kbn · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu...

68

Upload: vuongnhi

Post on 19-Jul-2019

257 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten
Page 2: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten
Page 3: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

KBNLOGISTICS

FORUM KOMUNIKASI PEGAWAI KBN

SBUKAWASAN

CAKUNG

KOPERASI KARYAWAN (KOPKAR)

PT KBN PERSEROPT KARYA CITRA

NUSANTARA (KCN)

SBU KAWASAN PRIOK-MARUNDA

PROGRAM KEMITRAAN& BINA LINGKUNGAN

(PKBL) KBN

SBUPELAYANAN AIR

SBUPRIMA BETON

KERJA SAMA OPERASI

KSOKBN-DMM

KBN

DIVISIPERENCANAAN & PENGEMBANGAN

MAJALAH

Selamat & SuksesATAS TEREALISASINYA

KERJA SAMA OPERASIONAL (KSO)ANTARA

RSU PEKERJA KBN&

RS PELNI JAKARTA

Page 4: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

4 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

Contents

>> Jangan Lewatkan...

LAPORAN

UTAMA

INVESTOR

SINERGI

OTOMOTIF

12

60

19

DARI REDAKSI5. KOPER

INVESTOR15. BEA CUKAI & KBN GELAR SARASEHAN MASA DEPAN BISNIS PLB.16. ANTUSIASME PEREMPUAN KBN IKUT SOSIALISASI KB.17. PENANGANAN ANTI PELECEHAN SEKSUAL BURUH DI KBN JADI MODEL NASIONAL.

SINERGI20. KBN MENDAPAT KUCURAN KREDIT BTN RP159 MILIAR

REGULASI21. MULAI 1 JANUARI 2019 PENGAJUAN DOKUMEN EKSPOR-IMPOR SELURUHNYA LEWAT INTERNET.22. INDUSTRI DAUR ULANG AKAN DAPAT KERINGANAN PPN.

SEPUTAR KBN23. PLB KBN CAKUNG, PILIHAN BARU YANG STRATEGIS & SPESIFIK.24. KASUS KONSESI DERMAGA KCN, KBN MENANG DI TINGKAT BANDING.

26. SULSEL MINTA KBN IKUT KEMBANGKAN KAWASAN INDUSTRI.28. KBN TARGETKAN PENDAPATAN 2019 RP973,37 MILIAR.

29. DPRD KABUPATEN KEBUMEN STUDI BANDING KE KBN.30. ‘TEST FOOD’ MENANDAI PEMBUKAAN BALLROOM KBN.31. ASOSIASI DAUR ULANG CHINA INGIN PINDAHKAN PABRIK KE INDONESIA.32. SURVEI LAHAN INDUSTRI, TIM KBN KUNJUNGI 3 KABUPATEN DI JATENG33. KBN GANDENG BPN JAKARTA UTARA AMANKAN ASET NEGARA34. PERINGATAN HARI BELA NEGARA 2018 DI KBN: “ANAK MUDA HARUS DIBERI RUANG UNTUK EKSPRESI & BERINOVASI DALAM RANGKA BELA NEGARA. 35. BP BUMD DKI JAKARTA TINJAU PROYEK PELABUHAN HINGGA DEPO KONTAINER KBN.37. SEMUA PIHAK HARUS JAGA KEBERSIHAN & KENYAMANAN KANTIN KBN.38. 25 PIMPINAN IKUTI PELATIHAN “LOGISTIC BUSINESS FOR LEADER”39. KOPKAR KBN SATU-SATUNYA YANG RUTIN GELAR RAT DI JAKARTA UTARA40. ‘KADO SPECIAL’ DI PUNCAK HUT KE-8 KANTOR CABANG BEA CUKAI MARUNDA40. TIM KBN GONDOL 3 KEJUARAAN.41. 25 STAF KBN IKUTI PELATIHAN “PUBLIC SPEAKING”

INFO K343. YANG ABAIKAN K3 BAKAL KENA SANKSI.

KBN PEDULI45. KBN, JIEP, KIM, SIER BANTU KORBAN BENCANA TSUNAMI SELAT SUNDA.46. KBN- KBI KEMBALI SALURKAN RP2,5 MILIAR DANA KEMITRAAN UNTUK 3 KELOMPOK TANI DI BLITAR.47. KBN TURUT BERBAGI KEPADA ANAK PANTI ASUHAN.48. PEDULI SESAMA, KBN - PMI GELAR DONOR DARAH.

RELIGI49. MENIKAH ITU SEBUAH KEWAJIBAN.

KARIR52. AMANAH BARU, ERWIN SATRIA DIREKTUR PT VTP.53. PEKERJAAN IMPIAN: ANTARA HASRAT & REALITA.

TRAVELLING

55. EKSOTISME RAJA AMPAT NAN ISTIMEWA.

TEKNO & GADGET62. PENGGUNAAN PONSEL SEMAIKIN DIMANJA KAMERA CANGGIH.

64. DIET, PILIH RENDAH KARBO ATAU RENDAH KALORI?

AMBISI VISIONLAND INDONESIA MENJADI YANG TERBESAR DI ASIA

7

KBN GANDENG PTP BANGUN TERMINAL MULTIPURPOSE DI MARUNDA

PERTARUNGAN BARU XPANDER, NEW AVANZA & WULING

KARPET MERAHUNTUK INVESTOR

Page 5: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

OpiniDari Redaksi

PENERBITPT KBN (Persero)

P E L I N D U N GDireksi PT KBN (Persero)

KETUA DEWAN PENGARAHToha Muzaqi

PEMIMPIN REDAKSIMaryoto

DEWAN REDAKSIToha Muzaqi

Tumpak ManurungMaryoto

R E D A K S IRofan NuriswanIbnu Mukhlisin

Jihadi D. Wicaksono

FOTOGRAGERRizky Waliadi

Andi Progo

M A R K E T I N GSolwati

DISTRIBUSIYon Sudiyono

Joko Supri jatno

S E K R E T A R I A TSovie Rahmawati

REKENING BANKBank BNI Syariah Cabang KBN

a/n Majalah PT KawasanBerikat Nusantara (Persero)

No. Rek. 4488991007

ALAMAT REDAKSISekretariat Perusahaan

Kantor Pusat PT KBN (Persero),Jl. Raya Cakung-Cilincing,

Jakarta 14140.

[email protected]

[email protected]

PELAKSANA PRODUKSICV MATRA MANDIRI

08170025000082225956000

Redaksi menerima artikel/tulisan/foto dan materi lain yang sejalan dengan visi dan misi majalah ini. Redaksi berhak menyunting tanpa mengurangi esensi tulisan.

7Koper

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 5

Impiannya mampu ekspansi, mengembangkan bisnis ke seluruh nusantara sebagaimana pernah di-

canangkan mahapatih Gadjahmada.

GEMA untuk merebut investasi yang pernah digaung-kan Presiden Joko Widodo dalam rangka meraih

investor, membuat banyak daerah mau tidak mau harus bekerja keras mengubah paradigma lama dari tradisi me-nunggu menjadi menjemput.

Daerah mulai menyadari hanya dengan investasi besar yang masuk, daerah itu akan cepat berkembang atau bertumbuh lebih baik. Begitu pun sebaliknya, daerah yang hanya menunggu dan menunggu investor tanpa upaya-

upaya aktif dan kongkret bisa jadi akan semakin tertinggal.Sebesar-besarnya potensi daerah yang dimiliki tentu punya keterbatasan.

Belum lagi bila bicara SDM, teknologi, akses pemasaran, dan lainnya. Memang diperlukan investasi baru untuk mendorong pertumbuhan.

Selama ini daerah-dae-rah lebih banyak pasif hanya menggunakan APBD untuk pembangunan. Kalau toh berbisnis, bisa bisa mengan-dalkan BUMD (badan usaha milik daerah). Tapi, tidak sedikit BUMD yang seharusnya menyum-bang laba bagi Pemda justru tiap tahun jadi beban kas daerah lantaran tidak dikelola secara profesional.

Pimpinan daerah tak mungkin terus-menerus mengguyur BUMD dari kantong APBD yang sangat terbatas itu.

Langkah strategis yang perlu dilakukan daerah mengundang mengundang sebanyak mungkin investor masuk. Hadirnya investor, bukan saja akan menan-tang daerah untuk meningkatkan skill SDM, tapi akan memanfaatkan sumber-daya yang selama ini idle menjadi berdayaguna.

PT KBN Persero sebagai BUMN yang sudah berpengalaman puluhan tahun mengelola kawasan industri berkomitmen untuk ikut memajukan daerah-daerah lewat pola kemitraan. Daerah tinggal menyiapkan lahan industri dengan segala macam infrastruktur dan perizinannya, sementara KBN tinggal mem-bawa modal, teknologi, dan aspek bisnisnya.

Sebagai agen pembangunan, KBN tidak perlu menjadi pemilik saham mayo-ritas, yang penting, banyak investasi-investasi yang tidak bisa ditampung lagi di Ibukota, nantinya bisa dipindahkan ke daerah. Dalam hal ini simbiose mutualis-me terjadi. KBN dan daerah sama-sama mendapat keuntungan dari masuknya investasi tersebut.

KBN menyadari banyak daerah tidak punya pengalaman dan akses pema-saran. Andaikata mampu membangun kawasan industri belum tentu mampu menjalankannya, tapi, dengan membangun sinergi tentu akan saling mengisi.

Lebih dari itu, sesuai dengan namanya, Kawasan Berikat Nusantara, KBN tidak mau hanya eksis di Cakung, Priok, atau Marunda (Jakarta) saja, tapi impiannya dengan ekspansi mampu menguasai nusantara sebagaimana pernah dicanangkan mahapatih Gadjahmada lewat Sumpah Palapa.

Sajian kali ini sengaja menyoroti ‘denyut’ investasi dari pusat sampai ke daerah-daerah tersebut. Tentu saja masih banyak artikel-artikel menarik lain, mulai dari perjalanan, otomotif, teknologi, dan lain sebagainya.

Selamat Membaca...!

M a r y o t oEditor in Chief

COVER DEPANF O T O U D A R A K B N S B U K A W A S A N C A K U N G

F O T O : P T K B N P E R S E R O

K O N T E N M A J A L A H K B N V E R S I D I G I T A L B I S A D I A K S E S M E L A L U I W W W . I S S U U . C O M & W W W . I N F O K B N . C O M

Page 6: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

KBN SBU MARUNDABANGUNAN PABRIK

PERGUDANGANCAKUNG-MARUNDA-PRIOK

BANGUNAN PABRIK PERGUDANGAN DEPO KONTAINER

HUBUNGI PEMASARAN PT KBN PERSERO

021-44820909Ext. 1221, 1224, 1229DISEWAKAN

KBN SBU CAKUNGGUDANG TERTUTUP

KBN SBU CAKUNGBANGUNAN PABRIK

Lt.1 : 1.440 M2

Lt.2 : 1.440 M2

Page 7: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 7

Laporan Utama

KARPET MERAH UNTUK INVESTORSEBAGAI BUMN, KBN punya tugas sebagai agent of development.

Menyadari akan amanah itu, KBN ingin mengajak daerah untuk berkembang bersama lewat pengembangan kawasan industri. Hadirnya industri di daerah diyakini bukan saja akan menyerap lapangan kerja, tapi bisa jadi lokomotif bagi perekonomian dae-rah. Dampaknya sangat multiplier, yang diharapkan akan me-ngangkat daerah tersebut.

Di tengah keterbatasan modal, pengalaman, dan pasar, KBN yang sudah ber-pengalaman puluhan tahun mengelola kawasan industri siap menjadi partner strategis di dalamnya. Yang terpenting daerah menyiapkan lahan, infrastruk-tur, dan segala perizinannya, sehingga investor tinggal bawa koper.

Page 8: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

8 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

:: Laporan Utama

KBN memasuki 2019 dengan penuh gairah. Terlebih pasca disetujuinya Rencana Kerja dan Anggaran

Perusahaan (RKAP) oleh pemegang saham. Setelah banyak persoa-lan diselesaikan tahun lalu, kini ibaratnya tinggal lari kencang.

Di tengah pembangunan in-frastruktur pergudangan dan dermaga, serta fasilitas bisnis lain, belakangan arus investasi terasa semakin deras. Bukan saja dari manca negara, tapi mitra dari se-jumlah daerah semakin terbuka.

KBN menyadari sepenuhnya la-han yang dimiliki di Jakarta sangat terbatas. Tidak ada cara lain untuk pengembangan selain ekspansi ke daerah-daerah.

Di tengah permintaan investor asing yang makin meninggi dan membutuhkan lahan yang jauh lebih luas, pilihan yang paling ra-sional tentu menggandeng pemda-pemda, baik di tingkat provinsi, kabupaten dan kota yang ada di seluruh Indonesia.

Jadi mitra strategis tentu pilihan yang saling menguntungkan. Di satu pihak Pemda bisa mendapat-kan investasi dan berpotensi men-jadi pemasukan daerah. Sementara bagi KBN, bisa berkontribusi lewat pengalaman puluhan tahun me-ngelola kawasan industri, men-guasai manajemen dan teknologi, serta yang terpenting akses bisnis dan pemasaran.

Kondisi ini tentu sangat matching dengan daerah yang tengah mengge-bu-gebu meraih investasi sebanyak mungkin.

Bila pada akhir tahun lalu rom-bongan investor dari China dan Pemkab/Pemkot sejumlah daerah mengunjungi KBN, awal 2019 ini Pemerintah Provinsi Sulawesi Se-latan yang dikenal sebagai provinsi dengan pertumbuhan ekonomi tinggi juga bertemu pucuk pimpin-

an KBN.Sulsel ingin menggandeng KBN

bagi pengembangan kawasan industri di wilayahnya. Mereka menyebut ada puluhan ribu hektar lahan yang siap dijadikan kawasan industri. Di Bantaeng saja ada 10.000 hektar, Palopo 5.000 hek-tar, Takalar 30.000 hektar, Maros, dan daerah lain, bahkan Makas-sar juga siap menyiapkan lahan industri.

Gubernur Sulsel, Prof Dr Ir Nur-din Abdullah, M.Agr yang datang langsung ke kantor pusat KBN meyakinkan bahwa tanah-tanah tersebut harganya relatif masih

murah. Ada kesepakatan antara Pemda dengan warga pemilik yang menyebut harga tanah tidak bisa dipermainkan, sehingga membuat investor ogah datang ke Sulsel.

Kesepakatan harga tanah meru-pakan garansi dari Gubernur Susel kepada calon investor untuk masuk Sulsel. Jadi, tidak perlu khawatir begitu investor mau masuk, spekulan bisa memainkan harga tanah.

Selain Sulsel, ada sejumlah daerah lain yang mencoba mer-ebut hati KBN. Untuk perluasan kawasan industri misalnya, Kuala Tanjung di Sumatera juga tak

Kawasan industri KBN di Marunda.

Page 9: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 9

:: Laporan Utama

kalah menariknya. Selain dekat dengan pelabuhan internasional Kuala Tanjung, harga tanah di wilayah Sumatera Utara itu juga relatif masih rendah. Lahan perkebunan itu tinggal menunggu pembebasan.

Sejumlah investor China yang sampai tahun 2028 berencana memindahkan puluhan pabrik dari daratan Tiongkok dengan total nilai investasi sampai 150 triliun rupiah itu disebut-sebut tertarik dengan lokasi Kuala Tanjung. Namun, tim dari KBN belum meninjau lahan yang ditawarkan tersebut.

Pilihan lain bisa di Lampung dan Banten yang juga dengan pelabuh-an, sehingga akses ekspor-impor akan lebih mudah. Sementara Pa-timban yang juga dilirik juga dekat dengan pelabuhan kelas dunia. Di sini, Rajawali Nusantara Indonesia (RNI), BUMN bidang perkebunan juga menawarkan diri sebagai mitra.

Melangkah ke Jawa Tengah, di daerah Pantura seperti Batang dan Rembang juga menawarkan diri dan berharap bisa dipinang jadi mitra. Di Rembang yang dekat dengan Pelabuhan Kendal, lokasinya cukup strategis. Namun,

masing-masing punya kelebihan sekaligus kekurangan. Termasuk di pesisir Kebumen yang ditawarkan Pemkab Kebumen untuk pengem-bangan kawasan industri.

Bagi KBN, semakin banyak pilihan tentu akan semakin baik. Terlebih, masing-masing punya kelebihan dan kekurangan. Mana yang akan dipilih, tentu akan di-dasarkan pada studi lapangan dari masing-masing mitra.

Bawa KoperDirektur Pengembangan PT KBN

(Persero) Rahayu Ahmad Junaedi menyampaikan keinginan untuk me-Nusantara-kan KBN, karena saat ini KBN hanya berada di area Jakarta saja. Aneh dengan label “Nusantara” sementara hanya beroperasi di wilayah Cakung, Marunda dan Priok.

Dalam upaya pengembangan, KBN sedang mempelajari beberapa lokasi yang strategis untuk eks-pansi keluar dari Ibukota. Mulai dari Kuala Tanjung di Sumatera Utara, Banten (Banten Selatan), Patimban (Subang, Jawa Barat), sejumlah daerah di Jawa Tengah, sampai Sulawesi Selatan.

KBN yang sudah berpengalaman puluhan tahun mengelola kawasan industri mencoba masuk dan men-jadi mitra daerah. Dirbang Rahayu Ahmad Junaedi, menegaskan KBN tidak berambisi menjadi pemegang saham mayoritas, yang penting ada akses bisnis KBN di kawasan tersebut.

Dirbang bisa memetik pelajaran dari banyaknya investor KBN di Jakarta ini yang pindah ke luar kota karena mengejar upah yang lebih rendah. Langkah itu bukan untuk dijauhi, malah kalau bisa dirangkul. Sebab, apa yang dilaku-kannya semata-mata agar bisnis-nya tetap eksis.

“Namun, kalau kita punya afiliasi dengan kawasan industri di daerah, yang kita juga punya andil di dalamnya, tentu akan saling

P K B N

Page 10: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

10 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

:: Laporan Utama

menguntungkan. Investor yang su-dah tidak kuat dengan upah tinggi di Jakarta, kita arahkan ke kawasan industri milik KBN di daerah,” kata Dirbang usai menerima delegasi dari DPRD Kebumen, beberapa waktu lalu.

KBN sebagai pihak yang punya pengalaman dan keahlian di bidang kawasan industri cukup sebagai fasilitator atau mediator. Yang terpenting, pemerintah daerah yang ingin punya kawasan industri harus menyiapkan infrastruktur dasar, lahan yang cukup luas, kemudah-an perizinan. Karena investor itu inginnya tinggal bawa koper, semua sudah disiapkan sehingga bisnis tinggal jalan.

”Intinya, investor itu rata-rata ingin karpet merah. Dia tidak mau dibikin ribet harus mengurus doku-men dan perizinan yang rumit. Nah ini yang ingin saya berikan pema-haman kepada pemerintah daerah yang ingin bermitra. Pemda harus tahu bagaimana cara menangkap ikan, cara membangun daerahnya dengan mengembangkan kawasan industri,” jelas Dirbang.

Tidak jarang investor, khususnya dari luar negeri, hanya datang sekali melihat-lihat lahan, namun setelah itu tidak pernah datang-datang lagi. Itu karena mereka tak mau repot mengurus berbagai hal yang dianggap merepotkan dan penuh ketidakpastian bisnis. Hal inilah yang harus diantisipasi.

Upaya Gubernur Sulawesi Selatan yang bukan hanya menyiapkan la-han dan infrastruktur, tapi sampai ‘mematok’ harga tanah dan upah buruh agar jangan sampai melonjak tak terkontrol yang menimbulkan ketidakpastian bagi investor boleh jadi referensi bagi daerah lain yang ingin pengembangan industri di daerahnya.

Di saat daerah lain baru memikir-kan bagaimana memikat investor datang ke daerahnya, ternyata Sulsel sudah menyiapkan semuan-ya. Ibarat kata, wilayah pertum-

buhan Indonesia timur itu tinggal menggelar karpet merah buat menyambut para investor.

Insentif PajakGubernur Sulawesi Selatan Nur-

din Abdullah berjanji memberikan insentif dan kemudahan perizinan kepada PT Kawasan Berikat Nusan-tara (Persero) yang ingin investasi di Sulawesi Selatan. Dia menegas-kan, pemerintahannya mendukung masuknya investasi karena akan membuka lapangan pekejaan bagi masyarakat Sulsel. Hal itu disam-paikan Nurdin Abdullah ketika menerima kunjungan Direktur Utama PT KBN (Persero) HM Sat-tar Taba, Direktur Keuangan Daly Mulyana dan Direktur Pengem-bangan Rahayu Ahmad Junaedi beserta rombongan saat melakukan kunjungan balasan di rumah dinas Gubernur Sulsel di Makassar, Senin (21/1/2018).

Pada kesempatan tersebut, Di-reksi KBN ini juga meninjau lahan di Takalar dan Bantaeng yang ren-cananya akan dijadikan kawasan industri. Di dua daerah itu tersedia lahan ribuan hektar yang siap dibe-baskan.

Direktur Utama PT KBN Perse-ro, HM Sattar Taba menegaskan dukungan pemerintah daerah sangat dibutuhkan oleh inves-tor. Terlebih lagi sudah ada calon investor dari Tiongkok yang ingin menanamkan modal di kawasan industri yang akan dibangun oleh KBN di Sulawesi Selatan.

“Kemudahan perizinan dan insen-tif yang diberikan oleh pemerintah merupakan daya tarik tersendiri

bagi investor,” kata Sattar Taba.Sementara itu saat mengunjungi

Takalar, Pemkab Takalar menye-but siap menggunakan dana APBD untuk pembebasan lahan kawasan industri.

Bupati Takalar H Syamsari menawarkan kerja sama pengelo-laan kawasan industri dengan PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero). Dengan pola kerja sama ini, Pemakb Takalar akan punya andil dalam pengelolaan kawasan industri di daerah ini yang tentu akan berdampak pada peningkatan penerimaan asli daerah (PAD).

Rencananya, dalam waktu dekat ini akan dilakukan penandatan-ganan nota kesepahaman (MoU) sebagai landasan kerja sama. Bupati menegaskan lahan yang akan dibe-baskan merupakan lahan kosong sehingga potensi konflik sangat kecil.

Lahan yang siap dibebaskan itu cukup luas yaitu 1.000 hektar hing-ga 1.800 hektare. Lokasinya juga strategis karena menghadap pantai. Akan memudahkan memudahkan jalur logistik melalui laut.

Akhir Januari 2019 ini KBN akan mengajukan proposal ke Tiong-kok. Beberapa wilayah potensial di Sulsel, termasuk Takalar, dan beberapa daerah lain di Indonesia akan diajukan. Keputusan akhir ada di tangan investor.

Selain Indonesia, investor China juga menjajaki peluang investasi di negara lain seperti Vietnam dan Filipina.

“Kita tidak tahu mana yang akan dipilih. Tetapi, investor China itu masuk ataupun tidak, kerja sama dengan Pemkab Takalar bisa terus jalan. KBN punya pengalaman dalam pengelolaan kawasan indus-tri, sedangkan Pemkab punya lahan yang luas dan strategis. Itu sudah cukup. Banyak investor yang mau datang,” ujar Sattar Taba optimis.

P T I M K B N

Investor itu ingin-nya tinggal bawa

koper, semua sudah disiapkan sehingga bisnis tinggal jalan.

Page 11: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 11

GUDANG MULTIGUNAPILIHAN BARU GUDANG FUNGSIONAL

DENGAN UKURAN YANG SESUAIKEBUTUHAN ANDA

HUBUNGI PEMASARAN PT KBN PERSERO

021-44820909Ext. 1221, 1224, 1229

Page 12: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

12 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

Investor

PT Visionland Indonesia meru-pakan salah satu perusahaan asing (PMA) asal Korea Selatan yang makin kuat menancap-

kan kakinya di Indonesia. Selain kantor pusatnya di KBN Jakarta, ada 3 pabrik di Jawa Tengah dan Jabar yang memperkuat posisinya sebagai pemain industri fesyen kelas dunia.

Berkantor pusat di Korea Selatan dan memiliki jaringan produksi sejumlah negara Asia, pemegang saham menginginkan Indonesia akan dikembangkan menjadi basis produksi terbesar Visionland di luar Korsel, China, India dan Bangla-desh.

Di Indonesia sendiri, produksi-nya terus bertumbuh. Jumlah pekerjanya di pabriknya di Sema-rang dan Solo (Jateng) maupun Ma-jalengka (Jabar) terus bertambah.

Namun, pertumbuhan yang

cukup menggembirakan terjadi tentulah di pabrik barunya di Ma-jalengka yang dalam dua tahun ini mampu menambah tenaga kerja setempat mencapai ratusan orang.

Awal tahun 2018 lalu misalnya, pekerja di pabrik baru itu baru sekitar 1.500 orang, namun di awal Januari 2019 ini sudah mencapai 2.100 orang lebih.

“Saya sendiri agak kaget menda-pat laporan pertambahannya begitu

cepat,” kata Syamsuddin, Manajer SDM & Umum Visionland Indonesia ketika ditemui di kantornya, di Jl. Ternate, KBN Cakung.

Sementara itu pabriknya di Semarang masih bertahan di angka 1.700 buruh, sementara di BML (Bangun Maju Lestari) Solo tetap di angka 700-an pekerja.

Semua produksi Visionland Indonesia memang tidak ada yang dikerjakan di Jakarta. Order-order

Ambisi Menjadi yangTerbesar di Asia

Visionland Indonesia produksinya terus bertumbuh, begitu pun lapangan kerja yang terserap terus meningkat dari ta-

hun ke tahun.

PT VISIONLAND INDONESIA

Page 13: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 13

:: Investor

diserahkan pada tiga pabriknya, yakni Semarang, Solo, dan Ma-jalengka itu.

Orang tentu mahfum kenapa pusat produksi dipindah ke daerah. Ini karena ongkos pekerja di tiga tempat itu jauh lebih rendah ketim-bang di Jakarta atau wilayah lain di Bogor, Tangerang, maupun Bekasi.

Sekarang hanya kantor pusatnya di Indonesia saja yang berada KBN Jakarta. Dari sinilah ketiga pabrik-

nya itu dikendalikan.Yang diproduksi di Jl. Jawa sam-

ping kantor pusat Jakarta hanya berupa sampel pesanan buyer. Dengan kekuatan 165 karyawan, pabrik sampel atau contoh ini jadi ‘urat nadi’ dan masa depan tiga pabrik besarnya di Jabar dan Jateng itu.

Di kantor pusatnya di Indonesia di Jl. Ternate disokong oleh 270 pekerja mengatur seluruh ope-

rasional perusahaan. Mulai dari urusan administrasi, SDM, sampai bahan baku maupun sisi bisnis.

Baru-baru ini, penulis mendapat kesempatan untuk mengunjungi pusat produksi sampel yang terle-tak di samping kantor pusat KBN itu.

Aura kesibukan sudah terasa ke-tika pintu pabrik itu dibuka. Mirip pabrik garmen pada umumnya, di sini terdapat deretan mesin jahit, bahan baku benang, dan baju-baju contoh yang sedang dikerjakan para pekerja. Di sisi bagian depan tam-pak pola-pola baju yang siap diker-jakan, lengkap dengan manekin berbagai ukuran dan postur tubuh.

Menurut supervisor di pabrik sampel itu, masing-masing pekerja mengerjakan setiap sampel, dari awal sampai jadi. Mirip tukang jahit di kawasan perumahan, mereka harus mengerjakan semua contoh baju tersebut dari awal sampai selesai.

Para pekerja di pabrik ini ter-masuk pilihan. Perusahaan punya standar tinggi agar bisa bekerja di bagian ini. “Semua sudah terampil dan kalau ditempatkan di pabrik biasanya jadi supervisor,” kata seorang pekerja.

Tak berlebihan bila pekerja di tempat ini bila keluar dengan mu-dah bisa membuka usaha sebagai ‘taylor’ atau bekerja pada peran-cang busana yang punya nama.

