FLOWCHART PENENTUAN METODE, PEMBUATAN SOAL DAN PELAKSANAAN UJI KOMPETENSI

ALUR UNIT KOMPETENSI

1

Menentukan Unit Kompetensi (Mengisi F1)

Menentukan Ranah K, S, A dan Metode Berdasarkan KUK

(Mengisi F3)

Melakukan Rapat Asesor(Mengisi F 11 dan F 12)

Membuat Soal Uji Tulis, Wawancara, Observasi (Portofolio) Berdasarkan

Matriks Asesment(Mengisi F5, F6, F18)

Melaksanakan Uji Kompetensi (Mengisi F8, F9 dan F10)

Memberikan Umpan Balik ke Peserta Asesment

(Mengisi F16)

Pengumpulan Dokumen(Mengisi F 13, F15, F 14, F17 dan F18)

Mengisi Indikator Unjuk Kerja(Mengisi F2)

STANDAR KOMPETENSI

2

JOB/JABATAN

JUDUL UNIT

URAIAN UNIT

SUB KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA (KUK)

KODE UNIT : F45.AI02.008.01

JUDUL UNIT : Membuat Laporan Perancangan

DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang diperlukan untuk membuat laporan perancangan.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1. Membuat garis besar laporan perancangan

1.1 Materi laporan berdasarkan perancangan diidentifikasi dengan cermat.

1.2 Garis besar maksud, tujuan dan sasaran serta kerangka pikir diuraikan dengan teliti.

1.3 Semua garis besar substansi perancangan dirangkum dengan lengkap.

2. Membuat persiapan laporan perancangan

2.1 Media dan peralatan yang dibutuhkan untuk membuat laporan perancangan ditentukan.

2.2 Format laporan perancangan ditentukan berdasarkan kebutuhan.

2.3 Materi gambar yang dibutuhkan di dalam laporan perancangan dikompilasi dengan cermat.

2. Membuat uraian laporan perancangan

3.1. Uraian tujuan perancangan disusun dengan baik.2.1. Uraian mengenai desain disusun dengan lengkap.2.2. Gambar-gambar perancangan disusun secara urut

dan sistematis.

BATASAN VARIABEL

1. Konteks variabel

1.1 Unit kompetensi ini diterapkan dalam satuan kerja individu dan atau berkelompok,

pada lingkup pekerjaan perancangan interior.

1.2 Unit kompetensi ini diterapkan sebagai acuan dalam pelaksanaan tugas perancangan

interior

2. Perlengkapan yang diperlukan

2.1 Peralatan:

2.1.1 ATK

2.1.2 Komputer

2.1.3 Alat cetak

2.2 Bahan dan fasilitas:

2.2.1 Buku catatan

2.2.2 Dokumen lengkap gambar teknis

3

3. Tugas yang harus dilakukan

3.1 Membuat garis besar laporan perancangan

3.2 Membuat persiapan laporan perancangan

3.3 Membuat uraian laporan perancangan

4. Peraturan-peraturan yang diperlukan

4.1 Undang undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja dan Peraturan

lainnya terkait dengan Keselamatan Kerja

4.2 Peraturan pengganti yang berlaku lainnya

PANDUAN PENILAIAN

1. Penjelasan prosedur penilaian

Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya yang diperlukan sebelum menguasai

unit kompetensi ini dengan unit-unit kompetensi yang terkait :

1.1 Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi :

1.1.1 F45.AI01.001.01 : Melaksanakan Sistem Manajemen

Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan (SMK3L)

1.2 Unit kompetensi yang terkait, meliputi :

1.2.1 F45.AI02.007.01: Melakukan Pengawasan Berkala

2. Kondisi pengujian

Unit kompetensi ini harus diujikan secara konsisten pada seluruh elemen kompetensi

dan dilaksanakan pada situasi pekerjaan yang sebenarnya di tempat kerja atau di luar

tempat kerja secara simulasi dengan kondisi seperti tempat kerja normal dengan

menggunakan kombinasi metode uji untuk mengungkap pengetahuan, keterampilan dan

sikap kerja sesuai dengan tuntutan standar.

