faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa...
Post on 24-Jan-2020
25 Views
Preview:
TRANSCRIPT
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA
PROGRAM STUDI EKONOMI SYARIAH UIN SUNNAN KALIJAGA
UNTUK BEKERJA DI BANK SYARIAH
SKRIPSI
DIAJUKAN KEPADA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
SEBAGAI SALAH SATU SYARAT MEMPEROLEH GELAR SARJANA
STARA SATU DALAM ILMU EKONOMI ISLAM
OLEH:
HAL HIL HASANAH
NIM. 13820056
DOSEN PEMBIMBING:
Drs. SLAMET KHILMI, M.SI
NIP. 19631014 199203 1 002
PROGRAM STUDI PERBANKAN SYARIAH
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
2017
v
MOTTO
Gunakan waktu sebaik mungkin. Tidak ada yang
harus disesali. Waktu akan terus berganti dan
hanya yang terbaik yang harus kita tuju
(HR. Bukhori Muslim)
Selemah lemahnya manusia ialah orang yang
tidak mau mencari sahabat dan orang yang lebih
lemah dari itu ialah orang yang mensiasiakan
sahabat yang telah dicari.
(Syaidina Ali Bin Abi Tholib)
vi
HALAMAN PERSEMBAHAN
Puji syukur atas kehadirat Allah SWT dan sholawat serta salam
tercurahkan kepada Nabi Muhammad SAW.
Skripsi ini saya persembahkan untuk:
Diriku sendiri dan mereka yang menanti kelulusanku Ibu tercinta
Umu Farhatun dan Abah tercinta Nurudin Arsyad atas doa serta
doronngan baik moril maupun materil dan atas perjuangannya yang
mampu mengantarkan anakmu ini untuk masuk perguruan tinggi
sekaligus menjadi penyemangat dalam menyelesaikan skripsi ini.
Hanya balasan doa yang dapat putrimu panjatkan dan beribu-ribu
maaf atas segala sikap, tingkah laku serta tutur kata yang salah.
Semoga Allah selalu menguatkanku untuk senantiasa berbakti kepada
kalian “Rabbighfirlii wa li walidayya”.
Adik-adikku Dila, Rizky dan Akbar yang selalu mendukung dan
memberikan semangat dalam hidupku untuk menjadi seseorang kakak
yang bisa menjadi panutan. Serta tidak lupa untuk seluruh keluarga
besarku yang tidak dapat ku sebutkan satu persatu...
Penyempurna Agamaku...
Agama, Bangsa dan Negara serta Almamaterku...
vii
PEDOMAN TRANSLITERASI ARAB-LATIN
Transliterasi kata-kata Arab yang dipakai dalam penyusunan skripsi ini
berpedoman pada Surat Keputusan Bersama Menteri Agama dan Menteri
Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor: 158/1987 dan
0543b/U/1987.
I. Konsonan Tunggal
Huruf
Arab
Nama
Huruf Latin
Keterangan
ا
ب
ت
ث
ج
ح
خ
د
ذ
ز
ش
س
ش
Alif
Ba‟
Ta‟
sa‟
Jim
ha‟
Kha‟
Dal
zal
Ra‟
Zai
Sin
Syin
Tidak dilambangkan
b
t
ṡ
j
ḥ
kh
d
ż
z
s
sy
ṣ
Tidak dilambangkan
be
te
es (dengan titik di atas)
je
ha (dengan titik di bawah)
ka dan ha
de
zet (dengan titik di atas)
er
zet
es
es dan ye
viii
ص
ض
ط
ظ
ع
غ
ف
ق
ك
ل
و
و
هـ
ء
sad
dad
ta‟
za‟
„ain
gain
fa
qaf
kaf
lam
mim
nun
wawu
ha‟
hamzah
ya
ḍ
ṭ
ẓ
„
g
f
q
k
l
m
n
w
h
`
Y
es (dengan titik di bawah)
de (dengan titik di bawah)
te (dengan titik di bawah)
zet (dengan titik di bawah)
koma terbalik di atas
ge
ef
qi
ka
el
em
en
w
ha
apostrof
Ye
II. Konsonan Rangkap karena Syaddah Ditulis Rangkap
يـتعددة
عدة
Ditulis
Ditulis
Muta‘addidah
‘iddah
ix
III. Tᾱ’ marbūṭah
Semua tᾱ’ marbūṭahditulis dengan h, baik berada pada akhir kata
tunggal ataupun berada di tengah penggabungan kata (kata yang diikuti oleh
kata sandang “al”). Ketentuan ini tidak diperlukan bagi kata-kata Arab yang
sudah terserap dalam bahasa indonesia, seperti shalat, zakat, dan sebagainya
kecuali dikehendaki kata aslinya.
حكة
عهـة
كسايةاألونياء
Ditulis
ditulis
ditulis
Hikmah
‘illah
karamah al-auliya’
IV. Vokal Pendek dan Penerapannya
ـــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــ
Fathah
Kasrah
Dammah
ditulis
ditulis
ditulis
A
i
u
فعم
ذكس
يرهة
Fathah
Kasrah
Dammah
ditulis
ditulis
ditulis
fa‘ala
zukira
yażhabu
V. Vokal Panjang
1. fathah + alif
جاههـية
2. fathah + ya‟ mati
ditulis
ditulis
ditulis
A
jahiliyyah
a
x
تـسي
3. Kasrah + ya‟ mati
كسيـى
4. Dammah + wawu mati
فسوض
ditulis
ditulis
ditulis
ditulis
ditulis
tansa
i
karim
u
furud
VI. Vokal Rangkap
1. fathah + ya‟ mati
تـيكى
2. fathah + wawu mati
قول
ditulis
ditulis
ditulis
ditulis
Ai
bainakum
au
qaul
VII. Vokal Pendek yang Berurutan dalam Satu Kata Dipisahkan dengan
Apostrof
أأـتى
عدتا
شكستىنى
Ditulis
ditulis
ditulis
a’antum
u‘iddat
la’in syakartum
VIII. Kata Sandang Alif + Lam
1. Bila diikuti huruf Qamariyyah maka ditulis dengan menggunakan
huruf awal “al”
انقسأ
انقياس
ditulis
ditulis
al-Qur’an
al-Qiyas
xi
2. Bila diikuti huruf Syamsiyyah ditulis sesuai dengan huruf pertama Syamsiyyah tersebut
انساء
انشس
ditulis
ditulis
as-Sama’
asy-Syams
IX. Penyusunan Kata-kata dalam Rangkaian Kalimat
Ditulis menurut penyusunannya
نفسوضىاذو
انسـةهمأ
ditulis
ditulis
zawi al-furud
ahl as-sunnah
xii
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmaanirrohim
Segala puji dan syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan
segala rahmat dan hidayah-Nya kepada penyusun sehingga dapat menyelesaikan
skripsi ini. Shalawat dan salam semoga tercurah kepada Nabi dan Rasul yang
telah membimbing umatnya kearah kebenaran yang diridhoi oleh Allah SWT, dan
keluarga serta para sahabat setia kepada beliau.
Alhamdulillah berkat hidayah dan pertolongan-Nya, penyusun dapat
menyelesaikan skripsi yang berjudul “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat
Mahasiswa Jurusan Ekonomi Syariah UIN Sunan Kalijaga Untuk Bekerja Di
Bank Syariah”. Skripsi ini belum tentu selesai tanpa bantuan dari berbagai pihak,
maka pada kesempatan ini, penyusun ucapkan banyak terima kasih kepada semua
pihak yang ikut memberi andil dalam penyelesaian skripsi ini, diantaranya
kepada:
1. Bapak Prof. Drs. KH Yudian Wahyudi Ph.D selaku Rektor Universitas Islam
Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta;
2. Bapak Dr. H. Syafiq Mahmadah Hanafi, M.Ag. selaku Dekan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga;
3. Bapak Dr. Ibnu Qizam, S.E., Akt., M.Si., selaku Dosen Pembimbing
Akademik Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri
Sunan Kalijaga;
4. Bapak Joko Setyono, S.E., M.Si., selaku Ketua Program Studi Perbankan
Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sunan
Kalijaga Yogyakarta;
5. Bapak Drs. Slamet Khilmi, M.Si selaku Dosen Pembimbing Skripsi yang
selalu memberi semangat dan membantu menyelesaikan permasalahan saat
pembuatan skripsi ini;
6. Bapak dan Ibu dosen Perbankan Syariah yang telah memberi ilmunya
terhadap penyusun selama belajar di UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.
xiii
7. Teman-temanku tercinta RUUS (Dwi, Afafah, Zuanita, Yessy, Muna, Indah,
Dora) teman yang selalu memberi dukungan dan motivasi dari awal semester
hingga semester akhir ini berakhir.
