2020 -...

i

BUKU PEDOMAN

PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL)

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI SURAKARTA

2020

ii

KATA PENGANTAR

Alhamdulillahi Rabbil 'alamin. Puji syukur kita panjatkan kepada Allah SWT atas limpahan

rahmat dan hidayah-Nya kepada kita, sehingga Buku Pedoman Praktik Pengalaman Lapangan

(PPL) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Surakarta telah dapat

diselesaikan. PPL merupakan kegiatan intrakurikuler yang memiliki bobot 2 SKS. Tujuannya

untuk mengenalkan pada mahasiswa praktik dunia kerja. Selain itu, PPL bertujuan untuk

meningkatkan kemampuan dan skill mahasiswa, dengan cara mempraktikkan pekerjaan langsung

di lembaga yang dituju.

Kegiatan PPL yang diselenggarakan pada tahun ajaran 2019/2020 ini merupakan kegiatan

yang dilakukan secara mandiri oleh mahasiswa, mulai dari pengajuan permohonan di lembaga yang

akan ditempati, hingga pelaksanaan, dan pelaporan kegiatannya. Penyelenggaran PPL akan

berlangsung selama 4 (empat) pekan, mulai tanggal 23 Desember 2019 – 23 Januari 2020.

Mengingat pentingnya kegiatan PPL bagi mahasiswa dan agar kegiatan ini berjalan dengan

lancar sesuai rencana, maka perlu diterbitkan Buku Pedoman PPL yang berisi petunjuk

pelaksanaan PPL, sebagai rujukan bagi mahasiswa maupun Dosen Pembimbing Lapangan

(DPL), dan pihak lain yang berkepentingan.

Akhirnya, semoga Buku Pedoman ini dapat bermanfaat. Kami mengucapkan terimakasih

kepada seluruh pihak yang terlibat dengan pelaksanaan PPL ini. Semoga kita semua mendapatkan

balasan kebaikan dari Allah SWT. Amin.

Penyusun

iii

SAMBUTAN DEKAN

Assalamu’alaikum Wr.Wb.

Alhamdulillah, Puji syukur kita sampaikan kepada Allah SWT yang senantiasa melimpahkan

rahmat, taufik, dan hidayah-Nya kepada kita semua. Sholawat serta salam semoga tercurah kepada Nabi

Muhammad SAW yang menjadi teladan dalam kehidupan kita.

Sebagaimana termaktub dalam visi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Surakarta yaitu

terwujudnya fakultas yang unggul dalam riset dan aplikasi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Islam serta

pembinaan akhlak karimah pada tahun 2024, sebagai lembaga Pendidikan Tinggi Islam Negeri, FEBI

IAIN Surakarta terus berupaya untuk mewujudkan cita-cita tersebut dengan langkah-langkah nyata

seperti pelaksanaan kegiatan yang akuntabel dan termonitor yang terstandar, komprehensif dan

managable. Langkah dan upaya ini sejalan dengan komitmen lembaga untuk meningkatkan produktifitas .

Hadirnya Buku Pedoman Praktik Pengalaman Lapangan, merupakan salah bentuk kerja nyata

dan upaya mewujudkan Good Faculty Governance (GUG). Buku panduan ini akan menjadi guidance bagi

setiap dosen pembimbng lapangan, mahasiwa dan mahasiswi di lingkungan FEBI IAIN Surakarta saat

melaksanakan kegiatan PPL yang pada akhirnya sangat membantu dalam proses pelaksanaan dan

penyusunan laporan PPL.

Ucapan terima kasih dan apresiasi disampaikan kepada Tim Penyusun yang telah menyelesaikan

penyusunan buku pedoman dalam waktu yang singkat. Semoga hadirnya buku pedoman ini

memberikan manfaat bagi pengguna khususnya dosen pembimbing lapangan, mahasiswa dan mahasiswi

di lingkungan FEBI IAIN Surakarta.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb.

Dekan

Dr. M. Rahmawan Arifin, SE., M.Si

iv

TIM PENYUSUN

Dr. M. Rahmawan Arifin, SE., M.Si.

Dr. Awan Kostrad Diharto, M.Ag Anim Rahmayati., M.Si H. Khairul Imam.,M.SI

Budi Sukardi.,M.SI Fitri Laela Wijayati, M.Si

Zakky Fahma Auliya, MM Rais Sani Muharami, M.E.I Septi Kurnia Prastiwi, MM

Fahri Ali Ahzar,M.Si. Devi Narulitasari, M.Si.

Helti Nur Aisyiah, M.Si

v

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ..................................................................................................... i

KATA PENGANTAR .................................................................................................. ii

SAMBUTAN DEKAN ................................................................................................. iii

TIM PENYUSUSN ...................................................................................................... iv

DAFTAR ISI ................................................................................................................. v

BAB I PENDAHULUAN

A. Dasar Hukum .................................................................................................... 2

B. Tujuan dan Manfaat .......................................................................................... 2

C. Model Pelaksanaan PPL .................................................................................. 2

D. Status dan Bobot SKS ....................................................................................... 5

BAB II MEKANISME PELAKSANAAN

A. Waktu Pelaksanaan ........................................................................................... 6

B. Syarat Peserta .................................................................................................... 6

C. Teknis Pendaftaran ........................................................................................... 6

D. Pelaksanaan Pembekalan ................................................................................ 7

E. Pelaksanaan PPL ............................................................................................... 7

F. Deskripsi Tugas DPL ........................................................................................ 8

G. Tugas Monitoring dan Evaluasi ....................................................................... 8

BAB III PENYUSUNAN LAPORAN

A. Pengertian Laporan ..................................................................................................... 9

