analisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan ...eprints.mercubuana-yogya.ac.id/149/6/cover...
TRANSCRIPT
ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA
MANUSIA DAN PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI
TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA
KECAMATAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA
YOGYAKARTA
Oleh :
Eka Rulina Septi Kurnia Putri
15062290
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MERCU BUANA YOGYAKARTA
TAHUN 2017
vi
KATA PENGANTAR
Puji syukur Alhamdulillah Kehadirat Allah SWT atas berkat, rahmat, dan
karunia-Nya atas selesainya laporan skripsi ini. Shalawat serta salam senantiasa
tercurah kepada Nabi Muhammad SAW beserta keluarga, sahabat, umatnya.
Laporan skripsi dengan judul “Analisis Pengaruh Sumber Daya Manusia dan
Sistem Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada Kecamatan di
Lingkungan Pemerintah Kota Yogyakarta” ini disusun sebagai syarat untuk
mendapat gelar Sarjana Strata Satu (S1) pada Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
Dalam penulisan dan penyusunan laporan skripsi ini tidak terlepas dari
bantuan, bimbingan, serta dukungan dari banyak pihak. Oleh karena itu, penulis
ingin menyampaikan ungkapan terima kasih kepada seluruh pihak yang telah
banyak membantu atas terselesaikannya laporan skripsi ini. Semoga Allah SWT
memberikan balasan yang berlipat ganda kepada semuanya. Ucapan terima kasih
penulis sampaikan kepada :
1. Ibu Dr. Alimatus Sahrah, M.M., M.Si , selaku Rektor Universitas Mercu
Buana Yogyakarta.
2. Bapak Drs. Raswan Udjang, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi.
3. Ibu Tutut Dewi Astuti, S.E., M.Si., Ak, CA, CTA, selaku Ketua Program
Studi Akuntansi.
vii
4. Dosen pembimbing Bapak Hasim As’ari, SE., MM selaku dosen
pembimbing skripsi yang telah bersedia membimbing penyusunan laporan
skripsi ini dari proses awal hingga akhir, serta memberikan banyak
motivasi, saran, kritik dan nasihat dalam penyusunan laporan skripsi ini.
5. Tim dosen penguji
6. Bapak dan Ibu Dosen yang telah memberikan ilmu selama masa
perkuliahan di Fakultas Ekonomi Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
7. Seluruh staf di Fakultas Ekonomi Universitas Mercu Buana Yogyakarta
yang telah memberikan kelancaran proses administrasi maupun akademik
selama perkuliahan dan penulisan skripsi ini.
8. Pemerintah Kota Yogyakarta melewati Badan Kepegawaian Pendidikan
dan Pelatihan yang telah memberikan kesempatan dan seluruh fasilitas
pada penulis untuk bisa menempuh Program Sarjana ini.
9. Camat se-Kota Yogyakarta beserta jajarannya atas waktu dan
kesempatannya dalam rangka memperoleh data demi tersusunnya laporan
skripsi ini.
10. Suami tercinta Lilik Mardianto, anak-anakku tersayang Alif Akbar
Yudhistira dan Ilham Abrar Bimasena, mama tercinta Erna Anjar Sari,
serta keluarga besar yang telah memberikan doa dan dukungan bagi
penulis.
11. Rekan-rekan Kantor Kecamatan Kraton yang senantiasa memberikan
motivasi, dukungan dan doa.
viii
12. Rekan seperjuangan, R.Aj. Ajeng Surya Resminingsih, terima kasih atas
segala dukungan dan kerja samanya selama ini.
13. Teman-teman Fakultas Ekonomi Program Studi Akuntansi dari angkatan
2013, 2014, 2015
14. Serta pihak-pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu.
Adapun dalam laporan skripsi ini masih terdapat banyak kekurangan
dikarenakan keterbatasan pengetahuan dan wawasan penulis, maka dengan ini
penulis memohonkan maaf serta mengharapkan saran, kritik, ataupun masukan
bagi penulis.
