6. struktur sosial masyarakat lokal dalam pengelolaan hutan

8/18/2019 6. Struktur Sosial Masyarakat Lokal Dalam Pengelolaan Hutan

1/22

STRUKTUR SOSIAL

MASYARAKAT LOKAL DALAM

PENGELOLAAN HUTAN


2/22

STRUKTUR SOSIAL

Adalah keseluruhan jalinan antara unsur-unsur

sosial pokok, yaitu kaidah-kaidah sosial (norma-

norma sosial), lembaga-lembaga sosial,

kelompok-kelompok sosial, serta lapisan-lapisan

sosial.

Diantara struktur sosial yang ada, yang

menonjol adalah lapisan-lapisan sosial atau

stratifikasi sosial


3/22

STRATIFIKASI SOSIAL

Adalah perbedaan anggota masyarakat

berdasarkan status yang dimilikinya


4/22

STRATIFIKASI SOSIAL

Adalah pembedaan/pengelompokkan penduduk

atau masyarakat ke dalam kelas-kelas yang

bertingkat (hierarkis), kelas tinggi, menengah

dan rendah (Pitirim A. Sorokin).

Pemilikan terhadap sesuatu yang berharga

merupakan salah satu penyebab timbulnya

sistem masyarakat berlapis-lapis.

Sesuatu yang berharga dapat berupa benda

ekonomis (tanah, rumah, mobil, dll) dannonekonomis (kekuasaan, ilmu, pengetahuan,

kesalehan dalam beragama, keturunan keluarga)


5/22

TIGA DIMENSI STRATIFIKASI

SOSIAL

Dimensi ekonomi : kaya, menengah, miskin

Dimensi kehormatan : bangsawan dan rakyat

biasa

Dimensi kekuasaan :rulerdanthe ruled


6/22

PROSES PELAPISAN SOSIAL

Terjadi dengan sendirinya, berdasarkan:

a. Tingkat usia

b. Jenis kelamin

c. Kepandaiand. Karisma dan wibawa

e. Harta kekayaan

.Dibuat dengan sengaja adalah sistem pelapisan

yang berkaitan dengan pembagian kekuasaandan wewenang resmi dalam organisasi-organisasi

formal (pemerintahan, parpol, dll)


7/22

KASTA

Merupakan bentuk stratifikasi yang dibentuk

secara sengaja

Manusia dibedakan berdasarkan kelahirannya


8/22

ANALISIS STRATIFIKASI SOSIAL

Bermanfaat untuk memahami sebab-sebab

terjadinya kemiskinan di masyarakat

Bermanfaat untuk memahami struktur

perekonomian dunia yang ditandai dengan

adanya negara maju, berkembang dan miskin.

Bermanfaat untuk memahami gejala patron-

clientdalam kehidupan ekonomi


9/22

PATRON-KLIEN

Kata patron berasal dari bahasa latin pater yang

berarti bapak, dari pater berubah menjadi patris

dan patronis yang berarti bangsawan atau

patricius yang berarti seseorang yang dianggap

sebagai pelindung sejumlah rakyat jelata yangmenjadi pengikutnya.

Kata klien atau client berasal dari kata cliens

yang berarti pengikut. Mereka ini adalah orang-

orang merdeka yang sejak awal atau bekasbudak yang dimerdekakan. Mereka

menggantungkan diri pada patron, bahkan

kadang menggunakan nama paham sang patron.


10/22

POLA HUBUNGAN PATRON KLIEN

Merupakan hubungan tidak setara yang terjalin

secara perorangan antara seorang patrondengan

sejumlah kliennya(Chritian Pelras)

Merupakan hubungan special antara dua pihak

di mana pihak yang memiliki status ekonomi

lebih tinggi menggunakan pengaruhnya dan

resourcesnya untuk melindungi dan memberi

manfaat pada pihak yang status sosial

ekonominya lebih rendah. Imbalan yangdiberikan klien dalam bentuk bantuan atau

dukungan termasuk pelayanan kepada patron

(James Scoot)


11/22

POLA HUBUNGAN PATRON KLIEN

Merupakan hubungan pertukaran (e xchange-

relationship)( Peter M Biau), yaitu:

Pertukaran hanya terjadi di antara pelaku yang

mengharapkan imbalan dari pelaku lain dalam

hubungan mereka

Para pelaku dikonseptualisasikan sebagai

seseorang yang mengejar profit

Bisa berupa pertukaran langsung dan kurang

langsung

Ada 4 macam imbalan dengan derajat yang

berbeda, yaitu uang, persetujuan sosial,

penghormatan/penghargaan dan kepatuhan.


