ad-art annajah najib
TRANSCRIPT
AD/ART
ANGGARAN DASAR
YAYASAN PENDIDIKAN RAUDLATUL ULUM
Mukaddimah
Bismillahirrahmanirrahim
Dengan menyebut nama Allah Maha Pengasih Maha Penyayang.
Insaf dan yakin bahwa berhasilnya pembangunan insan kamil dan pembinaan masyarakat Islam sebagian besar terletak pada kesempurnaan pendidikan para pemeluknya dan lengkapnya media peribadatan dan dakwahnya, sehingga menjadi muslim yang taqwa, berbudi luhur, berilmu yang amaliyah dan beramal ilmiyah, bertanggung jawab terhadap agama, bangsa dan Negara.
Insaf dan yakin bahwa pendidikan, pengajaran dan peribadatan melalui aliran Ahlis Sunnah Wal Jama’ah berhaluan salah satu dari empat madzhab : Hanafi, Maliki, Syafi’i dan Hambali, merupakan tugas yang sangat mulia.
Yakin dan sadar bahwa pesatnya pembangunan pendidikan dan tempat-tempat peribadatan ditanah air, sebaga tanda partisipasi terhadap program pembangunan pemerintah, maka dengan selalu mengharap taufiq, hidayat dan inayah Allah Subhanahu Wa Ta’ala tersusunlah Anggaran Dasar Yayasan Pendidikan Raudlatul Ulum sebagai berikut :
Pasal 1
Nama Dan Tempat Kedudukan
Yayasan ini bernama ” YAYASAN PENDIDIKAN RAUDLATUL ULUM ” dan berkedudukan di Desa Ganjaran, kecamatan Gondanglegi, Kabupaten Malang. Ditempat-tempat lain yang dipandang perlu, Yayasan ini akan membuka kantor cabangnya.
Pasal 2
Waktu Dan Lamanya
Yayasan ini didirikan mulai tanggal 12 Rabi’ul Awal 1402 Hijriyah, atau bertepatan dengan tanggal 8 Januari 1982 dan berlaku untuk jangka waktu yang tidak ditentukan lamanya.
Pasal 3
Azas
Yayasan ini berazaskan :
1) Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945
2) Agama Islam yang berhaluan pada madzhab Syafi’iy
Pasal 4
Sifat
Yayasan ini bersifat terbuka dengan dasar kekeluargaan dan gotong royong serta sosial edukatif.
Pasal 5
Visi
Yayasan ini memiliki visi mengantarkan masyarakat Islam berpendidikan, berbudaya, berkepribadian, dan berakhlak luhur.
Pasal 6
Misi
Misi Yayasan ialah:
1) Meningkatkan pendidikan dan pengajaran pada semua unit pendidikan di bawah Yayasan.
2) Membina manusia muslim yang taqwa, berbudi luhur, berpengetahuan sempurna, cakap dan terampil serta bertanggung jawab terhadap agama, bangsa dan negara.
3) Membendung kebudayaan yang bertentangan dengan Islam atau kepribadian manusia.
4) Mengantarkan anak yatim-piatu, fakir miskin dan orang jompo yang beragama Islam sebagai bagian muslim yang berpendidikan dan bermartabat.
Pasal 7
Tujuan
Tujuan Yayasan ialah :
1) Meningkatkan SDM dan fasilitas pendidikan demi tercapainya upaya peningkiatan kualitas pendidikan dan pengajaran.
2) Mengembangkan dakwah Islamiyah di masyarakat demi terciptanya manusia muslim yang taqwa, berbudi luhur, berpengetahuan sempurna, cakap dan terampil serta bertanggung jawab terhadap agama, bangsa dan negara.
3) Merevitalisasi kebudayaan Islam di wilayah Yayasan demi membendung kebudayaan asing yang bertentangan dengan syari’at Islam atau kepribadian bangsa Indonesia.
4) Membantu pemerintah dalam memberikan santunan kepada anak yatim-piatu, fakir miskin dan orang jompo yang beragama Islam.
Pasal 8
Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut, Yayasan ini berusaha :
1) Memelihara dan menyempurnakan masjid sebagai tempat ibadah dan pusat kegiatan keagamaan.
2) Mendirikan dan merawat gedung-gedung sekolah dan madrasah-madrasah yang menjadi unit pendidikan Yayasan.
3) Mempersiapkan tenaga-tenaga pengajar terutama disekolah-sekolah dan madrasah-madrasah yang menjadi unit pendidikan Yayasan.
4) Mengadakan hubungan dengan lembaga pendidikan dan ilmu pengetahuan didalam atau luar negeri, baik pemerintah maupun swasta.
5) Membentuk kader-kader remaja yang bermental Islam.
6) Memberikan beasiswa dan santunan pada anak yatim-piatu, fakir miskin dan orang jompo yang beragama Islam.
7) Mengadakan usaha-usaha lain yang bermanfaat bagi Yayasan dan masyarakat.
Pasal 9
Kekayaan Yayasan
Kekayaan Yayasan ini terdiri dan dihimpun serta diperoleh dari :
1) Modal pertama sebesar Rp. 100.000,- (seratus ribu rupiah).
2) Bangunan masjid seluas 1.810 M2 (seribu delapan ratus sepulu meter persegi).
3) Bangunan madrasah seluas 1.370 M2 (seribu tiga ratus tujuh puluh meter persegi).
4) Bidang-bidang tanah dengan jumlah luas keseluruhan 80.180 M2 (delapan puluh ribu seratus delapan puluh meter persegi) dan enam bidang tanah semuanya berjumlah 16.450 M2 (enam belas ribu empat ratus lima puluh meter persegi) yang diperoleh dari para waqif.
5) Inventaris masjid.
6) Inventaris madrasah.
7) Sumbangan dari para dermawan yang tidak mengikat.
8) Hibah, hibah wasiat, wasiat dan waqaf.
9) Usaha-usaha lain yang halal dan tidak bertentangan dengan peraturan pemerintah.
Pasal 10
Pengurus Yayasan
1) Sebagai penerus dari kepengurusan Tahun 2005, kepengurus YPRU Tahun 2009 – 2015 sebagai berikut :
Dewan Penasehat : 1. Nyai Hj. Mamnunah: 2. KH. Ahmad Hariri Yahya
3. Ny. Hj. Makhzunah KholiliKetua Umum : KH. Qosim BukhariKetua I : KH. Mujtaba BukhariKetua II : KH. Abdul Hakim FudlaliKetua III : KH. Hasan QoffalSekretaris I : KH. M. Hasbullah Huda, MAg.Sekeretaris II : KH. Yuski Qosim, S. Ag.Bendahara I : Drs. KH. Hamim KhaliliBendahara II : Drs. Syamsul A’dhomHumasy : KH. Abdul Hakim Ma’shum
: KH. Abdul Malik: Drs. H. Badus Shaleh Shanhaji: K. M. Shodiq
Koordinator Perwakafan : H. Nur YaqinKoordinator Kepesantrenan : KH. Musta’in Billah ShanhajiSekretaris Kepesantrenan : Agus Ridlwan Khalili, STKoordinator Pendidikan : Drs. KH. Abdur Rosyid FudlaliWk. Koordinator Pendidikan : KH. Madarik, S. Hum.Bidang Kurikulum dan SDM : Drs. Abdul Manan Qoffal
: Drs. M. Fauzan Zenrif, M. Ag.Bidang Sarana dan Prasarana : H. Basuni Abd. Ghafur, S. Ag.