B. Jenis-Jenis Laporan ..................................................................................................... 9

C. Teknis Penyampaian Laporan ................................................................................... 9

D. Ketentuan Umum Laporan PPL ....................................................................... 9

E. Sistematika Laporan PPL ................................................................................. 10

BAB IV RESPONSI

A. Pengertian Responsi .......................................................................................... 16

B. Teknis Responsi ................................................................................................ 16

C. Ketentuan Penilaian PPL .................................................................................. 16

D. Sistem Penilaian ............................................................................................... 16

BAB V PENUTUP

A. Lampiran-lampiran ........................................................................................... 17

BAB�IPENDAHULUAN

1

BAB I

PENDAHULUAN

Dalam rangka mewujudkan visi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Surakarta yaitu

terwujudnya fakultas yang unggul dalam riset dan aplikasi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Islam serta

pembinaan akhlak karimah pada tahun 2024. Maka, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN

Surakarta melakukan berbagai macam upaya pengembangan pendidikan yang berorientasi pada

peningkatan kompetensi mahasiswa, salah satunya dalam kegiatan PPL.

Kegiatan PPL (Praktik Pengalaman Lapangan) adalah kegiatan intrakurikuler yang

memadukan ilmu teori dan ilmu praktik sesuai dengan kurikulum Kerangka Kualifikasi Nasional

Indonesia (KKNI) yang mengintegrasikan sektor pendidikan dengan sektor pelatihan dan

pengalaman kerja dalam suatu skema pengakuan kemampuan kerja yang disesuaikan dengan

berbagai sektor pekerjaan. PPL ini dilaksanakan sebagai respon dari Perguruan Tinggi untuk

bersikap adaptif terhadap arus perkembangan industri. Selain itu, Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Islam IAIN Surakarta juga ikut andil berperan dalam mendukung kebijakan pemerintah dalam

menggalakkan peningkatan perekonomian mikro dan pedesaan dengan memberikan kontribusi

pada pengembangan BUMDes dan UMKM.

PPL merupakan praktik magang (on the job training) untuk mendapatkan pengalaman kerja

secara langsung di unit-unit bisnis atau usaha, baik di instansi, lembaga pemerintahan, perusahaan,

Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) dan Badan Usaha Milik Desa (BUMDes). Pada

pelaksanaan PPL tahun ajaran 2019/2020, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam melaksanakan dua

model PPL, yaitu model PPL partisipatif dan model PPL kolaboratif.

1. PPL partisipatif adalah model PPL yang menekankan pada keterlibatan aktif mahasiswa dalam

kegiatan operasional dan/atau manajerial pada instansi, lembaga pemerintahan atau

perusahaan.

2. PPL kolaboratif adalah model PPL yang menekankan pada pemberian inisiatif keilmuan

mahasiswa dalam bentuk interaksi aktif dengan lembaga lokasi PPL (collaborative learning) yang

dapat memberikan kontribusi positif dan membawa project perubahan bagi UMKM dan/atau

BUMDes.

Dengan hadirnya kegiatan PPL ini, mahasiswa diharapkan mendapatkan pengalaman

secara empiris di dunia kerja, serta dapat menerapkan teori-teori yang telah mereka dapatkan.

Selain itu, nuansa kerja yang diperoleh di lapangan akan membangun perilaku, sikap, dan pola

pikir profesional yang benar-benar menjadi tuntutan dunia kerja saat ini. Dengan demikian, para

mahasiswa dapat mempersiapkan lebih matang tentang apa yang akan mereka hadapi kelak, baik

di dunia kerja maupun di dunia usaha yang terus berkembang sesuai tuntutan zaman dan

2

keinginan pasar. Pelaksanaan PPL ini diharapkan dapat memberikan transfer knowledge dan

kontribusi nyata dalam upaya pengembangan yang akan mendorong terjadinya perubahan positif

pada Instansi, lembaga pemerintahan, perusahaan, Usaha Mikro Kecil Menengah dan Badan

Usaha Milik Desa (BUMDes).

A. Dasar Hukum

a. Undang-undang No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional;

b. Undang-undang No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen;

c. Undang-undang No.12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi;

d. Peraturan Pemerintah No.60 Tahun 1999 tentang Pendidikan Tinggi;

e. Peratuan Pemerintah No. 66 Tahun 2010 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah No. 17

Tahun 2010, tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan;

f. Keputusan Menteri Agama No. 383 Tahun 1997 tentang Kurikulum Nasional Program Sarjana

(Sl);

g. Peraturan Menteri Agama No. 63 Tahun 2015 tentang STATUTA IAIN Surakarta

B. Tujuan dan Manfaat

1. Manfaat

Pengembangan soft skill mahasiswa khususnya dalam kemandirian, pengengembangan diri,

kerjasama, disiplin dan bertanggungjawab serta memperoleh masukan mengenai isu-isu terkait

dengan dunia kerja dan dunia usaha bagi bahan pengembangan penelitian, pendidikan dan

memperluas jaringan kerjasama (network) dengan institusi bisnis, baik swasta, BUMN, lembaga

negara, dan sebagainya.