Metode uji yang digunakan antara lain:

1.1 Test Tertulis;

1.2 Test Lisan (Wawancara) dan atau

3. Pengetahuan yang dibutuhkan

3.1 Pengetahuan menulis laporan

3.2 Pengetahuan Bahasa Indonesia yang baik dan benar

4

4. Keterampilan yang dibutuhkan

4.1 Menggunakan alat tulis dan alat bantu gambar

5. Aspek kritis

5.1Kecermatan dalammenganalisis keseluruhan proses desain yang telah berlangsung

KOMPETENSI KUNCI

NO KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT

1 Mengumpulkan, menganalisa dan mengorganisasikan informasi 3

2 Mengomunikasikan informasi dan ide-ide 2

3 Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan 2

4 Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok 2

5 Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis 2

6 Memecahkan masalah 2

7 Menggunakan teknologi 2

5

6

MATRIK INDIKATOR UNJUK KERJA

Nama Jabatan: Kode Unit : Judul Unit : Uraian Unit :

Sub Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja Indikator Unjuk Kerja

1. Membuat garis besar laporan perancangan

1.1 Materi laporan berdasarkan perancangan diidentifikasi dengan cermat.

1.2 Garis besar maksud, tujuan dan sasaran serta kerangka pikir diuraikan dengan teliti.

1.3 Semua garis besar substansi perancangan dirangkum dengan lengkap.

2. Membuat persiapan laporan perancangan

2.1 Media dan peralatan yang dibutuhkan untuk membuat laporan perancangan ditentukan.

2.2 Format laporan perancangan ditentukan berdasarkan kebutuhan.

2.3 Materi gambar yang dibutuhkan di dalam laporan perancangan dikompilasi dengan cermat.

3. Membuat uraian laporan perancangan

3.1 Uraian tujuan perancangan disusun dengan baik.

7

F1F2F1F2

3.2 Uraian mengenai desain disusun dengan lengkap.3.3 Gambar-gambar perancangan disusun secara urut dan sistematis.

MATRIK ASESMEN

8

F 3

Nama Jabatan: Kode Unit : .Judul Unit :

Uraian Unit :

Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja Domain

S.K.A

Metoda PenilaianKeteranganObservasi

(Portofolio) Demonstrasi Tulis Lisan

9

Kisi-kisi penyusunan soal tulis untuk pengetahuan

10

No Topik Pengetahuan % Jenis Soal Sub Total KeteranganES MC B/S MJD LBI ELEMEN KOMPETENSI I

KUK 1KUK 2KUK 3KUK 4KUK 5Dst

II ELEMEN KOMPETENSI IIKUK 1KUK 2KUK 3KUK 4KUK 5Dst

III ELEMEN KOMPETENSI IIIKUK 1KUK 2KUK 3KUK 4KUK 5DST

Grand TotalNote : ES = Esay

MC = Multiple ChoiceB/S = betul salahMJD = MenjodohkanLB = Labeling

11

MATRIK JUMLAH SOAL UJI TULIS

Judul Unit Kompetensi : Nama Asesor :

ELEMEN KUK ESSAY PILIHAN GANDA

B- S JODOHKAN

LABELING

1.

12

2.

3.

13

4.

5.

14

15

LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI NASIONALBalai Krida, Jl. Iskandarsyah Raya No 35 Kebayoran Baru Jakarta Selatan, Tel. 62-21-7201476 Fax.

62-21-7201472 home page. http:/www.lpjk.net

Email : lpjkn@lpjk.net

Format untuk uji tulis Sbb :

FORMAT UJI TULIS

KODE UNIT JUDUL UNIT TANGGAL UJI

INA. 52112.312.07.01.05

Memahami dan menerapkan dokumen kontrak dan ketentuan

yang berlaku berkaitan dengan pelaksanaan

pekerjaanWAKTU : 60 (ENAM PULUH) MENIT

SIFAT: TUTUP BUKU DAN CATATAN

NAMA PESERTA :TANDA TANGAN

TEMPAT / TGL LAHIR :

UNIT KERJA :

16

PERHATIAN :

1. Sebelum mengerjakan soal isilah data saudara dan jangan lupa tanda-tangan.

2. Setiap soal mempunyai bobot tersendiri, oleh sebab itu pilihlah soal yang mudah dan yang mempunyai bobot tinggi.

3. Berikanlah jawaban yang jelas pada soal esei, hindari coretan/tipp-ex, karena akan mengurangi penilaian pekerjaan saudara.

Selamat Bekerja !

SOAL I : ESEI [NILAI 40 % ]

JAWABLAH PERTANYAAN PERTANYAAN DI BAWAH INI DENGAN BENAR !

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

1. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

2. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

3. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

4. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

5. ……………………………………………………………………………………………………

17

SOAL II : PILIHAN GANDA [NILAI 15 % ]LINGKARILAH JAWABAN YANG SAUDARA ANGGAP PALING BENAR !

