ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG

MEMPENGARUHI KESUKSESAN

IMPLEMENTASI STANDAR AKUNTANSI

PEMERINTAH BERBASIS AKRUAL PADA

PEMERINTAH KABUPATEN JEPARA

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat

Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan

Strata Satu (S1) pada FakultasEkonomi

Universitas Muria Kudus

DiajukanOleh :

DINA APRILIANI NIM. 2013 12 217

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2015

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

1. Sesungguhnya bersama kesulitan itu ada kemudahan. (QS. 94 : 5)

2. Allah tidak membebani seseorang melainkan sesuai dengan

kesanggupannya. (QS.2 : 286)

3. Hidup bukan untuk mimpi, tapi untuk menghidupkan mimpi-mimpi.

Skripsi ini aku persembahkan kepada :

1. Ibu dan Bapak tercinta, terima kasih atas doa dan

kasih sayangnya .

2. Kakak-kakak tercinta yang selalu memberikan

dukungan dan semangat.

3. Keluarga baruku, teman-teman transfer angkatan

2013. Mas Dedi, Mbak Lia, Mbak Ana, Mas

Supri, terima kasih atas motivasi yang tiada henti.

4. Almamater.

KATA PENGANTAR

Alhamdulillah, puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan

rahmat serta nikmat-Nya, serta memberikan kemudahan bagi penulis dalam

menyelesaikan skripsi sehingga tersusunlah skripsi yang berjudul “Analisis

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kesuksesan Implementasi Standar

Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual pada Pemerintah Kabupaten

Jepara”.

Penyusunan Skripsi ini merupakan salah satu syarat yang harus dipenuhi

guna melengkapi syarat ujian akhir dan sekaligus persyaratan untuk memperoleh

gelar Sarjana Ekonomi ( S1 ) pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus.

Dalam penyusunan skripsi ini penulis banyak menerima bimbingan,

dorongan dan bantuan dari berbagai pihak.Oleh karena itu, dengan diiringi rasa

syukur kepada Allah SWT pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan

terima kasih kepada :

1. DR. H. Mochammad Edris, Drs, MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi yang

telah memberikan ijin kepada penulis untuk mengadakan penelitian.

2. Ibu Sri Mulyani, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas

Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin kepada

penulis untuk mengadakan penelitian, sekaligus sebagai Dosen Pembimbing

II terima kasih atas waktu dan bimbingannya.

3. Bapak Ashari, SE, M.Si.Ak, CA, CPA. Selaku Dosen Pembimbing I dalam

penyusunan skripsi ini.

4. Bapak, Ibu dosen dan staf pengajar di Fakultas Ekonomi Universitas Muria

Kudus yang telah memberikan bekal berbagai ilmu pengetahuan sehingga

penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini.

5. Ibu dan Bapak tercinta yang telah mencurahkan kasih sayang dengan tiada

henti, mendoakan, memberi dukungan dan semangat dalam menyelesaikan

studi serta penyusunan skripsi ini.

6. Kakak-kakak tersayang yang telah memberikan dorongan dalam

menyelesaikan penyusunan skripsi ini.

7. Teman-teman transfer angkatan 2013 Mas Dedi, Mbak Lia, Mbak Ana, Mas

Supri. Kalian bukan hanya sebagai teman, tapi keluarga kedua. Terima kasih

atas bantuan semangatnya, dan selalu bersedia menjadi tempat untukku

berbagi.

8. SKPD se Kabupaten Jepara yang bersedia menjadi responden terima kasih

telah untuk meluangkan waktu dalam pengisian kuesioner.

9. Teman-teman BPMPPT Kabupaten Jepara yang telah memberi bantuan, dan

kemudahan dalam menyelesaikan studi.

10. Semua pihak yang telah membantu penyelesaian skripsi ini yang tidak dapat

penulis sebutkan satu persatu.

Semoga segala bantuan dan kebaikan tersebut mendapatkan balasan dari

Allah SWT. Penulis menyadari skripsi ini jauh dari sempurna dan masih banyak

kekurangan, hal ini disebabkan keterbatasan waktu, tenaga, biaya dan kemampuan

penulis. Oleh karena itu, segala kritik dan saran yang bersifat membangun

senantiasa penulis harapkan demi kesempurnaan skripsi ini. Akhirnya dengan

segala kerendahan hati penulis berharap semoga hasil skripsi ini dapat bermanfaat

bagi kita semua. Amien.

Kudus,…………………..2015

Penulis

DINA APRILIANI

NIM. 2013 12 217

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi

kesuksesan implementasi Standar Akuntansi Pemerintah berbasis Akrual.