12/22

KEKUASAAN DAN PATRON-KLIEN:

PATRIMONIALISME

Dalam kekuasaan patrimonial wewenang orang-

orang yang dianggap lebih berkuasa seperti

suami, ayah, dll, sangat berperan.

Ciri khas kekuasaan patriarkat dan patrimonial:

adanya norma yang dianggap suci. Norma suci

itu adalah bahwa yang menguasai (the ruler)

akan memimpin yang dikuasai (the ruled).

Pelanggaran atas norma suci akan

mendatangkan kemarahan dewa. Maka dituntutkepatuhan mutlak


13/22

CIRI-CIRI HUBUNGAN PATRON

KLIEN

Adanya ketidakseimbangan status antara patron

dan klien;

Kedudukan patron lebih tinggi dari klien;

Terdapat rasa utang budi klien pada patronUtang budi ini menyebabkan terjadinya

hubungan ketergantungan


14/22

SIFAT HUBUNGAN PATRON-KLIEN

Menurut Peter M Biau adalah sbb:

1. Asas resiprositas

2. In equal

3. Ada force dancoercion 4. Ikatan akrab atas dasar saling percaya

Menurut James Scott adalah sbb:

1. Basic in equality

2. Face to face character

3. Diffuce flexibility


15/22

TIGA JENIS IMBALAN PATRON-

KLIEN

Klien dapat menyediakan tenaganya bagi usaha

patron di ladang, sawah atau usaha lain;

Klien dapat menyerahkan bahan makanan hasil

ladangnya buat patron atau pelayanan rumah

tangga

Klien dapat menjadi kepentingan politik patron,

bahkan bersedia menjadi kaki tangan patron.


16/22

MOBILITAS SOSIAL

Adalah proses keberhasilan/kegagalan seseorang

mencapai jenjang status sosial yang lebih

tinggi/rendah.

Dapat berlangsung dalam dua arah: ada yang

berhasil mencapai status lebih tinggi, ada yang

mengalami kegagalan dan ada juga yang tetap

tinggal pada status yang dimiliki oleh orang tua

mereka.

Merupakan suatu gerak perpindahan dari suatukelas sosial ke kelas sosial lainnya (Horton dan

Hunt)


17/22

TINGKAT MOBILITAS SOSIAL

Tinggi : pada masyarakat yang bersistem kelas

sosial terbuka

rendah-sulit : pada masyarakat yang bersistem

kelas sosial tertutup


18/22

JENIS MOBILITAS SOSIAL

Mobilitas sosial horizontal : perpindahan

individu/objek sosial dari kedudukan sosial yang

sederajat.

Mobilitas sosial vertikal : perpindahan

individu /objek sosial dari kedudukan sosial

lainnya yang tidak sederajat (Soekanto). Ada dua

yakni gerak sosial yang meningkat ( social

climbing) dan gerak sosial yang menurun ( social

sinking). Dapat dilakukan lewat beberapasaluran terpenting: Angkatan Bersenjata,

Lembaga pendidikan, Lembaga keagamaan,

Organisasi politik, Organisasi ekonomi.


19/22

DETERMINAN (FAKTOR) MOBILITAS

Faktor struktural, yakni jumlah relatif dari

kedudukan tinggi yang bisa dan harus diisi serta

kemudahan untuk memperolehnya. Contoh:

ketidakseimbangan jumlah lapangan kerja dan

pencari kerjaFaktor individu, yakni kualitas orang per orang

(pendidikan, penampilan, keterampilan, dll

termasuk keberuntungan)


20/22

KONSEKUENSI MOBILITAS SOSIAL

Kecemasan (terjadi penurunan status)

Ketegangan (mempelajari peran baru dari status

yang meningkat)

Keretakan hubungan antara anggota kelompokprimer (berpindahnya status seseorang)


21/22

STRUKTUR MASYARAKAT DESA

Akses


22/22

6. struktur sosial masyarakat lokal dalam pengelolaan hutan

Documents