2. Tujuan

a. Mendapatkan pengalaman praktis, aplikatif, dan implementatif dalam rangka pengembangan

ilmu yang dimiliki.

b. Membina dan mengembangkan sikap, perilaku dan etos profesionalisme pada mahasiswa.

c. Memperkaya wawasan yang berkaitan langsung dengan Program Studi Ekonomi Islam,

dalam rangka meningkatkan kemampuan dan kepekaan terhadap perkembangan zaman.

d. Mempersiapkan tenaga kerja yang handal, profesional, dan amanah, yang memiliki

kompetensi tinggi sesuai dunia kerja dan usaha.

C. Model Pelaksanaan PPL

Pada pelaksanaan PPL tahun ajaran 2019/2020, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam

melaksanakan dua model PPL, yaitu model PPL partisipatif dan model PPL kolaboratif.

3

1. PPL Partisipatif

a. Pengertian

PPL partisipatif adalah model PPL yang menekankan pada keterlibatan aktif mahasiswa

dalam kegiatan operasional dan/atau manajerial pada instansi, lembaga pemerintahan atau

perusahaan.

b. Maksud dan Tujuan

1. Mahasiswa diharapkan dapat belajar mengenai dinamika dunia kerja dengan memadukan

teori selama perkuliahan dengan praktik kerja di lapangan

2. Mahasiswa belajar mendekatkan keterampilan yang telah dimiliki dengan keterampilan kerja

yang dibutuhkan oleh industri.

3. Mahasiswa mendapatkan pengalaman langsung sesuai dengan bidang keahliannya.

4. Mahasiswa mendapat kesempatan untuk menerapkan dan memperluas keilmuan di

bidangnya.

c. Kualifikasi Lokasi PPL

Mahasiswa secara mandiri mencari dan menentukan tempat PPL yang dapat dilakukan secara

individu maupun kelompok dengan ketentuan:

1. Bagi mahasiswa Program Studi Manajemen Bisnis, pilihan tempat PPL terdiri atas: lembaga

pemerintahan, perusahaan berbadan hukum (perusahaan dagang, manufaktur, dan jasa)

dengan status minimal CV (Persekutuan Komanditer), lembaga keuangan/bank syariah,

lembaga keuangan non-bank syariah berbadan hukum. Area pelaksanaan PPL dapat

memilih pada area lokal, nasional, dan internasional.

2. Bagi mahasiswa Program Studi Akuntansi Syariah, pilihan tempat PPL terdiri atas:

lembaga pemerintahan, perusahaan berbadan hukum (perusahaan dagang, manufaktur, dan

jasa), lembaga keuangan/bank syariah, lembaga keuangan non-bank syariah berbadan

hukum. Area pelaksanaan PPL dapat memilih pada area lokal, nasional, dan internasional.

3. Bagi mahasiswa Program Studi Perbankan Syariah, pilihan tempat PPL terdiri atas:

lembaga keuangan/bank syariah, lembaga keuangan non-bank syariah, Bank Indonesia

(BI), dan Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Area pelaksanaan PPL dapat memilih pada area

lokal, nasional, dan internasional.

d. Mekanisme Pelaksanaan

Mahasiswa berpartisipasi dalam pelaksanaan operasional instansi, lembaga, atau perusahaan

sesuai dengan tugas yang diberikan. Mahasiswa berkewajiban memberikan laporan berupa

laporan naratif, laporan dokumentatif dan laporan visual.

1. Laporan Naratif adalah laporan yang bersifat kontinyu mingguan yang disubmit melalui google

form, dengan teknis pelaporan sebagai berikut :

a. Laporan minggu pertama yaitu berupa rencana kerja yang disampaikan maksimal pada hari

4

ketiga efektif pelaksanaan PPL.

b. Lapoan minggu pertama sampai dengan minggu keempat disampaikan maksimal pada hari

Jumat pukul 16.00 WIB setiap minggunya.

2. Laporan Dokumentatif adalah laporan yang mendokumentasikan aktifitas kegiatan peserta

PPL yang kemudian wajib diupload di media sosial dengan hastag:

#pplfebiiainsurakarta2019#pplfebi2019#mbsfebi#aksfebi#pbsfebi

3. Laporan visual adalah laporan yang berupa video kreatif yang dibuat secara individu dan

wajib diupload di youtube dengan durasi waktu 3-5 menit

2. PPL Kolaboratif

a. Pengertian

PPL kolaboratif adalah model PPL yang menekankan pada pemberian inisiatif keilmuan

mahasiswa dalam bentuk interaksi aktif dengan lembaga lokasi PPL (collaborative learning) yang

dapat memberikan kontribusi positif dan membawa project perubahan bagi UMKM dan/atau

BUMDes.

b. Maksud dan Tujuan

1. Untuk memahami pengaplikasian operasionalisasi (berkaitan dengan produksi, keuangan,

sumber daya manusia, atau pemasaran) perusahaan, baik secara teknis maupun manajerial

dengan harapan mahasiswa memiliki bekal pengetahuan dan pengalaman jika akan

mendirikan usaha sejenis

2. Mahasiswa dapat memberikan sumbangsih nyata bagi pengembangan UMKM tersebut sesuai

dengan keilmuannya.

c. Kualifikasi Lokasi PPL

Mahasiswa secara mandiri mencari dan menentukan tempat PPL yang dapat dilakukan secara

individu maupun kelompok dengan ketentuan UMKM yang sudah berbadan hukum dengan

status minimal UD (Usaha Dagang) atau UMKM yang memiliki jumlah karyawanny minimal 5

orang atau di BumDes.

d. Mekanisme Pelaksanaan

1. Bagi mahasiswa Jurusan Akuntansi Syariah

a. Melakukan pengembangan dalam hal sistem manajemen biaya dan produksi,

pembukuan perusahaan dan pembuatan laporan keuangan sederhana

b. Memberikan masukan yang bermanfaat bagi pengembangan usaha dengan memadukan

bidang keilmuan yang lain.