Masing-masing pekerja di tempat ini ternyata juga spesialis. Mereka tidak bisa mengerjakan untuk merk yang berbeda-beda. Semua sudah ditentukan oleh bagian produksi. Seperti misalnya untuk pekerja yang terbiasa mengerjakan pesanan buyer H & M tidak boleh mengerja-kan untuk merk lain seperti Ex-press, Calvin Klein, Tom Taylor, Tabott, N & ND atau lainnya yang memberikan kepercayaan produk-sinya pada Visionland Indonesia.

Dari pabrik ini, produk contoh atau sampel yang sudah dikerjan ‘perfect’ sesuai pesanan biasanya

Ambisi Menjadi yangTerbesar di Asia

Kantor Pusat Visionland In-donesia di KBN SBU Cakung. Sampel de-

sain fashion dari sejumlah

merk dunia.

P M A R I O

P M A R I O

P M A R I O

Page 14: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

14 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

akan diproduksi massal di pabrik setelah mendapat persetujuan pihak buyer.

Setiap hari ada ratusan jenis de-sain baru pesanan buyer yang siap diproduksi secara massal ke pabrik mereka di Jabar dan Jateng.

Selama ini Visionland dikenal mengerjakan pesanan sejumlah merek-merek terkenal dunia. Sera-tus persen dari produk Visionland diekspor ke sejumlah negara di Amerika, Eropa, dan Asia, khusus-nya China dan Korea Selatan.

Dipercaya dengan produk-produknya yang berkualitas tinggi sesuai tuntutan buyer membuat Visionland, khususnya Visionland Indonesia menurut Syamsuddin sangat memperhatikan mutu hasil produksinya.

Menurut Manajer HRD & GA Visionland tersebut, dari tiga pabrik

yang dimilikinya di Indonesia, masing-masing punya karakteristik atau spesialisasi sendiri. Misalnya untuk produk merk Express yang biasanya diproduksi di pabrik A, tidak mungkin diganti ke pabrik B atau C. Begitu pun sebaliknya, untuk merk H & M atau Calvin Klein yang biasa di pabrik C karena alasan tertentu lalu dipindah ke pabrik B atau A.

Masing-masing pabrik Vision-land sudah punya karakteristik tersendiri, sehingga masing-masing pabrik tersebut jatah produksinya tak bisa ditukar. Hal ini dilakukan semata-mata untuk mendapatkan produk akhir yang benar-benar sesuai standar seperti yang diingini para buyer.

Masih terkait mutu, dalam rangka memperbaiki quality control, misalnya, rencananya tahun ini

Visionland Indonesia juga akan memindahkan pabrik sampelnya di Jl. Jawa ke Jl. Ternate, persis di samping kantor pusat Visionland Indonesia.

Hal ini menurut Syamsuddin, untuk memudahkan pemeriksaan barang contoh oleh Bea Cukai, sekaligus memudahkan dalam kon-trol produksi sampel baju. Apalagi bila melihat intensitas pekerjaan belakangan ini semakin meninggi.

“Kalau produksi sampel lebih dekat tentu akan lebih cepat dan mudah andaikata ada perbaikan. Lebih dari itu tidak perlu mondar-mandir dan berurusan dengan Bea Cukai, sehingga lebih efisien,” jelas Syamsuddin mengurai tentang ala-san kepindahan tersebut.

P T I M K B N / M Y

:: Investor

Kesibukan di pabrik sampel

Visionland Indonesia KBN Cakung, mulai

dari mengukur, mendesain,

menjahit sampai finishing.

P M A Y

Page 15: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 15

Bea Cukai & KBN Gelar Sarasehan Masa Depan Bisnis PLB

DIREKTORAT Jendral Bea Cukai Kantor Wilayah DJBC DKI Jakarta beker-jasama dengan PT KBN Persero menggelar acara

Sarasehan Pusat Logistik Berikat (PLB) yang pertama kalinya di kantor pusat KBN, Selasa (19/12).

Sarasehan bertema “Sinergi & Har-monisasi PLB di Lingkungan Kanwil DJBC Jakarta untuk Membangun Negeri” ini juga merupakan ajang evalu-asi sekaligus komunikasi antara para pelaku PLB di Jakarta untuk menyong-song datangnya tahun baru 2019.

Momen ini sekaligus dimanfaatkan DJBC Kanwil DKI Jakarta sebagai per-kenalan Kepala Kantor Wilayah DJBC Jakarta yang baru, Decy Arifyansyah.

Tidak kurang dari 30 perusahaan dalam PLB atau pelaku PLB hadir. Mereka di antaranya ‘pemain’ besar di bisnis PLB, seperti PT MSA, CKB, Dunex, Sucofindo, Lautan Luas, Tra-kindo Utama, Sarana Geminang, BSA, Pelabuhan Penajam, Haliburton, dan lainnya.

Tampak hadir Kakanwil DJBC

Jakarta, Decy Arifiansyah, Direktur Utama KBN, HM Sattar Taba dan Direktur Pengembangan KBN, Rahayu A Junaedi, Ketua Perkumpulan PLB Indonesia (PPLBI), Ety Puspitasari, dan Kepala Kantor Bea Cukai Marunda, Selamet Julianto.

Direktur Pengembangan PT KBN Persero, Rahayu Ahmad Junaedi pada kesempatan tersebut menyebut PLB merupakan salah satu bisnis yang sedang ‘booming’ dan punya prospek yang cerah. KBN yang saat ini memiliki PLB di Marunda dan Cakung akan terus menambah menjadi 5 hektar bahkan lebih sesuai kebutuhan pasar.

Kakanwil DJBC Decy Arifiansyah berjanji akan terus memperbaiki pelayanan bagi para pelaku PLB. Hal ini seiring dengan makin banyaknya perusahaan ingin jadi pengelola PLB. Terkait pelayanan, mulai awal tahun depan Kanwil DJBC Jakarta akan meluncurkan aplikasi khusus untuk pelayanan PLB.

Ketua PPLBI, Ety Puspitasari melihat tantangan bisnis PLB ke depan perlu pelayanan yang lebih cepat dan sedapat

mungkin paperless. Selama ini, dengan masih menggunakan berkas mengan-dung sejumlah kelemahan.

Rencana hadirnya para pelaku PLB di bidang e-commerce, lanjut Ety, akan menuntut sistem yang lebih cepat dan pasti. “Memang sistem yang ada seka-rang sudah ‘advance’ dibanding layanan di instansi lain, tapi kalau ditingkatkan lagi tentu akan lebih baik,” kata Ety Puspitasari.

Saat ini menurut Ety, dari 69 perusa-haan PLB yang ada di Indonesia, 49 di antaranya sudah masuk keanggotaan PPLBI. Melayani jumlah PLB yang se-makin meningkat tentu akan semakin tidak seimbang dengan pegawai Bea Cukai yang ada. Karenanya, dengan adanya aplikasi akan sangat membantu dalam proses kepabeanan.

Jumlah PLB sampai akhir 2018 ini menurut Kepala Bidang Fasilitas Kanwil DJBC Jakarta, Hari Prabowo terus bertambah dan pada akhir 2018 ini diperkirakan akan mencapai 98 perusa-haan PLB. Pertumbuhan ini mengindi-kasikan PLB semakin dibutuhkan kalangan industri di tanah air.

:: Investor

Peserta sarasehan yakni para pebisnis PLB berfoto bersama jajaran DJBC & direksi KBN.

P M

AY

Page 16: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

16 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

Menurut Kakanwil DJBC Decy Arifiansyah, PLB telah terbukti menu-runkan biaya logistik dan mendorong pertumbuhan industri. Hal ini karena bahan baku industri yang selama ini ditimbun di Singapura dan Malaysia bisa disediakan langsung di PLB Indo-

nesia.Data dari Kementerian Perdagangan

tahun 2017 menyebut PLB terbukti telah memberi manfaat bagi kalangan industri, karena mempermudah arus bahan baku unduk industri yang diim-por dari luar negeri.

Hanya saja untuk terus mengurangi biaya logistik, seperti kemungkinan adanya double handling, dan sejumlah persoalan lain, kalangan pengusaha PLB meminta agar Bea Cukai terus berupaya memperbaiki pelayanan dan memangkas regulasi atau biaya yang tidak perlu.

DJBC minta para pelaku PLB perlu melakukan verifikasi yang ketat terha-dap mitranya, jangan sampai perusa-haan yang tidak layak menyalahguna-kan fasilitas yang ada dalam PLB.

Bea Cukai dan para pelaku usaha PLB optimis masa depan bisnis ini akan cerah, seiring dengan terus mening-katnya pertumbuhan industri di tanah air.

P T I M K B N - M Y

ROADSHOW bersama para ahli agar perempuan tetap aktif dan terlindungi yang digelar di halaman kantor pusat KBN, (14/12)

berlangsung cukup meriah. Antusiasme para perempuan pekerja di lingkungan KBN Cakung cukup tinggi.

Acara yang diadakan KBN bekerjasa-ma dengan Andalan dan MNC Channel ini mengupas tips untuk tetap aktif dan terlindungi yang dibalut dengan talk-show dan ditutup dengan kelas zumba.

PT Kawasan Berikat Nusantara dipilih untuk menjadi lokasi pertama dalam roadshow Andalan ini mengingat di kawasan KBN mayoritas pekerjanya perempuan.

PT dkt Indonesia yang selama ini dike-nal akan produk-produk kontrasepsinya memanfaatkan momen ini untuk sosialisasi AndalanFe. Pada kesempatan tersebut, Product Manager Andalan Kontrasepsi PT dkt Indoneia, Norina Veronica Semen secara lebih rinci men-jelaskan tentang produk pil kontrasepsi yang aman bagi ibu-ibu tersebut.

Sementara itu Sahabat Bidan Andalan, Ny. Lorina Simamora membahas dari sisi medis kebidanan tentang peng-

gunaan pil kontrasepsi tersebut. Akan halnya Noviana Safitri yang menjadi model iklan sekaligus brand Ambassador Andalan Postpil menjelaskan pengala-mannya menggunakan kontrasepsi pil tersebut kepada para perempuan KBN.

Antusiasme perempuan untuk menge-tahui lebih banyak tentang kontrasepsi terlihat dari banyaknya pertanyaan seputar Andalan Postpil tersebut.

Ny. Lorina Simamora mengatakan, sosialisasi seperti ini penting bagi kalang-an perempuan, baik yang sudah

Antusiasme Perempuan KBN Ikuti Sosialisasi KB

punya anak maupun yang sudah meni-kah, namun ingin mengatur kapan akan punya anak.

Model Noviana Safitri sendiri meru-pakan salah satu contoh bagaimana pasangan muda yang memilih menunda kehamilan dengan metode Andalan Postpil.

Sebagai penutup, Andalan mengajak karyawati untuk games yaitu melakukan gerakan Zumba yang sudah dilakukan oleh Dewinta Novaryani.P T I M K B N - M Y

Tukar-menukar cinderamata antara Dirbang KBN & Kakanwil DJBC Jakarta.

Peserta road-show Andalan di kantor pusat KBN.

P M A Y

P M

AY

Page 17: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 17

LANGKAH PT Kawasan Berikat Nusantara (KBN) bersama sejumlah elemen buruh untuk menjadi-kan kawasan industri ini

bebas dari tindak pelecehan seksual mendapat apresiasi di level nasional maupun internasional.

Setelah beberapa waktu lalu menda-pat kunjungan Menteri Perlindungan Perempuan dan Anak (PPA), tiga lembaga internasional yang peduli buruh perempuan juga mengunjungi KBN, (26/11). Ketiga LSM buruh yang berkantor di Belanda itu Fair Wear Foundation (FWF), FNW dan CNV.

“Tamu dari tiga lembaga buruh ini ingin berdialog dengan semua pihak, termasuk KBN tentang sejauh mana pelaksanaan kampanye anti tindak pelecehan seksual di kawasan ini telah berhasil menekan aksi pelecehan seksual,” kata Ari, dari Forum Buruh Lintas Pabrik (FBLP) saat mengantar para aktivis buruh dari manca negara tersebut.

Delegasi organisasi buruh dari Be-landa yang diantar sejumlah lembaga buruh di Indonesia seperti FBLP dan

Perempuan Mahardhika itu diterima Direktur Keuangan KBN, Daly Mulya-na.

”Kami sepenuhnya mendukung upaya membebaskan wilayah KBN dari tindak pelecehan seksual. Per-juangan para aktivis perempuan kami dukung,” kata Daly Mulyana.

Dia melanjutkan, sebagai bentuk dukungan, KBN menyiapkan satu ruangan di gedung Mawar SBU Cakung untuk dijadikan Posko Pembelaan Bu-ruh Perempuan, menggantikan posko yang lama. Tempat baru yang lebih representatif tersebut diharapkan bisa memberikan layanan pada para buruh lebih baik lagi.

Sebelumnya, posko pembelaan bu-ruh masih menumpang di pos satpam dekat gerbang belakang KBN Cakung.

Aksi perlawanan terhadap tindak pelecehan seksual di KBN Cakung ini dimulai pada tahun 2016, di mana pada saat itu dicanangkan KBN sebagai daerah bebas dari tindak pelecehan seksual. Pemasangan plang di gerbang KBN Cakung, “KBN Bebas dari Pelecehan Seksual” sebagai bentuk kampanye sekaligus dukungan

Penanganan Anti Pelecehan SeksualBuruh di KBN Jadi Model Nasional

terhadap para pekerja perempuan di perusahaan-perusahaan yang ada di lahan KBN.

KBN menyediakan Posko Pembelaan Buruh Perempuan pada Januari 2017, yang kemudian bisa menjadi tem-pat koordinasi dan sosialisasi dalam menjalankan kerja para relawan dan aktivis buruh perempuan.

Dalam perkembangannya, apa yang telah dilakukan KBN bersama Komite Buruh Perempuan mendapat perha-tian dan apresiasi dari berbagai pihak, baik dari institusi pemerintah mau-pun organisasi non pemerintah yang mempunyai kepedulian dengan isu perempuan.

Langkah Komite Buruh Lintas Pabrik ini mendapat apreesiasi di tingkat nasional maupun interna-sional. Bahkan KBLP sudah menerima kunjungan dari Belanda dan Ethiopia.

Di tingkat nasional misalnya, menurut Mutiara Ika dari Perempuan Mahardhika, apa yang dilakukan KBN bersama KBLP akan jadi role model untuk aksi anti pelecehan seksual di tempat lain dari Komite Perlindungan Perempuan & Anak Indonesia (KPPAI).

Aktivis LSM buruh LN bersama pimpinan sejumlah organisasi pekerja wanita berfoto bersama.

:: Investor

P M

AY

Page 18: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

:: Investor

18 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

PERESMIAN Museum Maritim Indonesia dan Groundbreaking

pembangunan Menara Maritim Indo-nesia menandai puncak HUT Ke-26 PT Pelindo II yang dipusatkan di kantor Pelabuhan Tanjung Priok, (7/12/18).

Peresmian dan groundbreaking itu dilakukan oleh Presiden Komisaris Tumpak Hatorangan Panggabean dan Dirut PT Pelindo II, Elvyn G Masassya dan disaktikan ratusan pejabat Pelindo II, mitra kerja, asosiasi dan karyawan.

Hadirnya museum Maritim Indonesia menurut Elvyn G Masassya penting, karena dari sini diharapkan generasi muda bisa memperkaya khasanah pengetahuan masyarakat atas dunia kemaritiman tanah air.

“Di museum ini akan dilihat berbagai artefak bagaimana perjalanan pembuat-an pelabuhan di Indonesia, bagaimana Indonesia menjadi negara maritim,” ungkap Elvyn di Jakarta, Jumat (7/12).

Pada puncak HUT ke-26, Pelindo 2 juga mencanangkan dimulainya pembangunan Menara Maritim Indone-sia di Jakarta Utara. Gedung dibangun dengan desain yang mencerminkan sektor kemaritiman itu rencananya bisa ditempati pada 2020. P TIM KBN

Peresmian Museum Maritim& Groundbreaking Menara

Maritim Tandai PuncakHUT Ke-26 Pelindo II

Ari dari KBLP mengungkapkan sejak dicanangkan kawasan KBN bebas dari tindak pelecehan seksual diikuti pemasangan plang di sejumlah tempat strategis dan pabrik, kasus pelecehan seksual terhadap buruh perempuan terus menurun dari semula pada tahun 2016 sebanyak 25 kasus, pada tahun 2017 turun sampai 56,6%. Sementara data sementara sampai November 2018 lalu, kasus yang dilaporkan ke posko pengaduan baru

4 kasus atau terjadi penurunan yang sangat signifikan.

Sejauh ini mereka yang jadi korban dai tindak pelecehan seksual pada umumnya malas mengadu karena berbagai faktor. Selain sering kasus-nya hanya berupa godaan dan verbal, mereka pada umumnya takut kalau dipersoalkan akan mengancam peker-jaannya.

Untuk lebih memaksimalkan lay-anan, tim relawan dari komite buruh

perempuan selain menyebar kuis mel-akukan jemput bola dengan berdialog dengan para buruh.

Selain melakukan pendampingan dan pelayanan konsultasi lanjutan di Yayasan Puri, pada kasus-kasus yang bernuansa kriminal, FBLP juga akan meneruskan kasus korban pelecehan ke aparat penegak hukum.

P T I M K B N - M A Y

Puncak HUT Ke-26 Pelindo II.

Page 19: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 19

PT Kawasan Berikat Nu-santara (KBN) Persero akhirnya menggendeng PT Pelabuhan Tanjung Priok (PTP) untuk

pengembangan di Marunda C-04.Kerjasama KBN dengan anak

usaha PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo) II/IPC itu untuk mewu-judkan pembangunan sekaligus pengoperasian terminal multipur-pose yang sudah lama tertunda. Saat ini proyek awal pembangunan dermaga tersebut sedang berlang-sung.

Sebenarnya MoU antara KBN dan Pelindo II sudah diteken 2015 lalu, namun karena berbagai kendala, realisasi dari kerjasama tersebut belum sempat direalisasikan. Kini dengan PTP diharapkan segera ditindaklanjuti.

Head of Agreement (HoA) antara KBN – PTP sudah diteken oleh Direktur Utama HM Sattar Taba, sementara dari PTP dilakukan oleh Direktur Utama PTP Imanuddin. Hadir pada penandatanganan HoA yang berlangsung di Kementerian BUMN (29/11/2018) itu, Asisten Deputi Bidang Usaha Konstruksi, Sarana dan Prasarana Perhubung-an I (Asdep KSPP) Kementerian BUMN, Heri Purnomo.

Dirut KBN HM Sattar Taba dalam sambutannya menyebutkan, dalam kerjasama ini PTP bukan saja membangun dan mengoperasikan terminal multipurpose di Marunda C-04, tapi juga untuk pengoperasi-kan dermaga di Kali Blencong yang beberapa tahun terakhir tidak memberikan pemasukan bagi KBN karena KBN tidak memiliki BUP (badan usaha pelabuhan), sehingga operasional diambil alih KSOP.

Dirut KBN yakin kerjasama de-

ngan PTP akan meningkatkan reve-nue bagi KBN, karena PTP dinilai sudah berpengalaman mengelola pelabuhan, serta yang tak kalah penting sudah punya pasar. Bahkan, begitu kesepakatan dicapai PTP sudah langsung menawarkan kepada sejumlah investor.

Sementara itu Dirut PTP Ima-nuddin usai penandatanganan Heads of Agreement (HoA) dengan KBN menyebut bahwa terminal multipurpose Marunda nantinya bisa mendukung arus barang, khususnya material curah maupun general kargo yang tak mungkin

terpusat di Tanjung Priok.Kerjasama dengan KBN yang

dilatari sinergi merupakan sesuatu yang mandatori. Kerjasama dengan KBN yang memiliki 700 hektar la-han di Jakarta merupakan langkah yang tepat. Marunda C-04 bisa jadi back up dari Tanjung Priok yang hampir maksimal.

Untuk menghindari stagnasi di Tanjung Priok, lanjut Imanuddin, Marunda dan Cakung akan dijadi-kan back up sebagai logistics park. Tanjung Priok sesuai perkembang-an akan lebih diprioritaskan bagi terminal peti kemas yang lebih

KBN Gandeng PTP Bangun Terminal Multipurpose di Marunda C-04

Sinergi

Penandata-nganan HoA KBN-PTP disaksikan pejabat K-BUMN.

P M A Y

Page 20: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

20 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

green, sementara curah yang dirty rencananya lebih diarahkan ke Marunda.

“Dengan HoA ini tentu akan mendukung kelancaran arus barang dan mengantisipasi per-tumbuhan cargo non petikemas di Pelabuhan Tanjung Priok dan seki-tarnya serta pengembangan pasar secondary port,” ujar Imanuddin, Kamis (29/11).

Menurutnya, kerja sama itu menunjukkan komitmen perseroan dalam meningkatkan kualitas pelayanan jasa kepelabuhanan kepada pengguna jasa.

Dalam perjanjian tersebut, anta-ra KBN dan PTP berencana mela-kukan kerjasama dalam bentuk pengembangan kegiatan terminal multipurpose melalui rencana pembangunan dan pengoperasian pelabuhan di Marunda Jakarta Utara dengan nama Project C-04.

Dia mengatakan, project yang berlokasi di atas lahan PT KBN dengan rencana pembangunan dan pengoperasian pelabuhan dimak-sud sebagai pelabuhan umum.

“Tujuannya meningkatkan kuali-tas layanan dan kapasitas terminal multipurpose yang merupakan perluasan kegiatan Pelabuhan Tan-jung Priok,” ucapnya.

PTP merupakan salah satu dari 17 anak perusahaan IPC yang bergerak sebagai terminal opera-tor multipurpose yang melayani kegiatan bongkar atau muat curah cair, curah kering, general cargo, dan lain-lain. Saat ini, PTP bero-perasi di 5 regional yaitu Regional Pelabuhan Tanjung Priok, Banten, Panjang, Bengkulu dan Jambi.

Asdep KSPP, Heri Purnomo minta KBN dan PTP untuk segera merealisasikan tindak lanjut dari HoA ini. Tentang pola kerjasama, atau KSO (kerjasama operasi) atau JV (joint venture), semua terserah kepada kedua belah pihak untuk mencari yang terbaik.

#MY

KBN Mendapat Kucuran Kredit BTN Rp159 Miliar

PT Kawasan Berikat Nu-santara (KBN) Persero mendapat kucuran kredit investasi de-ngan total nilai sebesar

Rp159 miliar. Penandatanganan perjanjian kerjasama kredit terse-but berlangsung di kantor pusat PT KBN Persero, (31/12/19).

Penandatanganan dilakukan Direktur Utama PT KBN (Persero) H.M. Sattar Taba dan Kepala Kan-tor Wilayah 2 BTN Dewi Fitria-ningrum, disaksikan oleh Direktur Pengembangan KBN Rahayu Ahmad Junaedi, jajaran pejabat KBN dan BTN.

Kredit investasi yang disalurkan BTN kepada KBN ini untuk pem-bangunan Depo Blok F Cakung sebesar Rp107 miliar dan pemba-ngunan kantor baru KBN sebesar Rp52 miliar. Sehingga total kredit mencapai Rp159 miliar.

Direktur Utama PT KBN (Persero)

HM Sattar Taba mengatakan kerja sama kredit investasi antara KBN dengan BTN ini merupakan wujud nyata dari sinergi BUMN. Selain itu, pembangunan Depo Blok F Cakung seluas 8 hektar yang saat ini sedang dalam proses pekerjaan memiliki potensi pendapatan signifikan sehingga pihak perbankan tertarik untuk membiayai.

Sementara itu, dengan telah beroperasinya kantor pusat KBN yang baru, maka lahan kantor lama seluas 10 hektar akan dialihfungsi-kan menjadi lahan depo kontainer, sehingga bisa menghasilkan penda-patan untuk perusahaan.

“Bekas lahan kantor lama kita optimalkan untuk menambah pen-dapatan KBN,” kata Sattar Taba.

P TIM KBN

:: Sinergi

Penandatanganan akad kredit investasi antara PT KBN Persero dan

Kanwil 2 BTN Jakarta.y

P K B N

Page 21: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 21

Regulasi

DIREKTORAT Jenderal Bea Cukai akan mengim-plementasikan program Pertukaran Data Elek-tronik (PDE) via internet

secara full mulai 1 Januari 2019. Den-gan kebijakan itu maka para eksportir dan importir diharuskan memasukan atau submit dokumen ekspor-impor melalui modul Bea Cukai secara online.

“Jadi tidak lagi paralel seperti sekarang ada PDE internet dan PDE elektronik data interchange (EDI),” ujar Dirjen Bea Cukai Heru Pambudi di Jakarta, Senin (17/12/2018).

PDE internet bukan hal baru sebab sudah dijalankan sejak 2016 silam bersamaan dengan PDE EDI. Sehingga sebelum 1 Januari 2019, ada dua opsi memasukan data ekspor-impor ke Bea Cukai. Namun mulai 1 Januari 2019, Bea Cukai hanya menerima submit data ekspor-impor melalui PDE internet.

Dengan kebijakan itu maka importir dan eksportir bisa submit data di mana pun dan kapan pun selama ada akses internet.

“Misal mau bawa laptop selama aksesnya bisa didapat dari kepabeanan, dia bisa lakukan transaksi ekspor impor dari mana pun dan kapan pun,” kata Heru.

“Kedua tanpa biaya, biaya yang dikenakan hanya berlangganan internet. Atau kalau ada wi-fi lebih murah lagi karena gratis,” sambung dia.

Sampai dengan 16 Desember 2018, eksportir dan importir yang sudah terhubung dengan PDE internet sebesar 73,33 persen. Sementara itu sisanya belum terhubung.

Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Kementerian Keuangan menyebut kebi-jakan ini sebagai sistem Manifest Gene-rasi III. Sistem ini merupakan jawaban atas para pengusaha yang kerap menge-luh soal waktu tunggu barang (dwelling-time) di pelabuhan atau bandara.

Ketua Umum Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Suryadi Sasmita menyebut, Manifest Generasi III meru-pakan kado besar yang awal tahun yang diberikan Ditjen Bea dan Cukai kepada para pengusaha.

“Ini 2019 adalah hadiah yang paling besar. Inilah yang mungkin karena Apindo paling cerewet sebelumya. Tetapi tahun ini saya acungi dua jem-pol,” ujarnya di Kantor Kementerian Keuangan, Jakarta, Senin (7/1/2019).

Dengan adanya Manifest Generasi III, pengurusan dokumen proses pre-clear-ance di pelabuhan atau bandara bisa dilakukan seluruhnya secara online, tak perlu lagi bolak-balik ke Kantor Bea dan Cukai untuk koreksi data.

Manifest Generasi III juga membuat dokumen pengeluaran barang bisa dida-patkan pengusaha lebih cepat, bahkan sebelum pesawat kargo yang mengangkat barang tersebut mendarat di bandara.

Selain itu, tak ada lagi proses perincian pos. Dengan demikian, biaya logistik dipastikan akan turun. Sebelumnya, operator kapal harus menyerahkan data manifes barang ke Bea dan Cukai.

Proses ini cukup menyita waktu karena pemilik barang harus datang mengkonfirmasi detail barang yang diangkut kapal.

Dengan Manifest Generasi III, tidak perlu ada lagi permohonan pecah pos untuk mengecek detail manifes barang.

Ketua Umum Asosiasi Logistik dan Forwarder Indonesia (ALFI), Yuki Nu-grahawan Hanafi menyambut gembira peluncuran Manifest Generasi III. “Kami apresiasi hadiah besar bagi kami walau-pun ini sudah jalan kurang lebih 3 bulan untuk uji coba,” katanya.

Sementara itu Ketua Umum Asosiasi Pengusaha Pelayaran Indonesia (INSA) Carmelita Hartoto mengatakan, sebe-narnya sudah lama menantikan sistem yang canggih dalam pengurusan doku-men logistik.

“Dari 2014 kita ribut soal dwell time, biaya logistik sangat tinggi dan pada akh-irnya ini gebrakan dari Bea dan Cukai dan saya tidak sangka bisa jalan. Semua sudah terjawab (dengan sistem ini),” ucapnya.