Akhir kata semoga laporan skripsi ini dapat memberikan manfaat baik
bagi diri penulis sendiri, bagi pendidikan, maupun bagi masyarakat luas.
Yogyakarta, Juli 2017
Penulis,
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL …………………………………………...…………
HALAMAN SKRIPSI .............…………………………………………...
HALAMAN PENGESAHAN ……………………………………………
PERNYATAAN ..........................................................................................
HALAMAN PERSEMBAHAN DAN MOTTO .........................................
KATA PENGANTAR ……………………………………………………
DAFTAR ISI ……………………………………………………………..
DAFTAR TABEL .............................................................................
DAFTAR GAMBAR .........................................................................
ABSTRACT ......................................................................................
ABSTRAKSI .....................................................................................
BAB I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ……………………………………………..
B. Rumusan Masalah…………………………………………………….
C. Batasan Masalah………………………………………………………
D. Tujuan Penelitian .................................……………………………….
E. Manfaat Penelitian ..............................………………………………..
BAB II. LANDASAN TEORI
i
ii
iii
iv
v
vi
ix
xi
xii
xiii
xiv
1
8
9
9
10
x
A. Laporan Keuangan …………………………………………………
B. Sumber Daya Manusia …………...……………………….……….
C. Sistem Informasi ….......................................................………………
D. Penelitian Terdahulu .............................................................................
E. Kerangka Pemikiran .............................................................................
F. Hipotesis Penelitian ..............................................................................
BAB III. METODE PENELITIAN
A. Ruang Lingkup Penelitian …..............…………………………..……
B. Lokasi dan Waktu Penelitian …………………………………………
C. Populasi dan Sampel Penelitian ............................................................
D. Variabel Penelitian ...............................................................................
E. Teknik Pengumpulan Data ...................................................................
F. Metode Analisis Data ...........................................................................
BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Hasil Penelitian……………………………………………………
BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan …………………………………………………………..
B. Saran …………………………………………………………………
DAFTAR PUSTAKA …………………………………………………….
LAMPIRAN
12
19
20
23
25
26
28
28
29
29
31
33
40
58
59
60
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1. Ringkasan Penelitian Terdahulu Halaman 24
Tabel 3.1. Skala Likert 32
Tabel 4.1. Kriteria Umur Responden 41
Tabel 4.2. Kriteria Jenis Kelamin Responden 41
Tabel 4.3. Kriteria Pendidikan Responden 41
Tabel 4.4. Kriteria Lama Bekerja Responden 42
Tabel 4.5. Hasil Validitas Butir Kualitas Laporan Keuangan
43
Tabel 4.6. Hasil Validitas Butir Kompetensi Sumber Daya Manusia
43
Tabel 4.7. Hasil Validitas Butir Pemanfaatan Sistem Informasi
44
Tabel 4.8. Hasil Pengujian Reabilitas X1 46
Tabel 4.9. Hasil Pengujian Reabilitas X2 46
Tabel 4.10. Hasil Pengujian Reabilitas Y 47
Tabel 4.11. Uji Multikolinieritas 49
Tabel 4.12. Hasil Uji Regresi Berganda 52
Tabel 4.13. Hasil Uji T 53
Tabel 4.14. Hasil Uji F 55
Tabel 4.15. Hasil Uji Koefisien Determinasi 56
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1. Opini atas 542 LKPD Tahun 2015 Halaman 6
Gambar 2.1. Kerangka Pemikiran 26
Gambar 4.1. Hasil Pengujian Normalitas 48
Gambar 4.2. Uji Heterokedastisitas 51
60
DAFTAR PUSTAKA
Abdul, Kharis. 2010. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern Pada PT.AVIA AVIAN. Tesis. Fakultas Ekonomi Universitas Pembangunan Nasional Jawa Timur.
Arfianti, Dita. 2011. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Daerah. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro. Semarang
Armando, Gerry. 2013. Pengaruh Sistem Pengendalian Intern dan Pengawasan Keuangan Daerah terhadap Nilai Informasi Laporan Keuangan Pemerintah. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang. Padang
Azhar, 2007, Faktor-faktor yang Mempengaruhi Keberhasilan Penerapan Permendagri No. 13 pada Pemerintah Kota Banda Aceh. Tesis. Sekolah Pascasarjana USU, Medan.