2. Bagi mahasiswa Jurusan Manajemen Bisnis Syariah

a. Melakukan pengembangan dalam hal system pemasaran, produksi, atau sumber daya

manusia


5


3. Bagi mahasiswa Jurusan Perbankan Syariah

a. Melakukan pengembangan dalam peningkatan UMKM yang bankable (penilaian kredit

nasabah oleh bank) dan penggunaan fintech.



c. Mahasiswa berpartisipasi dalam pelaksanaan operasional instansi, lembaga, atau

perusahaan sesuai dengan tugas yang diberikan.

Mahasiswa berkewajiban memberikan laporan berupa laporan naratif, laporan dokumentatif dan

laporan visual.

1. Laporan Naratif adalah laporan yang bersifat kontinyu mingguan yang disubmit melalui

google form, dengan teknis pelaporan sebagai berikut :

a. Laporan minggu pertama yaitu berupa rencana kerja disampaikan maksimal pada hari


b. Laporan minggu pertama sampai dengan minggu keempat disampaikan maksimal pada

hari Jumat pukul 16.00 WIB setiap minggunya.


PPL yang kemudian wajib diupload di media sosial dengan hastag:


2. Laporan visual adalah laporan yang berupa video kreatif yang dibuat secara individu

maupun kelompok dan wajib diupload di youtube dengan durasi waktu 3-5 menit

D. Status dan Bobot SKS

PPL adalah satu kesatuan yang menjadi salah satu Kurikulum Nasional (KURNAS) dan

berbobot 2 SKS.

BAB�IITEKNISPELAKSANAAN

6

BAB II

TEKNIS PELAKSANAAN

A. Waktu Pelaksanaan

Kegiatan PPL dilaksanakan pada hari libur semester gasal tahun ajaran 2019/2020, tepatnya

p a d a tanggal 23 Desember 2019 s/d 23 Januari 2020 (jadwal terlampir).

B. Syarat Peserta

1. Peserta PPL adalah mahasiswa yang sudah memasuki semester V ke atas;

2. Indeks prestasi minimal sebesar 2 (dua)

C. Teknis Pendaftaran

Mahasiswa input

mata kuliah PPL-

KKL kemudian

menentukan tempat

PPL

Kaprodi merekap

jumlah mahasiswa input

mata kuliah PPL-KKL

Mahasiswa meminta

persetujuan dari

Kaprodi masing-

masing

Mahasiswa

melakukan

survei dan

koordinasi ke

tempat PPL

Kaprodi menentukan

Dosen Pembimbing

Lapangan

Mahasiswa

menyampaikan surat

izin ke institusi atau

tempat PPL

Mahasiswa

mengajukan surat

izin ke Bagian

Akademik

Mahasiswa

melaksanakan PPL

Mahasiswa

melaporkan kegiatan

PPL secara berkala

Mahasiswa

melaksanakan

Responsi dengan

Dosen Pembimbing

Lapangan

Mahasiswa

konsultasi dengan

DPL

Dosen Pembimbing Lapangan

Menentukan nilai

Dosen Pembimbing Lapangan

menyerahkan ke bagian

Akademik

Bagian Akademik

melakukan input nilai

7

1. Mahasiswa melakukan input mata kuliah PPL dan menentukan tempat PPL

2. Mahasiswa melakukan koordinasi dan survei ke tempat PPL

3. Mahasiswa mengajukan surat izin melaksanakan kegiatan PPL dengan meminta persetujuan

Kaprodi masing-masing

4. Mahasiswa mengajukan surat izin ke bagian Akademik yang telah disetujui oleh Kaprodi dan

selanjutnya menyerahkan ke institusi atau tempat PPL.

5. Setiap Kaprodi melakukan rekap jumlah mahasiswa yang melaksanakan kegiatan PPL dan

menentukan Dosen Pembimbing Lapangan (DPL).

6. Mahasiswa selanjutnya konsultasi dengan DPL terkait dengan program dan rencana kegiatan

selama melaksanakan PPL.

7. Mahasiswa melaksanakan PPL dengan ketentuan dan aturan yang telah ditetapkan oleh pihak

kampus dan intitusi.

8. Selama pelaksanaaan PPL, mahasiswa wajib melaporkan kegiatan secara berkala sesuai format

yang telah ditentukan.