P B E R B A G A I S U M B E R / M Y

Pengajuan Dokumen Ekspor-Impor Seluruhnya Lewat Internet

MULAI 1 JANUARI 2019

Kantor PusatDitjen Bea Cukai

P D J B C

Page 22: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

Kementerian Perindustrian RItelah menetapkan PT Kawasan Berikat Nusantara

(Persero) sebagai kawasan Obyek Vital Nasional (OVN)kategori kawasan industri.

Dengan predikat ini tentu semakin memberikanjaminan kenyamanan berinvestasi dari berbagai ancaman

dan gangguan keamanan.Segera bergabung bersama ratusan investor lain yang

telah menjadi bagian dari PT KBN (Persero).

PT KAWASAN BERIKAT NUSANTARA (PERSERO)

22 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

EXPORT PROCESSING ZONE

KEMENTERIAN Perin-dustrian (Kemenperin) mengajukan insentif fiskal berupa penguran-gan pajak pertambahan

nilai (PPN) untuk industri daur ulang di Indonesia kepada Badan Kebijakan Fiskal Kementerian Keuangan.

“Kemenperin sudah mengirim surat, kalau tidak salah dari bulan Juni 2018, untuk diberikan keringanan PPN un-tuk industri daur ulang,” kata Direk-tur Industri Kimia Hilir Kemenperin Taufik Bawazier di Tangerang Selatan, Banten, beberzpa waktu lalu.

Ia menjelaskan Kemenperin menga-jukan keringanan PPN menjadi lima persen dari sebelumnya 10 persen untuk seluruh proses industri daur ulang, yakni mulai dari pengepulan, penggilingan, pengkonversian, hingga distribusi.

“Dari Kemenperin pengajuannya lima persen, tapi satu persen setiap tahapan, jadi totalnya 5 persen,” tukas Taufik.

Menurut dia, pengajuan insentif tersebut dilakukan untuk menum-buhkan industri daur ulang di Indo-nesia, sekaligus sebagai bukti bahwa pemerintah hadir untuk industri yang berkontribusi dalam menjaga keramah-an lingkungan.

Taufik berharap Badan Kebijakan Fiskal (BKF) Kementerian Keuangan (Kemenkeu) bisa mengkaji usulan tersebut secara komprehensif dan dapat diterima untuk meringankan industri daur ulang.

“Kami mengusulkan, yang punya keputusan ada di Lapangan Banteng. Kami berharap bisa diterima karena itu juga meringankan teman-teman di industri daur ulang,” ujarnya.

Menurut Ketua Asosiasi Daur Ulang Indonesia (Adupi) Christine Halim, in-dustri daur ulang belum pernah men-dapatkan insentif fiskal dari pemerin-tah, padahal jumlah industrinya di

Indonesia terbilang paling banyak.“Jumlah industri daur ulang di

Indonesia itu termasuk yang paling banyak jika dibandingkan dengan di negara lain, karena di negara lain itu sulit untuk mencari orang yang mau mengepul plastik, ongkosnya mahal. Nah, di Indonesia ini termasuk yang

Industri Daur Ulang akan Dapat Keringanan PPN

banyak,” ungkap Christine.Sampai saat ini terdapat 360 ang-

gota terdaftar pada asosiasi yang ter-bentuk sejak 19 Februari 2015 itu dan jumlahnya meningkat setiap tahun.

P ANT/MY

:: Regulasi

Usaha daur ulang limbah pabrik garmen di KBN Cakung.

P M A Y

Page 23: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 23

PUSAT Logistik Berikat (PLB) lagi laris manis. Di mana-mana lagi ‘booming’

melayani perusahaan-peru-sahaan dalam (PD) PLB.

“Ini pertanda PLB akan semakin cerah di masa depan,” ujar Kakanwil Direktorat Jendral Bea Cu-kai (DJBC) DKI Jakarta beberapa waktu lalu.

Dalam sarasehan antara DJBC dan para pelaku PLB itu, Kakanwil melihat ada peningkatan volume arus barang yang cukup signifikan menggerakan roda bisnis PLB. Denyutnya begitu terasa dengan semakin sibuknya para pegawai DJBC yang mengurusi PLB.

Isyarat ini juga ditangkap PT KBN Persero yang sebelumnya sudah mengoperasikan PLB Nusan-tara di Kawasan Marunda. Setelah PLB Marunda berjalan dengan baik, kini KBN menyediakan PLB Baru yang jauh lebih strategis di KBN Cakung.

PLB yang letaknya berseberan-gan dengan kantor baru KBN itu menempati dua blok dengan luasan masing-masing 2.700 meter persegi. Setiap unit memiliki dua pintu gerbang dan dua dock gudang. Semua dilengkapi pula dengan lapangan parkir seluas 50 meter persegi.

Setiap unit, baik yang terletak di Blok A-07 maupun A-08 KBN Cakung dilengkapi fasilitas ruan-gan kantor 15 meter persegi, tang-ga ke atap 12 meter, listrik 26,5 kVA dan saluran air. Yang menarik tentunya karena semua lantainya berkekuatan 4 ton per meter segi, sehingga cocok cukup aman untuk menaik-turunkan semua komodi-

tas PLB Anda.Untuk kemudahan pelang-

gan, KBN juga sudah menyi-apkan inventory, warehouse management system, materi-al handling equipment (MHE)

dan juga trucking. Juga ada CCTV yang siap memonitor semua titik selama 24 jam penuh.

Menurut Manajer PLB, Aryo Tidar, PLB Cakung yang merupa-kan layanan baru KBN di bisnis PLB menawarkan keleluasaan bagi pelaku bisnis untuk komoditas alat berat, spare parts, tekstil, pipa gas dan alat pertambangan (oil & gas), dan industri otomotif.

PLB Cakung selain menawarkan lokasi yang strategis, karena dekat akses keluar-masuk tol JORR, juga lebih spesifik. Hal ini berbeda dengan PLB KBN di Marunda yang komoditasnya jauh lebih beragam.

P M A Y

PLB KBN Cakung, Pilihan Baru yang Strategis &Spesifik

Seputar KBN

PLB KBN Cakung dengan luas masing-masing 2.700 m2.

P M A Y

Page 24: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

24 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

PT Kawasan Berikat Nusantara (KBN) Perse-ro kembali memenangi gugatan di pengadilan. Kali ini di tingkat banding

di Pengadilan Tinggi Jakarta.KBN menang sebagai penggugat atas

obyek gugatan perjanjian konsesi 70 tahun atas tergugat I PT Karya Citra Nusantara (KCN), Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan (KSOP) V Marunda, dan PT Karya Teknik Utama (KTU),

Kemenangan ini secara resmi tertu-ang dalam website resmi Mahkamah Agung Republik Indonesia https://putusan.mahkamahagung.go.id pada tanggal 11 Januari 2019. Putusan Pen-gadilan Tinggi DKI Jakarta tersebut bernomor 754/PDT/2018/PT.DKI yang antara lain berbunyi; ”Menguatkan

putusan Pengadilan Negeri Jakarta Utara pada tanggal 9 Agustus 2018 Nomor 70/Pdt.G/2018/PN.Jkt.Utr.”

Putusan tersebut dipimpin Majelis Hakim Pengadilan Tinggi DKI Ja-karta yang diketuai oleh Dr. H. Muh. Daming Sanusi S.H., M.Hum., dengan hakim anggota Muhammad Yusuf, S.H., M.Hum., dan Hidayat S.H.

Seperti diketahui, Putusan Pen-gadilan Negeri Jakarta Utara yang dikuatkan oleh Pengadilan Tinggi DKI Jakarta itu memenangkan PT KBN (Persero). Hakim menyatakan bahwa obyek sengketa yaitu perjanjian konsesi selama 70 tahun antara PT KCN dan KSOP V Marunda terhadap aset PT KBN di Pelabuhan Marunda merupakan perbuatan melawan hukum, cacat hukum, tidak mengi-kat dan tidak sah, serta batal demi

hukum.Hakim membatalkan konsensi

itu karena menilai bahwa wilayah usaha Pier I, Pier II, Pier III dan bibir pantai sepanjang kurang lebih 1.700 meter merupakan milik sah PT KBN. Pengadilan Negeri Jakarta Utara juga menghukum tergugat I (PT KCN) dan tergugat II (KSOP V Marunda) untuk bertanggung jawab secara tanggung renteng membayar kerugian kepada PT KBN secara materiil sebesar Rp 773 miliar lebih.

Pengadilan juga memerintahkan tergugat I dan II untuk tidak mel-akukan pembangunan, pemanfaatan, maupun aktivitas apa pun di wilayah usaha PT KBN yang meliputi bibir pantai sepanjang sekitar 1.700 meter mulai dari Cakung Draine sampai Kali Blecong, Pier I, Pier II, dan Pier III,

KBN Menang di Tingkat Banding

:: Seputar KBN

Dermaga KCN Marunda dilihat dari udara.

KASUS KONSESI DERMAGA KCN

P K B N

Page 25: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 25

hingga perkara ini memperoleh putu-san yang berkekuatan hukum tetap.

”Kami menyambut baik putusan Pengadilan Tinggi DKI Jakarta yang telah memenuhi rasa keadilan,” kata kuasa ukum KBN, Haryo Budi Wibowo ketika dihubungi di Jakarta, Minggu (13/1).

Haryo mengatakan, dengan kelu-arnya putusan ini, berarti pengadi-lan pada tingkat pertama maupun tingkat banding telah menyatakan ada perbuatan melawan hukum dalam Perjanjian Konsesi Selama 70 Tahun yang ditandatangani oleh pihak PT KCN. ”Dalam perbuatan melawan hukum (PMH) itu ada unsur pidana,” katanya.

Putusan Majelis Hakim Pengadil-an Tinggi DKI Jakarta menguatkan putusan Pengadilan Negeri Jakarta Utara tanggal 9 Agustus 2018 Nomor 70/Pdt.G/2018/PN.Jkt.Utr yang berisi sebagai berikut:

1). Mengabulkan Gugatan Penggugat untuk sebagian;

2). Menyatakan Penggugat adalah Pemilik Sah Wilayah Usaha Pier I, Pier II dan Pier III, berdasarkan Kepu-tusan Presiden Nomor 11 Tahun 1992 dan berwenang atas Wilayah-Wilayah Usaha Kawasan Berikat diantaranya Kawasan Pelabuhan Pier I, Pier II dan Pier III (sepanjang kurang lebih 1.700 M mulai dari Cakung Draine sampai Sungai Kali Blencong), terdiri dari :

- Sebelah utara adalah Laut Jawa dan kavling industri.

- Sebelah selatan adalah Sungai Tiram dan Satuan Air.

- Sebelah barat adalah Cakung Drain.

- Sebelah timur adalah Sungai Blen-cong, kawasan industri dan gudang amunisi TNI AL.

3). Menyatakan setiap hasil usaha revitalisasi dan reklamasi di Wilayah Usaha Penggugat adalah merupakan Hak Penggugat;

4). Menyatakan Perjanjian Konsesi Nomor: HK.107/1/9/KSOP.Mrd-16 Nomor: 001/KCN-KSOP/Konsesi/XI/2016 pada tanggal 29 November 2016, antara Tergugat I dan Ter-

gugat II tentang Pengusahaan Jasa Kepelabuhan pada Terminal Umum PT Karya Citra Nusantara di Pelabuh-an Marunda merupakan perbuatan melawan hukum;

5). Menyatakan Perjanjian Konsesi Nomor: HK.107/1/9/KSOP.Mrd-16 No-mor : 001/KCN-KSOP/Konsesi/XI/2016 pada tanggal 29 November 2016, anta-ra Tergugat I dan Tergugat II tentang Pengusahaan Jasa Kepelabuhanan Pada Terminal Umum PT Karya Citra Nusantara di Pelabuhan Marunda cacat hukum, tidak mengikat dan tidak sah;

6). Menyatakan Perjanjian Konsesi Nomor : HK.107/1/9/KSOP.Mrd-16 No-mor : 001/KCN-KSOP/Konsesi/XI/2016 pada tanggal 29 November 2016, anta-ra Tergugat I dan Tergugat II tentang Pengusahaan Jasa Kepelabuhan pada Terminal Umum PT Karya Citra Nu-santara di Pelabuhan Marunda batal demi hukum;

7). Memerintahkan Tergugat I dan Tergugat II untuk tidak melakukan pembangunan dan pemanfaatan mau-pun kegiatan/aktivitas apa pun atas wilayah usaha Pier I, Pier II dan Pier III hingga perkara ini memperoleh pu-tusan yang berkekuatan hukum tetap;

8). Menghukum Tergugat I dan Tergugat II secara tanggung ren-teng untuk membayar ganti keru-gian kepada penggugat sebesar

Rp773.355.050.000,00 (Tujuh Ratus Tujuh Puluh Tiga Milyar Tiga Ratus Lima Puluh Lima Juta Lima Puluh Ribu Rupiah)

9). Memerintahkan Tergugat I dan Tergugat II untuk tidak melakukan pembangunan dan pemanfaatan maupun kegiatan/aktivitas apa pun di wilayah usaha penggugat yang meli-puti bibir pantai sepanjang ± 1.700m mulai dari Muara Cakung Draine sam-pai dengan Sungai Blencong, Pier I, Pier II dan Pier III hingga perkara ini memperoleh putusan yang berkekuat-an hukum tetap;

10). Menghukum Tergugat I dan Tergugat II untuk membayar uang paksa (Dwangsom) kepada penggu-gat setiap hari keterlambatan dalam melaksanakan isi putusan perkara ini, yaitu sebesar Rp. 20.000.000,00 (Dua Puluh Juta Rupiah) sejak putusan ini memiliki kekuatan hukum tetap;

11). Menghukum turut tergugat untuk tunduk dan mematuhi isi putusan;

12). Menyatakan putusan dalam perkara ini dapat dilaksanakan ter-lebih dahulu meskipun ada Verzet, Banding maupun Kasasi (Uitvoerbaar Bij Voorraad).

13). Menolak gugatan penggugat selain dan selebihnya.***

P T I M K B N

:: Seputar KBN

Aktivitas operasional di terminal umum KCN Marunda.

P M A Y

Page 26: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

GUBERNUR Sulawesi Selatan, Prof Dr Ir HM Nurdin Abdullah, M.Agr mengunjungi kantor pusat PT KBN Persero di

Jakarta, Jumat (11/1). Kunjungan ini merupakan bagian dari rencana Pem-prov Sulsel mengembangkan kawasan industri di sejumlah wilayahnya.

Sulawesi Selatan ingin menggandeng KBN yang tengah gencar mengajak sejumlah daerah menjadi mitra ker-jasama bagi pengembangan kawasan industri.

Diterima Dirut KBN HM Sattar Taba dan jajaran direksi dan pejabat KBN, mantan Bupati Bantaeng yang sukses mengubah daerah tersebut dari yang tertinggal menjadi yang cukup maju itu mengaku bukan dirinya saja yang aktif mencari investor untuk mena-namkan modalnya di Sulawesi Sela-tan. Setidaknya ada 24 bupati dan walikota di Sulsel yang juga dipacu untuk melakukan hal yang sama.

Gubernur Nurdin Abdullah terus berupaya menjaring investor dari dalam maupun manca negara un-

tuk berinvestasi di Sulsel. Sebab, di kawasan ini potensinya sangat luar biasa. Dan untuk mendorong pertum-buhan ekonomi kawasan timur perlu masuknya banyak investor.

Pertumbuhan Sulsel yang berteng-ger di angka 7 persen, menurut Gubernur Sulsel, jauh di atas rata-rata pertumbuhan ekonomi nasional. Ini merupakan peluang bagi investor, termasuk KBN untuk segera masuk.

Nurdin Abdullah mendengar KBN sedang mencari ribuan hektar lahan untuk dikembangkan sebagai ka-wasan industri baru. Sementara ini pilihannya antara Pulau Sumatera, Jawa, dan Sulsel. “Saya berharap Sulsel jadi pilihan yang kini jadi tolok ukur pertumbuhan untuk Indonesia Timur.”

Ribuan hektar lahan sudah disiap-kan Pemprov Sulsel. Seperti di Maros, Takalar, Makassar, atau daerah lain di Sulsel.

Soal harga tanah yang sering dipermainkan spekulan, Nurdin Ab-dullah menjamin lebih ada kepastian harga, karena antara Pemda dan warga

sudah ada kesepakatan harga tanah.Ke depan, Pemprov juga tengah

berupaya agar nilai jual obyek pajak (NJOP) tanah di Sulsel tidak melon-jak begitu cepat, karena ini kurang menguntungkan bagi investasi. Begitu pun upah buruh yang terus naik tanpa kendali juga kurang ramah terhadap perkembangan investasi.

Malah, UMP yang terus meninggi, lanjut ahli pertanian ini bisa membuat orang-orang desa makin berduyun-du-yun ke kota dan meninggalkan lahan pertanian. Yang kalau dibiarkan ini bisa jadi masalah baru.

Dari pengalamannya memimpin perusahaan swasta, Nurdin Abdullah berjanji untuk menciptakan iklim investasi yang baik. Ia menyebut akan terus mengurangi beban biaya industri dan logistik yang tidak perlu. Sing-katnya ia ingin menciptakan Sulsel yang ramah bagi investor.

Tersedianya jalan tol dan jalur kereta api membuat Sulsel, lanjut Nur-din Abdullah, merupakan dukungan daya tarik investasi di kawasan ini. Bahkan, dalam waktu dekat, investor

Sulsel Minta KBN Ikut Kembangkan Kawasan Industri

Gubernur Sulsel diterima jajaran Direksi

KBN.

26 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

:: Seputar KBN

P M

AY

Page 27: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

dari Jepang akan mengembangkan pembesaran tuna secara besar-be-saran di Sulsel yang dinilainya lebih menguntungkan.

“Kalau budidaya tuna di Jepang sampai umur 4 tahun, nah di Sulsel cukup 2 tahun yang berarti lebih murah biaya pemeliharaannya,” kata Nurdin Abdullah.

Di sektor pariwisata, kunjungan kapal pesiar ke Makassar sedang diu-payakan menjadi lebih lama lagi, agar wisatawan dari manca negara lebih banyak tinggal dan mengenal Sulsel.

Direktur Utama PT KBN Persero, HM Sattar Taba pada kesempatan tersebut menyambut baik niat Pem-prov Sulsel menggandeng KBN bagi pengembangan kawasan industri di daerahnya.

“Ini bener-bener anugerah di awal tahun 2019,” kata HM Sattar Taba.

Meski masih dalam kajian mana yang terbaik, namun Sulsel bersama Kuala Tanjung (Sumut) dan sejumlah daerah di Pulau Jawa sudah dilirik KBN sebagai target pengembangan ke depan.

Sarat PrestasiProf. Dr. Ir. H.M. Nurdin Abdullah,

M.Agr (lahir di Pare-Pare, Sulawesi Selatan, 7 November 1963; umur 55 tahun) adalah Gubernur Sulawesi Selatan periode 2018-2023 didampingi oleh Andi Sudirmanman. Sebelumnya, Nurdin Abdullah adalah Bupati Kabu-paten Bantaeng periode 2008 hingga 2013 dan periode 2013 - 2018.

Pada Mei 2015 Nurdin menerima penghargaan “Tokoh Perubahan” dari surat kabar Republika bersama tiga pejabat daerah lainnya. Pada 15 Agustus 2016, ia mendapat anugerah Tanda Kehormatan Bintang Jasa Utama dari presiden Indonesia Joko Widodo. Tanda Jasa ini dianugerahkan kepada empat tokoh yang dinilai telah mem-berikan sumbangsih dalam bidang sosial kemanusiaan.

Nurdin Abdullah seperti dirilis wikipedia, adalah bupati pertama di Indonesia yang bergelar profesor. Ia menyelesaikan studi S1 di Fakultas Pertanian dan Kehutanan di Universitas Hasanuddin pada tahun 1986 dan me-

nyelesaikan studi S2 Master of Agricul-ture di Universitas Kyushu Jepang pada tahun 1991.

Di Universitas yang sama, ia juga menyelesaikan studi S3 Doktor of Agri-culture (1994). Sebelum berkecimpung di dunia politik, Nurdin dikenal sebagai seorang akademisi, dan pernah men-empati beberapa jabatan struktural di universitas maupun perusahaan swasta.

Ia dikukuhkan sebagai Guru Besar Fakultas Kehutanan di Universitas Hasanuddin dan menjadi Dewan Penyantun Politeknik Negeri Makassar. Terakhir ia memilih dunia politik dan mengabdi kepada masyarakat sebagai Bupati Bantaeng dua periode berturut-turut hingga tahun 2018.

Karier Nurdin Abdullah baik di bidang pendidikan, bisnis ataupun pemerintahan dinilai cemerlang oleh karena itu tak heran jika Nurdin hingga kini mengoleksi lebih dari 100 penghar-gaan dari berbagai macam bidang.

Pada pemilihan Gubernur Provinsi Sulawesi Selatan 2018, Nurdin Abdul-lah yang berpasangan dengan Andi Sudirman Sulaiman terpilih sebagai Gubernur Sulawesi Selatan.

Ketika Nurdin menjabat Bupati Bantaeng, perubahan dalam bidang pelayanan kesehatan sangat terasa. Ia menciptakan layanan kesehatan ‘mo-bile ambulans’ yang beroperasi selama 24 jam. Nurdin memodifikasi mobil Nis-san Elgrand yang merupakan hibah dari pemerintah Jepang‎ untuk dijadikan ambulans.

Prestasi itu bahkan terdengar sampai ke luar negeri seperti Amerika Serikat. Konsul Jenderal Amerika Serikat, Joaquin Monserrate‎, terbang ke Bantaeng pada akhir 2014 lalu untuk melihat langsung pertumbuhan ekonomi dan layanan kesehatan ala Nurdin. Bukan itu saja, selama 7 tahun ia memacu pertumbuhan ekonomi Kabupaten Bantaeng. Hasilnya Ban-taeng mengalami pertumbuhan dari 4,7 persen menjadi 9,2 persen selama kurun waktu tersebut. Kini Bantaeng menjadi salah satu pusat pertumbuhan ekonomi di Sulawesi Selatan.

Nurdin memiliki kebiasaan untuk bertemu langsung dengan warganya. Warga masyarakat memiliki kebiasaan berkumpul di ‘Bonto Atu’ pada pagi hari untuk bertemu bupati, karena setiap hari Selasa sampai Jumat pagi ia selalu membuka rumahnya untuk warga yang ingin bersilahturahmi.

Warga datang dari berbagai kalangan dan menyampaikan berbagai macam hal, dari memberi informasi, menyam-paikan masukan, meminta arahan, sampai mengantar undangan. Semua hal yang dibicarakan di dalam forum ini dicatat dan dicarikan jalan kelu-arnya bersama-sama. Forum ini juga digunakan untuk menjalin silahturahmi antar warga masyarakat dan warga masyarakat dengan kepala daerahnya.

P T I M K B N / M Y

Gubernur Sulsel bersama direksi dan pejabat KBN.

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 27

:: Seputar KBN

P M A Y

Page 28: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

28 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

:: Seputar KBN

PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero) menetapkan target pendapatan tahun 2019 sebesar Rp973,37 mili-

ar, meningkat 20% lebih dibanding pendapatan tahun 2018 sebesar Rp777,5 miliar.

Demikian antara lain hasil kepu-tusan dalam Rapat Umum Peme-gang Saham (RUPS) Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) 2019 yang berlangsung di kantor Kementerian BUMN Jakarta, (8/1).

RUPS yang dihadiri pemegang saham dari Kementerian BUMN, Pemprov DKI Jakarta, dewan komisaris, dan direksi KBN tersebut mengagendakan dua RKAP 2018 dan Rencana Jangka Panjang Peru-sahaan (RJPP) 2019-2023.

RUPS dipimpin Deputi Bidang Energi, Logistik, dan Pariwisata Kementerian BUMN, Edwin Hidayat Abdullah didampingi kuasa peme-gang saham Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, Plt Asisten Pereko-nomian, Sri Haryati. Tampak pula

Asdep III Heri Purnomo dan jaja-ran, Ketua BP BUMD Provinsi DKI Jakarta, Yurianto, dan jajaran.

Dalam paparannya, Dirut PT KBN Sattar Taba menjelaskan, target pendapatan 2019 yang hampir menyentuh satu triliun rupiah tersebut antara lain akan diperoleh dari jasa penyewaan sektor industri yakni sebesar Rp686,1 miliar, jasa pelayanan logistik Rp150,87 miliar, jasa pengelolaan air Rp45,22 miliar, dan jasa prima beton Rp91,18 miliar.

Untuk mendukung permodalan, dewan komisaris KBN pada pa-parannya meminta agar manajemen KBN lebih intensif lagi dalam menu-runkan tingkat piutang perusahaan, sehingga diperoleh dana segar bagi pembiayaan perusahaan.

Selain mengesahkan (RKAP) 2019, RUPS juga mengesahkan sejumlah poin penting yakni berupa persetujuan prinsip untuk memin-jam dari perbankan dengan jamin-an aset guna pembiayaan kredit investasi tahun 2019, persetujuan

pelimpahan kewenangan RUPS terkait investasi kepada Dewan Komisaris untuk melakukan peru-bahan dan realokasi anggaran antar program, perubahan penambahan atau penghapusan program atau kegiatan investasi dengan nilai maksimum 10% dari total investasi tahun 2019.

RUPS juga memutuskan tentang persetujuan pemegang saham bagi pembentukan anak perusahaan atas Rumah Sakit Umum & Pekerja. Hal ini mengingat RSU Pekerja sesuai Undang-Undang No. 44 Tahun 2009 Pasal 7 Ayat 4 harus berben-tuk badan hukum yang kegiatan usahanya hanya bergerak di bidang perumahsakitan.

Pemegang saham juga menyetujui pembentukan anak perusahaan di bidang usaha logistik sesuai Pera-turan Menteri Perhubungan Nomor 49 Tahun 2017 Pasal 2 Ayat 2 bahwa kegiatan usaha jasa trans-portasi dilakukan oleh badan usaha yang didirikan khusus untuk usaha jasa pengurusan transportasi.

Perwakilan Pemprov DKI Ja-karta, Sri Haryati pada kesempatan tersebut meminta manajemen KBN untuk lebih selektif dalam ber-investasi. Namun, tentang upaya pembentukan badan usaha logistik, Pemprov DKI menyambut baik langkah tersebut. Begitu pun ten-tang pembentukan badan hukum rumah sakit, di mana ke depan di-harapkan RSU Pekerja akan bekerja lebih profesional dalam melayani masyarakat Jakarta, khususnya di wilayah Jakarta Utara dan seki-tarnya.

P T I T O K M S

KBN Targetkan Pendapatan 2019 Rp973,37 Miliar

RSU PEKERJA DAN LOGISTIK JADI ANAK USAHA

RUPS RKAP KBN 2019.

P M A Y

Page 29: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 29

:: Seputar KBN

DALAM rangka studi banding pengembangan kawasan industri, DPRD Kabupaten Kebumen mengunjungi kantor

pusat KBN, akhir 2018 lalu. Kebumen ingin tahu lebih banyak bagaimana KBN mengelola bisnis kawasan industri.

Delegasi dari DPRD Kebumen yang dipimpin langsung Ketua DPRD Cipto Waluyo didampingi Ketua Komisi D, H. Sarimun itu melibatkan sejumlah pejabat terkait di Dinas Perindustrian Kabupaten Kebumen.

Direktur Pengembangan KBN, Rahayu Ahmad Junaedi yang mene-rima delegasi memaparkan tentang KBN dengan produk-produk bisnisnya. Perseroan, katanya, memiliki keinginan untuk bisa me-Nusantara-kan KBN, karena saat ini KBN hanya berada di area Jakarta saja. Belum bisa dikata-kan Nusantara, karena hanya meliputi wilayah Cakung, Marunda dan Priok.

KBN sedang mempelajari beberapa lokasi yang strategis untuk ekspansi ke-luar Jakarta. Mulai dari Sumatera Utara, Banten, Patimban (Subang, Jabar), se-jumlah daerah di Jateng, sampai Maros (Sulawesi Selatan).

Kunjungan delegasi DPRD Kabupaten Kebumen ke KBN merupakan yang pertama pasca keinginan KBN meng-gandeng mitra-mitra dari daerah yang ingin membangun kawasan industri.

