0.3 bakat & kekuatan

BAKAT & KEKUATANtemubakat.comabahrama.com

PENGANTAR

• KEBERAGAMAN DEFINISI SERING MENJADI HAL YANG MEMBINGUNGKAN SEHINGGA ADA BAIKNYA SETIAP PENULIS MENJELASKAN DEFINISI DARI ISTILAH YANG DITULIS MENURUT PERSEPSINYA

• DALAM MATERI INI DIBAHAS BEDANYA BAKAT & KEKUATAN YAITU DUA KELOMPOK ISTILAH YANG SERING ADA DI RANAH “HUMAN DEVELOPMENT” DAN MEMBUAT KERANCUAN PENGERTIANNYA

• DUA KELOMPOK INI ADALAH KELOMPOK SIFAT DA N KELOMPOK AKTIVITAS

SIFAT & AKTIVITAS

TRAITS - SIFAT ACTIVITY-AKTIVITAS

TALENT – Gallup TALENT-kemampuan khusus, Psikologi

TALENT- sifat yang produktif, TM TALENT-kemampuan yg bersumber dari panca indera

TALENT – multitalented, CBHRM

TALENT-potential for performance HOLLAND

APTITUDE – a natural tendencies to do something well, Encarta

GRIT –a positive non cog traits, Seligman

PASSION – a strong liking for a subject or activities- Encarta

STRENGTH-Enjoy Easy Excellent Earn Activities-TM

STRENGTH-Easy Excellent Earn Activities, TBS

STRENGTH- Near perfect performance, Gallup

STRENGTH- Activity that make you stronger, Buckingham

SOFT COMPETENCY –Underlying Characteristic ,CBHRM

COMPETENCY-Easy Excellent Earn Activities, TM

SKILL- Steps of an activity; Gallup

SKILL – kemampuan menjalankan aktivitas, Umum

FLOW-Enjoyable Activities, Mihaly

THE ELEMEN- SirKen Robinson

BAKAT & KEKUATAN

• Menata ruangan • Memonitor • Menganalisis • Mengevaluasi • Mendesain • Membuat strategi• Melayani • Mengajar • Memimpin

• Penata • Fokus• Analitis• Teliti, waspada• Pengagas• Strategis• Pramu • Pendidik • Pengendali

POTENSI KEKUATANBAKAT AKTIVITASSIFAT

KERANCUAN BAKAT& KEKUATAN

• BAKAT DAN KEKUATAN– ADA YANG MENYEBUT BAKAT ADALAH

KEMAMPUAN MENJALANKAN SATU ATAU LEBIH AKTIVITAS

– ADA JUGA YANG BILANG BAKAT ITU PERSONALITY TRAITS ATAU SIFAT

– DALAM KONSEP INI• BAKAT ADALAH PERSONALITY TRAITS YANG

PRODUKTIF• KEKUATAN ADALAH KEMAMPUAN MENJALANKAN SATU

ATAU LEBIH AKTIVITAS YANG PRODUKTIF

KERANCUAN LAINNYA

• KOMPETENSI– ADA YANG MENYEBUT KOMPETENSI ADALAH KEMAMPUAN

MENJALANKAN SATU ATAU LEBIH AKTIVITAS– ADA JUGA YANG BILANG HARD COMPETENCY ITU

KEMAMPUAN SEDANGKAN SOFT COMPETENCY ADALAH KARAKTERISTIK YANG MENDASARI KEMAMPUAN SEEORANG

– DALAM KONSEP INI• HARD COMPETENCY ADALAH KEMAMPUAN MENJALANKAN

AKTIVITAS YANG BISA DIGANTIKAN OLEH MESIN ATAU KOMPUTER

• SOFT COMPETENCY ADALAH KEMAMPUAN MENJALANKAN SATU ATAU LEBIH AKTIVITAS YANG TIDAK DAPAT DIGANTIKAN OLEH MESIN

FONDASI & BANGUNAN

CATATAN PENTING

• BANGUNAN AKAN KOKOH APABILA PONDASINYA KUAT

• BANGUNAN & KONDISI TANAH YANG BERBEDA MEMBUTUHKAN PONDASI YANG BERBEDA

• PONDASI YANG BERBEDA MENOPANG BENTUK BANGUNAN YANG BERBEDA

KEISTIMEWAAN & POTENSI

• SETIAP MANUSIA TANPA KECUALI DIBERI “KEISTIMEWAAN UNIK” YANG MERUPAKA N PONDASI DARI BANGUNAN KESUKSESANNYA MASING-MASING