: M. Qosim: H. Moh. Khalil: H. Abdul Ghaffar
2) Pengurus harian terdiri atas: Ketua Umum, Ketua I, Ketua II, Ketua III, Sekretaris I, Sekretaris II, Bendahara I, dan II.
3) Pengurus inti terdiri atas, Ketua Umum, Ketua I, Ketua II, Ketua III, Sekretaris I, Sekretaris II, Bendahara I, dan II dan beberapa Koordinator, secara bersama-sama mempunyai hak dan wewenang, mengurus, membina, mengawasi, dan memberikan sanksi sebagaimana diatur dalam Anggaran Rumah Tangga (ART).
4) Masing-masing Koordinator berhak membentuk seksi-seksi dan personalianya menurut keperluan, sesuai dengan perkembangan Yayasan.
5) Pendiri mempunyai suara yang menentukan dalam mengambil semua keputusan, baik intern maupun extern.
Pasal 11
Berakhirnya Keanggotaan Pengurus
Keanggotaan pengurus berakhir karena :
1) Meninggal dunia.
2) Atas permintaan sendiri.
3) Dinyatakan pailit atau ditaruh dibawah pengampuan.
4) Diberhentikan oleh rapat pengurus, sebab melalukan tindakan yang bertentangan dengan anggaran dasar/anggaran rumah tangga Yayasan.
5) Habis masa pengabdiannya.
Pasal 12
Hak dan Kewajiban
1) Ketua umum bersama-sama salah seorang Ketua lainnya, salah seorang Sekretaris, dan salah seorang Bendahara, mewakili Yayasan, di dalam dan di luar Pengadilan, baik terhadap tindakan pengurusan maupun terhadap tindakan kekuasaan hak milik dengan pembatasan :
a. Meminjamkan uang, membeli, menjual, memindahtangankan barang-barang tidak bergerak milik Yayasan.
b. Mengikat Yayasan sebagai borg (penganngung/avalist).
2) Pengurus harian bertindak pula mengatur pembagian pekerjaan diantara mereka dan berusaha menjalankan pekerjaan itu sebaik-baiknya.
3) Jika terdapat lowongan dalam badan pengurus, maka pengurus harian harus mengisi secepat mungkin, baik diambil dari mereka sendiri maupun orang luar, atas saran para pendiri.
Pasal 13
Dewan Penasehat
Yayasan ini mempunyai dewan penasehat yang paling sedikit seorang penasehat.
Pasal 14
Rapat Badan Pengurus
1) Pengurus wajib mengadakan rapat sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun sekali, dan jika dianggap perlu oleh badan Pengurus dapat diadakan rapat sewaktu-waktu.
2) Pimpinan rapat dipegang oleh Ketua.
3) Rapat dianggap sah jika dihadiri oleh lebih dari separuh anggota Badan pengurus, dan keputusan diambil dengan suara terbanyak.
4) Masing-masing anggota berhak mengeluarkan satu pendapat.
5) Seorang anggota Badan Pengurs yang berhalangan hadir, dapat diwakili secara tertulis oleh seorang anggota pengurus lainnya, dan berhak mengeluarkan 1 (satu) suara.
Pasal 15
Anggaran Rumah Tangga
Segala sesuatu yang belum diatur dalam anggaran dasar ini, akan diatur didalam anggaran rumah tangga atau peraturan-peraturan lainnya, yang akan disusun oleh Badan Pengurus dan sekali-kali tidak boleh bertentangan dengan Anggaran Dasar ini.
Pasal 16
Tahun Buku
1. Tahun buku Yayasan selalu ditutup pada akhir bulan Desember dari sesuatu tahun.2. Pada tiap akhir tahun diadakan rapat tahunan untuk mengesahkan neraca Yayasan,
pengesahan mana berarti pemberian, pemberesan dan pembebasan (acquit en decharge) sepenuhnya kepada Pengurus terhadap perhitungan serta tanggung jawab mereka dalam tahun yang bersangkutan.
Pasal 17
Perubahan Anggaran Dasar
Anggaran Dasar ini hanya dapt dirubah pada rapat Pengurus lengkap dan sengaja diadakan untuk itu oleh sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) dari anggota yang hadir.
Pasal 18
P e m b u b a r a n
1. Yayasan ini dapat dibubarkan oleh rapat umum Badan Pengurus yang sengaja diadakan untuk itu, dihadiri Pengurus lengkap, dan disetujui sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) dari yang hadir dalam rapat tersebut, dengan ketentuan Visi, Misi dan Tujuan Yayasan tidak boleh dirubah.
2. Dalam keputusan pembubaran Yayasan, akan ditunjuk paling banyak 3 (tiga) orang likuidator, penunjukan tersebut harus disetujui oleh sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) dari yang hadir dalam rapat tersebut.
3. Sisa dari harta kekayaan Yayasan setelah dibayar segala hutang-hutang dan kewajiban=kewajiban serta bebenahan-bebenahan lainnya, diserahkan kepada Yayasan / badan-badan sosial / pendidikan yang seazas dan mempunyai tujuan yang sama dengan Yayasan ini.
Pasal 19
Lain-lain
Hal-hal yang belum diatur dan/atau tidak cukup diatur dalam anggaran dasar ini, akan diatur secara musyawarah oleh para pendiri bersama (Pengurus).
Pada akhirnya para yang hadir menyatakan berkenan dengan hal ini dan segala akibat-akibatnya sama memilih tempat kediaman yang umum dan tetap (domicilie) di Kepaniteraan Pengadilan Negeri di Malang.
Anggaran Rumah Tangga
Yayasan Pendidikan Raudlatul Ulum
BAB I
KEANGGOTAAN
Pasal 1
Selain pengurus yang ditentukan, dalam Keanggotaan Pengurus YPRU, terdiri dari ;
1) Anggota Badan Pengurus Kehormatan, adalah mereka yang dipilih dan diangkat langsung oleh sesepuh Yayasan.
2) Anggota Badan Pengurus Biasa, adalah mereka yang dipilih dan diangkat berdasarkan hasil musyawarah dengan memperhatikan saran-saran dan acuan dari sesepuh Yayasan.