9. Setelah selesai melaksanaan PPL, mahasiswa wajib melaksanakan responsi dengan DPL .

10. DPL memberikan nilai hasil responsi sesuai kriteria yang telah ditentukan.

11. DPL menyerahkan nilai ke bagian Akademik.

12. Bagian akademik melakukan input nilai PPL.

D. Pelaksanaan Pembekalan (waktu,pembicara,pembicara membuat video)

1. Pembekalan dilaksanakan antara tanggal 9 Desember 2019

2. Pembekalan dilakukan secara terpisah oleh masing-masing Prodi

3. Materi pembekalan disampaikan oleh Dekan, Kaprodi, dan atau Narasumber tamu

E. Pelaksanaan PPL

Beberapa ketentuan yang perlu diperhatikan dalam pelaksanaan PPL tahun ajaran 2019/2020

adalah sebagai berikut:

1. PPL dilaksanakan secara mandiri oleh mahasiswa; mulai dari pembentukan kelompok,

penetapan tempat PPL, hingga pelaksanaan kegiatan PPL di lapangan;

2. Mahasiswa diwajibkan untuk konsultasi dengan Dosen Pembimbing Lapangan (DPL)

dengan ketentuan:

a. Melakukan konsultasi dengan Dosen Pembimbing Lapangan (DPL) Minimal 1 (satu)

kali sebelum pelaksanaan PPL.

b. Pada saat pelaksanaan/ proses kegiatan di lapangan melakukan konsultasi minimal 2

(dua) kali selama proses kegiatan di lapangan. Konsultasi dapat dilakukan secara tatap

muka secara langsung ataupun dengan media komunikasi yang lain, seperti: whatsapp,

email, atau telepon

8

F. Deskripsi Tugas DPL

1. Mengarahkan mahasiswa pada saat sebelum kegiatan dan selama melaksanakan kegiatan

PPL di lapangan

2. Menerima dan mengevaluasi laporan PPL

3. Melakukan responsi atas hasil kegiatan PPL

4. Memberi penilaian kepada mahasiswa yang dibimbing

5. Apabila diperlukan, DPL dapat melakukan monitoring pada lokasi PPL dengan terlebih

dahulu mengajukan rencana monitoring kepada ketua panitia

6. Mendokumentasikan bukti monitoring PPL dalam bentuk foto

G. Tugas Monitoring dan Evaluasi

1. Melakukan monitoring pelaksanaan kegiatan PPL di lokasi yang telah ditentukan

2. Melakukan komunikasi dan penjajakan kerjasama antara Fakultas dengan instansi atau tempat

PPL

3. Mengevaluasi pelaksanaan PPL dan memberikan saran perbaikan

4. Monitoring dan evaluasi dilakukan oleh Dekan dan atau wakil dekan dengan didampingi

Kaprodi dan/atau ketua panitia.

BAB�IIIPENYUSUNANLAPORAN

9

BAB III

PENYUSUNAN LAPORAN

A. Pengertian Laporan

Laporan merupakan suatu bentuk penyampaian pertanggungjawaban baik secara lisan maupun

secara tertulis.

B. Jenis-Jenis Laporan

1. Laporan Naratif adalah laporan yang bersifat kontinyu mingguan yang disubmit melalui google

form


PPL

3. Laporan visual adalah laporan yang berupa video kreatif yang dibuat secara individu oleh

peserta PPL

C. Teknis Penyampaian Laporan

1. Laporan Naratif

a. Laporan minggu pertama yaitu berupa rencana kerja disampaikan maksimal pada hari


c. Laporan minggu pertama sampai dengan minggu keempat disampaikan maksimal pada

hari Jumat pukul 16.00 WIB setiap minggunya.

2. Laporan Dokumentatif

Peserta PPL wajib mengupload di media sosial dengan hastag:


3. Laporan visual

Peserta PPL wajib mengupload di youtube dengan durasi waktu 3-5 menit

D. Ketentuan Umum Laporan PPL

1. Laporan PPL dilakukan secara individu (disesuaikan dengan bidang yang dipelajari di lokasi

PPL);

2. Laporan harus dikirim kepada Dosen Pembimbing Lapangan (DPL) setiap minggu

dalam bentuk:

a. Google form disertai bukti yang harus diupload seperti “Surat Keterangan Telah Melakukan

Kegiatan PPL” yang diterbitkan oleh lembaga/perusahaan, foto kegiatan, absensi

kehadiran, serta lampiran lainnya yang relevan;

b. Media sosial (instagram)

c. Upload video ke instagram dan youtube yang berisi kegiatan serta testimoni

3. Setiap laporan yang dibuat dilanjutkan dengan responsi

10

E. Sistematika Laporan PPL

1. Form Rencana Kerja Peserta PPL

PPL PARTISIPATIF PPL KOLABORATIF

BIODATA PESERTA BIODATA PESERTA

Nama Lengkap Nama Lengkap

NIM NIM

Program Studi Program Studi

Nomer HP Nomer HP

Alamat Rumah (asal) Alamat Rumah (asal)

Alamat Kost/Tempat Tinggal Alamat Kost/Tempat Tinggal

Nama DPL Nama DPL

Akun IG Akun IG

Akun FB Akun FB

Akun Youtube Akun Youtube

BIODATA PERUSAHAAN / INSTANSI BIODATA PERUSAHAAN / INSTANSI

Nama Perusahaan Nama Perusahaan

Nama Pimpinan / Manajer/ Direktur Nama Pimpinan / Manajer/ Direktur

Alamat Perusahaan Alamat Perusahaan

Tahun Berdiri/Pembukaan Tahun Berdiri/Pembukaan

Jenis Usaha Jenis Usaha

Jumlah Karyawan Jumlah Karyawan

Output/Layanan/Jasa Perusahaan Output/Layanan/Jasa Perusahaan

RENCANA KERJA / KEGIATAN PPL RENCANA KERJA / KEGIATAN PPL

Sebutkan Rencana Penempatan Praktek

Kerja pada Divisi/Bagian ?

Sebutkan Rencana Penempatan Praktek Kerja

pada Divisi/Bagian ?

