PERMENDIKNAS NO. 28 TAHUN 2010 PERMENDIKNAS NO. 28 TAHUN 2010 TENTANG :TENTANG :

PENUGASAN GURU PENUGASAN GURU SEBAGAI KEPALA SEKOLAH/MADRASAHSEBAGAI KEPALA SEKOLAH/MADRASAH

1

PP 19/2005

PERMENDIKNAS 13/2007

PERMENDIKNAS 28/2010

LANDASAN YURIDISLANDASAN YURIDIS

STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN

STANDAR KEPALA SEKOLAH/MADRASAH

PENUGASAN GURU SEBAGAI KEPALA

SEKOLAH/MADRASAH

PENYIAPAN : REKRUTMEN,

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, SERTIFIKASI

KOMPETENSI CALON KEPALA

SEKOLAH

PENILAIAN KINERJA KEPALA

SEKOLAH

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN

BERKELANJUTAN KEPALA SEKOLAH

RINGKASAN RINGKASAN PERMENDIKNAS NO. 28 TAHUN 2010PERMENDIKNAS NO. 28 TAHUN 2010

PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH/MADRASAH

Kepala dinas propinsi/kabupaten/kota dan kantor wilayah kementerian agama/kantor kementerian agama kabupaten/kota sesuai dengan kewenangannya menyiapkan calon kepala sekolah/madrasah berdasarkan proyeksi kebutuhan 2 (dua) tahun yang akan datang.

4

Pasal 3

Pasal 5

Seleksi

Seleksi administratif Seleksi akademik

melalui penilaian potensi kepemimpinan

Pasal 6

mengikuti program pendidikan dan pelatihan calon kepala sekolah/madrasah

SERTIFIKAT

Distribusi

Instrumen

AKPK

SELEKSI ADMINIST

RASI

GUGUR

TIDAK LOLOS

LOLOS

SELEKSI AKADEM

IK

Rekomendasi KS dan PSPenilaian

Kinerja Guru

Makalah Kepemimpinan

Penilaian Potensi

Kepemimpinan

PROYEKSI KEBUTUH

AN

Semua minimal memuas

kan

TIDAK LOLOS

GUGUR

LOLO

S

Perencanaan Diklat Calon KS

DIKLAT

GUGUR

TIDAK LOLOS

LOLOS

Pemberian

Sertifikat

Menunggu

TIDA

KLU

LUS

LULUSTIDAKLULUS

Penempatan di

SekolahLULUS

FormasiRekrutm

enSeleksi

Uji Akseptabil

itas

USULAN

PESERTA

ALUR PROGRAM PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH

DIKEMBANGKAN OLEH: LPPKS – INDONESIA

PROSES PENGANGKATAN KEPALA SEKOLAH/MADRASAH

6

Pengangkatan kepala sekolah/madrasah dilakukan melalui penilaian akseptabilitas oleh tim pertimbangan pengangkatan kepala sekolah/madrasah

Pasal 9

Tim pertimbangan pengangkatan kepala sekolah/madrasah ditetapkan oleh Pemerintah, pemerintah provinsi, pemerintah kabupaten/kota, atau penyelenggara sekolah/madrasah yang dilaksanakan oleh masyarakat sesuai dengan kewenangannya.

Tim pertimbangan melibatkan unsur pengawas sekolah/madrasah dan dewan pendidikan

Pool Calon KS BersertifikatPool Calon KS Bersertifikat

≥ Baik≥ Baik

Pemda/ Kemenag

< Baik< Baik

Amat baikAmat baik

Guru

baikbaik Guru

Pengangkatan 4 Tahun Pertama

Pengangkatan 4 Tahun Pertama

Penilaian KinerjaPenilaian Kinerja

Penilaian KinerjaPenilaian Kinerja

4 Tahun Kedua4 Tahun Kedua

4 Tahun Ketiga4 Tahun Ketiga

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN

MASA TUGAS MASA TUGAS (PASAL 10)(PASAL 10)

Di sekolah yang memiliki nilai akreditasi lebih rendah dari sekolah sebelumnya

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTANBERKELANJUTAN

Pengembangan keprofesian berkelanjutan meliputi pengembangan pengetahuan, keterampilan, dan sikap pada dimensi-dimensi kompetensi kepribadian, manajerial, kewirausahaan, supervisi, dan sosial.

Pasal 11

Pengembangan keprofesian berkelanjutan dilaksanakan melalui pengembangan diri, publikasi ilmiah, dan/atau karya inovatif

PENILAIAN KINERJA KEPALA PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH/MADRASAHSEKOLAH/MADRASAH

1) Penilaian kinerja kepala sekolah/madrasah dilakukan secara berkala setiap tahun dan secara kumulatif setiap 4 (empat) tahun

4) Penilaian kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi:a) usaha pengembangan sekolah/madrasah yang dilakukan selama menjabat

kepala sekolah/madrasah;b) peningkatan kualitas sekolah/madrasah berdasarkan 8 (delapan) standar

nasional pendidikan selama dibawah kepemimpinan yang bersangkutan; dan c) Usaha pengembangan profesionalisme sebagai kepala sekolah/madrasah

KETENTUAN PERALIHANKETENTUAN PERALIHAN

Pasal 17

Pada saat Peraturan Menteri ini ditetapkan, guru yang telah atau sedang melaksanakan tugas tambahan sebagai kepala sekolah/madrasah tidak dipersyaratkan memiliki sertifikat kepala sekolah/madrasah sampai selesai masa tugasnya

KETENTUAN PENUTUPKETENTUAN PENUTUP

Dalam jangka waktu paling lama 2 (dua) tahun sejak berlakunya Peraturan Menteri ini Pemerintah, pemerintah provinsi, pemerintah kabupaten/kota, atau penyelenggara sekolah/madrasah wajib melaksanakan program penyiapan calon kepala sekolah/madrasah

Pasal 18

PETUNJUK PELAKSANAAN

1. Penyusunan Proyeksi Kebutuhan Pengangkatan KS/Madrasah

2. Rekrutmen Calon KS/Madrasah3. Sistem Akreditasi Lembaga Penyelenggara Program

Penyiapan Calon KS/Madrasah4. Program Penyiapan Calon KS/Madrasah5. Penilaian Potensi Kepemimpinan Calon KS/Madrasah6. Penulisan Makalah Kepemimpinan Calon KS/Madrasah7. Pelaksanaan AKPK (Analisis Kebutuhan Pengembangan

Keprofesian) Calon KS/Madrasah8. Diklat Calon KS/Madrasah9. Pemerolehan sertifikat dan nomor unik KS/Madrasah10. Penilaian Akseptabilitas Calon KS/Madrasah

12