analisa dan perancangan sistem informasi penilaian kinerja karyawan dengan metode 360 derajat

Click here to load reader

Post on 06-Feb-2016

221 views

Category:

Documents

4 download

Embed Size (px)

DESCRIPTION

ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE 360 DERAJAT ( Studi kasus pada PT. AJBS Surabaya). Oleh : Eko Satyabhara Hartawan 04.41010.0353. Latar Belakang Masalah. Rumusan Masalah. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Slide 1

ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI

PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE

360 DERAJAT

(Studi kasus pada PT. AJBS Surabaya)Oleh :Eko Satyabhara Hartawan04.41010.0353

Latar Belakang Masalah

Rumusan Masalah Bagaimana menganalisis sistem informasi penilaian kinerja karyawan pada PT. Aneka Jaya Baut Sejahtera (AJBS) Surabaya.

Bagaimana merancang dan menerapkan metode penilaian 360 derajat pada analisis dan perancangan sistem informasi penilaian kinerja karyawan PT. Aneka Jaya Baut Sejahtera (AJBS) Surabaya.

Batasan MasalahSistem ini hanya berupa desain analisis dan perancangan sistem informasi penilaian kinerja karyawan pada PT. AJBS Surabaya.

Hasil analisis dan perancangan system infromasi penilaian kinerja karyawan ini tidak membahas dan menganalisis untuk integrasi ke bentuk jaringan (network). Tidak membahas tentang penggajian karyawan, hanya berdasarkan pada penilaian kinerja karyawan tetap bukan menganalisis penilaian kinerja karyawan harian.

TujuanMenganalisis sistem informasi kinerja karyawan tetap pada PT. AJBS Surabaya untuk memperoleh karyawan yang lebih obyektif khususnya karyawan tetap agar dalam penilaian karyawan tidak berdasarkan subjektifitas.

Menerapkan metode penilaian 360 derajat pada sistem informasi penilaian kinerja karyawan pada PT. AJBS untuk menilai kinerja karyawan sesuai dengan kriteria yang berlaku pada PT. AJBS.

Landasan Teori

Dokumen Flow Penilaian Kinerja

Analisis dan Perancangan Sistem

Blok Diagram Penilaian Kinerja

Context Diagram Peniliaian Kinerja

DFD Level 0 Penilaian Kinerja

CDM Penilaian Kinerja

PDM Penilaian Kinerja

Daftar Pustaka Dessler, Gary, 1997, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Prenhallindo, Jakarta. Hartono, J, 2005, Analisis & Desain Sistem Informasi: Pendekatan Terstruktur Teori dan Praktik Aplikasi Bisnis, Andi Offset, Yogyakarta. Kendall, Kendall &, 2003, Analisis & Desain Sistem(System Analysis and Design): Jilid 2, PT. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta Mathis, Robert L, dan Jackson, Jhon H, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Buku 2, Penerbit Salemba Empat, Jakarta. Saifuddin, Azwar, 2003, Penyusunan Skala Psikologi, Pustaka Pelajar, Yogyakarta Simamora, Henry, 1999, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN, Yogyakarta.

Terima KasihTitle

Membuat rekomendasi karyawan terbaik

Membuat Surat Peringatan

Surat Peringatan

Surat Peringatan

A

A

Mulai

Daftar rekomendasi karyawan terbaik

Cek Hasil Pekerjaan Karyawan

Daftar rekomendasi karyawan terbaik

Daftar rekomendasi karyawan terbaik

Evaluasi Terhadap Karyawan

Membuat Evaluasi karyawan

End

Manager

HRD

Hasil Pekerjaan Karyawan

Sesuai Standart ?

Y

T

Acc Rekomendasi ?

Acc Surat Peringatan ?

Y

T

Y

T

B

B

Surat Peringatan

End

Daftar rekomendasi karyawan terbaik yang sudah di Acc

Surat Peringatan yang sudah di Acc

Daftar rekomendasi karyawan terbaik yang sudah di Acc

Surat Peringatan yang sudah di Acc

Acc rekomendasi karyawan

Acc Surat Peringatan

DOKUMENT FLOW PENILAIAN KINERJA KARYAWAN