8. Teman-teman Prodi Perbakan Syariah 2013 terkhusus kelas Perbankan
Syariah B atas kerjasamanya.
9. Teman-teman KKN angkatan 90 2016, Iim, Tyas, Ode‟, Indah, Aswin, Faiq,
Kuncoro, Imam, dan Arif, yang selalu beri dukungan dan kerja samanya.
10. Sahabatku Leni Ratna Sari, Widya Ningrum, Gita Stifanie, Nahrul Jannah,
Rizka Makiyah, Dwi Ayu Ningtias, Nur Azizah, Istiankhaira dan Tutik
Anawiyah tempat berbagi canda tawa dari bangku SMA sampai saat ini.
11. Semua pihak yang telah membantu penyusun dalam segala hal baik moril
maupun materil yang tidak dapat penyusun sebutkan satu per satu.
Tak ada gading yang tak retak. Kritik dan saran selalu penyusun harapkan
untuk perbaikan berikutnya. Semoga Allah SWT membalas jasa mereka semua
serta mencatat sebagai amalan kebaikan. Semoga karya ini dapat bermanfaat
untuk penyusun khususnya dan bagi orang lain pada umumnya. Amin.
Yogyakarta, 18 Mei 2017
Penyusun
Halhil Hasanah
NIM.13820056
xiv
DAFTAR ISI
SURAT PERSETUJUAN SKRIPSI .............................................................................. i
SURAT PENGESAHAN SKRIPSI ............................................................................... ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN .................................................................. iii
HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI TUGAS AKHIR UNTUK
KEPENTINGAN AKADEMIK ..................................................................................... iv
MOTTO ......................................................................................................................... v
HALAMAN PERSEMBAHAN .................................................................................... vi
PEDOMAN TRANSLITERASI ARAB-LATIN ........................................................... vii
KATA PENGANTAR ................................................................................................... xii
DAFTAR ISI .................................................................................................................. xiv
DAFTAR TABEL .......................................................................................................... xvi
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................................... xvii
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................................. xviii
ABSTRAK ..................................................................................................................... xix
ABSTRACT ................................................................................................................... xx
BAB I PENDAHULUAN .............................................................................................. 1
A. Latar Belakang ................................................................................................... 1
B. Rumusan Masalah .............................................................................................. 6
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian .......................................................................... 7
D. Sistematika Pembahasan .................................................................................... 8
BAB II LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS ....................... 10
A. Telaah Pustaka ................................................................................................... 10
B. Kerangka Teoritik .............................................................................................. 16
C. Kerangka Pemikiran ........................................................................................... 34
D. Rumusan Hipotesis ............................................................................................ 35
BAB III METODE PENELITIAN................................................................................. 41
A. Jenis dan Sifat Penelitian ................................................................................... 41
B. Populasi dan Sampel Penelitian ......................................................................... 41
C. Data dan Sumber Data ....................................................................................... 43
D. Definisi Operasional Variabel ............................................................................ 43
E. Teknik Pengumpulan Data ................................................................................. 44
xv
F. Teknik Analisa Data ........................................................................................... 45
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PERSEMBAHAN ............................................. 52
A. Deskripsi Data .................................................................................................... 52
B. Analisis Statistik ................................................................................................ 53
C. Pembahasan ........................................................................................................ 70
BAB V PENUTUP ......................................................................................................... 79
A. Kesimpulan ........................................................................................................ 79
B. Implikasi ............................................................................................................. 80
C. Saran ................................................................................................................... 80
Daftar Pustaka ................................................................................................................ 82
Lampiran ........................................................................................................................ 86
xvi
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Perkembangan Total Jaringan Kantor dan Tenaga Kerja Perbankan
Syariah ......................................................................................................... 3
Tabel 2.1 Hasil Penelitian Sebelumnya ....................................................................... 13
Tabel 3.1 Skala Liket Kriteria Jawaban ....................................................................... 44
Tabel 3.2 Indikator Kuesioner...................................................................................... 45
Tabel 4.1 Pembagian dan Pengembalian Kuesioner .................................................... 52
Tabel 4.2 Karakteristik Responden .............................................................................. 53
Tabel 4.3 Hasil Uji Validitas Data ............................................................................... 54
Tabel 4.4 Hasil Uji Reliabilitas .................................................................................... 55
Tabel 4.5 Hasil Uji Normalitas .................................................................................... 58
Tabel 4.6 Hasil Uji Multikolinieritas ........................................................................... 59
Tabel 4.7 Hasil Uji Heteroskedastisitas ....................................................................... 61
Tabel 4.8 Hasil Analisis Regresi Liniear Berganda ..................................................... 63
Tabel 4.9 Hasil Uji Statistik F ...................................................................................... 65
Tabel 4.10 Hasil Kofisien Determinasi .......................................................................... 66
Tabel 4.11 Hasil Uji T .................................................................................................... 67
Tabel 4.12 Ringkasan Hasil Pengujian Hipotesis .......................................................... 70
xvii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran .................................................................................. 34
Gambar 4.1 Normal Probability Plot ............................................................................ 57
Gambar 4.2 Grafik Histogram....................................................................................... 57
Gambar 4.3 Grafik Scatterplot Uji Heteroskedestisitas ................................................ 62
xviii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran ........................................................................................................................ 86
Lampiran 1 Terjemah Ayat Al-Qur‟an .......................................................................... 87
Lampiran 2 Kuesioner Penelitian ................................................................................... 88
Lampiran 3 Karakteristik Responden............................................................................. 91
Lampiran 4 Data Jawaban Responden ........................................................................... 92
Lampiran 5 Hasil Uji Validitas ...................................................................................... 97
Hasil Uji Validitas motivasi intrinsik .......................................................... 97
Hasil Uji Validitas motivasi material .......................................................... 97
Hasil Uji Validitas lapangan kerja .............................................................. 98
Hasil Uji Validitas pertimbangan pasar kerja ............................................. 99
Hasil Uji Validitas motivasi spritual ........................................................... 99
Hasil Uji Validitas minat kerja .................................................................... 100
Lampiran 6 Hasil Uji Reliabilitas .................................................................................. 101
Hasil Uji Reliabilitas motivasi intrinsik ...................................................... 101
Hasil Uji Reliabilitas motivasi material ...................................................... 101
Hasil Uji Reliabilitas lapangan kerja ........................................................... 102
Hasil Uji Reliabilitas pertimbangan pasar kerja .......................................... 102
Hasil Uji Reliabilitas motivasi spritual ....................................................... 103
Hasil Uji Reliabilitas minat kerja ................................................................ 103
Lampiran 7 Hasil Uji Asumsi Klasik ............................................................................. 104
Hasil Uji Normalitas.................................................................................... 104
Hasil Uji Multikolineritas............................................................................ 104
Hasil Uji Heteroskidastisitas ....................................................................... 105
Lampiran 8 Uji Regresi Linear Berganda ...................................................................... 106
Lampiran 9 Hasil Uji Persamaan Regresi ...................................................................... 107
Hasil Uji Koefisien Determinasi ................................................................. 107
Hasil Uji F ................................................................................................... 107
Hasil Uji T ................................................................................................... 107
Lampiran 10 Dokumentasi Penelitian ............................................................................ 108
Lampiran 11 Surat Permohonan Izin Penelitian ............................................................ 110
Lampiran 12 Curiculum Vitae ....................................................................................... 111
xix
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi
intrinsik, motivasi material, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja dan
motivasi material terhadap minat mahasiswa ekonomi syariah UIN Sunan
Kalijaga untuk bekerja di bank syariah.
