35 kebijakan peraturan

37
LOGO PowerPoint Template www.themegallery.com DIKLAT PRAJABATAN Golongan III 2011 13 Juni s.d 2 Juli 2011

Upload: firman-dariyansyah

Post on 02-Sep-2015

219 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

alat bantu tukar informasi dalam meningkatkan ilmu pengetahuan

TRANSCRIPT

  • LOGO

    PowerPoint Template

    www.themegallery.com

    DIKLAT PRAJABATAN Golongan III 2011

    13 Juni s.d 2 Juli 2011

  • Contents

    Overview Diklat 1

    Budaya Kerja 2

    Pola Pikir 3

    Komunikasi Efektif 4

  • Overview

    Waktu : 13 Juni s.d 2 Juli 2011

    Tempat : Balai Diklat Wilayah IV Surabaya

  • Materi

    Dinamika Kelompok Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan NKRI Budaya Kerja Organisasi Pemerintah Etika Organisasi Pemerintah Manajemen Kepegawaian Negara Pemerintahan Yang Baik: Managemen Perkantoran Modern Percepatan Pemberantasan Korupsi Pola Pikir (Mind Setting) Membangun Kerjasama Tim Komunikasi Yang Efektif Pelayanan Prima Wawasan Kebangsaan Dalam Kerangka NKRI Ceramah Kesehatan Mental Ceramah Umum Substantif Ke-PU-an Kegiatan Outdoor

  • LOGO BUDAYA KERJA P

    D C

    A

  • BAD QUALITY = BAD MANAJEMENT

    BAD MANAJEMENT = BAD LEADERSHIP

    BAD LEADERSHIP = BAD POLICY

  • Bagaimana CITRA lembaga :

    Kepolisian?

    Kejaksaan?

    Direktorat Pajak?

    KPK?

    DPR?

    7

  • Saya siap dipenjara demi melayani Anda

  • Saatnya lembaga berubah

    Profesional & inovatif Membangun citra & reputasi

  • Konsekuensi jika tidak berubah

    Turunnya kepercayaan publik OPINI NEGATIF Ditinggalkan publik

    11

  • BUDAYA KERJA

    Merupakan kebiasaan yang menjadi SIFAT dan mempunyai kekuatan (mendorong) suatu kelompok

    masyarakat atau organisasi yang telah menjadi KULTUR (membudaya) dan menjadi kepercayaan serta cita2 yang direfleksikan pada pola pikir dan tingkah laku (PERILAKU)

    yang terwujud dalam kerja atau bekerja.

  • -FIRMAN ALLAH Ia tidak menciptakan Jin dan Manusia

    kecuali untuk beribadah kepada-Nya - Tujuan Hidup Manusia BERTEMU DENGAN ALLAH

    Prof. Dr. Nurcholish Madjid :

    Hidup ini bukanlah lingkaran tertutup yang tanpa ujung pangkal

    Ia berpangkal dari sesuatu dan berujung kesesuatu yaitu Tuhan Sang Pencipta dan Pemberi Kehidupan

  • HAKEKAT ASAL MUASAL GAJI YANG KITA TERIMA

    Sabda Rasulullah Saw : ( HR. at- Tirmiji )

    Jika Kalian Bertawakal kepada Allah dengan sebenar-benar tawakal, niscaya Allah akan memberi rejeki kepada kalian sebagaimana Dia memberi rejeki kepada burung yang terbang dengan perut kosong dan pulang dengan perut yang kenyang

  • RASUL MUHAMMAD BERSABDA : Sesungguhnya segala sesuatu itu

    tergantung pada niatnya

  • MANFAAT BUDAYA KERJA

    BAGI KARYAWAN A. ADANYA UASAHA MAWAS DIRI DAN PERBAIKAN SIKAP MENTAL

    KARYAWAN, YG DIDASARI OLEH TIMBULNYA KESADARAN PRIBADI

    B. ADANYA KESEMPATAN DARI KARYAWAN UNTUK MELATIH

    KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI DAN BERPARTISIPASI DALAM

    KELOMPOK KERJANYA

    C. TIMBULNYA KEBIASAAN KARYAWAN UNTUK LEBIH

    MENGUTAMAKAN MENELITI DAN MENCARI KESALAHAN PRIBADI

    DARI PADA KESALAHAN ORANG LAIN ( TELUNJUK SELALU

    DIARAHKAN KE DIRI SENDIRI )

    P

    D C

    A

  • MANFAAT BUDAYA KERJA

    BAGI INSTANSI A. ADANYA SUMBANGAN IDE-IDE KARYAWAN UNIT

    KERJA SETIAP INSTANSI SERTA TERLAKSANANYA TQM

    B. ADANYA HUBUNGAN YG HARMONIS ANTARA

    KARYAWAN DARI SELURUH UNIT KERJA DG PIMPINAN

    INSTANSI

    C. ADANYA MOTIVASI KARYAWAN UNTUK MEMAJUKAN

    INSTANSI DG CARA MEMPERBAIKI MUTU PEKERJAAN

    MASING-MASING, GUNA TERWUJUDNYA TQM DI

    SETIAP INSTANSI SERTA PRODUKTIVITAS YANG

    TINGGI

    P

    D C

    A

  • PNS Profesional

    Memiliki :

    1. Keahlian/kecakapan dan

    ketrampilan.