1 ……………………………………………………………………………………………

a …………………………

b …………………………

c …………………………

d …………………………

2 ……………………………………………………………………………………………

a …………………………

b …………………………

c …………………………

d …………………………

3. ……………………………………………………………………………………………

a …………………………

b …………………………

c …………………………

d …………………………

4. ……………………………………………………………………………………………

a. …………………………

b. …………………………

c. …………………………

d. …………………………

5 ……………………………………………………………………………………………………

a …………………………

b …………………………

c …………………………

d …………………………

18

SOAL III: PERNYATAAN BENAR – SALAH [NILAI 15 %]LINGKARI B BILA BENAR DAN S BILA SALAH !

1.

B S

2.

B S

3.

B S

4.

B S

5.

B S

SOAL IV : MENJODOHKAN PERNYATAN [NILAI 10 % ]:JODOHKAN PERNYATAAN KOLOM KIRI DAN KOLOM KANAN DIBAWAH INI

1. a ……………

2. b ……………..

3. c …………….

4. d ……………

5. e ……………..

19

SOAL V : MENULISKAN NAMA GAMBAR [ NILAI 20 %]TULISKAN PADA KOLOM KETERANGAN, NAMA BAGIAN SISTEM / ALAT YANG TELAH DIBERI NOMOR.

GAMBAR DETAIL SISTEM / ALAT / KOMPONEN:

DENAHNO :

KETERANGAN

1 ………………………………….

2 ………………………………….

3 ………………………………….

4 …………………………………..

5 ………………………………….

Format untuk uji lisan sbb :

20

FORMAT UJI WAWANCARA

LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI NASIONALBalai Krida, Jl. Iskandarsyah Raya No 35 Kebayoran Baru Jakarta Selatan, Tel. 62-21-

7201476 Fax. 62-21-7201472 home page. http:/www.lpjk.net

Email : lpjkn@lpjk.net

FORMULIR ASESMEN UNIT KOMPETENSI

KODE UNIT : INA. 52112.312.07.01.05

JUDUL UNIT : Memahami dan menerapkan dokumen kontrak dan ketentuan yang berlaku berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan

URAIAN UNIT : Unit kompetensi ini mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku yang diperfukan untuk memahami dan menerapkan dokumen kontrak yang berlaku berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan

NAMA PESERTA UJI :

LOKASI TEMPAT KERJA :

NAMA ATASAN :

POSISI / JABATAN :

TEMPAT KERJA :

TIM UJI KOMPETENSI

NAMA JABATAN INSTANSISumadi Ketua merangkap anggotaSudira AnggotaSudirman Anggota

TANGGAL PELAKSANAAN PENGUJIAN :

21

LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI NASIONAL

LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI NASIONALBalai Krida, Jl. Iskandarsyah Raya No 35 Kebayoran Baru Jakarta Selatan, Tel. 62-21-7201476

Fax. 62-21-7201472 home page. http:/www.lpjk.net

Email : lpjkn@lpjk.net

FORM 6 : PERTANYAAN PENGETAHUAN TENTANG UNITPeserta ases menjawab seluruh pertanyaan.Buatlah pertanyaan dengan menggunakan daftar pertanyaan dibawah ini, beri penjelasan atas setiap pertanyaan tanpa kesan memberi suatu bimbingan / pengarahan untuk jawaban dari pertanyaan tersebut.

ELEMEN / SUB KOMPETENSI No. 1 HASIL JAWABAN

No PERTANYAAN AGAR TERKAIT DENGAN KRITERIA UNJUK KERJA KOMPETEN BELUM KOMPETEN

1

2

Sikap kerja yang diamati.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Umpan balik untuk peserta

..................................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................

22

ELEMEN/SUB KOMPETENSI No. 2 HASIL JAWABAN

No PERTANYAAN AGAR TERKAIT DENGAN KRITERIA UNJUK KERJA KOMPETEN BELUM KOMPETEN

1

2

3

4

ELEMEN/SUB KOMPETENSI No. 3 HASIL JAWABAN

No PERTANYAAN AGAR TERKAIT DENGAN KRITERIA UNJUK KERJA KOMPETEN BELUM KOMPETEN

1

2

3

4

ELEMEN/SUB KOMPETENSI No. 4 HASIL JAWABAN

23

No PERTANYAAN AGAR TERKAIT DENGAN KRITERIA UNJUK KERJA KOMPETEN BELUM KOMPETEN

1

2

3

4

Sikap kerja yang diamati.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Umpan balik untuk peserta............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Format untuk uji keterampilan sbb :

24

F 7

FORMAT UJI OBSERVASI / KETERAMPILAN

LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI NASIONAL

LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI NASIONALBalai Krida, Jl. Iskandarsyah Raya No 35 Kebayoran Baru Jakarta Selatan, Tel. 62-21-7201476