KBN ingin memberikan memberikan pemahaman bagaimana membangun kawasan industri sebagai untuk me-narik investor. Selama ini daerah me-

mang begitu bersemangat untuk punya kawasan industri, namun niat tersebut kadang lebih banyak tidak terealisasi karena kurang paham dengan bisnis ini.

KBN ingin menjadi mitra daerah dalam pengembangan kawasan industri. Dirbang KBN tidak berambisi menjadi pemegang saham mayoritas, yang pen-ting ada akses bisnis KBN di kawasan tersebut.

“Seperti investor-investor di sini yang pindah ke luar kota karena mengejar upah yang lebih rendah, kalau kita punya afiliasi dengan kawasan industri yang kita ikut bangun, tentu akan saling menguntungkan,” kata Dirbang.

Yang perlu ditekankan di sini, Pemda harus membangun infrastrukturnya. Pemda juga harus menyiapkan lahan yang cukup, minimal untuk tahap per-tama sekitar 300 hektar sudah dibebas-kan. Begitu pun soal perizinan, investor ingin kemudahan.

”Investor rata-rata ingin karpet me-rah. Tidak mau investor untuk mengu-rus semua, maunya mereka sudah ready. Nah ini yang ingin saya berikan pemahaman kepada Pemda-pemda yang ingin bermitra. Pemda harus tahu bagaimana cara menangkap ikan, cara membangun daerahnya dengan mengembangkan kawasan industri,” katanya.

Tidak jarang investor, khususnya dari luar negeri hanya datang sekali melihat-lihat lahan, namun setelah itu tidak datang lagi. Itu karena mereka tak mau repot mengurus berbagai hal yang dianggap merepotkan dan bisa penuh

ketidakpastian bisnis. Hal inilah yang harus diantisipasi.

Menurut Ketua Komisi D DPRD Kebu-men, H. Sarimun, Kabupaten Kebu-men sudah menyiapkan lahan seluas 315 hektar di dekat Pantai Petanahan, Kabupaten Kebumen. Kebumen ingin meningkatkan taraf hidup lewat pem-bangunan kawasan industri, karena selama ini daerah ini masih masuk sebagai kabupaten termiskin di Jateng dengan APBD hanya Rp1,7 triliun.

Dengan UMK Rp1,7 juta per bulan, Sarimun yakin banyak investor yang tertarik berinvestasi di Kebumen. Kalau kawasan industri tersebut terealisir, setidaknya akan ada ribuan tenaga kerja yang terserap.

Sekretaris Dinas Perindustrian Kabu-paten Kebumen, Hj Wahyu Siswanti, SE, Msi yang ikut dalam rombongan tersebut semula mengharapkan BUMD akan jadi pengelola kawasan industri tersebut. Namun, dilihat dari APBD yang masih kecil tentu tidak cukup modal untuk pembangunan kawasan industri. Solusinya tentu bekerja sama dengan pihak lain yang sudah berpe-ngalaman. Baik dari sisi manajemen maupun pasar.

Menyangkut perizinan, Pemkab Kebumen seperti dituturkan Wahyu Siswanti tidak ada masalah, termasuk dalam perubahan RTRW di mana kawasan industri Petanahan tetap dipertahankan. Begitu pun untuk SDM, Pemkab Kebumen terus menyiapkan SDM yang dibutuhkan.

P T I M K B N / M A Y

DPRDKebumen

StudiBanding ke KBN

Kunjungan DPRD Kebu-men di KBN.

P M A Y

Page 30: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

30 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

:: Seputar KBN

TEST food atau ‘icip-icip’ makanan yang akan jadi sajian dalam setiap perhe-latan menandai pembu-kaan Ballroom di kantor

pusat PT KBN Persero, November 2018 lalu.

Di bawah manajemen sebuah event organizer (EO) berpengalaman, ballroom yang kini sudah tertata apik kini siap mendukung suksesnya acara Anda. Mulai dari resepsi pernikahan, ulang tahun perusahaan, rapat dan kegiatan organisasi, dan lain seba-gainya.

Direktur Pengembangan KBN, Rahayu Ahmad Junaedi saat mem-buka acara ini menyebut, hadirnya ballroom KBN mengindikasikan KBN sekarang semakin terbuka. KBN seba-gai area umum yang ke depan tentu akan semakin terbuka dan dari sisi bisnis ke depan tentu akan semakin menguntungkan.

“Ballroom ini merupakan wujud ke-terbukaan,” kata Rahayu A Junaedi di hadapan puluhan penyedia makanan, rias pengantin, dan pendukung resepsi yang pagi itu hadir.

Untuk tahap awal, KBN sengaja belum mengelola sendiri ballroom dan memilih bermitra dengan pihak lain yang dianggap sudah berpengalaman. Kerjasama ini juga diharapkan bisa jadi ajang pembelajaran bagi manaje-men KBN.

Rumah Sakit Umum Pekerja yang juga jadi simbol keterbukaan KBN,

lanjut Dirbang, juga memilih kerjasa-ma dengan manajemen RS Pelni yang lebih berpengalaman.

Diharapkan setelah KBN semakin terbuka, akses semakin luas, nantinya sudah siap dan mampu mengelola sendiri.

Masih menurut Rahayu A Junaedi, di KBN masih begitu banyak potensi yang bisa dikembangkan. Misalnya saja bila ballroom tak mampu lagi melayani konsumen yang terus naik, bisa diperluas dengan memanfaatkan lahan kosong untuk dibuat convention sendiri. Dengan konsep bisnis yang sekarang, multipurpose semua itu masih dimungkinkan.

‘Test Food’ Menandai

Pembukaan Ballroom

KBN

“Lewat kesempatan ini KBN menga-jak semua mitra untuk membangun kebersamaan bagi kemajuan tempat ini,” kata Dirbang.

Selain ballroom dan rumah sakit, ke depan KBN dengan konsep bisnis multipurpose, dimungkinkan untuk membangun mal, apartemen, pusat perkantoran, dan lain sebagainya.

Bila KBN Cakung sudah dieksplorasi secara maksimal, ada lahan kosong di Sarang Bango, Marunda yang bisa dikembangkan untuk pembangunan apartemen dan sarana pendukung lainnya.

P T I M K B N / M A Y

Contoh pelaminan karya mitra KBN Ballroom.

Para mitra KBN Ballroom

P T I T O K

P T I T O K

Page 31: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

:: Seputar KBN

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 31

Asosiasi Daur Ulang China Ingin Pindahkan Pabrik ke Indonesia

ASOSIASI pabrikan daur ulang dari China yang tergabung dalam China Nonferrous Metals Industry Association Re-

cycling Metal Branch (CMRA) berniat untuk memindahkan pabriknya di Indonesia. Mereka berniat berinvestasi di Indonesia dengan nilai investasi sampai 2028 kurang lebih Rp150 triliun rupiah.

Demikian dikatakan Jiwei Wang, ketua delegasi CMRA saat mengun-jungi PT Kawasan Berikat Nusantara (KBN) Persero, baru-baru ini.

Diantar Toto Sunarto dari Kemen-terian Perdagangan, rombongan para pengusaha berjumlah sekitar 20 orang tersebut melakukan paparan dan ber-keliling pabrik di KBN Cakung. Selama di Indonesia, selain KBN, rombongan mengunjungi Karawang Industrial.

Jiwei Wang mengaku tengah men-jajaki lokasi untuk memindahkan industri daur ulang ke luar Tiongkok. Sebelum berkunjung ke KBN, delegasi CMRA sudah mengunjungi Kamboja, Vietnam dan Filipina.

Direktur Pengembangan KBN Ra-hayu Ahmad Junaedi usai menerima delegasi CMRA dari Tiongkok menje-laskan, Tiongkok tertarik berinvestasi di Indonesia. “Mereka sedang men-cari lahan di Indonesia sampai 1.000 hektar. Untuk tahap awal mereka setidaknya butuh 300 hektar dulu,” katanya.

Menurut Dirbang, ini tentu investasi yang sangat besar dengan penyerapan tenaga kerja paling tidak mencapai 10.000 orang. Karenanya, KBN yang sedang dalam proses untuk pengem-bangan ke sejumlah daerah, seperti di Kuala Tanjung, Banten Selatan, Lampung, bahkan sejumlah daerah di Jawa dan Makassar mencoba merebut peluang ini.

“Lahan di luar Jakarta yang kami tawarkan itu sangat strategis. Dekat dengan pelabuhan. Sehingga me-

mudahkan mereka untuk ekspor,” katanya.

CMRA sedang mempelajari tawaran yang disodorkan KBN. Dirbang ber-harap CMRA benar-benar bisa merea-lisasikan investasinya di Indonesia.

Lebih lanjut dikatakan Dirbang, di China, industri pengolahan seperti ini yang dari sisi lingkungan kurang men-dukung memang sedikit demi sedikit akan dikeluarkan dari China. Tidak ada pilihan bagi pabrikan semacam ini untuk terus bertahan di China. Mere-ka ingin tetap menjadi produk China, tapi produksinya di negara lain.

Vietnam, Filipina, dan Indonesia dilirik sebagai tujuan relokasi bisnis CMRA karena dinilai punya peluang besar. Terlebih, sejumlah pabrikan

sudah punya pabrikan di sini. Hanya saja, mereka masih bimbang soal poli-tik di Indonesia.

“Tapi, saya menyarankan agar polanya business to business (B to B). Kerjasama dengan KBN sebagai BUMN tentu akan jauh lebih safety,” kata Dirbang Rahayu A Junaedi.

Bila CMRA serius mau bekerjasama dengan KBN, selain akan sangat menguntungkan ekonomi nasional juga akan ada multiplier effect bagi masyarakat sekeliling. Akan ada ekso-sistem bisnis di sekelilingnya, seperti perlu pembangunan hunian, perda-gangan, jasa, dan lainnya.

P T I M K B N / M A Y

Kunjungan delegasi bisnis

CMRA China di KBN.

P T I T O K

Page 32: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

32 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

:: Seputar KBN

DALAM rangka mere-alisasikan realisasi ekspansi kawasan industri, PT KBN mengunjungi tiga

kabupaten di Jawa Tengah, masing-masing-masing Kabupaten Batang, Rembang, dan Kebumen.

Ketiga kabupaten tersebut sebe-lumnya menyatakan ketertarikan-nya untuk menjajaki kemungkinan kerjasama dengan KBN.

Tujuan beberapa kabupaten di Propinsi Jawa Tengah tersebut adalah agar dapat menjalin ker-jasama yang saling menguntung-kan dengan PT KBN (Persero) terkait pengembangan kawasan industri di daerahnya.

Kunjungan lapangan ini untuk

memenuhi salah satu indikator KPI perusahaan 2019, yaitu penam-bahan lahan industri baru, men-ingkatan pendapatan perusahaan, dan mendukung salah satu strategi pergusahaan yaitu pengembangan kawasan industri perusahaan, se-hingga dapat meningkatan penda-patan perusahaan.

Rencana ini sejalan dengan program pengembangan industri nasional dan Jawa Tengah. Kun-jungan yang dipimpin Direktur Pengembangan KBN, Rahayu Ah-mad Junaedi ini melibatkan unsur terkait, seperti bagian perencanaan, hukum, dan sekretariat perusa-haan.

Kunjungan diawali di Kabupaten Batang, di pesisir utara Jawa. Di

Survei Lahan Industri, Tim KBN Kunjungi 3Kabupaten di Jateng

sini tim melihat sejumlah aspek. Mulai dari struktur tanah yang akan dijadikan kawasan industri, in-frastruktur, dan aspek lainnya.

Begitu pun pada kunjungan beri-kutnya di Kabupaten Rembang. Di kawasan yang belakangan cukup banyak menarik investor sejak dibangun pelabuhan berskala inter-nasional ini tim mengunjungi lahan yang ditawarkan untuk kawasan industri.

Saat diterima Wakil Bupati Rembang, tim dari KBN mendapat berbagai penjelasan tentang upaya Pemkab Rembang mengembangkan industri di wilayahnya.

Terakhir, tim mengunjungi Ka-bupaten Kebumen yang berada di bagian selatan Jawa, Kebumen.

Diterima Ketua Komisi D DPRD Kabupaten Kebumen, H. Sarimun dan tim, rombongan dari KBN meninjau langsung rencana ka-wasan industri Kebumen di daerah Petanahan.

Wilayah yang berada di bibir Pan-tai Selatan Jawa (Pantai Petanahan) ini alamnya cukup menarik. Dekat jalan alternatif Daendeles yang menghubungkan dengan Cilacap (di sebelah Barat) dan Kulonprogo, DIY (di sebelah timur). Menurut renca-na di daerah tsb juga akan dilintasi jalan tol jalur selatan dari Cilacap-bandara baru Kulonprogo, NYIA.

Strategis sekali. Tapi, tunggu dulu. Belum tentu semua daerah tersebut langsung memenuhi krite-ria sebagai kawasan industri.

“Semua akan dikaji dari berbagai aspek,” kata Direktur Pengemban-gan KBN, Rahayu A Junaedi.

Kepala Bagian Perencanaan Divisi Perencanaan & Pengawasan, Anom Wibisono menyebut pihaknya telah melakukan kajian tiga kabupaten yang telah dikunjungi tersebut. Hasil dari kajian yang laporannya sudah disampaikan ke manajemen akan jadi pedoman untuk langkah berikutnya.

P T I M K B N / T O T O M S

Tim kunjungi sejumlah kawasan yang dipersiapkan kawasan industri di Kabupaten Batang, Rembang, dan Kebumen. Tampak rombongan sedang melihat dari dekat PLTU

Rembang yang terletak di dekat lahan kawasan industri yang ditawarkan Pemkab Rembang.

y

P K B N

Page 33: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 33

:: Seputar KBN

PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero) menggandeng Badan Per-tanahan Nasional (BPN) Jakarta Utara dalam rang-

ka bersama-sama melakukan penga-manan aset berupa tanah negara.

Penandatanganan kerjasama pengamanan aset tersebut dituang-kan di atas Memorandum of Unde-standing (MoU0 yang diteken Direk-tur Utama KBN, HM Sattar Taba dan Kepala Kantor BPN Jakarta Utara, Asnaedi, di kantor BPN Jakarta Utara, Rabu (5/12).

Kerjasama KBN dengan BPN Jakarta Utara ini merupakan tindak lanjut MoU yang telah ditandata-ngani sebelumnya antara Menteri BUMN dan Menteri ATR/Kepala BPN. Tampak hadir dalam penan-datanganan MoU tersebut sejumlah direksi dan pejabat KBN maupun BPN Jakut.

Dirut KBN, HM Sattar Taba me-nyebut kerjasama ini selain untuk pengamanan aset juga untuk mengu-rangi beban biaya hukum yang tidak perlu di kemudian hari. Sebab, masalah tanah selama ini cukup krusial dan sangat mengganggu ope-rasional perusahaan.

Menurut Dirut KBN, “Dengan ker-jasama ini kami berharap bisa lebih kondusif dan tenang. Sebab, selama ini begitu banyak pihak yang tergiur dengan KBN yang punya tanah be-gitu luas,” kata Dirut KBN.

”Banyak waktu, pikiran dan energi kami dihabiskan untuk menghadapi persoalan hukum terkait sengketa tanah. Semoga ke depan masalah seperti ini bisa diminimalisir dengan adanya bantuan dari BPN,” lan-jutnya.

Kepala BPN Jakarta Utara Asnaedi menegaskan institusinya siap beker-jasama dengan KBN untuk menga-mankan aset negara yang dikelola oleh KBN. Sebab, pengamanan aset berupa tanah negara merupakan salah satu tugas yang dipercayakan oleh negara kepada BPN.

Asnaedi tak menampik masih begitu banyak mafia tanah ‘bermain’ di lingkungan Kotamadya Jakarta Utara. Bahkan, dalam sehari sering sampai tiga kasus tanah masuk ke kantor BPN Jakut.

”Di Jakarta ini tidak boleh ada tanah kosong. Kalau ada lahan menganggur sedikit saja, langsung diklaim oleh pihak lain. Kalau dulu tanah mencari surat, sekarang

sudah terbalik, surat-surat mencari tanah. Artinya, suratnya sudah ada, tapi tanahnya belum ada. Mereka mencari lahan kosong tidak ter-awat. Seperti itulah kelakuan mafia tanah,” tutur Asnaedi.

KBN yang memiliki 700-an hektar lahan dan 10 persennya masih kosong tak luput jadi target mafia tanah seperti itu. Hal ini juga dibe-narkan Dirut KBN yang menyebut masalah tanah seperti tidak pernah berkesudahan mengganggu kenya-manan bisnis yang dijalani KBN. Karenanya, dengan adanya kepas-tian hukum dari BPN diharapkan nantinya akan memberikan suasana yang lebih kondusif.

Asnaedi menyambut baik langkah KBN yang begitu peduli dengan pe-nyelamatan aset negara. Karenanya, setelah MoU ini, BPN akan segera membentuk tim untuk mendata dan memverifikasi tanah-tanah yang dimiliki KBN agar terhindar dari pengakuan dari pihak-pihak yang tidak berhak.

KBN perlu melakukan pengukuran ulang di seluruh lahan yang dikelola. Batas-batas tanah perlu dibangun tanda patok atau tanda batas.

Terkait kasus hukum, Asnaedi juga menegaskan BPN siap men-dukung KBN menghadapi gugatan di pengadilan terkait tanah yang dikelola oleh KBN. Dukungan itu bisa berupa data, bukti legalitas tanah ataupun pendapat hukum.

Khusus terkait kasus lahan di KCN, Asnaedi menyarankan agar lahan KBN yang bersengketa dengan PT Karya Citra Nusantara (KCN) dan telah diputus oleh Pengadilan Negeri Jakarta Utara, segera diaju-kan sertifikat HPL (Hak Penguasaan Lahan). Apalagi sesuai Keppres No-mor 11 Tahun 1992, lahan tersebut jelas-jelas disebutkan milik KBN.

P T I M K B N / M A Y

KBN Gandeng BPN JakartaUtara Amankan Aset Negara

Penandatanga-nan MoU KBN - BPN Jakarta Utara.

P T I T O K

Page 34: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

:: Seputar KBN

34 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

HARI Bela Negara 2018 yang pertama kalinya diperingati di kantor pusat PT Kawasan Berikat

Nusantara (KBN) Persero, Rabu (19/12). Upacara dipimpin lang-sung Direktur Utama PT KBN, HM Sattar Taba bersama jajaran direksi, kepala divisi, dan segenap pegawai.

Dalam kesempatan itu, Sattar Taba menyampaikan sambutan Presiden Jokowi terkait peringa-tan Hari Bela Negara 2018. Dalam sambutan tersebut, Kepala Negara menyampaikan pesan bahwa anak muda harus diberi ruang untuk mengekspresikan diri dan berino-vasi dalam rangka bela negara.

Presiden Jokowi juga mengajak semua elemen menunjukan bela negara dalam berbagai bidang.

Presiden menegaskan, Bela Ne-gara tidak dapat hanya dilakukan dengan kekuatan fisik dan senjata semata, namun harus dilakukan secara bersama-sama oleh segenap elemen bangsa.

Pasalnya, bela negara merupa-kan wadah peran dan kontribusi segenap komponen masyarakat, termasuk dunia usaha, dunia pendidikan, media, hingga tokoh pemuda dan tokoh agama, untuk memberikan sumbangsih kepada negara melebihi panggilan tugas yang menjadi tanggung jawabnya.

“Saya menyaksikan banyak aparat TNI dan Polri, juga para aktivis sosial dan para birokrat yang bekerja di daerah-daerah di pelosok nusantara yang bekerja melampaui tugas yang diberikan. Banyak di antara mereka yang mengajar walaupun mereka bukan

guru, yang mengajak masyarakat untuk hidup sehat walaupun mereka bukan pegawai kesehatan. Inilah sebuah bentuk dari bela negara yang patut kita apresiasi,” ujar Presiden Jokowi.

Presiden menekankan, tugas bela negara bukanlah tugas yang ringan seiring dengan makin kompleksnya tantangan yang dihadapi. Teknolo-gi transportasi dan teknologi komunikasi memang mempermu-dah kehidupan manusia Indonesia. Namun pada saat yang sama juga memudahkan masuknya pengaruh budaya dan ideologi yang belum tentu sesuai dengan nilai-nilai luhur bangsa.

“Interaksi antarbangsa dan an-tarbudaya ini menuntut kita untuk membuka diri berdialog dengan bangsa lain, tetapi harus berpegang teguh pada kepentingan bangsa Indonesia,” jelasnya.

Ditegaskan, kesadaran bela negara harus tertanam dalam jiwa dan raga warga negara Indonesia sejak dini melalui pendidikan serta aksi nasional bela negara di berbagai bidang. Diperlukan cara-cara yang inovatif serta adaptif dengan perkembangan zaman agar generasi muda mendapatkan ruang untuk mengekspresikan kecintaan-nya pada Tanah Air.

Pada momentum Hari Bela Negara ini, pihaknya mengajak segenap komponen masyarakat untuk mensyukuri keberagaman ratusan suku bangsa, bahasa, adat istiadat, agama, dan kepercayaan di dalam wadah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

“Tidak ada negeri yang seberag-am dan sekaligus sebersatu neg-eri kita ini. Oleh sebab itu, saya mengajak semua elemen bangsa untuk mewujudkan rasa syukur atas anugerah kemerdekaan dan persatuan serta kesatuan kita den-gan Aksi Nasional Bela Negara di berbagai bidang,” pungkasnya.

P T I M K B N / M A Y

PERINGATAN HARI BELA NEGARA 2018 DI KBN

Anak Muda Harus Diberi Ruang untuk Ekspresi & Berinovasi dalam Rangka Bela Negara

Dirut KBN se-laku pemimpin upacara.

P T I T O K

Page 35: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 35

:: Seputar KBN

KEPALA Bidang (Kabid) Infrastruktur Pariwisa-ta dan Kawasan Indus-tri, Badan Pembinaan BUMD DKI Jakarta,

Budi Purnama bersama enam orang

timnya mengunjungi PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero), Selasa, (27/11/2018).

Seperti diketahui, Pemprov DKI Jakarta bersama pemerintah pusat merupakan pemegang saham di PT. KBN (Persero). Kunjungan ini terkait dengan rencana kerja dan anggaran perusahaan (RKAP) 2019.

Rombongan dari Badan Pembi-naan BUMD DKI Jakarta ini ber-keliling ke beberapa proyek yang digarap oleh KBN, ditemani Sekre-taris Perusahaan KBN Toha Muzaqi dan beberapa kepala divisi serta pejabat terkait lainnya.

BP BUMD DKI Jakarta Tinjau Proyek Pelabuhan hingga Depo KBN

Proyek yang dikunjungi itu seper-ti pembangunan pelabuhan di lahan C-04 Marunda, depo kontainer isi Blok F Cakung, bekas kantor lama yang dibongkar dan akan dijadikan lahan depo kontainer, serta me-ngunjungi kantor baru KBN.

”Pemegang saham mengapresiasi pembangunan yang terus dilakukan oleh KBN, dan berkomitmen untuk memberikan dukungan maksimal,” kata Toha Muzaqi usai mendam-pingi kunjungan Badan Pembinaan BUMD DKI Jakarta.

P T I M K B N / M A Y

Kunjungi pembangunan Dermaga Marunda C-04

Page 36: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten
Page 37: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 37

:: Seputar KBN

DIREKTUR Pengem-bangan PT KBN Per-sero, Rahayu Ahmad Junaedi secara men-dadak mengunjungi

Kantin Sehat di Jl. Jawa KBN SBU Kawasan Cakung, Jumat (11/1).

Kunjungan ini merupakan respon cepat atas pengaduan pihak terkait yang melihat sejumlah masalah yang terjadi di kantin untuk para pekerja tersebut.

Dirbang didampingi Manajer Yansik SBU Kawasan Cakung, Subur, langsung meninjau kondisi di lapang-an seperti yang diadukan, seperti kondisi bangunan, saluran air yang menyebabkan terjadinya genangan, akses dari kantin ke kantin lain.

Para kesempatan tersebut sejum-lah penyewa berkesempatan me-nyampaikan aspirasi dan keluhan tentang kondisi yang ada. Kepada para pedagang, Dirbang juga mem-inta agar penyewa yang sehari-hari mencari penghidupan dari berda-gang di kantin juga harus memban-tu KBN dalam upaya menciptakan

kebersihan lingkungan.“Harus dipahami bersama kantin

ini bukan bisnis KBN. Ini hanya sebagai pendukung. KBN menye-diakan ini agar para buruh yang be-kerja di pabrik-pabrik kawasan ini punya tempat makan yang bersih dan memadai. Karenanya, ayo kita jaga bersama agar tetap bersih dan nyaman,” kata Dirbang.

Pada kesempatan itu Dirbang meminta SBU Cakung untuk mendesain ulang bangunan beserta penataan lingkungannya. Kondisi yang ada sekarang kurang nyaman. Apalagi saat turun hujan seperti disampaikan pedagang, pelataran sering tergenang, sehingga peda-gang sering merugi lantaran tidak ada calon pembeli yang mau melin-tasi genangan.

“Mestinya antar kantin ini terhubung, jangan terpisah-pisah seperti sekarang ini,” usul seorang pedagang di Kantin Sehat.

Dirbang menginginkan kantin KBN menjadi percontohan dari kantin-kantin serupa di tempat

lain. Karenanya, pada kesempatan tersebut minta Kabag Yansik untuk kembali menata kantin tersebut dan segera membentuk kepenguru-san ikatan pedagang.

Ikatan pedagang penting untuk segera dibentuk, karena dari sini di-harapkan bisa jadi jembatan antara pedagang dengan Koperasi Kar-yawan (Kopkar) KBN selaku penge-lola para pedagang. Lewat pagu-yuban diharapkan para pedagang merasa ikut memiliki dan punya tanggungjawab untuk ikut menjaga kebersihan dan kenyamanannya.

Para pedagang di Kantin Sehat kebanyakan merupakan pedagang lama di sejumlah tempat di KBN Cakung. Mereka pindah ke Kantin Sehat karena fasilitasnya yang lebih lengkap. Meskipun konsumen cenderung terus menurun seiring makin banyaknya pabrik yang pin-dah, namun mereka berharap masih bisa mendapatkan penghasilan menjadi pedagang makanan untuk para pekerja.

Menurut rencana sejumlah kantin lama yang sudah tidak layak akan direnovasi atau diganti dengan yang lebih baru dan memadai. Untuk kelengkapan fasilitas, KBN sedang menjajaki kemungkinan adanya bekerja sama dengan pihak lain.

Selama ini, kantin di SBU Cakung maupun Marunda dinilai belum ada yang representatif. Hal ini bukan saja karena kondisi bangunan yang kurang memadai, tapi juga pena-taan dan menu serta kebersihan yang masih jauh dari harapan.

Keluhan itu beberapa kali men-cuat dalam acara jumpa investor, baik di Cakung maupun Marunda. Namun, sejauh ini memiliki tempat makan yang representatif tak kun-jung terwujud.

P T I M K B N / M A Y

Semua Pihak Harus Jaga Kebersihan & Kenyamanan Kantin KBN

Dirbang KBN ‘sidak’ ke Kan-tin Sehat SBU Cakung.

P T I T O K

Page 38: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

38 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

SEBANYAK 25 pimpinan dari Divisi Logistik, Pe-masaran, dan unit kerja terkait seperti PLB, peren-canaan, dan pelayanan air

mengikuti pelatihan logistik sehari, “Logistic Business Leader” yang diadakan di sebuah hotel di bilangan Kelapa Gading, Jakarta Utara, Desem-ber 2018 lalu.

Pelatihan ini merupakan kelanjutan dari pelatihan logistik untuk staf yang sebelumnya diadakan di kantor pusat KBN.

Program ini dirasa penting dan mendesak untuk memberikan pengetahuan yang lebih mendalam kepada para pimpinan dan pengambil keputusan tentang bisnis logistik, mulai dari inventory, pergudangan, marketing, material handling, sampai bagaimana simulasi bisnis logistik agar efisien dan membawa margin keuntungan yang maksimal bagi perusahaan.

