100165_panduan pengisian rapor imku muda 2015
DESCRIPTION
aTRANSCRIPT
Panduan Pengisian Rapor IMKU MUDA 2015
Sheet Penilai
1. Diisi oleh seluruh anggota bidang masing-masing pada satu sheet yang berbeda dari yang lain.
2. Nama: di isi dengan nama peserta3. Nama penilai: di isi dengan nama penilai
Sheet Rapor Magang
1. Diisi oleh PJ magang masing-masing bidang2. Nama bidang diisi dengan nama bidang masing-masing3. Nama diisi dengan nama peserta
Cara penilaian
1. Ada 5 nilai yang dapat diberikan dengan rentang nilai:a. Sangat baik : 1,6 – 2b. Baik : 1,2 – 1,6c. Cukup: 0,8 – 1,2d. Kurang: 0,4 – 0,8e. Buruk: < 0,4
2. Ada 5 aspek yang dinilai yaitu:a. Discipline: merupakan aspek kedisiplinan peserta; dapat mencakup jumlah
kehadiran, jumlah keterlambatan, atau jumlah ketidakhadiran.b. Creativity: merupakan aspek kreativitas peserta; dapat mencakup ide, inovasi,
cara menyelesaikan masalah, terobosan dan gagasan peserta dalam menjalankan progja, melakukan diskusi/sharing selama masa magang.
c. Ethic & appereance: merupakan aspek etika dan penampilan. Etika disini berupa 7S (senyum, sapa, salam, sopan, santun, semangat, sigap). Sedangkan penampilan disini yang dinilai adalah cara pembawaan diri peserta sesuai dengan situasi dan kondisi dan kerapian peserta.
d. Teamwork: merupakan aspek kerjasama yang mencakup kemampuan sosialisasi antara magang, kemampuan membangun relasi antara magang maupun dengan anggota bidang, kemampuan berkoordinasi dan tidak memaksakan kehendak/egois hanya melakukan apa yang menurutnya benar dan bekerja sendiri.
e. Knowkedge: merupakan aspek pengetahuan yang dapat dinilai selama masa magang terutama saat dilakukan diskusi dan sharing.
3. Nilai total yang diberikan staff berbobot 1 atau di kali 1 (satu)4. Sedangkan nilai yang diberikan kabid berbobot atau dinilai dengan nilai sesuai rumus:
10-jumlah staff.5. Nilai akhir yang peroleh peseta magang adalah nilai total dari nilai yang diberikan oleh
seluruh anggota bidang.6. Pengumpulan rapor peserta magang tiap bidang dikumpulkan maksimal 10 hari terhitung
sejak masa magang telah berakhir.7. Contoh penilaian:
StaffAni: total nilai dari 5 aspek yang dinilai = 6 maka total nilainya adalah 6 x 1 = 6Budi: total nilai dari 5 aspek yang dinilai = 4 maka total nilainya adalah 4 x 1 = 4Charlie: total nilai dari 5 aspek yang dinilai = 8 maka total nilainya adalah 8 x 1 = 8Dani: total nilai dari 5 aspek yang dinilai = 2 maka total nilainya adalah 2 x 1 = 2Eka: total nilai dari 5 aspek yang dinilai = 10 maka total nilainya adalah 10 x 1 = 10
KabidFani: total nilai dari 5 aspek yang dinilai = 6 maka total nilainya adalah 6 x 5 = 30
Nilai yang diberikan fani berbobot 5 karena hasil dari 10-jumlah staff = 10 - 5 = 5. Jika jumlah staff 6 maka bobot nilai fani = 10 – 6 = 4.
Maka nilai akhir peserta magang adalah nilai total fani + ani + budi + charlie + dani + eka = 30+6+4+8+2+10 = 60
DANKE