Populasi dalam penelitian ini adalah SKPD di Kabupaten Jepara. Pemilihan

sampel dengan metode purposive sampling, dengan jumlah responden 85. Data

yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer. Teknik pengumpulan

data dengan teknik survei dengan menyebarkan kuesioner kepada masing-masing

pejabat penatausahaan keuangan, bendahara pengeluaran, dan petugas akuntansi

masing-masing SKPD. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi

berganda dengan bantuan Statistical Package For Social Science (SPSS).

Hasil penelitian membuktikan bahwa 1) sumberdaya manusia berpengaruh

positif signifikan terhadap kesuksesan implementasi SAP berbasis akrual, 2)

Komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap implementasi SAP

berbasis akrual, 3) komunikasi tidak berpengaruh positif signifikan terhadap

implementasi SAP berbasis akrual, 4) Teknologi informasi berpengaruh positif

signifikan terhadap implementasi SAP berbasis akrual, 5) Ukuran satuan kerja

tidak berpengaruh positif signifikan terhadap implementasi SAP berbasis akrual.

.

Kata Kunci : Kesuksesan Implementasi Berbasis Akrual, Sumberdaya manusia,

Komitmen Organisasi, Komunikasi, Teknologi Informasi, Ukuran Satuan Kerja.

ABSTRACT

This study aims to examine the factors that affect the successful

implementation of public accounting standards with accrual-based. The

population in this study is SKPD in Jepara regency. Selection of the sample with

purposive sampling method, the number of respondents 85. The data used in this

study are primary data. Data collection techniques with engineering survey by

distributing questionnaires to each of the financial officials, treasurer and

accounting staff of each SKPD. The analytical method used is multiple regression

analysis with the help of Statistical Package For Social Science (SPSS).

Research shows that 1) human resources has significant positive effect

to the successful implementation of Public Accounting Standards with

accrualbased, 2) commitments of organization has a significant positive effect to

the successful implementation of Public Accounting Standards with accrual-

based, 3) communications has no significant positive effect to the successful

implementation of Public Accounting Standards with accrual-based,

4) information technologies has significant positive effect to the successful

implementation of Public Accounting Standards with accrual-based , 5) the size of

working units has no significant positive effect to the successful implementation

of Public Accounting Standards with accrual -based.

Keywords: successful implementation of accrual-based, human resources,

organization commitment, communication, information technology, the size of

working unit.

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ........................................................................................ i

HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... ii

SURAT PERNYATAAN……………………………………………………. iii

MOTTO DAN PERSEMBAHAN .................................................................. iv

..........................................................................................................................

