pengembangan karier pns dalam jafung perawat.ppt
Post on 08-Jul-2018
234 Views
Preview:
TRANSCRIPT
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
1/31
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
2/31
2
1.UU Nomor 5 Tahun 2013
2.PP Nomor 16 Tahun 1994 jo PP Nomor 2010
3.PP Nomor 99 Tahun 2000 jo PP Nomor 12
Tahun 2002
4.PP Nomor 101 Tahun 2000
5.Keppres Nomor 87 Tahun 1999 jo PP Nomor97 Tahun 2012
6.Per.Menpan Nomor 94/KEP/M.PN/11/2001
7.Pera!uran "ersama Men!er# Keseha!an $anKa."KN
Nomor 733/Men%es/&K"/'(/2002 $an Nomor10 Tahun 2002
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
3/31
3
JABATAN KARIER
Jabatan Struktural dan Fungsional
hanya dapat diduduki PNS
setelah memenuhi syarat yang ditentukan
JABATAN STRKTRA!
Kedudukan yang menun"ukan tugas# tanggung "a$ab# $e$enang#dan hak seorang PNS dalam rangka
memimpin suatu satuan organisasi negara
%PP nomor &'' Tahun (''' "o PP Nomor &) Tahun (''(*
JABATAN FN+SI,NA!Kedudukan yang menun"ukan tugas# tanggung "a$ab# $e$enang
dan hak seorang PNS dalam suatu satuan organisasi yang dalam
pelaksanaan tugasnya didasarkan pada keahlian dan-atau
keterampilan tertentu serta bersi.at mandiri
%PP Nomor &/ Tahun &001 "o Keppres Nomor 23 Tahun &000*
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
4/31
1
PNS diangkat dalam jabatan dan pangkat
Jabatan
Struktural
Jabatan
Fungsional
Umum
Khusus/Tertentu
(Dgn Angka Kredit)
Pengangkatan dlm jabatan dilaksanakan berdasarkanPrinsip Profesionalisme, sesuai :
Kompetens Prestasi Kerja Jenjang Pangkat Syarat Obyektif lainnya
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
5/31
55
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
6/31
Ken$a)a Pen*em+an*an ,a+a!an -un*s
"e)en**u +u$aa or* / per#)a%u %erja Mas#h $#pan$an* s+* ja+a!an a)!erna!#- #nam#%a se%e$ar u!% memperpanjan* "U Kom#!men p#mp#nan mas#h %uran*
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
7/31
!!
Pe*aa# Ne*er# p#) an* $#+er# !u*as!an**un* jaa+ eenan* $an ha%
seara penuh o)eh peja+a! an*+erenan* un!u% me)a%sana%anpe)aanan %eperaa!an %epa$a
masara%a! pa$a sarana %eseha!an
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
8/31
"
&a!uan n#)a# $ar# !#ap +u!#r
%e*#a!an $an/a!au a%umu)as# n#)a#
+u!#r %e*#a!an an* harus$#apa# o)eh peja+a! -un*s#ona)
an*
$#*una%an se+a*a# sa)ah sa!usara! un!u%
pen*an*%a!an %ena#%an pan*%a! %ena#%an ja+a!an
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
9/31
#
T#m pen#)a# an*%a %re$#!
$#+en!u% $an $#!e!ap%an o)eh peja+a!
an* +erenan* $an +er!u*as
men#)a#
pres!as# %erja ja+a!an -un*s#ona)
Peraa!
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
10/31
$%
Tingkat Terampil• P. Pemula ( II/a )
• Pelaksana ( II/b-II/c-II/d )
• Pel Lanjutan ( III/a - III/b )• Penyelia ( III/c - III/d )
Tingkat Ahli• Pertama ( III/a - III/b )• Muda ( III/c - III/d )• Madya ( I/a - I/b - I/c )
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
11/31
$$
%e*#a!an an* a$a sesua#$en*an !#n*%a! $an jenjan* ja+a!an $a)am
4 unsur4 su+ unsur4 +u!#r %e*#a!an4 su+ +u!#r %e*#a!an
!#$a% +o)eh menam+ah%e*#a!an $a)am unsur su+unsur +u!#r%e*#a!an su+ +u!#r %e*#a!an!ermasu% pene!araan
%e*#a!an
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
12/31
un!u% men*#s#-ormas# me)a)u#
PN&
"a*# PN& an* !e)ahmen$u$u%#
js a!au j- )a#n%e $a)am j- Peraa!