Penelitian ini merupakan penelitian empiris dengan pendkatan kuantitatif
yang melibatkan penggunaan analisis statistik. Penlitian ini menggunakan data
primer. Alat yang digunkan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda
dengan bantuan SPSS versi 16.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi intrinsik, motivasi
material dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap minat berkarir di bank
syariah. Namun untuk pertimbangan pasar kerja dan motivasi spritual tidak
berpngaruh terhadap minat berkarir di bank syariah.
Kata Kunci : motivasi intrinsik, motivasi matrial, lingkungan kerja, pertimbangan
pasar kerja dan motivasi sprirual.
xx
ABSTRACT
This research aims to know the effect of variable motivation intrinsic,
motivation material, work environment, job market considerations, motivation
spritual to the against interest of the student economic sharia UIN Sunan Kalijaga
to work in the bank sharia.
This research is empirical research with quantitative approach which
involves the use of statistical analysis. This research is using the primary data.
The tool used in this research is logistic regression with SPSS software version
16.
The results of this research show that the variable motivation intrinsic,
motivation material, work environment has an influence on the career in bank
sharia, but job market considerations and motivation spritual doesn‟t influence on
the career in bank sharia.
Keywords : motivation intrinsic, motivation material, work environment, job
market considerations and motivation spritual
1
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Salah satu usaha untuk merealisasikan prinsip-prinsip ekonomi Islam
dalam aktivitas masyarakat secara nyata adalah dengan mendirikan
lembaga-lembaga keuangan yang beroprasikan berdasarkan syariat Islam.
Dari berbagai jenis lembaga keuangan, perbankan merupakan sektor yang
paling memberikan pengaruh yang besar dalam aktivitas perekonomian
masyarakat modern (Syukri Iska, 2012: 49).
Perkembangan perbankan syariah di Indonesia merupakan suatu
perwujudan dari permintaan masyarakat yang membutuhkan suatu sistem
perbankan alternatif yang selain menyediakan jasa perbankan/keuangan
yang sehat, juga memenuhi prinsip-prinsip syariah (Syukron, 2013: 28).
Hal yang paling pokok adalah bahwa industri perbankan syariah
memiliki peluang yang besar karena terbukti tahan terhadap krisis. Bahkan
setelah kegagalan sistem ekonomi kapitalis, sistem syariah dipandang
sebagai sebuah alternatif dan solusi untuk menyelesaikan permasalahan
ekonomi dunia. Hal ini telah dibuktian ketika terjadinya krisis ekonomi
pada tahun 1988, disaat bank konvensional mengalami tingkat suku bunga
pinjaman yang lebih rendah dari pada tingkat suku bunga tabungan,
namun Bank Syariah tampil sebagai perbankan yang sehat dan tahan
terhadap krisis dan memperlihatkan eksistensinya hingga sekarang.1
1 http://www.bppk.kemenkeu.go.id/publikasi/artikel/150-artikel-keuangan-umum/20434-
industri-perbankan-syariah-menghadapi-masyarakat-ekonomi-asean-mea-2015-peluang-dan-tantangan-kontemporer di akses 4 November 2016
2
Selanjutnya menurut Hasan (2011), industri perbankan syariah telah
mengalami perkembangan yang pesat semakin memiliki landasan hukum
yang memadai yakni dengan menterbitkannya Undang-undang no.21
Tahun 2008 tentang Perbankan Syariah. Dukungan regulasi ini tentunya
akan mendorong pertumbuhan industri perbankan syariah secara lebih
cepat lagi dan diharapkan peran industri perbankan syariah dalam
mendukung perekonomian nasional akan semakin signifikan (Syukron,
2013: 31).
Pada awal tahun 2016, jumlah perbankan syariah dan tenaga kerja
pada industri perbankan terjadi penurunan yang cukup signifikan.
Perkembangan bank syariah di Indonesia dapat dilihat pada tabel dibawah
ini:2
2 http://www.ojk.go.id/id/kanal/syariah/data-dan-statistik/statistik-perbankan-
syariah/Pages/Statistik-Perbankan-Syariah-Januari-2016.aspx diakses 2 Desember 2016
3
Tabel 1.1
Perkembangan Total Jaringan Kantor dan Tenaga Kerja Perbankan Syariah
2016
Nov Des Feb Mar Apr Mei Jun Juli Ags Sep Okt Nov Des Jan
BUS
Jmlh Bank 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
Jmlh Kantor 2159 2163 2156 2150 2147 2133 2123 2120 2085 2043 2018 2000 1990 1970
Jmlh Tenaga Kerja 40590 41393 49101 49106 49587 38307 49069 49206 48927 48861 51466 51864 51431 51087
UUS
Jmlh Bank 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22
Jmlh Kantor 354 320 324 325 323 327 331 326 328 324 312 316 311 312
Jmlh Tenaga Kerja 4419 4425 4591 4365 4404 4414 4520 4527 4565 4494 4519 4481 4403 4355
BPRS
Jmlh Bank 163 163 162 162 162 162 161 161 162 162 163 163 163 163
Jmlh Kantor 438 439 486 471 433 440 433 439 452 443 443 445 446 449
Jmlh Tenaga Kerja 4727 4704 4642 4651 5000 4808 5017 4641 4937 4894 5052 5084 5102 5058
indikator20152014
4
Untuk menunjang pertumbuhan pada perbankan syariah tersebut dibutuhkan
sumber daya manusia yang handal dan memahami betul tentang perbankan syariah,
serta memiliki kompetensi yang baik di bidang perbankan syariah, dari tabel di atas
dapat dilihat bahwa pertumbuhan dan perkembangan pada bank syariah dari tahun
2014 hingga januari tahun 2016 perbankan syariah mengalami peningkatan dan
penyusutan yang cukup signifikan. Jumlah kantor bank syariah hingga bulan januari
2016 sebesar 2.731 kantor. Hanya kurun waktu satu bulan jumah perbankan
mengalami penyusutan 16 kntor dibanding dengan bulan Desember tahun 2015 yang
sebanyak 2.747 kantor.3 Jumlah tersebut akan semakin menurun jika sumber daya
yang ada pada perbankan syariah kurang memadai serta kurang berkompeten dan
tidak memiliki kompetensi dibidang industri perbankan syariah.
Menurut Abdul Halim Barkatullah dalam kutipan Syukron (2013: 12),
Maraknya Bank Syariah di Indonesia kurang diimbangi dengan sumber daya manusia
yang memadai. Terutama sumber daya manusia yang memiliki latar belakang disiplin
keilmuan di bidang perbankan syariah. Sebagian besar sumber daya manusia di
perbankan syariah terutama yang lahir dari bank konvensional yang membuka Islamic
windows berlatar belakang disiplin ilmu ekonomi konvensional. Keadaan yang
demikian mengakibatkan akselerasi hukum Islam dalam praktek perbankan kurang
cepat dapat diakomodasikan dalam sistem perbankan, sehingga kemampuan
pengembangan bank syariah menjadi lambat.
Menurut Ardianto (2014: 2), arti dari kata minat adalah kecenderungan hati
yang tinggi terhadap sesuatu, perhatian, kesukaan. Minat merupakan sebuah motivasi
sebagai kekuatan pembelajaran yang menjadi daya penggerak seseorang dalam
melakukan aktivitas dengan penuh ketekunan dan cenderung menetap, dimana
3 http://www.ojk.go.id/id/kanal/syariah/data-dan-statistik/statistik-perbankan-syariah/Pages/Statistik-
Perbankan-Syariah-Januari-2016.aspx
5
aktivitas tersebut merupakan proses pengalaman belajar yang dilakukan dengan penuh
kesadaran dan mendatangkan perasaan senang, suka dan gembira. Kejuruan dalam
perkuliahan memiliki tujuan untuk menyaring minat mahasiswa terhadap suatu bidang
pekerjaan yang ingin ditekuninya.
Model pendidikan yang diterima oleh mahasiswa ekonomi syari’ah selama
dibangku kuliah memiliki peran sangant tinggi, yang dimana mahasiswa jurusan
ekonomi syari’ah telah diajarkan tentang ilmu perbankan syari’ah atau bank islam
maupun tentang lembaga keuangan yang berbasis dengan syariat islam, dan
mempelajari tentang riba dan haramnya bunga dalam perbankan syariah. Ilmu-ilmu
yang telah diberikan oleh tim pengajar di bangku kuliah bertujuan akan menjadi bekal
kelak ketika mahasiswa ingin kerja di dunia perbankan. Sebagai seorang sarjana
ekonomi syariah dapat dengan bebas memilih untuk menentukan karier masa depan
mereka dan tidak menutup kemungkinan sarjana ekonomi syariah memilih berkarier
di bidang industri perbankan syariah.
