum psikologi sosial budaya masyarakat

8. BIDAN (BN)

Pendidikan D-3, Min SMK Kebidanan

Berpengalaman kerja di poliklinik (Instansi negeri atau swasta)

Dapat melakukan tindakan persalinan normal

Mampu menangani kasus emergency umum

Bersedia di tempatkan di lokasi kebun.

9. ENVIRONMENT, HEALTH, & SAFETY ASSISTANT (EHSA)

Pria/Wanita

Pendidikan Min. S1 Teknik Lingkungan.atau S1 Kehutanan

Minimal pengalaman dalam bidang EHS selama 1 tahun atau Fresh Graduate.

Mempunyai pengetahuan yang komprehensif dibidang penerapan AMDAL dan K3

Bersedia di tempatkan di lokasi kebun.

Apa proses yang harus saya jalani dalam proses seleksi ini?

Proses seleksi menerapkan sistem gugur di setiap prosesnya, dan apabila Anda gugur maka aplikasi

Anda akan kami simpan di database kami sebagai file untuk bahan pertimbangan selanjutnya.Berikut adalah bagan proses seleksi yang harus Anda jalani:


5/6

Apakah ada fasilitas dari Perusahaan dalam proses recruitment?

Dikarenakan keseluruhan proses seleksi diadakan di kantor pusat kami di Palangkaraya Provinsi

Kalimantan Tengah, maka kami memberikan fasilitas penginapan dan biaya perjalanan secara

proporsional dari dan menuju ketempat asal recruit Anda sesuai dengan peraturan perusahaan.

Jika posisi saya diharuskan untuk berkerja di lokasi kebun, fasilitas apa yang tersedia di

lokasi?

Sesuai dengan komitmen kami untuk memberikan kenyamanan Anda dalam berkerja, maka untuk

posisi yang dikhususkan Anda berkerja di lokasi kebun, kami telah menyediakan fasilitas

perumahan berikut dengan fasilitas sekolah, ibadah, poliklinik, Tempat Penitipan Anak, dan

fasilitas lainnya yang menunjang kebutuhan Anda dan keluarga.

Apakah benefit dan fasilitas yang saya dapatkan jika saya diterima di Perusahaan Anda?

Jika Anda dinyatakan lulus seleksi hingga tahap akhir, maka kami akan menawarkan berbagai

fasilitas secara proporsional dan sesuai dengan peraturan perusahaan. Beberapa diantaranya adalah

seperti dibawah ini:

Tingkat renumerasi, bonus yang atraktif dan kompetitif.

Penggantian biaya perjalanan applicant beserta keluarga dari tempat asal recruit ke lokasi.

Fasilitas akomodasi cuti untuk Anda dan keluarga sesuai dengan peraturan perusahaan.

Fasilitas perumahan berikut dengan tunjangan pembantu bagi posisi yang berlokasi di

kebun.Sedangkan untuk posisi yang berlokasi di Palangkaraya, kami menyediakan fasilitas

bantuan tunai sewa rumah berikut dengan fasilitas furniture dan home appliances.

Bantuan kepemilikan kendaraan.

Jaminan kesehatan Anda dan keluarga.

Jamsostek.

Bantuan Meal & Mileage sesuai dengan ketentuan perusahaan.

Fasilitas pengembangan kompetensi dan skill

Career path planning

Fasilitas lainnya sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan perusahaan.

Bagaimana saya mengajukan lamaran?

Jika Anda tertarik, kirimkan lamaran Anda berupa

Application Letter

CV (Include Reference Detail Contact)

Recent Photograph (4x6)

Recommendation letter (If Any)


6/6

Serta dokumen-dokumen yang relevan

Lamaran dapat Anda kirim dengan menggunakan SALAH SATU cara dibawah ini:

1. Hard Copy & Printed kirim ke Tromol Pos 3500 Palangkaraya dengan mencantumkan kode

posisi yang dilamar pada amplop posisi kiri atas; atau

2. Soft Copy (File) dalam format pdf kirim ke email dengan subject sesuai dengan kode posisi

yang dilamar: [email protected]

Untuk informasi lebih lanjut dapat mengubungi

Sdr. Arun Kendarto | No Telp: 0563-3221488 ext 130

applicants frequently asked questions

Documents