BPK RI, Ikhtisar Hasil Pemeriksaan Semester I Tahun 2017,
http://www.bpk.go.id
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Edisi 5. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Indriasari, D dan Nahartyo, E. 2008. Pengaruh Kapasitas Sumberdaya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Pengendalian Intern Akuntansi terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi pada Pemerintah Kota Palembang dan Kabupaten Ogan Ilir). Simposium Nasional Akuntansi. XI, Pontianak, Juli.
Keputusan Menteri Keuangan RI nomor 141/KMK.07/2001
61
Komarasari, Warih. 2017. Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pengendalian Intern terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan. Skripsi. Universitas PGRI Yogyakarta. Yogyakarta
Laudon, Kenneth C.; Laudon, Jane P. (2007) Sistem Informasi Manajemen. Palgrave, Basingstoke
Lillrank, Paul. 2003. The Quality of Information. International Journal of Quality and Reability Management.
Mardiasmo. 2004. Otonomi dan Manajemen Keuangan Daerah. Yogyakarta : Andi.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 65 Tahun 2010 tentang Perubahan Atas PP Nomor 56 Tahun 2005 Tentang Sistem Informasi Keuangan Daerah
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 71 Tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan.
Rasul, Syahruddin. 2003. Pengintegrasian Sistem Akuntabilitas Kinerja dan Anggaran. Jakarta
Sukmaningrum, Tantriani. 2012. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kualitas Informasi Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Skripsi. Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro. Semarang.
Susanto, Azhar. 2004. Sistem Informasi Manajemen Konsep dan Pengembangannya. Bandung: Linggajati
62
Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara
Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah
Upabayu, I Putu. 2014. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. Bali
Warisno, 2008, Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jambi. Tesis. Sekolah Pascasarjana USU, Medan.
Wikipedia. 2017. Sistem Informasi. https://id.wikipedia.org/wiki/Sistem_informasi
Lampiran 1: Daftar Kuesioner
Yth. Bapak/Ibu Responden
Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner dalam
rangka penelitian saya yang berjudul: “Analisis Faktor-faktor yang
Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah”.
Kuesioner ini terdiri atas sejumlah pernyataan. Keberhasilan penelitian ini
sangat tergantung dari partisipasi Bapak/Ibu dalam menjawab kuesioner.
Atas partisipasi dan kerjasamanya, saya mengucapkan terima kasih dan
penghargaan yang setinggi-tingginya.
Cara Pengisian Kuesioner Bapak/Ibu cukup memberikan tanda silang (X)
pada pilihan jawaban yang tersedia sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu. Setiap
pernyataan mengharapkan hanya satu jawaban. Setiap jawaban akan mewakili
tingkat kesesuaian dengan pendapat Bapak/Ibu:
SS = SANGAT SETUJU
S = SETUJU
N = NETRAL
TS = TIDAK SETUJU
STS = SANGAT TIDAK SETUJU
Untuk pertanyaan yang tidak ada angka pilihannya, Bapak/Ibu diminta untuk
menjawab pertanyaan sesuai dengan kondisi yang dialami pada pekerjaan saat ini
Mengetahui,
Dosen Pembimbing,
Hasim As’ari, S.E., M.M.
Hormat saya,
Penulis,
Eka Rulina Septi K.P.