Menurut Suryani (2013: 4), dalam menentukan karier yang akan dijalani,
mahasiswa ekonomi syariah memiliki berbagai pertimbangan untuk memiilh karier
apa yang akan dijalaninya. Dalam menentukan karier masa depan, seseorang tentunya
telah mempertimbangkan berbagai hal yang akan membuatnya dapat tertarik maupun
tidak pada suatu karier yang akan dijalaninya. faktor-faktor yang mempengaruhi
tertarik atau tidaknya mahasiswa ekonomi syariah untuk bekerja di perbankan syariah
terdiri dari motivasi instrinsik, motivasi material, lingkungan kerja, pertimbangan
pasar kerja, dan motivasi spiritual. Sebagai fresh graduate sudah pasti mahasiswa
ekonomi syariah akan mempertimbangkan beberapa faktor tersebut sebelum mereka
menentukan untuk bekerja di bank syariah.
6
Faktor-fakor yang mempngaruhi minat mahasiswa dalam minat untuk bekerja di
bank syariah menarik untuk ditliti karena diketahuinya pilihan karir yang diminati
mahasiswa prodi ekonomi syariah, maka dapat diketahui mengapa karir tersebut
dipilih. Seiring dengan fakta yang ada menyatakan bahwa, para sarjana non ekonomi
dapat berprofesi sebagai pegawai bank asalkan lulus dalam pemiihan sebagai pegawai
bank tersbut. Hal ini berarti bahwa dapat mengancam para lulusan prodi ekonomi
syariah, dimana untuk menjadi pegawai bank mereka para lulusan dari prodi ekonomi
syariah harus bersaing dengan lulusan dari prodi non ekonomi syariah. Hal ini
disbabkan karena kurangnya tenaga profesional dalam bidang perbankan syariah.
Jumlah perbankan syariah yang ada di Indonsia seiring makin meningkatnya ekonomi
dan banyak bermunculan bank-bank yang berbasis syariah maupun lembaga keuangan
yang berbasis syariah.
Dalam perencanaan dan pengelolaan karier yang efektif, sejumlah faktor yang
mempengaruhi perencanaan karier yang perlu dipahami oleh mahasiswa prodi
ekonomi syariah dalam merencanakan kariernya (Hariandja, 2002: 223). Berdasarkan
dari pemaparan latar belakang di atas maka peneliti tertarik untuk melakukan
penelitian dengan judul “FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT
MAHASISWA JURUSAN EKONOMI SYARIAH UIN SUNAN KALIJAGA
UNTUK BEKERJA DI BANK SYARIAH”. Peneliti ini berfokus pada persepsi
mahasiswa ekonomi dalam memilih karier. Hal ini ditentukan untuk mengetahui
faktor-faktor yang menarik minat mahasiswa ekonomi syariah untuk berkarier di bank
syariah.
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang yang telah dipaparkan di atas, maka rumusan
masalah dalam penelitian ini adalah:
7
1. Bagaimana Faktor Motivasi Intrinsik dapat mempengaruhi minat mahasiswa
Jurusan Ekonomi Syariah UIN Sunan Kalijaga untuk bekerja di bank syariah?
2. Bagaimana Faktor Motivasi Material dapat mempengaruhi minat mahasiswa
Jurusan Ekonomi Syariah UIN Sunan Kalijaga untuk bekerja di bank syariah?
3. Bagaimana Faktor Lingkungan Kerja dapat mempengaruhi minat mahasiswa
Jurusan Ekonomi Syariah UIN Sunan Kalijaga untuk bekerja di bank syariah?
4. Bagaimana Faktor Pertimbangan Pasar Kerja dapat mempengaruhi minat
mahasiswa Jurusan Ekonomi Syariah UIN Sunan Kalijaga untuk bekerja di bank
syariah?
5. Bagaimana Faktor Motivasi Spritual dapat mempengaruhi minat mahasiswa
Jurusan Ekonomi Syariah UIN Sunan Kalijaga untuk bekerja di bank syariah?
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian
1. Tujuan dari Penelitian
a. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh Faktor Motivasi Instrinsik terhadap
minat mahasiswa Jurusan Ekonomi Syariah UIN Sunan Kalijaga untuk bekerja
di bank syariah.
b. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh Faktor Motivasi Material terhadap
minat mahasiswa Jurusan Ekonomi Syariah UIN Sunan Kalijaga untuk bekerja
di bank syariah.
c. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh Faktor Lingkungan Kerja terhadap
minat mahasiswa Jurusan Ekonomi Syariah UIN Sunan Kalijaga untuk bekerja
di bank syariah
d. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh Faktor Pertimbangan Pasar Kerja
terhadap minat mahasiswa Jurusan Ekonomi Syariah UIN Sunan Kalijaga
untuk bekerja di bank syariah
8
e. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh Faktor Motivasi Spiritual terhadap
minat mahasiswa Jurusan Ekonomi Syariah UIN Sunan Kalijaga untuk bekerja
di bank syariah
2. Manfaat Penelitian
Adapun manfaat yang dapat diperoleh dati penelitian ini adalah:
a. Bagi akademisi dan lembaga pendidikan ekonomi syariah, di harapkan dapat
menyumbang kajian ilmu dan pengetahuan yang dapat digunakan sebagai
masukan untuk penelitian berikutnya.
b. Bagi perusahaan bank syariah di Indonesia, diharapkan menjadikan bahan
masukan untuk memberikan motivasi kepada pencari kerja khususnya
mahasiswa ekonmi syariah untuk bekerja di bank syariah.
c. Untuk pihak lain, sebagai bahan rujukan dan sumber informasi atau sumber
pengetahuan yang dapat digunakan dan dimanfaatkan.
d. Sebagai salah satu syarat bagi penulis untuk menyelesaikan pendidikan jenjang
sarjana.
D. Sistematika Pembahasan
Sistematika pembahasan merupakan urutan penyajian dari masing-masing bab
secara terperinci, singkat dan jelas diharapkan dapat memudahkan dan memberikan
gambaran yang jelas mengenai isi skripsi ini dengan susunan yang sistematis dan
komprehensif. Adapun sistematis penulisan penelitian ini adalah sebagai berikut:
BAB I PENDAHULUAN
Bab ini menyajikan pendahuluan dari penulisan skripsi yang berisi latar
belakang sebagai landasan pembahasan, rumusan masalah, tujuan dan manfaat
penelitian, serta sistematika penulisan.
BAB II LANDASAN TEORI
9
Bab ini menguraikan landasan teori sebagai penjabaran teori-teori yang
mendukung perumusan hipotesis. Selain itu, bab ini juga berisi tinjauan
pustakayang berisi penelitian yang terdahulu yang berkaiatn dengan penelitian
penulis, kerangka pemikiran teori dan hipotesis yang merupakan jawaban
sementara dari sesuatu yang diteliti.
BAB III METODE PENELITIAN
Bab ini membahas mengenai metode penelitian yang digunakan dalam
penulisan skripsi yang meliputi antara lain: variable penelitian dan definisi
operasional, jenis dan sumber data, metode pengumpulan data, serta metode
analisis yang digunakan.
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
Bab ini akan menguraikan tentang deskripsi objek penelitian, analisis data dan
interpretasi hasil pengolahan data.
BAB V PENUTUP
Bab ini menguraikan tentang kesimpulan dari penelitian yang telah dilakukan,
keterbatasan penulis serta saran-saran yang dapat diberikan kepada bank syariah
dan pihak-pihak lain yang membutuhkan.