Tuliskan rencana deskripsi praktek kerja yang

akan dilaksanakan ?

Tuliskan rencana deskripsi praktek kerja yang

akan dilaksanakan ?

Jelaskan apa rencana praktek kerja / magang

pada Minggu 1 ?


pada Minggu 1 ?


pada Minggu 2 ?


pada Minggu 2 ?


pada Minggu 3 ?


pada Minggu 3 ?


pada Minggu 4 ?


pada Minggu 4 ?

Sebutkan apa target pengetahuan kerja yang

akan didapat dalam PPL di perusahaan ?

(lebih dari 3 item)

Sebutkan apa target pengetahuan kerja yang akan

didapat dalam PPL di perusahaan ? (lebih dari 3

item)

Sebutkan siapa nama dan jabatan personil

yang akan Anda jadikan mitra selama PPL ?

Sebutkan siapa nama dan jabatan personil yang

akan Anda jadikan mitra selama PPL ?

11

Deskripsikan target pengetahuan yang akan

ada dapatkan yang sesuai dengan kurikulum

selama kuliah ?

Deskripsikan target pengetahuan yang akan ada

dapatkan yang sesuai dengan kurikulum selama

kuliah ?

Sebutkan target skill/ kompetensi yang akan

Anda dapat selama PPL Partifipatif

Sebutkan target perubahan yang akan Anda

laksanakan selama PPL Kolaboratif

2. Form Laporan PPL Minggu Ke-1




NIM NIM


Nomer HP Nomer HP

Nama DPL Nama DPL

DESKRIPSI KEGIATAN PRAKTEK DESKRIPSI KEGIATAN PRAKTEK

Deskripsikan secara singkat gambaran umum

perusahaan / instansi tempat PPL Anda ?

Deskripsikan secara singkat gambaran umum

perusahaan / instansi tempat PPL Anda ?

Sebutkan, apa nama divisi/ bagian Anda

ditempatkan ?

Sebutkan, apa nama divisi/ bagian Anda bekerja

secara kolaboratif ?

Sebutkan, apa job deskripsi dalam divisi/

bagian Anda ?

Sebutkan, apa rangkaian pekerjaan / tugas dalam

perusahaan ?

Jelaskan kegiatan / praktek yang Anda

laksanakan selama 1 minggu ini ?

Deskripsikan, apa program kolaboratif Anda

dalam 1 minggu ini ?

Jelaskan siapa yang Anda temui/ prospek

selama 1 minggu ini ?

Deskripsikan, apa hasil kerja dalam program

kolaboratif Anda selama 1 minggu ini ?

Deskripsikan, apa pengetahuan yang Anda

dapatkan selama 1 minggu bekerja ?

Jelaskan, apa proyek perubahan yang akan Anda

berikan kepada perusahaan dalam 1 minggu ini ?

Sebutkan, apa kemudahan dan kelebihan yang

Anda dapatkan dari perusahaan/ instansi ini ?

Jelaskan, apa pengetahuan yang Anda dapatkan

dalam program kolaboratif selama 1 minggu ini ?

Sebutkan apa kendala / masalah selama Anda

praktek kerja di perusahaan / instansi ini ?

Jelaskan, Apa kendala selama Anda

melaksanakan praktek kerja kolaboratif selama 1

minggu ini ?

Lampirkan bukti kegiatan PPL Anda selama 1

minggu ini ! (photo, video, vlog dst)

Jelaskan, bagaimana Anda menyelesaikan

masalah (problem solving)

Sebutkan, mitra kerja Anda selama kegiatan 1

minggu ini ?

Lampirkan bukti kegiatan PPL Anda selama 1

minggu ini ! (photo, video, vlog dst)

12





NIM NIM


Nomer HP Nomer HP

Nama DPL Nama DPL


Deskripsikan, apa yang Anda lakukan/

kerjakan dalam minggu ke 2 ini ?

Deskripsikan, apa yang Anda lakukan/ kerjakan

dalam minggu ke 2 ini ?

Deskripsikan, apa tugas yang Anda terima

dari pimpinan dalam minggu ke 2 ini ?

Deskripsikan, apa hal yang akan kerjakan

bersama dalam minggu ke 2 ini ?

Deskripsikan, apa hal baru yang Anda

rasakan/kerjakan/temui dalam minggu ke 2

ini ?


rasakan/kerjakan/temui dalam minggu ke 2 ini ?

Sebutkan, personil/ pelanggan/ klien yang

Anda temui / kenal dalam minggu ke 2 ini ?

Sebutkan nama dan pekerjaan.

Sebutkan, personil/ pelanggan/ klien yang Anda

temui / kenal dalam minggu ke 2 ini ? Sebutkan

nama dan pekerjaan.

Sebutkan, pengetahuan/ ilmu apa yang Anda

dapatkan dalam minggu ke 2 ini ? (lebih dari

3 item)


dapatkan dalam minggu ke 2 ini ? (lebih dari 3

item)

Sebutkan, apa hal yang menarik dalam

pekerjaan Anda dalam minggu ke 2 ini ?

Sebutkan, apa hal yang menarik dalam praktek

kolaboratif Anda dalam minggu ke 2 ini ?

Sebutkan, apa kendala/ kekurangan yang

Anda rasakan dalam melaksanakan tugas

kegiatan/ praktek dalam minggu ke 2 ini ?

Sebutkan, apa kendala/ kekurangan yang Anda

rasakan dalam melaksanakan tugas kegiatan/

praktek dalam minggu ke 2 ini ?