12
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
13/31
$3
Jabatan Fungsional bukan "abatanalternati. untuk sekedar menampung PNS
yang tidak mendapat .ormasi "abatanstruktural
Oleh sebab itu
Pengangkatan dalam Jabatan .ungsional
harus mendasarkan kepadapersyaratan "abatan yang ditetapkan
untuk setiap "abatan .ungsional
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
14/31
$&
Persyaratan Pengangkatan Pertama
PERAWAT TERAMPIL PERAWAT AHLI
Berijazah paling rendah
pendidikan keperawatan Pangkat paling rendah
Pengatur Muda golonganruang II/a
DP-3 bernilai baik dalam 1
(satu tahun terakhir
Berijazah paling rendah
!arjana/Diploma I"keperawatan
Pangkat paling rendahPenata Muda golonganruang III/a
DP-3 bernilai baik dalam 1(satu tahun terakhir
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
15/31
$5
#samp#n* persara!an umum $# !am+ah persar
memiliki pengalaman %pernah bertugas* dalam
kegiatan pelayanan kepera$atan paling kurang &
%satu* tahun pada sarana kesehatan
usia paling tinggi 5 tahun sebelum men6apai usia
pensiun Telah mengikuti masa adaptasi-orientasi tugas
Pera$at pada sarana kesehatan paling kurang
selama / %enam* bulan 4
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
16/31
$
Pasal 3 Peraturan Pemerintah Nomor &/ Tahun &001
engangkatan PNS ke dalam "abatan .ungsional pada Instansi Pemerintatapkan oleh pe"abat yang ber$enang sesuai .ormasi yang telah ditetap
ntuk menentukan kekuatan PNS berdasarkan kuali8kasi "abatan untumen"alankan tugas tertentu# guna men"aga keseimbangankekuatan PNS dengan beban ker"a9
7engan kata kun6i: Setiap Pega$ai memiliki Peker"aan;
Apabila tersusun dengan baik# akan mempermudah dan memperlan6aPe"abat .ungsional dalam men"alankan tugasnya
dalam mengumpulkan angka kredit
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
17/31
$!
Presiden
! P"# Pusat/$aerah untuk jenjang %tama
Menteri! P"# Pusat di lingkungan $ep untuk jenjang Pertama s/d Madya
Pimpinan &esekretarian Lt/Ln' "n $ep
! P"# Pusat di lingkungan Lt/Ln' "n $epuntuk jenjang Pertama s/d Madya
ubernur/ *upati/+alikta
! P"# $aerah Pr,insi/&ab/&ta untuk
jenjang Pertama s/d Madya
Peja+a! an* "erenan*
mengangkat memindahkan memberhentikan
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
18/31
$"
→ #re%!ur ,en$era) Pe)aanan Me$#% +a*#
Peraa! Ma$a $# )#n*%un*an ep%es $an#ns!ans# )a#nna
Kepa)a Un#! &arana Keseha!an +a*# Peraa!Pe)a%sana Pemu)a s/$ Pene)#a $an Per!ama
s/$ Mu$a $#)#n*%un*an mas#n*mas#n* Kepa)a #nas Keseha!an Pro#ns# +a*#
Peraa! Pe)a%sana Pemu)a s/$ Pene)#a $anPer!ama s/$ Mu$a $# )#n*%un*an sarana%eseha!an pro#ns#
Kepa)a #nas Keseha!an Ka+/Ko!a +a*#Peraa! Pe)a%sana Pemua s/$ Pene)#a $anPer!ama s/$ Mu$a $#)#n*%un*an sarana%eseha!an %a+/%o!a
P#mp#nan (ns!ans# a!au pa)#n* ren$ah peja+a!
