analisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan ...eprints.mercubuana-yogya.ac.id/149/6/cover...

20
ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA KECAMATAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA Oleh : Eka Rulina Septi Kurnia Putri 15062290 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MERCU BUANA YOGYAKARTA TAHUN 2017

Upload: others

Post on 25-Oct-2020

16 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN ...eprints.mercubuana-yogya.ac.id/149/6/COVER DAN LAMPIRAN.pdf · Laporan skripsi dengan judul “Analisis Pengaruh Sumber Daya

       

 

ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA

MANUSIA DAN PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI

TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA

KECAMATAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA

YOGYAKARTA

Oleh :

Eka Rulina Septi Kurnia Putri

15062290

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MERCU BUANA YOGYAKARTA

TAHUN 2017

Page 2: ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN ...eprints.mercubuana-yogya.ac.id/149/6/COVER DAN LAMPIRAN.pdf · Laporan skripsi dengan judul “Analisis Pengaruh Sumber Daya
Page 3: ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN ...eprints.mercubuana-yogya.ac.id/149/6/COVER DAN LAMPIRAN.pdf · Laporan skripsi dengan judul “Analisis Pengaruh Sumber Daya
Page 4: ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN ...eprints.mercubuana-yogya.ac.id/149/6/COVER DAN LAMPIRAN.pdf · Laporan skripsi dengan judul “Analisis Pengaruh Sumber Daya

       

 

vi 

 

KATA PENGANTAR

Puji syukur Alhamdulillah Kehadirat Allah SWT atas berkat, rahmat, dan

karunia-Nya atas selesainya laporan skripsi ini. Shalawat serta salam senantiasa

tercurah kepada Nabi Muhammad SAW beserta keluarga, sahabat, umatnya.

Laporan skripsi dengan judul “Analisis Pengaruh Sumber Daya Manusia dan

Sistem Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada Kecamatan di

Lingkungan Pemerintah Kota Yogyakarta” ini disusun sebagai syarat untuk

mendapat gelar Sarjana Strata Satu (S1) pada Program Studi Akuntansi Fakultas

Ekonomi Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

Dalam penulisan dan penyusunan laporan skripsi ini tidak terlepas dari

bantuan, bimbingan, serta dukungan dari banyak pihak. Oleh karena itu, penulis

ingin menyampaikan ungkapan terima kasih kepada seluruh pihak yang telah

banyak membantu atas terselesaikannya laporan skripsi ini. Semoga Allah SWT

memberikan balasan yang berlipat ganda kepada semuanya. Ucapan terima kasih

penulis sampaikan kepada :

1. Ibu Dr. Alimatus Sahrah, M.M., M.Si , selaku Rektor Universitas Mercu

Buana Yogyakarta.

2. Bapak Drs. Raswan Udjang, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi.

3. Ibu Tutut Dewi Astuti, S.E., M.Si., Ak, CA, CTA, selaku Ketua Program

Studi Akuntansi.

Page 5: ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN ...eprints.mercubuana-yogya.ac.id/149/6/COVER DAN LAMPIRAN.pdf · Laporan skripsi dengan judul “Analisis Pengaruh Sumber Daya

       

 

vii 

 

4. Dosen pembimbing Bapak Hasim As’ari, SE., MM selaku dosen

pembimbing skripsi yang telah bersedia membimbing penyusunan laporan

skripsi ini dari proses awal hingga akhir, serta memberikan banyak

motivasi, saran, kritik dan nasihat dalam penyusunan laporan skripsi ini.

5. Tim dosen penguji

6. Bapak dan Ibu Dosen yang telah memberikan ilmu selama masa

perkuliahan di Fakultas Ekonomi Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

7. Seluruh staf di Fakultas Ekonomi Universitas Mercu Buana Yogyakarta

yang telah memberikan kelancaran proses administrasi maupun akademik

selama perkuliahan dan penulisan skripsi ini.

8. Pemerintah Kota Yogyakarta melewati Badan Kepegawaian Pendidikan

dan Pelatihan yang telah memberikan kesempatan dan seluruh fasilitas

pada penulis untuk bisa menempuh Program Sarjana ini.