Di hadapan para supervisor sampai level kepala divisi, pembicara Steve D Rawung dan konsultan pergudangan dan logistik Marnix yang dihadirkan membeberkan secara mendalam ten-tang liku-liku bisnis logistik dan masa depannya.

“Pelatihan ini untuk memberikan wawasan baru dalam melihat peluang bisnis logistik terhadap aset poten-sial yang dimiliki KBN saat ini,” kata Steve D Rawung.

Logistik akan jadi bagian penting

KBN ke depan, karenanya seperti per-nah diutarakan Direktur Pengemban-gan KBN, Rahayu A Junaedi, semua pihak terkait bisnis ini harus benar-benar menguasai untuk diterapkan dalam operasional keseharian.

Dirbang berjanji, mereka yang ter-libat dengan logistik akan terus diberi pelatihan-pelatihan lanjutan sampai benar-benar menguasai logistik de-ngan segala aspek bisnisnya. Sebab, ke depan, logistik akan kembali dominan seperti pernah terjadi di masa lalu.

Untuk diketahui, pada era 90-an dan awal 2000-an ketika logistik KBN jadi andalan investor di lingkungan

25 Pimpinan Ikuti Pelatihan

“LogisticBusiness for

Leader”KBN, pemasukan dari bisnis ini san-gat dominan. Namun, seiring perkem-bangan bisnis dan kebijakan pemer-intah, secara perlahan pamor bisnis logistik meredup dan kemudian kalah dengan penyewaan lahan industri.

Di tengah kenyataan semakin terbatasnya lahan yang bisa diupaya-kan, bisnis logistik bisa jadi tumpuan KBN ke depan. Terlebih, baik di SBU Cakung dan Marunda akan banyak aktivitas pergudangan. Apalagi bila dermaga C-04 Marunda sudah difung-sikan yang tentu akan berdampak pada peningkatan kegiatan logistik.

P T I M K B N

GENTA GUNADI TERBITKAN BUKU TENTANG PPTI

SEBUAH buku berjudul

“Dilematis Pemanfaatan Tanah HGB di Atas Lahan HPL” telah diterbitkan oleh Pallawa Publishing (2018). Buku setebal 217 halaman ini ditulis oleh Dr

Genta Arief Gunadi, SH, MH yang sehari-hari menjabat sebagai Kepala Divisi SDM & Umum PT KBN Persero.

Buku ini sangat bermanfaat bagi pembaca, khususnya yang masyarakat yang ingin mengetahui lebih jauh tentang penggunaan lahan HPL (hak pengelolaan lahan) di atas HGB (hak guna bangunan), khususnya yang terkait dengan milik BUMN.

Untuk diketahui, problematika tanah HPL milik BUMN masih terus terjadi. Dengan membaca buku ini, para perumus atau pengambil kebijakan setidaknya bisa lebih memahami bagaimana persoalan yang ada dan bagaimana mencari solusi terbaik sesuai dengan aturan yang berlaku.

Kehadiran buku ini menurut penulisnya diharapkan bisa jadi masukan atas RUU pertanahan atau peraturan pelaksana di bawahnya.#MY

:: Seputar KBN

Pelatihan para pimpinan untuk bisnis logistik.

P S T E V E D R A W U N G

Page 39: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 39

:: Seputar KBN

KOPERASI Karyawan (Kopkar) KBN meru-pakan satu-satunya koperasi karyawan di Jakarta Utara yang ru-

tin menggelar Rapat Anggota Tahu-nan (RAT). Demikian disampaikan Kepala Suku Dinas Koperasi Jakarta Utara, Wahyu Susito saat memberi-kan sambutan pada RAT Kopkar KBN, akhir Desember 2018 lalu.

Menurut Kasudinkop Jakut, di Jakarta utara terdapat 537 koperasi. Sejumlah kopkar di lingkungan instansi dan badan usaha pemerin-tah ada di kawasan ini. Namun, dari sejumlah yang sebelumnya rutin menggelar RAT, belakangan tinggal Kopkar KBN.

Kopkar KBN yang selama tiga tahun terakhir meraih predikat terbaik di tingkat nasional menu-rut Kasudinkop Jakut memberikan kebanggaan tersendiri. Karenanya, setiap kali diundang mengikuti RAT, Dinas Koperasi Pemprov DKI Jakarta maupun Kasudinkop Jakut berusaha untuk memenuhi undang-an tersebut.

Kedisiplinan dan profesionalisme dalam RAT, Kopkar KBN ini menu-rut Wahyu Susito patut diacungi jempol.

Dalam RAT 2018 yang dihadiri juga oleh anggota pembina Kopkar Daly Mulyana (Direktur Keuangan) hadir 53 anggota yang merupakan perwakilan dari 537 anggota kope-rasi dari setiap unit kerja.

RAT yang berlangsung di aula kantor pusat KBN ini selain menga-gendakan rencana kerja dan ang-garan koperasi (RKAK) 2019 juga minta persetujuan dari anggota tentang anggaran dasar (AD) Kopkar KBN.

SHU Tercapai 89,36%Terkait kinerja usaha selama

2018, Ketua Kopkar Dasep Titof

di forum rapat melaporkan bahwa SHU (sisa hasil usaha) 2018 sebesar Rp6,8 milyar atau tercapai 89,36% (sebelum pajak).

Tidak tercapainya SHU 2018 tersebut antara lain disebabkan tidak terealisasinya unit usaha pengadaan pasir pelabuhan, tidak disetujuinya penambahan transport cleaning servis dan pekerja taman, berakhirnya kontrak penyediaan tenaga kerja RSU Pekerja sejak Ok-tober 2018, berkurangnya pedagang asongan karena banyak pabrik yang tutup, menurunnya jumlah angkut-an AJP, dan menurunnya lahan parkir di KBN Marunda.

Akibatnya, total pendapatan ta-hun 2018 diperkirakan Rp23,8 atau 92,04% dari RKAK Rp25,9 dan 102,7 persen dari realisasi tahun 2017 sebesar Rp6,55 milyar. SHU 2018 diperkirakan sebesar Rp6,8 milyar atau 89,36% dari RKAK Rp7,635 milyar dan 104,21% dari realisasi tahun 2017 sebesar Rp6,547 milyar.

InovasiPembina koperasi yang hadir pada

RAT Kopkar 2018, Direktur Keuang-an KBN, Daly Mulyana mengharap-kan agar Kopkar KBN lebih inovatif

dalam upaya meraih pendapatan yang lebih baik.

“Jangan berhenti berinovasi, terus mencari celah bisnis yang kemung-kinan masih berpeluang memberi keuntungan,” kata Daly.

Daly Mulyana mencontohkan pe-luang penyaluran penyediaan bahan pokok kepada para pegawai dan buruh KBN dengan bekerjasama dengan Bulog. Kalau di tempat lain bisa, ia yakin di KBN kemungkinan-nya juga bisa diterapkan.

Karena ini penjualnya kopkar, se-dapat mungkin anggota juga mem-belinya dari kopkar.

Walaupun kontrak tenaga kerja di RSU Pekerja terputus, Kopkar masih memiliki banyak peluang pe-masukan. Salah satunya yang akan memberi pemasukan yang cukup signifikan adalah rencana Kopkar untuk mengelola perparkiran di KBN dengan sistem baru digitalisasi.

Peluang lain yang masih terbuka yakni di penyewaan kendaraan operasional bus karyawan, armada logistik, material handling, dan lain-nya.

P K B N / M A R I O

Kopkar KBN Satu-satunya yang Rutin Gelar RAT di Jakarta Utara

RAT Kopar, Desember 2018.

P T I T O K

Page 40: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

40 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

:: Seputar KBN

ADA ‘kado special’ mewarnai puncak Hari Ulang Tahun (HUT) Ke-8 Kantor Bea Cukai Marunda (21/12/2018)

lalu. Kadonya tak lain capaian kinerja kantor DJBC Marunda yang luar biasa – mencapai 120,3% dari target.

“Ini capaian yang luar biasa yang jadi kado pada ultah ke-8 kantor ini. Target 2018 terlampaui. Moga-moga di tahun 2019 akan jauh lebih baik lagi,” kata Kepala Kantor DJBC Marunda, Sehat Yulianto di hadap-an puluhan pegawai dan mitra kerja di lantai 4 kantornya.

Selain ungkapan rasa syukur atas prestasi yang menggembirakan itu, Sehat Yulianto juga membagi-kan sejumlah penghargaan. Salah satunya sebagai wujud apresiasi pada pegawai DJBC Marunda yang berprestasi, pekerja keras, jujur, dan berintegritas tinggi.

Penghargaan juga diberikan ke-pada para pegawai dan mitra DJBC Marunda yang terlibat dalam kom-petisi olahraga dalam rangka me-meriahkan HUT Ke-8 kantor DJBC Marunda. Hadiah dan penghargaan

TIM olahraga PT Kawasan Berikat Nusantara (KBN) Persero merebut 3 juara dalam

kompetisi olahraga dalam rangka HUT ke-8 kantor Direktorat Jendral Bea Cukai Marunda. Penyerahan berlangsung dalam puncak peringat-an yang berlangsung 21 Desember 2018.

Pada kejuaraan yang diikuti unsur dari Bea Cukai Marunda dan mitra ini dipertandingkan sejumlah cabang olahraga, di antaranya tenis meja, bola voli, dan badminton.

Untuk tenis meja dan bola voli tim KBN masing-masing merebut juara I, sementara untuk badminton meraih juara IV.

Piagam dan hadiah diserahkan oleh Kepala Kantor Wilayah DJBC Jakarta, Decy Arifyansyah dan Kepala Kantor Bea Cukai Marunda,

juga diserahkan oleh Kepala Kantor Wilayah DJBC Jakarta, Decy Arifin-syah yang juga hadir pada acara ini.

Di hadapan para pegawai, Kakan-

wil Jakarta yang baru ini meminta agar semua bekerja dengan bersih, jujur, dan berintegritas. Sebab, siapa pun yang tidak mampu me-menuhi tuntutan ini siap-siap akan digantikan dengan pegawai lain dari daerah.

“Harus disyukuri Anda semua bekerja di sini tentu dengan kriteria tertentu. Jadi, kalau sampai mel-anggar tentu akan segera diganti-kan pegawai dari luar Jakarta yang tentu sudah antri,” kata Decy A yang sebelumnya menjabat Kakan-wil DJBC Jawa Timur.

Acara ini ditutup dengan pemen-tasan seni dari lingkungan pegawai dan makan siang bersama.

Dirgahayu Ke-8 Kantor Bea Cukai Marunda!!!

P K B N / M A R I O

‘Kado Special’ di Puncak HUT Ke-8 Kantor Bea Cukai Marunda

Tim KBN Gondol 3 Kejuaraan

Sehat Yulianto yang berlangsung di kantor Bea Cukai Marunda.

Kepala Bea Cukai Marunda, Sehat Yulianto mengharapkan melalui kom-petisi ini selain meningkatkan hubung-an baik antara Bea Cukai dan mitra, juga untuk memupuk jiwa sportivitas.

P K B N / M A Y

Kepala Kantor Bea Cukai Marunda dan jajaran.

Rudi dari KBN SBU Marunda menerima hadiah.

P T

ITO

K

P T I T O K

Page 41: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 41

:: Seputar KBN

SEBANYAK 25 staf PT Kawasan Berikat Nusan-tara (KBN) Persero lintas divisi mengikuti pelatihan “Public Speaking” di aula

kantor KBN, 4-5 Desember 2018.Tiga pemateri dihadirkan dalam

pelatihan ini adalah Hermien Y Kleden (mentor media dan editor senior), Amelia Santoso (image consultant), dan Nano Oerip (prak-tisi keburan) serta Debra H Yatim (editor senior Tempo edisi bahasa Inggris).

Pada hari pertama, Hermien Y Kleden menyampaikan materi tentang “merumuskan Ide, an-gle, dan relevansi”. Menurutnya, “Public Speaking itu harus mempu-nyai 2W+1H yaitu what, who dan how. What bisa mencakup where dan when. Semua itu tergantung bagaimana approach untuk berbi-cara kepada audience, misalkan berbicara kepada dirut akan beda jika berbicara dengan TNI.”

Sementara itu, Amelia Santoso memberikan materi mengenai “Teknik Komunikasi Verbal dan non Verbal : Pilihan Kata, Intonasi, Artikulasi, Tampilan dan Gestur Tubuh”. Berbeda dengan Hermien, Amelia memberikan praktik atas apa yang sudah disampaikan.

Pada hari kedua, Hermien mem-bawakan kembali materi mengenai

25 StafKBN Ikuti Pelatihan

“Public Speaking”

“Teknik Persuasi dan Negosiasi: Kalimat Persuasif”. “Menarik lawan bicara itu harus to the point, tidak basa-basi dan harus jelas,” ujarnya.

Pembicara ketiga Nano Oerip memberi materi mengenai mem-bangun kepercayaan diri dan mengelola kecemasan, sedangkan Debra H. Yatim memberikan materi mengenai Teknik Mengunci de-ngan Presentasi.

Pada sesi penutup, KBN diberi ru-ang untuk mengenal satu sama lain

dengan kerja kelompok membahas permasalahan yang ada di KBN dan mereview kembali apa saja yang sudah disampaikan oleh para pema-teri tersebut.

P K B N / S E K P E R

Sekretaris Perusahaan PT KBN (Persero) Toha Muzaqi menerima kunjungan kerja Kongres Wanita Indonesia (Kowani) yang didampingi aktivis Federasi Buruh Lintas Pabrik (FBLP), Rabu (26/12). Delegasi Kowani menyempatkan diri mengunjungi se-buah pabrik garmen di KBN Cakung yang banyak mempekerjakan buruh wanita.

KOWANI KUNJUNGI KBN CAKUNG

Para peserta pelatihan inhouse public speaking di kantor KBN.

Peserta berasal dari masing-masing unit kerja yang ada di lingkungan PT KBN Persero.

y

P S E K P E R

P S E K P E R

Page 42: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

42 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

:: Seputar KBN

“Sejalan dengan Visi dan Misi Perseroan, maka Manajemen PT KAWASAN BERIKAT NUSAN-

TARA (Persero) bertekad untuk mencapai kinerja setinggi-tingginya dalam pengelolaan Kes-

elamatan dan Kesehatan Kerja dan menjadikannya salah satu prioritas dan aktivitas operasional.”

Pimpinan dan seluruh karyawan/i PT KAWASAN BERIKAT NUSANTARA (Persero) bertekad untuk

mencapainya melalui upaya:

1. Komitmen untuk mentaati hukum, peraturan perundangan, persyaratan dan standar- standar yang terkait

dengan keselamatan dan kesehatan kerja (K3).

2. Berkolaborasi dan berkomitmen dalam mengidentifikasi, mengeliminasi, atau melakukan pengendalian bahaya

dan risiko K3 terhadap karyawan, pelanggan, mitra kerja, dan masyarakat sekitar.

3. Niat dan tindakan hidup sehat, aman, dan selamat di tempat kerja maupun di rumah harus dijalankan

oleh seluruh karyawan untuk mencapai tujuan tidak terjadinya kecelakaan, cedera, dan penyakit akibat kerja.

4. Perusahaan secara terus-menerus melakukan upaya peningkatan kinerja K3.

5. Selalu menyediakan informasi/petunjuk/pelatihan/supervisi terhadap sistem kerja yang aman bagi karyawan,

pelanggan, mitra kerja, tamu, dan masyarakat sekitar area kerja.

6. Rencana perbaikan kinerja K3 jangka panjang ditetapkan melalui tujuan, sasaran, dan program K3 secara berkelanjutan.

7. Optimalisasi dan kerjasama yang baik dengan pemerintah setempat, partner bisnis, dan pemangku kepentingan

harus selalu ditingkatkan dalam mencapai tujuan K3.

Kebijakan ini wajib dipahami, dijalankan, dan dipelihara oleh seluruh personil yang bekerja untuk

dan atas nama PT KAWASAN BERIKAT NUSANTARA (Persero) dan disosialisasikan kepada pihak-

pihak terkait serta ditinjau dan dikembangkan secara terus-menerus sesuai dengan pertumbuhan

dan perkembangan perusahaan.

KEBIJAKAN K3PT KAWASAN BERIKAT NUSANTARA (Persero)

KEBIJAKAN& STRATEGI

LINGKUNGANPT KAWASAN BERIKAT NUSANTARA (PERSERO)

KEBIJAKAN LINGKUNGANManajemen PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero) berkomitmen untuk melaksanakan Sistem Manajemen Ling-kungan di dalam operasional perusahaan dengan konsisten dan akan melakukan perbaikan berkelanjutan (continual improve-ment) sesuai kebutuhan, dengan cara:

1. Mematuhi dan memenuhi semua persyaratan lingkungan mulai dari tahap perencanaan sampai dengan tahap pelaksanaan/operasional.2. Melibatkan seluruh karyawan dari level tertinggi sampai dengan terendah.3. Mencegah terjadinya pencemaran lingkungan dan pemakaian sumber daya alam yang berlebihan.4. Melaksanakan monitoring dan evaluasi lingkungan untuk mengetahui efektivitas Sistem Manajemen Lingkungan.

STRATEGI LINGKUNGAN1. Membuat perencanaan dan perancangan yang berpedoman kepada ketentuan lingkungan, sehingga dihasilkan produk ramah lingkungan.2. Mewajibkan tenant/investor memiliki dokumen lingkungan dan izin lingkungan serta melaporkannya setiap 6 (enam) bulan.3. Melakukan monitoring dan implementasi pelaksanaan dokumen lingkungan para tenant/investor.4. Mewajibkan tenant/investor penghasil limbah produksi untuk mengolah air limbahnya sesuai persyaratan baku mutu.5. Melaksanakan kerjasama pengelolaan limbah domestik dengan PT PAL JAYA.6. Mewajibkan tenant/investor melaksanakan pemeriksaan emisi boiler dan genset setiap 6 (enam) bulan.7. Melaksanakan pemeriksaan uji emisi kendaraan bermotor setiap 6 (enam) bulan.8. Melaksanakan efisiensi pemakaian listrik, air, dan alat tulis kantor.9. Larangan pemakaian air tanah di dalam kawasan.10. Mempertahankan ruang terbuka hijau dan daerah resapan air hujan.11. Melaksanakan pengelolaan limbah berbahaya dan beracun (B3).12. Melaksanakan evaluasi lingkungan kawasan setiap 6 (enam) bulan dan melaporkannya kepada instansi pemerintah terkait.13. Memberikan sanksi bagi pelanggar ketentuan lingkungan.

Page 43: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 43

INFO K3

KESELAMATAN dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan faktor penting dalam mening-katkan kesejahteraan

masyarakat terutama para pekerja yang memiliki potensi terpapar ba-haya saat bekerja.Pedoman K3 yang disusun oleh Kementerian Kesehatan bekerjasama dengan Kementerian Ketenagakerjaan berisi berbagai poin mengenai upaya pencegahan yang harus dilakukan oleh pekerja dan tentunya perusahaan untuk meminimalisir timbulnya risiko sakit akibat bekerja.

Data dari Kementerian Ketenaga-kerjaan menyebutkan terdapat 8296 jumlah pelanggaran norma K3 yang dilakukan oleh sejumlah perusahaan pada triwulan pertama 2018.

“Jumlah perusahaan di Indonesia itu ada 211.532, sayangnya kurang dari 10 persen yang sudah menerap-kan pedoman K3,” kata Direktorat Bina K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja), Kementerian Ketenagaker-jaan, Drs M Idham, MKKK, di Jakarta, (11/12/2018).

Padahal, menurutnya, penerapan K3 sangat penting tidak hanya untuk kesejahteraan para pekerja namun untuk keberlangsungan perusahaan. Implementasi K3 dinilai efektif dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, nyaman, dan kondusif sehingga

pekerja dapat memberikan kontribusi maksimal.

“Jadi ke depannya akan diberlaku-kan sanksi dan perusahaan yang tidak menerapkannya akan di-publish ke masyarakat,” pungkasnya.

Jumlah perusahaan yang telah me-nerapkan Sistem Manajemen Kes-elamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) di Indonesia terpantau masih minim.

Meski jumlah perusahaan yang menerapkan dan menerima penghar-gaan SMK3 pada tahun ini naik 16% menjadi 1.465 perusahaan dari tahun

lalu, angka itu masih di bawah 10% dari total jumlah perusahaan yang ada di Indonesia.

Berdasarkan data Kemenaker, jum-lah perusahaan yang menerapkan dan menerima penghargaan SMK3 pada tahun lalu mencapai 1.221 perusa-haan atau meningkat dari 2016 yang mencapai 722 perusahaan dan 2015 yang mencapai 635 perusahaan.

Pengamat Ketenagakerjaan Pa-yaman Simanjuntak mengatakan, memang terdapat kenaikan perusa-haan yang menerapkan dan menerima

Peringatan keras buat perusahaan yang bandel

dan selalu menghindar dari penerapan SMK3. Namun,

gertakan ini bisa sia-sia ka-lau pengawas tidak kunjung

ditambah.

Yang AbaikanK3 Bakal

Kena Sanksi

Selalu meng-gunakan alat keselamatan diri setiap melakukan pekerjaan.

P T I T O K

Page 44: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

:: Info K3

44 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

penghargaan SMK3. Namun, jumlah itu terbilang sangat sedikit atau sebe-sar 10% jadi total perusahaan yang ada di Indonesia.

“Yang saat ini harus dilakukan ada-lah bagaimana menggalakkan seluruh perusahaan yang ada di Indonesia me-nerapkan SMK3. Ini harus dilakukan karena merupakan standar,” ujarnya di Jakarta, (11/12/2018).

Menurutnya, penerapan SMK3 harus dilakukan tiap perusahaan agar dapat mencegah terjadinya kecelakaan kerja. Oleh karena itu, pemerintah perlu memberikan sanksi tegas kepada perusahaan yang tak menerapkan SMK3 ini.

“Tahun lalu hingga tengah tahun ini, untuk sektor konstruksi banyak kecelakaan kerja,” ucap Payaman.

Saat ini Kemenaker belum dapat melakukan pengawasan secara maksi-mal terhadap perusahaan yang belum menerapkan SMK3 ini. Pasalnya, tenaga pengawas yang ada hanya 1.528 orang.

Dengan demikian, M Idham men-dorong perusahaan menerapkan self risk assesment secara mandiri. “Kami akan buat aplikasi berdasarkan Android nanti perusahaan akan tahu profilnya masuk kategori merah, kun-ing atau hijau.”

Berdasarkan data BPJS Ketena-gakerjaan, jumlah kecelakaan kerja kerap terjadi setiap tahunnya. Pada 2015 ada 110.285 kasus, lalu 2016 ada 105.182 kasus, dan 2017 ada 80.392 kasus.

SMK3 ala KemenkesDirektur Kesehatan Kerja dan

Olahraga Kementerian Kesehatan, Kartini Rustandi, M.Kes, menuturkan, perusahaan bisa menggunakan buku pedoman SMK3 yang diterbitkan Kemenkes.

Pedoman tersebut terdiri dari standar keselamatan dan kesehatan kerja mulai dari peningkatan peng-etahuan kerja, pembudayaan perilaku hidup bersih dan sehat di tempat kerja, penyediaan ruang ASI dan pem-berian kesempatan memerah ASI bagi ibu menyusui, kegiatan aktivitas fisik, pemeriksaan kesehatan, dan menerap-

kan ergonomi tempat kerja.Salah satu bentuk sosialisasi adalah

penyusunan buku Pedoman K3 yang akan diluncurkan pada Bulan K3 yaitu sepanjang 12 Januari – 12 Februari. Berikut standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang tercantum dalam buku Pedoman K3 berdasarkan paparan drg. Kartini Rustandi, M.Kes, Direktur Kesehatan Kerja dan Olahra-ga, Kemenkes RI di Gedung Kemenkes RI, Jakarta, beberapa waktu lalu.

”Perlindungan bagi pekerja perlu di-lakukan sebagai upaya meningkatkan efektifitas keselamatan dan kesehatan pekerja selaku penggerak roda pere-konomian bangsa, aset bagi tempat kerja, tulang punggung keluarga, dan pencetak generasi penerus bangsa,” kata Kartini Rustandi.

Kementerian Kesehatan RI akan menyusun buku pedoman K3 yang dapat digunakan sebagai acuan dalam membangun budaya K3 dalam ling-kungan kerja.

Implementasi budaya K3 dinilai efektif dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, nyaman, dan kon-dusif sehingga pekerja dapat mem-berikan kontribusi maksimal dengan kondisi kesehatan yang prima.6 Implementasi SMK3 yang disusun Kemenkes adalah;

1. Peningkatan Pengetahuan Kes-ehatan Kerja

Peningkatan pengetahuan kesehat-an kerja dimaksudkan agar pekerja mengetahui pentingnya kesehatan kerja sehingga berkeinginan untuk melakukan perilaku hidup bersih dan sehat. Upaya peningkatan penge-tahuan kesehatan kerja melalui pemberian informasi melalui media komunikasi, informasi dan edukasi serta penggerakan atau pencegahan penyakit tidak menular dan penyakit menular.

2. Pembudayaan Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS) di Tempat

KerjaPHBS di tempat kerja meliputi

penerapan kawasan tanpa rokok di lingkungan tempat kerja, menjaga ke-bersihan dan kerapihan tempat kerja beserta seluruh fasilitas tempat kerja, mencuci tangan dengan air bersih dan sabun, dan larangan penggunaan obat-obatan terlarang dan minuman beralkohol.

3. Penyediaan Ruang ASI dan Pem-berian Kesempatan Memerah ASI

Penyediaan fasilitas khusus untuk menyusui dan atau memerah ASI den-gan ruang tertutup. Serta Pemberian kesempatan kepada Ibu yang bekerja untuk memberikan ASI kepada bayi atau memerah ASI selama waktu bek-erja di tempat kerja.

4. Aktivitas FisikMerupakan kebugaran jasmani

yang bertujuan untuk meningkatkan derajat kesehatan dan mencapai produktivitas kerja yang optimal meliputi aktivitas fisik harian pekerja yaitu aktivitas fisik harian bertujuan membiasakan pekerja bergerak.

Aktivitas fisik dilakukan selama 30 menit atau lebih setiap hari meliputi aktivitas fisik mulai dari rumah, per-jalanan ke tempat kerja sampai kem-bali ke rumah. Serta Peregangan di tempat kerja meliputi Peregangan di-lakukan setiap dua jam sekali selama 10-15 menit. Program aktivitas fisik di kantor yang direkomendasikan.

5. Pemeriksaan Kesehatan bagi Pekerja

Pemeriksaan kesehatan dilakukan sebagai upaya preventif terhadap penyakit atau faktor risiko berba-haya yang dapat menyerang pekerja. Pemeriksaan kesehatan dilakukan paling sedikit 1 (satu) kali setahun melalui :

6. Menerapkan Ergonomi di Tem-pat Kerja

Ergonomi merupakan ilmu yang mempelajari manusia dan pekerjaan-nya serta bagaimana merancang tugas, pekerjaan, peralatan kerja, informasi serta fasilitas di lingkungan kerja sedemikian rupa agar karyawan dapat bekerja secara aman, nyaman, sehat, efektif, efisien dan produktif.

P B E R B A G A I S U M B E R / M A R I O

Penerapan SMK3 harus di-lakukan tiap perusahaan agar dapat mencegah ter-jadinya kecelakaan kerja.

Page 45: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 45

EMPAT Badan Usaha Milik Negara (BUMN) kawasan industri (KI) yakni PT KBN Persero, PT Jakarta Indus-

trial East Pulogadung (JIEP), PT Kawasan Industri Medan (KIM), dan PT Sidoarjo Industrial Estate Rungkut (SIER) secara bersama-sama membantu korban bencana tsunami Selat Sunda yang dipusat-kan di Pandeglang, Banten, Minggu (6/1).

Satu kontainer bantuan tersebut dilepas oleh Sekretaris Perusahaan KBN, Toha Muzaqi didampingi perwakilan direksi dan manajemen empat kawasan industri tersebut dari kantor pusat KBN, Minggu pagi dan langsung diserahkan kepada yang berhak menerima.