79
BAB V
PENUTUP
A. Kesimpulan
Penlitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris bahwa
faktor motivasi intrinsik, motivasi material, lingkungan kerja,
pertimbangan pasar kerja dan motivasi spritual terhadap minat mahasiswa
jurusan ekonomi syariah UIN Sunan Kalijaga untuk bekerja di bank
syraiah. Hasil penelitian ini juga menyimpulkan bahwa:
1. Motivasi Intrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap minat
mahaasiswa jurusan ekonomi syariah UIN Sunan Kalijaga untuk
bekerja di bank syariah
2. Motivasi Material berpengaruh positif signifikan terhadap minat
mahasiswa jurusan ekonomi syariah UIN Sunan Kalijaga untuk
bekerja di bank syariah
3. Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap minat
mahaasiswa jurusan ekonomi syariah UIN Sunan Kalijaga untuk
bekerja di bank syariah
4. Pertimbangan Pasar Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap minat
mahaasiswa jurusan ekonomi syariah UIN Sunan Kalijaga untuk
bekerja di bank syariah
5. Motivasi Spritual tidak berpengaruh signifikan terhadap minat
mahaasiswa jurusan ekonomi syariah UIN Sunan Kalijaga untuk
bekerja di bank syariah
80
B. Implikasi
1. Bagi Prodi Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam
Univrsitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
Dapat diupayakan peningkatan rencana dan motivasi pemilihan
karier dalam dunia bisnis syariah, agar mahasiswa yang berminat
berkelut dengan dunia bisnis syariah semakin banyak, karena masih
masih banyak peluang pasar kerja dalam dunia bisnis syariah masih
terbuka lebar. Kualitas sumber daya yang ahli di bidang syariah
dengan meningkatkan kualitas dan menambah akademisi yang ahli
dibidang tersebut. Sehingga dapat menambah mutu kelulusan sebagai
pekerja yang siap pakai sesuai kebutuhan pasar kerja.
2. Bagi mahasiswa
Diharapkan dapat meningkatkan pengetahuan dan pemahaman
terhadap perbankan syariah, ekonomi syariah dan dunia bisnis syariah
dengan berbagai macam cara seprti mengikuti kuliah umum dan
seminar yang berhubungan dengan dunia bisnis syariah atau mengikuti
workshop yang berkaitan dengan dunia bisnis syariah. Sehingga dapat
memiliki persepsi yang tepat terhadap minat untuk bekerja di bank
syariah ataupun dunia bisnis syariah serta dengan perencanaan yang
baik.
C. Saran
1. Diharapkan penelitian selanjutnya dapat menambah populasi, tidak
hanya jurusan ekonomi syariah UIN Sunan Kalijaga, akan tetapi dapat
membaningkan dengan jurusan lain atau bahkan dngan universitas lain
81
2. Bagi peneliti selanjutnya disaranka untuk menambah variabel lain
yang seperti variabel personalitas, motivasi orang tua dll.
82
Daftar pustaka
BUKU
Departemen Pendidikan dan Kebudayaan. 2008. Kamus Besar Bahasa Indonesia.
Jakarta: Balai Pustaka.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS
19. Edisi ke-5. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian dan Peningkatan
Produktivitas Pegawai. Jakarta: PT Gramedia Widiasarana Indonesia
Indriantoro, Nur dan Bambang Supomo. 2014. Metodologi Penelitian Bisnis:
untuk Akuntansi dan Manajemen. Yogyakarta: BPFE.
Kismono, Gugup. 2012. Bisnis Pengantar Edisi 2. Yogyakarta: BPFE
Muchdarsyah Sinungan. 2013. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi
Aksara.
Nurhadi, M. 2014. Pendidikan Kedewasaan dalam Perspektif Psikologi Islam,
Edisi I, Cetak I. Yogyakarta: Deepublish
Noor, Juliansyah. 2011. Metode Penelitian. Jakarta: Kencana.
Robbins, Stephen P. 2010. Manajemen edisi kesepuluh jilid 1. Jakarta: Erlangga
Shaleh, Abdul Rahman. 2009. Psikologi Suatu Pengantar dalam Perspktif Islam
edisi 1 cetakan ke 4. Jakarta: Kencana.
Sukanto Reksohadiprojo dan T. Hani Handoko. 2000. Organisasi Perusahaan.
Teori Struktur dan Perilaku. Yogyakarta: BPFE.
Syukri Iska. 2012. Sistem Perbankan Syariah Di Indonesia dalam perspektif fikih
ekonomi. Yogyakarta: Fajar Media Press.
Swastha, Basu dan Sukotjo, Ibnu. 2007. Pengantar Bisnis Modern (Pengantar
Ekonomi Perusahaan Modern) Edisi Ketiga cetakan kesebelas.
Yogyakarta: Liberty Yogyakarta.
Wibowo, Agung Edy. 2012. Aplikasi Praktis SPSS Dalam Penelitian.
Yogyakarta: Gava Media.
Wibowo. 2013. Manajemen Kinerja, Edisi Ketiga, Cetakan Keenam. Jakarta:
Rajawali Pres.
83
Wijayakusuma, M. Karebet. 2007. Be The Best Not Be Asa. Cetakan 1. Jakarta:
Prestasi.
Winardi. 2007. Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarata: PT Raja Grasindo Persada.
Jurnal
Hasan. 2011. “Analisis Industri Perbankan Syariah Di Indonesia”, Jurnal
Dinamika Ekonomi Pembangunan, Vol. 1, Nomor 1.
Indy H, Hendra dan Seger Handoyo. 2013. Hubungan Kepuasan Kerja Dengan
Motivasi Kerja Pada Karyawan Bank BTPN Madiun. Jurnal Psikologi
Industri dan Organisasi, Vol. 2, No. 2.
Kamarni, Neneng. 2012. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Masyarakat
Dalam Berhubungan Dengan Bank Syariah di Kota Padang. Jurnal
Manajemen dan Kewirausahawan. Vol. 3. No. 1.
Kunartinah dan J. Widiatmoko. 2003. Perilaku Mahasiswa Akuntansi di STIE
STIKUBANK Semarang dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi
Pemilihan Karier sebagai Akuntan Publik. Jurnal Bisnis dan Ekonomi. Vol
10. No. 2.
Muafi. 2013. Pengaruh Motivasi Spritual Karyawan Terhadap Kinerja Religius:
Studi Empiris di Kawasan Industri Rungkut Surabaya (SIER). Jurnal
Siasat Bisnis, Vol. 1, No. 8.
Prasetyo, Ali. 2014. Motivasi Kerja dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Islam
Karyawan BRISyariah KCI Surabaya Gubeng. Jurnal Ekonomi Syariah
Teori dan Terapan, Vol. 1, No. 6.
Putri, Wednesdayanti Angelia. 2014. Motivasi dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja
Islam Karyawan BRISyariah KCI Surabaya Gubeng. Jurnal Ekonmi
Syari’ah Teori dan Terapan”, Vol. 1, No. 6.
Setiawan, Kiki Cahaya. 2015. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan
Level Pelaksanaan di Divisi Operasi PT. Pusri Palembang. Jurnal
Psikologi Islam, Vol. 1, No. 2.
Syukron, Ali. 2013. Dinamika Perkembangan Perbankan Syariah Di Indonesia.
Jurnal Ekonomi dan Hukum Islam. Vol. 3, N0. 2.
84
Skripsi
Aprilyan, Lara Absara. 2011. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Mahasiswa
Akuntansi dalam Pemilihan Karier Menjadi Akuntan Publik. Skripsi.
Fakultas Ekonomi, Universitas Diponegoro Semarang.
Ardianto, Niko. 2014. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa
Akuntansi Terhadap Pemilihan Karier Akuntan Atau Non Akuntan.
Skripsi. Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas
Diponegoro Semarang.
Mu’alimah, Umi. 2015. Analisi Pengaruh Faktor Motivasi, Lingkungan dan
Pengetahuan Terhadap Minat Wirausaha Mahasiswa (Studi Kasus Pada
Koperasi Mahasiswa STAIN Salatiga Tahun 2014. Skripsi Jurusan
Perbankan Syari’ah, Fakultas Syari’ah dan Ekonomi Islam, Sekolah Tinggi
Agama Islam Negeri Salatiga.
Permana, Fani Andrian. 2015. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat
Mahasiswa Akuntansi Universitas Bengkulu Berkarier Di Entitas Syariah,
Skripsi. Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas
Bengkulu.
Purbowisanti, Ratih. 2014. Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Mahasiswa
Jurusan Keuangan Islam UIN Sunan Kalijaga Untuk Bekerja di Perbankan
Syariah. Skripsi. Jurusan Keuangan Islam, Fakultas Syariah dan Hukum
UIN Sunan Kalijaga, Yogyakarta.