9. Camat se-Kota Yogyakarta beserta jajarannya atas waktu dan

kesempatannya dalam rangka memperoleh data demi tersusunnya laporan

skripsi ini.

10. Suami tercinta Lilik Mardianto, anak-anakku tersayang Alif Akbar

Yudhistira dan Ilham Abrar Bimasena, mama tercinta Erna Anjar Sari,

serta keluarga besar yang telah memberikan doa dan dukungan bagi

penulis.

11. Rekan-rekan Kantor Kecamatan Kraton yang senantiasa memberikan

motivasi, dukungan dan doa.

Page 6: ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN ...eprints.mercubuana-yogya.ac.id/149/6/COVER DAN LAMPIRAN.pdf · Laporan skripsi dengan judul “Analisis Pengaruh Sumber Daya

       

 

viii 

 

12. Rekan seperjuangan, R.Aj. Ajeng Surya Resminingsih, terima kasih atas

segala dukungan dan kerja samanya selama ini.

13. Teman-teman Fakultas Ekonomi Program Studi Akuntansi dari angkatan

2013, 2014, 2015

14. Serta pihak-pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu.

Adapun dalam laporan skripsi ini masih terdapat banyak kekurangan

dikarenakan keterbatasan pengetahuan dan wawasan penulis, maka dengan ini

penulis memohonkan maaf serta mengharapkan saran, kritik, ataupun masukan

bagi penulis.

Akhir kata semoga laporan skripsi ini dapat memberikan manfaat baik

bagi diri penulis sendiri, bagi pendidikan, maupun bagi masyarakat luas.

Yogyakarta, Juli 2017

Penulis,

Page 7: ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN ...eprints.mercubuana-yogya.ac.id/149/6/COVER DAN LAMPIRAN.pdf · Laporan skripsi dengan judul “Analisis Pengaruh Sumber Daya

       

 

ix 

 

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL …………………………………………...…………

HALAMAN SKRIPSI .............…………………………………………...

HALAMAN PENGESAHAN ……………………………………………

PERNYATAAN ..........................................................................................

HALAMAN PERSEMBAHAN DAN MOTTO .........................................

KATA PENGANTAR ……………………………………………………

DAFTAR ISI ……………………………………………………………..

DAFTAR TABEL .............................................................................

DAFTAR GAMBAR .........................................................................

ABSTRACT ......................................................................................

ABSTRAKSI .....................................................................................

BAB I. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah ……………………………………………..

B. Rumusan Masalah…………………………………………………….

C. Batasan Masalah………………………………………………………

D. Tujuan Penelitian .................................……………………………….

E. Manfaat Penelitian ..............................………………………………..

BAB II. LANDASAN TEORI

i

ii

iii

iv

v

vi

ix

xi

xii

xiii

xiv

1

8

9

9

10

Page 8: ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN ...eprints.mercubuana-yogya.ac.id/149/6/COVER DAN LAMPIRAN.pdf · Laporan skripsi dengan judul “Analisis Pengaruh Sumber Daya

       

 

 

A. Laporan Keuangan …………………………………………………

B. Sumber Daya Manusia …………...……………………….……….

C. Sistem Informasi ….......................................................………………

D. Penelitian Terdahulu .............................................................................

E. Kerangka Pemikiran .............................................................................

F. Hipotesis Penelitian ..............................................................................

BAB III. METODE PENELITIAN

A. Ruang Lingkup Penelitian …..............…………………………..……

B. Lokasi dan Waktu Penelitian …………………………………………

C. Populasi dan Sampel Penelitian ............................................................

D. Variabel Penelitian ...............................................................................

E. Teknik Pengumpulan Data ...................................................................

F. Metode Analisis Data ...........................................................................

BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Hasil Penelitian……………………………………………………

BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan …………………………………………………………..

B. Saran …………………………………………………………………

DAFTAR PUSTAKA …………………………………………………….