Menurut Anda, apa yang seharusnya

dilakukan perusahaan/instansi dalam

performa layanan ?

Menurut Anda, apa yang seharusnya dilakukan

perusahaan/instansi dalam performa layanan ?

Lampirkan bukti kegiatan PPL Anda dalam

minggu ke 2 ini ? ! (photo, video, vlog dst)

Deskripsikan, apa perubahan / kontribusi yang

Anda berikan kepada perusahaan / instansi


Apa respon/ komentar atas

perubahan/kontribusi yang Anda berikan ?



13





NIM NIM


Nomer HP Nomer HP

Nama DPL Nama DPL







dari pimpinan selama dalam minggu ke 3 ini ?





ini ?








nama dan pekerjaan.



3 item)



item)





Deskripsikan pengetahuan yang telah anda

dapatkan sesuai dengan kurikulum selama

kuliah ?











performa layanan ?




Jelaskan, apa saja yang Anda rasakan terkait

dengan budaya kerja dalam perusahaan PPL

Anda ?



Jelaskan, perubahan apa yang Anda rasakan

pada minggu ke 3 ini ?



Anda ?


minggu ke 3 ini ? (photo, video, vlog dst)

Jelaskan, perubahan apa yang Anda rasakan pada

minggu ke 3 ini ?

14


minggu ke 3 ini . (photo, video, vlog dst)





NIM NIM


Nomer HP Nomer HP

Nama DPL Nama DPL







dari pimpinan dalam minggu ke 4 ini ?





ini ?








nama dan pekerjaan.



3 item)



item)













performa layanan ?





Anda ?




Jelaskan, perubahan apa yang Anda rasakan

pada minggu ke 4 ini ?



Jelaskan, bagaimana respon pimpinan/

manajer/ mitra Anda terhadap keberadaaan

Anda di perusahaan tersebut ?



Anda ?

Sebutkan masukan Anda kepada perusahaan Jelaskan, perubahan apa yang Anda rasakan pada

15

dalam rangka mendorong kemajuan

perusahaan ?

minggu ke 4 ini ?



Jelaskan, bagaimana respon pimpinan/ manajer/

mitra Anda terhadap keberadaaan Anda di

perusahaan tersebut ?

Sebutkan masukan Anda kepada perusahaan

dalam rangka mendorong kemajuan perusahaan ?

Lampirkan bukti kegiatan PPL Anda selama

dalam minggu ke 4 ini ? ! (photo, video, vlog dst)

BAB�IVRESPONSI

16

BAB IV

RESPONSI

A. Pengertian Responsi

Responsi adalah penyampaian secara verbal dan konfirmasi laporan yang telah dibuat oleh

mahasiswa PPL yang dilakukan DPL masing-masing.

B. Teknis Responsi

Responsi dilaksanakan oleh DPL secara mandiri dengan waktu yang dapat dilihat di jadwal

terlampir.

C. Ketentuan Penilaian PPL

1. Penilaian peserta PPL dilakukan secara objektif berdasarkan laporan yang telah dikirim

mahasiswa;

2. Nilai akhir PPL terdiri dari nilai DPL dan nilai dari pengurus/pejabat/manajer

lembaga/perusahaan;

3. Penilaian yang dilakukan oleh Dosen Pembimbing Lapangan (DPL) maupun

pengurus/pejabat/manajer lembaga/perusahaan memiliki rentang bobot antara 0 - 100

poin pada setiap komponen

D. Sistem Penilaian

1. Nilai PPL terdiri dari nilai dari Dosen Pembimbing Lapangan (DPL) maupun pengurus/

pejabat/lembaga/ perusahaan dengan komposisi penilaian sebagai berikut:

Nilai PPL = Nilai DPL+ Nilai Pengurus/ Pejabat/ Manajer

2

2. Variabel nilai DPL adalah sebagai berikut:

No. Komponen Nilai (0 – 100) 1 Penyusunan Rencana Kegiatan 2 Keaktifan dan Aplikasi Rencana Kegiatan

3 Laporan Mingguan PPL 4 Video 5 Responsi

Rata-rata Nilai

3. Variabel nilai pengurus/pejabat/manajer lembaga/perusahaan adalah sebagai berikut:

No. Komponen Nilai (0 – 100)

1 Penguasaan Mekanisme Kerja 2 Penguasaan Tugas dan Instruksi Kerja

3 Kedisiplinan 4 Etika dan Keaktifan

Rata-Rata Nilai

BAB�VPENUTUP

17

BAB V

PENUTUP

A. Lampiran-Lampiran

Lampiran 1 Susunan Panitia PPL-KKL Kosultan : Dr. M. Rahmawan Arifin, SE., M.Si.

Petugas Monitoring dan Evaluasi : Dr. Awan Kostrad Diharto, M.Ag.

Dr. Woro Retnaningsih, M.Pd.

Septin Puji Astuti, S.Si., MT., Ph.D.

Pelaksana Kegiatan : Fahri Ali Ahzar, M.Si.

