HAK PEKERJA

Hak Pekerja (1)

Hak atas pekerjaanKerja melekat pada tubuh

manusia

Kerja sebagai perwujudan diri manusia

Kerja berkaitan dengan hak atas hidup; hak atas hidup yang layak

Hak Pekerja (2)

Hak atas upah yang adil

Pekerja berhak mendapatkan upah

Pekerja berhak mendapatkan upah yang adil

Tidak boleh ada diskriminasi

Hak Pekerja (3)

Hak berserikat dan berkumpul

Hak untuk membentuk serikat pekerja dengan tujuan bersatu

memperjuangkan hak dan

kepentingan anggota

Landasan moral:

Wujud dari hak akan kebebasan

Kebersamaan dalam memperjuangkan

hak untuk meningkatkan posisi tawar

Hak Pekerja (4)

Hak atas perlindungan keamanan dan kesehatan

Pekerja berhak atas program perlindungan seperti askes

Pekerja berhak tahu tentang risiko yang akan dihadapi dan kompensasi

atas risiko itu

Pekerja bebas memilih dan menerima atau menolak pekerjaan

dengan risiko yg sudah diketahuinya

Hak Pekerja (5)

Hak utk diproses hukum secara sah

Pekerja wajib diberi kesempatan untuk mempertanggungjawabkan

tindakannya atau membela diri

Hak utk diperlakukan secara adil

Tidak boleh ada diskriminasi (sikap dan perlakuan, gaji, peluang

jabatan, pelatihan & pendidikan,

dsb.)

Hak Pekerja (6)

Hak atas rahasia pribadi

yang lazim dianggap sebagai rahasia pribadi: keyakinan

agama, afiliasi dan haluan

politik, urusan keluarga, dan

urusan sosial lainnya

Hak Pekerja (7)

Hak atas kebebasan suara hati

Pekerja tidak boleh dipaksamelakukan tindakan yg

dianggapnya tidak baik:

korupsi, menggelapkan uang

perusahaan, menurunkan

standar atau ramuan produk,

menutup-nutupi kecurangan,

dsb.

WHISTLE BLOWING

Tindakan yg dilakukan oleh seorang atau beberapa karyawan

utk membocorkan kecurangan yg

dilakukan perusahaan atau

atasannya kepada pihak lain.

Whistle blowing membuka rahasia perusahaan

Whistle blowing: internal dan eksternal

Whistle Blowing Internal

Motivasi utamanya adalah motivasi moral: mencegah kerugian bagi

perusahaan

Bagaimana mengetahui motivasinya?

Bagaimana dgn loyalitas? Kepada orang atau kepada nilai moral?

Bgm kalau isi laporan benar tapi motivasinya jahat?

Whistle Blowing Eksternal

Motivasi utamanya adalah mencegah kerugian bagi

masyarakat atau konsumen

Langkah-langkah:

pastikan bahwa kerugian yg timbul itu sangat serius dan berat serta

merugikan banyak orang

bawa kasus kepada manajemen

laporkan kepada masyarakat

KEWAJIBAN PEKERJA

Kewajiban Ketaatan

Implikasi dari ikatan kerja

Tidak perlu taat jika perintah

tidak bermoral/tidak etis

tidak wajar; tidak untuk

kepentingan perusahaan

tidak sesuai dengan penugasan job description yang luwes?

Kewajiban Konfidensialitas

Kewajiban untuk menyimpan informasi yg bersifat konfidensial

yg diperoleh dengan menjalankan

suatu profesi

Dasarnya adalah:

intellectual property rights perusahaan

Membuka rahasia perusahaan bertentangan dgn etika pasar bebas

Kewajiban Konfidensialitas

Bagaimana dengan

Industrial espionage ?

Trade secrets ?

Kewajiban Loyalitas

Implikasi dari status sebagai

karyawan

Faktor yang membahayakan

loyalitas:

konflik kepentingan

grey area: komisi/hadiah/ kickback?

Job-hopper?