IDENTITAS RESPONDEN
1. Nama : ....................................................................
2. Umur : …… tahun
3. Jenis Kelamin : Pria Wanita
4. Pendidikan Terakhir : SMA D1 D2 D3
S1 S2
5. NIP : ....................................................................
6. Pangkat/Golongan : ………………………………....................
7. Jabatan : ……………………………….....................
8. Instansi : ………………………………....................
9. Lama di Instansi sekarang : ………………………………....................
Yogyakarta, …..… Juli 2017
( )
DAFTAR KUESIONER
A. PARAMETER KUALITAS LAPORAN KEUANGAN
No. Pernyataan Jawaban
STS TS N S SS
1 Transaksi serta peristiwa lainnya
yang seharusnya disajikan atau yang
secara wajar dapat diharapkan untuk
disajikan tergambar dengan jujur
dalam laporan keuangan
2 Neraca disajikan
3 Laporan realisasi anggaran atau
laporan perhitungan APBD disajikan
4 Catatan atas laporan keuangan
disajikan
5 Informasi yang disajikan dalam
laporan keuangan dapat diuji
6 Rekonsiliasi dilakukan secara
periodik antara catatan akuntansi
dengan catatan bank atau catatan
pihak eksternal yang membutuhkan
konfirmasi atau rekonsiliasi
7 Informasi diarahkan pada kebutuhan
umum dan tidak berpihak pada
kebutuhan pihak tertentu
B. PARAMETER KOMPETENSI SDM
No. Pernyataan Jawaban
STS TS N S SS
1 Pelaksana akuntansi memiliki staf
yang berkualifikasi dalam jumlah
yang cukup
2 Pelaksana akuntansi memiliki uraian
peran dan fungsi yang jelas
3 Pelaksana akuntansi memiliki
kesesuaian alokasi jumlah staf
dengan tugas dan tanggung jawabnya
4 Peran dan tanggung jawab Pelaksana
akuntansi ditetapkan secara jelas
dalam peraturan daerah
5 Uraian tugas Pelaksana akuntansi
sesuai dengan fungsi akuntansi yang
sesungguhnya
6 Terdapat pedoman mengenai
prosedur dan proses akuntansi
7 Pelaksana akuntansi telah
melaksanakan proses akuntansi
8 Pelaksana akuntansi memiliki
sumber daya pendukung operasional
yang cukup
9 Pelatihan-pelatihan untuk membantu
penguasaan dan pengembangan
keahlian dalam tugas dilakukan
10 Dana-dana dianggarkan untuk
memperoleh sumber daya, peralatan,
pelatihan yang dibutuhkan
C. PARAMETER PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI (SIPKD)
No. Pernyataan Jawaban
STS TS N S SS
1 Pelaksana akuntansi memiliki
komputer yang cukup untuk
melaksanakan tugas
2 Jaringan internet telah terpasang di
unit kerja anda
3 Proses akuntansi sejak awal transaksi
hingga pembuatan laporan keuangan
dilakukan secara komputerisasi.
4 Pelaksana akuntansi pada kecamatan
di lingkungan Pemerintah Kota
Yogyakarta mampu membuat
laporan keuangan secara
komputerisasi
5 Pengolahan data transaksi keuangan
menggunakan software yang sesuai
dengan peraturan perundang-
undangan
6 Laporan akuntansi dan manajerial
dihasilkan dari sistem informasi yang
terintegrasi
7 Adanya jadwal pemeliharaan
peralatan secara teratur
8 Peralatan yang usang/rusak didata
dan diperbaiki tepat pada waktunya
DAFTAR LOKASI DAN RESPONDEN PENELITIAN
Nama Peneliti : EKA RULINA SEPTI KURNIA PUTRI
Judul Penelitian
: ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA KECAMATAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA
Universitas Asal : Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Responden : 1. Pejabat Pelaksana Akuntansi
2. Bendahara Pengeluaran
Lokasi Penelitian : Kecamatan se-Kota Yogyakarta
1. Kecamatan Mergangsan
2. Kecamatan Mantrijeron
3. Kecamatan Wirobrajan
4. Kecamatan Ngampilan
5. Kecamatan Gedongtengen
6. Kecamatan Kraton
7. Kecamatan Pakualaman
8. Kecamatan Kotagede
9. Kecamatan Umbulharjo
10. Kecamatan Gondokusuman
11. Kecamatan Jetis
12. Kecamatan Tegalrejo
13. Kecamatan Danurejan
14. Kecamatan Gondomanan
Waktu Penelitian : Juli 2017