• “KEISTIMEWAAN UNIK” MASING-MASING ORANG MERUPAKAN SUMBER DARI POTENSI KEKUATAN

•

POTENSIKEKUATAN

KEISTIMEWAAN

INTERPERSONAL INDIVIDUALSPIRITUAL FISIK

KEISTIMEWAAN UNIK MANUSIA

SPIRITUAL PERSONALITY TRAITS FISIK

KEISTIMEWAAN UNIK & POTENSI

INTERPERSONAL INDIVIDUALSPIRITUAL FISIK

BAKAT & POTENSI KEKUATAN

INTERPERSONAL INDIVIDUAL

TEACHINGCOACHINGTRAININGADVISING

RESEARCHING

LIAISINGREPRESENTING

KWADRAN AKTIVITAS

TIDAK DISUKAI

PASSION

TID

AK P

ROD

UKT

IF

PRO

DU

KTIF

(1

14 K

LAST

ER A

KTIV

ITAS

)

KUADRAN AKTIVITAS

Q 1 terkait dgn Bakat

2

4 3

1ENJOYEASYEXCELLENTEARN

ENJO

YEA

SYEX

CELL

ENT

EARN

Q.1+2 : terkait dgn personality

KEKUATAN

KOMPETENSI

ENJOYEASYEXCELLENTEARN

HOBBY

KWADRAN AKTIVITAS

• KWADRAN 1 : PASSION & PRODUKTIF– ENJOY EASY EXCELLENT EARN– TERKAIT SIFAT YANG PRODUKTIF ATAU BAKAT– STRENGTH (KEKUATAN)

• KWADRAN 2 : PASSION TIDAK PRODUKTIF– ENJOY EASY EXCELLENT NOT EARN – HOBBY

• KWADRAN 3 : PRODUKTIF TIDAK PASSION– EASY EXCELLENT EARN NOT ENJOY– COMPETENCY

• KWADRAN 4 : TIDAKPRODUKTIF TIDAK PASSION

BERBAGAI KONSEP

PERSON

KARAKTERISTIK MANUSIA

PERSONALITY18.000 traits

99 OF 114STRENGTHPOTENTIAL

ABAH RAMA

99 OF 114STRENGTHAbah Rama

JOB TITLE

= KUMPULAN AKTIVITAS

JOB

KARAKTERISTIKPEKERJAAN

4 E ACTIVITIES Enjoy Easy

Excellent Earn

34 TalentsGallup 5000 traits

JOB ACTIVITY ANALYSIS

PERSON

KARAKTERISTIK MANUSIA

PERSONALITY18.000 traits

9 STRENGTHMarcus

Buckingham

ACTIVITY that makes

you feel stronger

34 TalentsGallup 5000 traits

TRAITSACTIVITIES

PERSON

PERSONALITY18.000 traits

COMPETENCYCBHRM

Underlying Characteristic

Disini tidak ada Potensi Kompetensi

SOFT COMPETENCY

HARD COMPETENCY

TRAITS ACTIVITIES

Perry 1996: Hard Competency refer to job-specific abilities (such as job-related knowledge and skills)

Perry 1996: Soft Competency refer to personality traits, values and styles

PENJELASAN 1

• PARA PAKAR KEBANYAKAN BERUSAHA MENGAITKAN LANGSUNG PERAN DENGAN PERSONALITY

• GALLUP DAN M.BUCKINGHAM JUGA MENGAITKAN LANGSUNG PERAN DENGAN BAKAT (PERSONALITY YG PRODUKTIF)

• UMUMNYA, PERSONALITY DIKELOMPOKKAN DALAM BERBAGAI MODEL PENGELOMPOKAN SEDANGKAN GALLUP DENGAN 2 JUTA DATABASE PEGAWAI BERHASIL MENEMUKAN PERSONALITY TRAITS YANG TERKAIT DENGAN PRODUKTIVITAS YG DISEBUT BAKAT

PENJELASAN 2

• DENGAN BEGITU TEMA BAKAT GALLUP MEMILIKI KORELASI YANG TINGGI DENGAN PERAN.

• MASALAH BERIKUTNYA TIMBUL KARENA WALAUPUN NAMA PERANNYA SAMA, AKTIVITAS NYA BISA BERBEDA TERGANTUNG KEPADA BUSINESS PROCESS NYA.

• OLEH KARENA ITU DIBUTUHKAN SUATU INTERFACE YANG TERDIRI DARI KUMPULA N AKTIVITAS YANG INDEPENDEN

• TALENTS MAPPING BERHASILMEMBUAT KLASTER AKTIVITAS YANG DIKELOMPOKAN SESUAI DENGAN KEISTIMEWAAN UNIK MANUSIA

PERSON

KARAKTERISTIK MANUSIA

PERSONALITY18.000 traits

99 OF 114STRENGTHPOTENTIAL

99 OF 114STRENGTHAbah Rama

JOB TITLE

= KUMPULAN AKTIVITAS

JOB

KARAKTERISTIKPEKERJAAN

4 E ACTIVITIES Enjoy Easy

Excellent Earn

34 TalentsGallup 5000 traits

JOB ACTIVITY ANALYSIS

CONTOH TALENT MAP &

ACTIVITY CLUSTER MAP