Donasi berupa uang, makanan dan kebutuhan sehari-hari terse-but, bukan saja dikumpulkan dari pengelola kawasan industri, tapi juga dari sumbangan pegawai dan investor yang beroperasi di ling-kungan BUMN KI.

Bantuan non tunai antara lain

berupa kasur busa, celana dalam, pakaian baru dan layak pakai, sabun mandi, makanan, minuman, dan bahan pokok seperti beras, minyak goreng, mi instan, susu un-tuk bayi, kecap, saos, dan lainnya.

“Kami bersinergi membantu saudara-saudara kita yang jadi kor-ban bencana tsunami di Tanjung Lesung,” kata Sekretaris Peru-sahaan PT KBN (Persero), Toha Muzaqi.

Penyerahan bantuan dilak-sanakan di Griya Nyi Mas Ratu, salah satu tempat penampungan pengungsi di Tanjung Lesung yang tidak terkena terjangan tsunami. Hadir pada kesempatan itu Camat Panimbang, para tokoh masyarakat, dan ratusan warga yang terdampak bencana tsunami.

Bantuan secara simbolis diser-ahkan kepada Camat Panimbang dan langsung dibagikan kepada para korban dengan dibantu tokoh masyarakat dan aparat di tingkat desa.

“Bantuan ini merupakan bentuk nyata dari program BUMN Hadir

untuk Negeri. Semoga bantuan yang disalurkan oleh BUMN dapat meringankan beban saudara kita yang terdampak bencana,” kata Toha.

Untuk diketahui bersama, hingga akhir Desember lalu, korban tsu-nami Selat Sunda yang menimpa Banten dan sebagian Lampung pada Sabtu (22/12) menewaskan setidaknya 430 orang, 150-an korban masih hilang, dan lebih dari 16.000 orang masih hidup di pengungsian.

Tsunami di Selat Sunda yang diduga akibat letusan gunung Anak Krakatau menurut seorang saksi mata di pantai Anyer terjadi dengan dua gelombang besar. Gelombang tinggi mencapai 5 meter itulah yang meluluh-lantakkan wilayah pinggir pantai di Banten sampai Lampung.

Sisa-sisa kedahsyatan tsunami Selat Sunda itu terlihat saat tim BUMN KI peduli tsunami Selat Sunda tiba di lokasi pengungsian di Pandeglang Banten, Minggu siang. Di sana-sini masih teronggok puing dan bekas-bekas bangunan dan po-hon yang tumbang dan berserakan di sepanjang pantai.

Ratusan warga menyambut gembira tim BUMN KI yang datang siang itu. Didampingi sejumlah tokoh agama dan masyarakat setempat, bantuan sebagai wujud kepedulian pun diserahkan.

Tentu semua itu teriring harapan semoga bantuan yang disampaikan tersebut bisa meringankan beban penderitaan para korban tsunami di Pandeglang dan sekitarnya.

Karena, duka korban tsunami di Banten dan Lampung, sejatinya duka kita juga...!

P K B N / T I T O K M S

KBN, JIEP, KIM & SIER Bantu Korban Bencana Tsunami Selat Sunda

KBN Peduli

Empat perwakilan BUMN yang memberikan sumbangan yakni KBN, JIEP, KIM, SIER tampak sedang menyerahkan bantuan korban tsunami Selat Sunda di Tanjung

Lesung, Banten.y

P T I T O K

Page 46: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

:: KBN Peduli

46 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

PT Kawasan Berikat Nu-santara (KBN) Persero dan PT Kliring Berjangka Indonesia (KBI) kembali menyalurkan sebesar

Rp2.501.000.000 dana bagi program kemitraan dengan tiga kelompok tani di Blitar, Jawa Timur, akhir tahun 2018 lalu.

Ketiga kelompok tani yang men-dapat kucuran dana tersebut yakni Kelompok Tani Sido Makmur 1 sebesar Rp492 juta, Kelompok Tani Mekarsari Rp1.271.000.000, dan Kelompok Tani Maju Makmur Rp738 juta.

Program ini merupakan kelanjut-an dari program sebelumnya antara KBN dengan KBI. Sebelumnya, penyaluran bagi kelompok tani di Ngawi, sementara sekarang di Blitar.

Direktur Keuangan KBN, Daly Mulyana saat meninjau gudang resi untuk menampung hasil panen para petani anggota kelompok tani di Bli-tar mengharapkan agar tersebut bisa membantu para petani dari jeratan rentenir.

Saat panen di mana harga gabah biasanya turun, para petani menda-patkan uang pinjaman dari gudang resi. Dan pengelola gudang baru melepas hasil panen tersebut ketika

harganya bagus, sehingga lebih me-nguntungkan para petani.

Program kemitraan KBN-KBI ini merupakan amanat dari Kemen-terian BUMN dalam upaya melin-dungi para petani dari cengkeraman rentenir.

Saat ini dari tiga kelompok tani di Blitar yang mendapatkan ban-

KBN – KBI Kembali Salurkan Rp2,5 M Dana Kemitraan untuk 3 Kelompok Tani di Blitar

tuan, setidaknya punya 74 anggota. Semua anggota mendapat pinjaman dari program ini dengan jasa yang sangat kecil yakni 3% per tahun.

Setelah sukses di Ngawi, KBN-KBI berharap penyaluran kredit di Blitar ini juga akan menolong kehidupan para petani.

P K B N / M A R I O

PT Kawasan Berikat Nusantara (Persero) kembali menyalurkan dana Program Kemitraan dan Bina Lingkungan (PKBL) sebesar Rp690 juta kepada 33 pelaku usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) yang menjadi mitra binaan KBN. Pada kesempatan tersebut, para mitra binaan mendapatkan pengetahuan praktis tentang bisnis.

PENYERAHAN DANA PKBL TAHAP KEPADA 33 UMKM

Kabag PKBL bersama ketua kelompok tani.

Dirkeu KBN meninjau resi gudang padi di Blitar.

P K

BN

P K

BN

P K

BN

Page 47: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 47

:: KBN Peduli

MENYAMBUT Natal 2018 dan Tahun Baru 2019, dalam rangkaian Program BUMN Hadir un-

tuk Negeri, PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) bersama PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) (IPC), Perum Percetakan Negara Republik Indonesia (PNRI), PT Ka-wasan Berikat Nusantara (KBN), dan PT (Persero) Jakarta Industri Estate Pulogadung (JIEP) menyerahkan san-tunan kepada lebih dari 1.000 anak asuh yang berasal dari 19 Panti Sosial Asuhan Anak di wilayah DKI Jakarta.

Masing-masing anak memperoleh santunan Rp250.000,- serta bingkisan senilai Rp100.000,-. Seluruh Panti Sosial Asuhan Anak tersebut juga mendapatkan bantuan masing-masing senilai Rp25.000.000,-.

Santunan diserahkan oleh Direk-tur Utama Telkom Alex J. Sinaga, Direktur Utama JIEP Landi Rizaldi, dan Direktur Teknik IPC Dani Rusli Utama kepada perwakilan anak asuh dan pengurus panti asuhan pada acara BUMN Berbagi Bersama Panti Asuhan di Wilayah DKI Jakarta.

Penyerahan santunan yang dilaku-kan di kawasan perkantoran The Telkom Hub, Jakarta, pada Sabtu (15/12) tersebut juga disaksikan oleh Sekretaris Kementerian BUMN Imam Apriyanto Putro dan Staf Khusus I

Menteri BUMN Sahala Lumban Gaol.Hadir pula Sekretaris Perusahaan

PT KBN Persero) Toha Muzaqi, Kepala Seksi Humas Roffanzah beserta

KBN Turut Berbagi kepada Anak Panti Asuhanjajaran. Roffanzah menjelaskan, KBN terlibat dalam kegiatan ini sebagai bentuk kepedulian terhadap sesama, sekaligus berbagi kebahagiaan menje-lang Natal dan Tahun Baru.

”Kegiatan ini merupakan implemen-tasi dari program BUMN Hadir untuk Negeri,” jelas Roffan.

Staf Khusus I Menteri BUMN Sahala Lumban Gaol mengatakan, acara BUMN Berbagi Bersama Panti Asuhan ini dilaksanakan oleh berbagai BUMN serentak di 15 ibu kota provinsi di seluruh Indonesia sebagai rangkaian program BUMN Hadir untuk Nege-ri yang diusung oleh Kementerian BUMN sejak 2015.

P K B N / B E R B A G A I S U M B E R

Penyerahan santunan untuk

1.000 anak asuh yang

dipusatkan di kantor Telkom

Jakarta.

P I S T

Page 48: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

48 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

PEDULI sesama, PT KBN Persero menggelar aksi donor darah bersama. Kegiatan rutin di peng-hujung tahun 2018

ini berlangsung di Health Centre Manajemen Operasional Gedung Mawar, Selasa (18/12).

Untuk mendukung kegiatan triwulanan ini, Divisi Manajemen Operasional (MO) PT KBN bek-erjasama dengan Palang Merah Indonesia (PMI) Jakarta Utara.

Selama tiga jam berlangsung aksi ini, sebanyak 40 pendonor ber-hasil digalang. Mereka bukan saja datang dari karyawan KBN, tapi juga tenant atau investor yang ada di lingkungan PT KBN. Bahkan, sejumlah tamu yang tengah beru-rusan dengan KBN secara suka rela ikut menjadi pendonor.

Mimi, salah seorang pedagang makanan yang sehari-hari berope-rasi di lingkungan KBN mengaku senang bisa ikut mendonorkan darahnya. “Siapa tahu dengan setetes darah ini bisa menyelamat-kan mereka yang memang sedang membutuhkan,” katanya.

Sejumlah rombongan pegawai Bank Mandiri kantor Cabang KBN mengaku kalau mengetahui ada kegiatan donor darah secara rutin selalu ikut serta. Seorang pegawai menuturkan, senang secara rutin bisa mendonorkan darahnya ber-sama PMI Jakarta Utara di Health Centre KBN.

Pendonor lain Tumpak Manu-rung yang juga Kepala Bagian Hu-mas & Sekretariat KBN mengaku secara rutin mendonorkan dengan

Peduli Sesama,KBN - PMI

Gelar Donor Darah

alasan kesehatan.“Mulanya sih hanya mendonor

untuk saudara yang kebetulan membutuhkan, tapi setelah itu saya selalu menyempatkan diri un-tuk ikut serta setiap kali ada kegia-tan donor darah,” kata Tumpak.

Selain untuk membantu masyarakat yang membutuhkan, mendonorkan darah secara rutin bisa menurunkan risiko terkena

penyakit jantung, menurunkan risiko kanker, dapat mendeteksi penyakit serius dari dini, dan membuat lebih sehat secara psikol-ogis. Dengan begitu, dianjurkan kepada seluruh karyawan untuk donor darah supaya manfaat yang ada dapat dirasakan.

P K B N / M A R I O

MemanfaatkanHak Pensiun dengan Bijak adalah Kunci

Menyelamatkan Masa Depan Anda &

Keluarga.

:: KBN Peduli

Aksi sosial donor darah investor dan karyawan KBN.

P T I T O K

Page 49: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 49

Religi

PERNIKAHAN dalam Islam merupakan sebuah kewa-jiban. Bila Anda menga-ku seorang muslim atau muslimah, maka harus

menikah. Tidak seorang pun boleh hidup melajang selamanya karena itu tidak sejalan dengan ajaran Islam.

Barang siapa yang tidak ingin meni-kah, padahal ia mampu, maka mereka bukan termasuk dalam golongan Rasulullah s.a.w. Ini semakin mem-pertegas bahwa seorang muslim atau muslimah itu wajib untuk menikah.

Tidak ada alasan untuk tidak menikah. Dalam kondisi miskin dan tidak punya apa pun, Rasulullah tetap menyuruh kita untuk menikah. Teru-tama bagi mereka yang sudah cukup umur dan sulit menahan nafsu.

Di era milenial ini, sebagian dari putera-puteri bangsa ini sering kita dengar merasa bisa mandiri tanpa pa-sangan. Mereka merasa mampu secara ekonomi, pendidikan, dan segalanya yang kadang membuat mereka merasa tidak perlu untuk membangun rumah tangga.

Terlebih kadang menikah diang-gap penghambat karier. Traumatik perceraian, takut malah bikin repot, dsb, dsb. Padahal, menikah itu selain ibadah mengharap berkah Allah Swt, sebenarnya di dalamnya merupakan sinergi maha besar untuk menghadapi berbagai cobaan duniawi.

“Banyak yang dulu sebelum meni-kah tidak kita bayangkan ibarat cuma mimpi, alhamdulillah setelah menikah semuanya bisa kita nikmati,” ujar ustadzah Fida yang di awal pernikah-an mengaku diberkahi bisa men-gontrak rumah cukup besar -- yang semula tak pernah dibayangkan bisa dilakukan bersama suaminya yang sesama alumni Universitas Kairo.

Sulitnya Mencari Sosok ImamUntuk menikah tentu perlu sese-

orang yang siap jadi pasangannya. Bila seorang perempuan, dia harus mencari pria, sosok yang bisa jadi imam dalam keluarga.

Mencari figur yang tepat untuk men-jadi teman hidup inilah yang sering jadi masalah. Singkat kata, mencari jodoh itu tidak semudah seperti dalam teori atau yang dibayangkan. Jalan pencarian pasangan tidak selalu mulus. Banyak kerikil, duri, dan rintangan selalu menghadang.

Sejumlah pertanyaan kadang mem-belenggu alam pikir kita. Pertanyaan itu mondar-mandir mengganggu angan. Terlebih di mana-mana selalu ada saja yang tanya, kapan mau meni-kah? Aku rindu seorang pendamping, namun dengan siapa? Aku iri melihat wanita muda menggendong bayi, kapan giliranku dipanggil ibu? Aku jadi ragu, benarkah aku punya jodoh? Atau ja-ngan-jangan Tuhan berlaku tidak adil?

Jodoh memang serasa ringan diucap, tapi rumit dalam realita. Kebanyakan orang ketika berbicara soal jodoh selalu bertolak dari sebuah gambaran ideal

tentang kehidupan rumah tangga. Oto-matis dia lalu berpikir serius tentang kriteria calon idaman. Nah, di sinilah segala sedu-sedan pembicaraan soal jo-doh itu berawal. Pada mulanya, kriteria calon hanya menjadi ‘bagian masalah’, namun kemudian justru menjadi inti permasalahan itu sendiri.

Di sini orang berlomba mengajukan “standardisasi” calon: wajah rupawan, berpendidikan tinggi, wawasan luas, orang tua kaya, profesi mapan, latar belakang keluarga harmonis, dan tentu saja kualitas keshalihan.

Ketika ditanya, haruskah seideal itu? Jawabnya ringan, “Apa salahnya? Ikhtiar tidak apa, kan?” Memang, ada juga jawaban lain, “Saya tidak pernah menuntut. Yang penting bagi saya calon yang shalih saja.” Sayangnya, jawaban itu diucapkan ketika gurat-gurat keriput mulai menghiasi wajah. Dulu ketika masih fresh, sekadar senyum pun mahal. Dan, satu per satu sosok yang dulu hilir-mudik di angan kita sudah mendapatkan pasangan.

Tidak ada satu pun dalih, bahwa peluang jodoh lebih cepat didapatkan oleh mereka yang memiliki sifat supe-

MENIKAH ITU SEBUAH KEWAJIBANSinergi maha besar un-tuk menghadapi berba-

gai cobaan duniawi.

Pernikahan, suatu tahap kehidupan mem-bentuk mahligai rumah tangga.

P I L U S T R A S I / I N T E R N E T

Page 50: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

50 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

:: Religi

rior (serba unggul). Memperhitungkan kriteria calon memang sesuai sunnah, namun kriteria tidak pernah menjadi penentu sulit atau mudahnya orang menikah.

Pengalaman riil di lapangan kerap kali menjungkirbalikkan prasangka-prasangka kita selama ini.

Dalam agama secara tegas dijelas-kan tentang pasangan hidup kita. Sebagaimana diutarakan ustadzah Fida Ayub Asnawi di acara pengajian karyawati KBN, baru-baru ini, dalam Islam secara terang-benderang telah disebutkan bahwa yang lebih diutama-kan dalam memilih jodoh itu karena agamanya bukan karena kegantengan atau kecantikannya.

Di sini jelas diatur bahwa menikah itu karena 1. agama, 2. harta, 3. ketu-runan, 3. fisik (ganteng/cantik). Namun, kalau mau selamat, menikahlah karena agama. Di sini agama menekankan betapa orang yang agamanya kuat insya Allah kelak akan membawamu men-jadi keluarga yang sakinah, mawadah, warohmah (samawa).

Memilih pasangan yang kuat secara agama, lanjut ustadzah Fida Ayub Asna-wi akan memudahkan dalam menjalani kehidupan berumah tangga. Sebab, dalam kehidupan berumah tangga, begitu banyak cobaan dan tantangan harus dihadapi. Dan, terkadang rumah tangga oleng justru karena ketidak-kuatan dalam agama. Mungkin mereka dulu menikah hanya mengutamakan faktor fisik, harta, atau lainnya. Ini yang harus direnungkan secara mendalam sebelum melangkah ke pelaminan.

Khusus buat para calon suami, ulama besar, KH Maimun Zubair berpesan; “Apabila ingin memilih pendamping (istri), pilihlah istri yang tidak mengerti dunia (tidak cinta dunia). Sebab, ukuran keshalihan anakmu tergan-tung keshalihahan ibunya. Sahabat Abbas memiliki istri yang tidak suka berdandan, sampai-sampai sahabat Abbas merasa malu jika keluar bersama istrinya. Namun, beliau mempunyai anak yang sangat ‘alim, yaitu sahabat Abdullah bin Abbas (Perawi Hadits dan Penulis Wahyu).

Sayyidina Husain mempunyai istri seorang putri Raja Rustam (Raja

Persia). Walaupun seorang putri raja, namun setelah menjadi istri Sayyidina Husain, ia menjadi tidak suka dengan dunia. Makanya, ia mempunyai putra Sayyid Ali Zainal Abidin bin Husain. Sayyid Ali Zainal Abidin adalah ketu-runan Kanjeng Nabi yang dikenal paling ‘alim’.

Di dalam Al-Qur’an juga disebutkan ‘Istri adalah ladang bagi suami’. Sebaik apa pun bibit (suami), kalau tanahnya atau ladangnya (istrinya) tidak baik, maka hasil padinya (anaknya) tidak akan baik. Intinya, bisa mempunyai anak yang ‘alim jika istrinya tidak be-gitu suka pada dunia dan mau berkhid-mah penuh kepada suaminya.

Jika kamu memilih istri yang bisa bekerja (wanita karier), kamu harus berani tirakat (puasa). Jika kamu tidak berani tirakat, maka carilah istri yang ahli dzikir dan kamu yang harus men-cari nafkah (bekerja).”

Tergantung KedewasaanSebenarnya kalau direnungkan, jo-

doh lebih bergantung pada kedewasaan kita. Banyak orang merintih pilu, meng-hiba dalam doa, memohon kemurahan Allah, sekaligus menuntut keadilan-Nya. Namun prestasi terbaik mereka hanya sebatas menuntut, tidak tampak bukti kesungguhan untuk menjemput kehidupan rumah tangga.

Mereka bayangkan kehidupan rumah tangga itu indah, bahkan lebih indah dari film-film picisan ala bintang India, Sahrukh Khan. Mereka tidak me-mandang bahwa kehidupan keluarga adalah arena perjuangan, penuh liku dan ujian, dibutuhkan napas kesabaran panjang, kadang kegetir-an mampir

susul-menyusul. Mereka hanya siap menjadi raja atau ratu, tidak pernah menyiapkan diri untuk berletih-letih membina keluarga.

Kehidupan keluarga tidak berbeda dengan kehidupan individu, hanya dalam soal ujian dan beban jauh lebih berat. Jika seseorang masih single, lalu dibuai penyakit malas dan manja, kehidupan keluarga macam apa yang dia impikan?

Pendidikan, lingkungan, dan media membesarkan generasi muda kita menjadi manusia-manusia yang rapuh. Mereka sangat pakar dalam memahami sebuah gambar kehidupan yang ideal, namun lemah nyali ketika didesak untuk meraih keidealan itu dengan pengorbanan. Jika harus ideal, mereka menuntut orang lain yang menyedia-kannya.

Ada pun mereka cukup ongkang-ong-kang kaki. Kesulitan itu pada akhirnya kita ciptakan sendiri, bukan dari siapa pun.

Bagaimana mungkin Allah akan memberi nikmat jodoh, jika kita tidak pernah siap untuk itu? “Tidaklah Allah membebani seseorang melainkan seka-dar sesuai kesanggupannya.”(QS Al Baqarah, 286).

Di balik fenomena “telat nikah” se-benarnya ada bukti-bukti kasih sayang Allah SWT. Ketika sifat kedewasaan telah menjadi jiwa, jodoh itu akan datang tanpa harus dirintihkan. Kala itu hati seseorang telah bulat utuh, siap menerima realita kehidupan rumah tangga, manis atau getirnya, dengan lapang dada.

Jangan pernah lagi bertanya, mana jodohku? Namun bertanyalah, sudah dewasakah aku?

Jodoh bisa datang lewat pertemanan kita sehari-hari, lewat pergaulan di tempat kerja, lewat relasi famili, atau-pun lingkungan sekitar tempat tinggal. Jodoh juga bisa datang lewat perantara teman, guru ngaji, famili, atau rekan sekerja.

Jadi yakinlah jodoh kita memang sudah ada yang atur. Maka, dekat-dekatlah sama yang mengatur itu. Insha Allah kau akan didekatkan jodoh tersebut.

P B E R B A G A I S U M B E R / T I T O K M S

Jodoh lebih bergantung pada kedewasaan kita. Banyak orang merintih

pilu, menghiba dalam doa, memohon kemurahan Al-

lah. Namun prestasi terbaik mereka hanya sebatas men-untut, tidak tampak bukti kesungguhan untuk men-jemput kehidupan rumah

tangga itu.

Page 51: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 51

Untuk BerbagaiKeperluanResepsi Anda

M ENCARI tempat resepsi yang strategis sekaligus repersentatif di Jakarta Utara, khususnya di daerah Cilincing, Marunda, Cakung, dan sekitarnya bukan

masalah yang mudah. Tidak banyak fasilitas untuk pe-nyelenggaraan resepsi yang ingin kita gelar di kawasan ini.

Nah, menjawab kebutuhan masyarakat sekitar akan kebu-tuhan sarana resepsi yang memadai, PT KBN Persero kini menyediakan fasilitas ballroom dengan kapasitas maksimal sampai 750 undangan bernama BALLROOM KBN.

Ballroom ini berdiri di atas gedung seluas 980 meter persegi yang didukung listrik 80.000 watt, ruang pendingin (AC), sound system, masjid, dan area parkir. Pas sekali buat yang ingin menggelar resepsi pernikahan (wedding), karena selain ballroom yang memadai juga dilengkapi ruang rias pengantin dan ruang keluarga.

Satu hal yang menjadi kelebihan, selain tempatnya nya-man, tentu karena fasilitas parkir yang tersedia sangat luas. Ini yang mungkin tak dimiliki ballroom mana pun di kawasan ini. Lebih lengkap lagi, di sini keamanan cukup terjamin.

Bagi yang membutuhkan fasilitas keuangan, di sekitar gedung banyak terdapat fasilitas bank berupa gerai ATM Mandiri, BNI, BRI, Bank DKI dan lainnya.

Soal lokasi, Ball Room KBN lokasinya sangat strategis. Anda tinggal selangkah ke KBN. Begitu pun ketika kembali.

Bagi Anda yang menggunakan tol JORR dari arah Selatan, misalnya, tinggal keluar (exit) di KBN. Begitu pun seba-

liknya.Kini juga tersedia gerbang tol baru menuju Tanjung Priok

dan sekitarnya, yang terletak tidak jauh dari pintu keluar kantor pusat KBN, yang tentu semakin memudahkan Anda.

Bagi yang ingin menggunakan jalur arteri, selain Jalan Raya Cakung-Cilincing, ada sejumlah ruas jalan menuju Ballroom KBN, seperti Kelapa Gading, Rorotan, Sukapura, maupun Cilincing dan Marunda. Sejumlah angkutan umum juga tersedia dari Cakung maupun Tanjung Priok.

Mau menggunakan transportasi kereta api? Anda bisa menggunakan KRL Commuter Line Jabodetabek dan turun di Stasiun Cakung, Pondok Kopi, atau Klender Baru.

Pokoknya, Ballroom KBN lokasinya sangat strategis sehingga mudah dijangkau dari arah mana pun dan moda transportasi apa pun. // M A Y / K B N

Untuk informasi & reservasi pelayanan PRIMA kami, silakan hubungi 021-44820909 ext. 1602, 1605

BALLROOM KBN

>> L O K A S I S T R A T E G I S >> P E L A Y A N A N P R I M A

P M A Y : :

Page 52: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

52 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

ErwinSatria

D I R E K T U RP T V T P

ADA kejutan di awal 2019. Erwin Satria Nugraha yang terakhir menjabat sebagai Gen-eral Manager KBN SBU

Kawasan Cakung dipercaya Kemente-rian BUMN sebagai direktur pada PT VTP (Varuna Tirna Prakasya).

Amanah baru itu diemban sejak awal Januari 2019. Namun, isu ten-tang promosi pria alumnus Uni-versitas Trisakti yang pernah lama membidangi masalah perencanaan ini sebenarnya sudah lama berembus.

Gebrakan apa yang segera dilaku-kan di lingkungan PT VTP? Erwin Satria yang kantornya hanya beda lantai dengan sebelumnya sewaktu menjadi GM SBU Kawasan Cakung, belum mau buka-bukaan. Tampaknya ia masih melakukan konsolidasi ter-lebih dahulu dengan tempat kerjanya yang baru.

Di lingkungan KBN, Erwin Satria Nugraha dikenal sosok pekerja keras, loyal, dan taat beribadah. Di mata anak buahnya, Erwin sosok yang disukai sebagai pemimpin yang tidak pernah membagi jarak antara atasan dan bawahan.

Hubungan yang tanpa batasan ini membuat ide-ide dan inovasi segar tumbuh dan berkembang. Dan, kini karir dari ‘anak buah’-nya yang kreatif dan pekerja keras itu mulai menampakkan hasil.

Divisi Perencanaan & Pengawasan merupakan unit kerja yang banyak membentuk karir seorang Erwin Satria.

Lulusan arsitektur Universitas Tri-sakti 1992 ini bergabung KBN tahun 1994 dan langsung masuk sebagai pelaksana di divisi perencanaan. Se-belas tahun berkutat dengan peren-canaan, tahun 2005 Erwin mulai ‘keluar kandang’ dengan dipercaya memegang Kepala Bagian Yansik SBU Cakung. Tak beberapa lama kemudi-an ia kembali ke Bagian Perencanaan sebagai kepala bagian.

Tak beberapa lama di ‘almamater’-nya, mulai 2010, ayah dua anak buah perkawinannya dengan Ayu Helly Amilia ini menjabat Kabag Yansik Marunda selama dua tahun, kemu-dian Manajer Prima Beton (2012), lalu masuk Bagian Pemasaran. Akhir 2015 lalu, ia dipercaya sebagai Kabag Pengadaan di Divisi SDM dan Umum, sekaligus Ketua Panitia Lelang KBN. Hanya beberapa bulan di posisi terse-but, sejak Juli 2016 lalu ia dipercaya menjabat sebagai Kepala Divisi Peren-canaan & Pengawasan KBN.

Kembali ke habitat yang sejak awal telah membentuk jiwa dan semangat kerjanya, Erwin mengaku tak perlu berlama-lama menyesuaikan dengan tim yang sudah ada. Sebuah tim kerja yang selama ini sudah dikenal solid.

Gaya kepemimpinannya yang ter-

buka dan tak membagi jarak antara atasan dan bawahan membuat ia salah satu pejabat yang mudah dit-erima di mana pun berada. “Dari dulu saya nggak ada jarak dengan semua karyawan. Saya tak pernah mengang-gap sebagai bos, tapi lebih sebagai mitra untuk bersama-sama bekerja keras -- mencapai tujuan ataupun target perusahaan,” kata Erwin Satria Nugraha.