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
19/31
$#
1. Tim Penilai Pusat
2. Tim Penilai Unit Sarana Kesehatan
3. Tim Penilai Provinsi
4. Tim Penilai Kab/Kota
5. Tim Penilai Instansi
T#m Pen#)a# Te%n#sT#m Pen#)a# Pen**an!#
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
20/31
2%
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
21/31
2$
anuari untuk kenaikan pangkat April
uli untuk kenaikan pangkat ktber
en*an %e!en!uan pen#)a#an un!u%
%ena#%an ja+a!an $apa! $#)a%u%anse!#ap saa!
Pen#)a#an $an pene!apan an*%a %re$#! se!#apPeraa!
$#)a%u%an Pa)#n* %uran* 1 :sa!u; %a)# $a)amse!ahun
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
22/31
22
dikecualikan dari ujian dinas
pangkat bleh lebih tinggi dari Pimpinan
PNS yang menduduki jabatanfungsional penejema! dapatdinaikkan pangkat " jabatan
setingkat
lebi! tinggi apabila tela!men#apai
angka kedit kumulatif yangditentukan
dan syaat lain yang ditentukan
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
23/31
23
0 &a!u oran* Ke!ua meran*%ap an**o!a< &a!u oran* =a%#) Ke!ua meran*%ap an**o!
< &a!u oran* &e%re!ar#s meran*%ap an**o!a
< Empa! oran* an**o!a
Tim Penilai tersebut dari unsur teknis#kepega$aian# dan pe"abat .ungsional
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
24/31
2&
Unsur U!ama > 80 ? Pen$#$#%an Tu*as po%o% Pen*em+an*an pro-es#
Unsur Penujan* @ 20 ?
penujan* !u*as
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
25/31
25
apabila di lingkungan
Instansi Pusat/Prpinsi/&ab/&ta
Peserta diklat terbatas sehingga tidak
memenuhi jumlah kelas yang telah ditentukan
maka
penyelenggaraan diklat dapat dikrdinasikan
leh
Instansi pembina
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
26/31
2
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
27/31
2!
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
28/31
2"
P"# yang diangkat dalam jabatan diberikanP"# yang diangkat dalam jabatan diberikan
tunjangan jabatantunjangan jabatan
besaran tunjangan jabatan ditetapkan dgnbesaran tunjangan jabatan ditetapkan dgn
PPeerrpres berdasarkan penilaian 1pres berdasarkan penilaian 1 resik pekerjaanresik pekerjaan kmpetensi jabatankmpetensi jabatan kelangkaankelangkaan si2atsi2at pelaksanaan pekerjaanpelaksanaan pekerjaan
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
29/31
2#
secara selekti2 dapat dilakukan e,aluasisecara selekti2 dapat dilakukan e,aluasi
untukuntuk perpanjangan batas usia perpanjangan batas usia pensiunpensiun
ddenganengan dasar pertimbangan 1dasar pertimbangan 1
kaderisasikaderisasi kmpetensikmpetensi kesehatankesehatan upaya pelaksanaan pekerjaanupaya pelaksanaan pekerjaan
( %% " 3 Tahun 4567)
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
30/31
3%
Dalam keadaan darurat dimana Dokter atau Bidan tidakada dan pasien memerlukan pertolongan persalinan,maka Perawat dapat melakukan tindakan persalinan danmemperoleh angka kredit
Besarnya AK diperoleh Perawat dari setiap butir kegiatantindakan persalinan adalah 25% (dua puluh lima persen)dari AK setiap butir kegiatan jabatan Bidan
AK kumulatif tindakan persalinan yang dilakukanPerawat dapat diperhitungkan 25% (dua puluh lima
persen) dari AK yang harus dipenuhi untuk kenaikan jabatan/pangkat Perawat dengan ketentuan apabilaterdapat kelebihan AK yang berasal dari tindakanpersalinan tidak dapat diperhitungkan untuk kenaikan jabatan/pangkat berikutnya
-
8/19/2019 Pengembangan karier PNS dalam jafung perawat.ppt
31/31
3$
top related