a permen.01.men.i.2007

PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA & TRANSMIGRASINO. PER. 01/MEN/I/2007TENTANGPEDOMAN PEMBERIAN PENGHARGAANKESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)DINAS TENAGA KERJA PROPINSI JAWA TIMURJl. Dukuh Menanggal No. 124 126 SURABAYA

Tim Zero '07 Disnaker Prop. Jatim

PENGERTIANPENGHARGAAN K3 adl. tanda penghargaan K3 yang diberikan pemerintah kepada Perusahaan, Bupati/Walikota, Gubernur dan Pemerduli K3 yang telah berhasil dalam melaksanakan program K3.PENGHARGAAN KECELAKAN NIHILadl. tanda penghargaan K3 yang diberikan pemerintah kepada manajemen perusahaan yang telah berhasil dalam melaksanakan program K3 sehingga mencapai nihil kecelakaan kerja pada jangka waktu tertentu.


PENGERTIAN(lanjutan)3.PENGHARGAAN SMK3 adl. tanda penghargaan sistem manajemen K3 yg diberikan pemerintah kepada manajemen perusahaan yg telah berhasil dlm melaksanakan sistem manajemen K3 yg terintegrasi dg sistem manajemen perusahaan pada jangka waktu tertentu.4.PENGHARGAAN PEMBINA K3adl. tanda penghargaan K3 yg diberikan pemerintah kepada Gubernur, Bupati/Walikota yg telah berhasil melaksanakan program pembinaan K3 kpd perusahaan.


PENGERTIAN(lanjutan)5.PENGHARGAAN PEMERDULI K3 adl. tanda penghargaan K3 yg diberikan pemerintah kepada tenaga kerja yg telah mempunyai prestasi dlm bidang K3 shg perusahaan yg bersangkutan mendapatkan penghargaan tingkat nasional , dan atau seseorang yg mempunyai kepedulian, jasa dan prestasi yg dpt menggerakkan masyarakat utk meningkatkan penerapan K3.


PENGERTIAN(lanjutan)6.KECELAKAAN NIHIL adl. Suatu kondisi tidak terjadi kecelakan di tempat kerja yg mengakibatkan pekerja sementara tdk mampu bekerja (STMB) selama 2 x 24 jam dan atau menyebabkan terhentinya proses dan atau rusaknya peralatan tanpa korban jiwa dimana kehilangan waktu kerja tidak melebihi shift berikutnya pada kurun waktu tertentu dan jumlah jam kerja orang tertentu.


PENGERTIAN(lanjutan)7.JAM KERJA NYATA = Jam kerja yang dihitung pada hari berjalan dikurangi absen & sakit.8.JAM LEMBUR NYATAadl. Jam lembur yang dihitung tanpa kompensasi upah.9.JAM KERJA ORANG (JKO)adl. jumlah jam kerja nyata yg dicapai oleh tenaga kerja pada perusahaan.


DATA PELENGKAP PENGAJUANKECELAKAAN NIHILJUMLAH JAM KERJA SELURUH TENAGA KERJA YG ADA DI LOKASI PERUSAHAAN 3 THN BERTURUT-TURUT ;JUMLAH JAM KERJA LEMBUR SETIAP TENAGA KERJA ,YG LEMBUR 3 THN BERTURUT-TURUTJUMLAH JAM KERJA NYATA DARI SELURUH TENAGA KERJA PD KONTRAKTOR/SUBKON. YG ADA DI LOKASI PERUSAHAAN SELAMA 3 TAHUN BERTURUT-TURUT ;JUMLAH JAM KERJA LEMBUR NYATA DARI SEMUA TENAGA KERJA KONTRAKTOR/SUBKON DI LOKASI PERUSAHAAN 3 THN BERTURUT-TURUT. SEMUA DIRINCI DALAM JUMLAH JAM KERJA TAHUNAN.INI DILAKUKAN OLEH TIM PENILAI KAB./KOTA.