Sari, Lilis Kurnia. 2016. Pengaruh Nilai Intrinsik Pekerjaan, Lingkungan
Kerja,dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Motivasi Pemilihan Karier
Sebagai Akuntan (Sudi Kasus pada Mahasisa Program Studi Akuntansi
Universitas Negeri Yogyakarta). Skripsi Jurusan Pendidikan Akuntansi,
Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Yogyakarta.
Setyawati, Ermin Tri. 2015. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasisw
Jurusan Keuangan Islam UIN Sunan Kalijaga Untuk Bekerja di Perbankan
Syariah. Skripsi Jurusan Keuangan Islam, Fakultas Syari’ah dan Hukum,
UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.
Suryani, Hikmah. 2013. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa
Fakultas Ekonomi di Kota Medan Bekerja di Bank Syarih. Skripsi Jurusan
Ekonomi Pengembangan Departemen Ekonomi Pembangunan, Fakultas
Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sumatera Utara Medan
85
Widiastuti dkk. 2004. Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi
untuk Mengikuti Profesi Akuntansi”,Simposisum Nasional Akuntansi VII,
Yogyakarta.
website
http://www.bppk.kemenkeu.go.id/publikasi/artikel/150-artikel-keuangan-
umum/20434-industri-perbankan-syariah-menghadapi-masyarakat-
ekonomi-asean-mea-2015-peluang-dan-tantangan-kontemporer
http://www.ojk.go.id/id/kanal/syariah/data-dan-statistik/statistik-perbankan-
syariah/Pages/Statistik-Perbankan-Syariah-Januari-2016.aspx
86
LAMPIRAN
87
Lampiran 1
Terjemahan Ayat
No Halaman Surat dan Ayat Terjemah
1 Al-Mulk ayat 15 Dialah yang menjadikan bumi itu bulat bagi
kamu, maka berjalanlah di segala penjurunya
dan makanlah sebahagian dari rezki-nya. Dan
hanya kepada-nya lah kamu (kembali setelah)
dibangkitkan.
2 Al-jumu’ah ayat
10
Apabila telah ditunaikan shalat, maka
bertebaranlah kamu di muka bumi dan
carilah karunia Allah dan ingatlah Allah
sebanyak-banyaknya supaya kamu
beruntung.
88
Lampiran 2
Kuesioner Penelitian
PENGANTAR PENELITIAN
Perihal : Permohonan Pengisian Kuesioner
Kepada : Mahasiswa Ekonomi Syariah angkatan tahun 2013
Responden yang terhormat,
Sehubungan dengan skripsi yang berjudul “Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi Minat Mahasiswa Jurusan Ekonomi Syariah UIN Sunan
Kalijaga Yogyakarta Untuk Bekerja Di Bank Syariah”, saya mengharapkan
kesediaan Saudara/i untuk menjadi responden dengan mengisi kuesioner ini
secara lengkap dan sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Semua data yang
masuk dijamin kerahasiaannya dan hanya akan digunakan untuk kepentingan
penelitian ini saja.
Atas kesediaan Saudara/i dalam menjawab kuesioner ini, saya sampaikan
terima kasih.
Hormat
Halhil Khasanah
Peneliti
KUESIONER PENELITIAN
I. Data Responden
Isilah dengan lengkap data dibawah ini dengan jawaban yang sebenarnya.
Identitas Responden
Nama :
Nim :
Jenis Kelamin : a. Laki-laki
b. Perempuan
Umur :
89
II. Pertanyaan
Mohon dibaca dengan teliti setiap pertanyaan yang peneliti ajukan dan
jawablah pertanyaan dengan memberikan tanda (√) pada salah satu jawaban
yang saudara pilih pada kolom yang tersedia dengan keterangan sebagai
berikut:
SS : Sangat Setuju S : Setuju
KS : Kurang Setuju TS : Tidak Setuju
STS : Sangat Tidak Setuju
No Motivasi Intrinsik Jawaban
STS TS KS S SS
1 Saya senang bekerja di bank syariah karena kerjanya
yang di target
2 Saya senang bekerja di bank syariah karena berpakaian
rapih
3 Saya senang bekerja di bank syariah karena dapat
meningkatan pengetahuan dan dapat menambah skil
yang didapatkan dibangku kuliah
4 Saya tertarik bekerja dibank syariah karena kurangnya
SDM yang memahami betul tetang bank syariah
No Motivasi Material Jawaban
STS TS KS S SS
5 Menurut saya bekerja di bank syariah dapat
memberikan gaji yang tinggi
6 Menurut saya bekerja di bank syariah dapat
memberikan jaminan dimasa depan (dana pensiun)
7 Menurut saya bekerja di bank syariah akan
memperoleh bonus kerja apabila kinerja yang
dilakukan baik
8 Menurut saya bekerja di bank syariah termasuk
perusahaan yang memberikan kenaikan gaji yang
cepat
No Lingkungan Kerja Jawaban
STS TS KS S SS
9 Menurut saya suasana kerja yang nyaman akan
memudahkan pegawai bank dalam menyelesaikan
tugasnya
10 Menurut saya penyediaan fasilitas yang lengkap akan
mempermudah pegawai dalam menyelesaikan
tugasnya
90
11 Lingkungan kerja di bank syariah mengedepankan
prinsip kekeluargaan dan tolong menolong
12 Lingkungan kerja yang ada di bank syariah
mengutamakan prinsip amanah dan kejujuran
No Pertimbangan Pasar Kerja Jawaban
STS TS KS S SS
13 Menurut saya lapangan kerja untuk dibank syariah
masih sangat terbuka lebar
14 Menurut saya jumlah SDM perbankan syariah yang
mengerti sistem bank syariah masih sangat minim
dengan jumlah perbankan syariah di Indonesia
15 Menurut saya bekerja dibank syariah memiliki
lingkungan kerja yang menyenangkan
16 Menurut saya lapangan kerja untuk bank syariah
mudah diakses
No Motivasi Spritual Jawaban
STS TS KS S SS
17 Menurut saya bekerja di bank syariah akan
memberikan penghasilan yang halal dan berkah
18 Menurut saya bekerja di bank syariah akan terhindar
dari sistem riba
19 Menurut saya sistem pada bank syariah sudah sesuai
pada prinsip-prinsip Islam
20 Bekerja di bank syariah lebih memberikan
kesempatan untuk melaksanakan ibadah dan kegiatan
yang islami
No Minat Jawaban
STS TS KS S SS
21 Saya minat bekerja di bank syariah karena dapat
melatih kesabaran dalam menghadapi nasabah
22 Saya tertarik untuk bekerja di bank syariah karena
dapat meningkatkan kemampuan pribadi
23 Saya tertarik untuk bekerja di bank syariah karena
memberi kesempatan bagi karyawan untuk
mendapatkan promosi jabatan
24 Saya sangat menyukai kegiatan/ kinerja yang ada di
bank syariah
91
Lampiran 3
Karakteristik Responden
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Orang Persentase (%)
Laki-laki 60 60%
Perempuan 40 40%
Total 100 100%
Karakteristik responden berdasarkan umur
20-21 tahun 67 67%
Diatas 21 tahun 33 33%
Total 100%
Karakteristik responden berdasarkan angkatan
2013 100 100%
92
Lampiran 4
Data Jawaban Responden
No
Motivasi
Intrinsik
Motivasi
Material
Lingkungan
Kerja
Pertimbangan Pasar
Krja Motivsi Material Minat
(X1) (X2) (X3) (X4) (X5) (Y)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
2 3 4 4 4 2 3 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3
3 3 3 4 3 2 2 4 3 4 5 4 5 4 4 4 5 4 4 5 5 3 3 3 3
4 3 3 4 4 2 3 4 2 4 4 3 3 4 5 3 3 4 4 3 4 4 4 2 3
5 4 5 5 4 2 3 3 3 5 5 4 5 4 4 3 5 5 5 4 4 4 4 4 4
6 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 5 4 4 3 3 3 4 4 4 3 4
7 4 3 3 4 4 3 5 3 4 3 5 5 4 5 3 4 3 4 3 5 3 5 4 3
8 3 2 2 3 3 3 4 3 4 5 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3
9 2 3 4 5 3 2 3 3 4 5 4 5 5 4 4 4 5 3 3 4 3 4 2 4
10 4 3 3 4 3 4 4 3 5 5 4 4 4 5 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3
11 3 4 5 4 4 4 4 3 5 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4
12 3 4 4 5 4 5 5 4 5 4 3 4 3 4 4 4 3 3 4 4 4 5 4 4
13 5 5 5 5 4 4 4 5 5 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 5 4 5 4
14 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 5 5 4 5 4 5 4 5 4
15 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5