Tinggal di Bogor dan tiap hari bekerja memang sulit membayangkan kesibukannya. Namun, Erwin merasa masih punya cukup waktu untuk ber-sosialisasi dengan masyarakat sekitar, bahkan menyalurkan hobinya me-melihara ikan hias.

“Saya masih bisa ikut aktif sebagai pengurus masjid di dekat rumah. Kalau pas libur akhir pekan masih meluangkan waktu untuk merawat ikan koi,” kata Erwin yang tinggal di Bogor Park Residence.

Aktif di masjid dan bersibuk ria dengan hobi di saat-saat senggang bagi Erwin bak ‘energi’ baru yang bisa jadi ajang refreshing setelah seminggu didera beragam kesibukan kantor.

Erwin tak pernah merasa pekerjaan sebagai beban. Ia jalani semua yang dihadapinya secara profesional disertai rasa tulus dan ikhlas, agar semuanya bisa berkah dan bernilai ibadah.

Selamat Bertugas, Pak Erwin...!P K B N / M Y

Karir

P T I T O K

AMANAH BARU

Page 53: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 53

:: Karir

SEBAGIAN dari kita mengang-gap pekerjaan impian adalah karier paling ideal yang dapat direngkuh. Namun untuk menuju titik itu ternyata

butuh perjuangan besar.Pada usia 24 tahun, Sophie Brown

meraih pekerjaan impiannya sebagai jurnalis di situs berita internasional ternama. Dia berupaya keras meraih cita-citanya itu: secara patuh menapaki karier sebagaimana disarankan guru hingga orang tuanya.

Namun ada satu persoalan ke-cil: Brown ternyata tak menyenangi pekerjaan yang diimpikannya itu. “Saya membenci pekerjaan dan orang-orang di tempat itu,” tuturnya.

“Idealnya, saya harus terus menaiki tangga karier ini dan ketika saya men-dapatkan promosi, saya akan bahagia, dan saat ada kenaikan upah, segala hal akan terasa lebih mudah.”

Faktanya, realita yang Brown jalani berbeda dengan bayangannya.

“Setiap tengah malam, subuh, dan akhir pekan, saya dan pasangan memi-liki waktu yang begitu terbatas untuk berinteraksi.”

“Saya tidak memberikan waktu yang cukup untuk keluarga dan saya sadar, pekerjaan impian yang saya jalankan secara sungguh-sungguh ini bukanlah yang saya inginkan,” ujarnya.

Brown pun akhirnya membicara-kan hal tersebut kepada atasannya. Ia memilih untuk berhenti bekerja.

Saat ini terdapat banyak tekanan pekerjaan yang tidak pernah terbayang-kan sebelumnya. Anda tidak cukup membanting tulang dan menjalankan pekerjaan itu secara normal. Anda harus mencintai profesi itu.

Anda didorong mengejar cita-cita setinggi langit hingga mampu mengga-pai bintang. Namun apakah pekerjaan

impian merupakan hal yang logis?Apakah wacana itu adalah omong

kosong ideal yang didesain untuk mem-buat anda mudah merasa bersalah dan berbuat sebaliknya, bekerja keras tanpa mengeluh?

Satu-satu orang yang mempercayai keharusan mengejar pekerjaan impian adalah konsultan kebahagiaan, Sa-mantha Clarke. Melalui profesinya, ia membantu para pebisnis menyenang-kan karyawan.

“Kita semua adalah agen kebaha-giaan dalam pekerjaan kita masing-masing,” ujar Clarke.

“Jadi sebenarnya semua bergan-tung pada kita, mau mencari pekerjaan yang sesuai dan dan apa-apa yang tidak cocok dengan kita.”

“Andalah yang mengetahui kapan waktu yang tepat mengontrol kehidupan anda sendiri.”

Clark berusaha mengubah pola pikir pebisnis dan para pekerja terhadap definisi kebahagiaan dalam lingkungan pekerjaan. Tentu, kata dia, itu bukanlah ‘kebahagiaan Instagram’ yang direpre-sentasikan dengan senyum aneh dan minuman gratis.

“Arah yang benar adalah memikir-kan bagaimana kita dapat memiliki kebiasaan berbincang yang saling mem-bangun dan dapatkah kita membuat

suasana yang mendorong setiap orang bekerja produktif,” ucapnya.

Pakar personalia menyebut kesuk-sesan dalam mengejar pekerjaan impian bergantung upaya yang dilakukan setiap individu.

Clark mengarusutamakan ide tentang cara dan waktu yang tepat bagi setiap orang mengeluarkan kemampuan terbaik.

Strategi yang diusulkannya, antara lain, perusahaan perlu menerapkan beberapa jam kerja yang berbeda dalam satu hari.

Clark juga memyebut perlunya peru-sahaan membebaskan karyawan bekerja dari luar kantor agar pekerja terbiasa mandiri mengejar target.

Bekerja dari luar kantor, menurut Clark, juga memunculkan kesempatan pekerja untuk melakukan yoga pada pagi hari sebelum kembali menyelam-kan diri ke tumpukan surat elektronik--keleluasaan yang memicu produktivi-tas.

Pertanyaannya, apa yang dapat diraih perusahaan dengan menera-pkan strategi seperti itu? “Banyak,” kata Clark.

Jika sebuah perusahaan mengem-bangkan cara kebahagiaan di lingkung-an pekerjaan versi mereka sendiri, produktivitas dan efisiensi dapat lebih

PEKERJAAN IMPIAN: ANTARA HASRAT & REALITAPekerjaan impian yang

dijalani secara sungguh-sungguh belum tentu

yang diinginkan.

P I L U S T R A S I / I S T

Page 54: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

:: Karir

54 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

mudah diukur.Namun Clark mengakui, di sejumlah

perusahaan tempatnya pernah bekerja, hubungan kausalitas tersebut tersalur-kan padahal target bisnis. Semakin berbahagia para karyawan berbanding lurus dengan pertambahan produktivi-tas dan keuntungan.

Di luar konteks itu, ada pula kajian yang mendukung teori bahwa kebaha-giaan hakiki akan muncul ketika kita dapat mengontrol pekerjaan dan tidak menjadi budak yang hanya menantikan upah.

Bekerja dari rumah merupakan salah satu strategi meraih kebahagiaan itu.

Profesor di Sekolah Tinggi Ilmu Sosial Cardiff, Inggris, Alan Felstead, menggelar penelitian yang menemukan fakta: karyawan yang bekerja di luar kantor lebih bahagia dibandingkan mereka yang ‘terjebak’ di kantor.

Orang-orang tipe ini, menurut Fel-stead, lebih antusias bekerja dan lebih berkomitmen pada perusahaan mereka.

“Asumsi umum menyebut mereka yang bekerja di luar kantor senang menghindari dan meremehkan beban kerja,” kata Felstead.

Padahal, menurut dia, merekalah karyawan yang bekerja lebih giat. Misalnya, terdapat kesenjangan sebesar 15% bahwa karyawan kategori ini bekerja lebih dari jam kerja dan 6% perbedaan soal upaya dan usaha.

Faktanya, strategi ini tidak menjamin seorang pekerja tak menghadapi per-soalan. Penelitian Felstead menemukan fenomena bahwa mereka yang bekerja dari rumah sulit memfokuskan diri.

Ketiadaan batas antara pekerjaan dan aktivitas domestik berpotensi me-munculkan lembur. Jadi, apa manfaat mengontrol hidup jika anda hanya menggunakannya untuk bekerja lebih dini, menuntaskan tugas belakangan, dan menjawab surel jam tiga pagi?

Stephen Lewandowsky, profesor ilmu kognitif di Universitas Bristol, menganggap meski memberikan kontrol pada pekerja berpotensi mengurangi kejenuhan, hal itu sebenarnya tidak mengantar mereka kepada kebahagiaan sejati.

Lewandowsky berkata, godaan para

pekerja itu adalah menyamakan keba-hagiaan dengan keberhasilan di kantor.

“Anda mulai bekerja lebih giat dan pada satu titik anda merasa bersalah jika anda tidak bekerja.”

“Ketika momen itu muncul, keseim-bangan antara pekerjaan dan kehidupan di luar kantor serta tanggung jawab terhadap keluarga anda akan menjadi korban,” kata Lewandowsky.

Memberikan tanggung jawab kepada karyawan tidak berarti mereka dapat mengambil keputusan yang tepat untuk perusahaan.

Memberikan pekerja kontrol atas tugas mereka tidak berarti mereka dapat mengambil keputusan yang tepat. Tanyakan hal ini pada mereka yang menyelesaikan laporan tengah malam atau mengirim surel pada klien saat akhir pekan.

Bagaimana dengan impian menjadi lebih kreatif? Banyak orang membuat karya seni yang menakjubkan -- lukisan, patung, naskah komedi--dan menjadi-kannya sebagai profesi.

Tentu saja itu merupakan definisi paling cocok atas pekerjaan paling ideal.

Namun jika anda ingin berkecim-pung di industri kreatif, anda memi-liki dua opsi: bekerja untuk uang dari pagi hingga petang, lalu berkarya pada malam hari atau mencari orang yang bisa membayar anda untuk terus kreatif setiap saat.

Penulis, aktor, sekaligus produser siaran audio berbasis internet, Ross Sutherland, melakukan dua opsi itu secara bersamaan.

“Saya membaca tentang generasi X ketika saya berusia 15 tahun, umur yang pas untuk membaca buku tentang hal itu,” ujarnya merujuk novel karya Douglas Coupland.

Dalam novel itu, Coupland menye-but terminologi McJob yang diartikan-nya sebagai pekerjaan di sektor jasa dengan upah dan kebanggaan yang minim.

“Saya sangat mengingat hal-hal seperti ini bahwa ada pekerjaan yang kita kerjakan untuk memenuhi kebu-tuhan sehari-hari dan pekerjaan untuk memenuhi hasrat dan keinginan kita,” kata dia.

Menurut Sutherland, istilah Mc-

Jobs yang disebut Coupland mencakup pekerjaan di pub, menjadi pemandu ajang gulat, mengajar penulisan kreatif di penjara, menggelar lokakarya untuk pelajar sekolah dasar, serta mempromo-sikan kasino agar para pensiunan meng-habiskan uang mereka dengan berjudi.

Mengajar hingga menjadi pelayan bar, sejumlah orang melakukan profesi itu untuk menggapai pekerjaan impian mereka.

Sutherland menggolongkan peker-jaan ini sebagai titik nadir karier sese-orang. Namun, bukannya meratapi jejak karier tersebut, ia justru melihatnya sebagai momen vital memantik inspirasi kreatif.

“Kerap kali pekerjaan pertama yang dilakukan adalah hal-hal terpenting karena itulah batas bagi antara men-jadi individu yang apa adanya dan cara mereka mengatasi persoalan.”

“Berapa banyak penyanyi rap memi-liki album perdana yang fantastis, lalu menelurkan album kedua yang berisi kisah tur musik serta kesuksesan, tapi justru mengalami penurunan karir?” kata Sutherland.

Kita dapat menghabiskan waktu sepanjang usia untuk mengejar peker-jaan impian. Padahal, cita-cita itu barangkali hanyalah sebuah ilusi.

Sophie Brown, bekas jurnalis yang selalu gundah atas pekerjaannya, kini beralih menjadi pekerja lepas dan masih berkeinginan berkarier sebagai koki pastry.

Brown sekarang bekerja dari rumah dengan dua anjing kesayangannya. Ia menjalani kursus memasak roti pada malam hari.

“Saya lebih sering berjumpa orang-orang yang saya kasihi dibandingkan periode sebelumnya. Dan tentu saja saya kini merasa lebih bahagia.”

“Saya sekarang sadar ada cara men-cari uang dengan cara yang membaha-giakan diri kita sendiri,” ujarnya.

Brown sepertinya telah menemukan solusi yang tidak didapatkan orang lain hingga usia 40 atau 50 tahun. Ia me-nyusuri fatamorgana konsep pekerjaan impian dan menciptakan jalan keluar bagi dirinya sendiri.

P B B C / R I O

Page 55: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

nan Istimewa

Travelling

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 55

RAJA AMPAT. Mende-ngar kata itu ingatan kita akan selalu ter-bawa pada destinasi wisata yang eksotis di tanah Papua sana.

Tidak salah lagi. Raja Ampat di Papua Barat kini me-mang jadi salah satu destinasi favorit wisatawan domestik maupun manca negara.

Lihat saja bagaimana ramainya semua yang terkait Raja Ampat. Mulai dari penyedia jasa paket wisata, hotel, rumah singgah (home stay), sampai kuliner dan cindera mata.

Masing-masing agensi wisata mena-

warkan berbagai program menarik. Mulai dari paket hemat sampai yang mewah dengan harga yang tentu cukup tinggi.

Maklum, untuk biaya penerbangan saja dari Jakarta sudah sekitar Rp4 jutaan. Belum lagi biaya akomodasi dan lain sebagainya.

Namun, belakangan ini melihat animo masyarakat yang ingin pergi Raja Ampat membuat banyak biro jasa perjalanan makin banyak. Hal ini telah berpengaruh pada harga yang semakin ‘miring’.

Bila tadinya untuk paket 5 hari 4 malam menginap pulang pergi dengan menginap di hotel pada kisaran harga

R A J AA M P A T

E ksotisme

P FO

TO-F

OTO

GEN

TA A

GUN

AD

I/KBN

Page 56: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

:: Travelling

56 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

Rp14-15 jutaan, belakangan mulai ada yang menawarkan di kisaran 11,5-13 jutaan.

Masih cukup mahal? Cukup banyak paket hemat yang belakangan secara online ditawarkan. Rata-rata pada kisaran 8 jutaan. Itu sudah termasuk biaya hotel dan akomodasi selama 5 hari, 4 malam di sana. Pokoknya ongkos segitu sudah all in.

Kali ini penulis bersama sejumlah te-man memilih paket yang relatif murah dari Travel Gaul ini.

Kami berangkat dari Jakarta bersama rombongan sebanyak 15 wisatawan lain. Di antara rombongan merupakan teman-teman dari sesama penggiat fotografi perjalanan, aktivis sosial, dan profesi lainnya.

Dari Bandara Soekarno-Hatta, kami terbang ke Ujungpandang dulu un-tuk transit. Baru dari Ujungpandang meneruskan penerbangan ke Sorong, Papua Barat.

Dari Jakarta, kami sudah sepakat tidak mau datang ke sana dengan tan-

gan kosong. Setelah mendapat informa-si tentang kebutuhan anak-anak SD di sana yang senang berenang, kami pun sengaja membawakan oleh-oleh berupa kacamata renang.

Sesampai di Raja Ampat, kami lang-sung menuju Desa Harapan, di mana di sana 100 pelajar SD sudah menunggu untuk mendapatkan kacamata renang dari kami.

“Senang rasanya bisa berbagi buat anak-anak yang akan menjadi pewaris negeri ini,” ujar salah satu teman dalam rombongan.

Dari Desa Harapan ini, rombongan kemudian mengunjungi sejumlah des-tinasi wisata yang hampir semuanya elok di Raja Ampat.

Seperti yang tertera dalam panduan paket tour, kami disediakan pengina-pan di rumah-rumah penduduk yang jadi home stay.

Tapi, jangan takut. Home stay di sini, walaupun sederhana, tetap punya fasilitas yang kita butuhkan. Ditambah dengan keramahan penduduk setem-pat, rasanya siapa pun dibuat betah tinggal di sini. Apalagi kalau sudah melihat pesona lautnya.

Dan yang harus jadi catatan penting,

Keindahan menjelang senja.

Page 57: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

:: Travelling

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 57

sekarang datang ke Raja Ampat tidak perlu takut dengan malaria, karena di kawasan ini sudah bebas nyamuk.

Bagi kaum muslim, juga tidak perlu takut. Mayoritas penduduk di sini mus-lim dan menjual makanan yang juga halal, karena sebagian besar berasal dari ikan.

Sayang, listrik di daerah ini belum

mengalir sepanjang hari. Setiap pukul 21.00 WIB aliran listrik sudah padam, dan baru menyala kembali esok hari.

Namun, jangan cemas soal kea-manan. Di sini ada semacam peronda kampung “Tabubur” yang membunyi-kan seruling keliling kampung.

Sampai sekarang aktivitas di Raja Ampat memang kebanyakan berlang-

sung di siang hari. Anda bisa mandi, mancing, snorkling, atau diving di sini.

Biasanya wisatawan menyewa perahu yang mampu memuat 15 orang untuk mengelilingi obyek wisata yang ada. Kami pun bersama rombongan menggunakan perahu tersebut untuk melihat keelokan raja empat dari dekat.

Bersama anak-anak Papua.

Keriaan anak-anak Papua yang akrab dengan laut.

P G E N T A A R I E F G U N A D I

Page 58: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

58 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

:: Travelling

Dengan perahu kita bisa melihat dari dekat gradasi kedalaman air laut di sana. Seperti ketika air surut akan tampak dengan jelas berwarna putih. Air dengan kedalaman 1 meter akan tampak hijau. Lebih dari satu meter akan tampak kebiruan.

Dari atas perahu juga kita bisa meli-hat dari dekat bagaimana aksi sejumlah kelompok ikan asyik berpatroli di lagu-laguna yang ada di sekitar batu karang. Sungguh memukau.

EksotisKepulauan Raja Ampat memang

sebagai daerah tujuan wisata alam yang eksotis. Kepulauan ini merupakan rangkaian empat gugusan pulau yang berdekatan dan berlokasi di barat ba-gian Kepala Burung (Vogelkoop) Pulau Papua.

Secara administrasi, gugusan ini be-rada di bawah Kabupaten Raja Ampat, Provinsi Papua Barat. Kepulauan ini sekarang menjadi tujuan para pe-nyelam yang tertarik akan keindahan pemandangan bawah lautnya.

Empat gugusan pulau yang menjadi anggotanya dinamakan menurut empat pulau terbesarnya, yaitu Pulau Waigeo, Pulau Misool, Pulau Salawati, dan Pulau Batanta.

Asal mula nama Raja Ampat sendiri menurut mitos masyarakat setem-pat berasal dari seorang wanita yang menemukan tujuh telur. Empat butir di antaranya menetas menjadi empat orang pangeran yang berpisah dan masing-masing menjadi raja yang berkuasa di Waigeo, Salawati, Misool Timur dan Misool Barat. Sementara itu, tiga butir telur lainnya menjadi hantu, seorang wanita, dan sebuah batu.

Dalam perjalanan sejarah, wilayah Raja Ampat telah lama dihuni oleh masyarakat bangsawan dan menerap-kan sistem adat Maluku. Dalam sistem ini, masyarakat sekumpulan manusia. Tiap desa dipimpin oleh seorang raja.

Semenjak berdirinya lima kesultanan muslim di Maluku, Raja Ampat menjadi bagian klaim dari Kesultanan Tidore. Setelah Kesultanan Tidore takluk dari Belanda, Kepulauan Raja Ampat men-jadi bagian klaim Hindia Belanda.

Masyarakat Kepulauan Raja Ampat

umumnya nelayan tradisional yang berdiam di kampung-kampung kecil yang letaknya berjauhan dan berbeda pulau. Mereka adalah masyarakat yang ramah menerima tamu dari luar, apalagi kalau kita membawa oleh-oleh buat mereka berupa pinang ataupun permen.

Barang ini menjadi semacam ‘pipa perdamaian indian’ di Raja Ampat. Acara mengobrol dengan makan pinang disebut juga “Para-para Pinang” seringkali bergiliran satu sama lain saling melempar mob, istilah setempat untuk cerita-cerita lucu.

Mereka adalah pemeluk Islam dan Kristen dan seringkali di dalam satu keluarga atau marga terdapat anggota yang memeluk salah satu dari dua agama tersebut. Hal ini menjadikan masyarakat Raja Ampat tetap rukun walaupun berbeda keyakinan.

Kepulauan Raja Ampat merupakan tempat yang sangat berpotensi un-tuk dijadikan sebagai objek wisata, terutama wisata penyelaman. Perairan Kepulauan Raja Ampat menurut ber-

bagai sumber, merupakan salah satu dari 10 perairan terbaik untuk diving site di seluruh dunia. Bahkan, mungkin juga diakui sebagai nomor satu untuk kelengkapan flora dan fauna bawah air pada saat ini.

Dr John Veron, ahli karang ber-pengalaman dari Australia, misalnya, dalam sebuah situs ia mengungkapkan, Kepulauan Raja Ampat yang terletak di ujung paling barat Pulau Papua, sekitar 50 mil sebelah barat laut Sorong, mempunyai kawasan karang terbaik di Indonesia. Sekitar 450 jenis karang sempat diidentifikasi selama dua pekan penelitian di daerah itu.

Tim ahli dari Conservation Interna-tional, The Nature Conservancy, dan Lembaga Oseanografi Nasional (LON) Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) seperti ditulis wikipedia pernah melakukan penilaian cepat pada 2001 dan 2002. Hasilnya, mereka mencatat di perairan ini terdapat lebih dari 540 jenis karang keras (75% dari total jenis di dunia), lebih dari 1.000 jenis ikan karang, 700 jenis moluska, dan catatan

Lautnya begitu tenang, jernih,

dan nyaman untuk snor-

kling, diving, dan lainnya.

P G E N T A A R I E F G U N A D I

Page 59: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 59

:: Travelling

tertinggi bagi gonodactyloid stomato-pod crustaceans. Ini menjadikan 75% spesies karang dunia berada di Raja Ampat. Tak satu pun tempat dengan luas area yang sama memiliki jumlah spesies karang sebanyak ini.

Ada beberapa kawasan terumbu karang yang masih sangat baik kondi-sinya dengan persentase penutupan karang hidup hingga 90%, yaitu di selat Dampier (selat antara Pulau Waigeo dan Pulau Batanta), Kepulauan Kofiau, Kepualauan Misool Tenggara dan Kepulauan Wayag. Tipe dari terumbu karang di Raja Ampat umumnya ada-lah terumbu karang tepi dengan kontur landai hingga curam. Tetapi ditemukan juga tipe atol dan tipe gosong atau taka. Di beberapa tempat seperti di kam-pung Saondarek, ketika pasang surut terendah, bisa disaksikan hamparan terumbu karang tanpa menyelam dan dengan adaptasinya sendiri, karang tersebut tetap bisa hidup walaupun berada di udara terbuka dan terkena sinar matahari langsung.

Spesies yang unik yang bisa dijumpai pada saat menyelam adalah beberapa jenis kuda laut katai, wobbegong, dan ikan pari Manta. Juga ada ikan ende-mik Raja Ampat, yaitu Eviota raja, yai-tu sejenis ikan gobbie. Di Manta point yg terletak di Arborek selat Dampier, Anda bisa menyelam dengan ditemani beberapa ekor Pari Manta yang jinak seperti ketika Anda menyelam di Kepu-lauan Derawan, Kalimantan Timur.

Jika menyelam di Cape Kri atau Chicken Reef, Anda bisa dikelilingi oleh ribuan ikan. Kadang kumpulan ikan tuna, giant trevallies (GT) dan snappers. Tapi yang menegangkan jika kita dikelilingi oleh kumpulan ikan barakuda, walaupun sebenarnya itu relatif tidak berbahaya (yang berbahaya jika kita ketemu barakuda soliter atau sendirian). Hiu karang juga sering terlihat, dan kalau beruntung Anda juga bisa melihat penyu sedang diam memakan sponge atau berenang di sekitar anda. Di beberapa tempat seperti di Salawati, Batanta dan Waigeo juga terlihat Dugong atau ikan duyung.

Karena daerahnya yang banyak pulau dan selat sempit, maka sebagian besar tempat penyelaman pada waktu

tertentu memiliki arus yang kencang. Hal ini memungkinkan juga untuk me-lakukan drift dive, menyelam sambil mengikuti arus yang kencang dengan air yang sangat jernih sambil menero-bos kumpulan ikan.

Di kawasan gugusan Misool ditemu-kan peninggalan prasejarah berupa cap tangan yang diterakan pada dinding batu karang. Uniknya, cap-cap tan-gan ini berada sangat dekat dengan permukaan laut dan tidak berada di dalam gua. Menurut perkiraan, usia cap-cap tangan ini sekitar 50.000 tahun dan menjadi bagian dari rangkai-an petunjuk jalur penyebaran manusia dari kawasan barat Nusantara menuju Papua dan Melanesia.

Di Misool rombongan bertemu den-gan Harun Syafna, ketua adat Misool. Orangnya antik, namun sangat ramah kepada setiap pelancong ke daerah ini.

Ke Misool, berarti menyentuh Raja Ampat, sebuah petualangan Indonesia Timur dimulai. Di sini pelancong bisa menyelami setiap relung perairan di salah satu dari empat pulau besar di Raja Ampat ini. Di sinilah akan dida-pati pemandangan yang tidak hanya luar biasa, tapi juga istimewa.

Sulit menggambarkan salah satu destinasi wisata di Raja Ampat yang paling hits ini, kecuali Anda mendata-

ngi langsung ke lokasi!Pemandangan yang juga luar biasa

terdapat di laguna berbentuk bintang di Raja Ampat, tepatnya di pulau Pianemo. Pemandangan dari bukit karangnya saja sudah menggambarkan betapa indahnya tempat ini.

Bagi Anda pecinta fotografi, ada baik-nya untuk menyiapkan memori kam-era yang lebih. Sebab, bisa jadi dalam waktu singkat akan ada ratusan bahkan ribuan frame foto tanpa terasa sudah memenuhi memori kamera Anda.

Apalagi kalau Anda masih memilih paket wisata yang sedikit lebih lama, sehingga bisa mengunjungi Wayag, Desa Wisata Arborek, Pulau Timbul, Desa Wisata Sauwandarek, Desa Sawinggrai, Pianemo dan Air Terjun Pianemo – semua di kepulauan Raja Ampat – yang eksotis.

Wow..!!!***P K B N / R I O

OLEH:GENTA A. GUNADITRAVELLING PHOTOGRAPHER

Kuliner dari ikaang men-dominasi Raja Ampat.

P G E N T A A R I E F G U N A D I

Page 60: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

60 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

Otomotif

PASAR mobil nasional 2018 sedikit mengalami kenaik-an dibanding tahun 2017. Pasar otomotif katagori MPV masih merajai.

Mitsubishi Xpander jadi bench-mark baru di segmen paling gemuk yaitu low MPV. Sepak terjangnya sempat mengganggu pemimpin pasar, Toyota Avanza. Meski sempat terusik Xpan-der, pada akhirnya Toyota Avanza masih memimpin angka pen-jualan tahun 2018.

Avanza meraih angka penjualan ter-banyak sepanjang 2018 dengan 82.167 unit, diikuti Mitsubishi Xpander di urutan kedua 75.075 unit. Demikian data penjualan yang dihimpun Ga-bungan Industri Kendaraan Bermo-tor Indonesia (Gaikindo) yang dirilis pertengahan Januari 2019.

Persaingan Avanza dengan Xpander berlangsung cukup sengit sepanjang 2018, karena small MPV Mitsubishi itu pernah mengungguli penjual-an Avanza dalam beberapa bulan, kendati mobil sejuta umat Toyota itu

kembali memimpin penjualan teru-tama menjelang akhir tahun 2018.

Pertarungan penjualan mobil di segmen low MPV (multi purpose vehicle) diperkirakan akan semakin seru pada tahun 2019 setelah Toyota menyegarkan tampilan Avanza pada pertengahan Januari, untuk bersaing dengan Mitsubishi Xpander, Suzuki All New Ertiga, Honda Mobilio, ter-masuk “saudara kembar” Daihatsu Xenia.

Segmen LCGC 7 penumpang juga mendulang penjualan yang lumayan melalui produk Toyota Calya se-banyak lebih dari 63 ribu unit, dan Daihatsu Sigra lebih dari 50 ribu unit sepanjang 2018.

Toyota Rush dan Honda HR-V men-jadi dua model SUV yang berhasil menempati urutan 10 besar dalam penjualan mobil 2018. Begitu juga dengan kendaraan niaga Daihatsu Gran Max dan Suzuki Carry Pickup di peringkat delapan dan sembilan.