    2. Komitmen kuat terhadap

    tugas dan tanggung jawab.

    3. E t i k a

  • 22

  • KONSEPSI DASAR POLA PIKIR

    APA POLA PIKIR ITU? Adalah pola-pola dominan yang menjadi acuan utama seseorang untuk bertindak, yang terlihat dalam pola perilaku sehari-harinya. Pola ini MENETAP dalam PIKIRAN BAWAH SADAR (penyimpan semua Informasi, kenangan, ingatan) seseorang.

    DALAM PIKIRAN BAWAH SADAR juga tersimpan SESUATU YANG ANDA YAKINI kebenarannya(Beliefs), selanjutnya akan mempengaruhi Sikap Perilaku Anda

    27 December 2012 23 POLA PIKIR PNS 2010

  • BELIEF ITU APA DAN DARIMANA

    KITA MEMPEROLEH BELIEF?

    Belief adalah sesuatu yang anda yakini kebenarannya

    Entah itu dari ucapan orang atau siapapun

    Bisa juga kita peroleh dari pengalaman, pembelajaran

    Kita peroleh dari bacaan, dari cerita orang mengenai sesuatu hal

    Atau darimanapun informasi yang anda peroleh

    Yang secara tidak sadar terrekam dalam pikiran bawah sadar atau dalam ingatan anda

    27 December 2012 24 POLA PIKIR PNS 2010

  • Basic Formula

    I/G I /G

    Taufik Bahaudin, 1999

    Brain and Mind

  • M

    ATTITUDE {MENTAL}

    VALUE {NILAI}

    TINDAKAN

    POLA PIKIR

    BEHAVIOUR [ KELAKUAN ]

    SIKAP PERILAKU

    [ SEMANGAT KERJA ] [ SEMANGAT PENGABDIAN ]

    PIKIRAN, PERASAAN,

    KEYAKINAN, HATI DAN

    JIWA

    GERAKAN TUBUH

    EMOSI

    [ MIND SET ] KEINGINAN /

    CITA-CITA

    PIKIRAN BAWAH SADAR (SUBCONSCIOUS MIND)

    YANG KELIHATAN

    27 December 2012 26

    POLA

    PIKIR

    PNS

    2010

  • Mindset

    Behavior

    Results

  • Is Who You Are ~ menunjukkan Siapa Kita

    How You Think ~ Bagaimana Kita Berpikir

    is How You Act ~ terlihat dari Tindakan Kita

  • Ide / Pola Pikir

    Sikap

    Tindakan

    Keyakinan

    Karakter

    /Kinerja

  • POLA PIKIR

    NEGATIF AUH..AUH

    ..!

    POLA PIKIR

    POSITIF

    RESPONSIF, REPRESENTATIF, RESPONSIBLE, TRANSPARANSI

  • Siapa saja yang seharusnya optimis Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang Optimis Saat ini citra PNS di masyarakat masih kurang baik, untuk

    meningkatkan citra tersebut, PNS perlu menerapkan pola pikir optimis, karena pola pikir yang optimis akan membentuk PNS untuk bekerja melayani masyarakat sesuai dengan etika dan peraturan yang berlaku. Dengan demikian, pola pikir yang optimis akan meningkatkan kinerja PNS sehingga dapat mengubah citra buruk masyarakat terhadap PNS.

    Pemimpin yang Optimis Pemimpin optimis adalah pemimpin yang menganggap

    anggotanya selalu bersamanya untuk membangun organisasi. Pemimpin menganggap seluruh anggotanya adalah saudaranya. Pemimpin bertindak sebagai pengasuh, sebagai orang tua bagi seluruh anggota.

  • KOMUNIKASI EFEKTIF

  • KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DAPAT TERJADI APABILA PESAN YANG DIKIRIM OLEH KOMUNIKATOR/SENDER DAPAT DITERIMA DENGAN BAIK (

  • Komunikasi

    IBARAT

    MENUANGKAN AIR

    DARI SATU WADAH

    KE WADAH LAINNYA

    BUKA SAMPAIKAN TUTUP

  • Perbedaan budaya akan mempengaruhi keefektifan dalam berkomunikasi. Komunikasi yang efektif apabila dapat menguraikan nilai-nilai dasar, motivasi, aspirasi, dan asumsi-asumsi yang disasarkan pada letak geografis, fungsi dan tingakt sosial.

  • LOGO