5 KESALAHAN FATALSAAT WAWANCARA KERJA

Kesan pertama menentukan kelanjutan peluang Anda dalam mendapatkan pekerjaan, maka dari itu sebaiknya tibalah di lokasi yang telah disepakati, setidaknya 30 menit lebih awal.

Tujuannya, agar Anda memiliki kesempatan dan dapat mempersiapkan diri.

Intinya, jika Anda datang terlambat saat wawancara kerja, itu sama saja dengan menyia-nyiakan kesempatan untuk masa depan yang lebih baik.

DATANG TELATkesalahanpertama

Malam sebelum melakukan wawancara kerja, siapkanlah busana yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar, dan juga budaya perusahaan yang bersangkutan.

Disarankan untuk mengenakan busana formil, seperti blazer, rok atau celana pantalon katun, dan kemeja berwarna netral.

PEMILIHAN BUSANA YANG TIDAK TEPATkesalahan

kedua

Akan menjadi nilai tambah, apabila Anda terlebih dahulu mencari banyak informasi mengenai perusahaan tempat Anda melamar, seperti sejarah berdirinya perusahaan, industri yang ditekuni, pencapaian dan prestasi yang berhasil diperoleh perusahaan.

Pada era dengan akses informasi yang luas seperti sekarang ini, rasanya bukanlah pekerjaan yang sulit untuk mengetahui latar belakang dan profil sebuah perusahaan lewat internet.

KURANG PENELITIANkesalahan

ketiga

Sebelum melamar sebuah posisi pada suatu perusahaan, sebaiknya Anda cari tahu dahulu apa minat dan tujuan hidup Anda. Cara ini memudahkan Anda dalam menyeleksi sejumlah perusahaan saat akan mengirim lamaran, sehingga tidak membuang banyak waktu dan biaya mempersiapkan administrasi surat lamaran.

Sebagai seseorang yang mendalami ilmu psikologi dan sumber daya manusia, pihak pewawancara bisa mempelajari juga membaca apakah Anda benar-benar bisa dipercaya untuk posisi tersebut atau tidak. Maka dari itu, sesuaikanlah posisi dan pekerjaan yang dituju selaras dengan latar belakang akademis dan minat Anda.

TIDAK MEMAHAMI POSISI YANG DIINCARkesalahan

keempat

Seluruh syarat dan kualifikasi yang diinginkan perusahaan, semuanya ada pada diri Anda. Namun, mengapa (lagi-lagi) Anda belum juga dipekerjakan? Oh ternyata, masalahnya ada pada rasa percaya diri.

Mungkin saja nilai akademis Anda cemerlang, bahkan keahlian lain yang Anda miliki terbilang istimewa. Namun sayang sekali, perusahaan tidak melihat bahwa Anda kandidat yang tepat untuk mereka. Alasannya, bisa jadi terdengar miris, yaitu saat ditanyakan apa kelebihan dan visi mis Anda dalam hidup, Anda menjawabnya dengan kikuk dan grogi. Alhasil semua jawaban yang Anda tuturkanterkesan lemah dan dinilai kurang mampu memberikan nilai positif yang dibutuhkan perusahaan.

TIDAK PERCAYA DIRIkesalahan

kelima

sumber:

KOMPAS.comPenulis: Melissa Hendrasari

Oleh: @julimanmanik

www.slideshare.net/juliman14