DATA PELENGKAP PENGAJUANSMK3Untuk mendapatkan penghargaan SMK3 , perusahaan dapat mengajukan permohonan audit SMK3 sbgm telah ditetapkan dlm Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor Per. 05/Men/1996 ttg Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3).


DATA PELENGKAP PENGAJUANPEMERDULI K3Setiap perusahaan atau lembaga atau instansi yg berkepentingan dapat mengajukan nama pekerja / tenaga kerja yg layak utk mendapatkan penghargaan sebagai pemerduli K3.


BATAS PENILAIANTAK ADA KECELAKAAN YG AKIBATKAN HILANG WAKTU KERJA SELAMA 3 (TIGA) TAHUN BERTURUT-TURUT ;PEKERJA TAK DPT BEKERJA SELAMA 2 X 24 JAM ;PROSES PRODUKSI TERHENTI SAMPAI SHIFT BERIKUTNYA SESUAI JADWAL ;MENCAPAI JKO SESUAI TABEL.


KEHILANGAN WAKTU KERJA DIHITUNGBERDASAR KENYATAAN TDK MAMPU BEKERJA ( UTK BAGIAN TUBUH YG CACAT SELAMANYA DIHITUNG BERDASAR KETENTUAN YG BERLAKU);PEKERJA TDK DPT BEKERJA KEMBALI PADA SHIFT BERIKUTNYA SESUAI JADWAL KERJA ;PEKERJA TDK DPT KEMBALI BEKERJA PADA TEMPAT SEMULA.


KEHILANGAN WAKTU KERJATAK DIHITUNG BILA :KORBAN KEC. DLM PROSES MEDIS ;KECELAKAAN DIAKIBATKAN PERANG, BENCANA ALAM dll. DI LUAR KONTROL PERUSAHAAN.


PERHITUNGAN JAM KERJA SELAMAT DIMULAI SEJAK TERJADINYA KECELAKAAN KERJA YG AKIBATKAN ANGKA PEHITUNGAN NOLDAN AKAN BERTAMBAH SECARA KOMULATIF SESUAI JAM KERJA YANG DICAPAI.


PEMERIKSAAN PERUSAHAAN BESAR KOMITMEN KEBIJAKAN K3 ;SMK3 / AUDIT SMK3 ;PROGRAM K3 ;ORGANISASI K3 ;ADMINISTRASI K3 : PENDATAAN, PEMERIKS. KEC.,STATISTIK & PROSEDUR PELAPORAN ;SARANA P3K ;PENGENDALIAN BAHAYA INDUSTRI ;PENGENDALIAN KEBAKARAN ;HYGIENE INDUSTRI ;PELATIHAN BIDANG K3 ;JAMSOSTEK.


PEMERIKSAAN PERUSAHAAN MENENGAH KOMITMEN KEBIJAKAN K3 ;SMK3 / AUDIT SMK3 ;PROGRAM K3 ;ORGANISASI K3 ;ADMINISTRASI K3 : PENDATAAN, PEMERIKS. KEC.,STATISTIK & PROSEDUR PELAPORAN ;SARANA P3K ;PELATIHAN BIDANG K3 ;JAMSOSTEK.


PEMERIKSAAN PERUSAHAAN KECIL KOMITMEN KEBIJAKAN K3 ;SMK3 / AUDIT SMK3 ;PROGRAM K3 ;ORGANISASI K3 ;ADMINISTRASI K3 : PENDATAAN, PEMERIKS. KEC.,STATISTIK & PROSEDUR PELAPORAN ;SARANA P3K ;JAMSOSTEK.


KRITERIA PERUSAHAANBESAR> 100 orang TKMENENGAH50~ 100 orang TKKECILs/d 49 orang TK.


K L U I ** K L U I = Klasifikasi Lapangan Usaha Indonesia.