BAB II
PENGURUS YAYASAN
Pasal 2
1) Pengurus Yayasan terdiri atas :
a) Penasehat
b) Ketua
c) Ketua I
d) Ketua II
e) Ketua III
f) Sekretaris
g) Wakil Sekretaris
h) Bendahara
i) Wakil Bendahara
j) Humasy
2) Pelaksana program Yayasan terdiri atas :
a) Dalam bidang pengelolaan perwakafan dan pengembangan keuangan Yayasan dilaksanakan oleh Koordinator Perwakafan, dibantu oleh beberapa pelaksana teknis harian.
b) Dalam bidang kepesantrenan, spritualitas, dan pengembangan keuangan pesantren dan masyarakat dilaksanakan oleh Kordinator Kepesantrenan, dibantu oleh seorang Sekretaris.
c) Dalam bidang pengelolaan pendidikan dan pengembangan SDM kependidikan dilaksanakan oleh Kordinator dan Wakil Koordinator Pendidikan, dibantu oleh
(1) Bidang SDM dan Kurikulum.
(2) Bidang Sarana dan Prasarana.
Pasal 3
1) Kewajiban anggota Badan Pengurus Kehormatan :
a) Mentaati AD/ART Yayasan.
b) Memelihara dan menjaga nama baik Yayasan.
2) Hak anggota Badan Pengurus Kehormatan :
a) Memberikan pendapat dan saran-saran.
b) Membela diri atau memperoleh pembelaan.
c) Memperoleh penghargaan.
Pasal 4
1) Kewajiban anggota Badan Pengurus Kehormatan :
a) Mentaati AD/ART Yayasan.
b) Memelihara dan menjaga nama baik Yayasan.
2) Hak anggota Badan Pengurus Biasa :
a) Memilih dan dipilih, dengan memperhatikan saran dan acuan dari sesepuh Yayasan, kecuali yang dicabut haknya.
b) Memberikan pendapat dan saran-saran.
c) Membela diri atau memperoleh pembelaan.
d) Memperoleh penghargaan.
BAB III
TUGAS DAN WEWENANG
Pasal 5
1) Penasehat, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Memberikan nasehat, arahan dan pertimbangan kepada Pengurus dan Pelaksana, diminta maupun tidak diminta.
2) Ketua Umum, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Meminta pertanggung jawaban kepada Pelaksana Harian.
b) Memberi penjelasan kepada masyarakat.
c) Mengangkat dan memberhentikan anggota Pengurus, Kepala Madrasah, Staf, Guru, dan Karyawan.
d) Membuat Rancangan Anggaran Penerimaan dan Belanja Yayasan (RAPBY), berdasarkan RAPBM yang diusulkan.
e) Mengawasi dan memeriksa keuangan Yayasan.
3) Ketua I, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Mewakili Ketua Umum apabila berhalangan.
b) Membantu tugas-tugas Ketua urusan perwakafan.
4) Ketua II, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Mewakili Ketua I apabila berhalangan.
b) Membantu tugas-tugas Ketua urusan keaktifan dan ketertiban Madrasah.
c) Membantu tugas-tugas Ketua Umum dalam hal mengontrol keuangan unit.
5) Ketua III, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Mewakili Ketua I apabila berhalangan.
b) Membantu tugas-tugas Ketua urusan kepesantrenan.
6) Sekretaris, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Mengagendakan dan mengarsip surat keluar masuk.
b) Menyusun dan mengagendakan bersama-sama Ketua, mengkordinasikan dan menertibkan administrasi Yayasan secara umum.
7) Wakil Sekretaris, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Membantu dan melaksanakan tugas-tugas Sekretaris.
b) Mewakili Sekretaris apabila berhalangan.
8) Bendahara dan Wakil Bendahara, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Menerima, membukukan dan mengamankan keuangan Yayasan.
b) Menyediakan keuangan berdasarkan kebutuhan.
c) Mendistribusikan keuangan berdasarkan anggaran.
d) Menyampaikan laporan berkala pada musyawarah Pengurus.
e) Mengelola dan mengembangkan keuangan Yayasan.
f) Mengeluarkan bisyarah Pengurus, Kepala, Staf, Guru dan Karyawan.
g) Mengeluarkan uang Yayasan harus ada rekomendasi Ketua dan Sekretaris Yayasan.
h) Bersama Kepala Madrasah menyusun RAPBM (unit).
i) Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan Anggaran Penerimaan dan Belanja Madrasah (APBM).
j) Merencanakan, mengatur dan menertibkan keuangan Unit.
k) Melaporkan seluruh program dan hasil kerjanya kepada Kordinator.
l) Mengontrol setoran uang dari unit ke Yayasan.
9) Humasy, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Mensosialisasikan program Yayasan kepada masyarakat.
b) Mengakomodir aspirasi masyarakat dan menyampaikan kepada Pengurus Yayasan.
c) Mengadakan PHBI.
10) Koordinator Perwakafan, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Bertanggung jawab atas pengelolaan kekayaan wakaf milik Yayasan.
b) Membuat perencanaan tentang pengelolaan kekayaan wakaf milik Yayasan.
c) Menerima uang hasil tanah wakaf dengan bukti kwitansi.
d) Menyetorkan uang hasil wakaf kepada Bendahara.
e) Membuat laporan keuangan, pengelolaan tanah wakaf secara berkala melalui rapat Pengurus.
11) Koorinator Kepesantrenan, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Mensosialisasikan program Yayasan kepada pesantren yang berfiliasi pada Yayasan.
b) Mengakomodir aspirasi para Kyai dan menyampaikan kepada Pengurus Yayasan.
c) Mengadakan gerakan pemberdayaan ekonomi pesantren dan masyarakat.
12) Kordinator Pendidikan, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Melaksanakan program Yayasan dalam bidang kependidikan formal.
b) Mengetahui Rancangan Anggaran Penerimanaan dan Belanja Madrasah (RAPBM).
c) Melaporkan seluruh kegiatan Madrasah kepada Yayasan.
13) Wakil Kordinator Pendidikan, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Membantu dan melaksanakan tugas-tugas kordinator.
b) Mewakili kordinator apabila berhalangan.
c) Mengawasi dan mengevaluasi kinerja Bidang-bidang.
14) Bidang SDM dan Kurikulum, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Bertanggung Jawab kepada Koordinator Pendidikan.
b) Bersama-sama Kepala Madrasah meningkatkan, kualitas dan kuantitas pendidikan dan pengajaran.
c) Bersama-sama Kepala Madrasah menyusun kurikulum dan kalender pendidikan.
d) Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan kurikulum pada masing-masing unit.
e) Melaporkan seluruh program dan hasil kerjanya kepada Kordinator.
f) Berhak mengadakan rapat jika dianggap perlu.
15) Bidang Saran dan Prasarana, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Mengawasi dan mengevaluasi kondisi fisik gedung milik Yayasan.
b) Merencanakan dan meralisasikan pengadaaan sarana dan prasarana pendidikan.
c) Melaporkan seluruh program dan hasil kerjanya kepada Kordinator.
16) Kepala Madrasah, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Menyelenggarakan kegiatan pendidikan formal.
b) Menentukan dan mengevaluasi pembagian kerja bagi Staf dibawahnya.
c) Melakukan pembinaan terhadap Staf dan Guru.
d) Memberi rekomendasi dan penilaian atas prestasi Staf dan Guru yang dipimpinnya.
e) Membuat RAPBM.
f) Bertanggung jawab atas tunggakan keuangan unit.
g) Membuat laporan pertanggung-jawaban secara berkala kepada Koordinatot Pendidikan melalui Bidang SDM dan Kurikulum.