LAMPIRAN

12

19

20

23

25

26

28

28

29

29

31

33

40

58

59

60

Page 9: ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN ...eprints.mercubuana-yogya.ac.id/149/6/COVER DAN LAMPIRAN.pdf · Laporan skripsi dengan judul “Analisis Pengaruh Sumber Daya

       

 

xi 

 

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1. Ringkasan Penelitian Terdahulu Halaman 24

Tabel 3.1. Skala Likert 32

Tabel 4.1. Kriteria Umur Responden 41

Tabel 4.2. Kriteria Jenis Kelamin Responden 41

Tabel 4.3. Kriteria Pendidikan Responden 41

Tabel 4.4.  Kriteria Lama Bekerja Responden 42

Tabel 4.5.  Hasil Validitas Butir Kualitas Laporan Keuangan

43

Tabel 4.6.  Hasil Validitas Butir Kompetensi Sumber Daya Manusia

43

Tabel 4.7.  Hasil Validitas Butir Pemanfaatan Sistem Informasi

44

Tabel 4.8.  Hasil Pengujian Reabilitas X1 46

Tabel 4.9.  Hasil Pengujian Reabilitas X2 46

Tabel 4.10.  Hasil Pengujian Reabilitas Y 47

Tabel 4.11.  Uji Multikolinieritas 49

Tabel 4.12.  Hasil Uji Regresi Berganda 52

Tabel 4.13.  Hasil Uji T 53

Tabel 4.14.  Hasil Uji F 55

Tabel 4.15.  Hasil Uji Koefisien Determinasi 56

Page 10: ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN ...eprints.mercubuana-yogya.ac.id/149/6/COVER DAN LAMPIRAN.pdf · Laporan skripsi dengan judul “Analisis Pengaruh Sumber Daya

       

 

xii 

 

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1. Opini atas 542 LKPD Tahun 2015 Halaman 6

Gambar 2.1. Kerangka Pemikiran 26

Gambar 4.1. Hasil Pengujian Normalitas 48

Gambar 4.2. Uji Heterokedastisitas 51

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Page 11: ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN ...eprints.mercubuana-yogya.ac.id/149/6/COVER DAN LAMPIRAN.pdf · Laporan skripsi dengan judul “Analisis Pengaruh Sumber Daya

60 

 

DAFTAR PUSTAKA

Abdul, Kharis. 2010. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern Pada PT.AVIA AVIAN. Tesis. Fakultas Ekonomi Universitas Pembangunan Nasional Jawa Timur.

Arfianti, Dita. 2011. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Daerah. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro. Semarang

Armando, Gerry. 2013. Pengaruh Sistem Pengendalian Intern dan Pengawasan Keuangan Daerah terhadap Nilai Informasi Laporan Keuangan Pemerintah. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang. Padang

Azhar, 2007, Faktor-faktor yang Mempengaruhi Keberhasilan Penerapan Permendagri No. 13 pada Pemerintah Kota Banda Aceh. Tesis. Sekolah Pascasarjana USU, Medan.

BPK RI, Ikhtisar Hasil Pemeriksaan Semester I Tahun 2017,

http://www.bpk.go.id

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Edisi 5. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Indriasari, D dan Nahartyo, E. 2008. Pengaruh Kapasitas Sumberdaya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Pengendalian Intern Akuntansi terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi pada Pemerintah Kota Palembang dan Kabupaten Ogan Ilir). Simposium Nasional Akuntansi. XI, Pontianak, Juli.

Keputusan Menteri Keuangan RI nomor 141/KMK.07/2001

Page 12: ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN ...eprints.mercubuana-yogya.ac.id/149/6/COVER DAN LAMPIRAN.pdf · Laporan skripsi dengan judul “Analisis Pengaruh Sumber Daya

61 

 

Komarasari, Warih. 2017. Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pengendalian Intern terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan. Skripsi. Universitas PGRI Yogyakarta. Yogyakarta

Laudon, Kenneth C.; Laudon, Jane P. (2007) Sistem Informasi Manajemen. Palgrave, Basingstoke

Lillrank, Paul. 2003. The Quality of Information. International Journal of Quality and Reability Management.

Mardiasmo. 2004. Otonomi dan Manajemen Keuangan Daerah. Yogyakarta : Andi.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 65 Tahun 2010 tentang Perubahan Atas PP Nomor 56 Tahun 2005 Tentang Sistem Informasi Keuangan Daerah

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 71 Tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan.