16 4 4 4 5 3 3 4 4 5 5 4 4 5 5 4 4 5 5 4 5 4 4 3 4
17 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 3 4 3 4 5 4 4 4 4 5 5 5 5
93
18 5 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 5 4 5 4 4 5 5 5 5 5
19 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 5 3 5 4 4 4 4 5 5 5 5
20 4 5 4 3 5 5 5 5 3 3 4 5 4 4 5 4 5 5 5 5 4 5 4 5
21 3 3 4 4 5 5 5 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 5 4 5 5 5 5
22 4 4 3 3 5 5 5 5 4 3 4 5 4 5 4 4 3 3 3 4 5 4 4 5
23 5 4 4 5 5 5 5 5 4 5 5 5 2 4 3 4 4 4 4 4 5 5 5 5
24 5 5 5 4 5 5 5 5 4 4 5 3 4 3 5 4 4 5 4 5 5 5 5 5
25 3 4 4 4 5 5 5 5 4 3 4 5 2 4 4 4 5 4 4 5 5 5 5 5
26 4 4 4 4 5 5 5 5 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 4 5 5 5 5
27 4 5 4 4 5 5 5 5 4 3 4 5 4 3 4 2 4 4 5 4 4 4 5 5
28 4 4 4 4 5 5 5 5 4 5 3 3 4 5 4 5 4 4 4 5 4 5 4 5
29 4 4 5 4 5 5 5 5 4 5 4 5 4 3 4 5 4 5 4 5 5 5 5 5
30 4 4 5 4 5 5 5 5 4 5 4 5 4 4 5 2 5 4 3 4 5 4 5 4
31 4 5 4 5 4 5 5 4 5 5 5 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5
32 4 3 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4 4 3 4 4 5 4 4
33 4 4 5 5 4 4 4 3 5 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4
34 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 2 4 4 4 4 5 5 5 5
35 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5
36 4 5 3 4 4 4 4 4 3 2 5 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4
37 4 4 4 5 4 4 4 5 5 5 4 4 5 4 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5
38 4 4 4 4 5 5 5 5 3 3 4 4 4 5 5 4 5 5 5 5 4 4 5 5
39 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 3 3 4 4
40 4 4 4 4 4 2 4 5 5 4 5 4 4 3 4 2 4 4 4 4 5 5 5 5
41 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5
42 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5 4 5 4 5 4 5 4 5 5 5 5
94
43 4 4 5 4 5 4 5 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4
44 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4 5 4 5 4
45 4 4 4 5 5 5 5 5 4 5 4 5 4 5 4 4 5 4 5 4 5 5 5 5
46 4 4 4 5 5 5 5 4 4 5 4 5 4 4 5 2 5 4 5 4 4 4 4 5
47 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
48 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4
49 4 5 4 4 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 5
50 4 4 5 5 4 5 4 4 4 5 4 5 5 4 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5
51 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
52 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4
53 3 4 3 3 1 1 2 3 4 4 3 4 4 5 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3
54 4 4 3 3 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3
55 2 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4
56 5 5 4 5 4 3 4 4 4 5 4 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 5 4 5
57 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 3 5 5 5 4
58 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 5 4 4 4 3 5 4 4 4 4 4
59 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
60 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
61 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
62 4 4 4 4 5 5 5 5 3 3 4 4 4 5 5 4 5 5 5 5 4 4 5 5
63 4 4 3 5 5 5 4 3 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4 5 4 5 3 4 2
64 5 5 5 5 4 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4
65 4 5 4 5 3 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 3 4 5 4 4 4 3
66 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4
67 5 4 4 3 3 4 5 4 4 4 2 5 4 5 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4
95
68 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4
69 4 4 4 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4
70 4 3 4 4 4 5 5 5 4 4 3 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4
71 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
72 3 4 4 4 2 3 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3
73 3 3 4 3 2 2 3 4 4 5 4 5 4 4 4 5 4 4 5 5 3 3 3 3
74 2 3 4 5 3 2 3 3 4 5 4 5 5 4 4 4 5 3 3 4 3 4 2 4
75 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 5 4 4 3 3 3 4 4 4 3 4
76 4 5 5 4 2 3 3 3 5 5 4 5 4 4 3 5 5 5 4 4 4 4 4 4
77 4 4 4 5 3 3 4 4 5 5 4 4 5 5 4 4 5 5 4 5 4 4 3 4
78 5 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 5 4 5 4 4 5 5 5 5 5
79 3 4 5 4 4 4 4 3 5 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4
80 2 3 4 5 3 2 3 3 4 5 4 5 5 4 4 4 5 3 3 4 3 4 2 4
81 5 4 5 4 5 4 5 4 3 4 3 4 5 4 5 5 5 4 5 4 5 4 5 4
82 3 4 4 5 4 5 5 4 5 4 3 4 3 4 4 4 3 3 4 4 4 5 4 4
83 5 5 5 5 4 4 4 5 5 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 5 4 5 4
84 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 3 4 5 4 5 5 5 4 5 4 5 4 5 4
85 4 4 4 5 3 3 4 4 5 5 4 4 5 5 4 4 5 5 4 5 4 4 3 4
86 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5
87 5 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 5 4 5 4 4 5 5 5 5 5
88 4 3 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 3 4 4 5 4 4
89 4 5 4 5 4 5 5 4 4 5 3 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5
90 4 4 5 4 5 5 5 5 4 5 4 5 4 4 5 4 5 4 3 4 5 4 5 4
91 4 4 5 4 5 5 5 5 4 5 4 5 4 4 4 5 4 5 4 5 5 5 5 5
92 4 4 4 4 4 2 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4
96
93 4 4 3 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 3 3 4 4
94 4 4 4 4 5 5 5 5 3 3 4 4 4 5 5 4 5 5 5 5 4 4 5 5
95 4 4 5 5 4 4 4 3 5 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4
96 3 3 4 4 2 3 4 2 4 4 3 3 4 5 3 3 4 4 3 5 4 4 2 3
97 4 4 4 5 5 5 5 5 4 5 4 5 4 4 4 4 5 4 5 4 5 5 5 5
98 2 3 4 5 3 2 3 3 4 5 4 5 5 4 4 4 5 3 3 4 3 4 2 4
99 4 4 4 5 3 3 4 4 5 4 4 4 5 5 4 4 5 5 4 5 4 4 3 4
100 3 2 2 3 3 3 4 3 4 5 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4
97
Lampiran 5
Hasil Uji Validitas
Hasil Uji Validitas Motivasi Intrinsik
Correlations
x1.1 x1.2 x1.3 x1.4 total_x1
x1.1 Pearson Correlation 1 .641** .421
** .155 .775
**
Sig. (2-tailed) .000 .000 .124 .000
N 100 100 100 100 100
x1.2 Pearson Correlation .641** 1 .491
** .319
** .836
**
Sig. (2-tailed) .000 .000 .001 .000
N 100 100 100 100 100
x1.3 Pearson Correlation .421** .491
** 1 .331
** .752
**
Sig. (2-tailed) .000 .000 .001 .000
N 100 100 100 100 100
x1.4 Pearson Correlation .155 .319** .331
** 1 .586
**
Sig. (2-tailed) .124 .001 .001 .000
N 100 100 100 100 100
total_x1 Pearson Correlation .775** .836
** .752
** .586
** 1
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000
N 100 100 100 100 100
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Hasil Uji Validitas Motivasi Material
Correlations
x2.1 x2.2 x2.3 x2.4 total_x2
x2.1 Pearson Correlation 1 .805** .771
** .744
** .936
**
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000
N 100 100 100 100 100
x2.2 Pearson Correlation .805** 1 .797
** .616
** .909
**
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000
N 100 100 100 100 100
98
x2.3 Pearson Correlation .771** .797
** 1 .661
** .888
**
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000
N 100 100 100 100 100
x2.4 Pearson Correlation .744** .616
** .661
** 1 .840
**
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000
N 100 100 100 100 100
total_x2 Pearson Correlation .936** .909
** .888
** .840
** 1
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000
N 100 100 100 100 100