17) Wakil Kepala I (Bidang Kurikulum dan Kesiswaan), mempunyai tugas dan wewenang :
a) Bersama Waka II, mewakili Kepala Madrasah apabila berhalangan.
b) Melaksanakan tugas Kepala Madrasah dalam bidang-bidang kurikulum dan kesiswaan.
18) Wakil Kepala II (Bidang Administrasi Umum dan Keuangan), mempunyai tugas dan wewenang :
a) Bersama Waka I, mewakili Kepala Madrasah apabila berhalangan.
b) Melaksanakan tugas Kepala Madrasah dalam bidang-bidang ketatausahaan dan keuangan unit.
19) Tata Usaha Madrasah, terdiri atas :
a) Tata Usaha Keuangan, dengan tugas dan wewenang :
(1) Menerima, membukukan dan menyetor keuangan unit kepada Yayasan.
(2) Menarik tunggakan SPP kepada siswa/i.
(3) Bersama Waka II membuat laporan keuangan kepada Yayasan.
b) Tata Usaha Administrasi, dengan tugas dan wewenang :
(1) Menyusun dan mengurus administrasi Madrasah.
(2) Mengagendakan dan mengarsip surat keluar/masuk.
(3) Menyusun dan menyajikan data statistik Madrasah.
(4) Bersama Waka I, Melaporkan seluruh program kerja akademik dan kesiswaan.
20) Wali Kelas, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Mengelola kelas.
b) Menyelenggarakan administrasi kelas.
c) Menyusun dan membuat statistik bulanan siswa/i.
d) Mengisi leger.
e) Membuat catatan khusus tentang siswa/i.
f) Mencatat mutasi siswa/i.
g) Menulis dan mebagikan raport.
h) Membantu menertibkan pembayaran keuangan siswa dalam bentuk penagihan kepada siswa.
i) Menjaga keaktifan siswa.
21) Guru, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Membuat perangkat program pengajaran.
b) Melaksanakan kegiatan pembelajaran.
c) Melaksanakan kegiatan penilaian terhadap siswa/i.
d) Mengadakan pengembangan program pengajaran yang menjadi tanggung jawabnya.
e) Membuat catatan tentang kemajuan siswa/I dalam bidang mata pelajarannya.
f) Mengisi dan memeriksa absensi siswa/I dalam bidang mata pelajarannya.
22) Karyawan, terdiri atas :
a) Pustakawan, dengan tugas dan wewenang :
(1) Merencanakan pengadaan buku, bahan pustaka dan media pustaka.
(2) Melayani anggota perpustakaan.
(3) Merencanakan pengembangan perpustakaan.
(4) Memelihara dan memperbaiki buku-buku, bahan pustaka dan media pustaka.
(5) Melakukan inventarisasi aset perpustakaan.
(6) Melaporkan seluruh program dan hasil kerja kepada Kepala Bidang Pendidikan.
b) Laboran, dengan tugas dan wewenang :
(1) Merencanakan pengadaan alat dan bahan laboratorium.
(2) Menyusun jadual dan tata tertib laboratorium.
(3) Melakukan inventarisasi alat-alat laboratorium.
(4) Memelihara dan memperbaiki alat-alat laboratorium.
(5) Melaporkan seluruh program dan hasil kerja kepada Kepala Bidang Pendidikan.
c) Tukang Kebun, dengan tugas dan wewenang :
(1) Mengusulkan keperluan alat-alat Madrasah kepada Kepala Bidang Sarana dan Prasarana.
(2) Menjaga kebersihan dan keindahan Madrasah.
(3) Memelihara tanaman dilingkungan Madrasah.
(4) Menjaga dan memelihara alat-alat Madrasah.
(5) Memberikan laporan kepada Kepala Bidang Sarana dan Prasarana.
d) Keamanan, dengan tugas dan wewenang :
(1) Menjaga dan mengamankan Madrasah.
(2) Mengantar dan memberi petunjuk kepada tamu.
(3) Mengamankan segala kegiatan Madrasah.
(4) Melaporkan kejadian secepatnya, bila dianggap perlu.
BAB IV
PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN
Pasal 6
1) Pengangkatan
a) Pengurus; pengangkatan anggota Pengurus dilaksanakan melalui rapat anggota Pengurus.
b) Kepala Madrasah; pengangkatan Kepala Madrasah dilaksanakan melalui rapat anggota Pengurus berdasarkan minimal 2 orang calon yang diajukan unit yang dipilih secara demokratis dalam rapat terbuka.
c) Staf Madrasah; pengangkatan Staf Madrasah dilaksanakan dengan prosedur sebagai berikut :
(1) Rekruitment oleh Kepala Madrasah.
(2) Meminta rekomendasi dari Bidang SDM dan Kurikulum.
(3) Meminta persetujuan Kordinator.
(4) Pengangkatan yang bersangkutan oleh Ketua Yayasan.
d) Karyawan, pengangkatan karyawan Madrasah dilaksanakan melalui rapat anggota Pengurus.
2) Pemberhentian
a) Pemberhentian anggota Pengurus, dilaksanakan sesuai Anggaran Dasar Yayasan pasal 8.
b) Kepala Madrasah, Staf, Guru dan Karyawan dinyatakan berhenti, karena :
(1) Masa Jabatannya berakhir.
(2) Atas permintaan sendiri.
(3) Diberhentikan oleh rapat pengurus, sebab melalukan tindakan yang bertentangan dengan Anggaran Dasar Anggaran Rumah Tangga Yayasan, dengan prosedur sebagai berikut :
(1) Peringatan lisan secara kekeluargaan, maksimal 2 kali.
(2) Teguran tertulis 1 kali.
(3) Peringatan tertulis 1 kali
(4) Pencabutan amanat dari yang bersangkutan.
BAB V
KRITERIA DAN SYARAT PENGANGKATAN
Pasal 7
Kriteria pengangkatan Kepala Madrasah, Staf, Guru dan Karyawan :
1) Latar belakang pendidikan :
a) Alumnus Pondok pesantren salaf maupun modern.
b) Sarjana perguruan tinggi Islam maupun umum.
c) Aktifis organisasi keagamaan.
2) Profil yang diutamakan :
a) Mampu membaca al Quran dengan fasih
b) Menguasi ilmu alat dengan baik, bagi pemegang bidang studi agama.
c) Memiliki pengetahuan tentang perkembangan sosial kemasyarakatan.
d) Sehat jasmani dan mental.
e) Berakhlaqul karimah.
f) Memiliki kapabilitas dalam disiplin ilmunya.
g) Mampu mengajar dengan baik.
h) Memiliki loyalitas kepada Yayasan.
Pasal 8
Syarat-syarat Kepala Madrasah :
1) Kepala Madrasah minimal telah mengabdi selama 3 tahun.