Fax. 62-21-7201472 home page. http:/www.lpjk.net

Email : lpjkn@lpjk.net

FORM 7 : OBSERVASI UNTUK MENGASES KETERAMPILAN

Asesor harus segera menghentikan kegiatan praktek keterampilan bila peserta ases melakukan kegiatan yang tidak aman / berbahaya

SUB KOMPETENSI 1 HASIL

No PERTANYAAN AGAR TERKAIT DENGAN KRITERIA UNJUK KERJA KOMPETEN BELUM KOMPETEN

1

2

3

Sikap kerja yang diamati..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Umpan balik untuk peserta.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

SUB KOMPETENSI 2HASIL

25

No PERTANYAAN AGAR TERKAIT DENGAN KRITERIA UNJUK KERJA KOMPETEN BELUM KOMPETEN

1

2

3

4

Sikap kerja yang diamati........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Umpan balik untuk peserta.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Format cheklist dokumen portofolio :

26

A Nama : B Unit Kerja : C Judul Unt Kompetensi : D Kode Unit Kompetensi : E Tanggal Uji : F Nama Atasan :

CHECK LIST HASIL VERIFIKASI TIM ASESOR

No. Uraian Hasil Penilaian Sesuai Tidak Sesuai

Rekomendasi

Evaluasi Dokumen 12345678910

Tindak lanjut klarifikasi dokumen 1 Tanya langsung secara lisan kepeserta ases2 Klarifikasi Atasan 3 Pertanyaan tertulis4 Demonstrasi/peragaan5 Dsb

Kesimpulan Hasil Uji Recognation

No. Kompetensi Yang di Uji Kompeten (Kp)

Belum Kompeten

( BKp)Rekomendasi

1 Knowledge ( Pengetahuan) 2 Skill ( Keterampilan) 3 Attitude ( Sikap Kerja)

1. Asesor 1 ........................

2. Asesor 2 ........................

3. Asesor 3 ........................

27

Format Portofolio:EVALUASI KESESUAIAN PORTOFOLIO DENGAN STANDAR

Nama Peserta ases : Jabatan : Nama Assesor: Tanggal evaluasi : Unit Kompetensi : Kode unit kompetensi :

No. ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA INFORMASI YANG DISAMPAIKANVALIDASI

KESESUAIAN BUKTI (S/TS)*

KET (K/S/A)**

1

2.

3.

Catatan Assesor:

ASSESOR

.......................................*) Pilih salah Satu: S = Sesuai TS = Tidak sesuai**) Pilih salah Satu K = Knowledge S = Skill A = Attitude

2. Instrumen penilaian mandiri

28

F-18

Format Penilaian Mandiri

Nama Peserta

: ________________________ Tanggal/Waktu : _____________, ____________

Nama Asesor : 1. ______________________ Tempat : __________________________

2. ______________________

Pada bagian ini, sdr diminta untuk menilai diri sendiri terhadap unit (unit-unit) kompetensi yang akan diujikan.

1. Pelajari seluruh standar Kriteria Unjuk Kerja (KUK) yang dipersyaratkan, batasan variabel, panduan penilaian dan kompetensi kunci serta yakinkan bahwa sdr sudah benar-benar memahami seluruh isinya.

2. Laksanakan penilaian mandiri dengan mempelajari dan menilai kemampuan yang sdr miliki secara obyektif terhadap seluruh daftar pertanyaan yang ada, serta tentukan apakah sudah kompeten (K) atau belum kompeten (BK).

3. Apabila sdr menilai belum kompeten untuk sebagian item pertanyaan yang ada, disarankan untuk melakukan pelatihan terlebih dahulu sampai sdr merasa yakin dapat mendemonstrasikan item yang dinilai belum kompeten tersebut.

29

Unit Kompetensi :

Nomor : _____________________________

Judul : _____________________________________________________________________________________________

Elemen Kompetensi :

______________________________________________________________________________________________________

Kriteria Unjuk Kerja

Daftar Pertanyaan(Penilaian Mandiri/Self Assessment)

Penilaian Penilaia

n AsesorK BK

30

Elemen Kompetensi :

_________________________________________________________________________________________________________

Kriteria Unjuk Kerja

Daftar Pertanyaan(Penilaian Mandiri/Self Assessment)

Penilaian Penilaia

n AsesorK BK

31

Elemen Kompetensi :

_________________________________________________________________________________________________________

Kriteria Unjuk Kerja

Daftar Pertanyaan(Penilaian Mandiri/Self Assessment)

Penilaian Penilaia

n AsesorK BK

Rekomendasi Asesor : Peserta :

Nama

Tanda tangan/Tanggal

Catatan : Asesor :

Nama

No. Reg.

Tanda tangan/Tanggal

32

33