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Hasil Uji Validitas Lapangan Kerja
Correlations
x3.1 x3.2 x3.3 x3.4 total_x3
x3.1 Pearson Correlation 1 .404** .191 .095 .668
**
Sig. (2-tailed) .000 .057 .348 .000
N 100 100 100 100 100
x3.2 Pearson Correlation .404** 1 .000 .303
** .719
**
Sig. (2-tailed) .000 1.000 .002 .000
N 100 100 100 100 100
x3.3 Pearson Correlation .191 .000 1 .178 .513**
Sig. (2-tailed) .057 1.000 .077 .000
N 100 100 100 100 100
x3.4 Pearson Correlation .095 .303** .178 1 .615
**
Sig. (2-tailed) .348 .002 .077 .000
N 100 100 100 100 100
total_x3 Pearson Correlation .668** .719
** .513
** .615
** 1
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000
N 100 100 100 100 100
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
99
Hasil Uji Validitas Pertimbangan Pasar Kerja
Correlations
x4.1 x4.2 x4.3 x4.4 total_x4
x4.1 Pearson Correlation 1 .140 .388** .260
** .695
**
Sig. (2-tailed) .165 .000 .009 .000
N 100 100 100 100 100
x4.2 Pearson Correlation .140 1 -.086 .204* .486
**
Sig. (2-tailed) .165 .398 .042 .000
N 100 100 100 100 100
x4.3 Pearson Correlation .388** -.086 1 .161 .589
**
Sig. (2-tailed) .000 .398 .110 .000
N 100 100 100 100 100
x4.4 Pearson Correlation .260** .204
* .161 1 .701
**
Sig. (2-tailed) .009 .042 .110 .000
N 100 100 100 100 100
total_x4 Pearson Correlation .695** .486
** .589
** .701
** 1
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000
N 100 100 100 100 100
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Hasil Uji Validitas Motivasi Spritual
Correlations
x5.1 x5.2 x5.3 x5.4 total_x5
x5.1 Pearson Correlation 1 .463** .411
** .229
* .735
**
Sig. (2-tailed) .000 .000 .022 .000
N 100 100 100 100 100
x5.2 Pearson Correlation .463** 1 .379
** .535
** .814
**
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000
N 100 100 100 100 100
x5.3 Pearson Correlation .411** .379
** 1 .197
* .714
**
Sig. (2-tailed) .000 .000 .049 .000
100
N 100 100 100 100 100
x5.4 Pearson Correlation .229* .535
** .197
* 1 .636
**
Sig. (2-tailed) .022 .000 .049 .000
N 100 100 100 100 100
total_x5 Pearson Correlation .735** .814
** .714
** .636
** 1
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000
N 100 100 100 100 100
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Hasil Uji Validitas Minat Bekerja
Correlations
y1 y2 y3 y4 total_y
y1 Pearson Correlation 1 .533** .753
** .546
** .855
**
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000
N 100 100 100 100 100
y2 Pearson Correlation .533** 1 .467
** .645
** .763
**
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000
N 100 100 100 100 100
y3 Pearson Correlation .753** .467
** 1 .595
** .875
**
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000
N 100 100 100 100 100
y4 Pearson Correlation .546** .645
** .595
** 1 .828
**
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000
N 100 100 100 100 100
total_y Pearson Correlation .855** .763
** .875
** .828
** 1
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000
N 100 100 100 100 100
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
101
Lampiran 6
Hasi Uji Reliabelitas
Hasil Uji Reliabilitas Motivasi Intrinsik
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 100 100.0
Excludeda 0 .0
Total 100 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.795 5
Hasil Uji Reliabilitas Motivasi Material
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 100 100.0
Excludeda 0 .0
Total 100 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.838 5
102
Hasil Uji Reliabilitas Lapangan Kerja
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 100 100.0
Excludeda 0 .0
Total 100 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.741 5
Hasil Uji Reliabilitas Pertimbangan Pasar Krja
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 100 100.0
Excludeda 0 .0
Total 100 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.733 5
103
Hasil Uji Reliabilitas Motivasi Spritual
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 100 100.0
Excludeda 0 .0
Total 100 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.789 5
Hasil Uji Reliabilitas Minat Berkerja
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 100 100.0
Excludeda 0 .0
Total 100 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.823 5
104
Lampiran 7
Hasil Uji Asumsi Klasik
Hasil Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N 100
Normal Parametersa Mean .0000000
Std. Deviation 1.36675327
Most Extreme Differences Absolute .084
Positive .084
Negative -.073
Kolmogorov-Smirnov Z .837
Asymp. Sig. (2-tailed) .486
a. Test distribution is Normal.
Hasil Uji Multikolonieritas
Coefficientsa
Correlations Collinearity Statistics
Zero-order Partial Part Tolerance VIF
.556 .254 .150 .600 1.668
.767 .715 .586 .711 1.406
.237 .288 .172 .844 1.184
.180 -.158 -.092 .804 1.244
.346 .023 .013 .730 1.370
a. Dependent Variable: total_y
105
Hasil Uji Hetroskedastisitas
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig. B Std. Error Beta
1 (Constant) 1.118 1.410 .793 .430
total_x1 .000 .059 .000 -.006 .995
total_x2 .015 .035 .052 .435 .665
total_x3 .060 .067 .100 .904 .368
total_x4 -.104 .066 -.178 -1.571 .120
total_x5 .023 .062 .044 .372 .711
a. Dependent Variable: Abs_Res1
106
Lampiran 8
Uji Regresi Linier Berganda
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig. B Std. Error Beta
1 (Constant) 1.646 2.141 .769 .444
total_x1 .227 .089 .194 2.548 .012
total_x2 .533 .054 .695 9.921 .000
total_x3 .295 .101 .187 2.915 .004
total_x4 -.157 .101 -.102 -1.555 .123
total_x5 .021 .094 .016 .226 .822
a. Dependent Variable: total_y
107
Lampiran 9
Hasil Uji PrsamaanRegresi
Hasil Uji Koefisien Determinasi
Model Summary
Model R R Square
Adjusted R
Square
Std. Error of the
Estimate
1 .820a .672 .655 1.40263
a. Predictors: (Constant), total_x5, total_x3, total_x2, total_x4, total_x1
Hasil Uji F
ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 379.177 5 75.835 38.546 .000a
Residual 184.933 94 1.967
Total 564.110 99
a. Predictors: (Constant), total_x5, total_x3, total_x2, total_x4, total_x1
b. Dependent Variable: total_y
Hasil Uji T
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig. B Std. Error Beta
1 (Constant) 1.646 2.141 .769 .444
total_x1 .227 .089 .194 2.548 .012
total_x2 .533 .054 .695 9.921 .000
total_x3 .295 .101 .187 2.915 .004
total_x4 -.157 .101 -.102 -1.555 .123
total_x5 .021 .094 .016 .226 .822
a. Dependent Variable: total_y
108
Lampiran 10
Dokumentasi Penelitian
109
110
Lampiran 11
111
Lampiran 12
Curriculum Vitae (CV)
Data Pribadi :
Nama : Halhil Hasanah
Tempat, tanggal lahir : Lampung, 04 Oktober 1994
Jenis Kelamin : Perempuan
Kewarganegaraan : Indonesia
Agama : Islam
Status : Belum menikah
Tinggi/Berat : 159cm/60kg
Alamat : Gg.pluto no.37 04/04, Kalisalak Batang
Telp./Hp : 085742356217
E-mail : halhilanna@gmail.com
Pendidikan Formal
2001 – 2007 : SD N Kalisalak Batang
2007 – 2010 : MTS Darul Amanah, Sukorejo Kendal
2010 – 2013 : MA Darul Amanah, Sukorejo Kendal
2013 – Sekarang : Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta
Yogyakarta, 26 Maret 2017
Yang membuat
Halhil Hasanah
top related