2) Kepala Madrasah tidak merangkap jabatan sebagai anggota Pengurus.
3) Memenuhi persyaratan akademis, yaitu :
a) Untuk Kepala TK, minimal sarjana S1.
b) Untuk Kepala Madrasah Ibtidaiyah, minimal Sarjana S1.
c) Untuk Kepala Madrasah Tsanawiyah dan Aliyah, minimal Sarjana S1.
BAB VI
MASA JABATAN
Pasal 9
1) Pengurus, masa jabatannya adalah 4 tahun dan dapat dipilih kembali.
2) Kepala Madrasah dan staf, masa jabatannya adalah 4 tahun.
3) Kepala Madrasah dan Staf dapat dipilih kembali melalui prosedur yang telah ditetapkan.
BAB V
KODE ETIK GURU
Pasal 10
1) Disiplin waktu
2) Menjaga keaktifan Madrasah
3) Berkewajiban menyampaikan materi sesuai kurikulum.
4) Tidak merokok saat mengajar
5) Jika terapaksa udzur, supaya mengajukan surat ijin terlebih dahulu.
6) Menjaga nama baik dan citra Yayasan Pendidikan “Raudlatul Ulum”
7) Saling mengingatkan antara sesama anggota Pengurus, Kepala Madrasah, Staf, Guru dan karyawan.
8) Hadir pada rapat, breefing, dan pertemuan-pertemuan lain dengan disiplin.
9) Melakukan konfirmasi tentang sesuatu hal kepada yang bersangkutan.
10) Mematuhi dan menghormati semua tata tertib yang telah ditetapkan Yayasan.
11) Tidak menjalankan thariqat selain thariqat Naqsyabandiyah.
BAB VI
RAPAT-RAPAT
Pasal 11
1) Rapat pengurus diadakan sesuai dengan Anggaran Dasar Yayasan pasal 11.
2) Rapat antar Kepala Bidang diadakan sekurang-kurangnya 3 bulan sekali, dan dipimpin oleh Kordinator Madrasah.
3) Rapat Kepala Bidang dengan Kepala Madrasah diadakan sekurang-kurangnya 3 bulan sekali, dan dipimpin oleh Kepala Bidang masing-masing, atau yang ditunjuk olehnya.
4) Rapat penyusunan RAPBM diadakan menjelang berakhirnya tahun pelajaran, selambatnya satu bulan sebelum akhir tahun pelajaran.
5) Rapat penyusunan RAPBY diadakan selambatnya satu bulan setelah tersusunnya RAPBM.
6) Rapat Yayasan dengan Kepala Madrasah dan Staf diadakan sekurangnya satu kali dalam 6 bulan.
7) Rapat bersama antara Pengurus dan Guru diadakan sekurang-kurangnya sekali setahun.
BAB VII
SUMBER DAN PENGELOLAAN KEUANGAN
Pasal 12
1) Tanah wakaf
2) Pendapatan bulanan yang terdiri dari :
a) SPP (Syahriyah)
b) Tasyakur
c) OSIS
3) Pendapatan non bulanan yang terdiri dari :
a) Pendaftaran.
b) Raport.
c) Herregistrasi
d) Kartu SPP
e) Pendapatan lain yang bersifat insidentil (Uang PPL, Legalisir, surat ijin, uang denda, dll.).
4) Bantuan masyarakat.
5) Bantuan instansi Pemerintah dan swasta.
6) Dana ujian
7) Retribusi pedagang.
Pasal 13
1) Semua dana wajib disetorkan kepada Yayasan melalui rekening.
2) Dana yang dikelola Madarasah, sesuai dengan peruntukan dan pendapatannya ialah :
a) Dana Bantuan Pemerintah, kecuali bantuan fisik.
b) Pendapatan Bulanan, kecuali Tasyakur, dan Non Bulanan.
c) Dana ujian.
d) Uang legalisir.
e) Surat ijin.
f) Uang denda.
g) Hasil pengembangan usaha masing-masing unit, bukan dari hasil sumbangan masyarakat.
BAB VIII
B I S Y A R A H
Pasal 14
Bisyarah terdiri dari :
1) Bisyarah Pengurus Yayasan.
2) Tunjangan sosial dan kesehatan.
3) Tunjangan Hari Raya (THR).
4) Tunjangan jabatan, yang diperuntukkan bagi Kepala Madrasah, Wakil Kepala, TU dan Wali Kelas.
5) Tunjangan Pengabdian, yang diperuntukkan bagi Guru dengan melihat lama pengabdiannya, yaitu :
a) Golongan A, diatas 15 tahun
b) Golongan B, antara 10 tahun sampai 15 tahun
c) Golongan C, antara 5 tahun sampai 10
6) HR mengajar Guru dihitung berdasarkan atas beban mata pelajaran dan jam.
7) Transportasi kehadiran.
Pasal 15
1) Bisyarah Pengurus Yayasan, Tunjangan sosial dan kesehatan, Tunjangan Hari Raya (THR), dan Tunjangan Pengabdian bagi Guru ditanggungkan kepada Yayasan.
2) Tunjangan jabatan, HR dan Transportasi kehadiran Guru ditanggungkan kepada masing-masing unit.
BAB IX
C U T I
Pasal 16
Hak untuk mendapatkan cuti dibedakan menjadi :
1) Hak cuti umum, yaitu hak untuk libur pada hari-hari yang diliburkan Yayasan dan akan tetap mendapatkan bisyarah.
2) Cuti bersyarat, yaitu cuti yang diakibatkan kondisi yang tidak memungkinkan untuk melaksanakan tugasnya.
3) Hak cuti bersyarat diberikan kepada yang memerlukan melalui pengajuan ijin cuti terlebih dahulu kepada Yayasan melalui Koordinator Pendidikan.
4) Bagi guru yang dinyatakan cuti bersyarat tetap diberikan tunjangannya, kecuali HR dan Transportasi mengajarnya akan diberikan kepada penggantinya.
BAB X
SARANA DAN PRASARANA PENDIDIKAN
Pasal 17
1) Semua pengadaan sarana dan prasarana pendidikan dilaksanakan oleh Koordinator Pendidikan melalui Bidang Sarana dan Prasarana dan dikontrol oleh Yayasan.
2) Perawatan sarana dan prasarana pendidikan dilaksanakan oleh masing-masing unit dan dibebankan pada keuangan unit.
BAB XI
ATURAN TAMBAHAN
Pasal 18
1) Anggaran Rumah tangga ini akan ditinjau kembali apabila dianggap perlu.
2) Koreksi terhadap Anggaran Rumah Tangga ini dapat dilakukan sewaktu-waktu.
3) Setiap personal dilingkungan YPRU diharuskan mengetahui isi Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga ini.
4) Peraturan ini berlaku sejak ditetapkan.