BOBOT RESIKO BAHAYASesuai penjelasan pasal 2 ayat (1) Undang-undang Nomor 1 tahun 1970,Yaitu 5 variabel potensi bahaya yang terdiri dari :Mesin-mesin, pesawat-pesawat , alat-alat kerja, peralatan lainnya, bahan-bahan dsb. ;Lingkungan ;Sifat pekerjaan ;Cara kerja ;Proses produksi.


MATRIK BOBOT RESIKO BAHAYA


PENCAPAIAN JKO


CONTOH PERHITUNGAN JKOJKO TAHUN I = JML JAM KERJA NYATA SELAMA 1 THN TSB + JML JAM LEMBUR NYATA JML ABSENJKO TAHUN II = JML JAM KERJA NYATA SELAMA 1 THN TSB + JML JAM LEMBUR NYATA JML ABSENJKO TAHUN III = JML JAM KERJA NYATA SELAMA 1 THN TSB + JML JAM LEMBUR NYATA JML ABSENJKO SELAMA 3 THN = JKO I+ JKO II + JKO III.


SEKTOR KONSTRUKSIPenghargaan diberikan kepada perusahaan kontraktor utama yg tdk ada kecelakaan yg akibatkan hilangnya jam kerja (pelaksanaan kegiatan minimal 1 tahun);Perusahaan sub kontraktor merupakan pendukung data bagi kontraktor utama ;Jika terjadi kecelakan kerja pada kontraktor utama / sub kontraktor, maka seluruh jam kerja yg dicapai akan menjadi nol secara bersama.


PENGHARGAAN PEMBINA K3GUBERNURBUPATIWALIKOTASbg pembina K3 di perusahaan

KECELAKAAN NIHILSMK3


PENGHARGAAN PEMERDULI K3Tenaga kerja punya prestasi bidang K3 yg dpt tingkatkan penerapan K3 & mampu secara signifikan dlm mendorong pelaksanaan K3 shg perusahaan mendptkan penghargaan tingkat nasional.Seseorang yg punya kepedulian , jasa dan prestasi yg dpt menggerakkan masyarakat utk meningkatkan penerapan K3.Selesai.


UTAMAKAN


Tim Zero Disnaker Prop. JatimPengertian.Tim Zero Disnaker Prop. JatimPengertian.Tim Zero Disnaker Prop. JatimPengertian.Tim Zero Disnaker Prop. JatimPengertian.Tim Zero Disnaker Prop. JatimPengertian.Tim Zero Disnaker Prop. JatimTim Zero Disnaker Prop. JatimPemeriksaan perusahaan besar.Tim Zero Disnaker Prop. JatimPemeriksaan perusahaan menengah.Tim Zero Disnaker Prop. JatimPemeriksaan perusahaan kecil.Tim Zero Disnaker Prop. JatimKriteria perusahaan.Tim Zero Disnaker Prop. JatimKlasifikasi Lapangan Usaha Indonesia (KLUI).Tim Zero Disnaker Prop. JatimBobot resiko bahaya sesuai pasal 2 (1) UUD No. 1/1970.Tim Zero Disnaker Prop. JatimMatrik bobot resiko bahaya hal 20 24.Tim Zero Disnaker Prop. JatimPencapaian JKO hal. 25 30.Tim Zero Disnaker Prop. JatimContoh perhitungan JKO.Tim Zero Disnaker Prop. JatimContoh perhitungan JKO sistem 8 jam/hari.Tim Zero Disnaker Prop. JatimBAP JKO perusahaan pertama kali ikut.Tim Zero Disnaker Prop. JatimBAP JKO perusahaan yg pernah ikut penilaian.Tim Zero Disnaker Prop. JatimSektor konstruksi.Tim Zero Disnaker Prop. JatimPenghargaan pembina K3.Tim Zero Disnaker Prop. JatimPenghargaan pemerduli K3.Tim Zero Disnaker Prop. JatimJagalah Keselamatan dan Kesehatan Kerja ????????????????????????????????????????!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Tim Zero Disnaker Prop. Jatim

a permen.01.men.i.2007

Documents