Rasul, Syahruddin. 2003. Pengintegrasian Sistem Akuntabilitas Kinerja dan Anggaran. Jakarta

Sukmaningrum, Tantriani. 2012. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kualitas Informasi Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Skripsi. Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro. Semarang.

Susanto, Azhar. 2004. Sistem Informasi Manajemen Konsep dan Pengembangannya. Bandung: Linggajati

Page 13: ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN ...eprints.mercubuana-yogya.ac.id/149/6/COVER DAN LAMPIRAN.pdf · Laporan skripsi dengan judul “Analisis Pengaruh Sumber Daya

62 

 

Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara

Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah

Upabayu, I Putu. 2014. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. Bali

Warisno, 2008, Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jambi. Tesis. Sekolah Pascasarjana USU, Medan.

Wikipedia. 2017. Sistem Informasi. https://id.wikipedia.org/wiki/Sistem_informasi

Page 14: ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN ...eprints.mercubuana-yogya.ac.id/149/6/COVER DAN LAMPIRAN.pdf · Laporan skripsi dengan judul “Analisis Pengaruh Sumber Daya

Lampiran 1: Daftar Kuesioner

Yth. Bapak/Ibu Responden

Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner dalam

rangka penelitian saya yang berjudul: “Analisis Faktor-faktor yang

Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah”.

Kuesioner ini terdiri atas sejumlah pernyataan. Keberhasilan penelitian ini

sangat tergantung dari partisipasi Bapak/Ibu dalam menjawab kuesioner.

Atas partisipasi dan kerjasamanya, saya mengucapkan terima kasih dan

penghargaan yang setinggi-tingginya.

Cara Pengisian Kuesioner Bapak/Ibu cukup memberikan tanda silang (X)

pada pilihan jawaban yang tersedia sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu. Setiap

pernyataan mengharapkan hanya satu jawaban. Setiap jawaban akan mewakili

tingkat kesesuaian dengan pendapat Bapak/Ibu:

SS = SANGAT SETUJU

S = SETUJU

N = NETRAL

TS = TIDAK SETUJU

STS = SANGAT TIDAK SETUJU

Untuk pertanyaan yang tidak ada angka pilihannya, Bapak/Ibu diminta untuk

menjawab pertanyaan sesuai dengan kondisi yang dialami pada pekerjaan saat ini

Mengetahui,

Dosen Pembimbing,

Hasim As’ari, S.E., M.M.

Hormat saya,

Penulis,

Eka Rulina Septi K.P.

Page 15: ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN ...eprints.mercubuana-yogya.ac.id/149/6/COVER DAN LAMPIRAN.pdf · Laporan skripsi dengan judul “Analisis Pengaruh Sumber Daya

IDENTITAS RESPONDEN

1. Nama : ....................................................................

2. Umur : …… tahun

3. Jenis Kelamin : Pria Wanita

4. Pendidikan Terakhir : SMA D1 D2 D3

S1 S2

5. NIP : ....................................................................

6. Pangkat/Golongan : ………………………………....................

7. Jabatan : ……………………………….....................

8. Instansi : ………………………………....................

9. Lama di Instansi sekarang : ………………………………....................

Yogyakarta, …..… Juli 2017

( )

Page 16: ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN ...eprints.mercubuana-yogya.ac.id/149/6/COVER DAN LAMPIRAN.pdf · Laporan skripsi dengan judul “Analisis Pengaruh Sumber Daya

DAFTAR KUESIONER

A. PARAMETER KUALITAS LAPORAN KEUANGAN

No. Pernyataan Jawaban

STS TS N S SS

1 Transaksi serta peristiwa lainnya

yang seharusnya disajikan atau yang

secara wajar dapat diharapkan untuk

disajikan tergambar dengan jujur

dalam laporan keuangan

2 Neraca disajikan

3 Laporan realisasi anggaran atau

laporan perhitungan APBD disajikan

4 Catatan atas laporan keuangan

disajikan

5 Informasi yang disajikan dalam

laporan keuangan dapat diuji

6 Rekonsiliasi dilakukan secara

periodik antara catatan akuntansi

dengan catatan bank atau catatan

pihak eksternal yang membutuhkan

konfirmasi atau rekonsiliasi

7 Informasi diarahkan pada kebutuhan

umum dan tidak berpihak pada

kebutuhan pihak tertentu

Page 17: ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN ...eprints.mercubuana-yogya.ac.id/149/6/COVER DAN LAMPIRAN.pdf · Laporan skripsi dengan judul “Analisis Pengaruh Sumber Daya