Hasil pencarian menuju artikel ini:
ad art yayasan, ad art yayasan pendidikan, ad/art yayasan, anggaran rumah tangga yayasan pendidikan, ad art yayasan pendidikan islam, anggaran dasar dan anggaran rumah tangga yayasan, anggaran rumah tangga yayasan, ad/art yayasan pendidikan, ad art yayasan islam, anggaran dasar yayasan pendidikan, contoh ad art yayasan pendidikan, ad/art yayasan pendidikan islam, art yayasan, CONTOH AD ART YAYASAN, ad art yayasan masjid, ad art yayasan sosial, contoh anggaran rumah tangga yayasan, ad art pondok pesantren, anggaran dasar dan anggaran rumah tangga yayasan pendidikan, ad art lembaga pendidikan, raudlatul ulum, contoh anggaran dasar yayasan, AD ART Masjid, ad art yayasan yatim piatu, contoh ad art yayasan islam, ADART yayasan, contoh ad/art yayasan, ad-art yayasan, adart yayasan pendidikan, contoh anggaran dasar dan anggaran rumah tangga, anggaran dasar yayasan, contoh anggaran dasar dan anggaran rumah tangga yayasan, contoh ad art yayasan sosial, ad art yayasan pondok pesantren, anggaran dasar dan rumah tangga yayasan, anggaran dasar anggaran rumah tangga yayasan, ad art pesantren, ART yayasan pendidikan, ADART YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM, ad dan art yayasan, anggaran dasar rumah tangga yayasan, contoh ad art lembaga pendidikan, Ad/ART lembaga pendidikan, AD/ART, AD dan ART Yayasan Islam, laporan keuangan yayasan pendidikan, contoh AD/ART lembaga pendidikan, AD/ART YAYASAN ISLAM, CONTOH AD/ART MASJID, anggaran dasar lembaga pendidikan, contoh
ad/art yayasan pendidikan, ad/ART pondok pesantren, anggaran dasar yayasan masjid, contoh anggaran rumah tangga, AD/ART yayasan Sosial, contoh ad art organisasi, AD ART PENDIDIKAN, ad art osis mts, AD ART yayasan madrasah, contoh ad art yayasan pendidikan islam, ad art madrasah, contoh anggaran dasar yayasan pendidikan, tugas bendahara yayasan, hak cuti guru swasta, anggaran dasar rumah tangga, ADRT TK, anggaran rumah tangga yayasan sosial, ad & art yayasan pendidikan, tugas sekretaris yayasan, anggaran rumah tangga yayasan pendidikan islam, adart madrasah, AD/ART Organisasi Islam, anggaran dasar yayasan sosial, AD ART, RAPBM, AD/ART Madrasah, contoh anggaran dasar Lembaga PEndidikan, ad/art lembaga, ad/art ponpes, AD & ART YAYASAN, Anggaran Dasar Ponpes, contoh ad/art yayasan islam, anggaran dasar dan anggaran rumah tangga osis, YP RAUDLATUL ULUM, AD/ART Masjid m, Contoh Anggaran Rumah tangga Yayasan Pendidikan, AD / ART YAYASAN, AD dan ART Lembaga pendidikan, AD/ART PESANTREN, AD / ART LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM, anggaran dasar dan anggaran rumah tangga yayasan TK, laporan keuangan yayasan pendidikan islam, ad art yayasan pendidikdn islam, ad/art tk, contoh ad/art organisasi berbasis islam, ad/rt yayasan yatim piatu, AD ART USaha sosial, program kerja kepala TU, contoh surat keputusan wakil kepala kurikulum mts, Format AD/ART lembaga pondok Pesantren pembayaran SPP sekolah
AD/ART YAYASAN RAUSYANFIKR
Profil Yayasan RausyanFikr Yogyakarta (Akta Notaris No. 6, Tanggal 20 April 2001 Notaris: R. M. Soerjanto Partaningrat, S.H.)
ANGGARAN DASAR YAYASAN RAUSYAN FIKR YOGYAKARTA
Bismihi Ta'ala
Mukaddimah
Bahwa setiap upaya apresiasi terhadap kenyataan zaman membutuhkan tidak sekedar pemikiran, tetapi lebih dari itu juga membutuhkan aksi. Tuhan menciptakan khalifah yang berfungsi sebagai orang-orang yang mau melakukan pendekatan kepadanya, lalu kemudian melakukan pendekatan kepada masyarakatnya. Kami sangat yakin dengan tugas-tugas kekhalifaan itu di berikan pada manusia atau pada kita semua. Oleh karena itu, maka dengan menyanjung Asma-Nya, segala syukur kepada-Nya dan salawat kepada Nabi Muhammad saw beserta keluarganya yang suci, kami dirikan Yayasan ini untuk mencoba menyatukan spiritualitas, intelektualitas dan sosialitas dengan berdasarkan pada agama Islam yang membebaskan. Agama yang terbuka, egaliter dan non sektarian. Kami ingin melakukan perubahan-perubahan sekecil apapun yang kami anggap dapat berguna bagi masyarakat, sebagai bakti kami dalam upaya pelanjut misi profetik Nabi Muhammad SAW beserta keluarganya yang suci. Bakti yang berangkat dari sebentuk rasa cinta pada orang-orang suci tersebut. Kami sadar bahwa kami hanyalah suatu bagian dari sekian banyak bagian, kami hanyalah suatu yayasan dari sekian banyak yayasan yang juga berjuang untuk hal yang sama. Maka, kami ingin menjalin kerjasama dan ukhuwah yang erat dengan berdasarkan pada keterbukaan untuk menuju suatu pemberdayaan umat. Akhirnya, langkah yang kami ayunkan sangatlah tergantung kemampuan dan daya jangkauan kami untuk menapak. Mungkin langkah kami bukan langkah yang jauh, tetapi Insya Allah ke depan Dan hanya kepada-Nyalah kami berserah diri…
BAB I Nama, Waktu dan Tempat Kedudukan
Pasal 1 Nama
Organisasi ini berbentuk yayasan yang bernama Yayasan RausyanFikr, dan untuk selanjutnya disebut RausyanFikr.
Pasal 2 Waktu dan Tempat Kedudukan
Rausyan Fikr didirikan pada tanggal 14 Maret 1995 untuk waktu yang tidak ditentukan dan berkedudukan di Yogyakarta.
BAB II Asas dan Identitas
Pasal 3 Asas
RausyanFikr berasaskan Islam dan berdasarkan pada kecintaan Nabi Muhammad saw beserta para keluarganya yang suci.
Pasal 4 Identitas
RausyanFikr beridentitaskan Al-Quran, Sunnah Nabi Muhammad saw dan kecintaan pada keluarganya yang suci.
BAB III Tujuan, Usaha dan Sifat
Pasal 5 Tujuan
1. Membangun kesadaran diri untuk beragama secara rasional.2. Mengenalkan ajaran agama Islam yang non partisan dan egaliter. 3. Mengutamakan keterbukaan menuju pemberdayaan umat. 4. Mengembangkan kajian-kajian spiritual dan intelektual untuk melakukan perubahan sosial.5. Menjalin dan memelihara kerjasama yang baik dengan berbagai elemen masyarakat.
