tata cara penilaian skp

1. Orientasi => Sikap dan perilaku kerja PNS dalam memberikan pelayanan terbaik kepada yang dilayani antara lain, masyarakat, atasan, rekan kerja, unit kerja terkait /instansi lain

2. Integritas => kemampuan untuk bertindak sesuai dengan nilai, norma dan etika dalam organisasi

3. Komitmen => kemauan dan kemampuan untuk menyelaraskan sikap dan tindakan PNS untuk mewujudkan tujuan organisasi dengan mengutamakan kepentingan dinas dari pada kepentingan sendiri

4. Disiplin = > Kesanggupan PNS untuk mentaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang – undangan dan peraturan kedinasan yang apabila ditaati / dilanggar dijatuhi hukuman disiplin

5. Kerjasama = > kemauan dan kemampuan PNS untuk bekerjasama dengan rekan sekerja, atasan, bawahan dalam unit kerja serta instansi lain dalam menyelesaikan suatu tugas dan tanggung jawab

Tata Cara Penilaian SKP :

NIlai 91 ke atas = Sangat Baik

70 – 90 = Baik

61 – 75 = Cukup

51 – 60 = Kurang

50 Ke bawah = Buruk