B. PARAMETER KOMPETENSI SDM

No. Pernyataan Jawaban

STS TS N S SS

1 Pelaksana akuntansi memiliki staf

yang berkualifikasi dalam jumlah

yang cukup

2 Pelaksana akuntansi memiliki uraian

peran dan fungsi yang jelas

3 Pelaksana akuntansi memiliki

kesesuaian alokasi jumlah staf

dengan tugas dan tanggung jawabnya

4 Peran dan tanggung jawab Pelaksana

akuntansi ditetapkan secara jelas

dalam peraturan daerah

5 Uraian tugas Pelaksana akuntansi

sesuai dengan fungsi akuntansi yang

sesungguhnya

6 Terdapat pedoman mengenai

prosedur dan proses akuntansi

7 Pelaksana akuntansi telah

melaksanakan proses akuntansi

8 Pelaksana akuntansi memiliki

sumber daya pendukung operasional

yang cukup

9 Pelatihan-pelatihan untuk membantu

penguasaan dan pengembangan

keahlian dalam tugas dilakukan

10 Dana-dana dianggarkan untuk

memperoleh sumber daya, peralatan,

pelatihan yang dibutuhkan

Page 18: ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN ...eprints.mercubuana-yogya.ac.id/149/6/COVER DAN LAMPIRAN.pdf · Laporan skripsi dengan judul “Analisis Pengaruh Sumber Daya

C. PARAMETER PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI (SIPKD)

No. Pernyataan Jawaban

STS TS N S SS

1 Pelaksana akuntansi memiliki

komputer yang cukup untuk

melaksanakan tugas

2 Jaringan internet telah terpasang di

unit kerja anda

3 Proses akuntansi sejak awal transaksi

hingga pembuatan laporan keuangan

dilakukan secara komputerisasi.

4 Pelaksana akuntansi pada kecamatan

di lingkungan Pemerintah Kota

Yogyakarta mampu membuat

laporan keuangan secara

komputerisasi

5 Pengolahan data transaksi keuangan

menggunakan software yang sesuai

dengan peraturan perundang-

undangan

6 Laporan akuntansi dan manajerial

dihasilkan dari sistem informasi yang

terintegrasi

7 Adanya jadwal pemeliharaan

peralatan secara teratur

8 Peralatan yang usang/rusak didata

dan diperbaiki tepat pada waktunya

Page 19: ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN ...eprints.mercubuana-yogya.ac.id/149/6/COVER DAN LAMPIRAN.pdf · Laporan skripsi dengan judul “Analisis Pengaruh Sumber Daya

DAFTAR LOKASI DAN RESPONDEN PENELITIAN

Nama Peneliti : EKA RULINA SEPTI KURNIA PUTRI

Judul Penelitian

:  ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA KECAMATAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA

Universitas Asal : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Responden :  1. Pejabat Pelaksana Akuntansi

2. Bendahara Pengeluaran

Lokasi Penelitian :  Kecamatan se-Kota Yogyakarta

1. Kecamatan Mergangsan

2. Kecamatan Mantrijeron

3. Kecamatan Wirobrajan

4. Kecamatan Ngampilan

5. Kecamatan Gedongtengen

6. Kecamatan Kraton

7. Kecamatan Pakualaman

8. Kecamatan Kotagede

9. Kecamatan Umbulharjo

10. Kecamatan Gondokusuman

11. Kecamatan Jetis

12. Kecamatan Tegalrejo

13. Kecamatan Danurejan

14. Kecamatan Gondomanan

Waktu Penelitian : Juli 2017

Page 20: ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN ...eprints.mercubuana-yogya.ac.id/149/6/COVER DAN LAMPIRAN.pdf · Laporan skripsi dengan judul “Analisis Pengaruh Sumber Daya