Pasal 6 Usaha
1. Membangun kesadaran diri untuk beragama secara rasional. 2. Mengenalkan ajaran agama Islam yang non partisan dan egaliter. 3. Mengutamakan keterbukaan menuju pemberdayaan umat.4. Mengembangkan kajian-kajian spiritual dan intelektual untuk melakukan perubahan sosial.5. Menjalin dan memelihara kerjasama yang baik dengan berbagai elemen masyarakat.
Pasal 6Usaha
1. Memberikan kajian-kajian keislaman yang rasional. 2. Mengadakan dan mengembangkan perpustakaan yang representatif. 3. Melakukan pengkajian keislaman. 4. Menerbitkan buletin dan buku-buku.5. Mengadakan kerjasama dengan berbagai elemen masyarakat dan menciptakan ukhuwah islamiyah antar sesama umat Islam.
Pasal 7 Sifat
RausyanFikr bersifat terbuka, non partisan dan egaliter.
BAB IV Status, Fungsi dan Peran
Pasal 8 Status
RausyanFikr adalah yayasan yang berstatus sosial kemasyarakatan.
Pasal 9 Fungsi
RausyanFikr berfungsi sebagai yayasan para pencinta dan pengkaji keilmuan, keimanan dan pengamalan.
Pasal 10 Peran
RausyanFikr berperan untuk membantu mewujudkan masyarakat madani yang berkeadilan dan beradab.
BAB V Keanggotaan
Pasal 11
1. Yang dapat menjadi anggota RausyanFikr adalah setiap orang yang mempunyai keinginan mengembangkan iman, ilmu dan amal, serta sanggup menaati anggaran dasar dan anggaran rumah tangga RausyanFikr. 2. Anggota RausyanFikr terdiri dari anggota biasa dan pengurus yang merangkap (sekaligus) anggota.
BAB VI Struktur Organisasi
Pasal 12
Kekuasaan Kekuasaan tertinggi dipegang oleh musyawarah besar anggota RausyanFikr.
Pasal 13 Kepemimpinan
1. Kepemimpinan dipegang oleh pengurus RausyanFikr yang meliputi Ketua Umum, sekretaris Pelaksana dan Bendahara, serta dibantu oleh Tim-Tim Ad Hoc. 2. Untuk kepentingan konsultatif maka diadakan Dewan Penasehat.
Pasal 14 Kepengurusan
1. Pimpinan dipegang oleh Ketua Umum yang dibantu oleh Sekretaris Pelaksana dan Bendahara . 2. Ketua Umum adalah penanggungjawab tertinggi semua kegiatan-kegiatan RausyanFikr. 3. Sekretaris Pelaksana adalah pelaksana harian kegiatan-kegiatan RausyanFikr. 4. Bendahara adalah penanggungjawab tertinggi dibidang keuangan RausyanFikr.
Pasal 15 Tim Ad Hoc
1. Untuk melaksanakan kegiatan-kegiatan RausyanFikr, maka dibetuk tim-tim ad hoc yang mempersiapkan dan melaksanakan setiap kegiatan RausyanFikr. 2. Tim ini diketuai oleh seorang koordinator. 3. Setiap tim bertanggunjawab terhadap satu jenis kegiatan RausyanFikr.
Pasal 16 Penasehat
Penasehat pada Rausyan Fikr adalah orang-oreang yang dianggap mempunyai visi yang tajam dan mempunyai komitmen yang jelas dan berguna bagi pengembangan Rausyan Fikr.
BAB VII Pendanaan
Pasal 17
Pendanaan bagi RausyanFikr diperoleh dari donatur tetap dan dana lainnya yang berupa khumus, zakat, infak dan usaha-usaha yang sah serta halal dan tidak mengikat.
Bab VIII Perubahan Anggaran Dasar dan Pembubaran
Pasal 18
Perubahan anggaran dasar dan pembubaran RausyanFikr hanya dapat dilakukan oleh musyawarah besar anggota RausyanFikr atau musyawarah yang setingkat dengannya.
Pasal 19
Hal-hal yang belum diatur dalam anggran dasar akan dimuat dalam peraturan/ ketentuan-ketentuan tersendiri yang tidak bertentangan dengan anggaran dasar RausyanFikr.
Ditetapkan di Yogyakarta, 14 Februari 2001, Pukul 20.18 WIB
ANGGARAN RUMAH TANGGA YAYASAN RAUSYAN FIKR YOGYAKARTA
Bismihi Ta'ala
BAB I Keanggotaan
Bagian I Anggota
Pasal 1 Anggota Biasa
Anggota biasa adalah anggota yang tidak termasuk pengurus yayasan RausyanFikr, tetapi ikut membantu dan menghadiri kegiatan-kegiatan yayasan.
Anggota Sekaligus Pengurus Pasal 2
Anggota sekaligus pengurus adalah anggota yang disamping membantu dan menghadiri kegiatan-kegiatan yayasan, juga mempunyai tenggungjawab yang besar terhadap jalannya yayasan.
Bagian II Syarat Keanggotaan
Pasal 3
Syarat-syarat keaggotaan : 1. Keanggotaan yayasan RausyanFikr bersifat terbuka dan semi terbuka 2. Untuk menjadi anggota biasa harus ikut membantu dan menghadiri kegiatan-kegiatan yayasan
RausyanFikr. 3. Untuk menjadi anggota sekaligus pengurus harus menyatakan kesediaan setelah dimintai kesediaannya oleh Ketua Umum dan Sekretaris Pelaksana yang terpilih pada musyawarah besar pengurus yayasan RausyanFikr.
Bagian III Masa Keanggotaan
Pasal 4
Keanggotaan seseorang dapat berakhir karena meninggal dunia, atas permintaan sendiri atau diberhentikan (dipecat).
Bagian IV Hak dan Kewajiban
Pasal 5 Hak Anggota
1. Anggota Biasa dan Anggota sekaligus pengurus berhak untuk mengeluarkan pendapat baik secara lisan maupun tulisan kepada pengurus dan berhak untuk mengikuti kegiatan-kegiatan yang bersifat umum. 2. Anggota biasa dan anggota sekaligus pengurus mempunyai hak untuk dipilih dan memilih
Pasal 6 Kewajiban Anggota
1. Menjaga nama baik yayasan RausyanFikr 2. Berpartisipasi dalam kegiatan-kegiatan yayasan RausyanFikr.
Bagian V Rangkap Anggota dan Rangkap Jabatan
Pasal 7
Pengurus yayasan RausyanFikr dapat merangkap jabatan pada organisasi lain.
Bagian VI Pemberhentian Anggota
Pasal 8
1. Anggota dapat diberhentikan (dipecat), karena : a. Melakukan perbuatan yang bertentangan dengan ketentuan-ketentuan yang telah dibuat dan disepakati oleh anggota yayasan RauyanFikrb. Melakukan tindakan yang mencemarkan nama baik yayasan RausyanFikr. 2. Anggota yang akan diberhentikan atau dipecat harus didengar pembelaannya dalam forum yang dibentuk untuk itu.3. Mengenai pemberhentian (pemecatan) dan tata cara pembelaan ditetapkan oleh keputusan secara musyawarah.