Penyusun Buku : Dr. M. Rahmawan Arifin, SE., M.Si

Dr. Awan Kostrad Diharto, M.Ag

Anim Rahmayati., M.Si

H.Khairul Imam.,M.SI

Budi Sukardi.,M.SI

Fitri laela Wijayati, M.Si

Zakky Fahma Auliya, MM

Rais Sani Muharami, M.E.I

Septi Kurnia Prastiwi, MM

Fahri ali Ahzar,M.Si

Devi Narulitasari, M.Si

Helti Nur Aisyiah, M.Si

Pelaksana Realisasi Anggaran : Nur Hidayatiningsih, MH

Ngesti Wihastuti, A.M.F

Penata Administrasi : Dedy Resdiyanto, A.Md

M. Fathur Rohman, S.Sy

Farah Nilawati, M.Hum

Sri Hartatik, SE

18

Lampiran 2

Jadwal Pelaksanaan Kegiatan PPL tahun ajaran 2019/2020

No Waktu Kegiatan Tempat

1 1 November 2019 Sosialisasi kegiatan PPL Fakultas

2 4 November-3 Desember 2019 a. Pembentukan kelompok dan

pendaftaran di Bagian

Akademik

b. Survei lembaga /perusahaan

c. Permohonan Persetujuan

Lokasi PPL pada Kaprodi

Fakultas

Lembaga/Perusahaan

Fakultas

3 2 Desember 2019 a. Penetapan dan Pengumuman

lokasi PPL

b. Penetapan dan pengumuman

Dosen Pembimbing

Lapangan (DPL)

Fakultas

4 9 Desember 2019 Pembekalan PPL Gedung FAB Lt 4

5 23 Desember 2019– 23 Januari

2020

Pelaksanaan Kegiatan PPL Lembaga/Perusahaan

6 24-30 Januari 2020 Responsi (Ujian PPL) oleh

DPL

Fakultas

7 31 Januari 2020 Batas akhir pengumpulan nilai

oleh DPL

Fakultas

19

Lampiran 3

Formulir Permohonan Persetujuan Koordinator Program Studi

FORMULIR PERMOHONAN PERSETUJUAN KOORDINATOR PROGRAM STUDI

1. Ketua Kelompok : ………………………...NIM…………

2. Anggota Kelompok : ……………………...…NIM…………

……………………...…NIM…………

……………………...…NIM…………

3. Rencana lokasi PPL : …...……………………………………

4. Alamat lembaga/perusahaan : …...……………………………………

5. Jenis lembaga/perusahaan : …...……………………………………

6. Deskripsi rencana kegiatan PPL: …...……………………………………

….…………………………………………………………..……………

….…………………………………………………………..……………

….…………………………………………………………..……………

Nama Mahasiswa/ Ketua Kelompok Koordinator Program Studi Nama Lengkap NIM

Nama Lengkap NIP

20

Lampiran 4

Aturan dan Tata Tertib Kegiatan PPL

Seluruh peserta PPL harus mengikuti seluruh aturan dan tata tertib pelaksanaan PPL sebagai

berikut:

1. Mengikuti kegiatan PPL secara penuh dan kontinyu (zero blank) selama jumlah hari yang

ditentukan, kecuali izin bila berhalangan, dan mengganti ketidakhadirannya di kemudian hari;

2. Mengikuti kegiatan PPL dengan minimal jam kehadiran setiap hari sebanyak minimal 5 (lima) jam

dalam sehari;

3. Mengisi daftar hadir pada saat datang dan saat pulang(format daftar hadir sebagaimana terlampir);

4. Mengenakan jas almamater selama kegiatan berlangsung, dan bagi mahasiswi diharuskan

menggunakan jilbab dan rok panjang;

5. Mengikuti seluruh instruksi dan arahan dari pengurus/pejabat/manajer lembaga/perusahaan

yang ditempati;

6. Memohon izin setiap meninggalkan ruang atau keluar dari tempat kerja;

7. Selama kegiatan berlangsung, peserta PPL dilarang untuk:

a. Menggunakan sandal dan kaos oblong maupun yang berkerah;

b. Menggunakan celana jeans, belel, atau yang kurang sopan;

c. Mengerjakan tugas-tugas kampus selama kegiatan berlangsung.

8. Seluruh peserta PPL diwajibkan menjaga nama baik kampus dan perusahaan;

9. Seluruh peserta PPL diwajibkan untuk selalu menunjukkan profesionalisme, etos kerja tinggi,

dedikasi, dan semangat kerja tinggi, dengan senantiasa menunjukkan kepribadian Islami.

21

Lampiran 5 Format Daftar Hadir Harian

DAFTAR HADIR

PPL IAIN SURAKARTA TAHUN AJARAN 2019/2020

Nama : ……………………………………

NIM : ……………………………………

Lembaga/Perusahaan : ……………………………………

Hari /Tgl Kegiatan Paraf Pengurus/Pejabat/Manajer

Lembaga/Perusahaan

Lampiran 6

Formulir Penilaian Dosen Pembimbing Lapangan

DPL : …………………………...

No. Nama

Mahasiswa

Rencana

Kegiatan Keaktifan

Laporan

Mingguan Video Responsi

Rata-rata

Nilai

Nilai

Abjad

1 2 3

22

Lampiran 7

Formulir Penilaian Pengurus/Pejabat/Manajer

Lembaga/Perusahaan

No.

Nama Mahasiswa

Penguasaan Mekanisme

Kerja

Penguasaan tugas dan

instruksi kerja

Kedisiplinan

Etika dan Keaktifan

Rata-rata Nilai

Nilai Abjad

1 2 3

Lampiran 8

Daftar Dosen Pembimbing Lapangan (DPL)

DPL :(Nama DPL)

No. Nama NIM Program Studi No HP

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

2020 -...

Documents