KATA PENGANTAR ……………………………………………………….. v

ABSTRAK ………………………………………………………………… viii

DAFTAR ISI ………………………………………………………………… x

DAFTAR TABEL …………………………………………………………… xv

DAFTAR GAMBAR ………………………………………………………… xvi

BAB I PENDAHULUAN ………………………………………………… 1

1.1. Latar Belakang…………………………………………………. 1

1.2. Ruang Lingkup ………………………………………………… 9

1.3. Perumusan Masalah …………………………………………… 10

1.4. Tujuan Penelitian ……………………………………………… 10

1.5. Kegunaan Penelitian …………………………………………… 11

BAB II TINJAUAN PUSTAKA …………………………………………… 13

2.1. Landasan Teori ………………………………………………… 13

2.1.1. Teori New Public Management ……………………… 13

2.1.2. Teori Agency ………… ……………………………. 14

2.1.3. Perkembangan Akuntansi di Indonesia ……………… 15

2.1.3.1 Pemerintahan Daerah …………………………. 15

2.1.3.2 Sistem Akuntansi …..…………………………. 17

2.1.4. Sumber Daya Manusia ………………………………… 20

2.1.5. Komitmen Organisasi…………………………………… 21

2.1.6 Komunikasi ………..…………………………………… 22

2.1.7 Teknologi Informasi ………..……..…………………… 23

2.1.8 Ukuran Satuan Kerja ………..……..…………………… 24

2.1.9 Penelitian Terdahulu …………………………………… 25

2.2. Kerangka Pemikiran dan Hipotesis …………………………….. 29

2.2.1 Kerangka Pemikiran ………………….……………….. 29

2.2.2 Hipotesis………………………………………………… 31

2.2.2.1 Pengaruh Sumberdaya manusia dengan Kesuksesan

Implementasi SAP Berbasis Akrual ………………. 31

2.2.2.2 Pengaruh Komitmen Organisasi dengan Kesuksesan

Implementasi SAP Berbasis Akrual ………………. 33

2.2.2.3 Pengaruh Komunikasi dengan Kesuksesan

Implementasi SAP Berbasis Akrual ………………. 34

2.2.2.4 Pengaruh Teknologi Informasi dengan Kesuksesan

Implementasi SAP Berbasis Akrual ………………. 35

2.2.2.5 Pengaruh Ukuran Satuan kerja dengan Kesuksesan

Implementasi SAP Berbasis Akrual ………………. 36

BAB III METODE PENELITIAN ………………………………………… 38

3.1. Rancangan Penelitian …………………………………………. 38

3.2. Variabel Penelitian …………………………………………….. 38

3.2.1. Definisi Operasional Variabel dan Pengukuran Variabel 38

3.2.2. Jenis dan Sumber Data ……………………………… 41

3.2.2.1 Populasi dan Sampel ………………………………. 41

3.2.3. Pengumpulan Data………………………………………... 41

3.2.4 Pengolahan Data…………………………………………. 42

3.2.5 Analisis Data …………………………………………….. 42

3.2.5.1 Uji Kualitas Data……………………………………… 42

3.2.5.1.1 Uji Validitas ……………………….………… 42

3.2.5.1.2 Uji Reabilitas ……………………….………… 42

3.2.5.2 Uji Asumsi Klasik…………………………………… 43

3.2.5.2.1 Uji Normalitas …… ………………………….. 43

3.2.5.2.2 Uji Multikolineritas ………………………… 43

3.2.5.2.3 Uji Heteroskesdastisitas ……………………… 43

3.2.5.3 Model Analisis ……………………………… 44

3.2.5.4 Uji Model ……………………………… 44

3.2.5.4.1 Koefisien Determinasi…………………………. 44

3.2.5.4.2 Uji Statistik F………………………………….. 45

3.2.5.4.1 Uji Statistik T…………………………………. 45

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ……………………………………. 47

4.1. Gambaran Umum Responden…………………………………… 47

4.2. Statistik Desktiptif………………………………………………… 49

4.3. Analisis Data ………………………………………………….. 51

4.3.1. Uji Kualitas Data ………………………………………. 51

4.3.1.1. Uji Validitas …………………………………. 51

4.3.1.2. Uji Realibilitas ……………………………….. 56

4.3.2. Uji Asumsi Klasik……………………………………… 57

4.3.2.1. Uji Normalitas Data ………………………….. 57

4.3.2.2. Uji Multikolineritas ………………………… 59

4.3.2.3. Uji Heteroskesdastisitas ……………………… 60

4.3.2.4. Model Analisis………….……………………… 61

4.3.2.5 Uji Model……………………………………… 63

4.3.2.5.1 Koefisien determinasi ……………………… 63

4.3.2.5.2 Uji Statistik F………..……………………… 64

4.3.2.5.3 Uji Statistik T………..……………………… 65

4.3.2.5.4 Pengujian Hipotesis …………………………. 66

1) Pengaruh Sumber Daya Manusia Dengan

Kesuksesan Implementasi SAP Berbasis

Akrual………………………….…………….. 66

2) Pengaruh Komitmen Organisasi Dengan

Kesuksesan Implementasi SAP Berbasis

Akrual………………………….…………….. 67

3) Pengaruh Komunikasi Dengan Kesuksesan

Implementasi SAP Berbasis Akrual………… 67

4) Pengaruh Teknologi Informasi Dengan

Kesuksesan Implementasi SAP Berbasis

Akrual……………………………………….. 68

5) Pengaruh Teknologi Informasi Dengan

Kesuksesan Implementasi SAP Berbasis

Akrual……………………………………….. 68

4.4. Pembahasan…………………………………………………… 69

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN……………………………………. 73

5.1. Kesimpulan…………………………………………………… 73

5.2. Keterbatasan …………………………………………………… 74

5.3. Saran …………………………………………………………… 74

DAFTAR PUSTAKA ………………………………………………………. 75

LAMPIRAN

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

2.1. Penelitian Terdahulu ………………………………………………..… 27

4.1. Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner…………………….. 47

4.2. Profil Responden……………………………………………………….. 48

4.3. Hasil Analisis Statistik Deskriptif………………………………………. 49

4.4. Hasil Uji Kesuksesan Implementasi…………………………………….. 52

4.5. Hasil Uji Sumberdaya Manusia………………………………………... 53

4.6. Hasil Uji Komitmen Organisasi...……………………………………... 54

4.7. Hasil Uji Komunikasi ………….…………………………………….. 54

4.8. Hasil Uji Teknologi Informasi…..…………………………………….. 55

4.9. Ukuran Satuan Kerja………..…..…………………………………….. 56

4.10 Uji Reabilitas ………………………………………………… 57

4.11 Uji Normalitas …………………………………………………… 58

4.12 Uji Multikolineritas …………………………………………………… 59

4.13 Hasil Uji Regresi …………………………………………… 62

4.14 Hasil Uji Koefisien Determinasi………………………………………… 64

4.15 Hasil Uji Statistik F …………………………………………………… 65

4.16 Hasil Uji Statistik T …………………………………………………… 66

DAFTAR GAMBAR

Gambar Halaman

2.1 Kerangka Pemikiran …………………………………………..… 29

4.2 Hasil Uji Heteroskedastisitas …………………………………..… 61