BAB II Struktur Organisasi Struktur Kekuasaan
Bagian I Musyawarah Besar
Pasal 9 Status
1. Musyawarah Besar Pengurus Anggota Yayasan RausyanFikr merupakan musyawarah anggota dan anggota sekaligus pengurus. 2. Musyawarah Besar adalah pemegang kekuasaan tertinggi. 3. Musyawarah Besar dilaksanakan setahun sekali. 4. Dalam keadaan khusus dapat diadakan musyawarah besar luar biasa. 5. Musyawarah besar luar biasa dihadiri sekurang-kurangnya oleh setengah lebih satu anggota dan pengurus yayasan RausyanFikr.
Pasal 10 Kekuasaan / Wewenang
1. Menetapkan AD/ART 2. Memilih Dewan Penasehat yayasan RausyanFikr. 3. Memilih ketua umum, sekretaris pelaksana dan bendahara
Pasal 11 Tata Tertib Musyawarah Besar
1. Peserta musyawarah besar terdiri dari anggota dan anggota sekaligus pengurus yayasan RausyanFikr serta dapat juga dihadiri oleh penasehat yayasan RausyanFikr. 2. Pengurus bertanggungjawab terhadap pelaksanaan musyawarah besar. 3. Syarat-syarat dan tata tertib musyawarah besar ditetapkan dalam suatu ketetapan khusus.
A. Struktur Pimpinan Bagian II
Ketua Umum Pasal 12
1.Ketua umum adalah penanggungjawab tertinggi terhadap yayasan RausyanFikr 2.Masa jabatannya adalah satu tahun terhitung sejak ditunjuk oleh musyawarah besar dan setelah itu dapat dipilih kembali.
Pasal 13 Persyaratan Ketua Umum
Persyaratan ketua umum disususn dan ditentukan dalam musyawarah besar anggota yayasan RausyanFikr.
Pasal 14 Tugas dan Wewenang
Tugas dan wewenang ketua umum ditetapkan dalam rapat khusus pembagian gambaran kerja.
Pasal 15 Tata Tertib Pemilihan
Tata tertib pemilihan disusun dan ditetapkan pada musyawarah besar pengurus yayasan RausyanFikr.
Bagian III Sekretaris Pelaksana
Pasal 16 Status
1. Sekretaris Pelaksana adalah pelaksanan dan penanggungjawab harian terhadap kegiatan-kegiatan yayasan RausyanFikr. 2. Masa jabatan sekretaris pelaksana adalah satu tahun terhitung sejak ditunjuk oleh musyawarah besar dan setelah itu dapat dipilih kembali.
Pasal 17 Persyaratan Sekretaris Pelaksana
Persyaratan sekretaris pelaksana disusun dan ditetapkan pada musyawarah besar anggota yayasan RausyanFikr.
Pasal 18 Tugas dan Wewenang
Tugas dan wewenang sekretaris pelaksana ditetapkan dalam rapat khusus pembagian gambaran kerja.
Bagian IV Bendahara
Pasal 19 Status
1. Bendahara adalah pemegang tanggungjawab tertinggi dalam urusan keuangan yayasan RausyanFikr. 2. Masa jabatannya adalah satu tahun terhitung setelah ditunjuk dalam musyawarah besar dan setelah itu dapat dilpilih kembali.
Pasal 20 Persyaratan Bendahara
Persyaratan bendahara disusun dan ditetapkan pada musyawarah besar anggota yayasan RausyanFikr.
Pasal 21 Tugas dan Wewenang
Tugas dan wewenang bendahara ditetapkan dalam rapat khusus pembagian gambaran kerja.
Bagian V Tim Ad Hoc
Pasal 22 Status
1. Tim Ad Hoc bertanggungjawab terhadap pelaksanaan kerja-kerja setiap kegiatan yayasan RausyanFikr. 2. Tim Ad Hoc diketuai oleh seorang koordinator.
Pasal 23 Tugas dan Wewenang
Tugas dan Wewenang Tim Ad Hoc ditetapkan dalam rapat khusus pembagian gambaran kerja
B. Keuangan Pasal 24
Segala yang berhubungan tentang keuangan, ditetapkan oleh pengurus yayasan Rausyan Fikr
BAB III Lambang Pasal 25
Lambang dan atribut yayasan lainnya ditetapkan dalam musyawarah besar anggota yayasan RausyanFikr.
BAB IV Perubahahan AD/ART
Pasal 26
1. Perubahan AD/ART hanya dapat dilakukan oleh musyawarah besar. 2. Rencana perubahan tersebut disampaikan sekurang-kurangnya satu bulan sebelum musyawarah besar diadakan.
BAB V Pembubaran
Pasal 27
Pembubaran hanya dapat dilaksanakan oleh musyawarah besar atau yang setingkat dengannya.
Pasal 28
Keputusan pembubaran tersebut sekurang-kurangnya harus disetujui oleh 2/3 peserta musyawarah besar.
Pasal 29
Semua inventaris (harta kekayaan) yayasan akan diserahkan atau dihibahkan kepada yayasan-yayasan lainnya yang ditunjuk dalam musyawarah besar tersebut.
BAB VI Aturan Tambahan
Pasal 30
Setiap anggota dan pengurus yayasan RausyanFikr dianggap telah mengetahui isi anggaran dasar dan anggaran rumah tangga yayasan RausyanFikr
Pasal 31
1. Peraturan ini berlaku sejak ditetapkan. 2. Adapun pelanggaran terhadap ketentuan-ketentuan ini akan dikenakan sanksi sebagaimana yang akan diatur tersendiri.
Ditetapkan di Yogyakarta, tanggal 15 Februari 2001, Pukul : 00.30 WIB
Cara buat YAYASAN/LSM
-Ada Dewan Pembina minimal 1 orang
-Dewan Pengawas Minimal 1 orang
-Ada pengurus harian yang terdiri dari ketua, bendahara dan sekretaris
-Photo Copy KTP semua anggota Yayasan/LSM
-Surat Domisili Lembaga dari Kepala Desa Setempat
-(Semua ini dibawa ke Notaris)
Notaris akan membuat copian Akta untuk persyaratan Pembuatan NPWP (peryaratan sama dengan diatas). Pengesahan ke DEPKUMHAM Jakarta (Setahun baru keluar) oleh Notaris. Untuk biaya pembuatanb Akta Notaris sekitar Rp. 300.000,-. Untuk biaya pengurusan ke Jakarta relative tergantung negonya ama Notaris biasanya 2 juta keatas
Catatan :Tapi selama menunggu pengesahan dari Depkumham, lembaga sudah dianggap legal karena telah memiliki akte Notaris.Segera untuk melengkapi legalitas lembaga dengan membuat AD/ART lembaga, Formatur Lengkap, Struktur Lembaga, Pengurusan Rekening Lembaga, Stempel Lembaga, dll.
Semoga berguna!