Secara nasional, penjualan mobil 2018 mencapai 1.151.413 unit, mele-

wati penjualan tahun 2017 sebanyak 1.079.886 unit.

Grup Astra International melalui merek Toyota, Daihatsu, Isuzu dan Peugeot, mendominasi separuh dari penjualan mobil sepanjang 2018, sebanyak 582.446 unit (market share 51 persen). Sedangkan produk dari merek non-Astra tercatat sebanyak 568.967 unit.

Lalu, di mana posisi Wuling yang belakangan jadi ‘buah bibir’ pecinta otomotif. Hadirnya Wuling tampak-nya memang tak bisa dianggap sepele. Pabrikan asal China itu telah menjadi magnet tersendiri untuk pasar otomotif di Indonesia.

Datang dengan menawarkan kenda-raan dengan value for money terbaik,

XPANDER,NEW AVANZA,& WULING?

PERTARUNGAN BARU 2019

Berebut konsumen lewat tampilan, fitur, kekuatan brand, dan tentu saja harga.

Page 61: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 61

Wuling telah merebut pasar dengan kendaraan murah serta fasilitas dan fitur mewah.

Lewat unit berlabel Confero, Wu-ling berhasil mencatatkan penjualan yang cukup baik. Penghujung 2018 lalu misalnya, Wuling malah berhasil menyalip penjualan Honda Mobilio dan Nissan Grand Livina.

Tahun lalu, Wuling bukan hanya ‘menyerang’ merk lain lewat Confero yang jadi booming, tapi juga dengan Cortez. Cortez LMPV premium malah sempat menempel angka penjualan Toyota Innova dengan perbedaan yang sangat tipis.

Diperkenalkan kepada pasaran pada Februari 2018 lalu. rupanya MPV yang digadang-gadang akan jadi

penantang Kijang Innova ini cukup bagus dalam penjualannya. Cortez disukai karena kaya fitur mewah dan harganya sangat terjangkau. Bahkan, untuk spek tertingginya masih di bawah Nissan Grand Livina HighStar.

Konsumen Wuling Cortez melihat mobil ini harganya jauh lebih murah dibandingkan kendaraan serbaguna medium lainnya. Lebih dari itu, mobil ini menawarkan kesan mewah, mulai dari konfigurasi tempat duduk, aksen kayu pada dasbor, panel penga-turan AC digital, head unit 8 inci, tombol pengaturan di setir, ban-yaknya ruang penyimpanan hingga sunroof.

Fitur Cortez juga berlimpah, seperti electric parking brake, automatic ve-

hicle holding (AVH), hill hold control (HHC), electronic stability control (ESC), traction control system (TCS), Isofix, tire pressure monitoring system (TPMS), immobilizer, dual SRS airbags, dan two side airbag baris pertama.

‘Serangan’ Wuling yang bertubi-tubi membuat para ‘pemain’ lama di indus-tri mobil tanah air terus mawas diri, sebab, tidak tertutup kemungkinan pasarnya akan dikuasai pemain baru. Hadirnya Mitsubishi Xpander yang mengoyak pasaran Toyota Avanza harus dicermati sebagai ancaman yang tidak main-main.

Kini, sekalipun Toyota Avanza sudah hadir kembali dengan tampilan yang lebih fresh, toh banyak yang meragukan kehadiran New Avanza mampu mengembalikan konsumen yang sudah terlanjur berpaling ke merk lain. Namun, sebagian lagi optimis kuatnya brand Toyota akan dengan mudah menekuk lawan-lawannya.

Apalagi, menghadapi dominasi Xpander yang populasinya kian naik, bos Toyota di Indonesia tampak menanggapinya dengan adem-ayem saja. Ia menyebut itu sebagai terus meningkatnya pasar MPV, dan pasar Avanza terus bertumbuh. Toyota melihat Xpander bukan rivalitas.

Ketika Avanza tampilan barunya di 2019 ini dirilis, bos Mitsubishi Indonesia pun merespon dengan santun dengan memberikan ucapan selamat atas peluncuran New Avanza tersebut.

Respon itu di tengah keraguan sebagian pengamat otomotif yang menyebut perubahan kecil di New Avanza itu jauh di bawah ekspektasi pasar yang menganggap bakal kurang berdampak pada angka penjualan. Ini beda ketika Xpander muncul dan pasar langsung diwarnai ‘indent’ berbulan-bulan.

Lalu, mana yang akan jadi pilihan Anda? Semua tentu sangat tergan-tung pada kebutuhan dan selera Anda.

P B E R B A G A I S U M B E R / R I O M S

:: Otomotif

P I S T I M E W A / M Y

Page 62: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

62 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

SEMUA ini tentu bagian dari trend. Pabrikan han-ya merespon apa yang jadi kebutuhan pasar. Jadi, ke depan smartphone bukan

saja berfitur canggih dan inovatif, tapi tentunya harganya semakin murah mengingat persaingan antar merk dan tipe yang semakin ketat.

Dulu sebuah smartphone hanya memiliki 1 buah kamera dengan resolusi gambar tidak lebih dari 2MP. Namun seiring berjalan-nya waktu, banyak vendor yang mengeluarkan koleksi ponsel de-ngan 2 buah kamera yang memiliki resolusi gambar yang lebih jernih. Dan sekarang, banyak vendor yang mulai mengeluarkan koleksi hand-phone mereka dengan 4, bahkan 5 buah kamera sekaligus.

Fitur memng semakin mendapat perhatian mengingat konsumen yang semakin menyukai aktivitas selfi dan fotografi dengan mobile.

Huawei melalui smartphone Hua-wei P20 Pro boleh dicatat pabrik-an china yang pertama mencoba menjawab kebutuhan pasar dengan inovasi yang mengagumkan. P20 Pro pun pernah dinobatkan seba-gai menjadi smartphone dengan skor DxOMark tertinggi.

Langkah Huawei diikuti OPPO yang merilis OPPO R17 Pro yang menggunakan teknologi 3 kamera utama. Ponsel ini merupakan yang

kedua menggunakan tiga kamera utama. Lensa pertama beresolusi 12MP dual aperture f/1.5 - f/2.4.

Fitur dual aperture pernah digunakan oleh produk flagship Samsung yaitu Samsung Galaxy S9+ dan Samsung Galaxy Note 9. Sementara lensa kedua beresolusi 20MP F/2.6, dan lensa ketiga meru-pakan TOF 3D stereo camera.

Untuk dapur pacunya, ponsel ini menggunakan chipset Qualcomm Snapdragon 710 yang dipasangkan dengan RAM 8GB dan memori internal 128GB serta tidak dileng-kapi dengan slot microSD. Di bagian layar, OPPO R17 Pro meng-gunakan panel AMOLED ukuran 6.4 inch beresolusi 1080 x 2340 piksel.

Sayang, OPPO R17 Pro ini masih dibanderol cukup tinggi yakni di angka Rp10,7 juta.

Setelah Huawei dan OPPO

dengan ponsel tiga kamera, Asus dengan Zenfore AR yang tak mau ketinggalan menggunakan 4 kam-era.

Zenfone AR dibekali layar sebe-sar 5,7 inch, menggunakan Super AMOLED dengan resolusi HD 1440 x 2560 pixel. Ponsel ini dilengkapi dengan sensor fingerprint. Untuk dapur pacunya dilengkapi dengan quad-core Qualcomm Snapdragon 821 64-bit 2.35GHz. Sementara untuk RAM dan kapasitas internal mempunyai kapasitas yang sangat besar yakni RAM 8GB dan kapasi-tas internal 128GB.

Zenfone AR dibekali dengan 4 kamera dengan kamera utama memiliki resolusi 23 MP yang bisa berfungsi untuk mengukur kedala-man, dan satu kamera tambahan lain untuk mendeteksi gerakan. Dan untuk dual kamera depan mempunyai resolusi sebesar 8 MP

SEMAKIN DIMANJA KAMERA CANGGIH

Perkembangan teknologi smartphone

tampaknya berjalan begitu cepat. Di awal

2019 ini mulai ber-munculan kamera dengan bukan saja

satu kamera, tapi dua, tiga, bahkan

lima. Adakah yang lebih ‘gila-gilaan’?

Tekno & Gadget

PENGGUNA PONSEL

Page 63: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 63

:: Tekno & Gadget

yang dilengkapi dengan sensor OV 8856 sensor (1/4‎, 1.12um), f/2.0 serta LED flash. Asus Zenfone AR dibanderol seharga Rp 6.107.000.

Setelah bikin ponsel 4 kamera, belakangan Huawei disebut-sebut sedang menyiapkan 5 kamera. Inovasi ponsel dengan 5 kamera ini sedang didaftarkan di sebuah lembaga paten di China.

Dalam paten itu tampak gam-bar render casing yang diyakini sebagai seri Huawei Mate, bukan seri Huawei P- yang juga kabarnya juga sedang dipersiapkan. Dugaan itu muncul dari posisi kamera. Selama ini, seri Huawei Mate se-lalu meletakkan susunan kamera belakangnya di tengah punggung, berbeda dengan Huawei P-series yang tersusun di pinggir.

Spekulasi yang berkembang dari render ini adalah kemungkinan terpasangnya penta-camera alias

lima lensa yang bakal tersusun di belakang. Hal itu dilihat dari ukur-an lubang di punggung perangkat yang lebih luas dibanding seri Huawei Mate 20 Pro yang menye-matkan tiga kamera yang tersusun secara “letter L”.

Produk Huawei yang konon akan diberi label Mate 30 Pro itu diperkirakan akan diluncurkan pada paruh kedua tahun 2019. Belum ada penjelasan tentang ren-tang harga ponsel tersebut.

Beda dengan Huawei dan Oppo yang mengembangkan multikam-era, Xiaomi masih mengandal-kan satu kamera namun dengan resolusi yang sangat fantastis, 48 MP. Hebohnya lagi, ponsel den-gan nama Redmi Note 7 itu hanya dibanderol pada kisaran harga 2 jutaan rupiah.

Ponsel tersebut baru saja diperk-enalkan beberapa hari lalu dan

mendapat perhatian dari banyak pihak. Redmi Note 7 mulai dijual di negara asalnya, China, terhi-tung Selasa (15/1/2019). Penjualan perdana Redmi Note 7 ini akan di-lakukan melalui dua atau tiga kali flash sale selama Januari 2019.

Layarnya yang menggunakan kaca premium plus besarnya reso-lusi kamera utama Redmi Note 7 tentu disebut menjadi daya tarik tersendiri ponsel ini. Pasalnya, kamera utama Xiaomi Redmi Note 7 memiliki resolusi 48 megapiksel (kamera 48 MP) dan dilengkapi dengan sensor Samsung ISOCELL GM1 dan bukaan lensa f/1.8.

Dengan kamera bersensor Sam-sung itu, Xiaomi Redmi Note 7 ini bisa menghasilkan foto berkualitas poster yang merupakan resolusi tertinggi smartphone saat ini. Hal ini menjadikan Redmi Note 7 dapat menghasilkan foto bokeh dengan mudah.

Dilansir dari GSM Arena, kamera kedua Redmi Note 7 ini memiliki resolusi 5 megapiksel, sekaligus berfungsi sebagai depth sensor. Bahkan kamera selfie saja memi-liki resolusi yang lebih besar dari kamera utama smartphone yang beredar di pasaran, 13 megapiksel.

Xiaomi Redmi Note 7 dibekali chipset Qualcomm Snapdragon 660 Octa-core, dengan paduan RAM yang mempunyai pilihan 3 GB, 4 GB, atau 6 GB dan storage internal dengan pilihan 32 GB atau 64 GB. Di dalamnya juga dicang-kokkan sensor fingerprint, face unlock, layar IP dengan lebar 6,3 inchi berteknologi IPS dan beras-pek rasio 19,5:9 yang memenuhi bagian depan.

Boleh jadi, langkah Xiaomi ini merukan alternatif di tengah makin maraknya ponsel multi-kamera. Mana yang mau dipilih, silakan sesuaikan dengan kebutu-han Anda!

P K B N / M A Y

SEMAKIN DIMANJA KAMERA CANGGIH

Searah jarum jam: Huawei R17 Pro, Redmi Note 7, dan Oppo Mate Series.

P I S T I M E W A

Page 64: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

64 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

KESEHATAN

APABILA anda ingin mengurangi berat badan pada 2019, anda akan temukan perdebatan sengit di ranah online

dan di antara teman dan keluarga cara terbaik untuk mengurangi berat badan. Sepertinya setiap orang me-miliki pendapatnya sendiri, dan ada mode baru yang muncul setiap tahun.

Dua hasil studi utama tahun lalu membuat perdebatan lebih sengit di antara topik yang memiliki pen-dukungnya masing-masing – peran yang dimainkan karbohidrat ang membuat kita gemuk. Hasil studi memberi beberapa petunjuk kepada para ilmuwan, namun, seperti juga studi tentang nutrisi lainnya, mereka tidak dapat mengatakan model diet – bila memang ada – yang terbaik bagi semua orang.

Jawaban ini tidak akan memuaskan orang yang ingin jawaban hitam dan putih, namun penelitian di bidang nutrisi sangat sulit dan bahkan studi yang paling disegani pun disertai dengan peringatan serius. Ada begitu banyak perbedaan untuk masing-masing orang sehingga hampir tidak mungkin untuk melakukan studi yang menunjukkan apa yang dapat berhasil untuk jangka panjang.

Sebelum ikut dalam program untuk menurunkan berat badan di tahun baru ini, berikut ini adalah pelajaran

yang dapat diambil dari tahun lalu.Konsumsi Lebih Rendah Karbohi-

drat Turunkan Berat Badan?Sekarang tidak lagi disebut sebagai

Atkins Diet, namun mereka yang percaya program diet dengan meng-konsumsi rendah karbohidrat kembali mendapat angin. Pendapat bahwa kandungan karbohidrat rafinasi dalam makanan seperti roti putih dengan ce-pat dapat diubah menjadi gula dalam tubuh kita, yang membuat tingkat energi dan rasa lapar naik dan turun dengan cepat.

Dengan mengurangi karbohidrat, klaim bahwa untuk mengurangi berat badan akan lebih mudah karena tubuh kita akan membakar lemak untuk energi sehingga kita jarang merasa lapar. Studi baru-baru ini tampaknya mengamini pendapat mereka yang mendukung konsumsi rendah karbohidrat. Namun, seperti juga banyak studi, studi itu mencoba untuk memahami hanya satu aspek dari cara tubuh berfungsi.

Studi ini yang dilaksanakan ber-sama dengan seorang penulis buku-buku yang mendorong pola diet dengan rendah karbohidrat, mencoba untuk mengkaji apakah diet dengan tingkat kandungan karbohidrat yang bervariasi dapat mempengaruhi bagaimana tubuh menggunakan energi. Di antara 164 peserta, studi ini menemukan bahwa mereka yang

mengikuti pola diet rendah karbohi-drat membakar lebih banyak kalori secara keseluruhan dibandingkan mereka yang mengikuti diet dengan pola konsumsi tinggi karbohidrat.

Studi itu tidak menyimpulkan bahwa orang dengan pola diet rendah karbohidrat mampu menurunkan lebih banyak berat badan – dan tidak mencoba untuk mengukurnya. Asupan makan dan camilan dikon-trol secara ketat dan terus menerus disesuaikan sehingga berat badan setiap orang tetap stabil.

David Ludwig, penulis utama makalah dan penelitian pada Boston Children Hospital mengatakan studi itu menunjukkan dengan membatasi asupan karbohidrat membuat lebih mudah bagi orang untuk membuat berat badan stabil begitu mereka berhasil menurunkan berat badan. Ia mengatakan pendekatan ini mungkin akan menjadi yang paling baik bagi penderita diabetes dan pra-diabetes.

Ludwig mencatat studi ini tidak dimaksudkan untuk menguji efek kesehatan dalam jangka panjang atau skenario dunia nyata dimana orang mempersiapkan makanannya sendiri. Temuan-temuan tersebut juga perlu diulang agar dapat divalidasi, ujarnya.

Caroline Apovian dari Boston Uni-versity School of Medicine mengata-kan semua temuan tersebut meru-pakan materi yang menarik untuk kalangan ilmuwan, namun jangan di-anggap sebagai saran bagi orang biasa yang mencoba untuk menurunkan berat badan.

Kurangi lemak agar tetap langsing?Selama bertahun-tahun orang

disarankan untuk membatasi lemak, yang ditemukan dalam kandungan berbagai makanan seperti daging, kacang-kacangan, telur, mentega, dan minyak. Mengurangi lemak dianggap sebagai cara untuk mengendalikan berat badan, karena satu gram lemak memiliki jumlah kalori dua kali lebih banyak dibandingkan jumlah karbo-hidrat atau protein dalam kadar yang sama.

Banyak yang mengatakan saran tersebut memiliki efek yang ber-lawanan karena secara tanpa sadar

DIET

PILIH ENDAH KARBOATAU RENDAHLEMAK?

P I S T I M E W A

Page 65: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

KEPOLISIANPOLDA METRO JAYA (Emergency) 112Pelayanan Masyarakat 523-4313Pelayanan Masyarakat 523-4046Pelayanan Masyarakat 523-4555Pelayanan Masyarakat 570-7992Direktorat Pam Obvit 526-4073Direktorat Lalu Lintas 5708013Piket Lantas 523-4244Patroli Jalan Raya (PJR) 8570-4164TMC 5296-0770 / 527 5090Yanmas SIM 544-6362Yanmas STNK 523-4246STNK Keliling 7088-3322PATWAL 841-3630Detasement Provost (Propam) 570-8016Bidang Humas 570-9250Derek Polda 523-4540Piket Polda 523-4555POLRES JAKUT 4393-1017 4393-1055POLSEK METRO KOJA 4393-1100POLSEK METRO PENJARINGAN 669-3773POLSEK METRO PADEMANGAN 641-5152POLSEK METRO PULAU SERIBU 440-9465POLSEK METRO CILINCING 440-4640Pos Pol KBN Cakung 4494-9212Pos Pol Marunda 4485-0946POLSEK METRO TANJUNG PRIOK 4393-1680POLSEK METRO KELAPA GADING 453-2439Pos Pol Kelapa Gading Timur 4584-5465Badan SAR Nasional 115 / 352-1111Badan SAR Jakarta 550-1111SATKORLAK BANJIR382-2212 / 081-192-0203Propinsi DKI JAKARTA 382-3113 / 350-0000Posko Banjir Jakarta Utara 439-30152 / 439-34751PEMADAM KEBAKARAN 113Sudin Jakarta Utara 439-31063

RUMAH SAKITRS Cipto Mangunkusumo 391-8301RSPAD Gatot Subroto 344-1008RS MMC Kuningan 520-3435RS Harapan Kita Slipi 568-2424RS Pertamina Pusat 720-0290RS Medistra 521-0200RS Penyakit Infeksi Sulianti Saroso 640-1412RS Fatmawati 750-1524RS PondoK Indah 750-2322RS Puri Cinere 754-5488RS Husada Mangga Besar 626-0108RS Pelni Petamburan 548-0608RS Sumber Waras Grogol 568-2011RS Graha Medika Kb Jeruk 5369-5666RS PGI Cikini 314-9669RS ST Carolus 390-4441RS Islam Jakarta 424-4208RSAL. Dr Mintohardjo 570-3081RS Budi Kemuliaan 384-2828RS YARSI 424-1859RS Persahabatan 4786-9335RS UKI Cawang 809-2317RS Polri Kramat Jati 809-0559RS Mitra Keluarga Jatinegara 280-0666RS Mitra Keluarga Kelapa Gading 458-52700RS Mitra Keluarga Kemayoran 654-5555RS AU Halim PK 472-3402RS Pasar Rebo 840-0109RS Atma Jaya Pluit 669-1909RS Koja 4393-8478RS Bunda Menteng 319-22005RS Gading Pluit 452-0201RS Hermina Podomoro 640-4910RS Internasional Bintaro 745-5500RSKO Fatmawati 769-5461RS Pantai Indah Kapuk 588-0911RS Pertamina Jaya Achmad Yani 421-1911RS Pluit 668-4686RS Tarakan 350-3150RS Cengkareng 5437-2874

JALAN TOLSENKOM TOL Cikampek 822-6666SENKOM TOL Dalam Kota 801-1735SENKOM TOL Janger 919-9999SENKOM TOL Jagorawi 917-7777SENKOM TOL TB Simatupang 920-1111SENKOM TOL Cipularang 022-2021-666SENKOM TOL Wiyoto Wiyono 651-8350SENKOM Jasa Marga 80880123PJR TOL CIKAMPEK 849-71122PJR TOL JANGER 591-3648PJR TOL JAGORAWI 877-93621ATCS (Gangguan Lampu Lalu Lintas) 384-4022

TELEPON PENTING

EDISI 018 | TAHUN IV - 2019 | KBN | 65

:: Kesehatan

mendorong kita untuk mengkonsumsi biskuit, kue, dan makanan yang lain-nya dengan kandungan karbohidrat rafinasi dan gula yang sekarang di-tuduh sebagai penyebab melebarnya pinggul kita.

Para pakar nutrisi berangsur-angsur menjauh dari rekomendasi untuk membatasi lemak untuk menurunkan berat badan. Lemak penting untuk menyerap zat-zat nutrisi penting dan dapat membantu kita untuk tetap kenyang. Namun bukan berarti anda harus hidup dengan daging steak berlumur mentega untuk menjaga kesehatan badan.

Bruce Y. Lee, seorang profesor kese-hatan internasional di John Hopkins, mengatakan pelajaran yang diambil dari mode anti makanan berlemak harus diaplikasikan juga pada mode makanan anti karbohidrat: Jangan menyederhanakan nasihat.

“Ada upaya terus menerus untuk mencari jalan keluar yang mudah,” ujar Lee.

Mana yang lebih baik?Studi utama lainnya pada tahun

yang baru lalu menemukan pola diet rendah karbohidrat dan pola diet rendah lemak sama efektifnya untuk mengurangi berat badan. Hasilnya antara satu individu dan individu yang lain berbeda-beda, namun sete-lah satu tahun, peserta di dua kelom-pok berhasil mengurangi rata-rata berat badan 5,4 hingga 5,9 kg.

Penulis studi tersebut mencatat semua temuan itu tidak berbeda de-ngan studi tentang diet rendah kar-bohidrat yang dilakukan oleh Ludwig. Malahan, mereka menyarankan ada berbagai cara untuk kita menurunkan berat badan. Para peserta di kedua kelompok didorong untuk fokus pada makanan yang diproses seminimal mungkin seperti sayur dan buah-buahan atau daging yang dimasak di rumah.

“Apabila anda melakukannya den-gan dasar yang benar, untuk banyak orang, ini akan menjadi perubahan yang sangat berarti,” ujar Christopher Gardner dari Stanford University dan salah satu penulis studi ini.

Dengan membatasi asupan ma-

kanan yang diproses akan memung-kinkan kita untuk memperbaiki sebagian besar dari pola diet dengan mengurangi jumlah kalori secara keseluruhan, sementara tetap menyi-sakan ruang untuk orang menjalan-inya sesuai dengan preferensi masing-masing. Sarapan dengan buah-buahan dan havermut mungkin sudah meng-enyangkan untuk seseorang, namun untuk orang lain mungkin akan segera merasa lapar setelah selesai sarapan.

Gardner mencatat bahwa studi itu juga memiliki keterbatasan juga. Pola diet para peserta tidak dikontrol. Se-baliknya peserta diperintahkan untuk dapat mengkonsumsi makanan ren-dah karbohidrat atau rendah lemah dalan pertemuan-pertemuran reguler dengan pakar diet, yang kemungkinan juga menyediakan jejaring pendukung yang tidak dimiliki sebagian besar orang yang menjalankan program diet.

Apa yang dapat membuahkan hasil?Dalam jangka pendek anda mung-

kin dapat menurunkan berat badan hanya dengan makan-makanan mentah, atau menjalani pola hidup vegan, atau mengurangi gluten, atau mengikuti pola diet lain yang menarik perhatian anda. Namun apa yang akan membuahkan hasil bagi anda dalam jangka panjang adalah perta-nyaan yang berbeda.

Zhaoping Li, direktur divisi nutrisi klinis di the University of California, Los Angeles mengatakan tidak ada satu perangkat pedoman tunggal yang dapat membantu semua orang me-ngurangi berat badan dan menjaganya tetap stabil. Itulah alasan mengapa program diet sering berakhir dengan kegagalan – program itu tidak mem-pertimbangkan banyak faktor yang mendorong pola makan kita.

Untuk membantu orang mengurangi berat badan, Li mengkaji pola makan dan aktivas fisik rutin para pasiennya untuk mengidentifikasi perbaikan yang dapat diterima oleh kebanyakan orang.

“Apa yang dijalankan secara kon-sisten itulah yang penting,” ujar Li.

P V O A / M Y

Page 66: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten

VISIPengelola Kawasan Industri Multi Purpose yang terintegrasi dengan pelabuhan, berwawasan lingkungan dan bertaraf internasional.

MISI- Mewujudkan manajemen perusahaan berstandar internasional dengan menjunjung tinggi etika bisnis dan semangat kebersamaan, serta bertindak proaktif, efisien, dan inovatif dalam setiap karya.- Mendorong pengembangan industry padat modal dan tepat guna.- Memberdayakan dan mensinergikan unit-unit usaha strategik untuk meningkatkan nilai tambah secara berkesinambungan.- Mendorong peningkatan ekspor.- Menjadikan dan mengembangkan kawasan dry port.- Meningkatkan aplikasi teknologi industri modern.- Mendukung pertumbuhan ekonomi regional.- Melaksanakan dan meningkatkan Sistem Logistik Nasional (SISLOGNAS).- Mendukung Kawasan Ekonomi Khusus (KEK).- Mengelola dermaga multi purpose dan dermaga untuk lokal.- Mempertahankan dan menunjang tersedianya sarana logistic berupa pergudangan dan penyediaan lahan.- Mengembangkan komitmen terhadap peningkatan kesejahteraan pemangku kepentingan (stake-holders) terutama pemegang saham, karyawan, dan masyarakat sekitar.

RUMAH KBN 1157I. Asumsi Dasar: Pelayanan Prima/Excellent Services.II. Core Value: TOP (Terpercaya, Optimal, Prima) menjadi perusahaan yang terbaik.

Upaya:> Selalu berusaha menjadi yang terbaik, utama dalam bisnisnya.> Saling berusaha keras secara berkelanjutan untuk menjadi yang terbaik (The Best), menjadi yang pertama (the First), menjadi yang berbeda (being Different) di tempat bekerja, dan di pasar serta di setiap kegiatan yang mungkin.> Selalu berusaha melakukan perbaikan berkelanjutan agar menjadi perusahaan yang unggul baik dalam keunggulan SDM (profesional, berkomitmen kerja keras dan saling bekerjasama), keunggulan kebijakan (yang berpikir strategis, dalam me-netapkan arah perusahaan, yang menguntungkan dan bertahan dalam jangka panjang), keunggulan proses (komitmen terha-dap sadar mutu, perbaikan berkelanjutan, kreatif/inovatif), keunggulan produk (produk jasa yang tepat dan berkualitas bagi pelanggan), keunggulan praktik (berkomitmen, disiplin baik, praktik kerja, dan bisnis sesuai 5 prinsip GCG), keunggulan kerja (yang didukung SDM yang kompeten/profesional, jujur, sadar mutu, kebersamaan peduli).

III. Lima (5) Prinsip GCG sebagai penyangga perusahaan untuk melakukan kegiatan bisnis:1. Transparansi.2. Akuntability3. Responsibility4. Independency5. Fairness

Etika perilaku dengan 7 (tujuh) nilai sebagai dasar/fondasi perusahaan bidang SDM1. Integritas/Jujur.2. Komitmen3. Sadar mutu4. Peduli5. Kerjasama6. Kreatif/Inovatif7. Profesional/Kompeten.

Visi&Misi

66 | KBN | EDISI 018 | TAHUN IV - 2019

Page 67: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten
Page 68: KBN · koperasi karyawan (kopkar ... program kemitraan & bina lingkungan (pkbl) kbn sbu pelayanan air sbu prima beton kerja sama operasi kso kbn-dmm ... banten (banten